【東京】社内SE（サイバーセキュリティ対策立案、実行、ベンダーコントロール）※リモートワーク週3日〜【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社 住所：東京都品川区南大井6-26…

￥

500万円〜649万円

正社員

仕事内容

〜日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日・女性の産休取得率100%／リモートワーク週3日／転勤なし／残業20h程度〜

■業務内容：
社内のセキュリティ（サイバー／ネットワーク／エンドポイント）対策方針立案・実行が主な業務です。グループ内（協力会社員含む）をまとめるリーダーを担当していただきます。

【具体的には】
◇サイバーセキュリティ対策の方針立案・実行
日立グループ共通施策を中心に自社独自の施策を全社に適用していきます。
◇社内エンドポイント、ネットワーク、スマートフォン、クラウドのセキュリティ対策計画立案、展開、刈り取り、インシデント対応
◇O3他、SIS各拠点のネットワーク（GWAN／公衆Wi-Fi）新設、管理
◇グループメンバー・協力会社員（主にグループ会社）の作業管理

■プロジェクトの人数・環境：
社員、日立グループ内の協力会社員で5〜7名のチームです。
会議や情報共有はTeamsを利用しています。

■職場の雰囲気：
・テレワークがメインで、出社は週2回程度です。
・対面やオンラインでの部内コミュニケーションも高頻度で実施し、チームで業務を実施しいます。

■キャリア
入社後はご本人のスキルにあわせて業務をお任せしていき、ご本人の適性や希望キャリアによって、管理職やエキスパート職などのキャリアアップを期待しております。

■フォロー体制：
・年2回の上長面談の中で「今できること、将来やりたい仕事、だからこのスキルが必要」と個人のキャリアとそこに上がっていくステップを発見し、適切な案件にアサイン。適正・志向に応じてスキルを高めていくことが可能です。

■働き方：
当社では社内KPIを基に生産性向上をしており、残業時間の削減や積極的な有給休暇取得、リモートワークを推奨しており、ワークライフバランスの取れる環境です。
＜残業時間＞
月残業時間は20h程度になります。残業時間削減において、PCログでの勤怠管理や残業時間が多い方は管理職からのフォローをするなどの取り組みをしております。

＜リモートワーク＞
稼働案件によりますが概ね週3日在宅勤務を実施をしております。
＜転勤＞
原則、発生することはございません。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・セキュリティ、又はインフラ構築・維持保守における3年以上のご経験をお持ちの方

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も処遇面の変更はございません。

企業情報