ギャラリースタッフ(店長候補)*英語を使う*残業少*月給30万円~*30~50代活躍

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

東京都港区赤坂6-4-10赤坂ZENビ…

￥

350万円〜450万円

正社員

仕事内容

◆ブランクOK！社員は代表以外全員30代以上の女性。落ち着いた穏やかなギャラリー◆残業ほぼなし&有給を取りやすい環境◆Instagramのフォロワーは1万人以上◆国内外のファインダイニングへの販売実績多数

あなたには工芸品の展示・販売を行う【HULS Gallery Tokyo】で、
店長として店舗運営業務をお任せします。

店長は、2〜3名程度のスタッフと協力しながら、
店舗運営の中心となる「チームリーダー」のような役割です。

Q.どんな仕事を担当しますか？
A.接客や商品のディスプレイを始め、
売上管理や在庫管理などの事務業務もお任せします。
ギャラリーでの展示やイベントの企画など、
裁量をもって働けることがこの仕事の魅力です*.+

Q.どんなお客様が多いですか？
A.約半数は海外からのお客様。
「語学力を活かしたい！」
「グローバルな交流が好き」という方にぴったりです。

Q.仕事のやりがいは何ですか？
A.お客様と深いコミュニケーションをとれることです。
当ギャラリーでは商品ポップを使わず、
スタッフが自分の言葉で
作品の価値や希少性を丁寧に説明します。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

試用期間中の雇用形態に差異はございません。

応募条件・求められるスキル

≪ブランク明けの方も大歓迎≫30～50代の女性が活躍しています◎

◆学歴不問
◆英語スキル（日常会話レベル）
◆接客経験（小売・飲食・サービス業など）
┗店長・マネージャーのご経験歓迎
◆基本的なPCスキル

＼こんな方にぴったり／
＊ブランク明けで働きやすい環境を探している
＊接客の楽しさをもう一度味わいたい
＊語学力を活かして、海外の方とのコミュニケーションを楽しみたい
＊裁量のある環境で自分のアイデアを活かしたい

募集要項

応募方法

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
・志望理由と職務経歴書を重視いたします
・できるだけ詳しく入力をお願いいたします

▼【STEP2】面接（1～2回）
・web面接の相談は可能です
※実際の店舗の雰囲気を知っていただくため対面を推奨しています

▼【STEP3】最終面接
・店舗にて対面の面接を行います

▼【STEP4】内定

◆面接日や入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密は厳守します
◆ご応募から内定までは3～4週間程度の予定です
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
◆工芸や国内外の文化に興味・関心のある方
◆コミュニケーション能力が高く、自主的に行動できる方
◆接客だけでなく事務作業にも抵抗のない方
◆棚卸やPOSシステム運用の実務経験
◆ラグジュアリー向けの接客販売の経験

その他・PR

働きやすさの理由は「効率」と「思いやり」

当社は残業10時間以内という働きやすさを業務効率化により実現。
売上管理・在庫管理といった事務作業を、
販売管理システムで効率化しています。
初めての方でも、慣れればスムーズに対応できるためご安心ください◎

また、「周囲に遠慮して有給を取りづらい…」なんてことは一切ありません。
月1回程度の取得をしているスタッフもおり、
お互いに助け合う風土が根づいています。
家庭やプライベートの時間も大切にしながら、無理なく働ける職場です。

作品と作家の想いを、お客様に届けるお仕事です◎

お客様は国内外の工芸好きの方を中心に、
ファインダイニングのシェフなどもいらっしゃいます。
多様なお客様に楽しんでいただけるよう、
作品選びや展示方法にも力を入れています。
店舗では、常設展示に加えて月1回ほどの企画展も実施。
レイアウトの変更や、テーマに沿った作品の選定、
作家さんへのオファーなども担当します。
展示に関わる過程で、作家さんと直接話す機会もあり、
作品への想いやこだわりを聞くことで、接客に込める気持ちがより一層深まります。
「伝える」という仕事の本質に触れられる、やりがいのある職場です。

語学を活かせる

商品の魅力やストーリーを英語で伝える機会が多数。
シンガポールのスタッフともメールやミーティングを通して交流できます。
さらに、海外のお客様から「こんな商品が欲しい」といったリクエストをいただくことも。
メールでのやり取りなど、語学力を活かせるシーンが豊富にあります◎

女性管理職について

社員は代表を除き全員女性。少数精鋭の会社のため、一人ひとりが自分の強みを活かして活躍しています。
今回募集する【店長候補】のポジションは、代表の柴田と直接やり取りをする機会も多く、会社の成長にダイレクトに貢献できます。

過去に採用した転職者例

＊テーブルウェアの販売スタッフ
＊ミュージアムショップ店員　など

年齢構成

30代以上のスタッフが中心となって活躍しています。

男女比（配属部署）

代表以外のスタッフは全員女性で、和やかな落ち着いた雰囲気の職場です。

残業について

◆ほぼなし
┗「残業をしない」社風と販売管理システムの導入により、効率的に業務を進められる環境です。

産休育休活用例

産育休の取得実績あり◎

教育制度

･･･現店長によるOJT研修＆マニュアル完備･･･
工芸品の知識や作家さんのことから学んでいき、カンタンな接客業務からスタート。
マニュアルには、在庫場所やよくあるQ&Aなども書いてあります◎
接客業務に慣れてきたら、売上管理や在庫管理などの店舗運営に関する業務をレクチャー。
店長業務に不安なく取り組めるようになるまで、
現店長がマンツーマンで丁寧にサポートしますのでご安心ください。

企業情報