開発エンジニア/フルリモートあり/年休130日/前職給与保証＆案件選択OK/資格手当あり

オープン系SE、アプリケーション系SE

本社（築地）および東京23区内 プロジ…

正社員

仕事内容

≪あなたのスキルと希望に合わせた案件をご用意≫
■ システム開発（Java、PHP、Python等を使用したバックエンド開発）
■ WEBデザイン（デザインからマークアップ・JavaScriptによる動的な処理）
■ インフラ構築・運用（クラウド環境の設計・構築）
■ 上流工程（要件定義・設計全般）
■ コンサル系案件（技術コンサルティング）

[代表より]
希望があれば、まずは全部聞かせてください！

「スキルを伸ばしたい」
例）
・フロントエンドのコーダーから、JavaScript(Vue)を習得後に設計等の上流職にも参画
・テスタ、デバッグ業務から、Java(Spring boot)による開発PJに参画
・サーバー運用業務から、セキュリティおよびクラウド環境構築PJに参画

「給与上げてほしい」
例）
・前職年収390万→年収513万（32歳/SE・経験6年)
・前職年収312万→年収405万（28歳/PG・経験3年）

「柔軟に働きたい」
例）
・小笠原諸島にてコーヒー豆栽培を行いながらフルリモートで勤務
・開発業務と個人での音楽制作業を両立
・親族の介護の都合で特定日をリモートで勤務

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
■Webシステム改修・機能（PHP, Laravel, Vue.js）
■Webメディアフロント開発（React, TypeScript）
■資格検定企業様の開発業務支援（PHP, Laravel, Vue.js）
■グロバールカンパニー向け開発支援（React, TypeScript, Nuxt.js, Vue.js, Node.js）
■統合管理（契約/見積/受注）システム開発（VB.NET, C#）
■Webアプリの設計・開発（Spring Boot, Vue.js）

【開発環境・業務範囲】
【PJ事例】
PJ名：マーケティングツール開発
PJ内容：
- 配信インフラの安定化
　ユーザー数が膨大なクライアントでも安定した配信が可能なインフラの開発に責任を持ちます。
　製品ロードマップに沿った製品価値向上のための機能を開発。
- 改善活動
　プロダクトバックログ項目の解決、UI/UXの改善、DX（Developer eXperience：開発者体験）の向上や促進など、新規顧客および既存顧客の現場ニーズに対応します。

開発環境：
・Webバックエンド：TypeScript(Nest.js), 一部Java(Spring Boot)
・Webフロントエンド：TypeScript(Next.js), Chakra UI
・データベース：TiDB, Aurora MySQL, MemoryDB for Redis
・インフラ：AWS, IaC
・ミドルウェア：Nginx, Supervisor
・モニタリング：NewRelic, Sentry, AWS(CloudWatch)
・データ分析：BigQuery, Google Data Studio, Google Analytics, Metabase, Trocco
・環境構築：Docker
・CI：GitHub Actions, Amplify Hosting
・CDN：CloudFront
・ソースコード管理：GitHub
・コミュニケーション：Google Meet, Slack, Notion, Redmine, Jira, ClickUp

【WEBシステム開発】
- 子育てICT、Webシステム構築
- 歯科医院向けSaaS開発
- 海外向けコミック・アニメ配信サービスの機能開発業務
- メガバンク向け開発システム支援

【スマホアプリ開発】
- 子育てICT、Webシステム構築
- アパレルメーカー アプリ開発支援
- AIプロダクト開発

【技術スタック例】
言語：Go、Flutter、ReactNative
環境：MAC、PostgreSQL、SQLC、AWS

【注目】【本音歓迎】不満も希望も全部話せる会社です！
「転職したい」「給与上げてほしい」「今の業務が合わない」
そんな言いずらい本音にも真摯に向き合います。
当社では「ネガティブな相談はマイナス評価」とせず
むしろ積極的に意見を求めています。

実際、ある社員は退職を決意し
水面下で転職先も決まっていましたが
最後の面談で全てを打ち明けてくれました。
そのなかで「すぐ改善できることと3ヶ月あれば改善できることがある」
と社長が即座に対応。
結果、その社員は今も活躍中です。

また、エンジニアと密接に連携を取る営業部も
フランクに話し合える環境を整えております。
相談内容に応じて即座に行動していくため
他のIT企業から転職してきた社員からは
その距離の近さとスピード感に驚いたと言われます。
どんな相談も最大限受け止め、できる限りの努力をします。

【注目】【社員の声が形になる】進化し続ける福利厚生！
「社員の声を聞く」はよく聞く言葉ですが
本当に耳を傾け、向き合っている会社はどれだけあるでしょうか？
＜社員の声から生まれた福利厚生＞
・技術向上支援手当
・資格取得支援手当
・3ヶ月に1回のリフレッシュ休暇
・健康診断休暇（健康診断日は丸一日休暇）
・誕生日休暇

その他、現在出ている案では
「美容手当、おしゃれ手当、健康手当」などが検討中です。

今後も社員発信の福利厚生を増やしていく予定。
あなたのアイデアが、次の新制度になるかもしれません。

また、福利厚生だけでなく
新規部署や営業のインセンティブ制度、社内の同好会
イベント時の景品なども社員の声が強く反映。
社員の意向で動画配信も開始に向けて準備中
チーム体制を整えて新規事業化目指して奮闘中です！

試用期間中の雇用形態は契約社員になります

応募条件・求められるスキル

★使用言語（インフラOK）、業務フェーズ、前職での雇用形態不問！
★何かしらの開発経験をお持ちの方（言語・経験年数不問）
※インフラやセキュリティ経験者も大歓迎
★学歴不問
★第二新卒の方もベテランの方も歓迎
■ブランクOK
※面談でスキルや経験やお悩みをお聞かせください！スキルに応じたあなたのキャリア面談をさせていただきます。

「もっと意見を聞いて欲しい」
「柔軟に対応して欲しい」
「安心して相談したい」
そんな思いのある方は当社がピッタリです◎

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】1次選考（Web面接）
　▼
【STEP03】内定

ここまでお読みいただきありがとうございます！
少しでも気になった方は、
ぜひお気軽に【type】の専用応募フォームからご応募下さい。

面接では、やりたいことや希望の働き方など
色んな話をお伺いしたいと考えています。
面接でも「声を聞いてもらえるんだ」と感じて頂けるよう
しっかりと受け止めてまいりますので、何でもご相談ください。
＜代表：麓より＞

【選考について】
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する ローライト株式会社 type採用事務局が採用業務の一部（※)を代行しております。皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

その他・PR

募集背景

多くのエンジニアが同じ悩みを抱える中で、「適切な評価が返ってくる環境」「自分の思いを伝えられる環境」を作りたく創業しました。仲間と堅実に会社を成長させ、5期目の現在より新しいメンバー募集を開始。発展途上の会社だからこそ、あなたの声が届き、すぐに行動される。そんなフラットで柔軟な環境で、一緒に会社の未来をつくりませんか？

実際の給与例

年収702万（37歳/PL・経験8年）
年収513万（32歳/SE・経験6年)
年収405万（28歳/PG・経験3年）

待遇・福利厚生

■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康組合）
・スポーツクラブ / レストラン / テーマパークの割引
・保養施設 (ホテル、旅館、キャンプ場など) の利用
・インフルなどの予防接種 / 婦人科検診 / その他健診の補助
・家庭用常備薬の割引等
■昇給、賞与あり
■交通費支給（上限あり）
■資格取得支援手当
┗資格受験に合格した場合に取得にかかった以下の費用（受験費、教材費）を補助
■技術向上支援手当（上限あり）
┗技術向上に関わる費用を毎月補助
■LITコイン制度
┗社内独自の通貨（ポイント）を行動面の評価によって貯め、福利厚生の一部と交換できる制度
■リファラル手当
┗新しい仲間を紹介してくれた方への手当
■定期健康診断
┗IT健保による昼食付き
■前職給与保証
■待機時全額給与保証
■副業OK（社内申請あり）
■インセンティブ制度（主に営業職）
■屋内禁煙

技術を理解する営業と自由な社風が最高です！

入社してまず安心できたのが、営業担当者の技術知識の深さです。似てるけど意味は全く違うIT用語が沢山ありますが、前職の営業担当は「SpringとSpring Boot」、「Next.jsとNuxt.js」を混同していて困っていたのですが、当社ではそれが無くスムーズに相談ができます。エンジニアの希望に寄り添ったプロジェクトを全力で確保してくれます。また、コミュニケーションの自由度も魅力です。面談頻度は完全に個人の希望に合わせてくれて、「ゼルダやりこみ期間だから今月は面談したくない」と言っても怒られません（笑）。その人が一番心地よい距離感を大切にしてくれます。社員の声も採用されやすく、「交通費申請のフローを変えたい」という私の提案も実現しました。風通しの良さが、働きやすさの最大の理由ですね。

経験をもとに、新たな挑戦を叶えキャリアＵＰ

私は元々Webで独学で学んだ技術と、前職での場当たり的な経験しかなかったため、当時は自分の技術に自信がありませんでした。ローライトに入社後、伸ばしたいスキルを素直に伝え、営業と共にロードマップを引き、体系的に知識を身につけられたので、以前より多くのことに対応できるようになりました。興味のある技術分野の案件に入れるように営業して頂き、実務経験も増えてきました。もともとは Webアプリケーションの開発ばかりやっていたのですが、最近VR技術に興味を持っていることを伝えたら、VRサービスを立ち上げる仕事の機会をいただきました。プログラマーは常に技術のトレンドに合わせて学習していく必要がありますが、それをプログラマーの自助努力に押し付けずに寄り添って支えてくれていると感じています。

取材担当者より

取材中、オフィスの一角からボードゲームを楽しむ社員の笑い声が聞こえてきた。「人狼かな？」と思わず耳を傾けてしまう。この会社の風通しの良さは、代表の麓氏の人柄から生まれているのだろう。「マイナス評価になるから言わないでおこう」という文化が一番ダメだと語る麓氏。前職での経験から「適切な評価が跳ね返ってくる環境」を作りたいという思いで創業した熱意が伝わってくる。社員との面談では「なんでもぶちまけてくれ」と伝え、実際に退職を考えていた社員の悩みに向き合い、改善策を提示して引き留めた実績も。「まだまだ発展途上の会社だけど、精一杯でこの業界と向き合っていきたい」という言葉に、エンジニアを大切にする姿勢が表れている。麓氏ならではの親しみやすさと、社員一人ひとりのキャリアに真摯に向き合う姿勢が、この会社の最大の魅力だと感じた。

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