希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更する業種
メーカー・技術系
1IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
検索結果: 1,208件(1201〜1208件を表示)
非公開
伊丹市【キッチンなどの設計】住宅設備メーカー/残業少でワークライフバランス充実
構造解析・意匠設計、CADオペレーター(建築・土木)
大阪工場(兵庫県伊丹市) 最寄り駅:J…
400万円〜500万円
正社員
■大阪工場にてシステムキッチン・洗面化粧台の設計業務を担当して頂きます。 企画開発案を具現化する為の、実施設計図を初めとする設計図書を作成する事が、主な仕事です。 ■社内外の関係部門、協力会社との連携も多く、作図のみならずコミュニケーションが豊富なポジションとなります。 【仕事の流れ】 <基本構造設計→試作製作・検証→設計図書(実施図)作成→量産試作→製品リリ−ス>になり、 実施設計スタッフとして各パートに携わって頂きます。 特に基本構造設計の部分に注力し、しっかりとした、安心感のある製品をリリ−スするための、 試作製作や構造試験といった作業も担当して頂きます。 ※設計として、各種工程に携われます。 また、部署内のみならず他部署ともコミュニケーションをとり連携して仕事を進めていきますので、 知識が付き全体の流れが把握しやすいです。
パナソニックハウジングソリューションズ株式会社
【障害者採用】パナソニックハウジングソリューションズ/営業事務/土日祝休/年間休日127日/賞与年2回/全国
営業事務、企画・管理・事務その他
全国の事業所で募集中! はご希望に応じ…
300万円〜400万円
正社員
【障害者手帳をお持ちの方限定求人です】 ・資料作成、ファイリング ・社内調整 ・来客対応 ・電話対応 ・受発注管理 ・伝票処理、見積もり作成…など 大手グループの総合住設建材メーカーの 営業所内各部門で事務サポートをお任せします。 ※障害の内容やご本人のスキル・経験に応じて お任せする業務を決定いたします。 <求人ポイント> ◆障がいの有無に関わらずキャリアアップしたい方を応援する社風◆ 選考基準・配属先・業務内容・処遇など、 障がいの有無により違いを設けていない当社。 仕事を任されるヤリガイと充実感があります! キャリアアップを目指す20代~30代が活躍中です。 ◆現在活躍中のスタッフが感じる同社の魅力◆ 「ものをつくる前に人をつくる」という 創業者の言葉が入社の決め手になりました。 実際に、その言葉通りに人を大切にし、 育てる会社だと実感しています! ◆大手グループ企業ならでの充実の待遇◆ 年休127日とワークライフバランス◎ 土日祝休みの他、年末年始や夏季休暇もあるので 大切なプライベートの時間も充実です。
昭和リーフ株式会社
建築設計技術者
技術開発(建築・土木)
東京都千代田区有楽町1-10-1 有楽…
200万円〜600万円
正社員
高層ビル外装のカーテンウォール工事・サッシ工事の製品設計 (具体的には) ○高層ビル外装のカーテンウォール(ガラス・パネル)をCADを使って設計 ○設計部(20名強)の中から、3~4名のチームを編成しプロジェクトに参加 ○未経験でも一から教育・指導し、プロジェクトチームに入っていただきます
非公開
【広島本社企業】経理職/年間休日127日/中区
経理、財務、会計・税務
広島県広島市中区
350万円〜400万円
正社員
広島本社企業で創業から50年以上にわたり、全国へ環境エクステリア製品を提供し続けている同社での経理職募集になります。 【具体的には・・・】 ■日次、月次処理 ■決算業務 ■管理会計 ■資金繰り等の業務など
センクシア 株式会社
【基礎・構造部材の新製品開発技術者】≪大手建材メーカー≫年間休日123日・テレワーク導入@新橋駅
技術開発(建築・土木)、研究・設計・開発系その他
本社 東京都港区 ∟JR線新橋駅 烏森…
500万円〜1000万円
正社員
ーーーーーー ①新製品の開発、②既存製品の改良設計をご担当いただきます。 ★スキルに応じてマネジャー(課長)として登用。プレイングマネジャーとしてご自身で手を動かしながらマネジメント業務にも携わっていただきます。 ーーーーーー <具体的には> ①『新事業・新製品開発』 建築物に用いる構造用部材製品及び工法の開発です。市場のニーズ調査から実際の製品開発、そして製品のリリースまでを一貫してご担当いただきます。 基礎・構造事業の新商品開発を更に加速するため新たな人材を求めています。 ②『既存製品の改良・開発設計』 顧客ニーズを反映した既存製品の改良や周辺領域の開発をしていただきます。 ◇『技術サポート』 営業担当に同行し、技術的な立場から営業のサポート。お客様は主に設計事務所、ゼネコン等になります。 【当社基礎・構造事業について】 当社は露出型柱脚工法「ハイベース工法」をはじめ、様々な構造部材製品を建設業界に提供し、多くの実績を重ねてきました。 今後も独自のノウハウや技術力で、高性能・高付加価値製品の開発を進めていきます。 【組織体制】 イノベーション本部建材開発部・・・9名(管理職3名、メンバー6名(30代?20代))
三和シヤッター工業 株式会社
◆【国内シェア№1の建材メーカーで商品開発職】一級建築士を活かす/東京都板橋区
研究・設計・開発系その他
【本社】東京都板橋区新河岸2-3-5 …
500万円〜900万円
正社員
当社は、シャッターやドアなどの建築用建材商品の製造から販売、アフターサービスまで取り扱っております。 今回は、商品開発部署にて新商品の開発に従事していただきます。 <具体的には> ・新商品の開発 →時代のニーズは環境などに配慮した商品の開発などを行います。 商品開発の業務は、企画から設計、性能試験、発売まで一連の流れに一貫して携わることができます。 営業や工場から要望を受けたテーマについて設計を行い、性能を確認し、 説明用紙などを作成してリリースまで関わっております。 素材、強度、納まりなどをCADや強度計算ソフトを活用し設計を行いますが、 実際に試験をしてみると思わぬところでトラブルが起きることもあります。 発売時期を守りながら目標性能を達成するため試行錯誤して参ります。 【開発例と強化している商品について】 「ポストレスシャッター」 →開放的な空間を提供するため、シャッターだけではなく柱も収納してしまう日本で初めて開発。 「サンゲートソーラー」、「マドモアソーラー」 →日本初のエコ商品である、太陽光で開閉するゲートシャッターや窓シャッター。 ※防火シャッターに人を感知するセンサーを付け、安全性を強化した商品も日本発です! スチールドアではお年寄りやハンディキャップを持った方から一般の方まで、 誰もが使いやすい「ユニバーサルデザイン」を推進。 病院や老人ホームでシェア№1のバリアフリードア「スムード」や、 換気扇をつけていても開けやすいマンションドア「エコア」など、独創的な商品も開発しております。 〜開発強化している分野〜 現在特に多品種化を推進しているのは、パーティション、トイレブース等の間仕切り商品、 窓シャッターやゲートシャッター等の住宅建材商品、省エネに配 慮した環境建材商品、火災や地震、ゲリラ豪雨などに対応する防災商品です。 キーワードは「火・水・音・熱」。某会、防水、遮音、断熱、防熱性能を向上させて差別化した商品を開発しております。 ご入社後は、これまでの業界経験を活かし新しい商品開発を一緒に行えればと考えております。
非公開
住宅ベンチャー企業での人事・中途採用業務担当◆年間休日が選べます/賞与年3回◆
広報・宣伝、人事
岡崎市又は名古屋市 本社:愛知県岡崎市…
400万円〜800万円
正社員
人事で中途採用業務全般をご担当いただきます。 アーキテックスは住宅というハードはもちろん、住まいを中心とした人生のあらゆるフェーズでLTV(顧客生涯価値)を最大化させる「住まい方文化」創出を2022年、新たなミッションとして掲げました。当社の採用担当として事業成長を支えていく仲間を募集いたします。 我々は住宅ベンチャーとして愛知県三河エリアに絞り事業展開をしています。本社のある愛知県岡崎市ではリフォーム件数約1,500件、注文住宅供給数約200件(共に年間)と高いシェアを有しており、エリアドミナント×多業種(多チャンネル)化という独自のモデルで急成長を続けてきました。準カンパニー制を採用し、新築、リフォーム、不動産等住まいに関わる各事業部に裁量権を与えバーティカルな成長をし続けています。 2021年10月には新ブランド『ドラマシー』もリリースし、地場密着の住宅カンパニーでありながら複数のブランドで、顧客に価値貢献を続けるユニークな会社です。住宅という利用機会の限られた事業において、地域の顧客ニーズを漏れなく満たす戦略により先期は売上84.3億円まで成長しました。現在アーキテックスでは年間10名ほどのメンバーが中途で入社しています。中途採用メディア、エージェント、ヘッドハンティング等様々なチャネルを利用し採用活動を行っています。直近ではインハウスライターが採用広報も行う等、常にアップデートは行っていますが、現在専任担当1名の同ポジションをより強化すべく新たな仲間を募集しています。 建設業界は3Kに代表されるイメージから、世の中や人の生活にとって欠かせない仕事であるにも関わらず不人気業界、職種となっています。大手メディアやエージェントでも効率的な解を提供できていない、採用市場でも唯一の業ではないでしょうか。そんな環境下でも事業の中心は人と考える我々は採用に大きく投資をしています。現行の採用手法に囚われる必要はありません。我々のアセットを最大限”利用”して頂き、業界で誰も見つけていない最適解を一緒に探してくれる挑戦心を持った方からのエントリーをお待ちしています。
センクシア 株式会社
【新耐震補強システムの新製品開発技術者】≪大手建材メーカー≫完全週休二日制・年間休日123日・テレワーク導入 @新橋駅
技術開発(建築・土木)、研究・設計・開発系その他
本社 東京都港区 ∟JR線新橋駅 烏森…
500万円〜1000万円
正社員
ーーーーーー 業界トップクラスの建材メーカーでの新耐震補強システムの新製品開発技術者★★マネージャー採用・一般職採用あり ーーーーーー 【業務内容】 ■建材(耐震補強部材)の開発と技術支援業務をお任せします。一から新しい商品を開発していただきます。 (スキルに応じてマネジャー(課長)として登用。プレイングマネジャーとしてご自身で手を動かしながらマネジメント業務にも携わっていただきます。) 【具体的には】 ■どのような部材が市場に求められているのかといった調査から、実際の製品開発、工場との交渉、そして市場にリリースするまで、一貫したプロジェクトマネジメント業務を行います。耐震補強事業の新商品を中心とした開発機能を強化するため、新たな人材を求めています。 【組織体制】 ■耐震補強事業部 技術開発部 ・・・耐震補強アイテムの開発を行う (部長1名(50代)、メンバー4名(40代1名、30代2名)、技術派遣1名) 【担当製品】 ■工場建屋や設備架台の耐震補強システムの設計・開発をご担当頂きます。 【代表的な商材】 ■「ハイベース」ビルや工場等の基礎に使用される建築用の部材です。「ハイリング」鉄骨梁の貫通孔を補強する部材です。「スマートフィット工法」基礎柱形内にあと施工アンカーを打設することで補強材が周囲に大きく張り出さずに柱脚の曲げ耐力・剛性を向上させる工法です。これにより国内で初めて鉄骨造柱脚補強工法として、性能証明を取得しました。