上場企業の人事◆フレックスタイム・年休120日以上・寮社宅◆

人事、企画・管理・事務その他

本社営業室：大府市共和町 【最寄り駅…

￥

450万円〜650万円

正社員

仕事内容

中途採用を中心とした人事業務全般をご担当いただきます。

【具体的には】
・中途採用業務ならびに人材紹介会社・派遣会社との契約管理及び、採用全般に関する業務
・教育体系改訂ならびに階層別教育カリキュラムの企画・運用、LMSの導入検討
　その他、人材育成全般に関する業務、場合により社内講師対応
・人事制度の新設・改訂に関する企画

【配属部署】
総務人事部　人事労政室

【募集背景】
・事業譲渡の本格推進に伴う採用活動の強化
・人への投資に資する教育体系改訂に向けた人材強化
・退職金改訂等、人事制度改訂に向けた人材強化
ご本人のご経歴などを鑑み、プレイングマネージャーとして受入可能性あり。

【強み】
・世界中のクルマの約3台に1台は当社の製品が搭載されており、トヨタのハイブリッドカー「プリウス」や「アクア」「クラウン」等にも自社工業製品が搭載されております。独自の流体制御や電磁駆動技術を活かし、ハイブリッド車や燃料電池車などの環境対応車への開発にも強力に推進しております。また、製品の設計製造のみならず、車両全体の適合（燃費向上・環境測定など）ビジネスにも大きく貢献しております。
・FCV…トヨタ自動車の『MIRAI』に“水素インジェクタ”が搭載されており水を循環させてモータを冷却したり、水素の圧力・流量をコントロールする最新の制御技術も活用されております。


《おすすめポイント》
クルマの歴史とともに、いつの時代も進化を続けてきました。今、クルマは大きな転換期を迎えています。
やれること、すべきことは山ほどあり、先行開発もすでに始まっています。（EVや水素エンジンに関す開発など）
新たな価値を持った製品が、殻を破って世の中に飛び出す日を思い描きながら、コア技術を進化させ次世代のモノづくりに一緒に挑んでいただける方を採用したいと考えています。

応募条件・求められるスキル

【必須】
・学歴／大卒・院卒（修士・博士）のいずれか
※下記いずれかのご経験
・中途採用のご経験（2年以上）
・教育体系/人材育成プログラムの構築・改訂に携わったご経験
・人事制度の導入または改訂経験のある方
・賃金/昇格/評価/退職金に関する知識を有する方

【歓迎】
・自動車他ものづくり企業での採用経験がある方
・労働法制に関する知識を有する方
・人材紹介会社における紹介業務経験のある方
・社内講師経験のある方
・人事制度の運用や労務の実務経験のある方
・タレントマネジメントの関する知見のある方

募集要項

その他・PR

選考プロセス

書類選考⇒適性検査（WEB）⇒面接（2～3回）⇒内定

企業情報