【東京：リモート】コンサルタント（ポテンシャル）　※年収600万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都港区芝浦3-16-16　住友不動…

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650万円〜750万円

正社員

仕事内容

■人事・人材マネジメントに関するコンサルティング
・人事制度の構築、運用支援を通じた組織マネジメントの変革

■エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティング
・人材育成や組織運営のあるべき姿の設計
・組織開発や育成施策の設計

■採用選考や入社後オンボーディング・定着に関するコンサルティング
・採用要件設計、選考プロセス設計
・データを活用した配置・配属の設計

【職務詳細】
■データやアカデミックの知見を活かしたコンサルティング
・SPI等のアセスメントなどあらゆる人事データを活用し、実効性の高い施策の設計を行う。
・採用、定着、育成、登用、マネジメントにおける様々なプロダクトと、コンサルティングサービスを自在に組み合わせてソリューション提供を行う。
・社内に研究所やラボがあり、協働・連携して知見を活かしながらソリューションを提供できる。
・リクルートグループでの人材マネジメントの実践知を活用できる。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・企画要素の高い業務経験　2年以上
（事業企画、経営企画、人事企画、商品企画、営業企画、非定型商材のソリューション営業など、企画書の作成が必須な業務経験）

【未経験者の育成体系】
・入社後1.5～2ヵ月程度の集中的な教育プログラムを用意しており、未経験者でもスムーズにプロジェクト参画できる。
・シニアコンサルタントに至るまでのOJT、Off-JTを組み合わせた育成体系を整備しており、成長意欲に応じて機会が得られる。

募集要項

企業名	株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
職種	人事、組織・人事コンサルタント
勤務地	東京都港区芝浦3-16-16　住友不動産田町ビル東館 4F JR山手線「田町」駅より徒歩8分勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
給与・昇給	6,500,000円〜 7,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：651万～784万円　月給制：月額359500円　賞与：年2回(6月、12月） ※会社業績および個人評価により支給額を決定　昇給：有り ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月(条件変更なし)) ■福利厚生： ■全社GIB（ゴールインボーナス）■アドオン賞与■リクルート社員持株制度■カフェテリアプラン：毎年50万円分のポイントが付与されます。扶養している子女がいる場合は+5万円分／人が加算されます。メニューは住宅補助／自己啓発／子女教育／医療費／新幹線通勤などに利用が可能です。 ■勤務時間：フレックスタイム制(コアタイムなし) ※所定労働時間：7時間00分　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	【年間休日130日】完全週休2日制(土日)、祝日、年次有給休暇、特別休暇(慶弔・産前産後ボランティアなど)、育児休職制度、介護休職制度
提供	キャリアインデックス

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【選考プロセス】

書類選考⇒SPI検査⇒面接（2～3回）⇒内定　
※適性検査通過が面接への条件となります。

企業情報

企業名	株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
設立年月	1989年10月1日
資本金	1億円
事業内容	【事業内容】人材採用・人材開発・制度構築・組織開発支援【会社の特徴】同社は、人・組織の側面からクライアントの事業を前に進めることを支援するプロフェッショナルサービスファームです。提供するソリューションの根底にあるのは「個と組織を生かす」、すなわち個人の持てる可能性を生かし、その力を組織として統合することでさらに大きな成果を生み出すと考えています。【同社が展開する事業】 ■人材採用（採用要件の明確化・採用活動設計・リクルーター育成・応募者の個性・能力の深い理解の支援：適性検査「SPI3」など） ■人材開発（新人若手の早期戦力化・中堅リーダー層の育成・次世代リーダーの育成・選抜など） ■組織開発（チームの生産性向上・強い営業組織づくりなど） ■制度構築（人事制度の設計・人材の能力測定と登用設計・組織コンディションの診断と変革支援など）

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【東京：リモート】コンサルタント（ポテンシャル） ※年収600万円以上