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検索結果: 1,888件(301〜320件を表示)
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【大阪】法務
法務
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜800万円
正社員
【 仕事の内容】 化粧品をはじめ、ボディーソープ、ヘアシャンプー、スキンケアの原材料の 仕入・販売、およびオリジナル原材料の研究開発・提供、臨床・非臨床試験 受託等を行う同社において法務業務をお任せします。 【業務詳細】同社の法務総務を幅広くお任せする予定です。 ■契約書業務→契約書の作成・チェック（和文・英文） ■リスクマネジメント/緊急時対応→トラブルを未然に防ぐための対策考案 ■その他/弁護士との折衝 ★法律事務所から企業法務にチャレンジしたい方も大歓迎です 【 配属先情報】 総務部16名：部長1名、副部長1名、経理5名（うち課長1名）、法務1名、 労務1名、人事1名、CSR・ISO1名、庶務2名、受付3名（派遣）
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法人営業（豊田支店 自動車部品室）平均年収1,100万以上
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
愛知県 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
トヨタ自動車をメインユーザーとした、・自動車用各種金属、樹脂、部品の販売の拡大・国内外の当社拠点を利用した自動車部品の物流、販売活動 ・金属加工、樹脂材料を利用した部品販売活動の拡大。・電動化、特に電池（二次電池、一次電池）関係での流動部品・材料の獲得。 【魅力】 ◎自社製品に縛られない、自動車部品の知識・販売活動を通じ最適な材料、部品の調査、提案能力を身に着けることができます。 ◎JITを含め自動車製造に置けるBCP管理の考え方や運営手法を学べます。 【募集背景】 自動車の電動化シフトが進む中、従来より取組む内燃機関を利用した部品の扱いが主で、電動化、電池関係の部品、材料の販売にも販路を拡大していくため。 【組織構成】8 名（総合職4名、契約社員3名、派遣社員１名） 【キャリアパス】 ◎海外含めた部品販売活動の充実のための駐在。 ◎部品販売部署のマネージャーへの就任
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法人営業（刈谷支店 メカトロ室）平均年収1,100万以上
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
愛知県 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
【部署のミッション】 トヨタグループ TIER-1・2開拓等に向けて各種生産設備全般、自動化・省人化システムのビジネス拡大 （特にアイシン及びアドヴィックス向けを中心とした設備ビジネスの新規分野開拓含めた業務拡大が課題となります。） 【具体的な業務内容】 設備受注～アフターサービズまでの一連業務 （１）各ユーザー・業界動向調査、及び設備需要に関する情報収集 （２）当該情報に基づく設備提案 （３）受注～据付調整・アフターサービスまで一連業務の取りまとめ。 【課題・強化を目指しているもの・そこに対する現状のギャップ 】 100年に1度と言われる変革期、CASEに代表される、新しい時代に向けて、新規ユーザー開拓及び今後の中核ビジネスの創出を一緒に頑張って頂ける方を募集します。 【メンバー構成】 総合職9名（40代/1名、30代２名、 20台後半/4名、20代前半/2名）、契約社員2名、派遣社員3名。 【中途採用で実現したい事】 （１）早期戦力化（即戦力） （２）同社慣習に捉われない、自由な発想による事業拡大 【入社後に期待する役割】 新規開発業務を進めること。また業務経験を活かし、若手スタッフへの教育や指導など、影響力を発揮してもらいたい。 【想定されるキャリアパス（何年後に、どんなことを役回りになってほしいか）】 2-3年以内に、当室に留まらず、本部内での中核人材に育ち、海外やテーマ毎の戦略要員、その後マネージャーへの昇格を果たしてもらいたい。 【身に付けられるスキル】 設備営業分野での新規開発能力、受注～据付調整・アフターサービスまで/一連のプロジェクトを推進する能力。 【仕事の価値・やりがい】 100年に1度と言われる変革期、CASEに代表される、新しい時代に向けて、グローバルに活躍できるフィールドがあります。
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海外営業（レアメタルG）
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
愛知県 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
■同社のグループ会社の金属系商社。グループ屈指の成長率を誇る「非鉄金属・鉄鋼原料の事業創造カンパニー」 ■大きな仕事と市場を任され、世界を相手に活躍できる企業です! 【仕事内容】 世界の産業に不可欠なレアアースとレアメタルの営業・貿易業務を担当いただきます。 主に同社のグループ会社が投資開発する生産拠点および独自で開拓したサプライヤーから確保した資源を、国内・海外顧客向に営業活動および、販売促進をお任せします。 ★ポイント★ 同社のグループ会社という確固たる安定性を持ちつつ設立25年という新しい組織の為、様々なことに積極的に取り組む前向きな社風があります。社内の風通しも良く、働きやすい環境です。 【配属先情報】 非鉄資源トレーディング事業部 【同社の魅力】 世界の成長産業（磁石・触媒・電池・医療・半導体等）に不可欠な資材であるレアアース・レアメタルを取扱う営業部隊です。レアア ースは、今後もグローバル需要は伸びてゆく資源で、同社の親会社である某社との共同出資にてインドにレアアース分離工場を保 有し、そこで生産されたレアアースを世界各国へ販売をしています。また、他のソースとしてレアアース生産大国である中国の主要メ ーカーとも取引があり、中国品及び中国外品の2ソースを軸に世界展開をしています。
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【創業425年】プロダクトマネージャー/BuildApp建具
その他IT・ソフトウェア系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1200万円
正社員
■担当業務：同社グループ全体の建設DX（デジタルトランスフォーメーション）推進担当として、BIM関連サービスや建設DXプロダクトである「BuildApp」などの企画立案/要件定義やマネジメント業務に携わっていただきます。 現在、当グループではBIMを中心とした積算業務改善・工程管理・コスト管理・製造連携といった建設プロセスのデジタル化を進めており、それらの建設DXプロジェクトを担当いただきます。 顧客であるゼネコンへのヒアリングや実証実験を通じて得た情報から「BuildApp」をより顧客のニーズに沿うことはもちろん、建設DXを前進するプロダクトにすべく、プロダクトの企画立案/要件定義を行っています。 現状、「建築×デジタル」に強い人材が社内にはまだまだ数が少なく、裁量を持って中心的役割を担う重要ポジションでご活躍いただきたいと考えており、建材商社の立場から建設業界のDX化を推進していく強い熱意と意欲を持った方を募集しております。 また、マネージャー候補として将来的には戦略実施のための組織構築や運営にも携わっていただくことも期待しています。 ■業務詳細： ・プロダクト全体の管理・取りまとめを行い、目標達成を目指す ・DXプロダクト開発における企画立案・要件定義 ・建具をはじめとした専門工事の積算・施工図・製造等に関するDXプロダクト開発 - 社内、社外プロジェクト管理・調整業務 ・建設業界の業務フローの改善・効率化に関するゼネコンをはじめとしたステークホルダーへの提案～開発のための要件定義 ・社内の関係部署（システム開発チーム等）との連携・協議 ■建設業界の「脱炭素化」や「効率化」は国も推進しており国とも連携しながら進めることもございます。社会インフラを支えたい方や建設業界の「不」を解決し日本の未来を支えたい方歓迎します。 ■入社後すぐにお任せする業務：「BuildApp建具」プロダクト開発における情報基盤の整備や要件定義など ■ステップアップでお任せする業務：「BuildApp」関連サービス（建具-内装連携など）のプロダクト開発マネジメント 【入社後のフォロー・教育体制】 入社後はDX各部門のオリエンテーションを行いながら「BuildApp建具」サービスの情報基盤の整備や要件定義などのメンバ…
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【東京】内部監査・J-SOX（財務報告に関する内部統制評価）
企画・管理・事務その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜900万円
正社員
【ミッション】 同社および国内外のグループ会社に対する内部監査およびJ-SOX評価の実務をお任せします。（ISOマネジメント監査、会計監査は除く） 【職務内容】 ■内部監査 ＊年間監査計画に基づく個別監査の計画策定から各部門へのヒアリング実施 ＊証憑収集・データ分析 ＊業務の改善提案・フォローアップ ＊報告書の作成 までの一連の業務 ■J-SOX評価 ＊内部統制に係る文書化の推進から整備・運用評価の実施 ＊評価結果の報告・共有 ＊改善提案・フォローアップ ＊外部監査人との連携 ＊内部統制報告書の作成 までの一連の作業 【組織構成】 監査室：6名 ・部長：1名（60代前半）− 課長：1名（50代半ば）− メンバー：4名（平均年齢：50代前半） 【募集背景】 組織の若返りを図るため、新たな人材を募集いたします。 現在、組織における平均年齢が50代であり、中堅層がいない状況のため、 当該年齢層の方を募集しております。 【働き方】 ■平均残業時間：20時間強/月 ■在宅勤務 ：月8回まで利用可能。（１週間における利用回数制限は無し） 子育て・介護の事情があれば回数は調整（増やす）可能。 ※試用期間に関しては出社 ■時差出勤 ：7：30～10：00の間であれば、30分単位で始業時間を調整することが可能。
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コンサルティング営業（自社新規SaaSプロダクト）
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
◆職務概要： ◇同社の中核事業であるワークプレイス事業本部にて、新規事業および新規プロダクトの立ち上げメンバーの一人として、また顧客に対するコンサルティング営業として以下業務をご担当いただきます。 ・同社営業との同行商談による新規事業商材の提案営業 ・同商材の導入オンボーディング他、カスタマーサクセス営業 ・コンサルティングコンテンツの提案営業及び顧客社内での実施 ・新規プロダクトの営業戦略策定 ・立ち上げ期のため、上記各種営業機能を包含して実地検証し、営業組織の練上げを担って頂きます。 ・上記活動を通じたプロダクト及び事業戦略のアップデート ※立ち上げメンバーではありますが、入社当初は既にいる営業メンバーと協業して上記業務を遂行いただきます。 ◆組織構成 6名組織（プロジェクトリーダー30代、メンバー50代1名、40代1名、30代2名、20代1名） ◆ご応募を検討されている方々へ 「be Unique.—同社は、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる。」 未来に向かっての成長の方向性、社会への役立ち方と貢献の仕方を再設定するという発想のもと、2021年に企業理念を刷新し「be Unique.」と定めました。 創業から百年以上にわたり、同社は、時代ごとに変化するお客様の課題と真摯に向き合い、一つひとつ解決策を見出すことを積み重ねて参りました。 お客様の「はたらく」「まなぶ」「くらす」が、より創造性豊かで実りあるものとなるよう、時代の変化を鋭敏にとらえながら、同社ならではの価値創造と課題解決を実 現する商品・サービスの提供を行っています。
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【東京】サポートエンジニア（ナノアナリシス分野）
セールスエンジニア(電気・電子・半導体)
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 当社の取り扱う走査型電子顕微鏡、X線マイクロCTシステムの技術サポートを行っていただきます。具体的な業務内容は、下記の通りです。 【外勤時の主な業務】 ■システムの納品対応（納品前の現地調査、納品時の調整作業、取扱説明 など） ■アフターサポート（保守点検、トラブルシューティング、消耗品交換 など） 【内勤時の主な業務】 ■顧客からの問い合わせ対応 ■メーカーとのやりとり対応 ※外勤／内勤の比率は、製品の受注状況によります。 【組織】技術本部 脱炭素・エネルギー技術部 【魅力】 ・納入先は国や大学の研究機関、民間企業の開発部門などのため、業務を通じて様々な業界、分野の技術開発を支援することができます。 ・最先端の装置を扱うことで、最新技術についてのスキル、知識を習得できます。 ・海外との接点を通じ、広い視野を持って業務に携わることができます。 【募集背景】欠員補充
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【東京本社】経理（課長候補）
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
【職務内容】 同社経理課にて業務をご担当いただきます。決算取り纏めや既存メンバーのフォローなど、中核人材として業務をお任せしたく考えておりますが、財務や経営企画（数値取り纏め～提案）、株主総会対応など、経営の視点で幅広い業務に取り組んで頂くことを想定しております。 【募集背景】 現在経理課のマネジメントは事業推進部長が兼務をしている状況です。入社直後は経理課長候補として、中核業務をご担当頂きつつ、メンバーマネジメント等にも踏み込んで頂きながら、中長期的に課長職をお任せできるような方を募集しております。 【配属部署／キャリアパス】 配属組織となる経理課は、事業推進部長（経理課課長兼務）以下、8名（40代2名、30代4名、派遣社員2名）の組織です。中長期的に同社の経理部門の次期中核人材としてご活躍頂ける方を募集しており、全体最適の観点から業務を推進していただくことを期待しています。 【同社について】 プライム上場「藤森工業」グループでありつつ、自社商材を持つ商社兼メーカとして安定した事業運営をしています。
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〈東京〉機械学習エンジニア（自社内開発）
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 機械学習/深層学習エンジニアを募集します。 世界的に研究投資が盛んな2次電池・燃料電池などの実験データに対して、当社独自の解析技術等を具現化する機械学習アルゴリズム及び解析ソフトウェアをメインで開発して頂きます。 電池研究者であるお客様からのヒアリングや、市場ニーズを把握した当社営業部との打ち合わせを元に、自社内にて独自の機械学習アルゴリズム開発、及びそれを利用するソフトウェアの仕様策定・設計・実装・検証を行います。 【エンドユーザ】 主に電池関連の研究機関・大学・メーカ 【魅力】 ■開発全工程に携われる点・新たな技術を積極的に取り込み製品化できます。 ■開発した製品は、国内の有力研究機関・大学・メーカだけでなく、中国・欧米など海外にも輸出される場合もあります。電池研究者であるお客様のご研究成果を介して、世界的な目標となっている「カーボンニュートラル」にも貢献できます。
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【人事課長職】/東証プライム上場
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜800万円
正社員
【職務内容】 （１）人事制度・人事労務 人事労務担当社員と連携し、社員が働きやすい環境構築を進めて頂きます。 ◇現行人事制度の改善検討・運用定着（安定運用・社内への浸透・グループ会社への展開） ◇社員満足度向上施策、離職防止策の企画・運用 （２）研修教育 教育担当社員と連携し、人材開発上の課題を把握した上で必要な研修・教育を検討し、社内講師・外部研修機関等を活用し、最適な教育研修計画を立案・運営実施して頂きます。 ◇企業ビジョンを実現できる人材育成プランの企画・実施 ◇年間研修プログラムの企画及び運営全般 ◇階層別、目的別研修の企画、立案 ◇職場での能力発揮及び各自のキャリア形成サポート （２）新卒・キャリア採用 採用担当者と連携し、グループの採用目標に向け必要な施策を検討、企業ビジョンを実現できる人材採用に関する業務に取り組んで頂きます。 ◇社内外の採用イベントの企画・運営 ◇大学訪問・会社説明会参加 ◇インターンシップ（新卒）の企画・運営 ◇選考業務、内定～入社までのフォロー 【ミッション】 ・人事部門の担当課長として採用教育・人事労務に関わる社員のマネジメントと日々のテーマに関わる企画立案を行って頂きます。 【募集背景】 ・企業規模拡大に向けた更なる組織強化・人材育成体制強化に伴い、現在人事業務に精通しているマネジメント職の方が不足しているため、今回採用を目指しています。 【組織構成】 ・部長1名・課長1名以下 ・採用教育チーム３名 人事労務チーム６名 総務庶務チーム４名 【働き方】 ・残業時間：平均20時間 ・リモートワーク：社内規定により週２回まで可能 【求める人物像】 「主体性」 即戦力としての活躍を期待していますので、入社後早い段階から積極的に意見を出して頂き、チャレンジングに取り組める方 「調整力・リーダーシップ力」 社内外のあらゆる関係者との調整が必要です。現場の意向を汲み取りながら、より強い組織体制を築いていくため、周囲を巻き込み且つ周囲へ気配りが出来る方
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非鉄金属営業【東京】平均年収1,100万円以上
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
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700万円〜1000万円
正社員
【部署のミッション】 【非鉄金属本部 中期計画テーマ】 （１）車載電動化市場、半導体市場（データサーバ、生成AI）等成長市場への取組み （２）銅・アルミ海外材料の取扱シェア拡大 【課題・強化を目指しているもの・そこに対する現状のギャップ】 上記の成長市場における取引の拡大・それを担う人材の拡充 【人数】 東京非鉄金属部 14名 【メンバー構成】 部長1名、室長1名、総合職6名、事務職5名、その他1名 【中途採用で実現したい事】 ・今までの社会人経験を生かして、同社リソースを使い新たな価値を創造する ・今までの業務経験を生かして、具体的なミッションをスムーズに遂行する 具体的な仕事内容 特に、部署ミッション（１）分野（車載電動化市場・半導体市場）における （１）取組み中の開発案件の立上げ （２）新規USERへのアプローチ、開発案件への提案による新規案件の具現化 （３）既存・新規日系顧客や同社海外現地法人との関係性を通じて海外売上比率の拡大 入社後に期待する役割 ・即戦力として上記具体的な仕事内容をスピード感をもって進めて頂く事 ・社内外メンバーと協業し、より大きな視点での仕組みを作って頂く事 【想定されるキャリアパス （何年後に、どんなことを役回りになってほしいか）】 3～5年後に部内中核人員に育ち、その後希望や適性に応じて海外赴任を通して10～15年後に は部内マネジメントを担える人材に成長することを期待しています 【身に付けられるスキル】 （１）商社の立場として世の中に価値のある事業を創出する （２）マクロな視点（戦略思考等）、そしてミクロな視点双方を融合させる考え方を身に着ける （３）海外ビジネス、語学、経理、法務等ビジネスに必要な各種知識とスキル 【仕事の価値・やりがい】 自らの経験・知見に同社のネットワークを生かして、今後の成長分野・グローバルマーケットでの 新たなビジネススキームの構築ができる
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【東京/田町】人事課長候補（労務経験者歓迎/年休127日）
人事、人事・総務・法務系その他
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700万円〜1000万円
正社員
【期待する役割】 東京本社にて総務人事部 人事課の課長候補として以下の業務に従事いただきます。 ※ご経験によっては課長として採用致します。（部下4名） 【職務内容】 1） 人事業務（採用/教育/評価・処遇等） 2） 労務業務（勤怠管理/給与計算/安全衛生/福利厚生等） 3） 各種制度・規則・規程等の整備 4） メンタルヘルス関連業務 【魅力】 450名程度の規模の会社ですので現場との距離も近く、会社としての一体感を感じながらより働きやすい環境を作っていくことにやりがいを感じていただけます。 【配属】総務人事部 人事課（部長以下4名） 部長以下メンバーは全員40代で、女性2名男性2名となっており、ご家族をお持ちの方が多いためお互い家庭への理解もあり協力し合いながら業務を遂行されています。 【働き方】 ・平均残業時間：15～20時間/月 ・フレックス制度：有 ・勤務体系：出社スタイルとなります。 ・転勤について：当面なし ※総合職採用となり、将来的にはキャリア形成のため転勤の可能性がございます。
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幹部候補※営業担当（無機資源および特殊材料）在宅可【東京】
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
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700万円〜1100万円
正社員
【期待する役割】 ■同社グループのグローバルネットワークを活かし、無機資源、特殊材料の関連部材の営業をお願いいたします。 【募集背景】 ■業績好調の為、増員の為の募集です。 【職務内容】 ■顧客ニーズのヒアリングと提案、仕入・販売 ■既存取引先との関係構築と、海外スタッフと連携した新規開拓営業 ■営業会議等の参加 ■海外を含む出張対応 【取扱商材について】 ■商材の種類 ：無機資源（合成ルチル、合成酸化鉄、珪石等）、特殊材料（特殊ケーブル、PCフィルム等） ■用途 ：チタン、塗料、医療機器ケーブル等 【魅力】 ■益々需要拡大傾向にある成長市場で、営業経験を積むことができます。 ■国内外の需要があるため、国内のみならず、海外出張もご対応いただきます。 ■出張の頻度：国内2~3回／月、海外1回／月、エリア：欧米・インド・中国 ■業務引き継ぎの為、数ヶ月近隣オフィスでの引継ぎ業務が発生する予定です。 ※近隣オフィスは勤務地より徒歩圏内 ■2025年7月新オフィスに移転しております。 【組織構成】 ■エレクトロニクス本部 ※部長含め、20代半ば～50代まで、10名程度が在籍しております。
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【東京】レーザ技術営業/マーケティング（中堅・ベテラン）
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
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600万円〜900万円
正社員
【業務概要】 ■営業 ：海外製レーザ発振器及び光学機器・付帯機器の営業活動 ■マーケティング ：担当商材の販売活動を通じた市場調査及び新規商材開拓 【具体的には】 ■海外製レーザ発振器及び光学機器・付帯機器の営業・販売推進業務（案件発掘/進捗管理、マーケティング） ■担当商材のプロモーション活動（顧客要望への対応、関連会社・協力会社へのフィードバック・協業など） ■担当顧客及び仕入先との納期、価格、調整、予実管理、案件管理 ■新規商材開拓 【組織構成】 営業第3部（2課計）8名 レーザ機器課 3名 平均年齢 ～36歳
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法人営業/特殊鋼【名古屋】平均年収1,100万円以上
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
愛知県 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
【業務内容】 ・特殊鋼鋼材（棒線、鋼板、ステンレス 他）の営業・受発注/納期管理 ・加工品（鍛造品、機械加工品、鋳物 他）の営業・受発注/納期管理 ・上記を踏まえた上で将来のビジネス構築に向けた提案営業 【組織構成】名古屋特殊鋼部18名 部長・室長・総合職１０名（内１名産休中）・事務職８名 【名古屋特殊鋼部中期計画テーマ】 A：自動車業界大変革への対応 電動化に伴うビジネス拡大 Ｂ：新分野・新商品・新スキーム構築 既存ビジネスに捕らわれない新しいビジネスを構築 Ｃ：海外ビジネスの拡大 国内メーカー選択と集中に対する海外サプライヤー提案 国内メーカーの強みを生かした輸出ビジネス拡大 Ｄ：事業立ち上げ（増資・出資・Ｍ＆Ａ） 【部署のミッション】 ・既存ビジネスで築いた需要家・サプライヤーとの信頼関係を維持・強化しながら、且つ需要家、サプライヤーが目指す次世代ビジネス確立に向け当社として機能を発揮する。 →基盤ビジネスに於ける信頼関係強の為の人材を強化したい 【組織構成】名古屋特殊鋼部 （現在）部長・室長・総合職１０名（内１名産休中）・事務職８名 【期待する役割】 需要家・産業において複数の人材が関わっていける完全チーム制の導入 【企業担当からみた岡谷鋼機社】 新卒入社の方の研修も非常に充実しておりますが、中途入社者に対しても人事担当者から一人ずつ入社後のフォローで面談されております。企業担当の私も直接、常務取締役の方にお会いしてお話しさせていただきましたが、その際にも社員一人一人を大切にされている思いが伝わりました。パソナ経由で複数名入社されておりますが、皆様入社後の満足度が高いという点も働きやすい環境が物語っているかと思います。 また、岡谷鋼機社は事業/経営の安定性という点でも優れております。 鉄鋼商社というイメージが一般的に強いですが、2024年の事業分野の売上比率は ■鉄鋼関連部門（38.6%） ■情報・電機関連部門（28.1%） ■産業資材関連部門（28.4%） ■生活産業関連部門（4.7％） というような売上比率でリスクヘッジが取れた経営を行われております。独立系かつ専門商社ではなく総合商社の為、お客様に対して自部門だけでは解決できない点等を岡谷鋼機社として個人ではなく、…
非公開
経理/管理職候補/通販大手グループ
経理、財務
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650万円〜800万円
正社員
【ミッション】 ・当社では現在本部長の方が経理部部長を兼務している形になります。 本ポジション新たに経理部部長として実務とマネジメント双方を担い、プレイングマネージャーの形で業務を推進いただくことを期待しております。 入社時には部長代理もしくはマネージャーで入社していただき、その後正式に部長として勤務いただくことを想定しております 【職務内容】 2023年に通販大手のグループ傘下となり、更なる飛躍的な成長を実現するための経営基盤整備・管理機能強化の一環として、経理責任者（部長級）をお任せします。 ・決算業務（月次・四半期・年次） ・債権・債務管理 ・資金管理 ・計数管理 ・仕訳業務 ・経費精算 ・経理業務の改善・効率化など 【本ポジションの魅力】 ★当社は歯科器材や材料の通販事業を手掛け、ニッチな市場ではございますが業界ではトップクラスのシェア率を誇っております。 売上高は成長率110％を誇っており。また業界の特性上波が少なく、安定性が高い企業です。 ★本ポジションでは部長代理としての入社を想定しており、経理経験×マネジメントスキル経験の双方に携わることが可能でキャリアアップが叶う求人です。 ★働き方については管理監督者想定なので就労時間はご自身で調整いただくことが前提での就業が可能です。 【組織構成】 経理部：計７名（内派遣１名） 【企業概要】 ・当社は全国の歯科医院向けに治療のための材料・器具を販売する通販会社です。全国約7万件の歯科医院（コンビニより多い！）の約8割をカバーする日本最大級の顧客シェアを持つ企業です。 今まで問屋、卸を経由して器具の販売をしていた業界にEコマースを導入したパイオニアとして、後発参入ながら国内のシェアを拡大してまいりました。 ・以前中国とニューヨークに支店を持っており、また商材に関しても国外メーカーとの共同開発、仕入れを行っている為、世界20か国・800社に及ぶ調達ネットワークがございます。 【働き方】 ・リモートワーク：制度あり（現職本ポジションでは出社を想定） ・平均残業時間：年間平均３０時間前後（本ポジションと同役職者を参考に算出） ※働き方については管理監督者想定なので就労時間はご自身で調整いただくことが前提での就業が可能です。
非公開
営業支援・コイルセンター管理改善【業界TOPの総合鉄鋼商社】
生産・製造スタッフ
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
【期待する役割】 技術部にて同社営業部隊の営業支援、また、事業会社のコイルセンターの管理体制向上・収益向上を目指した管理改善をお任せします。技術的な経験・知見を活かしご活躍いただけるポジションです。 ご経験に応じ、メンバー～管理監督者での採用を予定しております。 【具体的には】 1） 営業支援 ・拡販支援、客先動向調査 ・客先最新動向調査と営業部への展開、新規商権獲得支援 ・個別相談案件対応 2） 事業会社支援 ・現場管理・品質管理・工程管理・設備保全（現場に数週間張り付いた形態が主体となる） ・スマート工場化、IoTを活用したペーパーレス化推進等のプロジェクト参画 3） 社内研修 ・鉄鋼製造法、鋼材別商品知識説明、鉄鋼固有技術、品質管理等に関連する研修主催 ・QAデータベース等の資料作成と整備 4） 加工現場に応じた自動化技術開発・検討 【残業時間】平均30時間/月 ※定時就業時間が7時間15分と短めです。
非公開
営業 （防衛装備品）【東京/伊藤忠Gr】※即戦力採用
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1300万円
正社員
【募集背景】 伊藤忠グループの航空宇宙事業の中核を担っている当社において、総合職として防衛ビジネスや航空ビジネスの営業担当者を募集いたします。 案件増加による組織強化のための増員募集です。 【具体的には】 ■航空機及び関連する装備品・機器・部品等の輸出入・国内営業 ※海外メーカーとの会議や出張など英語の使用機会は豊富にあり、グローバルにご活躍いただくことが可能です。 ※出張は国内外にて発生します。 ※https://www.iaj.co.jp/company/newgraduate/ 是非、社員インタビューもご覧ください。 【仕入先】海外メーカー 【納入先】防衛省や自衛隊 等 【組織構成】東京営業組織 50名程度 部が分かれており、1グループ10～15名程度で構成されております。 【残業時間】約20～30時間程度 【魅力】 ■防衛省や海外防衛メーカーの方々との仕事を通して、日本の安全保障に貢献する、やりがいの大きな仕事です。 ■同社を取り巻く情勢として 昨今の防衛費は増加しており2024年度の防衛関連予算は、約8兆9000億円に達し、国内総生産（GDP）の約1.6%を占めました。さらに、2025年度の予算案では、防衛費が約8兆7000億円に増加し、引き続き過去最高を更新する見込みであり日本政府は、2023年度から2027年度までの5年間で総額約43兆円の防衛費を計上し、最終的にはGDP比2%を目指す方針を掲げています。 これに伴い同社の業績も伸長しており今後の成長も見込める企業です。 ■伊藤忠商事と連携した様々な研修プログラムも受講でき、業務の理解進化、遂行能力の向上を図ることが可能です！ ■在宅制度有
非公開
総務部【東京勤務/リモート勤務可】
総務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
【期待する役割】 総務部にて、株式、IR、CG対応、取締役会運営を中心にプライム上場企業に求められる様々な対応について経営に提案し対応を図るとともに、総務関連全般をお任せします。 【職務内容】 総務関連の下記の業務をお任せ致します。 ■株式関連 ■決算（非財務情報） ■IR・SR ■コーポレートガバナンス ■取締役会・経営会議運営 ■コンプライアンス ■訴訟・係争 ■オフィス管理 ■その他総務全般 【募集背景】30～40代のメンバーがおらず、次期管理職候補を期待した採用 【組織構成】総務部10名（20代2名、30代1名、40代2名（1人兼務）、50代2名、60代1名、嘱託社員3名 ） 【働き方】残業時間：20時間/月 （通常期） 50～60時間/月（？忙期） 在宅勤務：月5回可能 【当社の強み】 三菱グループの商社であり、三菱グループのみならず多方面にわたる分野の企業と連携して事業領域を拡大。 良好な関係を長年築いている優良取引先・サプライヤーがあること、中国・ベトナムにおける充実した情報網・拠点網と、取引ノウハウの蓄積があることが強みです。 特に中国では強固な地盤を築いています。
