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株式会社FLIGHTS
掲載元 マイナビスカウティング
事業開発(技術職)【ドローンサービス提供会社にて技術職を募集/東京勤務・転勤無】
建設コンサルタント
東京都渋谷区
600万円〜900万円
正社員
仕事内容
ドローンによる点検業務を行いその中で見えた課題を解決しマニュアル化し外部パイロットや代理店、建設コンサルタントに講習を行い広く世の中に普及する体制を構築していただきます。
■ドローンによる橋梁点検業務及びデータ作成、納品
■ドローンによる橋梁点検業務のマニュアル化
■ドローンによる橋梁点検業務の普及のため、強固な外部パイロット網の構築
■代理店に向けてのドローンによる橋梁点検業務の講習
■建設コンサルタントに向けてのドローンによる橋梁点検業務の講習
【会社の魅力】
◎橋梁点検においてドローンを社会実装できている唯一の事業者です。
新技術を世の中に広める仕事に従事することに関心がある技術者の方はぜひご応募ください。
◎建設業など社会を支える一次・二次産業が事業の中心領域です。
技術革新に意欲を持ってジョインしたメンバーが活躍しています。
◎大手建設コンサルタントなど各業界の専門家と協業し、より現場に即したサービス開発を進めています。
◎米国製Skydioなど販売権が限られた製品も取り扱っており、商品力にも自信を持っています。
◎経営陣には、リクルート、サイバーエージェント出身者もおり、自由で風通しのよい風土です。
募集要項
企業名 | 株式会社FLIGHTS |
職種 | 建設コンサルタント |
勤務地 | 東京都渋谷区 |
給与・昇給 | ■年収モデル:600万円~900万円(30歳~42歳 例) ■月収:50万円~75万円 (30歳~42歳 例) ※固定残業代45時間分(約13万円~約19万5千円)を含む ■賃金形態 :月給制 ※上記は、あくまでも想定であり、スキル及び経験を考慮の上決定します。 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加支給となります。 ■昇給:四半期毎の評価にて決定致します。 ■賞与:原則支給無し、ただし業績に応じて決算賞与を支給する場合があります。 |
勤務時間 | フレックスタイム制(1日あたりの標準労働時間は8時間) フレキシブルタイム 始業時刻 7:00~11:00、終業時刻 17:00~22:00 |
待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備、交通費支給(月額5万円まで)、時間外手当全額支給(45時間/月超過時)、書籍購入補助、定期健康診断(オプション検査の費用補助あり)、育児・介護時短勤務、社内研修制度(技術者との情報交換や交流は盛んです。教育や勉強会も熱心に行っております。)、ドローン機材購入社内割引、リファラル採用手当支給、オフィス内無料ドリンク設置、服装自由(取引先対応時など状況により変動)、社用のPC/スマートフォン貸与あり、屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日120日】 土曜・日曜・祝日、年末年始、夏期休暇、有給休暇(6か月継続勤務後付与 10日~20日)、慶弔休暇、産前・産後休業(複数の取得実績あり)、育児休業(男性含め複数の取得実績あり) |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考
↓
【企業様】面接:2~3回、筆記試験:無
↓
内定
必要なスキル
【必須経験】
■建設コンサルタントもしくは土木系企業での業務経験
【歓迎経験・資格】
■橋梁点検・設計の業務のご経験
■理系の大学院・大学・高専ご卒業
■技術士(建設部門、上下水道部門)、技術士(その他)、技術士補のいずれか保有
その他・PR
募集背景
業務拡大による増員
雇用形態
【正社員】
企業情報
企業名 | 株式会社FLIGHTS |
設立年月 | 2016年3月 |
資本金 | 3億6100万円 |
従業員数 | 30名 |
事業内容 | 「ドローンロボティクス前提社会の創出に最も貢献する会社へ」をビジョンに掲げ、インフラ点検、測量、農業の産業におけるドローン運用、導入、ソフトウェア開発を行っています。 会社設立時より蓄積したドローン運用ノウハウと実績を活用し、様々な産業に知見のあるパートナー企業と協業し、事業を展開します。 事業一覧 ■ドローン搭載型LiDAR及び、関連するソフトウェアの提供 ■橋梁ドローン点検に関連するソフトウェアの提供 ■外壁ドローン点検に関連するソフトウェアの提供 ■太陽光ドローン点検に関連するソフトウェアの提供 ■各種運用データ解析サービス 【会社概要】 Make New/想像できる未来は熱狂する人によって創られる 我々は、一人の熱狂を重視し、熱狂の輪に周りを巻き込んでチームを作り、波が起きている領域に対して挑戦をし続けます。 自分の内面にある好奇心を制約しない。 新技術や業界のことを徹底的に学ぶ。 独自の仮説をたて検証していく。 そうやって「熱狂の種」を育て、自分の思い描く未来に向けた事業を立ち上げ続ける組織を目指します。 |