トップソフトウェア・情報処理 - データベース系SE,その他IT・ソフトウェア系その他 - 正社員 - 東京都,神奈川県【インフラ設計エンジニア】(PL/PM/PMO候補)19年増益中&黒字・無借金経営<テレワーク・在宅・副業可>
この求人の募集は終了したため、申し訳ございませんが応募することができません。
株式会社スカイウイル
掲載元 type
【インフラ設計エンジニア】(PL/PM/PMO候補)19年増益中&黒字・無借金経営<テレワーク・在宅・副業可>
その他IT・ソフトウェア系その他、データベース系SE
本社及びクライアント先(東京23区、横…
350万円〜1200万円
正社員
仕事内容
個々の経験を活かしたインフラ運用保守を担当いただきます。
<案件について>
クライアントは、日本最大手メーカーを中心に
公共、製造、流通、サービスなど様々。
中でも当社ではオンプレミスとクラウドを組み合わせた
ハイブリッドクラウド環境の運用構築案件を多く持っています!
ご本人の意欲と学習スピードに応じて、多くの実務を担当できるチャンスがある環境です。
<入社後の流れ>
入社後、キャリアプランを一緒に作成し、
そのプランに沿った案件にご参画いただきます。
保有スキル、経験値に応じて、
マネージャーや自社社員がスキルアップを支援!
希望・スキルによっては、入社時から
要件定義や設計構築などの上流工程に関わることも可能です!
<魅力>
お客様の課題に対し、AWS、Azure、GCPなどの
パブリッククラウドの利用も含めた最適なシステム運用構築を担当できます。
時にはクラウドのみならず、オンプレミスやハイブリッドクラウド案件も含め対応いたします。
提案・案件の立ち上げから設計構築、運用保守まで一貫して関わることができるのが当社の魅力です。
【案件例】
<運用保守>
・放送業務用機器リース会社向け社内情報システム担当
・大手旅行代理店向け社内ヘルプデスク
・大手証券会社向けネットワーク運用保守
<構築>
・某大手情報通信メーカのセキュリティサービス基盤のクラウド化提案
・某製造会社のオンプレサーバからAWSへのIaCによる移行
・大手通信キャリア向けNW設計構築
【開発環境・業務範囲】
【概要:某大手通信キャリアにおけるクラウド移行の提案】
■担当フェーズ:システム計画、提案(コンサルティング)
■技術要素:AWS、CentOS、PostgreSQL、Oracle
【概要:某製造会社のオンプレサーバからAWSへの移行】
■担当フェーズ:AWS移行提案、サーバ、ネットワークの構築設計
■技術要素:AWS(EC2、S3、RDS、Route53、CodePipeline、CloudFormation、ELB)、Windows、Linux
【注目】希望を叶える、ステップアップ事例が多数
当社では「ステップアップできること」を重視して参画する案件を決定するため、
ハイスピードでスキルアップが実現できます!
例1◯構築経験2年/34歳
給与:(入社時)月給33万円 → (入社3年後)月給42万円
仕事:(入社時)自社内請負チームのAzure AD要件定義フェーズから案件参画
→ (入社3年後)要件定義、方式設計、詳細設計書ができるレベルに成長
例2◯保守運用経験6年、サーバ設計構築1年/32歳
仕事:(入社時)自社内請負チームにてクラウド移行検証案件に参画
→ (入社6ヶ月後)Azure導入要件定義ができるレベルに成長
→ (入社1年後)自動車会社向けストレージ更改案件に参画中、リーダーに昇進して活躍中
【身につくスキル・キャリアパス】
運用から構築へと上流を目指せることはもちろん、スキルチェンジなども歓迎!
キャリアパスは豊富にあり、あなたの希望に合わせて選んでいただけます。
<目指せるキャリア>
◯ハイブリッドクラウド案件への参画
◯先端技術案件への参画(ローカル5Gインフラ、ブロックチェーンにおけるP2P、IoTインフラ基盤の構築など)
◯PM/ITコンサルタント(顧客提案からの案件参画) など
応募条件・求められるスキル
≪インフラ基盤(クラウド・オンプレ)の設計構築を目指す方歓迎≫
■クラウド・オンプレ・仮想基盤のシステム運用保守経験歓迎(1年以上)
…自己学習をしている方、成長意欲のある方であれば、運用監視だけの経験でも構いません!
■学歴不問
※インフラ未経験でも応募可
【求める人物像】
・スキルアップ/市場価値向上の為に、自己学習出来る方
・コミュニケーションをきっちり行える方
・検証環境やOJTにて、技術スキルをアップしたいと考えている方
募集要項
企業名 | 株式会社スカイウイル |
職種 | その他IT・ソフトウェア系その他、データベース系SE |
勤務地 | 本社及びクライアント先(東京23区、横浜、川崎など) ※希望の勤務地は最大限考慮します ◯エンジニアの70%がリモートワーク ◯2020年4月に移転したばかりの綺麗な本社 |
給与・昇給 | 【月給例/42万5000円・マネージャー(30歳)】 月給26万円~31万円+各種手当+賞与年2回 ※前職の給与・スキル・経験を考慮のうえで決定します ※みなし残業代(月30時間分/5万1500円~)を含みます ※超過分は別途全額支給します ※試用期間(3ヶ月)の給与・待遇に差異はありません <昇給・各種手当など> ◯給与改定:年2回 ◯賞与:年2回(マネージャ以上は年1回6月) ◯交通費全額支給 ◯リーダー手当 ◯深夜勤務手当 ◯残業代支給(当社規定労働時間を超えた場合) |
勤務時間 | 9:30~18:00(実働7.5時間/休憩1時間) ※就業先により変動する(裁量労働制も有) 【残業について】 残業は月平均12.5時間(※昨年実績)と少なめ。案件選定の段階から、ワークライフバランスが取れるものを選んでいますし、クライアントが大手企業のため、しっかり勤務時間を管理しています。 【目安残業時間】 10時間以内 |
休日・休暇 | <年間休日123日> ■完全週休2日制(土日) ※勤務先により、シフト勤務の場合もあります ■祝日 ■年末年始休暇(6日間) ■夏季休暇(3日間) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児介護休業(育児:子が3歳になるまで) ■マタニティ休暇 ■ドナー休暇 ■ボランティア休暇 ■障がい者通院休暇 ■リフレッシュ休暇 ■育自休業 (3年まで自らを育むために休める) …留学、資格取… |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 株式会社スカイウイル |