【東京／在宅勤務可】太陽光発電エンジニア ※発注側の経験が積める／売上高2兆超え企業【エージェントサービス求人】

管理職(建築・土木)、プラント設計

本社住所：東京都港区浜松町2-4-1…

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800万円〜1000万円

正社員

仕事内容

〜国内最大級の再生可能エネルギー事業者／保養所等の福利厚生充実／再生可能エネルギー分野に貢献したい方歓迎〜

■職務内容：
主な担当業務として以下を想定しております。
・太陽光発電設備建設に係る設計監理
各種太陽光発電設備建設において、EPC業者より提出される設計図書の確認・返却、現地工事の進捗確認、試験・検査の立会い、使用前自主検査対応などを行って頂きます。
運用開始をした太陽光設備の技術的な問題点を解決するための調査、検討を行い、必要に応じて業者との協議をして頂きます。

・蓄電池設備建設に係る設計管理
業務用大型蓄電池、あるいはEVを用いた各種充放電設備の実用化に向けて、設備の仕様や構成の検討や、各種サプライヤーとの協議による設計精度の改善を実施頂きます。建設フェーズに入った後は、EPC業者に対する設計、進捗監理などの対応を行って頂きます。

■働き方：
残業時間は15時間程度となりますが、就業時間が一般的な企業より短い7時間となっておりますので働きやすい環境です。
またフレックスや在宅勤務も活用しながら柔軟に業務を進めています。

■同社の魅力：
自ら考えて動く人材が評価される組織体制であることも同社の人材が高い評価を受ける背景となっております。社内の意思決定スピードは極めて早く、お客様に最良のサービスを可能な限りクイックに提供するというお客様志向を徹底しております。また、中途入社の方が多い企業のため、風通しが非常に良いのが特徴です。

■同社の取り組み：
環境エネルギー事業に力を入れており、それを担う当本部は、太陽光発電、地熱発電、バイオマス発電などの再生可能エネルギー発電プラントや廃棄物発電プラントの開発、建設、運営を行っており、事業の拡大を図っております。太陽光発電においては、他社に先駆けてビジネスを展開しており、現在、合計約990MWの案件を手掛ける国内最大級の事業者となりました。また、国内だけでなく海外にも積極的に環境ビジネスを拡大しております。インドでは、現地のインフラ投資・開発会社と共同で風力発電事業の開発・運営に取り組んでおります。またベトナムでも、水力発電事業会社へ資本参加するなど、日本国内で培ってきたノウハウを生かし、海外においても積極的にエネルギー事業を推進していきたいと考えております。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・プラントでの設計経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・太陽光発電設備や大型蓄電池あるいはその他エネルギープラントの設備化の経験がある方
・現場の施工監理、安全管理に関する知識を持つ方
・プラント建設に関する法令に精通した方

募集要項

企業名	オリックス株式会社
職種	管理職(建築・土木)、プラント設計
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 850万円〜1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：456,000円〜517,900円固定残業手当/月：120,800円〜137,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 576,800円〜655,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、基本的には前職・経験を考慮した上で面談時に決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※月給×5ヶ月程度（変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00〜15:00 フレキシブルタイム：5:00〜11:00、15:00〜22:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:00 ＜その他就業時間補足＞平均残業時間：15時間程度/月（昨年実績)
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給住宅手当：当社規定による社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■ORIX　BUSINESS　SCHOOL、部門別研修制度、自己研修奨励制度＜その他補足＞ ■持株会（奨励金あり） ■財形貯蓄制度（奨励金あり） ■リフレッシュ休暇取得奨励金（2023年度は5営業日連続有給休暇取得で一律5万円支給） ■オリックスグループ保養所（軽井沢・賢島・京都嵐山） ■カフェテリアプラン（年間6万円分のポイント付与） ■ボランティア休職、介護休職制度 ■育児休職制度（子が満3歳に達するまで） ■育児勤務時間短縮制度（小学校卒業まで最大2時間／日取得可能）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇12日〜12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始、慶弔休暇、公職休暇、産前産後休暇、ボランティア休暇、看護休暇、有給休暇（初年度12日／入社日から付与、入社月により異なります）、リフレッシュ休暇　等
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件・処遇等に変更はありません。

企業情報

企業名	オリックス株式会社
平均年齢	44.5歳
従業員数	33,807名
事業内容	■事業内容：多角的金融サービス業主として法人のお客さま向けに、ファイナンス（リース、融資など）・レンタル・生損保コンサルティングサービス、グループ会社の各種サービスの提案の他に、環境エネルギー事業、事業投資（事業再生、M&Aなど）といった多様な金融サービスを国内・海外で幅広くご提供しています。 ■沿革：オリックスは、1964年にリース事業からスタートして隣接分野に進出し、新たな専門性を獲得することにより事業を進化させてきました。その結果、現在は法人金融、産業/ICT機器、環境エネルギー、自動車関連、不動産関連、事業投資・コンセッション、銀行、生命保険など多角的に事業を展開しています。リース事業は「金融」と「モノ（物件）」の２つの専門性を必要とします。リースを起点とした「金融」の専門性は、現在では融資、事業投資、生命保険、銀行、資産運用事業へと拡大しています。「モノ」の専門性は、産業/ICT機器、自動車、不動産、環境エネルギー事業へと広がっています。また、1971年の香港進出を皮切りに世界28カ国・地域に拠点を設け、グローバルに活動しています(2023年3月末)。 ■ブランドスローガン：これは、オリックスが創業以来大切にしていること。お客さまのご要望にお応えするために、最後まで考え抜き、新しいこたえを生み出そうとする姿勢を表しています。オリックスはこの50年間で大きく変わり、今も変化し続けています。「オリックス」という独自のビジネスモデルで、新しい価値を追求していくことをミッションとして、オリックスは未来に向かって走り続けています。リースからはじまったオリックスの事業は、「金融＋サービス」という独自価値を追求し、現在、多様なビジネスフィールドへと進出しています。50年を超える歴史の中で、柱となる事業を次々に生み出し、どんな経済環境下においても力強く歩むことのできるビジネスモデルを追求してきました。これからも、新たな柱となる事業の確立を目指して進んでいきます。 ※上記はオリックスグループ概要となります。
URL	https://www.orix.co.jp/grp/

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