トップソフトウェア・情報処理 - プロジェクトマネージャー,プロジェクトリーダー - 正社員 - 東京都シニアプロジェクトマネージャー ※年収600万円以上
Cotofure株式会社
掲載元 イーキャリアFA
シニアプロジェクトマネージャー ※年収600万円以上
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
東京都港区新橋1-12-9 A-PLA…
600万円〜800万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
大手キャリア・医療機関・建設会社などからの多彩なプロジェクトにて、シニアプロジェクトマネージャーをお任せします。
【職務詳細】
建築業、医療機関、映像業界、音楽業界など、幅広いクライアントから直接依頼を請け、AIを組み合わせた次世代のサービス開発を手掛けます。
担当するプロジェクトについては、経験やスキル、人間性、ご希望などを考慮した上で、決定します。
・AI×医療分野…手作業で行っていた血液検査の振り分けを自動化
・AI×建設…作業員の安全確保をAIがリアルタイムで分析
・AI×音楽…SNS上などからスカウトを行う『スカウティングソリューション』
◆◇◆ポジションの面白さ◆◇◆
同社は【ソフトバンクグループ】との業務提携をはじめ、大手クライアントと多数の直取引を行っています。案件の9割以上が直請けで、ほぼ100%が自社内開発。その中で、AIを駆使した次世代型のソリューション開発を手掛けています。たとえば街中のTVロケなどに映る一般の方々の顔に、自動でモザイク処理を行い映像編集の圧倒的効率化に貢献したり、建設現場のカメラ映像に映る作業員の方が危険な体勢になっていないかを、AIが自動識別して安全確保を行うなど。このように、大手直請けの環境だからこそ、他社と比べてもより深くAIの可能性を追うことができます!
応募条件・求められるスキル
【必須】
・大規模システムでのプロジェクトマネージャー経験
・数名以上のマネジメント経験(1年以上)
・Web/スマホのサービス要件定義の経験
【尚可】
・Azure、AWS、GCP等のクラウドを利用したシステム開発またはプロジェクトマネージャーの経験
・医療に興味のある方/携わったことがある方
・ロボット開発に興味がある方/携わったことがある方
・コンサルティング業務の実務経験
◆◇◆働き方/社風◆◇◆
【オープンなコミュニケーション】役職や経歴、年齢、性別など関係なく気軽にコミュニケーションが取れる風通しのいい企業風土です。
募集要項
企業名 | Cotofure株式会社 |
職種 | プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー |
勤務地 | 東京都港区新橋1-12-9 A-PLACE新橋駅前8F JR各線「新橋」駅より徒歩6分 |
給与・昇給 | 6,000,000円 〜 8,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:600万~800万円 月給制:月額400000円 賞与:年1回 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月(試用期間中の待遇に変更なし)) ■福利厚生: 通勤手当(全額支給※会社規定に基づく)、資格取得補助、書籍購入負担、ドリンク飲み放題、副業可、フリーアドレス制導入、スマートフォン貸与(Android)、モバイルノートPC貸出(Windows/MS Office)、インフルエンザ予防接種補助(全額補助)、懇親会、健康診断、ストックオプション制度あり ■勤務時間:10時00分~18時30分(所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12時00分~13時00分) ■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
休日・休暇 | 【休日日数120日】完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇10日~20日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→面接1,2回→内定
企業情報
企業名 | Cotofure株式会社 |
設立年月 | 2015年 6月 8日 |
資本金 | 100,427,443円(資本準備金含む) |
事業内容 | 【事業内容】■AIプロダクト・システム開発事業■各種ソフトウェア・システム開発事業■各種コンサルティング事業 【会社の特徴】「すべての人々に愛(AI)を。」をテーマに、より豊かで便利な世界を提供し人生が変わる瞬間をもたらします。 少子高齢化・生産労働人口の減少という日本が抱える社会的課題に対して同社のAIを活用し社会貢献をしています。 同社ではAIを中心としたテクノロジーをいくつか保有し、各テクノロジーはお客様のニーズに合わせてカスタマイズを可能にしています。 同社の価値観として、「オープンなコミュニケーション」(役職や経歴、年齢、性別など関係なく気軽にコミュニケーションが取れる風通しのいい企業風土)、「メンバーの多様性」(ゲーム業界、通信キャリア、EC、アパレル等、様々なバックボーンを持った人材が集まっているため、それぞれ培ってきた経験を活かしお互いに学びあえる環境)を大事にしています。 |