開発エンジニア／前職給与保証／月給30万円以上／リモート案件あり／土日祝休み／年休125日～／経験半年でも歓迎

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

リモート・フルリモート案件も多数！＞ …

￥

350万円〜450万円

正社員

仕事内容

◯年休125日以上
◯残業は月平均10時間以下
◯有給消化率90％以上
◯社員同士の懇親会有り（参加自由）
○産休育休制度充実

クライアント先にてエンジニアとして
プロジェクトに参画していただきます。
Microsoftローコード業務や、
システム開発業務などをお任せします！

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≪使用技術例≫
Power Platform（ローコード開発）
Java, Java Script,VB.NET
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★業界も携わるシステムもジャンルレスで、
多彩なプロジェクトを用意しています。
フェーズも多彩だから、成長に合わせて
どんどん担当できるプロジェクトの幅を
広げていくことができます！

★70～80％が元請けからの案件です。
元請けとの関係がしっかり築けているので
イニシアチブを取って上流から参画可能。
PM・PL案件や、SIとしてコンサル視点で
入れるプロジェクトも多数あります！

★当社ではチームでの案件参画が基本！
自社社員のサポートのもとで
スキルアップしていける体制があります。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
＜システム開発＞
■WEBアプリ開発
案件名：国内家具大手通販サイト
工程：要件定義からリリース
開発環境：Java、Springboot、JavaScript、SQL
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■ローコード開発
案件名：Sier様向けSalesforce導入支援
工程：基本設計から運用
開発環境：Salesforce/Java/JavaScript/Apex
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■ローコード開発
案件名：某製薬会社向けPower Platform導入支援
工程：要件定義からリリース
開発環境：Power Platform/C#/JavaScript

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システム開発からインフラ開発への
キャリアチェンジも可能です！
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＜インフラ開発＞
■NW設計・構築
案件名：携帯会社大規模プラットホーム移行
工程：基本設計から移行
開発環境：CISCO/Paloalto/Nexus
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■AWSクラウド移行作業
案件名：金融系システムプラットホーム移行
工程：詳細設計から移行
開発環境：RHEL/Oracle/HULFT/AWS
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■クラウド環境構築
案件名：某自治体向け新規Azure基盤構築案件
工程：基本設計から運用
開発環境：Azure/Linux/Windows Server

【注目】あなたの理想のキャリア像、会社が一緒に追い求めます！
★デイリーサポート
所属するチームの先輩が仕事のことから私生活に関することまで、何でも相談に乗ります。チームミーティングなども適宜開催！デイリーであなたをサポートします。
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★キャリアサポート
技術者歴35年以上の副社長が、2ヵ月に1回のペースでキャリアサポートを実施。半年後→2年後→10年後にどうなっていたいか？仕事とプライベート、両方の目標を一緒に考えながら、理想実現に向けて進むべき道筋を提示します。
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★代表との直接面談
「理想とするエンジニア像を実現できているか？」「実現できそうか？」半年に1度の直接面談で代表があなたのキャリアに親身に寄り添います。そして、技術的な部分もプライベートな部分も、あなたの希望を叶えられるように会社が緒に伴走していきます。

【注目】先輩スタッフの100％が年収UPを実現しています！
サポート体制が整っているため、入社した技術者全員がスキルUPを実現。そして「経験者」においては100％が年収UPを実現しています！

＜例えば＞
システム開発経験3年で当社に転職してきたAさんは、【年収400万円】から【550万円以上】にUPしています！

De-Lifeは社員の【成長（スキルUP・収入UP）】を何よりも大事に考えている会社なので、前職給与を保証。さらに、個々の目指すキャリアが叶う案件にアサインし、利益はしっかりと社員に還元しています！

【身につくスキル・キャリアパス】
★入社後の研修は資格取得を前提とし、合格までの勉強の仕方をカリキュラム化。経験のある方も、目に見えるスキル（資格）を取得できるようサポートします！

★また、社内にはシミュレーターがあり、インフラ構築の工程などを仮想環境で学ぶことができます。自己学習をしたい方や、新しい技術を試してみたい方にもオススメ！

応募条件・求められるスキル

★20代～30代がメインに活躍！
■経験・資格不問
■学歴不問
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当社では何よりもコミュニケーション力を
重視した採用を行っています！

【過去の採用例】
エンジニア経験者はもちろん、山小屋（民宿）のスタッフ、花屋さん、某テーマパークのパフォーマーなど、IT経験ゼロから入社したメンバーも活躍しています！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接（1回）＆適性検査
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【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
　　▼
【STEP2】面接（1回）＆適性検査
　　▼
【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは1～3週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

IT営業として活躍していた代表が、社員へ目を向けた企業をつくりたいという想いで、De-Lifeを設立。当社ではエンジニアの成長や理想が叶う環境づくりに注力しています。社員の成長が会社の成長につながるため、当社と一緒に成長していきたいという方を積極採用中。年間で30名以上の採用を見込んでいます！

実際の給与例

経験者は100％年収UPを実現！

例）システム開発経験3年
400万円⇒550万円以上にUP！

待遇・福利厚生

■昇給（年1回）
■交通費全額支給
■社会保険完備
■資格取得手当（取得するまでの勉強補助・書籍代・受講費用全額補助）
■定期健康診断（年1回）
■リファラル採用手当
■ごめんねご飯制度
■メンター制度
■教育制度充実
■社員同士の懇親会あり（参加自由）
■屋内禁煙

入社後の成長サポート

★チームの先輩によるデイリーサポート
★副社長によるキャリアサポート（2ヵ月に1回）
★代表との直接面談（半年に1回）

会社が一丸となって、あなたのキャリアをサポート！仕事のことはもちろん、プライベートの悩みなどにも親身になって寄り添います。

歓迎する経験・スキル

◎何かしらのシステム開発経験をお持ちの方
⇒要件定義～設計～実装～テストまで、
幅広いフェーズを対象に経験を歓迎します。

もちろんご経験に合わせて待遇は優遇します！

De-Lifeは常に自分の目標や希望に向き合ってくれます！

説明会で代表の話を聞いて、すごく熱量を感じました。社員を大切にしていることがダイレクトに伝わってきて、SESに対するイメージが一気に変わったんです。自分は世の中に必要とされ続けるようなエンジニアを理想としているんですが、ここでならそれが叶うのでは？と思い入社を決意しました。

実際、副社長や代表が親身にキャリア相談に乗ってくれるので、具体的に将来像を描くことができています。ちなみに自分はプライベート面では週一でジムに通い、3年後にベンチプレス90kg成功、 仕事面では資格取得やチームリーダーになることを目標として掲げています。

副社長とはよく一緒にゴルフに行ったり、食事に行ったりすることもあるんですが、すごくフランクなので何でも相談しやすく、頼りになります！（Oさん・入社2年目）

皆さんは会社を選ぶ際、何を基準に選んでいますか？

転職をするなら、社員の「人生」「成長」「キャリアプラン」を本気で考えてくれる会社に入りたいと思いませんか？我々De-Lifeは技術力はもちろんのこと、社員の『人間力の成長』も大事だと考えています。社員が自身のビジョン実現に向けてキャリアを描き、成長し、そこで培った人間力と技術力をもってお客様により良いサービスを提供する─。そうすることでWin-Winの関係性を築き上げる事を目標としています。

そんな当社のビジョンに共感し、「人間力」を成長させていきたい方からのご応募をお待ちしています！（代表・肝付）

取材担当者より

De-Lifeの取材を通して一番印象に残ったのは、仕事のことのみならず、プライベートも含めた「社員の人生」に丸っと寄り添う代表（IT営業歴8年以上）や副社長（エンジニア歴35年以上）の姿勢だった。「エンジニアファースト」を謳う企業は多いけれど、ここまで【Life】と【Work】の両面をサポートしてくれる会社は少ないのではないだろうか。社員数・売上、事業規模の拡大は命題だか、同社ではそれよりも【社員一人ひとりが成し遂げたい理想像を叶えられる会社】を目指しているそう。エンジニアとして“目指す姿”があるなら、一度、同社の代表の話を聞いてみてはいかがだろうか。

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