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炭素繊維強化プラスチックの技術営業担当【東京本社】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1100万円

正社員

【炭素繊維強化プラスチック材料の営業を担っていただきます】ピッチ系炭素繊維を利用した炭素繊維強化プラスチック製品や、自社開発の熱可塑性炭素繊維プリプレグ「TEPreg」を国内外の複合材料成形メーカー、エンドユーザーへの技術営業、マーケティングを行って頂きます。また海外顧客（主として中国）との貿易実務を担って頂きます。【募集背景】・熱可塑性炭素繊維複合材料の市場拡大が見込まれる為、募集を行いたい。・熱可塑性CFRP材料TEPregの拡販を目的とした増員。【配属部署】コンポジット事業部　産業材料・TEPreg部ピッチ系炭素繊維を使用した産業用途用CFRP製品、熱可塑性炭素繊維プリプレグTEPregといった、自社開発の特長ある製品のマーケティング、販売を行っている部署です。【組織構成】部長1名、グループリーダー2名（50～60代）、シニアマネージャー5名（40～60代）、マネージャー2名（30～40代）、サポート2名の計12名。【身につくスキル・やりがい】開発の現場とも近く、炭素繊維複合材料に関する最先端の技術情報を得ることができ、顧客ニーズと材料シーズをマッチングさせる新商品開発に参画できます。先端材料の営業、マーケティングスキルが身に付きます。【他社との差別化ポイント】現場重合型熱可塑性炭素繊維プリプレグ「TEPreg」、グループ会社NGFの超高弾性・高熱伝導性のピッチ系炭素繊維「GRANOC」といった、オンリーワン商品を有する素材メーカーです。【キャリア】まずは、腰を落ち着けて業務を習得していただきます。その後はご志向や適性を見ながらにはなりますが、グループリーダーや管理職を目指していただくことを期待しています。【働き方】残業：繁忙期：20～40時間/月程度。年間平均：20時間未満。休日出勤：緊急時以外はなし出張：国内外の顧客への出張があります。国内1回/月、海外2回/年程度職場の雰囲気：幅広い年齢層が集まっていますが、日々コミュニケーションをよく取り、チームで仕事を行う職場です。研修：1週間程度の導入研修を本社で実施予定。

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【大阪】化学物質管理（全社部門/大阪・茨木）

品質保証

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【職務内容】・欧州や米州の化学物質管理に関わる規制動向の把握（EU REACH規則、米国TSCAなど）・社内管理ルールの企画立案、ルール策定（グリーン調達基準など）・拠点への運用浸透、展開、教育・海外拠点との会議運営＜担当製品＞・国内外の化学物質管理に関わる規制動向の把握・規制動向を踏まえた社内管理体制の構築＜担当製品の詳細（用途・強み）＞・化学物質管理はSDGsやESG貢献に関わる重要なテーマです【働き方について】＜出張（国内/海外）＞・化学物質管理体制の構築に向けて、国内外のの各拠点への出張が年に数回あり。＜テレワーク＞・平均すると週1～2日ほど使用しているメンバーが多いです。・業務の実行計画を自ら立案実行しますので、在宅勤務や有休も自分の計画で取得可能です。＜フレックス勤務＞・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。＜残業時間＞・時期にもよりますが、月平均１０時間程度。・業務の実行計画を自ら立案実行しますので、残業も自分の計画で実施いただいていますが、およそ月10時間程度のメンバーが多いです【入社後まずお任せしたい業務】・現担当と一緒に業務を推進する中で、まず、欧州や米州の法規制の知識を習得いただきます・あわせて、社内のグループ規程やデータベースなどの知識を習得いただきます・その後、担当の国や地域の法規制などを決めて業務を推進していただきます【キャリアパスのイメージ】＜３年後のイメージ＞担当国の法規制担当として、規制動向の把握やルール化、社内展開を自ら計画して実施できるようなスキルと身に着けていただきたいと考えている＜５年後のイメージ＞担当の国やエリアを増やし、業務の幅を広げていただきたいと考えている。また化学物質管理の周辺規制である、環境や労働衛生に関わる法規制についても知見を習得いただきたい。【魅力】・化学物質管理はSDGsやESG貢献に関わる重要なテーマで今後ますます注目される分野です・また、化学物質管理の周辺規制（CSR、環境、労働衛生）についても、業務に関わるので、ESG全般の知見が習得できます・化学物質管…

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【大阪】本社人事/タレントマネジメント

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【職務内容】将来のグループを担う経営幹部候補やグローバル人財の発掘および、個々人に対する中長期的な育成計画を策定したうえでの、リーダーシップ開発研修や育成視点ローテーションなどの各種育成施策の企画、実施、運営。【入社後まずお任せしたい業務】（１）グループ長のインストラクションのもと、リーダーシップ開発研修の運営及び、個々の経営幹部候補と面談などを通じて、各人の中長期育成計画にそった活動内容のモニタリングの実施。（２）日本人社員に対するグローバル人財育成施策（海外トレーニー派遣など）の企画・運営【キャリアパスのイメージ】＜3年後のイメージ＞リーダーシップ開発研修の企画から運営までを担当いただきます。＜5年後のイメージ＞ CHROの包括的な指示のもと、グループの事業執行、海外エリア統括、本社機能統括を担う執行役員と連携し、次世代経営幹部候補の発掘及び育成計画の立案を担当いただきます。【魅力】・次世代経営幹部候補の発掘、育成を通じて、次グループづくりの一翼を担うことが出来ます。人の成長支援やブレークスルーする姿を見ることに楽しさを感じる方には、とてもやりがいのある仕事です。・社内においては、経営幹部、各事業のキーマン、海外エリアの人事リーダーなど、社外においては企業経営経験者や業界有識者などと、多方面にネットワークを形成できる仕事です。それを通じて自身の視座を高め、視野を拡げることが出来ます。【募集背景】将来のグループを担う経営幹部を、「中長期的に」「狙って」育成していく施策・活動をグローバルに拡大しており、組織強化の増員採用です。【配属先】コーポレート人財本部（人財ＨＱ）戦略企画部　タレントマネジメントグループ：5名【雰囲気や仕事の進め方】・若いメンバーで構成されたチームで、全員がキャリア入社です。少人数であることもあり、フラットに議論・相談が行える活発な組織です。・メンバーひとりひとりには「一人のプロ」としてある程度の裁量を認めたうえで業務を任せていますが、何か課題があった場合は、チーム内で都度相談しながら進めています。新たことへのチャレンジを歓迎するチームです。

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【袖ヶ浦】研究開発（不織布成形加工品）

基礎、応用研究、分析(化学)

千葉県につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1000万円

正社員

【採用背景】？2023年10月2日に、不織布の開発、製造、販売に関する事業を強化するために、三井化学株式会社と旭化成（株）との共同新設分割により新設会社であるエム・エーライフマテリアルズ株式会社を設立しました。当社では、2030年までの長期経営計画「VISION2030」を策定し、両社の技術シナジーを最大化して社会課題を克服するためのソリューション型ビジネスモデル構築に向けて研究開発を推進中です。このため当部では、不織布成形加工品を活用したソリューション提案おいて、研究開発を支える人材を募集します。具体的には、フィルター・吸音材・医療用品・ICT材料などの資材分野において、環境に調和しながら品質を満足する製品およびプロセスの革新を、新しい視点で主導できる方を求めています。【職務内容】・不織布成形加工品の研究開発・資材分野における消費者の快適性を満足する新製品開発、および新製品実現のための新プロセス開発　【配属組織について】三井化学株式会社社員として採用後、エム・エーライフマテリアルズ株式会社に出向いただきます。 ■同社の魅力 ◇売上高1.7兆円を誇る東証プライム上場総合化学メーカー: 残業時間平均20.2時間、年次有給休暇取得率70%、平均勤続年数男性19.0年、女性20.4年、平均年収838万円と働きやすい環境が整っております。 ◇世界トップクラス製品多数保有: 製品例）メガネレンズ材料世界No.1シェア、バンパー材料アジアNo.1シェア、ドアシール材料アジアNO.2、燃料タンク材料世界No.1シェア　等

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【名古屋／法人営業】エラストマー製品、機能性コンパウンド製品

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

愛知県につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1000万円

正社員

【職務内容】エラストマー製品、機能性コンパウンド製品の営業として、下記業務をご担当いただく予定です。（1）EPT、タフマー、ミラストマー、アドマーの国内・海外販売、マーケティング（2）アブソートマーの新規市場開拓とマーケティング計画の策定（3）EPTのグループ内統括【募集背景】マーケティング・市場開拓の推進加速のための組織体制強化【同社の魅力】 ◆売上高1.7兆円を誇る東証プライム上場総合化学メーカー: 残業時間平均20.2時間、年次有給休暇取得率70%、平均勤続年数男性19.0年、女性20.4年、平均年収838万円と働きやすい環境が整っております。 ◆世界トップクラス製品多数保有: 製品例）メガネレンズ材料世界No.1シェア、バンパー材料アジアNo.1シェア、ドアシール材料アジアNO.2、燃料タンク材料世界No.1シェア

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【東京】会計（管理職想定）三菱G特殊鋼メーカー

会計・税務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜900万円

正社員

【期待する役割】経理会計に関する業務、マネジメント（グループ長、もしくはマネージャー想定）、仕組みづくりをご担当いただきます。【職務内容】 ◆本社経理部（会計・決算業務）の管理職 ◆四半期決算、年次決算、税務申告、監査対応、開示資料作成など幅広い業務を担当しグループ長（課長職）を補佐して頂きます。 ◆連結予算の作成、予実分析、月次報告資料の作成など、管理会計業務も担当して頂きます。 ◆近い将来は、グループ長としてチームのマネジメントやプロジェクトの管理、部下の育成などの業務を担っていただくことを想定しています。（本社または工場）【募集背景】今のグループ長の年齢の関係で世代交代。組織強化のため。【組織構成】経理部会計グループ本社内グループ長1名、マネージャー2名、担当者2名【当社の魅力】〈付加価値を素材から創る企業〉中長期的な変革テーマとして、「国内事業基盤の強化」「海外展開の加速」「事業のシナジー発揮」に取り組んでいます。具体的には、事業（特殊鋼鋼材、ばね、素形材）それぞれの生産拠点に置いていた研究開発機能を集約した技術開発センターを立ち上げ、事業の横断的な開発を可能とし、「特殊鋼をつくり加工する」という当社の強みを「付加価値を素材から創る」に発展させ、なお一層グローバルにも展開していきます。〈素材から製品まで一貫した生産体制〉三菱製鋼は「素材から製品まで」をつくり上げるメーカーとして、日本のものづくりを支える技術の研究開発でも一貫した取り組みを行っています。事業部門から独立した技術開発センターが、鋼材・ばね・素形材各事業間のシナジー効果を最大限追求し、中長期的視点で横断的な研究開発を進め、素材から付加価値を吹き込み、グローバルに競争力のある製品を創ります。

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【東京勤務】財務担当（出納）※業務改善PJに取り組めます※

経理、財務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜900万円

正社員

【期待する役割】【組織のビジョン・ミッション／活動方針】・『世界で戦う会社』を支える財務組織を構築する。・財務戦略のプロとして、たゆまぬ企業変革を推進し、企業価値を最大化するため、レゾナックグループ・事業部をベストナビゲートする。【業務概要】財務部は資金管理／財務戦略／与信債権管理／出納の４つのグループに構成され、レゾナックグループの財務面を支えております。部内で出納、債務管理、外為法・所得税法対応の役割をもつ出納グループの一員として業務をお任せいたします。旧昭和電工と旧日立化成の2社が統合してから丸2年が経過しましたが、基幹システム（SAP）は統一されているものの、周辺システムの統合が一部遅れており、出納回りで標準化/効率化が求められています。入社後は入出金に関するオペレーション業務だけでなく、【業務標準化や効率化の推進等のグループ全体の業務改善や仕組づくり】をメインミッションとしていただく予定です。【業務詳細】 ■業務標準化PJT：　内貨／外貨の入出金に係るプロセス最適化／標準化の実行、効率化／BPO化の推進（業務標準化PJ） ■オペレーション業務：　業務平準化の為、既存メンバーからのオペレーション業務の一部引継ぎ　 ※標準化を進めた後、オペレーション業務は減少させる予定です。 ■事業再編サポート：　事業再編／ポートフォリオ改革に伴う出納周りのカーブアウト対応 ※組織内の業務ローテーションに応じて、業務範囲や業務内容は変更となる可能性がございます。＜今後の財務部の方針・重点課題／戦略＞・出納業務のオペレーションの安定化に加え、更なる標準化/効率化を強力に進めていきます。・将来的には、出納の定型なオペレーション業務は、シェアード化やBPO化を推進する計画がございます。【配属部署】財務部　出納グループ17名（正社員11名／派遣・出向5名）社員について：グループリーダー1名（30代）‐20代1名‐30代4名‐40代2名‐50代5名中途入社者あり【キャリアパス】・入社後は上記の業務からスタートいただきますが、部内における業務ローテーションを通じて幅広い経験を積んでいくゼネラリストを目指される方（リーダー職）や財務の専門性を高めていくスペシャ…

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【滋賀】新規導入設備・電気制御設計（メンブレン・水分離膜）

製造技術・プロセス開発

滋賀県につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1000万円

正社員

【職務内容】メンブレン事業部の新規導入設備の電気制御設計、既設装置全般のIoT、見える化推進、改善、電気機器維持更新や電気系トラブル対応を担っていただきます。＜担当製品＞メンブレン事業部の製品全般 ※メンブレン事業部は海水を淡水に変える、工業排水を綺麗にするような分離膜を製造、販売しており、その製品全般を担当していただきます。製品は排水規制の厳格化や気候変動に伴う渇水など、世界的な排水処理需要、水不足を背景に膜市場は成長を続けており、SDGsにも貢献しています。【入社後まずお任せしたい業務】まずはメンブレン事業部内にある設備の計装業務やトラブル対応等全般に携わっていただきます。それらを通して、製品知識、業務プロセスを身につけていただき、設備投資の電気制御設計も徐々に経験いただくことになります。電気知識のみならず、自部門及び、社内関連部署と連携いただきながら業務に取り組んでいただきます。【キャリアパスのイメージ】計装業務のプロフェッショナルとして、職務をこなしていただき、ゆくゆくは後輩指導にも携わっていただきます。【魅力】・電気設計/制御に求められるスキルは、基礎的な電気知識は勿論ですが、制御技術、ソフトウェアスキル、法令や規格の理解と多岐に渡り、業務においては、IoT、見える化、安全機能の付与、合理化改造等、幅広い知識を背景にそれらをアウトプットできる能力をが求められます。業務を通してこれらのスキルや知識を身に着けていただけます。・自身が設計/制御した装置や改造した装置が生産に寄与する事で、自身の業務が事業に貢献していることを実感し達成感ややりがいを感じられます。【募集背景】通常の職務に加え、計画されている設備投資も多く、組織強化の増員採用です。【配属先】メンブレン事業部（メン）生産技術部　保全課【所属事業部門の概要】核酸医薬受託製造や経費吸収型医薬品などを扱うメディカル事業部や、廃液排出ゼロ（ZLD）技術、超純水製造用水処理膜などを扱うメンブレン事業部が所属しており、地球環境との共生、人々の暮らしや生命に貢献するソリューションを提供しています。【所属組織のミッション】・社内でも断トツのESG貢献を担うメンブレン事業部において、現行事業の維持・管理や強化…

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キャリア採用【情報システム統括部（工場社内SE）

社内情報化推進・導入

千葉県につきましてはご面談時にお伝え…

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650万円〜1200万円

正社員

【担当職務】各工場における各種IT機器展開に関わる企画運用、及び工場のサプライチェーンのうち、特に各工場特有のシステム導入運用の主担当かつ国内複数工場の横並びシステムの導入運用【募集背景】各工場におけるシステム要員は、次世代、次々世代の継承者が中・長期的に必要となっているため。

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【品質管理(化学)】【京都/京丹波】【年収600～700万円】【年休124日】【受注は大手】

生産管理・品質管理・検査・保証(化学)

京都府船井郡京丹波町（JR山陰線/下山…

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600万円〜700万円

正社員

・工場で製造する無機化学薬品と顔料の分析と品質管理・分析業務（JIS分析と機器分析）・ISO、KESの管理責任者　・品質文書管理・化学物質調査依頼対応（SDS、ラベル対応含む）・各仕様書の作成と管理

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【東京・大阪】税務担当（国際税務メイン）

経理、財務

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1000万円

正社員

※入社後はホールディングス会社に出向を予定しております。ホールディングス会社財務経理部税務室にて、税務担当として同社グループ内各事業会社に係る下記業務（主に移転価格税制を含む国際税務）に携わっていただく予定です。【具体的な業務内容】・移転価格税制対応業務（移転価格分析、ローカルファイル対応など）・事業概況報告事項（マスターファイル）、国別報告事項（CbCR）対応・グローバル・ミニマム課税（BEPS2.0 Pillar （２））対応、タックスヘイブン対策税制（J-CFC）・社内他部署からの税務関連相談対応・税務調査対応・国内税務サポート（法人税申告書作成サポートなど）・その他配属部署：財務経理部税務室

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【東京/千代田区】購買部アシスタントマネージャー

購買

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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650万円〜800万円

正社員

【期待する役割】 ■担当する購入品（原料・販売品・消耗品・工事・サービス・CAPEX等）の一連の購買活動の実行　 ■購入品の市場調査、調達戦略立案 ■仕入先の選定・評価・指導の実行 ■社内関連部署への購買規則の教育・啓蒙【職務内容】 ■購入品の見積依頼、価格交渉、納期管理 ■コストダウン目標の策定と実行 ■仕入先との折衝　（仕様確認、価格含む条件交渉）、評価および改善指導 ■新規仕入先の開拓 ■SAP 処理（購買依頼・発注・入庫確認・各種レポート抽出・マスターメンテナンス） ■購買予算管理　（年間/月間） ■社内監査対応　 ■サンゴバングループの購買戦略・方針に沿った職務の遂行 ■業務部長のサポート　（頻度は少ないがグループ内外に発信する報告資料の作成支援など）【就業環境について】・年休124日／土日祝日休み・リモートワークOK ・有給休暇：2年目以降 15日～20日（初年度は入社月により変動）【当社（マグ・イゾベール）について】当社は世界トップレベルの断熱材メーカー「サンゴバン」のグループ会社として国内でも約4割のシェアを誇る安定企業です！外資系ですが、日本企業ならではのつながりを重視するな就業環境のため、離職率も低く、プライベートと両立しながら長期的に安定したキャリアを実現することが可能です。【親会社（サンゴバン）について】サンゴバン社は、17世紀のフランスにて設立された王立鏡面ガラス製作所が起源です。製造業では世界最大の企業の１つであり、世界70カ国以上で住環境と建築市場におけるグローバル企業として事業を展開しています。断熱材事業においては「イゾベール」ブランドで世界展開しており、グラスウール断熱材として世界No.１のシェアを誇ります。

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【静岡・藤枝市】パワー半導体用液状封止材の研究開発

基礎、応用研究、分析(化学)

静岡県につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1000万円

正社員

【事業ビジョン】 HPP事業部新製品である、パワー半導体用液状封止材の事業拡大を進めている。新製品のラインナップ拡充とパワーモジュール周辺評価技術の確立　【業務内容】 HPP事業部重点領域であるパワーモジュール用の液状エポキシ封止材の研究開発を行う。顧客の製品要求や業界のトレンドを把握して、材料設計およびその材料の価値の検証しながら、顧客と新規開発に取り組む。【募集背景】事業拡大のための開発人員の増員【配属部署】ＨＰＰ技術開発研究所研究部【組織構成】国内研究所　61名（所長1、管理社員32、一般研究員9、研究補助員等19）　＊若手からベテランまで幅広く在籍。＜部署の雰囲気＞複合材研究部は32人。３製品の開発を進めており、横の連携を取りながら開発業務を進めている。他事業所（海外含め）との連携が多く、また、技術マーケも行っているため社外との接点も多い研究部であり、活力にあふれている。【働き方】・残業：約15～20時間/月・出張：有り　（1回/１ヶ月程度　顧客や他事業所など）・転勤：当面なし【キャリア】将来的には適性を見て関連部門および他部門への異動の可能性があります。その中でも特に、パワー半導体液状封止材に関して、海外拠点への赴任の可能性もあります。【仕事のやりがい】市場成長率が高く、社内でも注目されているパワー半導体用の注型樹脂の開発業務。その業務を通して、顧客と社外と接点を持ちながら、最先端の情報をもとに製品開発を進めることで、幅広い知識を得ることができる。また、この分野は海外との接点もあるため、海外メーカーとの開発を進めることにより、語学力や文化風土を修得することができる。【仕事の大変さ・難しさ】顧客要求を聞き出すため、パワー半導体への知識が多く求められる。顧客ニーズを自社製品にフィードバックし、差別化された材料開発するところ。

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【愛知/名古屋市】社内SE（工場DX担当）

社内情報化推進・導入

愛知県につきましてはご面談時にお伝え…

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650万円〜1200万円

正社員

【ミッション】各工場における各種IT機器展開に関わる企画運用、及び工場のサプライチェーンのうち、特に各工場特有のシステム導入運用の主担当かつ国内複数工場の横並びシステムの導入運用に携わって頂きます。【募集背景】各工場におけるシステム要員は次世代、次々世代の継承者が中長期的に必要となっており、採用を検討しています。【同社の魅力】 ◇売上高1.7兆円を誇る東証プライム上場総合化学メーカー: 残業時間平均20.2時間、年次有給休暇取得率70%、平均勤続年数男性19.0年、女性20.4年、平均年収838万円と働きやすい環境が整っております。 ◇世界トップクラス製品多数保有: 製品例）メガネレンズ材料世界No.1シェア、バンパー材料アジアNo.1シェア、ドアシール材料アジアNO.2、燃料タンク材料世界No.1シェア　等

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機能性化学品の営業（管理職想定）【東京/品川】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜900万円

正社員

【期待する役割】グループリーダー候補として、化学メーカーへ機能化学品の営業をご担当いただきます。顧客訪問や事務処理などを行っていただきます。また、将来的にはメンバー育成などもご担当いただきます。【募集背景】組織体制強化の増員のための募集【組織構成】電子・機能製品事業本部機能化学品部営業グループ　部長（60代）グループリーダー（50代）、メンバー4名（20～30代）【残業時間】20～30時間程度/月

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【姫路】生産技術・プロセス技術スタッフ（マネージャー）

製造技術・プロセス開発

兵庫県につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜900万円

正社員

【業務内容】・担当する製品分野を中心とした操業改善、品質改善等の生産技術課題への対応業務・省エネ、省力化等を目的とした設備改造等のエンジニアリング業務・プレイイングマネジャーとしてチーム全般の管理業務【募集背景】・グループ内の平均年齢が低く、技術検討能力の底上げを目的に即戦力レベルの補充が必要・業務負荷分散の為の体制強化・社内異動へ伴う後任補充・今後の新たなミッションが見込まれることへの体制強化【配属部署】姫路製造所　化成製造部　化成技術グループ姫路製造所の化成製造部に当グループはあり、化成品（コールケミカル、化学品）に関わる生産技術、プロセス検討を担っています。【組織構成】・40代　1名（グループリーダー）・30代　4名（一般職）・20代　2名（一般職）・嘱託管理職　１名【キャリア】入社後、3～5年程度は姫路製造所での勤務、その後はご本人の希望や適性も鑑みながら、他事業所でも経験を積み、将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待しています。【働き方】残業：過勤務は平均で20～30時間/月程度、繁忙期はそれ以上となることあり。休日出勤：緊急時（生産トラブル、防災対応等）以外は基本的に無し出張：設備立会検査などで年に数回出張あり職場の雰囲気：若い職場であり、意見・相談しやすい環境です。研修：出社初日は本社にて終日導入研修を受講。その後は配属部署にて数日間の導入研修有り。（製鉄所入構者教育・安環防に関わる研修等）その他階層別研修（昇格者研修等）や目的別研修、通信講座等有り。【身につくスキル・やりがい】・自身のアイデアで化学プラント、製品の設計や改善を図る事が可能です。・化学的な知識や安全、環境、防災、品質といった製造へ関係するスキルが身につきます。・製造業で必須である資格取得（危険物、公害防止、高圧ガス、エネ管etc.）を推奨しています。【他社との差別化ポイント】・若くから裁量を持ち実務経験を積む事ができる環境です。

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【東京】国内・海外営業担当（Lib電解液・添加剤）

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

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600万円〜1000万円

正社員

【募集背景】 Vision2030に基づき、ICTソリューション事業本部半導体・光学材料事業部はLib（リチウムイオン電池）市場の急速な拡大に対し、当社の強みである電解液・添加剤などの開発を一段と強化する一方、営業体制やマーケティングをさらに盤石にしていく必要がある。また、Lib周辺の新規材料開発においては市場に繋ぎこむ活動を加速・拡大できる人材が必要である。主戦場が日本のみならず世界各地に広範囲化している中、事業拡大に伴い国内外の顧客に対し次世代案件の採用を目指すべく研究と一体となり事業をリードし、Lib材料ソリューション提案に情熱をもって積極的に取り組み、主体的に個々のプロジェクトを遂行する意思と能力のある人材を募集する。【職務内容】 1.Lib電解液・添加剤事業拡大に向けた市場マーケティングと担当セグメント・地域の戦略立案と実行 2.国内外の顧客への新製品のソリューション提案 3.国内外顧客の販売管理【会社の魅力】 ◆売上高1.7兆円を誇る東証プライム上場総合化学メーカー: 残業時間平均20.2時間、年次有給休暇取得率70%、平均勤続年数男性19.0年、女性20.4年、平均年収861万円と働きやすい環境が整っております。 ◆世界トップクラス製品多数保有: 地球規模での課題や暮らしの中の身近なニーズまで、革新的な技術や製品でソリューションを提供しており、産業の発展や豊かな暮らしを支える大きな役割を担っております。製品例）メガネレンズ材料世界No.1シェア、バンパー材料アジアNo.1シェア、ドアシール材料アジアNO.2、燃料タンク材料世界No.1シェア　

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設備保全【課長/顧問候補】【滋賀/転勤無し】

プラント設計

滋賀県につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1200万円

正社員

◆受託専門の樹脂合成加工メーカーである同社にて、顧客からの委託製品を製品化するまでの業務に関するマネジメントをお任せいたします。　技術課の管理と技術フォローをミッションとする技術課の課長職をお任せします。【具体的には】 ■新規設備の提案と同友 ■施策立案の一連管理 ■新規案件対応 ■仕様書・条件書の作成と更新 ■各稟議書の確認と承認 ■経費予算の作成 ■試作案件の計画や実績管理 ■人事処遇評価の実施 ■残業時間管理と対策 ■必要人員の確認と採用面接 ■入社者の教育方針計画 ■その他技術部門の責任者として各部署との会議への参加【配属組織】技術部　48名【同社の特徴】受託生産専門のため、自社製品は持たず、開発・営業は行わない方針を貫いていますが、直近は新ビジネスモデルを構築しています。具体的には、開発支援のサービスや製造プロセスの考案など顧客の開発～実用化までのスピードアップ・コスト削減に寄与しています。このように「生産技術のサービスソリューション提供型企業」へ進化すべく積極的な設備投資・人材採用を行い、さらなる成長を続けています。【魅力】 ◎化学素材の「高度な製造」に特化した受託製造専門企業です。　全国有数の多様な設備を有し、数百種類の化学品の製造が可能です。　高付加価値な材料の製造が可能であり、大手化学メーカーからの依頼が増えています。 ◎充実の設備ー積極的な設備投資ー　容量200L～15,000Lまでの反応釜を30基以上備え、実験室レベルの試作品から数百トンまでの受託製造が可能な施設を完備。　クラス10,000レベルのクリーンルームを保持しており、超高品質製品のオーダーも対応可能です。　設備投資は数年で10億円以上であり、特に高分子重合等に使用されるリアクター（反応釜）は大小30基を保有し、全国有数の規模を誇ります。 ◎営業部門を保有せず「製造」に特化した製造受託専門会社。　大手化学メーカーが業界再編の過程で撤退を進めていった製品分野や保有設備の廃棄で製造が困難になった製品分野など、ニッチ分野に特化し、試作製造から短納期での大量生産まで対応できる設備力が強み。 ◎同社へ依頼する方がコストメリットが大きい製品多数ございます。　製造工程の見直しや環…

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社内SE/オープンポジション

社内システム開発・運用

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1000万円

正社員

同社のDX-IT本部にてご活躍いただける方を幅広く募集いたします。下記領域に関するご知見をお持ちの方はぜひご応募ください。・生産計画システムの企画・導入・保守運用・Service Now開発（統合プロジェクト進行中）・人事領域担当（SuccessFactor/Company運用保守＋業績管理領域）・SAP関連プロジェクト【部署】DX-IT本部 IT統括部　企画・開発G 【魅力】 ★企業としての特徴： 1926年創業、グループ連結で11,000名規模、世界30カ国・地域に100以上拠点を展開しております。既に海外売上高比率は約70％と、グローバルにおけるシェアも非常に高く将来性・安定性が抜群 ★高い技術力：独創性の高い技術で様々な製品を世の中に生み出してきました。製品の質の高さを認められ、同社が世界で初めて事業化したビニロンをはじめ、世界トップシェアの製品群や独創性の高い事業が売り上げの約6割を占め、高分子化学を中心とした科学技術を駆使し、社会になくてはならない価値を提供し続けています。 ★働きやすい環境：残業月10～20h程、有給取得日数15日、独身寮有り、と福利厚生も充実しており、長期就業が可能な環境です。

非公開

【大阪】製品開発・量産化（フレキシブルセンサユニット）

基礎、応用研究、分析(化学)

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1000万円

正社員

【職務内容】フレキシブルセンサ　デバイスの材料設計。及び設計妥当性確認と量産移行＜担当製品＞フレキシブルセンサ　デバイス：デバイスは柔軟樹脂センシング部分および電子回路および通信部分から構成されるハードウェアと制御ソフトウェアから構成されています。 ※柔軟樹脂のみで構成される検知部分で、カメラや他の剛直なセンサでは判別できない対象物の大きな変位を直接検知します。【働き方】＜出張（国内/海外）＞・米国出張　1ヵ月/年2回程度＜テレワーク＞実験業務は出社して実施する必要ありますが、事務処理は在宅勤務が可能なので、週1～２日程度は在宅勤務可能です＜フレックス勤務＞実験業務の都合により、出社時間の調整は可能です。【入社後まずお任せしたい業務】・フレキシブルセンサデバイスの設計に携わって頂くため、現行製品について理解頂きます。柔軟樹脂部分の実験装置を用いたサンプル作り、妥当性検証のために電気特性評価と機械特性評価を実施頂き、一連の初期特性および加速環境下での耐久性を確認頂きます。・また得られたデータを用いて、ISO9001に則った製品の設計検証レビューも実施して頂きます。【キャリアパスのイメージ】＜3年後のイメージ＞量産製品の立上げによる実績化を通じて、設計知識を蓄積し、新製品創出に貢献いただきたいと思います。＜5年後のイメージ＞新製品創出から事業を牽引する技術リーダーや職制長として活躍頂きたいと思います。【魅力】・米国現地法人と日本チームは、二人三脚で原理設計・開発・量産化を進めており、製販一体組織の事業立ち上げのため、以下の経験が可能です。 -日常的に活用できる技術英語を自然と体得できます。 -部材ではない最終製品のゼロからのモノづくりの立上げを実践できます。 -国際的に通用するプロジェクト推進の能力を磨く事ができます。 -事業の収益性を意識した事業運営の視座を養えます。【募集背景】当社がこれまで販売してきたフィルムやテープなどの中間材料と異なり、最終製品として電気電子デバイスを販売いたします。樹脂材料設計の部分を中心に、量産に向けて設計の妥当性検証を進める必要があり、製品設計検証と量産移行への品質の作込みを推進のため、組織強化の増員採用…

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