インフラエンジニア◆＼全員が年収アップ／自社プロダクト＃完休2日＃前職給与保障＃フルリモートOK#上流案件多数

ネットワーク系SE、その他IT・ソフトウェア系その他

東京23区を中⼼としたプロジェクト先で…

￥

350万円〜1000万円

正社員、契約社員

仕事内容

◆フルリモート・リモート率91%
◆平均残業⽉8h程度
◆案件選択制

⼤⼿含む多様な業界をクライアントに抱える当社で、
要件定義から運⽤・保守まで
様々なプロジェクトをお任せします。

圧倒的な営業⼒で開拓をした、
業界や領域を問わない、豊富な優良プロジェクトをご⽤意。
あなたのご経験やスキル・ご要望にピッタリな案件を⼀緒に探していきます。
「できるだけリモートOKな案件がいい」
「キャリアチェンジを叶えたい」
「新しい技術に関わってみたい」
など、あなたのご要望を是⾮お聞かせください。

「運⽤保守だから」「オンプレだから」
とフルリモートを諦めるなんてしないでください！

当社では、あなたが望むキャリア、
望む働き⽅ができるよう
【圧倒的な営業⼒】×【代表のつながり】で
スキルアップや希望の働き⽅に貢献いたします！

【案件例】
・⼤⼿通信事業者向けの5Gコア検証案件
・⼤⼿⾦融基幹システム保守開発業務
・オンプレからAWSへの移⾏案件
・Azureを利⽤した基盤構築案件
・ハイブリットクラウド環境の構築案件
・某⼤⼿メディア向けマスタデータ整理
・オンライン資格のエラー確認対応 など

【開発環境・業務範囲】
※リモート案件
[サイト作成×PHP]
◆販売管理システム会員サイト作成案件(要件定義～テスト)
環境：PHP,Laravel,Vue.js

[Webアプリ開発×Java]
◆APIプラットフォームの構築(基本設計～テスト)
環境：Java(Springboot),React

[モバイルアプリ開発×Java]
◆モバイル開発プロジェクトiOSアプリ開発(要件定義～テスト)
環境：Kotlin,Swift,C#,Flutter

[AI技術×フルリモート]
◆HR事業のデータエンジニア(基本設計～テスト)
環境：Python,SQL,Git

[フルリモート×Go]
◆デリバリーシステムの開発案件(詳細設計～テスト)
環境：Go,TypeScript,JavaScript,PHP

[フルリモート×AWS]
◆HR事業のデータ分析基盤開発案件(設計～実装)
環境：AWS、GCP、Azure

【注目】創業間もない今、既にプライム・上流の案件が豊富にある理由は？
2023年12⽉にスタートしたばかりの当社。
しかし、既に【プライム案件6割】【上流多数】と好条件なプロジェクトを豊富に確保できているんです。

▼優良なプロジェクトを⽤意できる理由
代表・守⽥の⽗と兄は、⼤⼿IT企業でキャリアを積んできた現役エンジニア。
⼆⼈が築いてきた独⾃のルートがあるため、⼤⼿を含む様々な優良クライアントをご紹介できています。
また、前職で社内トップクラスの実績を築いていた代表の元同僚なども営業メンバーとして在籍中。
有名6⼤学出⾝者も多く、磨き上げてきた営業スキルを活かして良好な案件を獲得しています。
要望に合わせて新しい案件を取ってくることも可能ですので、お気軽にご相談くださいね。

【注目】ストレスなく快適に働き続けられる環境です
過酷な労働環境で悩まされてきたエンジニアの⽅も、少なくないと思います。
当社では、無理せず⻑く活躍できる環境をご⽤意。案件により変動はありますが、稼働時間は平均して【⽉160h】で、残業時間も【⽉8h程】とバランスが取れた環境です。
また、リモートOKな案件も多くご⽤意しており、社員の多くがリモートを活⽤しながらリラックスして働いてます。
もちろん、出社いただくのも歓迎です！
当社は社員の仲が良く、みんなで温泉に⾏くこともあります。
業務も⼤切にして欲しいですが、社員との交流も楽しみながら、理想のエンジニアライフを⼿に⼊れましょう。

【身につくスキル・キャリアパス】
＜スキルアップ/収⼊アップの例＞
・実務2年⽬のインフラエンジニアAの場合
サーバの運⽤・保守から構築にスキルチェンジを実現。
⽉給も25万円から37万円にアップ！

応募条件・求められるスキル

＜学歴不問＞※既卒・第⼆新卒歓迎

■何かしらのインフラエンジニアとしての経験がある⽅
└ フェーズや⾔語も不問です。運⽤保守、運⽤監視、テクニカルサポート経験者も⼤歓迎！
└ 運⽤⇒構築、オンプレ⇒クラウド（AWS等）などのスキルアップしたい⽅募集中！
└ 若⼿を中⼼に幅広く募集中です。
└ 実務経験豊富な⽅は優遇制度あり ※担当⼯程不問

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】1次選考(適性検査、面接)
　▼
【STEP03】内定

ざっくばらんにお話しましょう!
スキルや将来の目標といった仕事のことはもちろん、お互いの想いも悩み
についてお話しできたら嬉しいです。直接お話することで見えてくるもの
も多いと思いますので、少しでも当社に興味を持っていただけたら、まず
はエントリーしていただけたら幸いです。

≪志望動機なし&私服でOK≫
≪土日・祝日・夜間の面接もOK≫

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します。
※書類選考に2～3営業日程度お時間を頂いております。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい。

◆面接日、入社日はご相談に応じます。
　入社は最短で即日～最大で半年先も可能です。
　お気軽にお問い合わせ下さい。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します。

その他・PR

募集背景

“困っている⼈と社会の《懸け橋》に”という代表の強い想いからスタートした当社。圧倒的な営業⼒とリファラルにより既に【プライム6割】で上流⼯程の案件も潤沢に確保！スキルアップはもちろん、残業も⽉8hと働きやすい環境をご⽤意しています。そんな当社では現在、新しい仲間を積極募集中です！

実際の給与例

【⼊社した全員が年収UP！】
◆Sさん（22歳男性）
年収320万円⇒約400万円(経験1年/PG)
◆Ｋさん（28歳⼥性）
年収480万円⇒約560万円(経験3年/Java SE)
◆Fさん（41歳男性）
年収610万円⇒約700万円(経験10年/PMO)

★⼊社後も年1〜2回昇給チャンスがありますので、しっかり給与アップします。

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備
・交通費⽀給（上限20,000円／月）
・退職⾦制度
・昇給年1回ないし2回（4⽉・10⽉）
・ベテランエンジニアによる勉強会開催（定期的にオンライン開催）
・副業OK
・リファラル採⽤⼿当
・社内交流(BBQなど※希望者のみ)
・ベビーシッター制度
・私服可
・オフィス内禁煙

【理想のキャリアを実現】
・キャリア⽀援制度
1）キャリアプラン＆スキルセット設計・実⾏・フォロー
2）役員・営業といつでも1on1ミーティングが可能
・社内勉強会⽀援制度(開催者には3,000円⽀給)
・独⽴⽀援制度

入社後の成長サポート

エンジニアがずっとスキル・キャリアを磨いていけるよう、3ヶ⽉に1度の定期⾯談を実施しています。
⾯談を⾏うのは、⼈材コンサルタントの経験も持つ代表です。
「○○までに■■になりたい」「その為に、○○までに▲▲の資格を取りたい」など、逆算しながらムリのない⽬標をあなたと⼀緒に設定していくので、理想的なロードマップを描いていきましょう！

歓迎する経験・スキル

・Real Moiの事業内容、ビジョンに共感できる⽅
・素直で責任感を持って仕事に取り組むことができる⽅

エンジニアが正しく評価され活躍できる環境で、安⼼して働けます

私の⽗は⼤⼿を中⼼に活躍してきた持つエンジニアなのですが、⽿が聞こえないことを理由に雇い⽌めに遭ったことがありました。その経験が、「エンジニアが正しく評価される会社」という当社の理念に反映されていると思います。エンジニアが気持ち良く活躍できる案件を選んでいるのが、こだわりポイントの⼀つですね。⽗と兄、営業チームのお陰でプライム案件は6割を占めていて、上流⼯程のものも多いので、成⻑意欲の⾼い⽅がしっかり活躍できる環境だと思います！また、社員の多くがリモートを利⽤中ですし、過度な残業が発⽣しないような案件を紹介できているので、働きやすさを求める⽅にも是⾮ご応募いただきたいです！

社内でのインプットも⾏いやすい環境です

当社は「フレッシュな環境で働きたい」「新しいものを⼀緒に作っていきたい」というマインドのメンバーが活躍している会社です。また、私の兄もアドバイザーとして在籍し協⼒してくれています。彼は学⽣時代よりITスキルを磨き続け、映像配信やブログサービスを担うメディア企業、⽉間2000万⼈以上のユーザーが利⽤中のフリマアプリを⼿掛けるIT企業など時代を牽引する⼤⼿企業で活躍してきたエンジニアです。現在もIT⼤⼿で活躍中ですが、チャットやWebミーティングで⽣成AIやトレンドの⾔語などの最先端技術に関するナレッジ共有を⾏っ
てくれます。独学だけではなく、社内でITの知識を⾝につけられる環境なので、積極的に活⽤してくださいね。

取材担当者より

「何も悪いことをしていないのに、不当な扱いを受けてしまう人たちと、社会との懸け橋になる。それが、耳が聞こえない父を持つ自分の使命だと思った。」他者への思いやりと、自分たちの手で社会をより豊かなものに変えていくのだという強く確かな信念を持つ代表の守田氏がまっすぐな眼差しで語る。この想いは企業理念として語られるだけのものではない。2023年末の創業ながら、既に【プライム案件6割・上流工程多数・大手との取引あり】と順調な歩みを進めている。また、動画配信サービスや老舗ブログサイトを運営する大手メディア、月間2,000万人以上のユーザーを抱えるフリマアプリを手掛けるIT企業でキャリアを積んだ現役エンジニアの兄も在籍しており、生成AIやGoなどトレンドのスキルや知識を身につけやすい点も魅力だ。更にリモートOK・残業平均月10h程度と、腰を据えて成長できる環境を持つ同社で、活躍してみてはいかがだろうか。

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