【東京：リモート】組織・人事コンサルタント　※年収600万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都千代田区大手町1-9-2 大手町…

￥

600万円〜800万円

正社員

仕事内容

【組織の概要】
経営コンサルティング部は、経営者（CXO）の参謀として経営をナビゲートするプロフェッショナル集団です。具体的には、企業経営に関する基本的な考え方とそれに基づく計画策定・管理の変革、人財活用起点の企業変革、経営基盤としてのIT活用の高度化、そしてイノベーションと社会課題への対応といったテーマについて、業種横断でコンサルティングを提供、更にはNRIコンサルティングの他組織やソリューション部隊とも連携し、経営視点の改革をリードしています。

【職務詳細】
・顧客企業の人事制度改革、および組織改革に係る戦略立案、およびその実行を支援
・顧客企業の人材及び組織の活性化、およびチェンジマネジメントを通じて、企業変革を支援

【携わるビジネス・サービス・テーマ】＜プロジェクト例＞
・人生100年時代の人事制度改革支援
・会社統合・分割等に伴う人事制度設計・対応支援
・役割・職務基準の処遇制度設計
・デジタル人材のタレントマネジメント設計支援
・働き方改革に関する支援
・組織開発・経営陣開発

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
■PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
■以下いずれかのご経験（3年以上）
・コンサルティングファームにおいて、人事制度改革、または組織改革プロジェクトの経験を有する方
・事業会社において、人事制度や人材開発、タレントマネジメントに係る企画の実務経験を有する方
・グローバル人事制度の構築、運用に関する経験を有する方

【仕事の魅力・やりがい】
・組織運営の根幹となる人財に関して、既存の知見を活かしながらもクライアントの状況を踏まえながら、未来を見据えながらも地に足がついた施策の構築を進めていきます。
・民間企業だけでなく、官公庁や社会の目線での提言ができます。

募集要項

企業名	株式会社野村総合研究所
職種	人事、組織・人事コンサルタント
勤務地	東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅A3出口徒歩1分勤務地変更の範囲:人事異動等により、国内外の事業所、及び事業所以外が勤務地となる場合があります
給与・昇給	6,000,000円〜 8,000,000円
待遇・福利厚生	■年収：620万～1800万円　月給制：月額345500円　賞与：年2回　昇給：あり ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生：在宅勤務可、リモートワーク可、副業可、持株会・財形制度、継続雇用制度(再雇用 )、生命保険・損害保険（グループ保険）、国内外の会員制保養所複数、確定拠出年金制度、退職一時金、退職金前払い制、社員食堂、社内図書館あり等 ■勤務時間：出退勤の時刻は自由であり、9時間10分勤務したものとみなす　休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇17日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年間休日日数120日、祝日、年末年始、暑中休暇、リフレッシュ休暇
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→複数回面接⇒内定

企業情報

企業名	株式会社野村総合研究所
設立年月	1965年4月
資本金	23,644,932,600円
事業内容	【事業内容】コンサルティング、金融ITソリューション、産業ITソリューション、IT基盤サービス【会社の特徴】同社の使命は、お客様の付加価値創造と企業価値の拡大です。異なる才能同士が出会い、緊密に連携することで新たな「知」が生まれ、これまでにない価値が創造されます。同社は数々のプロジェクトで、それを実証してきました。同社は、自らが提供するサービスを「コンサルティングサービス」と「ITソリューションサービス」と呼んでいます。同社の強みは、この二つのサービスを有機的に結合させ、お客様にトータルソリューションを提供できることです。手がけるテーマは、経営戦略、事業戦略、IT戦略、組織・人事改革、技術開発、情報システム企画～構築などさまざまで、お客様の業種は金融、流通、製造、サービス、公共など多方面にわたります。

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【東京：リモート】組織・人事コンサルタント ※年収600万円以上