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株式会社長谷工コーポレーション

工業化推進(内勤業務)【マンション施工数NO1/転勤なく東京都内＆高年収希望の方へおすすめ/東京】

設計(建築・土木)

東京都港区

￥

650万円〜1400万円

正社員

■PCa製作工場との打ち合わせ、計画、PCa工法を活用した新規着工物件の施工計画等に関する業務や、現場の省力化に繋がる新工法の開発業務に従事頂き、「これからの長谷工」の一翼を担って頂きたいと思います。 ※経験豊富な社員が丁寧にお教えしますので、PCa工法の知識が無い方も是非ご応募ください。【働きやすい環境】 ■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。 ■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。【同社の魅力】 ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。 ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。 ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。 ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。【働きやすい環境が整っております！】 ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ○男性の育児参加促進施策の実態 ⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。 ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。【その他、働き方に対する施策】 ■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ ■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ ■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

株式会社フジタ

設備エンジニア兼ファシリテーター（食品、医薬）【大和ハウスグループの準大手ゼネコン/東京】

プラント施工管理

東京都渋谷区

￥

600万円〜800万円

正社員

■食品、医薬エンジニアリング総合職員としてとして、下記業務を担当いただきます。同社営業担当と顧客との打ち合わせを行い、機械設備に関してヒアリングいただき、機械設備に関する設計の計画を立てていただきます。技術提案、取組案件の施工計画立案、工事の安全、工期厳守に関する現場の技術支援なども行っていただきます。 ★受注拡大を図っていくためにエンジニアリング部隊を設立しました。　立ち上げメンバーとして従事していただくため、下記技量のある方を求めます。　「生産設備だけに特化せず、工場全体を視野に入れてまとめられる」　「顧客の表面的な要望だけではなく潜在的な要望を引き出すことができる」　「顧客の窓口としてプロジェクトをリードできる」　「他部署との調整を主体的に実施できる」 ★単身赴任となる方に関しては、3万円/月の単身手当が別途支給となります。　また、2ヵ月で4回まで帰宅旅費が会社負担となります。

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監理技術者(機械器具設置)/東証一部上場企業/福岡県他

プラント施工管理

福岡県北九州市、長崎県松浦市(長崎県内…

￥

600万円〜800万円

正社員

福岡県、長崎県いずれか地域での配属となります。 ※３～５年程度での異動の可能性がございます。【具体的には】 ■機械器具設置工事業で監理技術者が必要とされる元請案件において、監理技術者として現場で専任業務を行っていただきます。 ※案件は主に既存の施設やプラントのメンテナンスがメインです。基本的には複数案件の掛け持ちはございません。 ※改修工事がメインとなります。新設3割・補修7割 ※元請工事：下請＝3：7 ※マイカー通勤可【数字で見る同社】 ◎拠点展開国数　7か国((日本、台湾、香港、ミャンマー、インドネシア、タイ、フィリピン) 【国内拠点数】 ◎本支店：10拠点 ◎建設所、事業所、出張所、工場他：152か所 ◎グループ関係子会社：6社【海外拠点数】　 ◎支店・事務所：4拠点 ◎建設所、事業所：2か所 ◎現地法人：3社同社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。近年、企業を取り巻く環境は大きく変化し、国のエネルギー政策は重要な転換期を迎えています。同社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると共に、社業の発展にも最善の努力を尽くしています。

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【ゼネコン設備/設備施工管理】転勤なし/大手鉄道系ゼネコン/年間休日120日/完全週休2日制（土日）

空調・電気設備・配管施工管理

東京都府中市府中町2-1-14 転勤：無

￥

600万円〜900万円

正社員

【職務内容】当社が扱う東京・神奈川エリアの商業施設・駅ビル・学校・マンション・ホテル等の電気・機械系設備の設計・工事管理業務をお任せいたします。京王グループ、民間土地オーナー、官公庁等からの発注による案件の施工管理業務です。就業場所は主に京王線沿線であり、転居を伴う転勤はほぼありません。【業務詳細】一現場に2～3人の施工管理、工期は約10ヶ月というのが平均的な案件規模となります。【働き方】安全環境品質部からの厳しいチェックもあり、月平均40時間以下です。日曜はほぼ休みであり、案件によって土曜出社がある場合、代休取得頂きます(月1～2回)。有給取得平均日数11.8日、平均勤続年数15.4年、定着率約98％と長く働ける環境です。【組織構成】建築本部設備課：9名風通し・雰囲気がよく働きやすい環境の為、社員の定着率は約98%という同業種内ではかなり高い数値を誇ります。【入社後】 OJTで先輩社員に同行し業務を覚えて頂きます。階層別研修や年に1回鉄道業務に関する教育研修などもあり、研修制度も整っています。【中途入社社員事例】建設会社社員、建設会社での派遣社員【魅力】大型の案件が多く、また公共施設から民間までバラエティに富む現場が魅力です。【案件】東京・神奈川エリア商業施設　駅ビル　学校　マンションホテル　等【案件比率】京王グループ47.7％民間49.5％　官公庁2.8％【施工実績例】京王プラザホテル　京王百貨店等の商業施設京王グループの施設・建物　民間マンション　など大手ゼネコンとの協業も多数

日本住宅株式会社

プロパティマネジメント※店長【岩手本社の東北エリア大手企業/土日休み/岩手県盛岡市】

プロパティマネージャー

岩手県盛岡市

￥

650万円〜900万円

正社員

店長として下記の様なプロパティマネジメント業務をご担当頂きます。 ■日本住宅の施工賃貸アパートの入居促進業務 ■家賃相場分析や適正家賃設定などの査定業務 ■オーナー様への管理契約及びリフォーム提案 ■入退居管理/クレーム対応 ※平日18時以降、土日の入居者様からの問い合わせはコールセンターに委託しております。即戦力として管理戸数4,000戸を超える拠点のマネジメントを担っていただきます。

戸田建設株式会社

土木機電職（エリア限定型）/北海道

空調・電気設備・配管施工管理

北海道札幌市

￥

600万円〜1000万円

正社員

【主な業務内容】シールド工事・山岳トンネル工事での仮設電気計画、仮設備計画・維持管理をお任せします。【業務の流れ】 ■具体的プロジェクト内容の把握 ■電気・機械設備等の施工計画立案、施工図の作成 ■電気・機械設備等の段取り ■電気・機械施工業者（協力会社）の手配、指示、打合せ ■施工現場（特にシールド・山岳トンネル工事）における品質、原価、工程、安全、環境等を含め仮設備維持管理 ■竣工、引き渡し【キャリアパスについて】 ■現場係員・副所長として発注者・監督署との折衝等の業務を担当した後、作業所長として現場を任せられることもあります。 ■本社、各支店にて現場のサポート支援に携わる道もあります。

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【設備職（設計・積算・施工監理）】

測量・積算

東京都千代田区、北海道札幌市、宮城県仙…

￥

600万円〜900万円

正社員

同社での設備瀬設計／積算／施工監理業務をご担当頂きます。 ※施工監理業務は外勤と内勤半々程度の割合です設計・施工案件の空調換気設備、給排水衛生設備、電気設備の設計/積算/ 施工監理をお任せします。【具体的には】・工事原価積算・見積書の作成・協力業者との連携・工事内容確認・品質管理・機器や配管の図面配置　など ※施工監理業務は外勤内勤半々程度、積算業務・設計業務は内勤となります。【業務内容変更の範囲】会社の定める範囲

株式会社奥村組

設備施工管理（転勤なし）【北海道／業界トップクラスの高待遇】

空調・電気設備・配管施工管理

北海道札幌市

￥

600万円〜1000万円

正社員

■物流施設・マンション・オフィスビル・商業施設・工場・公共施設等の設備施工管理業務に従事頂きます。〇建築現場における電気、給排水、空調設備といった設備工事における品質、コスト、工程、安全、環境などの管理・監督業務〇電気・給排水衛生・空調・昇降機等、設備全般の設計業務 ◎堅実経営の奥村組創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 ◎誠実施工の奥村組お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がっております。技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を。建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。

株式会社竹中工務店

建築施工管理（地域型）/関東、甲信越

建築施工管理

東京都江東区

￥

600万円〜900万円

正社員

同社が手掛ける建築物に関わる建築工事の施工管理業務を担当いただきます。【具体的には】 ■品質管理 ■工程管理 ■進捗管理 ■協力会社の手配 ■建築主との折衝等地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめ、オフィスビル、マンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場などの建築を手がけます。時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物、社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。また、新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・制振・免震、リニューアル工事も数多く手がけています。【同社の特徴】 ■ひとつひとつの建物を「作品」と捉え、社会性・公共性や環境に配慮したクオリティーの高いものづくりにこだわり続けています。 ■技術重視経営を貫き、「品質の竹中」として、そして建設業のリーディングカンパニーとして業界で先駆けた技術力を有し、施工管理技術者の皆さんが大いに成長する環境風土があります。【主な施工実績】東京タワー、日本武道館、東京ミッドタウン、新丸の内ビルディング、丸の内パークビル、三菱一号館、ミッドランドスクエア、中之島フェスティバルタワー、あべのハルカス、札幌・東京・名古屋・大阪・福岡のドーム型スタジアム　等

国際航業株式会社

建築・都市計画コンサルタント/上場企業/福利厚生充実/完全週休二日/東京都府中市

設計(建築・土木)

東京都府中市

￥

600万円〜800万円

正社員

《東京事業所》にて都市計画コンサルタントとして業務をご担当いただきます。〈具体的には〉建築・都市計画行政に関する・調査・計画・設計・管理に関するコンサルタント業務を担当していただきます。

株式会社ピーシーレールウェイコンサルタント

土木設計（即戦力）/構造物に強い地場の建設コンサル/栃木・他

設計(建築・土木)

栃木県宇都宮市、東京都港区

￥

700万円〜800万円

正社員

■同社にて、下記分野の土木設計業務をご担当いただきます。【具体的には・・・】道路（街路・PC橋・鋼橋など）をはじめ、河川、砂防ダム、上下水道や鉄道（駅やホーム、車両基地などの鉄道施設、鉄道高架橋、防風柵など）といった社会インフラ施設をお任せします。【仕事の流れ】 ◇各地方公共団体や建設コンサルタントからの発注 ◇発注側の担当者と設計部門のリーダーが打ち合わせを実施 ◇工程計画が決め、リーダーの指示を元に検討・設計 ◇施工（施工会社が実施）　※施工現場との連携が必要になることもあります。 ◇竣工 ※設計は自社内で行います。 ※1つの設計にかかる期間は、2週間～1年。大規模なプロジェクトでは2～3年にわたる場合もあります。 ※案件によって、調査・測量から計画、基本設計、詳細設計、納品まで一貫して携わることも可能です。

株式会社奥村組

土木施工管理（転勤なし）【名古屋/明治40年創業/圧倒的な技術力を持つゼネコン】

土木施工管理

愛知県名古屋市

￥

600万円〜1000万円

正社員

■同社の土木部門において、地下鉄やトンネル・ダム工事等の施工管理業務に従事頂きます。（品質管理、予算管理、工期管理、安全管理等） ※地域総合職として土木施工管理の業務をご担当いただきます。【対応エリア】管轄エリア：愛知、静岡、三重、岐阜、富山県内の案件を担当いただきます。【土木技術一例】これまでに同社が蓄積してきた技術やノウハウを提供し、社会インフラの整備を中心とした国土形成にかかわる事業や震災復旧・復興事業や、国土強靭化のための防災・減災事業、インフラ老朽化対策としての維持・更新事業などに積極的に取り組んでいます。＜ダム＞ ■自立式修景型枠PCaパネル工法 ■内水圧対抗型ダムコンクリート締固め判定システム ■奥村式ダムコンクリート打設自動化システム ■奥村式CSG（Cemented Sand and Gravel）混合装置（OK−ミキサ） ■スラリー連続脱水システム＜橋梁・高架橋＞ ■地中梁省略高架橋構造 ■プレハブ・複合部材を用いた橋梁下部工の施工法（3H工法）＜調査・設計・施工＞ ■新設コンクリート構造物の品質保証システム ■比抵抗トモグラフィによる薬液注入範囲の評価技術 ■画像処理による杭施工精度の管理 ■建設ICTを用いた盛土・切土の生産性向上技術 ■VRを用いた運転手安全教育 ■地下水汚染の予測シミュレーションシステム ■設計用入力地震動設定システム

株式会社安藤・間

技術開発・展開（建築音響、騒音・振動等）/茨城

建設コンサルタント

茨城県つくば市

￥

700万円〜1200万円

正社員

【建設会社、建材メーカーやコンサルティング会社での経験を活かして同社技術開発に貢献◎／年間休日126日／在宅勤務制度あり】 ■業務内容建築・土木分野における騒音・振動環境、音響、室内環境等に関する、以下業務をお任せいたします。・先進的な技術・研究開発・開発成果の設計・現場展開・開発成果・専門技術を活用した技術サポート（騒音・振動の予測、計測、対策など）ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー＜開発事例＞・環境騒音予測技術（https://www.ad-hzm.co.jp/solution/room/detail_02/）工場・事業場等の騒音問題を無くすために設計段階から予測をおこない、機器・建物・防音壁等の仕様や配置を検討し、近隣周辺の音環境の保全に活かす。・音楽ホールの音響設計・施工支援（https://www.ad-hzm.co.jp/solution/room/detail_08/）使用目的に応じた室内音響および防音・消音について具体的な仕様や施工方法を提案。・音の可視化（https://www.ad-hzm.co.jp/solution/room/detail_10/）音に関する調査や不具合対策等において、専門知識が無くても直観的に音の現象が理解でき、対策箇所を容易に判断可能。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■働き方、その他・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っているため、残業時間も月平均20時間程度です。・入寮条件はありますが、寮も完備されています。・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■同社の魅力 ◇歴史と特徴土木・建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証プライム（旧東証１部）上場企業となっています。100年を超える歴史の中で、数々の大型案件や難易度の高い案件に携わってきました。 ◇「働き方改革」の取り組み同社では、業界に先駆けて、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、現場において「4週8閉所」（4週間のうち8日間は完全に現場を閉所）を推進しています。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しています。 ◇キャリアパス希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しています。また人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っています。

非公開

【建設コンサル】鉄道案件中心/大規模プロジェクトに携われる/年間休日123日/東京

建設コンサルタント

東京都台東区転勤：無

￥

600万円〜800万円

正社員

鉄道を中心とした設計業務に付随する各種工法の比較・検討。鉄道分野のご経験がなくとも、橋梁・道路等の施工計画のご経験があれば、歓迎いたします。橋梁・道路等の設計業務のご経験は必要ありません。踏査のため、数日程度、全国各地へ出張があります。現在は東北・北陸・九州などが出張先となりますが、プロジェクトにより出張場所は様々です。【仕事のやりがい】・事業が大規模であり、社会や経済に大きな影響を与える事業に携われる。・事業が人々の暮らしに直結しており、完成したときの人々の喜びや、　社会的影響を肌で感じられること。・社会的注目度の高い事業、最先端の技術に関われること。数ある交通インフラに関する業務の中で、自分たちの実績が形として残り、世の中のために役立つ仕事はなかなかないのではないかと自負しています。

非公開

建設コンサルタント技術者（ダム技術者）

建設コンサルタント

関西本社最寄駅：JR大阪環状線「桜…

￥

700万円〜1100万円

正社員

近年頻発する大規模洪水に備えてダムの活用、洪水調節容量の確保など、ダム技術者の活躍の場が多くあります。当社の河川部門、機械・電気部門等と連携し、気候変動に対応したダムの活用、機械設備と土木施設の連携したダム再開発事業を行います。（1）既設ダムの再開発、嵩上げ計画設計、貯水池運用計画変更に伴う放流設備の設計（2）新規ダムの配置・計画設計、ダムサイト比較設計（3）既存ダムの再編連携事業計画、導水路トンネルの配置設計（4）ダムの総合点検、長寿命化検討（5）新規ダム・再開発に伴う施工設備の配置設計、施工計画の立案等詳細は面接時にお伝えします。

非公開

【大阪】構造設計（経験者）　※東証プライム上場　大手ゼネコン

設計(建築・土木)

関西：大阪府大阪市

￥

700万円〜1200万円

正社員

RC造集合住宅や超高層マンション、非住宅案件（商業施設、オフィスビル、ホテル等）を中心とした構造設計業務をお任せ致します。具体的には・企画図作成・立案・コスト管理・事業主へのプレゼンテーション　など【この仕事の魅力】・自ら仕入れた土地情報を事業者に持ち込み、プランとともに提案営業する独自の特命受注方式のため、デベロッパーとしての顔も持っています。・超高層マンション、ICTマンション等、大規模で高機能なマンションの建築に携わることができます。さらには、長谷工コーポレーションとして新たに展開している非住宅系、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。・技術の定着や若手の育成などに携わっていただき、会社と共に成長いただける環境です。【働く環境】・離職率全社で約2％、平均勤続年数18.1年と高い定着率を誇ります。・職種別の実務知識教育や各種資格取得の奨励等、社員のスキルアップをバックアップする体制を整えています。・20時でPCシャットダウン仕組みを導入し働き方改革を推進しています。

株式会社トーヨー建設

建築施工管理（特建工事部/工事長）※東京【無借金経営の地域密着型企業/転勤無し】

建築施工管理

東京都葛飾区

￥

700万円〜1000万円

正社員

施工部門の業務改革を現場から推進して頂ける方を募集します。同社では、大手ゼネコンと比べると規模は小振りですが、元請け会社として、介護施設や児童施設の建設を早くから手がけるとともに再生可能エネルギー分野へ進出するなど、時代の流れにいち早く対応し、最近では、動物園のパンダ舎の施工やコンサートホールの改修など社会に誇れる強みを大切に育て成長を遂げてきました。更なる成長を遂げるため、施工管理の効率化（Webカメラの活用・BIMの活用等）や新しい分野の開拓に向けて会社を挙げて取り組んでいます。こうした当社の全社的な取組を、施工現場から推進して頂ける方を募集します。ご入社頂いた際には、まずは、現場の状況を把握して頂くため、現場の施工管理業務に携わっていただきます。同社では、施工管理は、現場単位で一貫して担当するため、建物全体を造るという施工管理の醍醐味を味わうことができること、また、決まった企画の建物を作るのではないため、多岐にわたる幅広い建築の経験を積むことができることが特長です。【具体的な業務内容】 ■施工計画書の作成 ■損益・工事資金の管理 ■建築施工管理 ■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 ※2～3名のチームで施工管理業務に従事して頂きます。 ※現場管理人としてチームを纏め、工事進捗や損益管理をお任せします。＜同社の魅力＞【トータルサポートで施主の要望を最大限叶える企業】総合建設会社として、土地活用を行っている同社。営業活動から提案・設計・施工・完成物件への入居斡旋、管理・修繕・リフォームまで自社グループで一貫しています。トータルでサポートできる経営体制が同社の基盤です。介護施設、保育園、上野動物公園内の施設など、幅広い建物を手掛けています。【多角的な事業ポートフォリオ経営で安定性◎】「多様な事業シナジーで価値を創造し、持続可能で豊かな社会の実現に貢献する」企業理念の下、100年後を視野に入れた企業活動に取り組んでおります。建設・不動産事業、エネルギー事業、プラントエンジニアリング事業、アグリ事業を保有し、それぞれの事業を相互に補完し合い、安定性の高い事業基盤を形成しています。複数の事業のノウハウを融合する事で、他社にないグループの強みを発揮しています。この独自性、優位性により、外部環境の変化に柔軟に対応できております。

高松建設株式会社

建築電気設備設計、建築空調設備設計/原則転勤なし/月残業10-20H/大阪

空調・電気設備・配管設計

大阪府大阪市

￥

600万円〜800万円

正社員

■マンション等住居向けの総合建設で成長してきた同社が、成長戦略として強化している一般建築領域（オフィスビル、商業施設、病院、老人施設、物流施設、工場、ホテル等）での一品一様の設備設計をお任せします。【具体的には】 ■敷地形状、周辺環境、法制などの制約条件の中で施主のご要望や、建物の高い事業性を実現すべく企画設計担当者がプランを作成します。 ■プラン確定後、設備設計を開始していただき建物の竣工まで係わっていただきます。監理側のため残業時間も10‐20時間/月程度とプライベートも充実した労働環境です。 ■ビル、ホテル、病院や工場、老人ホーム等を手がけており全てオリジナルの自社設計が90%以上です。【同社の魅力】 ■実績の強み全国約5000棟の施工実績/マンションの入居率95%以上/自社設計施工比率90％以上でオリジナルの設計が可能 ■就業環境年間休日126日以上＋有休/社員の50%以上がキャリア採用/キャリア入社の幹部社員割合は40%以上/週1日ノー残業デーの実施/残業時間は10～20H程度で21時には完全閉館する等、働きやすい環境への配慮を積極的に進めています。

株式会社八州

都市計画・マスタープラン【有資格者／都市計画に強み／転勤なし・東京】

設計(建築・土木)

東京都江東区

￥

600万円〜800万円

正社員

同社の受注するまちづくり業務をご担当していただきます。その中でも特に区画整理事業に従事していただきます。まちづくりとは、それぞれの地域特性に応じた未来を創造することです。地域住民・行政・企業など、さまざまな立場の方がまちづくりに関わることで、地域が発展していきます。そのため、地域の計画づくりにあたっては、調査・分析から始まり、方針と計画づくり、実現、さらに成長する視点でのマネジメントが求められていると考えています。弊社では、各種計画策定から土地区画整理事業まで、長年にわたって取り組んできた実績を活かし、社会経済状況の変化に応じたマネジメントに取り組んでいます。また、まちづくりにおいて最も大切なことは、その地域住民の意向を反映していくことです。弊社では施行後のまちを住民の方がイメージしやすいよう、わかりやすいイラストやVRを使用してご提案していきます。 ■福利厚生：社員が長く同社で活躍できるように、手厚い福利厚生を備えています。家族手当は子10,000円と設定しています。 ■企業の特徴 ◇測量のパイオニア：同社の歴史は戦後間もない70年以上前にさかのぼり、当時数少ない民間測量会社から成長を遂げてきました。現在では測量会社は約1万2000社にものぼりますが、国土地理院の基準点測量格付では測量会社トップ5の実績を誇ります。近年ではドローンを使った航空測量もいち早く導入。日本コカ・コーラ社が発信していた「週刊ジョージア」の測量士編にも同社の社員が採用されるなど、測量分野において業界でも注目される存在です。 ◇防災に強いまちづくり：東日本大震災や西日本豪雨の際には復興事業を多く手がけました。そういった災害にも強いまちづくりを推進するため、災害時の行動心理や土地の構造から避難場所を制定する事業に携わったり、大学との共同研究を行ったりと、都市計画の分野でも街の皆様に安心・安全・快適を作る役割も担っています。 ■主要顧客：国土交通省、農林水産省、国土地理院、全国地方公共団体、各種機構公団公社、ＪＲ東日本（株）、清水建設（株）、東急電鉄（株）等、大手のお取引先が多数あります。

非公開

【マンション/建築施工】東京/平均残業31H/離職率7％/転勤なし/WLB充実/働き方改革に積極的

建築施工管理

東京都中央区（東京支社）転勤：原則な…

￥

600万円〜1200万円

正社員

■業務内容：建築施工管理職として従事頂きます。都心部を中心としたRC構造の単身者向けマンションがメインとなり、ゆくゆくは現場所長として1棟をお任せ致します。施工管理に集中できる環境と、スキルマップによる経験値の視える化でモチベーション高く就業頂けます。ゆくゆくはホテル・介護施設含め幅広い案件の受注数を伸ばしていく予定です。 ■働き方：配属予定の工事部では平均残業31.6Hです。長時間労働になってしまう原因の現状を工事部と人事で確認した上で、ペーパーレスや勤怠管理のアプリ導入、1人1台ipad支給、社内分業体制整備、1現場複数名体制、現場の締め時間設定と徹底。結果、前年比35％削減に成功しました。引き続き改善行動を続け、ワークライフバランスを整えていきます。 ■商品の魅力「100年続く住まいと豊かなコミュニティづくり」を目指しております。中でも都市部のマンション建築を得意分野としており、「最上階に天然温泉施設のあるマンション」、「屋上菜園付きマンション」などがあります。着工戸数全国No.1の実績を誇る“ルネス法”で、国土交通省の推奨する “スケルトン・インフィル住宅”をつくり、高品質×長寿妙な物件が特徴です。 ■福利厚生建築士一級報奨金100万円、出産祝金1人目30万、2人目50万、3人目以降200万円支給といった高額手当や、配偶者の人間ドック受診負担、万が一の際の所得補償保険などご家庭がある方にも手厚い福利厚生が特徴です。社員一人ひとりの「仕事」と「家庭などの私生活」両方を充実させることで意欲や能力を高め、生産性の向上や、子育てしやすい環境づくりなど社会全体の活性化にも貢献したいと考えています。 ■魅力と特徴【◇不動産総合デベロッパー／信和グループについて】明治25年、兵庫県にて建設事業からスタートし、現在は不動産開発事業・仲介管理事業をはじめ、温浴・介護・ホテル・貸し会議室・パーキングなど様々な事業を一貫して自社で手掛け、安定した事業基盤を誇っています。

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