トップ新聞・出版 - 社内情報化推進・導入,社内システム開発・運用 - 正社員 - 東京都【東京:リモート】社内SE(情報システム/リーダー候補) ※転勤なし
株式会社じほう
掲載元 イーキャリアFA
【東京:リモート】社内SE(情報システム/リーダー候補) ※転勤なし
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
東京都千代田区神田猿楽町一丁目5番15…
400万円〜650万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
情報システム部門にて、社内IT環境の整備・運用から企画・推進まで幅広く担当いただきます。将来的にはリーダー候補としてチームを牽引し、経営層へのIT提案も担うポジションです。
【職務詳細】
・PCキッティング、資産管理、Windows/Macアップデート対応
・暗号化・セキュリティパッチ適用などの運用管理
・アカウント/ID管理(Active Directory、Entra ID、各種SaaS、MFA・SSO設定)
・社内ヘルプデスク(PCトラブル、Office、ネットワーク、Teams、VPN等)
・FAQやナレッジ整備
・ベンダー/外部パートナー調整(PC調達、回線・クラウド契約、セキュリティ製品導入)
・EDR/SOCレポート確認、インシデント対応、セキュリティ教育
・プロジェクト推進(DNS管理、ネットワーク構築、IT企画等)
・アプリケーション制作、Webページ開発、外部ベンダー折衝業務
・業務改善や課題解決の提案、IT戦略立案への参画
【その他・魅力】
・自社のIT環境やシステムを企画・運用し、業務効率化や経営課題の解決に直接貢献可能
・AI導入やゼロトラスト基盤構築など、先進的なシステム導入プロジェクトに携われる
・将来的にはマネージャー職や、経営層向けITコンサルタント的立ち位置を目指せるキャリアパス
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・主体的に業務改善や課題解決を実行してきた経験のある方
・積極的に業務提案を行ってきた方
【尚可】
・IT業務経験3年以上(開発・インフラ問わず)
・IT分野に強い興味関心(プライベート含む)
■今後のシステム展望(予定)
1.ITインフラ/PC資産の整理(Windows 11対応含む)
2.IDaaS/SASEによるゼロトラスト基盤構築
3.Microsoft契約・Azure環境の最適化
4.主要PJ推進とデータ活用強化
5.AI導入による次世代対応
募集要項
企業名 | 株式会社じほう |
職種 | 社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用 |
勤務地 | 東京都千代田区神田猿楽町一丁目5番15号 猿楽町SSビル2階 JR中央線「御茶ノ水」駅 徒歩10分 東京メトロ半蔵門線「神保町」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
給与・昇給 | 4,000,000円 〜 6,500,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:425万~713万円 月給制:月額262300円 賞与:年2回(6月・12月)、※業績賞与支給の場合あり(9月) 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月) ■福利厚生: 各種社会保険完備、住宅手当、家族手当、退職金制度、育児・介護休暇制度、慶弔休暇・見舞金制度、永年勤続表彰、災害補償制度、リフレッシュ休暇制度、食事補助制度、図書購入制度、ベビーシッター補助制度、会員制リゾートホテル利用、ドリンクコーナー、オフィスグリコ等 その他多数 ■勤務時間:9時15分~17時30分(所定労働時間7時間15分/フレックスタイム制あり、コアタイムなし) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12月29日~1月4日)、年間休日数:123日、有給休暇:12日~22日(特別年次有給休暇、夏季休暇を含む) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考(記者職の場合は執筆物を提出いただきます) → 1次面接(所属先面接・筆記試験・適性検査) → 最終面接(役員面接) → 内定
※筆記試験は、対面・WEB問わずWordでの受験。提出になります。
企業情報
企業名 | 株式会社じほう |
設立年月 | 1951年6月 |
資本金 | 3,600万円 |
事業内容 | 【事業内容】・医療/医薬品に関する新聞、雑誌、書籍、CD-ROM等の発行およびオンライン情報提供 【会社の特徴】同社は1922年創業、医薬品業界専門紙「薬業時報」をルーツに、100年以上にわたり医療・医薬品業界の発展を支えてきた老舗の専門メディア企業です。広告収入に依存せず、正確で信頼性の高い情報を購読料ベースで提供している点が特徴で、独立性のある報道姿勢が高く評価されています。医薬品分野に特化した報道・出版活動を主軸に、看護・薬学生支援など領域を広げつつ、業界関係者の「知りたい」に応える多角的な情報発信を続けています。働く環境においても「スーパーフレックス×専門業務型裁量労働制×テレワーク×フリーアドレス」を融合したActivity Based Workingを導入し、社員が場所や時間を自由に選びながら高い成果を出せる体制を整備。観葉植物に囲まれた広々としたオフィスは出社する楽しみを感じられる空間であり、自由度の高い働き方と居心地の良さを両立しています。歴史に裏付けられた安定性と、時代に合わせた柔軟な挑戦が共存する企業文化が同社の最大の特徴です。 |