【人事（採用企画・実行）】エージェント出身可 ／リモートあり ／年休120日／プライム上（以下略）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

仕事内容

【職務内容】

事業・組織を成長させるための人材採用を定義し、オーナーシップを持って業務を遂行していただきます。担当部門のニーズに基づいてキャリア採用を推進し、課題の抽出から改善までを一貫して担当することで、事業のさらなる成長を支援します。採用目標は月に5～6名、年間で50～60名です。優秀な人材を獲得するため、数をこなすのではなく、じっくりと採用業務に取り組むことができます。



【具体的には】

■事業や組織戦略に基づいたキャリア採用の実施

■優秀な人材に選ばれるための、適切な候補者体験のペルソナ設計と選考推進

■数値分析に基づく採用課題の特定および社内関係者への改善提案

■リファラル採用の取り組み推進

■エージェントおよびスカウト対応

■関係者との求人内容のすり合わせ、内容の確定

■選考フローの策定やコミュニケーション設計

■その他、採用に関する業務全般



※日程調整やデータ分析は別グループが担当します。

※これまでの経験や希望に応じて、担当領域を調整する可能性があります。



【ポジションの魅力】

■毎月4～5名、年間（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

企業情報