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三菱HCキャピタル株式会社

掲載元 doda

【丸の内】風力発電事業の開発・運営におけるエンジニアリング業務(ポテンシャル)◇東証プライム市場上場【エージェントサービス求人】

プラント設計、プラント施工管理

HSE株式会社 住所:東京都千代田区丸…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

〜風力発電事業に関する業務経験・エンジニア経験5年以上を有する方へ/三菱UFJリースと日立キャピタルが統合した総合リース企業/フルフレックス〜

■募集背景:
風力発電事業の開発・運営管理及びアグリゲーション事業の推進及び拡大のための、技術的管理力強化に伴う増員です。

■業務概要:
事業者として風力発電所の開発・運営等を行う上で、様々な場面において技術的な知見を活かし、技術的な指導、管理や技術的な作業を行っていただきます。
配属先:三菱HCキャピタル株式会社入社後、同日付でHSE株式会社に在籍出向いただきます。

■業務詳細:
以下のような業務のいずれかまたは複数を担当いただく予定です。
1)発電所開発計画における技術的な書類作成、審査、指導。
2)発電所建設工事における仕様書審査、施工管理。
3)外部発注技術仕様書の作成、審査
4)発電所保守計画立案、保守作業指導、管理
5)発電所故障・事故時の対策検討。
6)発電所の使用前自主検査、定期事業者検査の計画、推進。
7)発電所開発計画における風況解析評価、指導。
8)発電所運転状態管理、発電量分析評価。
9)アグリゲーション事業における発電量予測プログラムの予測精度向上、
 システム合理化支援。
10)発電所建設のプロジェクトマネージャー

■この仕事の魅力:
国内屈指の風力発電所の保有量を背景に、再生可能エネルギーの普及/地球環境への貢献に主導的に取組む事ができ、また発電所開発、運営事業やアグリゲーション事業の様々な場面で自己の技術力が生かせるとともに、様々な技術分野に関与することで自己研鑽、成長が図れ、自己のスキルアップが会社の技術力アップに直結すること。

■出向先につきまして:
・企業名:HSE株式会社
・事業内容:再生可能エネルギー発電事業・再生可能エネルギーに係る調査、企画業務/再生可能エネルギー発電設備の保有、運用、管理
・勤務地:東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
以下の2点を満たす方
・風力発電事業に関する業務経験を有すること
・以下のいずれかの高い理工学的な知識、経験を有し、企業においてエンジニアとしての業務経験が5年以上あること。
1)電気・電子工学 2)情報通信工学・IT 3)土木・建築工学4)機械工学(構造力学・流体力学等々)5)環境アセス

■歓迎条件:
・各種プラント、発電所等の建設におけるエンジニアリング業務や施工管理、またはプロジェクトマネージャー経験者

募集要項

企業名三菱HCキャピタル株式会社
職種プラント設計、プラント施工管理
勤務地<勤務地詳細>
HSE株式会社
住所:東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与・昇給<予定年収>
751万円〜1,047万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):470,000円〜547,000円

<月給>
470,000円〜547,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※予定年収には超過勤務手当(月20時間相当分)を含みます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:10
<その他就業時間補足>
フレックスタイム制度あり(コアタイム無し)※各自が始業・終業時間を設定
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
寮社宅:借上社宅制度あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度有

<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修、営業実務研修、社外セミナー派遣
■トレーニー派遣制度、資格取得奨励制度
■通信教育費用補助、TOEIC(R)テスト(R)テスト受験費用補助

<その他補足>
[諸手当]
超過勤務手当、在宅勤務手当、財形奨励、持株奨励、通勤費支給など
[加入保険]
雇用・労災・健康・厚生年金保険完備、団体生命保険
[福利厚生]
財形貯蓄、退職年金、持株会、育児休暇制度ほか
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇(最高20日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇 等
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
本採用時との労働条件の相違は無し

企業情報

企業名三菱HCキャピタル株式会社
資本金33,196百万円
従業員数2,143名
事業内容■会社概要:
これまでリース・ファイナンスをコアに国内外で事業領域を拡大してきました。「環境エネルギー分野」では再生可能エネルギーへの事業参画や事業運営、「不動産分野」では再生投資事業や海外不動産投資事業、「グローバルアセット分野」では航空機リース事業の強化や鉄道貨車リース事業の拡大、「ヘルスケア分野」では病院・介護施設の事業運営への関与など、ビジネスモデルの進化へ取り組んでいます。今後は、重点産業分野に海外の鉄道や電力プロジェクト等への投資やPFI事業を行う「社会インフラ分野」を加えて、「金融と事業の融合」による当社ならではのアプローチによって、お客様にとって頼りがいのある事業パートナーを目指していきます。

■事業概要:
国内外カスタマービジネス(設備機器リース・ファイナンス、中古機械売買、事務効率・資産管理サービス)、
環境・エネルギー事業(再生可能エネルギー発電事業、ESCO事業)、
ヘルスケア事業(医療機器ファイナンス、中古医療機器売買、医療機器導入・経営支援コンサルティング)、
不動産事業(不動産リース・ファイナンス、不動産流動化、不動産再生投資)、
グローバルアセット(航空機・航空機エンジンリース、船舶ファイナンス、海上コンテナリース、鉄道貨車リース)、
社会インフラ(社会インフラへの投資・ファイナンス、PFI事業)

■コーポレートメッセージ:
三菱HCキャピタルは、「アセットビジネスのプラットフォームカンパニー」としての先進的なアセット価値の提供と、「社会価値創造企業」としてのお客さまや地域社会のニーズを確実に捉えた、各ステークホルダーに対する価値の創造・提供という、両社の強みを融合したシナジーを創出します。
世界各地でリース会社の枠を超えた先進的なアセットビジネスを展開、開拓者精神で新たな領域・地域にチャレンジして社会価値の創造に努めることで、その経営ビジョンを実現してまいります。
注力領域を「社会資本/ライフ」、「環境・エネルギー」、「モビリティ」、「販売金融」、「グローバルアセット」とし、この5領域でイニシアティブを発揮、フロンティアを切り開き、深耕していく強い意志を込め、三菱HCキャピタルのめざす姿を「Voyager to the Frontier」としています。
URLhttps://www.mitsubishi-hc-capital.com/
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