【アプリ開発エンジニア】フルフレックス■リモートOK■賞与年2回■年休126日■研修充実■産育休復帰100％

オープン系SE、アプリケーション系SE

下記いずれかまたは顧客先での勤務となり…

￥

500万円〜900万円

正社員

仕事内容

希望や適性を考慮し、公共・産業・社会分野のいずれかにおけるシステム開発をお任せします。

【公共分野】自治体向けシステム導入など
・自治体就学事務支援システム『ADWORLD就学事務システム』導入
└自治体への提案・導入・カスタマーサクセス支援
・市町村役所における事務作業支援システム（『ADWORLD介護保険システムなど』）の導入・維持
・官公庁（社会保障）向けシステムにおけるPM・PL候補
└要件調整・設計～実装～テスト・リリースまでの一連の開発業務
・自治体向け共通基盤システムの導入
└サーバ群の導入・維持保守・カスタマーサクセス支援
・自治体向けシステム（社会保障）導入など

【産業分野】
製造業をメインとした企業向けの、
自社製品『Hi-PerBT（購買管理・ウェブ購買）』の導入におけるPM・PL
└提案書作成・プロジェクトマネジメント・打ち合わせ・社内進捗会議の対応

【社会分野】
大手電力会社や電力系グループ会社に向けた、
基幹システム（ERPパッケージやEAIツール）の開発
└新基幹システム再構築のプロジェクトマネジメント
└既存システムの改修や保守とりまとめ
└システムの提案・設計・開発・保守対応

（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般

【注目】社員のスキルアップとキャリアづくりをしっかり支援します
■1300種類を超えるグループ共通の研修制度
IoT・ビックデータ・AIなど最新のデジタルスキルが基礎から学べるだけでなく、ビジネススキルやプロジェクトマネジメントなどのヒューマンスキルまで、充実の研修内容。
■日立ソリューションズ独自のカリキュラムも
年次・職位ごとに必要なスキルが身につく階層別研修のほか、日立プロフェッショナル認定制度やPMP資格取得支援などもご用意しています。
■1on1の推進
定期的な評価面談に加え、上司と部下の相互理解を深め、部下の成長を支援していくための1対1の面談も、月1回以上実施。
■タウンホールミーティングの開催
経営層と社員が直接対話するタウンホールミーティングを、事業部ごとに実施。当社のさらなる発展・向上につなげています。

【注目】柔軟に働ける環境が整っています！
◇土日祝休みで年間休日126日（2025年度）
◇コアタイムなしのフレックスタイム制
◇リモート×出社のハイブリッド勤務も可能※案件による
◇平均有給休暇取得日数18.3日＋1時間単位での有休取得可能
◇残業は月平均20.5時間ほど＋毎週水曜日はノー残業デー
◇女性の産育休取得率100％・男性91.3％＆復帰率100％
◇『えるぼし（認定段階3）』取得
◇『健康経営優良法人2024』認定（5年連続）
無理なく長く働ける環境が特徴。ライフスタイルに合わせて働き方を調整できることから、幅広い年代のエンジニアが活躍しています！

試用期間中の雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

■何らかのシステム開発経験（導入作業・稼働維持作業）をお持ちの方
■学歴不問

募集要項

企業情報