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エルナー株式会社

正社員11名採用【製造総合職】賞与実績4.57ヶ月以上！年休125日

生産・製造スタッフ、製造技術・プロセス開発

【UIターン歓迎】白河工場福島県…

￥

350万円〜500万円

正社員

車載向けの「ハイブリッドアルミ電解コンデンサ」の製造ラインでの機械の操作・管理、製品検査、生産管理、品質管理のいずれかをお願いします。 Q.『アルミ電解コンデンサ』って？電気を蓄え、放出する電子部品のこと。用途は幅広く、電子機器には欠かせない部品です。当社では主に、世界的に需要が高まり続けている車載向けのコンデンサを製造しています！＜希望や適性を考慮しいずれかをお任せします＞・機械の操作、管理・製品検査・生産工程の管理・品質の管理 ——【入社後の流れ】 ▼班ごとのチーム作業だから未経験でも安心♪ 全体の流れや作業手順など、基本からしっかりと教えていきます。先輩社員が丁寧にサポートしますので、不明点は何でも聞いてくださいね！業務はマニュアル化されているため、経験がない方もご安心ください。 ——【将来のキャリアパス】 ▼事業拡大＝ポジション多数！増産体制の強化により、製造部門以外のキャリアパスも拓けています。入社頂く皆様には次世代候補として活躍頂きたいと思っています！上場企業水準の待遇でライフプランも充実！ ○月収30万円以上可能 ○賞与2年平均4.57ヶ月(個人評価加算分を除く) ○年休125日 ○リフレッシュ、積立有休あり ○大型連休あり ○充実の福利厚生 ○通年快適な職場環境　など ★当社には業界トップクラスの待遇や基盤、環境があります。安定性や将来性、働きやすさを求める方にも魅力いっぱいの会社です。遠地から就職する方へ嬉しい制度充実！（規定あり）１　遠地から選考に参加する方 →旅費を会社が補助します２　遠地から入社頂く方 →支度金支給あり →住宅制度適用あり遠地から福島にお越し頂き一緒に当社を盛り上げて下さる方が、収入面においても安心してキャリアをスタート頂くために、手厚い補助制度を準備しています。 (会社規定あり)

豊中計装株式会社

鉄道・高速道路など事例多数！優良メーカーの【法人営業】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

【転勤なし】大阪府豊中市名神口3丁目…

￥

350万円〜500万円

正社員

【ソリューション型の営業だから楽しくて刺激的／厳しいノルマもありません】■独自技術が詰め込まれた多重伝送装置などの拡販をお任せします！多重伝送装置の販売多重伝送装置を用いた遠隔監視制御システムの提案・販売など（例：踏切の監視システム／無人駅の照明制御）様々なお客様に採用されていますインフラ系（鉄道／官公庁等）製造業系（食品／家電等）小売系（ショッピングセンター等）医療・教育機関系（病院／大学等）など “水平展開”がしやすく、技術者のサポートも充実！独自技術が凝縮された製品群は高く評価されており、各ジャンルでの納入事例も十分です。ひとつの導入を足がかりとした “水平展開”もしやすいため、積極的なアプローチを行っていただけます。また、必要に応じて技術者が打合せに同席。高度な知識を活かして営業活動をアシストします！

FA用センサーメーカー100%出資企業

生産設備の制御設計（ソフトウエア）

メカトロ・制御設計・開発

大阪府【詳細はお問い合わせください】

￥

600万円〜900万円

正社員

グループカンパニー製品を生産する自動製造装置のソフトウエア設計と保守を行います。その他、協力会社スタッフへのオペレーション指導、及び装置のメンテナンスも担当していただきます。 ■業務詳細：・自動製造装置仕様に基づき、自動機のソフトウエア仕様をまとめます。・自動機のソフトウエア設計とデバッグを行います。・自動機の総合動作のテストと検証を行います。・一連の業務を通じて得たノウハウが未来の商品づくりに活かされる様、グループカンパニーの商品企画・開発・設計へフィードバックを行います。【使用言語】主にVB　

エヌジーケイ・セラミックデバイス株式会社

生産設備のシステム担当（能美市）◆日本ガイシ100％子会社/OJT充実/年間休日121日◆

オープン系SE、アプリケーション系SE、制御系SE

エヌジーケイ・セラミックデバイス株式会…

￥

350万円〜500万円

正社員

★★★製品品質と生産管理のスペシャリストを募集★★★ 私たちの工場では、お客様に確実な品質の製品を提供するために、万が一問題が発生した場合でも追跡調査（トレーサビリティ）が可能な生産管理システムを導入しています。事業拡大に伴い、さらなるシステム強化と改善が求められています。これに対応できる、新しい力を募集します。業務拡大と工場の成長を肌で感じられる、働き甲斐のある職場です。自分の改善提案が取り入れられ、実現する可能性が広がります主な業務内容・工程のシステム構築のためのレシピ作成・設備に付随するパソコンの維持管理・生産管理システムトラブル時の対応＜具体的には＞ ①生産管理システムの増強・改善・保守・新品番、工程変更に対するシステム仕様の作成・システム構築部門への仕様説明、ブラッシュアップ・生産現場への導入、導入後の保守 ②生産管理システムと装置との連携によるシステム構築・生産管理システムとの連携を考慮した上での装置メーカーへの要求仕様検討・装置動作検証（シーケンス操作・C＃・VBA・SQL等）＜入社後の教育制度について＞配属先で行う部門教育とは別に全社的に行う階層別教育があります。配属先では職場の特性に合わせたＯＪＴ等で仕事を覚え、全社教育では年間を通して各階層毎に必要となる教育を行います。その他、必要に応じて会社負担で外部講習も受講いただきます。

株式会社生産技術パートナーズ

三菱商事グループの【経理スタッフ】★土日祝休／年休120日以上

人事、人事・総務・法務系その他、経理

★「虎ノ門駅」徒歩1分/「霞ケ関駅」徒…

￥

450万円〜500万円

正社員

【今までの経験を活かしてみませんか】上場グループの財務経理業務をお任せします！★残業月平均20時間レンタル会社の財務経理をお任せします。 ◆振替伝票等の起票 ◆決算書・計算書類・内訳書の作成 ◆月次処理（PL・BS作成） ◆納税関係（法人税・源泉所得・印紙・消費税等） ◆事業計画策定（BS・CF・資金繰り表の作成） ◆電話対応　など上場グループの経理としてスキルアップできる！ ★レンタル会社の財務経理は、メーカーや販売会社とは異なり、貸出日数・貸出単価・商品原価など特有の要素で変動します。専門性が高く、面白い分野です。 ★連結決算など、上場企業に準拠した経理スキルを身につけられます。スキルに応じて事業計画から携われる環境も、経理としての成長につながります！

非公開

（経営管理部）予算・経営計画グループ　マネージャー/シニアマネージャー

経営企画

東京都千代田区

￥

650万円〜1200万円

正社員

職務内容 ■企画取りまとめ ■経営会議事務局 ■内部統制構築（全社） ■PPT資料作成等【変更の範囲】会社が指定する業務

株式会社シセイハンズ

伊那にて積極募集！【製造スタッフ】原則残業なし＆完全週休2日

生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他、整備士・メカニックスタッフ

伊那市の事業所【伸和コントロールズ…

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200万円〜350万円

正社員

【モノづくりは楽しい☆1年かけて幅広いスキルをGET】金属部品の研磨や表面処理、組み立てなどの業務を手がけます。リーダー等へのステップアップ可！ ★金属部品の加工から組み立て、梱包まで手がけます。 ◇研磨（突起物の除去ややすりがけ） ◇仕上げ（表面処理） ◇組み立て・検査・梱包完全未経験からモノづくりで伸びやかなキャリアを！ ◎未経験から様々なスキルを習得し、現場で頼られる人材へ成長♪ 3~4年でパートを束ねるリーダーへ。早ければ1年でステップアップ可能です。 ◎その先は生産管理や品質管理、工作関連の設計など、様々なポジションにジョブチェンジOK ◎視野を広げて経験値を積めば、ゆくゆくは役員や経営陣も目指せます！

FA用センサーメーカー100%出資企業

回路設計（製造装置・検査機）

研究・設計・開発系その他

大阪府【詳細はお問い合わせください】

￥

600万円〜900万円

正社員

本ポジションは、グループカンパニー商品を量産するための製造装置をターゲットに改良設計（回路設計）を行い、量産品質向上や生産性向上・作業安全向上を実現していくポジションです。センサーや3次元プリンタ、3次元測定器など、世界最先端の技術を駆使したグループカンパニーの商品を量産するための製造装置（検査装置や組立調整自動機など）の設計情報をグループカンパニーから引き継いだ後、品質面やコスト面・納期面の課題を洗い出し、より良くするための改良設計を行っていきます。 ■業務詳細：・製造工場に対するヒアリングを行い、製造装置の改善案を検討・製造装置の改善案に対し、回路設計を実施・改善された製造装置の検証・導入・一定期間後のアフターフォロー・グループカンパニーの商品企画・開発・設計の各プロセスへフィードバック上記の業務を通して改善策を実現していきます。 ■キャリアパス：入社直後、これからの業務の全体像を理解していただくための研修を行います。経験が浅い場合には既存ラインの増産業務からスタートし、製造装置が設計図面通りに制作できたことを検証する作業を通じて製造装置に対する理解を深めていただきます。その後、ご自身のスキル向上に合わせて改良設計や予防保全業務に挑戦していただきます。また、ＳＷスキルを習得した後にＨＷとＳＷの両軸でものづくりに向き合いたいという方には、プログラミング研修を用意して門戸を広く開放しています。将来的には、ご自身の将来像に合わせてマネージャーとしてリーダーシップを発揮していただくことも可能です。

非公開

人事部）オペレーションマネージャー(本社)

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区

￥

600万円〜1000万円

正社員

<具体的な業務内容> ・勤怠・労務管理、個別労務対応・就業規則改定、新規規則／規程の作成・人事チーム内の業務改善・効率化・最適化の推進・内部監査対応・人事関連システムの導入・人事データの分析　等

エヌジーケイ・セラミックデバイス株式会社

研磨加工のプロセス構築業務【小牧】◆日本ガイシ100％子会社/OJT充実/年間休日121日◆

生産・製造スタッフ、製造技術・プロセス開発、生産・製造技術・管理系その他

エヌジーケイ・セラミックデバイス株式会…

￥

350万円〜500万円

正社員

日本ガイシの研究開発部門や技術部門と共に、試作から量産に向けた製品の研磨加工プロセスの構築を行っている部門にて将来的には、加工プロセスの構築を行って頂きます。当社が扱う製品は多岐に渡り、製品系列も日々増えております。その状況下で、最高の加工精度を得られる加工を行っております。製品特性や素材に合わせた研磨剤の選定から加工プロセスの構築を行う為、先ずは実際に加工業務や評価業務を経験していただき、プロセス構築に必要な知識を深めて頂きます。そして、将来的には新製品の量産化に向けた加工プロセスの主担当として、活躍して頂く事を期待しております。主な業務内容・加工業務：ベベリング加工、ラップ（両面・片面）、ポリッシュ（両面・片面）・評価業務：表面粗さ測定、光学式厚み測定　加工業務や評価業務を行いながら加工プロセス構築にも従事していただきます。募集背景現在、当社の加工プロセスの構築は主担当の技術者1名のもと3名体制で対応しています。技能伝承と新しい開発品の要求に応えるため、増員を行っております。専門性が非常に高い分、先ずは、現場での加工業務や評価業務、親会社の研究所へ出張し、数年計画で経験や知識を深めて頂きます。長期的な計画で将来的にプロセス構築の主担当として活躍して頂けるよう教育を行っていきます。入社後の教育制度について配属先で行う部門教育とは別に全社的に行う階層別教育があります。配属先では職場の特性に合わせたＯＪＴ等で仕事を覚え、全社教育では年間を通して各階層毎に必要となる教育を行います。

オーエヌ総合電機株式会社

プラント設計、CADオペレーター(建築・土木)

◎転勤なし ◎マイカー通勤OK（駐車場…

￥

正社員

【オーダーメイドに対応★ワンランク上の設計スタッフを目指せます】★プラント(工場)の配管や機械の設計をお任せします。クライアントとの打ち合わせプラントの配管設計や機械設計 CADを使用してバラシ図、施工図、製作図の作成などオーダーメイドのやりがい機械の改造・導入のための現地調査から CADを使った機械の作図まで一貫して行いお客様のニーズに細部まで応えていきます！

暖冷工業株式会社

＼茨城限定募集／既存顧客向け【営業】未経験OK／年休120日以上

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

【転勤なし／UIターン歓迎※住宅手当あ…

￥

400万円〜550万円

正社員

【法人の既存顧客が中心！暮らしに欠かせない空調設備機器をサブコンなどに提案】見積作成、打ち合わせ、納期調整など★半年間の研修～OJTで安心！ ■商材は？お客様からの情報を基に空調設備機器の自社製品を提案。 ■お客様は？既にお付き合いがある法人の既存顧客が中心。有名ビル・大手の工場・役所などが納入先です。 ■具体的な業務は？ ◇機器選定 ◇見積作成・提出 ◇顧客との打ち合わせ ◇納期確認・日程調整 ◇技術職と連携し製造手配　など【仕事のやりがい】自社製品を自信をもって提案できる 65年続く自社の実績とブランド力により、多くのお客様からお声がけいただきます。官公庁や商業施設、病院…様々な業界で当社製品が導入されているのでニーズも安定しているうえ、人が快適に過ごすためにこの先もずっと必要なお仕事です。地域社会に必要とされていることを実感できますよ！

非公開

（人事部）人事制度企画・評価制度運用（担当）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区

￥

600万円〜1000万円

正社員

＜ポジション概要＞当社の事業成長と中長期的な経営戦略を支える「人事制度企画担当」として、制度設計・評価運用・グローバル人材配置など、組織全体に関わる重要な業務を幅広くご担当いただきます。このポジションでは、制度の“企画”だけでなく、“運用”や“改善”までを一貫して担当するため、制度を形骸化させずに、社員一人ひとりの成長や組織の活性化に直結する仕組みづくりを実現できます。また、経営層・事業責任者・外部パートナーなど、さまざまな関係者との密なコミュニケーションを通じて、「経営と現場をつなぐ橋渡し」としての役割も担っていただきます。＜具体的な業務内容＞ ◆ 人事制度・評価制度の企画と運用組織・事業戦略と連動した評価制度の設計、運用、改善評価結果の分析を通じた人事施策の立案と実行社員の成長支援と組織のパフォーマンス最大化の仕組みづくり ◆ 人事データの分析と社外提出 NEDO（国立研究開発法人）等の機関への人事データ報告経営判断につながる定期的なレポート作成、ダッシュボード構築組織の透明性とガバナンス向上に向けた可視化支援【この仕事のやりがい・魅力】単なる制度運用にとどまらず、経営戦略を支えるパートナーとしての人事に関われます若手～中堅の成長フェーズの社員に寄り添い、キャリア支援を制度面から実現できます少数精鋭の組織だからこそ、担当範囲が広く、裁量も大きく、提案がスピーディに形になりますグローバル人材支援を通じて、海外に挑戦する社員を支える“縁の下の力持ち”としての達成感があります【求める人物像】人事を通じて経営や組織づくりに深く関わっていきたい方社内外のステークホルダーと柔軟に調整し、丁寧な関係構築ができる方データ分析やレポーティングなど、裏付けある提案を行うのが得意な方グローバルな環境で活躍したい、もしくは海外人事に関心がある方

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