トップエネルギー - 電気・電子制御設計・開発,メカトロ・制御設計・開発 - 正社員 - 福岡県【福岡・古賀市】パワーコンディショナー設計開発/社会インフラ整備に貢献する東証プライム上場企業
非公開求人
掲載元 イーキャリアFA
【福岡・古賀市】パワーコンディショナー設計開発/社会インフラ整備に貢献する東証プライム上場企業
電気・電子制御設計・開発、メカトロ・制御設計・開発
福岡県古賀市
￥
500万円〜750万円
正社員
仕事内容
＜業務内容＞
■業務詳細
・産業用PCSの開発・設計（ハード）業務：主回路、制御回路設計
・産業用PCSの開発・設計（ソフト）業務：C言語による三相PCS制御ソフト設計
・産業用PCSのデバック業務：試作機及び製品のデバック
※パワーコンディショナー：PCS
■組織風土
・これまで4名という少人数で開発を行ってきたので、個々のスキルが発揮される職場です。
・開発業務は皆で知恵を出し合い解決に向け協力し合える職場です。
応募条件・求められるスキル
＜応募資格＞
■必須：下記いずれかのご経験
・パワーコンディショナーの開発・設計（ハード）
・パワーコンディショナーの開発・設計（ソフト）
募集要項
| 企業名 | 非公開求人 |
| 職種 | 電気・電子制御設計・開発、メカトロ・制御設計・開発 |
| 勤務地 | 福岡県古賀市 |
| 給与・昇給 | 5,000,000円 〜 7,500,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与詳細＞ 想定年収：500万円 - 750万円 ・月給：281,000円 - 430,000円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定手当を含めた表記です。 ・賃金形態：月給制 ・昇給：有 ・賞与：年3回 ＜試用期間詳細＞ 3ヶ月 ＜待遇・福利厚生＞ ■各手当・制度 ・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ・通勤手当 ・家族手当：1人目16,000円／2人目以降3,000円 ・寮社宅：本社以外は社宅あり、入寮年齢上限32歳まで ・退職金制度：正社員登用後に適用（定年：60歳） ・退職金一時金制度 ・企業年金制度（確定拠出年金制度） ・財形貯蓄保険 ・従業員持株制度 ・育児休職制度 ・介護休職制度 ・積立年休制度（ボランティア休暇等） ・特別労災補償制度 ・団体保険制度 ・共済会（弔慰金、見舞金制度） ■教育制度・資格補助 ・資格補助制度（指定資格の受験費用負担・報奨金） ・管理職教育 |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・完全週休2日制（土日、祝日） ・休日日数123日 ・有給休暇10日 - 20日 ・年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇 ※会社カレンダーがあります |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
勤務時間
＜勤務時間＞
8:45 - 17:30 （所定労働時間8時間）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
企業情報
| 企業名 | 非公開求人 |
| 設立年月 | 1930年7月 |
| 資本金 | 2,323百万円 |
| 事業内容 | ＜事業概要＞ 電力と上下水道という社会の根幹を支える2大インフラを中心に、電力システム事業や社会システム事業を通じて社会インフラ整備に貢献する企業です。 具体的には、電力システム分野・社会環境システム分野・情報システム分野・制御コンポーネント分野にて事業展開し、公官庁・電力産業・各種産業へ製品を納めています。 今後は、その歴史と実績の中で培ってきた高い技術力を生物センサー・液晶フィルム・蓄電システムという新製品などへ活かし、さらなる成長へ向け事業基盤を構築しております。 |
