【東京】株式報酬制度の制度設計・運用商品管理（法人向け）／在宅勤務相談可／年休122日【エージェントサービス求人】

トレーダー・ディーラー・ファンドマネージャー、金融事務・バックオフィス(銀行・信販系)、金融事務・バ

東京本社住所：東京都江東区木場一丁目…

￥

500万円〜1000万円

正社員

仕事内容

〜金融業界での法人営業経験者歓迎／時差出勤・リモートワーク相談可能／「健康経営優良法人2020」認定／年休122日〜

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
信託年金サポート部では実際の制度設計や商品企画のタイミングから担当していただきます（お客さまへの営業活動は信託年金営業部が担当です）。商品設計は企業さまのご要望に応じて、営業担当と連携しながら制度をカスタマイズしながら案件を進めていきます。
株主総会やプレスリリース等の時期に合わせて案件を進めていきますので、スケジュール管理をしっかりすることが必要となります。また、制度導入後も運用サポートや既存制度の見直しなど長期にわたりフォローアップしていきます。
※将来的には、信託年金部門の様々なチームにてご活躍いただく可能性がございます。

■業務詳細：
・株式給付信託、ESOP、金庫株など上場企業向け人的ソリューション提案に係る営業支援業務、契約管理・商品管理業務
・法人向け大口運用提案に係る営業支援業務、契約管理・商品管理業務
（1）上場会社向け信託商品の制度設計業務、制度管理業務
（2）キャッシュリッチな法人向けオーダーメイド型大口運用商品（指定単・ファントラ等）の商品管理、事務

■魅力：
・コーポレートガバナンスコード導入以降、株式報酬制度は上場会社の経営ガバナンス中核指標として定着。交渉相手は経営企画部や社長室、場合によっては社長を含む取締役であり、上場企業各社の経営中枢メンバーの考え方に触れることができて、お客さまの期待する制度設計を1からオーダーメイドで作り上げることが最大の魅力です。
・昨今のESGに対する関心の高まりにより、上場会社は人的資本・従業員エンゲージメントの観点から株式報酬制度に注目。ESOPと呼ばれる、信託を活用した従業員福利厚生制度の営業・制度設計は非常にやりがいのある業務です。
・若手社員からベテラン社員まで各分野の専門知識を有した社員が多く在籍しており、幅広い知識が吸収できて成長できます。

■働き方：
・時差出勤あり
・希望により在宅勤務（週1〜2日）もしくは、サテライトオフィス（最寄りの営業店等）勤務も可能

■組織構成：
信託年金サポート部　証券信託チーム：16名※本ポジションの専任担当者は2名

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・金融機関での法人営業経験3年以上
・事業会社にて株式給付制度の導入または運用経験

■歓迎条件：
・上場会社向けに株式報酬制度もしくは従業員福利厚生制度の営業経験者

募集要項

企業名	株式会社りそな銀行
職種	トレーダー・ディーラー・ファンドマネージャー、金融事務・バックオフィス(銀行・信販系)、金融事務・バ
勤務地	＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都江東区木場一丁目5番65号深川ギャザリア W2棟勤務地最寄駅：地下鉄東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,500円〜451,700円＜月給＞ 317,500円〜451,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※裁量労働制の適用可能性有（裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20〜40％相当額を支給します） ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制対象期間の総所定労働時間：155時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40〜17:25 ＜その他就業時間補足＞ ※1ヶ月単位の変形労働時間制（事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務）
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：規程に従い支給家族手当：次世代育児支援手当あり（扶養対象の子供が対象）住宅手当：扶養有無、職務等級、地域により決定寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：企業年金基金あり退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳最長70歳まで再雇用制度あり（条件あり）＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞・りそなビジネススクール（法務事例研究他）、社外派遣研修等・資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士等）・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）他・キャリア形成支援制度他＜その他補足＞・厚生年金基金：企業年（DC・DB）・定年制度：60歳〜65歳までの間で選択可能・継続雇用制度：70歳まで ※いずれも条件あり・資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP…
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日〜16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数122日年末年始休暇（12／31〜1／3）、慶弔休暇、産休育休、介護休暇 ※有給休暇：入社初年度は入社月により1〜16日、2年目以降は20日付与
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※入社後、ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合があります。その場合のみなし労働時間は7時間45分です。

企業情報

企業名	株式会社りそな銀行
資本金	279,928百万円
平均年齢	41.5歳
従業員数	8,127名
事業内容	■特徴【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行】 2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。「リテールNo.1」を目指し、デジタル(スマホ)対応を進めつつ、実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。
URL	http://www.resona-gr.co.jp/resonabank/index.html

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