インフラエンジニアエキスパートへ！未経験可/リモート7割/AWS認定パートナー企業/年間最大54万円の資格手当

データベース系SE、サーバー運用・保守

東名阪・福岡の各プロジェクト先での勤務…

￥

200万円〜300万円

正社員

仕事内容

AWS認定パートナー企業として大手システム会社やメーカー等と取引実績多数！
アプリ／ソフトウェアの開発から運用まで、また幅広い業界であなたの希望・適正に応じた業務をお任せします。

【開発環境】
AWS/Azure/VMWare/Linux/Oracle/Docker/SQL Server など
その他にも多種多様な案件があります◎

【案件例】
◎AWS環境の設計・構築
◎金融機関で使われるネットワーク更改
◎大手企業におけるサーバー仮想化（仮想構築・AD移行）
オンプレ・クラウド・インフラなど豊富な案件をご用意しています！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】ワークライフバランスを大事にしながら働けます！
◇リモート案件7割/フルリモート案件3割
◇有給休暇の平均取得日数9.7日/年
◇年間休日125日以上　など

さらに、残業の平均は8.4時間！
プロジェクトに入った後に稼働が高くなり、過度な残業が発生した際には
営業担当からクライアントへ改善要求をしています。
それでも改善されない場合はプロジェクトから離れることも。
エンジニアの働き方を守ることが営業担当の大事な役目だと考えています。

【注目】若い企業ならではの柔軟性で新制度を続々追加中！
平均年齢32歳の若手が中心となっている当社では、
社員の声を基に生まれた制度や取り組みが多数！

例えば…
【図書館システム】
資格取得に向けて、社内の書籍貸し出しや、
購入希望をポータルサイトで申請できる機能です。

【社内勉強会】
社内のベテランエンジニアや外部講師を招いて勉強会を開催。
直近ではAWSとマネジメントについての講習を実施しました！
ポータルサイトから勉強会のアーカイブ視聴が可能なので、
当日参加できなかった方でも、見直すことができます！

その他にも、【テレワーク手当】や【会社イベント補助】、
【ベネフィットステーションの加入】など社員希望の福利厚生をどんどん増やしています！

応募条件・求められるスキル

＜実務未経験OK・経験者優遇＞
■プログラミングスクールや職業訓練校で学んだ経験がある方
■高卒以上

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接2回
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください
※面接については平日夜、土日柔軟に対応致しますので、お問い合わせください。

◆ご応募から内定までは2週間以内を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

その他・PR

募集背景

業務システムやWebシステムの開発をはじめ、さまざまなプロジェクトにじっくり取り組んできた当社。最新技術を活用した案件や、プライム案件も多く取り組んでいます。 今回は、事業拡大および日本各地の拠点での人員強化に伴い、インフラエンジニアを募集いたします！

実際の給与例

◇月給70万円／32歳・経験10年
◇月給40万円／28歳・経験6年
◇月給34万円／22歳・経験4年

待遇・福利厚生

◆昇給（4月）
└最大で月8万7000円UPの実績あり！
◆インセンティブ
└「契約単価ベースアップ手当」「リファラル手当」「OJT担当」などを加算し年2回インセンティブとして支給！
◆職能手当
◆資格手当（上限54万円／年）
◆役職手当
◆テレワーク手当（月3000円）
◆残業手当（全額支給）
◆交通費（全額支給）
◆社会保険完備
◆資格取得支援（受験費用負担制度有り）
◆ベネフィットステーション加入（Netflix見放題）
◆防災バッグ支給（自宅利用OK）
◆社員企画イベント運用一部補助（サバイバルゲーム代の補助やeスポーツ用のPC購入の実績有）
◆社内部活各種
◆月1回のランチ会、その他イベント多数
◆受動喫煙対策：プロジェクト先に準じる
◆企業型DC（2024年12月加入予定）

多方面からの評価で正しく収入アップ！

年1回の評価査定ではプロジェクト先の【お客さまからの評価】、【自己評価】、【担当営業からの評価】の3つの角度から評価を決定。偏りが生まれないような体制になっているので、納得性の高い評価を実現しています。案件参画中でも単価上昇額の6割を支給しており、リアルタイムに給与へ還元。また、プロジェクトだけでなく、その他の面でも手当を支給しているのが当社の魅力。【OJT教育担当者に月2万円支給】【資格取得に応じて毎月手当を支給（最大54万円支給）】など、携わる業務の幅やスキルアップに応じて、収入アップが叶えられますよ！

社員同士の繋がりが深いことが働きやすさに繋がっています。

仕事の悩みや将来のキャリアなど営業担当に何でもご相談ください！月に1度、営業担当とのランチミーティングを実施していますが、LINEやTeamsでいつでも連絡が取れます。事業所ごとのグループチャットもあり、営業担当だけでなく経験豊富な先輩エンジニアに技術的な質問も可能です！また、悩みだけでなく嬉しかったこと、成長できたことも聞くようにしています。そうすることで単価UPの交渉したり、次のプロジェクト選定に繋げています。

取材担当者より

“エンジニアをサポートする”と聞くと、面談を通じて”悩み”を聞くというイメージだった。しかしマネージャーの方々は嬉しかったことや成長できたことも聞いているのだそう。その理由は、大きく2つ。成長したことを聞けば、次はよりその人のスキルに見合った案件を任せられること、昇給のチャンスを見逃さないためだから。マイナス面を解決するだけでなく、プラス面にも還元していくのが同社の特徴といえるだろう。

企業情報