インフラエンジニア◆保守・運用経験歓迎◆若手でも早期に設計構築へキャリアUP！◆夜勤なし！土日祝休【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

1＞神奈川県内または東京都内のデータ…

￥

450万円〜799万円

正社員

仕事内容

■□プライムベンダーだからこそのスキルアップ環境／運用保守から設計構築へ／PM・PLも目指せる／土日祝休み・夜勤なし・残業20h以内／社員定着率96.1％□■
※経験や志向性に応じて適正なポジションで選考に進んでいただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■ポジション例：
【データセンタープロジェクト】
自社データセンターで顧客からお預かりしている、さまざまなIT資産を正常に稼動させるために活動しております。各ITインフラの構成設計およびその構築、システム維持のための保守作業、監視システムのアラーム対応など幅広い業務を想定しています。
【リモート運用プロジェクト】
官公庁・金融業などの日本の中枢となる業界を中心に、パブリッククラウドやオンプレミスの要件ヒアリング／運用設計などの上流から運用保守まで、リモート技術を活かし幅広く対応しています。
【顧客先ネットワーク設計プロジェクト】
将来のプロジェクトリーダーとして、お客様と一体となり、ネットワークの要件ヒアリング／基本設計などの上流工程からテスト計画／作業計画まで、幅広く対応しています。
■キャリアアップの事例：
応募当時25歳、インフラ運用経験のみ
前職年収 370万円（残業20時間程度）
当社オファー年収 435万円（残業20時間想定）
入社後は官公庁・金融プロジェクトのメンバーとして設計・構築フェーズを2年間担当し、入社3年目より20名体制の大規模プロジェクトのサブリーダーに抜擢（現年収 520万円（残業20時間程度）
■当社の魅力：
（1）創業51年・東証プライム上場の安定した経営基盤…50年を超える多様な業界のお客様と信頼関係を結んでいます。現在も過去最高益を更新しており、自己資本比率70%超の安定経営を実現している為、安心して働く事ができます。
（2）エンドユーザーと直接取引をするプライムベンダー…要件定義・設計から開発・検証・運用保守に携わっている為、プログラミングだけでなく高度な先進技術と幅広い知識を自然と身に付ける事ができます。
（3）全社員が立場の違いに関わらず新規ビジネスを企画し、会社へ提案を行ない、採用されるとビジネスリーダーとしてそのビジネスを担当できる「ビジネスチャレンジプロジェクト」という、公募制の社内ベンチャー制度がございます。

変更の範囲：本文参照

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
インフラ運用・保守・監視業務のご経験

募集要項

企業名	株式会社シーイーシー
職種	ネットワーク系SE、サーバー運用・保守
勤務地	＜勤務地詳細1＞神奈川県内または東京都内のデータセンター住所：東京都大田区／東京都豊島区／神奈川県座間市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
給与・昇給	＜予定年収＞ 460万円〜700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円〜332,000円＜月給＞ 271,000円〜332,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■賞与：年2回（夏冬） ■モデル年収（平均残業20h） 26歳 504万円：月収 31万円/年間賞与 127万円 31歳 572万円：月収 34万円/年間賞与 162万円 37歳 690万円：月収 39万円/年間賞与 225万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜17:45 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ※上記勤務時間は一例です。※残業：ひと月平均18.6時間（2022年実績）
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（上限なし）家族手当：福利厚生その他欄参照住宅手当：地域手当として住所に応じて支給（最高2万6千円）寮社宅：借り上げ社宅、支度金有※対象条件あり社会保険：社会保険完備厚生年金基金：規約型企業年金（一部401Kを採用）退職金制度：規約型企業年金より一時金として受け取り可能＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修、新入社員フォロー研修、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修、社外研修等 ■資格取得支援：受験料補助（同一科目は3回まで受験料負担）、合格一時金支給＜その他補足＞ ■従業員持株会、グループ共済、共済保険、介護保険、住宅資金融資、財形貯蓄、積立貯蓄、育児・介護休業、半日休暇制度（6日・12回分）、育児・介護のための短時間勤務、確定給付型企業年金（DB）、確定拠出型企業年金（DC）、定期健康診断、人間ドック、保養…
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日年末年始休暇、有給休暇（入社月により変動あり／平均消化日数11.6日）、積立休暇（最高20日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、産前産後休暇、子の看病休暇、介護休暇など
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も条件が変わることはありません。

企業情報

企業名	株式会社シーイーシー
資本金	6,586百万円
平均年齢	41.8歳
従業員数	2,290名
事業内容	■概要シーイーシーは、1968年に設立された東証プライム市場上場の独立系システムインテグレーターです。製造業を中心に、金融系、官公庁系、公共系、を様々な業界の顧客に対し、企業経営に関わるネットワークシステムや情報システムの企画／開発／構築／保守／運用サービスをワンストップで提供しています。創業以来、金融、製造、情報通信、官公庁など幅広い企業や団体向けの総合システムの開発実績を積み重ねてきたシーイーシー。ハードウェアやソフトウェアの選定の際にメーカー名を気にすることなく常にお客様目線で最善の提案ができる「独立系SIer」の強みを活かし既存事業も新規事業も枠にとらわれない発展を目指しています。
URL	http://www.cec-ltd.co.jp/index.html

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