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株式会社ワイズマン

掲載元 doda

【盛岡】人事アシスタント※未経験歓迎<導入数業界トップ級!医療福祉向け業務管理システム>年休124日【エージェントサービス求人】

人事、総務、一般事務

本社 住所:岩手県盛岡市盛岡駅西通2-…

400万円〜499万円

雇用形態

正社員

仕事内容

介護・福祉向けソフトウェアを開発・提供、全国61,200件以上の導入実績(業界トップクラス)を持つ当社にて、人事アシスタントの業務をお任せいたします。

■職務内容:
・中途採用における採用事務局業務(求人情報の作成と管理、応募者対応、面接の調整と運営、採用データの管理、その他付帯する事務作業)
・人事評価における評価事務局業務(評価システムの運用管理、評価スケジュールの作成・管理、評価結果の収集と管理、評価結果の集計・分析、評価結果に基づく報告書の作成、評価に関する従業員からの問い合わせ対応、評価関連書類の作成・管理)
・人事施策における関連業務推進(人事制度検討、ES評価分析、研修担当 など)他

■将来的に期待をしたい役割:
将来的には研修講師として、新卒社員・既存社員に対する研修の実施や、コア人材として担当業務のリーダーとなり業務を行っていただきたい考えです。

■充実の研修体制
入社後は、当社の教育カリキュラムとOJTでのサポートを中心に仕事を覚えていただく流れになります。
仕事の習得状況にもよりますが、入社後半年間程度で一通りの仕事をお任せできる状態を目指していただきます。

■組織構成:
人事課への配属となります。
人事課は20代(女性2名)、30代(女性2名)、40代(男性3名、女性2名)、60代(男性1名)の計10名体制で構成をされています。

■当社について:
当社は、福祉・介護事業者、医療機関向けに業務支援を中心とするコンピュータシステムの企画・開発・販売・サポートを自社で一貫して行っております。
当社は、介護福祉業界向けの業務系システムを中心に開発・販売のパイオニアとして歩んできた企業です。
1990年に介護福祉向けシステム開発に着手して以降、年々市場ニーズを拡大しており、2018年には全国41,000、現在は61,200を超える事業所への導入実績を持つ業界トップクラスの企業です。
介護保険が始まった当初からのサービス展開、度重なる法改正を乗り越えて来た安心感、介護福祉のみならず医療分野での実績も顧客に評価をされ直近3ヶ年については毎年10億円規模で売上を伸長しています。

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!><職種未経験歓迎!>
■必須条件:
・PCを日常的に使用しての業務経験をお持ちの方
・ビジネスコミュニケーションの出来る方

■歓迎条件:
・採用業務等の人事
・労務の実務経験がある方
・研修講師経験がある方

募集要項

企業名株式会社ワイズマン
職種人事、総務、一般事務
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:岩手県盛岡市盛岡駅西通2-11-1
勤務地最寄駅:東北新幹線/盛岡駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与・昇給<予定年収>
430万円〜497万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜280,000円

<月給>
220,000円〜280,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収額には残業手当20時間分を含みます。
■昇給:あり
■賞与:年2回(入社初年度は固定額)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:75分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:平均20時間/月程度
■休憩は12:00〜13:00と15:00〜15:15です。
待遇・福利厚生通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限80,000円/月
寮社宅:転勤者へは借り上げ社宅制度あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続2年以上/再雇用あり(65歳まで)

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■各種研修、OJT

社内研修や開発業務以外のスキル研修もあり、広い意味で成長を促す研修があります。
ビジネス関連書籍の貸し出しがあります。


<その他補足>
通勤手当は社用車通勤の場合はなし
確定拠出年金、財形貯蓄、産業医・産業カウンセラーによる健康相談会(月1〜2回)
地域手当、時間外手当、転勤手当、資格手当(一時金)
育児・介護休業(取得実績有)
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社後半年経過後10日付与)、看護休暇(取得実績あり)計画有休制度有、ノー残業デー有
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

企業情報

企業名株式会社ワイズマン
資本金100百万円
平均年齢39.7歳
従業員数540名
事業内容■事業内容:
福祉・介護事業者、医療機関向けに、業務支援を中心とするコンピュータシステムの企画・開発・販売・サポートを行っています。
平成2年に福祉向けシステム開発を行って以降、各種社会福祉施設から病院、診療所そして自治体に対して、業務支援システムの導入を行っています。

■詳細:
同社では、介護の現場で働く介護福祉士などの介護職員の方たちが本業の介護に専念できるよう、業務における事務作業全般を軽減するための、業務支援ソフトを開発し提供しています。福祉分野のソフトではシェアトップクラスの販売実績をもっており、福祉業界向けシステムと、中小規模病院で使用されている医療システム(電子カルテ)を商材として、医療・介護のトータルソリューションを提供しています。
また、国が進める「地域包括ケア」に合わせ 、今後必要になる介護・医療従事者の情報連携の実現、生活支援サービスを視野に入れたICTを活用したサービスを創造していきます。住み慣れた地域に暮らす方々が安心して暮らし続けられるよう、地域づくりを支えていきます。

■特徴:
ワイズマンでは、各種システムの企画から、開発、販売、導入後のサポートを自社で一貫して行っています。
経営理念の「価値あるものを創造することにより、よりよい環境の実現と社会への貢献を目指す」という言葉をもとに、ワイズマンでは世の中の法改正や時代の変化に合わせ、今後の社会に必要とされるシステム開発を通じ、社会貢献・価値提供を行っている企業です。

■強み
国策として「地域包括ケア」が進む中、重要となる医療分野と介護福祉分野の両方に強みを持つ同社は、各自治体からの期待も受けています。
また様々な生活支援サービスへの展開が期待される「地域包括ケア」において、自社開発ができる同社は社会に必要とされるソフトウェアを開発・展開していきます。
URLhttps://www.wiseman.co.jp/
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