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東証上場　食に関する総合企業

（東証プライム上場）食品小売事業部門：商流再構築（マネージャー候補）

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

埼玉県春日部市

￥

500万円〜700万円

正社員

・商流の実態把握・適切な基幹システム(ERP)の選定、導入、運用・商流に関わる業務効率を向上させ収益率を向上させる

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【未来の一流職人へ】企業一号店の高級寿司◆見習い募集｜日祝店休×夜営業のみ◎2025年秋始動！

調理師・栄養士・調理スタッフ、商品・メニュー開発

渋谷区

￥

300万円〜500万円

正社員

新しくオープンするお店で寿司職人としてご活躍いただきます。〈営業時間〉17：00～23：00 〈勤務時間〉15：00～23：30

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深夜勤務なし★未経験でも高収入・福利厚生充実の飲食店店長★

ホール・フロアスタッフ、調理師・栄養士・調理スタッフ

愛知県名古屋市

￥

350万円〜500万円

正社員

店長候補の仕事は一言で言えば「もんじゃ焼き店の運営」です。ただ、私たちは「食事」を提供するだけではなく「接客を通じて思い出に残るひとときを提供」いたします。最近のインバウンド増加により、もんじゃ焼きという日本ならではの食文化に触れたいという観光客の方がとても増えてきています。その方たちは「ただ食事をしに来た」というより、「日本文化を体験しに来た」という目的をお持ちだったりもします。旅行という非日常の中での特別な体験の演出は、きっと思い出に残るはずです。なので、ある意味飲食業界でもあり、観光事業でもあると思います。もんじゃ焼きは「お客様の目の前でつくる」「コミュニケーションを取りながらつくる」という特別感があります。ぜひ、あなたの接客や店舗の装飾などで、お客様の思い出に残る体験を演出してあげてください。飲食業界や接客業未経験でも「お客様に喜んでもらいたい！」「会話を楽しみながら接客をしたい！」「ただ食べるだけじゃなく思い出を作ってほしい」「自分の会話で楽しんでもらいたい」「味だけじゃなく接客でもリピートして欲しい」「外国の方と話してみたい」などの想いをお持ちの方、ぜひ当社でイチからスタートしてみませんか？まずは接客からスタートし、いずれは『もんじゃ焼き店』の店長候補として店舗運営をお任せします！スキルや経験よりも「意欲」「熱意」を重視しているため、未経験の方でも高収入・好待遇でお迎えします。社会人経験のない方も大歓迎！接客や調理の仕方をイチから丁寧に教えるのでご安心ください。最短で入社３か月で店長にステップアップいただける環境です！ ◆仕事内容◆ 基本である接客業務をまずは覚えていただき、経験を積んだら少しずつ店舗運営業務もお任せしていきます。・仕入れ・売上管理・メニューの企画開発・人材育成・営業戦略の立案　など入社研修では、ビジネスマナーや接客・オペレーション研修はもちろん、もんじゃ焼きの歴史や作り方など詳しくお教えします。最終日は創作もんじゃを自由につくっていただきます！

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外食大手グループでの店長候補/和食・洋食・中華多業態展開！/年間休日120日/40代も積極採用！

店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

北海道内各店舗東京都内各店舗神奈川…

￥

300万円〜550万円

正社員

《業務内容》 ■店舗運営業務・ホール業務・接客・会計業務・開店準備・食材仕込み・キッチン業務など ■店舗管理業務・集客施策・スタッフ管理・食材管理・営業計画作成など将来的にはエリアマネージャーや本部でのマーケティング職、新規事業企画、海外事業担当などを目指せます！《勤務時間》 10:00～0:00 《月平均残業時間》 30時間以下

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決まった時間で働ける朝6:30～のレストランホール／夜間勤務なし◎月９日休★飲食未経験者可

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

千代田区

￥

300万円〜450万円

正社員

お客さまとの会話を通じて自分の知らない世界を学べます。政財界の要職に就かれているような方とも、適切な距離感で丁寧に関わっていくお仕事です。 ■業務詳細　　※６時半～16時半　モーニングとランチ　固定勤務　夜間勤務なし・ホールスタッフ(配膳) ・案内(インフォメーション/レセプション) ・フロントその他 ■キャリアアップ：キャリアパスとして、幹部(支配人：店舗責任者）としてご活躍いただけることを期待しております。

非公開

生活リズムが整う♪朝型固定シフトのレストランホールスタッフ／月９日休＋夏季・冬季連休有★飲食未経験者可

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

千代田区

￥

300万円〜450万円

正社員

非公開

【人形町駅1分×日曜定休】常連に愛される人気居酒屋で店長候補募集✨ 安定企業で裁量ある店づくり＆月30万円〜／学歴不問

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

中央区人形町時間月曜～金曜　1…

￥

400万円〜550万円

正社員

昼は飽きのこない干物定食、夜は江戸めしと日本酒でくつろげる“大人の居酒屋”。古き良き昭和の趣を残した、どこか懐かしい空間です。 ◆店長候補としてお迎えします◆ 休みもキャリアも妥協しない働き方を実現。日曜定休＆週休2日でプライベートを大切にしながら、最短半年で店長昇格へ。その先には、エリアマネージャーや本部職など、さらなるキャリアステップもご用意しています。【主な業務内容】・接客（お客様のご案内・お見送り）・簡単な調理、ドリンク作成、料理提供・洗い場・清掃などの店舗業務・在庫／予約／売上管理・レジ業務・スタッフの採用、教育、シフト管理＼ここがポイント！／ ★現場裁量が大きく、メニュー提案や店舗運営のアイデアも歓迎 ★老舗の安定感×新しい挑戦ができる風通しの良さ ★将来的には複数店舗のマネジメントやブランド開発にも関われます

大手牛丼チェーンをはじめとした多くの外食チェーンやスーパーマーケット等を傘下に持つ持株会社

（北海道）【東証プライム上場企業G】介護事業所の施設長の募集

介護福祉士、介護・リハビリ・福祉その他

北海道(札幌市内、及び近郊)

￥

400万円〜500万円

正社員

・担当事業所(施設)の数値・状態の考課、教育。・施設内、及び上長との円滑なコミュニケーションによる、問題解決。・経営方針の伝達とその実践状況確認・指導。・入居者、ご利用者獲得のための起案。・施設内職員の教育による、介護サービスの質の向上。

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【入社支援制度あり！】店長・店長候補/フードビジネス ☆従業員満足度が高い！／離職率低い☆彡

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

〈勤務地〉兵庫県・大阪府・京都府・奈…

￥

350万円〜500万円

正社員

・当社が運営する店舗の店長候補スタッフとして、ホール/キッチン業務、スタッフマネジメント、コストや売り上げ管理などをお任せします。お客様から愛される店舗づくりのためのアイデアは大歓迎。スタッフと一緒になって、地域になくてはならない店舗を目指していただける方を募集します。

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【大阪　中津　ベーカリーカフェ】ベーカリーシェフ

店長・店長候補・マネージャー

大阪府大阪市北区中津1-18-14

￥

450万円〜

正社員

当カフェにてベーカリーシェフとして仕込みや調理、盛付など、基本的なことから、仕入れ（発注作業）や在庫管理、メニュー考案、コスト管理まで料理長としてトータル的にマネジメントしていただきます。

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経験を活かしてワンランク上の舞台へ◆渋谷新規オープン高級寿司店ホールスタッフ募集

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

渋谷区

￥

300万円〜500万円

正社員

渋谷区で2025年秋ごろ新規オープン予定の高級すし店でホールスタッフとして勤務していただきます。配膳、開店閉店準備、在庫管理などを担当していただきます。ゆくゆくは発注もお任せしたいと思っております。営業時間は17:00～23:00 勤務時間は16:00～24:00（実働8時間）※終電考慮いたします ★オープンまでの間は新宿のオフィスで試作品の開発などもおこなっていただきます。

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☆独立支援企業☆早期キャリアアップ実績あり！＊50代まで積極採用中＊調理スタッフポジション

調理師・栄養士・調理スタッフ

大阪府内店舗勤務自社内勤務転勤の…

￥

350万円〜550万円

正社員

和・洋・中の多彩なジャンルの店舗にて調理、接客、店舗運営をお任せします♪ ☆若年層から富裕層まで、幅広い年代のお客様にご来店いただいております。 ******************** 〇業務内容調理に関する全ての業務　他・仕込み・調理・発注・洗い物・在庫管理・衛生管理・原価管理・人員管理　など ******************** ☆業務時は制服貸与☆ ※身だしなみについては社内規定に準ずる ******************** 店長・料理長からエリアマネージャーや事業部長、店舗/業態管理、FC開拓、販売促進など豊富なキャリアパスもご用意♪ 「育成を担いたい」という社員の声から【ホスピタリティトレーナー】というポジションも新設！年2回の査定でしっかりと評価・査定を実施。年間を通して昇格のチャンスがあります♪ （早くて入社半年で店長・料理長に昇格可能！） ☆料理・接客のスキルだけでなく、ファンビジネスを学び独立した事例も多数あり！

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30代未経験でもキャリアアップ可能！パチンコホール（一般職）

販売スタッフ

埼玉県内選択可能、自動車通勤可

￥

300万円〜

正社員

■ホール業務・ホール巡回、接客対応・清掃、メンテナンス ■カウンター業務 ■店舗運営業務 ※未経験者でも丁寧な研修制度あり

牛丼・カレー・定食などを販売する飲食店をチェーン展開する企業

大手外食企業店長（東証プライム上場）

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

埼玉県

￥

350万円〜500万円

正社員

・東証プライム上場大手外食企業での店舗運営責任者・店舗運営責任者として企画・推進・店舗の人材マネジメント・業績管理・衛生管理面における各種工程の管理（シフト勤務あり）

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【老舗レストランのホールスタッフ・支配人候補】★充実の福利厚生／若手の方は3年以上勤務で半年間の海外研修チャンス！

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

東京・神奈川の各店舗内 ★配属先は自…

￥

300万円〜450万円

正社員

高級日本食レストランでホール接客業務をしていただきます。伝統ある老舗レストランでお客さまとの会話を通じて自分の知らない世界を学べます。政財界の要職に就かれているような方とも、適切な距離感で丁寧に関わっていくお仕事です。 ■キャリアアップ：キャリアパスとして、幹部(支配人：店舗責任者）としてご活躍いただけることを期待しております。若手の方は中途採用者も3年以上勤務で、半年間の海外研修チャンスがあります！

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【イタリアンシェフ（料理長候補）】赤坂にあるイタリアンレストランがシェフ候補募集

調理師・栄養士・調理スタッフ

東京都港区

￥

350万円〜500万円

正社員

シーフードを得意とするイタリアンレストラン店舗になります。イタリアにて修行を積んだご経験の方が理想です。ランチ、ディナー共に、旬の素材を使ったコース料理を中心にご提供しています。配属は通勤とご経験を考慮し、相談の上判断いたします。今いるキッチンスタッフと共に、経験を活かして調理業務及び管理業務をお願いします。イタリア修行経験者歓迎。厳しい上下関係もなく、アットホームな環境で働けます！（キャリアより人間性を重要視しています）

非公開

国内外問わず愛され続ける日本料理店で働いてみませんか？/接客経験があれば応募◎/福利厚生◎/退職金制度あり/休み充実！

ホール・フロアスタッフ

★【東京・神奈川】急募★ 北海道宮城…

￥

300万円〜600万円

正社員

老舗日本料理店のホールスタッフとして勤務♪ ゆくゆくは、幹部候補（副支配人）として働くことも可能です◎ ☆女性管理者登用実績あり！充実した福利厚生で女性でも安心して働けます♪ ******************** 〇業務内容・配膳などのホール業務・案内（インフォメーション・レセプション）・フロント業務その他 ※業務内容は会社の定める業務の範囲内で変更あり ******************** 将来的には、幹部（支配人・店舗責任者）としてご活躍いただけることを期待しております！

非公開

【365日24時間対応可】飲食業界での転職サポート

店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

東京都・千葉県・神奈川県・栃木県・愛媛県

￥

300万円〜

正社員

飲食業界での転職をお考えですか？・今までの経験を活かして新たな職場で働きたい・未経験だけど、興味がある・新メニューの開発をしてみたい・経営について学びたい・自分のお店をもってみたい・料理が好きなどなどあなた様の声を聞かせてください♪ フロアスタッフ・キッチンスタッフ店長候補・マネージャー候補・料理長候補飲食業界の中にも様々な募集求人がございます。お一人で悩み探すよりも、飲食業界に強い人材紹介会社の転職アドバイザーに転職のサポートをさせていただけませんか？

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⭐残業なしで安定した収入⭐人柄重視の飲食店スタッフ募集中！！

店長・店長候補・マネージャー、商品・メニュー開発

東京都内

￥

300万円〜

正社員

・接客 →お客様のご案内 →料理の提供 →レジ打ち・調理 →仕込み →食器洗い →清掃・店舗経営 →シフト作成 →売上管理 →在庫管理新人スタッフの教育・指導メニュー提案・開発生産者との交流イベントの企画・実施半年～1年半ほどで店長デビューも目指せます✨

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【年休120日／土日祝休み】労務課長★安定基盤×第二創業期で制度改革を推進！

人事、企画・管理・事務その他

【勤務地】本社：大阪市北区 2025…

￥

600万円〜750万円

正社員

全国に多数の店舗を展開し、右肩上がりの成長を続ける外食系企業です。創業以来の安定基盤を持ちながらも、経営体制の刷新を経て“第二創業期”を迎えており、組織の仕組みや人事制度を整えるフェーズに入っています。現在は事業拡大とともにバックオフィス部門の体制強化を進めており、労務課長としてプレイングマネージャーの役割を担っていただける方を募集しています。実務をこなしながら、チームの育成や制度構築に主体的に関われるポジションです。【主な業務内容】・労務相談対応（関連会社含む）・勤怠管理、給与計算、保険手続き、助成金申請・就業規則および諸規程の整備・改定・人事制度や福利厚生制度の運用・外部専門家（社労士・弁護士など）との連携 ※社会保険業務は一部アウトソースしていますが、今後の内製化を見据えています。現在の労務部門は、まだ完成された仕組みではありません。ただし、「次のステージに進むために今何を変えるべきか」という課題意識が明確であり、 “攻めの労務”に向けた土台づくりを一緒に推進してくださる方を求めています。【組織環境】年齢層は20代後半から50代まで幅広く、社歴の長さに関係なく意見が言いやすいフラットな文化。法改正や年末調整の時期には課内勉強会を開催し、チーム全体でスキルアップを図る風土があります。真面目に仕事へ向き合いながらも、コミュニケーションの取りやすい穏やかな職場です。【このポジションの魅力】・制度や仕組みを“つくる側”として携われるやりがい・経営層との距離が近く、提案が反映されやすい環境・プレイングマネージャーとして実務＋マネジメント両面で成長できる・土日祝休み／年間休日120日以上／残業月20時間程度安定した経営基盤と挑戦フェーズの両方を持つ環境で、次のキャリアを築いてみませんか。

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