【みなとみらい】労務◆売上高100億円を目指す成長期／ウェルネスブランド／スキルアップ【エージェントサービス求人】

人事

1＞ みなとみらいオフィス（郵便番号あ…

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450万円〜599万円

正社員

仕事内容

〜急成長中企業／働きながら健康に美しくなれる◎／リモート◎ハイブリッド勤務／年休125日〜

■業務内容
社員が安心して働ける環境を整えるため、労務全般を幅広くご担当いただきます。

■具体的には
・勤怠管理（出退勤・有給休暇・欠勤・遅刻・早退の管理等）
・給与・賞与計算、またそれに掛かる年末調整や社会保険の控除の手続き
・入退社時の健康保険・厚生年金・雇用保険の手続き、労災手続き
・就業規則・社内規定の整備
・労働法関連の対応（安全衛生管理・労働基準監督署との連携等）　など
▽利用するツール
・人事労務 freee
・Microsoft / Excel（データ管理・資料作成）

■業務のやりがい
・当社の労務は、ただの“守り”ではありません。事業拡大に伴い、社員数が急増する中で、労務体制の構築や業務フローの最適化に、ゼロイチで関われるポジションです。
・勤怠・給与・社保などの基本実務に加え、就業規則の見直しや安全衛生、ストレスチェック、労使関係の整備など、守備範囲が広くスキルアップの機会が豊富です
・自立して業務を進めたい方、専門性を深めたい方にとって、手応えの大きい環境です。

■組織構成
正社員1名＋派遣1名＋アルバイト1名で少人数体制のため、裁量を持ってスピーディーに改善提案や運用に挑戦できます。

■SPICで働く魅力
◎成長フェーズでの市場拡大に貢献
SPICは現在、売上高55億円から100億円を目指す成長期にあり、Lypo-Cの市場拡大が進行中です。このタイミングで参画することで、事業の急成長を間近で体験し、自ら市場を広げる手応えを感じられます。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会保険手続き、勤怠管理、給与計算 いずれかの実務経験（目安3年以上）
※手続きを自ら実施したご経験がある方を想定しています。
・労働基準法や社会保険に関する基礎知識をお持ちの方

■歓迎条件：
・労務業務のフロー改善や仕組みづくりに関わったご経験
＊人事労務関連プロジェクトを主担当として企画から運用まで行った経験
・1人労務または少人数体制で幅広く業務を対応した経験
・社労士資格、またはそれに準じた知識、関心（社労士事務所での勤務経験）

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

企業情報