【金融×IT】オープンポジション（エンジニア）◆金融知識不問／プライム／電通グループ【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

1＞本社住所：東京都港区港南2-1…

￥

550万円〜1000万円

正社員

仕事内容

■電通総研の金融×ITの特色：
・電通総研はプライムベンダーとして金融業のお客様と直接仕事ができる数少ないIT会社です。
・金融機関向け自社パッケージの提供やFintechスタートアップ、電通グループとの協業により、新規サービス・新ビジネスにグローバルに携わる機会があります。
・新規ビジネスの企画案があれば、事業部として事業化を支援する仕組みがあります。

■職務内容：
・業務領域ごとに組織を編成（基幹系、市場系、決済系、グローバル系）しており、金融の幅広い業務領域においても業務知識の専門性を高めて金融機関へ提案、導入することで金融機関から金融×ITのプロフェッショナル集団として高い評価を受けています。配属先は、選考の中でご志向や適性を確認させていただき、決定いたします。

■プロジェクト例：
・大手商社とコモディティ取引・リスク管理システムをマイクロサービスアーキテクチャを活用し共同開発でパッケージ化
・後払い決済サービスにおける与信審査システムを構築し、与信審査時間の短縮とAIによる不正検知強化を実現
・地銀の住宅ローン事前診断・審査申込ポータルをSalesforceで構築し、マーケティングオートメーションで新たな顧客接点創出を支援

■このポジションで目指せるキャリア：
・各業務領域において、プライムとして金融機関と直接会話をして、案件を進めていきます。関われる開発工程は幅広く、要件定義、設計、開発、保守まで対応しています。ご経験に応じて、PM、PL、SEとして案件に関わっていただきます。
・将来的にはプロジェクトマネージャへのステップアップやアプリケーションスペシャリストとしてより専門的なスキルを修得頂くことが可能であり、ご本人の希望も踏まえて担当領域の変更や海外勤務も可能です。

■教育体制：
金融ソリューションに携わるメンバはコンサル、開発、ITサービスなど各々が得意な領域をもっています。入社される方の経験やキャリアパスを基にして、ポジションや役割・OJT担当を検討し、スムーズに業務を始められるよう全力でサポートできる体制です。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記の経験、スキルを有する方
・システム開発経験 2年以上
・設計書レビュー 2年以上

■歓迎条件：
・金融機関での開発経験、業務知識
・リーダーとして進捗管理や課題管理等、メンバーを率いた経験（規模問わず）
・クラウドプラットフォーム/クラウド型アプリケーションでの開発経験（AWS、Azure、Salesforce、等）
・高度な専門性を伴うプログラミング経験（マルチスレッド、分散コンピューティング、パフォーマンス解析や最適化等）

募集要項

企業名	株式会社電通総研
職種	オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
勤務地	＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区港南2-17-1 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西支社住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル内勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与・昇給	＜予定年収＞ 570万円〜1,170万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円〜621,471円＜月給＞ 280,000円〜621,471円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※オファーグレードによって勤務形態が異なります。　主任以下の場合は、フレックスタイム制のため残業手当は時間外労働連動支給。　専門職以上は裁量労働制(専門業務型、企画業務型)となり、毎月裁量手当として支給（上記「その他固定手当」） ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：無＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ ※オファーグレードによっては専門業務型裁量労働制（一日のみなし労働時間8時間15分）/フルフレックス
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：こども手当（規定有）社会保険：■健康保険：東京都情報サービス産業健康保険組合 ■長期障害所得補償保険等団体扱い保険　等＜定年＞ 65歳 65歳の誕生日の属する月の末日＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞・資格取得支援制度・自己啓発支援制度・ビジネススキルアップ研修（ロジカルシンキング、プレゼンテーション、ファシリテーション、ネゴシエーションなど）＜その他補足＞ ■制度：財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金など ■施設：全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所、テニスコート・スポーツクラブ法人契約ほか
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数121日 ■年末年始（12/29〜1/3）■有給休暇：入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与）/2回目以降：毎年4月1日に20日付与■その他：各種慶弔休暇、リフレッシュ休暇等
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名	株式会社電通総研
資本金	8,180百万円
平均年齢	40.9歳
従業員数	3,388名
事業内容	当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして、IT の実装・提供による解決を通じて事業を拡大してまいりました。設立から約50年、さらなる成長に向けて当社グループは、長期経営ビジョンとして2030年のありたき姿を「社会、企業、生活者からの期待に応える存在」と定め、多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指して自己変革を行うと掲げました。この一環として、リブランディングとリポジショニングを目的に、2024年1月より社名を「電通国際情報サービス」から「電通総研」に変更しました。
URL	http://www.isid.co.jp/

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