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流通小売領域のPM/PMO

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

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600万円〜1400万円

雇用形態

正社員

産業流通サービス部では、計画~設計~実行まで包括的して担う同社のコアビジネスである「品質保証・テストサービス」と、プロジェクトマネジメントの専門家としてプロジェクトの成功にむけてお客様のPMを支援する「PMOサービス」の二軸をメインにお客様をご支援しています。 【お客様(一例)】 ・総合スーパーマーケット ・コンビニエンスストア ・アパレルメーカー ・量販店、専門店、百貨店 ・ドラッグストア、調剤薬局 ・ホームセンター ・物流、運送事業者 など 【具体的な業務内容】 1、プロジェクトマネージャー ・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 ・プロジェクト統括  - 品質保証プランの立案、課題ヒアリング  - 体制の構築  - プロジェクト全体の管理、推進 ・5名~20名規模のプロジェクトチームマネジメント  または10名規模の複数プロジェクトを並行してチームマネジメント 2、PMO ・お客様視点でのプロアクティブな活動  - 作業計画/ドキュメンテーション/ベンダーコントロール/進捗管理/お客様への報告など ・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務 ・プロジェクト管理プロセスの標準化 お客様のプロジェクトの課題点・問題点を最上流工程から支援し、プロジェクト運営を抜本的に変革しています。 たとえば… 【プロジェクト全体推進支援】 基幹システム更改プロジェクトにて、お客様のプロジェクト推進をご支援。 現行システムからプライムベンダーを変更したため、スタート時点は数名の参画から20名近いPMOチーム体制まで拡大。 一部チームはお客様代行でプロジェクトを推進し、プロジェクト管理だけでなく各サブシステムチームに入り込み、それぞれの要件整理、課題解決など、お客様と一体となってプロジェクト推進に尽力。 横断的なテスト工程のとりまとめだけでなく、業務・システム移行のとりまとめなど同社で巻きとり支援しています。 【システム部門支援】 お客様のシステム部門にて、要員育成、作業プロセス・品質など多くの課題を抱えており、システム部門長付きのPMOチームとして部門全体をご支援。 PMOとしての意見出しだけではなく、改善施策そのものを代行し、システム部門…

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【金融】新規ビジネス企画業務(地域金融機関向け)

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

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700万円〜800万円

雇用形態

正社員

同社では地方銀行向け基幹系システムの共同化を軸としたビジネスを展開し、大きなシェアを獲得しています。デジタルバンキング事業部オファリング統括部では、金融業界におけるデジタルで解決を図るテーマを選定し、次の事業の柱となる新しいビジネスを先行的に模索し事業化を目指しています。 今回募集する職務では、金融機関様向けのサービス創発~企画・拡販を担当します。具体的には、紙やFAX文化が根強く残っている住宅ローン手続きに着目し、金融機関と住宅事業者との情報連携プラットフォームの立ち上げを推進しており、本プロジェクトへ参画していただきます。 【業務イメージ】 ・金融機関向けの新規デジタルサービスの企画・立案 ・金融業界における重要選定テーマの抽出および課題抽出に向けたヒアリング ・金融機関や住宅関連企業との意見交換を行い、仮説検証サイクルを繰り返しながら新規サービスへ落とし込む ・提案資料の作成及び実際のプレゼン、具体的なサービスへの落とし込み事業立ち上げ、拡販戦略立案や拡販 【アピールポイント(職務の魅力)】 同社は、公共・金融・法人と幅広く事業を行っています。今後求められるデジタル化は、業界を横断した業際ビジネスが重要テーマとなってきます。当社はデジタルによる業際ビジネス推進を実現しやすい環境があります。直接のお客様部門はデジタルを活用することによって、ビジネスプロセス変革や課題解決を目指す企画系部門が多く、AI、IoT、クラウド、スマホ等を中心とした先端技術に対する知見やスキルを獲得しやすい職場です。 同社内・同社グループ内の連携はもちろん、本体グループのネットワークを活用できます。また、最近では先端テック企業との協業・提携も積極的に行っており、新技術を活用したビジネスモデルの構築を常に模索しているため、顧客からの要望を応えるだけのSIerではなく、デジタル技術を活用してビジネス課題を解決する人材としての成長、ケイパビリティを獲得することができます。 【伸ばすことができるスキル】 ・実践的な企画力 ・業界の課題を俯瞰をしながら自ら積極的に課題抽出し解決できるスキル ・論理的思考で企画・改善を立案できるスキル ・社内外の関係者を巻き込み、調整しながら推進できるコミュニケーション能力 ・最先端の金融技術に関するスキルやFi…

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プロジェクトマネージャー(金融×メインフレーム)

ネットワーク系SE

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700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 インフラシステムの運用のPMとしてご担当頂きます。 チームマネジメント及び、お客様への定期報告や障害対応の提案等の業務も発生いたします。 【同社の背景】 メインフレームから分散システム、クラウドへとアーキテクチャが変遷するにつれて競合ベンダーが増え、現在では多様な製品やサービスを組み合わせてソリューションを提供する必要があります。そのため某社製品のみを使用してのサービス提供は本当の意味での顧客目線の異なるとのことで、独立し最適な技術を用いて顧客の要望に最大限フォーカスすべきという考えで、同社はスタートしております。 【同社の強み】 同社の強みは、システムインフラに精通した社員がいることであり、約1000人のプロジェクトマネージャーや約300人のアーキテクトが在籍し、パートナーを含めたテクニカルエンジニアは約1万人以上おります。また某社の技術者向けのプロフェッショナル制度を継続しており、経験とノウハウは他社にはない強みとなっております。

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データサイエンティスト【プライム上場/役職定年なし】

システムアナリスト

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600万円〜800万円

雇用形態

正社員

※57歳以降の方は一律で契約社員での採用となります(会社制度の都合のため) 【概要】 デジタル技術を用いて、データ利活用を推進するためのデータ分析、ソリューション提供・構築を行うプロジェクトにおいて、小規模~中規模案件のプロジェクトリーダー格を担っていただきます。  お客様は業界、業種問わず、データに関係する課題をお持ちの方で、ベンダーを巻き込み、お客様ニーズに沿ってキャッチアップを図るため、案件次第で最新技術に触れることができます。お持ちの技術経験と本部内案件状況により、技術面で求める部分は変動するため、広く受け入れる想定です。対顧客の実案件において、チーム組成の中核として機能いただける方を募集しております。 【案件について】 小規模~中規模のプロジェクトが多く、案件によっては大規模開発のうちの一員となることがあり、案件状況に依存します。また、ライセンスビジネスではなく、SIサービスを提供することが主軸であるため、案件次第であったとしても技術者としての価値を提供することが求められます。  案件に入れば案件内の裁量があり、PMについても年次問わずチャレンジできる土壌があり、若手でも責任が大きい作業を担当しています。  また、新しい技術へのチャレンジが歓迎されるため、勉強意欲があれば、成長がしやすい環境にあるのが特徴です。 【チーム体制】 3名~5名体制が中心です(プロジェクト規模による)。 本部内の平均年齢が30歳であり、若手のメンバと組み合わせてチームを構成されます。 例)大手保険会社データ連携/BI開発チーム 7名。(内訳:20代3名、30代1名、40代1名、50代2名、男性4名、女性3名) 【社風】 同社は管理職層と社員の距離が近く、風通しの良い社風です。 四大活動を行っており、会社と社員が共に成長、スキルアップ、組織の活性化ができるような土壌があります。 【ポジションの魅力】 お客様ニーズにより、需要が上がりそうなものをベンダーを巻き込み、キャッチアップを図ろうとするため、案件次第で最新技術に触れることができます。 また優秀な若手を育てながら、自己の成長も図ることができることも魅力です。 【同社の魅力】 ■同社では定年60歳、再雇用制度65歳までとなりますが、役職定年がありません。 ※6…

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【シス研】研究員(データ分析) NEW

研究

神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…

650万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【分類:SE】 以下の領域における、研究活動(調査探索、開発/実証検証、プロセス整備等)及び研究成果を用いたさまざまな業種(流通、金融、産業等) での分析支援活動 〇ビジネス改善/創出に向けたデータ分析技術(ツール利用、アルゴリズム・手法)の獲得および実適用(コンサルティング含む) 〇データ分析を軸としたAIシステム構築やサービス開発技術の獲得および実適用 〇AIシステムの継続的発展(成長/改善)に向けた運用管理技術の獲得および実適用 〇データ分析作業の効率化、組織力化に向けたツール探索/プロセス整備/ノウハウ蓄積/テンプレート化 【ポジションの魅力・特徴】 ・データ分析を必要とするビジネス課題は多様、様々な業界・顧客と関われる ・統計/機械学習、データエンジニアリング、コンサルといった多方面のスキルを獲得 ・技術力の高いメンバーからのサポート、成長できる環境の提供 【組織メンバー構成】 システム研究開発センター インテリジェンス研究部:直営46名 【将来のキャリアパス】 統計/機械学習、データエンジニアリング、コンサルといった多方面のスキルを獲得 ★魅力 ■IT構築から導入後支援まで幅広い領域をカバー 上記の部門の組織のように革新的生産性向上、既存ビジネス変革、新規事業創出、組織変革と総合的に顧客に価値提供が可能です。絵に描いた餅に終わらず顧客のDX支援を最後まで見届けることが可能です。 ■技術の同社として 10万人を超える同グループの社員データ・製鉄所のアセットを用いたPoC/実証実験ができ、技術に尖った各部署(例:DXICデータ活用、アーキ、サービスデザイン、シス研)と融合したサービス提供できるのは同社ならではの強みになります。 ■業界トップクラスの給与形態と福利厚生 同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。

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【東京】SAP会計コンサルタント

コンサルティングSE、システムコンサルタント、ERPコンサルタント

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700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 SAP会計コンサルタントとして、企業のビジネス拡大や問題解決のためのコンサルティングをお任せするポジションです。要件定義・設計・開発・検証・移行といったフェーズ・領域に欠かせないマストパーソンとしてご活躍いただきます。 以下のような業務を想定しています。 1)現状業務分析と可視化 2)基幹業務の改革構想策定 3)システムアーキテクチャ策定 4)システム企画、導入計画策定 5)その他、1~5に付随する業務 <入社後は> ご経験に応じて以下の業務からスタートいただきます。 ・資格が無ければ、資格取得  未取得のSAPモジュールに対するコンサル認証資格について、取得のテスト費は会社全額負担します。  合格の際には追加で報奨金を支給します。 ・プロジェクトに合流し段階的に業務を担当 【魅力】 中期経営戦略上はもちろん、長期的なグループビジョン実現の上でもSAP事業は重要な位置付けです。3年以内にS/4HANA Cloud,public editionのパートナーの中で「TOP3」を目指すことをミッションとしています。その事業でのコンサルタントとしてご参画いただく魅力をお伝えさせてください。 ・プロジェクトマネージャーとして執行役員とともに事業戦略・計画に責任を持って携われる ・上場企業 × 新規事業の立ち上げフェーズを経験できる ・年間休日125日の土日祝休み&フレックスタイム制&案件によっては在宅勤務も可能など就業環境を整備 上場企業の新規事業の発足したての組織で働ける機会はなかなか得られない経験かと考えています。ぜひこの辺りに興味を持っていただけましたら、ご応募いただけますと嬉しいです。 【キャリアパスについて】 立ち上げ段階のため、事業成長とともに、以下の早期キャリアアップの可能性があるポジションです。 ・SAPコンサルタントとしてスペシャリストキャリア ・プロジェクトマネージャー(複数PJ管理・メンバーマネジメント) ・SAP事業の事業責任者 【募集背景】 「SAP 2027年問題」からSAP S/4 HANAへの移行を含めて高い需要が見込まれています。この背景も踏まえ、既存事業領域とも大きなシナジーを生み出すことが可能であるため、新規事業としてSAP事業を展開しまし…

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プロジェクトマネージャー(kintone関連プロジェクト)

コンサルティングSE、システムコンサルタント

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650万円〜800万円

雇用形態

正社員

※57歳以降の方は一律で契約社員での採用となります(会社制度の都合のため) 【具体的な案件について】 (1)大手リース・レンタル業向けNotes→kintone移行プロジェクト(規模:150人月) Notesプラットフォームを業務基盤として利用していたお客様に向けてkintoneへの移行を推進。 要件定義から設計、アプリ開発、テスト、移行作業まで実施。 (2)大手不動産業向け営業支援システム刷新プロジェクト(規模:30人月) お客様はSalseforceを業務アプリケーション基盤として利用しており、Salseforceとkintoneを連携してハイブリッドの営業支援システムを構築。 直接現場担当者から要件ヒアリングから設計、アプリ開発・テスト、リリース、またリリース後の保守支援まで一気通貫で対応。 (3)業務アプリケーション開発支援(1~15人月) お客様のご要望に合わせてkintoneをプラグインとJavaScriptを利用したカスタマイズを組み合わせて業務アプリケーションを開発。 直接現場担当者から要件ヒアリングから設計、アプリ開発・テスト、リリース、またリリース後の保守支援まで一気通貫で対応。  単純なkintoneを利用したアプリケーション開発というものは少なく、上記(1)~(3)に記載しているような案件を多く対応しています。記載した以外にも、基幹システムやMicrosoft、Googleプラットフォームとの連携、LINEと連携したBtoCのシステム構築などあらゆる製品やサービスと連携させることができ、これが当事業の強みです。  このため、主力製品に関する知見のみではなく、あらゆる製品やサービス知識、顧客がどのように活用・運用しているかなどを学ぶことができ、個人としてもより成長できます。 【チーム体制】 cybozu事業は、社員とパートナー様をあわせて月間100名(社員:40名、パートナー:60名)が稼働しております。 プロジェクト推進においては、2~3名のものから15名程度でた対応するプロジェクトもあります。 年代としては20~30代が主力です。 【お客様の業界・業種】 特に業界・業種は問いません。 製造業から流通、金融などあらゆる業界・業種のお客様がターゲットとなります。 cybozuのク…

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【公共向け】PL/PM・ITコンサルタント

コンサルティングSE、システムコンサルタント

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600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 医療・介護・福祉分野や社会インフラ・防災・環境分野など公共機関における政策推進に向け、業務分析や業務改善案策定の支援作業、要求事項の整理といった上流工程、また情報システムの新規構築・更改時のアプリケーションの要件定義~プログラミングなどの一連の開発工程を担う本組織にて、プロジェクト管理全般をご対応いただきます。 【業務例】 ■PLまたはPMとしてチームビルディング/リード、顧客折衝、社内およびパートナー企業との調整、プロジェクトの計画/管理/推進 ■案件規模・内容により、システム構築前の基礎検討・調査、営業支援・提案対応、プロジェクト計画立案、要件定義や設計、テストレビュー 【魅力】 政策に関わる業務が多く、日々ニュースと日常の業務がリンクする瞬間を体感できます。 また某社と連携をし、顧客の直請け案件を最上流から最下流まで一気通貫で担うことができ、顧客の生の声をききながら案件を推進できる環境です。 ご志向・実力次第で、公共機関の大規模システム等あらゆるプロジェクトをけん引いただくチャンスもございますのでコンサル力、PM力ともに磨きたい方におすすめです。

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アカウントマネージャー

事業企画、事業プロデュース

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600万円〜800万円

雇用形態

正社員

顧客の成功を最優先に能動的に顧客との連携強化を行い、顧客満足度の向上からビジネス機会の創出・拡大を目指していただきます。 受託システム開発におけるリードの獲得~0→1の企画~提案機会の創出、 社内エンジニアチームと連携しながらの提案までを一気通貫で担当していただきます。 その上で顧客業務を解像度高く理解し、顧客を成功へ導いていただきます。 【業務内容】 ■部門戦略に基づき、顧客との関係を発展させるためのアクションプラン作成 ■未開拓の部署や決裁者へのアプローチルート開拓 ■顧客からの正確かつ詳細な情報をヒアリングしエンジニアチームへ連携 ■エンジニアチームと提案書及び見積書を作成 ■既存顧客との中長期的なリレーション構築 <メイン顧客> メインとなる業界は建設・不動産業界となります。 最初は建設・不動産業界への知識は必須ではございませんが、 入社後は顧客業務理解の範囲を広げていただきたいと考えております。 ※担当案件によっては当社正社員として、客先企業へ無期雇用派遣となる可能性があります 【ポジションの魅力】 ■社内組織をリードし、企業の成長とビジネス目標達成に直接寄与することができます ■複数のプロジェクトチームを管轄し、組織の成長を支援しながら、プロジェクトの目標達成に向けた最適な環境を提供する役割を担えます ■クライアントとの強固な関係を築き、信頼されるパートナーとして長期的なビジネス関係を構築する経験を積むことができます ■組織マネジメントの高度なスキルと経験を積むことで、さらなるキャリアアップや役職への昇進の機会を得られます 【働き方】 ■リモートは週2回程度のハイブリット勤務となります

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導入コンサルタント/プリセールス【フルリモート/副業可】

プリセールス・セールスエンジニア(ソフト)、プリセールス

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600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

同社にて以下業務に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ・商談同行を通じた、プロダクト導入のためのプロジェクトマネジメント・運用提案 導入までの要件整理やシステム面の整理(ex.導入までの課題の可視化・プロセスの整備、他サービスとの併用・連携を含めたシステム面の運用提案等) ・サービスの提供範囲とエンタープライズ企業様の業務解像度をあげた上で行うプロダクト開発へのフィードバック ・同サービスの詳細な仕様理解 【募集背景】 プロダクトラインナップの拡張および昨今の法対応ニーズの加速が相まって、エンタープライズ企業様(従業員数千名以上)からのご相談・導入も増えています。 また、従来の機能・プロダクトラインナップでは価値を届けきれていなかった企業様への価値提供が本事業における大きなテーマとなっています。 【本ポジションの魅力】 ・導入/運用設計のエキスパートとして、エンタープライズ企業様特有の業務/システム面の課題・リスクを整理し、バクラクを通じた最適な価値提供を通じた課題解決の道のりを描きます。 ・将来的にはチームマネージャーとして、エンタープライズ企業様に向けた導入プロセスの仕組みづくりや組織作りを経験できます。

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BPR担当【新規サービスの業務効率化】

経営企画

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600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

本ポジションでは、新規事業におけるオペレーション企画、BPRのリーダーを担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■freee人事労務とAIを組み合わせ業務自動化向上を目指すオペレーション企画 ■エンジニアや外部ベンダーと協業しながら実現に向けたプロジェクトマネジメント ■As-Is / To-Beの整理並びにロードマップ策定 ■freee人事労務アウトソースのサービス企画 ■オペレーション企画を通じて得たインサイトをもってプロダクトフィードバックを行う ■freee人事労務の開発チーム、AIラボと協業してこれまでにない新たな労務業務の構想策定 【魅力】 ■確かな技術力 開発チーム、AI研究チーム等、Biz職だけでなく、Eng職も一緒にBPaaS事業をグロースさせることにコミットしているため確かな技術力を兼ね備えた理想ドリブンな事業推進ができます ■プロダクト作り Ops企画ながら役割やミッションは幅広く、PMに直接FBを行い、プロダクト企画なども一緒に行うことができるため、Ops企画で得た顧客インサイトを具現化する過程なども経験できます

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金融機関向けサービス企画担当(東京)

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

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600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

サービス企画担当として、同社が展開している金融機関向けサービス(SWIFTサービスビューロ)の新規サービス・ソリューションの企画から実行まで一連の業務をお任せします。 業務例 ・ビジネス戦略の検討・立案(市場分析や既存サービスを踏まえた課題の抽出と打ち手の立案) ・新規ソリューション企画(追加機能や既存機能改善に関する要求仕様書の作成、要件定義) ・顧客への導入コンサルティング・営業活動 SWIFTサービスビューロとは SWIFTサービスビューロは、国際銀行間の通信ネットワーク「SWIFTNet」につなぐサービスです。SWIFT(国際銀行間金融通信協会:Society for Worldwide Interbank Financial Telecommunication)のネットワーク(SWIFTNet)と接続する際に必要となるSWIFT接続サービスを、金融機関にて構築・運用するのではなく、同社が保有するSWIFT接続システムを複数のユーザーで共同利用するASPサービスです。 同社は2003年11月に、日本で初めてSWIFTサービスビューロの運用を開始、現在60社を超えるお客さま(2025年3月現在)が加盟し、日本最大のユーザー数を誇ります。 配属部門 カスタマーエクスペリエンス事業本部

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【東京】生産管理(航空宇宙・防衛事業向け)【ANSビジネスプロモーション】

インテリア・工業デザイン系その他

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650万円〜800万円

雇用形態

正社員

【事業・組織構成の概要】 ・航空宇宙や国家安全保障に関わる個別受注生産品のサプライチェーンの中枢を司る部門です。 ・コスト、品質、納期を最適化し、プロジェクトを計画どおりに遂行するための日程立案と進捗管理を行うだけでなく、予算管理や収益性の向上といった経営指標の改善も担う組織です。

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【東京限定勤務】BPOサービスリーダー(複合機サービス)

営業企画・販促戦略

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600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【概要】 同社は1962年の創業以来培ってきた技術力や、お客様のドキュメントとその業務プロセスに精通しているという強みを活かし、お客様課題を解決する提案を数多く行なってきました。 これらの経験をベースとして、課題解決型のソリューション・サービス提案を強化していきます。 製造、不動産、自動車、食品、金融、文教等 様々な業種のお客様に対して、お客様の経営・業務課題に寄り添い、働き方改革や、業務効率化、増力化に貢献し、より多くのお客様の事業価値の拡大を支援します。 具体的には「ドキュメント・アウトソーシング・サービスのプロフェッショナルとして、お客様拠点内に場所を構え、経営課題、業務課題に対する解決策をお客様へご提案し、高い満足度を得られる付加価値案件の推進ができる方」「日々のお客様に対する提供サービスを安定稼働させ、また品質維持/向上および改善活動をパートナー(業務委託)と共に推進できる方」を募集いたします。 【業務内容】 ITサポートサービス/コンシェルジュサービス/印刷・電子化サービス/業務パートナー推進・管理/BPOサービス ■職務詳細 ・お客様課題対応に向けた要件ヒアリング/アイデア出し/関連部門との検討/提案 ・Webセミナー等によるプロモーション活動の推進 ・提供サービスの品質維持/向上および改善活動を業務パートナーと共に推進 ・FBJ業績拡大のための中長期の戦略検討/策定 ★魅力★ ・社会課題として注目される「働き方改革、モノづくり改革、生産性向上」領域にプロフェッショナルとして携わることができる。 ・お客様拠点内にいるアドバンテージを生かしどんな業界のお客様にもリーチできる。 ・お客様の隅々まで関係が行き届いているためリアルな業務課題にアプローチでき、腰を据えて中長期的に伴走することができる。 ・働き方改革、電子サインによる取引電子化、営業プロセス改革など、自社の業務改革にも積極的に取り組んでいるため、ワークライフバランスを保ちやすい。 【中途入社者の声】 ●非常に多くの顧客と強いリレーションを築いており、顧客とのパイプが太い。それは強力なアドバンテージであり魅力だと思います。 ●個々の意見が尊重され、チャレンジしやすい雰囲気があります。 ●会社の変革を行っている真最中です。変革をするための新…

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基盤設計・運用エンジニア(スタッフ~リーダークラス)

ネットワーク系SE

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700万円〜900万円

雇用形態

正社員

決済システムのインフラ(サーバ、ネットワーク、監視など)領域のシステム構築およびシステム運用になります。 【仕事のイメージ】 ■決済サービスに関するインフラシステムの企画/構築や運用監視含む管理業務全般 ■インフラ技術/製品(サーバーネットワーク/ストレージ/ソフトウェア)の選定/組み合わせによるソリューション導入 ■アプリケーション開発担当と連携しての新サービス基盤の企画/構築/運用 ■社外のベンダー/各業界の主要企業との折衝/ディレクション 【仕事の魅力】 多数の有名企業の決済サービスを提供しており、ミッションクリティカルなシステムではありますが、やりがいがある仕事になっています。 コアな技術領域は自社に保持し、内製の開発・運用を行っています。 大規模なPJや下流工程は外部パートナー会社と協働しつつも、計画~構築~運用/保守~改善のフルフェーズを対応しています。 インフラはオンプレミスとクラウドをハイブリッドで活用、フルスタックエンジニアへと成長していける環境・職場です。 【入社後のキャリアパス】 ■これまでのご経験を踏まえ、まずはチームリーダーや推進担当として従事いただきます。 ■自社サービスのシステム運用や同社マネージメントプロセスの経験を積んでいただいた後に、経験に応じた領域や規模のプロジェクトマネージャーとして裁量を持って案件やプロジェクトを牽引いただきます。 ■将来的にはライン職やプロフェッショナル職などへのステップアップが可能です。 【多様な業界知識の習得】 ■様々な決済手段やトレンドに触れることで、業界全体の理解が深まり、専門性を高めることができます。 ■カード事業を通じて、クレジットカードの仕組みや運用に関する深い知識を得ることができます。 【成長機会の提供】 ■インフラ領域に関する要件定義からサービスリリースまでのプロセスを経験できるため、サービスを「自分が作り上げたものである」と実感し、業界特有の実践的なスキルを身につけることができます。 ■世の中に広く浸透し、常に稼働し続ける重要な決済サービスを支えることで、自身の努力や取り組みが直接的に社会に影響を与える貴重な体験が得られます。 【スキルアップへの支援】 ■自己のキャリア開発を目指して主体的に学べる研修プログラムを用…

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【AISaaS】エンタープライズ領域セールス(TL候補)

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

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700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■同社について MNTSQ(モンテスキュー)は自社開発のSaaSである「MNTSQ CLM」の提供を通じ、大企業の契約関連業務のDXを推進しております。 MNTSQは2018年の創業以来、トヨタ自動車様、三菱商事様、ENEOS様、ニトリ様、中外製薬様、三井住友銀行様、パナソニック様...と業種業態業界を問わず、大企業顧客への導入実績を積み重ねてきました。 さらに、2024年6月にはシリーズBのフェーズにおいて総額10億円の資金調達を実施し、より成長を加速させていきます。 日本を動かす大企業顧客に、最高のUI/UXを体験していただくために、顧客フィードバックや価値仮説を基に、AI契約レビュー機能などの新規機能の開発や既存機能の改善を継続的に行っています。 最高のプロダクトをお客様に届け、「すべての合意を、フェアにする」というMNTSQのVisionを実現するというチャレンジに力を貸してくれる仲間を、私たちは募集しています。 ■概要 大企業の契約業務を、AI SaaS(自社プロダクト)で変革するためのセールスを募集します。 大企業をターゲットに、サービス提案から受注/アップセルまでのすべてのプロセスを担当いただきます(受注企業の例:トヨタ自動車様、三菱商事様など) 「契約」はあらゆる取引で必要な業務のため、事業部門やIT/DX関係部門、法務・知財部門などさまざまなステークホルダーが関係します セールスもプロダクト/サービス作りにコミットすることを旨としており、社内の開発チームに対する顧客ニーズのフィードバックも重要となります ご志向・ご経験に沿って、将来的にチームリーダーとしてセールスチームのマネジメントもお任せします。 ■現組織 ・マネージャー1名 ・メンバー4名 ■働き方 フルフレックス制(コアタイムなし) 1日8時間相当の勤務時間を、当月内で調整しながら働くことが可能です ※出社頻度について ・リモートとオフィス勤務を併用しています ・原則、月8日以上の出社となります(週換算で週2日以上の出社) ・出社するタイミング・出社時間については、自由となります ※月1日全社MTGがあり、その日のみ原則出社となります ・副業可です(要事前申請)

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フィールドセールス【AI×動画×SaaS】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

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600万円〜800万円

雇用形態

正社員

マーケティング~インサイドセールスが商談設定した見込顧客に対し、訪問営業(対面)とWEB会議ツール等を活用したオンラインセールス(非対面)の手法により、SaaSプロダクトの導入を推進していただきます。 ■エンタープライズ企業のアカウントプランニング ■中長期的なリレーション構築 ■決裁を取るためのステークホルダー(業務担当者及び、決裁者)を巻き込んだ提案 ■コンペ及び、役員へのプレゼンテーション など導入企業の課題を経営・事業責任者レベルで分析し、将来的に顧客が実現したいビジョンに対しての推進パートナーとしての役割を担っていただきます。 ご経験やご志向により、チーム全体成果向上に向けた施策(オペレーション改善、人材育成等)にも携わっていただきます。

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人材開発企画担当(リーダー候補)<経営統括本部>【48】

人事、人事・総務・法務系その他

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650万円〜900万円

雇用形態

正社員

自社内のプロダクト開発能力強化を目的としたエンジニア人材育成を主軸に幅広く人事業務をご担当いただきます。組織のミッションとしては、経営戦略と連動した人事制度企画、人材育成、キャリア開発、新卒採用、評価、昇降格、エンゲージメントサーベイ、タレントマネジメント環境構築等において、既存制度の運用から新制度の企画提案など幅広くカバーしております。 ご経験やご志向性を踏まえて、下記業務に取り組んでいただくことを想定しております。 【具体的な業務内容】 ◇SE人材の育成、活用に関する施策の立案・構築 ◇テクノロジーに関する市場動向の把握と開発組織との連携 ◇キャリア自律をテーマとした育成と配置の連動 ◇経営戦略と人材戦略の連動を目的としたタレントマネジメントシステムの利活用の推進 ◇次世代リーダー育成に向けた教育体系の構築 ◇組織課題抽出(ヒアリング、エンゲージメントスコア、スキルスコア) 上記に付随して、社内イベントの企画、運営や事業部・採用チームと連携した開発採用戦略の策定にも携わっていただきます。 ※縦割りの組織ではないので、横断的に業務にご対応いただきます。 ※将来のマネージャー候補を期待したポジションです。 【募集背景】 中期経営計画において人材育成の位置づけの重要性がより鮮明になり、中でもプロダクト開発能力の強化は喫緊の課題となっております。 従来、エンジニア人材の育成は現場主導で行っておりましたが、今後は外部の教育制度の導入を進めるとともに、人事組織内でも技術者の能力向上に努め、各部門との連携を強化して全社的なサポート体制を構築していきたいと考えております。 そのため、ITエンジニアの人材育成に関する豊富な知見を持つ方にご参画いただきたいと考えております。 【ポジションの魅力とやりがい】 事業部側との距離も近いため、自身が企画した研修制度や各種施策が各部門でどのように運用されているか、現場の反応を直接感じながら、一貫して携わることができます。 同社の人事は全社施策の検討と事業部連携を同時に担っていくため、担当領域の広さが特徴です。縦割りの組織ではないため、特定の人事領域に留まらず、ご志向性に応じて興味がある業務を兼任することができますので、様々な人事経験を培うことができます。 ゆくゆくはマネージャーとしてご活躍…

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決済端末開発 PMO(リーダー候補)

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

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700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

仕事内容 キャッシュレス決済端末のアプリケーションソフトウェア開発業務。 顧客要望に基づく、キャッシュレス決裁端末の画面表示アプリケーションのソフトウェア開発において、スキル・ご経験に応じて、主に上流工程(案件構想、要件定義、ベンダーマネジメント)を御担当頂きます。 開発は外部ベンダーに協力頂いています。 【具体的な業務内容】 1)キャッシュレス端末そのものはパートナーであるメーカーから提供頂いており、 メーカーと協業のもと、複数の大型プロジェクト管理をPMOとして実施頂きます。 2)キャッシュレス端末上のアプリに関わる企画・要件定義・システム設計・開発・保守・サポート 大型ショッピングセンターへの端末設置等、大規模プロジェクトへ参画いただき決済システム担当や営業担当と綿密に連携しながらプロジェクトの推進をお任せします。 ≪アピールポイント≫ 対面・非対面を問わず最新の決済端末の開発に携わることができ、キャッシュレス決済の最前線で活躍することができます。また様々な市場の大型案件に携わることでプロジェクトマネジメントスキルを身に着けることができます。

非公開

ファイナンス ビジネスパートナー/管理会計【HR×Tech】

会計・税務

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜800万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 年々タレントマネジメントのテーマに関連する課題、ニーズが高まる一方、それに対する解決策が日本ではまだ確立されていない状況です。そのような未開拓領域にフォーカスをあて、新たな価値を創造し推進していく事業及びポジションとなります。 抽象度の高いタレントマネジメントという分野において、ニーズ・事例の調査と研究、分析に基づき、大手顧客に対するコンサルティングセールスの実施、及びその他事業立ち上げ全般を担っていただきます。 ■同社サービスおよび周辺ツールの活用を軸としたタレントマネジメント施策の具体設計支援 ■エンタープライズ企業へのコンサルティングセールス  -顧客組織内の主要な意思決定者との強固な関係の構築と維持  -アカウントプランニング及び顧客と合意形成 ■タレントマネジメント領域のおけるニーズの収集、プロダクトへの改善提案 ■今後の事業/組織拡大に伴う組織マネジメント 等 【募集背景】 当事業における、新領域となる「HRMOSタレントマネジメント/社内版ビズリーチ」の立ち上げを役員直下で推進する中核人材を求めております。 -HRMOSタレントマネジメント/社内版ビズリーチについて 求める人材は、社内からも採用する。これからの時代は、必要な人材か?足りなけれは?、社外からた?けて?なく、社内からも採用する。そうした次世代の 適時・適材・適所をAI技術て?実現するのか?、ハーモス タレントマネシ?メントの「社内版ヒ?ス?リーチ」て?す。 ヒ?ス?リーチのテ?ータとノウハウを活用し、社員とホ?シ?ションをスヒ?ーテ?ィーに見える化。自社の「社内戦力の見える化」と「スキル・経験を踏まえた最適配置」を容易に実現することが可能となります。 【事業内容】 「HRMOS(ハーモス)」シリーズについて ヒトと組織に選択肢と可能性を提供すべく、採用から入社後の活躍までの人事業務支援と従業員情報の一元化・可視化により、データに基づく人財活用を実現するサービスです。 シリーズには、採用管理システム「HRMOS採用」や、従業員データベースを中心に、目標・評価管理、1on1支援、組織診断サーベイなどの機能を提供している人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」があります。その他にも、勤怠管理システム「H…

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