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【来年の出店に向け増員募集!】店舗運営スタッフ(調理/店長/SV他)

店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

【転勤なし/福岡市内5店舗/勤務地は希…

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

来年の出店に向け、「料理人」もしくは「マネージャー」として以下の業務をお任せします。 【料理人】 ・仕込みや調理全般 ・後輩スタッフの育成(料理長) など 【マネージャー】 ・メンバーの育成、マネジメント ・新メニューの立案 ・担当店舗の売上管理、戦略立案 など ※店長または料理長として入社いただき、試用期間3カ月を経てエリアマネージャーとなります。 \\将来のキャリアパスも多彩!// 上記業務を習得後は、一人ひとりの希望や適性に合ったキャリアに進むことができます。 ● マーケティングやブランディングに興味がある ● SNSやECなど、新しい分野にチャレンジしたい ● マネジメントに携わりたい など、それぞれの“やってみたい”を叶える支援体制が整っています。 今後も新店舗オープン予定があり、ポストも続々と増えていく予定です! 【店長】 ・店舗全体の運営、マネジメント ・売上管理、戦略立案 ・スタッフの採用、教育、シフト管理 ・働く環境整備 など 【おもてなしコンシェルジュ】 ・SNSを使った集客、プロモーション ・メンバーの接客指導、育成 ・新メニューの立案 など ☆接客やSNS集客を極めたい方にぴったり! 【ECサイト運営】 ・オンラインショップ『博多かんべえ』の運営業務全般 ・関連会社との打ち合わせ など ★未経験でも安心の教育体制 社内研修・勉強会・外部研修(無償)も豊富で、未経験の方も基礎からしっかり学べる環境です。現場では、先輩スタッフも丁寧にサポートしていくので、1~2カ月ほどで基本業務が身につきます!

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\今話題の五反田食堂内!/働きやすさ抜群★実働8h×19:00までの勤務も◎本部スタッフ・SV募集

スーパーバイザー

【勤務地】東京都内店舗・杉並区八幡山・…

450万円〜

雇用形態

正社員

▲○▲============▲○▲ 新業態の出店も加速中! キャリアアップも実現しやすいです! ▲○▲============▲○▲ 【仕事内容】 ・事務的な業務全般 ・広報 ・イベントマネージャー ・本社スタッフとのやりとり など 本部での数値管理のほか、本社と現場の橋渡し(スタッフサポート)などをお願いします。 入社してから3か月は、接客・調理と両方の業務を学びながら、ブランドやメニューへの理解を深めてくださいね! これまで培ってきた技術や経験を、存分に発揮してください!

株式会社大都技研

【人事部/社内教育・研修担当】人財育成方針・教育計画の立案/研修の企画・運営など/年間休日125日

人事

東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエ…

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

■人財育成方針、教育計画の立案 ■教育制度/体系の企画、計画の立案・運用 ■社内の人財育成・研修に関するニーズ把握、企画提案 ■各研修(主に中堅~管理職)の企画、資料作成、運営、効果測定

大手外食企業

大手外食企業の商品開発リ−ダ−◆事業部門強化◆

調理師・栄養士・調理スタッフ、商品・メニュー開発

東京都武蔵野市吉祥寺

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

当社飲食ブランドチェーン店における新規商品開発、メニュー開発のリ−ダ、主担当

国内200店舗以上、海外への出店も含め、右肩上がりの外食成長企業

【営業副本部長】東証スタンダード上場外食企業の求人◆学力不問・40代歓迎◆

事業企画、事業プロデュース、経営企画

さいたま市

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

・予実管理及び目標達成のための具体策の立案・実行 ・経営戦略に基づく損益モデルに適合する組織・業務体系の構築 ・マーケティングとオペレーションが両輪となって、売上を最大化する営業体制の構築 ・部門を横断するプロジェクトの推進

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“店長候補”じゃ物足りない?東京で“経営に関わる”挑戦、始めよう。(キャリア採用)

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

東京3店舗

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

◾️ホール業務 接客全般・カウンター業務(賞品交換等)・遊技機や店内清掃・遊技台の簡単なトラブル対応等 ◾️キャリア採用(店長候補) ホール全体の管理・部下育成・店舗管理補佐

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【飲食/兵庫エリア】働きやすい環境★商業施設内での飲食店 店長候補/賞与年2回/入社支援制度あり!!

店長・店長候補・マネージャー

兵庫県エリアの各業態へ配属となります。…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

□■□■□ この求人のポイント □■□■□ ★イオンモールをメインに【商業施設】での 出店を展開している飲食企業です。 ┗集客力にも強みがあります!! ┗商業施設なので営業時間も決まっており、働きやすさも〇 ★幅広い業態を展開! ┗12業態45店舗を運営中。 ドミナント戦略で、様々なニーズに応えられる 企業運営を行っています。 ★調理経験が少なくても大丈夫!! ┗アルバイトスタッフの方々でも 対応ができるよう、簡易化が進んでおり 店舗運営に集中して業務に従事が可能です。 ★賞与年2回/週休2日制/入社支援制度あり(年間最大100万円!!) □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ■業務概要 運営する店舗の店長候補スタッフとして、ホール/キッチン業務、 スタッフマネジメント、コストや売り上げ管理などをお任せします。 ■業務内容 各業態により、若干違いはございますが主に以下業務を ご担当いただきます。 ①ホール ・接客業務全般 ・オーダー・バッシング ・お会計 等 ②キッチン ・仕込み、食器や調理の準備 ・調理業務 等 ③店舗管理・アルバイトの管理/教育などのマネジメント業務 ・シフト作成 ・育成/管理 ・採用    等 【運営業態】 ・カフェ ・和食 ・とんかつ

大阪に本社を置く、一部上場外食・内食の店舗展開をする企業

【東証一部上場】外食チェーンの食材調達担当

バイヤー、購買

東京都千代田区

450万円〜750万円

雇用形態

正社員

国内商材もしくは海外商材の調達(食品全般)を担当いただきます。 ※海外商材は直貿を含む ご入社後は、ご経験されてきた魚種をベースに、取り扱う魚種を拡げていただき、当グループの仕入れに関わるコア人材としてご活躍いただきたいと思います。 また、能力や経験、ご意向によっては、海外に駐在しながらの仕入れ業務もお任せしたいとも考えております。 当グループの屋台骨である仕入の領域にて、今までの経験を活かして、アグレッシブに業務に取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしております。

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【カフェ店長候補/アジアティーで世界的にも有名ブランド】ショッピングモール内の出店がメイン!!

店長・店長候補・マネージャー

東京エリアにある各店舗 希望を考慮し配…

300万円〜550万円

雇用形態

正社員

-------■求人のポイント■---------- ★ローバルティーブランドとして躍進 2021年の100店舗到達以降もとどまることなく 店舗数を伸ばし続けています! ┗世界最大級のティーブランドとしてアジアを中心に 世界で1500店舗以上を展開。 ★魅力な商品 ┗茶葉などの品質にこだわり、店頭でじっくり抽出した 台湾ティーをベースに、甘さや氷の量、トッピングで 自由にカスタマイズできるアジアンティーカフェ! お客様の自由にできる事も喜ばれています。 ★働きやすいカフェ業態 ┗アジアティーが基本メニューですので、 難しい調理もそこまでありません。  また、お客様層も女性が多く朗らかな 店舗運営がメインです。 -------------------------------------- 【業務概要】 店長(入社当初は候補)として、メンバーのマネジメント及び 店舗の運営管理をお任せ致します。 【業務特徴】 以下、業務を中心に行っていただきます。 ・現金・衛生・危機管理を含む店舗運営、QSC(クォリティー、サービス、クリーンリネス)向上 ・シフト管理、労務管理 ・メンバー採用、育成、評価 ・発注、インベントリー ・顧客対応、店舗所属物件オーナーとの折衝 ・損益計算(PL)コントロール 各店舗では正社員約2名、アルバイトを含むクルー全体では 約10名程度の組織構成となっております。 企業全体では12:88の男女比率となっており、 大変女性でも活躍できる職場でございます。 また、雰囲気としては活気のある職場ですので、 明るく笑顔でお客様への対応を大事にしており、 メンバー同士でも友好な関係構築を大事にしている社内文化です

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風通しの良い職場環境で一緒に働きませんか?(一般社員)

販売スタッフ

愛知県岡崎市

350万円〜

雇用形態

正社員

■職務内容 ・ホール業務(接客) └ パチンコホール内の見回りや清掃など └ 売上管理や人材育成に携わる ・カウンター業務(接客) └ 景品交換など 未経験者でも教育制度があり指導を受けながら働ける。

回転すしチェーンを中心に、フードサービス事業を国内外で展開する企業

大手外食企業が法務のリーダー職候補者を求めています。

法務、企画・管理・事務その他

大阪市

500万円〜800万円

雇用形態

正社員

法務 1.国内外事業に関する契約審査(日本語契約8:英語契約1:中国語契約1のイメージ) 2.国内外事業の契約雛形等の作成・改定 3.国内外事業の新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート 4.国内外の係争対応 5.法令改正等に伴うリスクの評価、対策や対応 6.許認可/規制法対応 7.海外グループ会社各国の担当者やマネジメントと連携し、法改正や係争を含む各種法務リスクの把握と必要なアクションの連携 8.M&Aに伴うDD対応及び買収後のPMI(法務の観点から、当社グループに必要な体制の構築支援) 9.その他各種法律相談 広告物審査・管理体制の構築 1.広告物の審査 2.広告物に関する管理体制の構築・教育 知的財産 ・知的財産管理(商標・特許・ドメイン管理等) 個人情報管理 コーポレート運営・経営管理 1.会社法等法律・規制等の改正等に伴う各種対応 2.株主総会の事務局・想定問答・法定書類の作成等 3.取締役会の運営事務局 4.社内規程の制定・見直し 5.証券取引所対応(適時開示や各種届出等) 6.各種コーポレートアクション等に必要な書類・手続きの支援(登記手続き等を含む)  7.マネージャーとしてスタッフの育成管理にも携わっていただきます コンプライアンス関連業務 1.社内コンプライアンス教育 2.賞罰委員会事務局 ※内部統制は別に専門部署がございます。

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【人気♪】【やりがい×安定♪】両方GET!福利厚生充実!創作鳥料理店の正社員募集!(ホールスタッフ・キッチンスタッフ)

ホール・フロアスタッフ

首都圏・関西エリアに複数店舗あり! ご…

350万円〜

雇用形態

正社員

「飲食店ってキツそう…」 「長く続けられるか不安…」 そんなイメージをくつがえす、働きやすさ重視の飲食店で一緒に働きませんか! スタッフの定着率バツグン! 福利厚生もかなり充実してます! 未経験でもやる気があれば大歓迎♪ もちろん経験者は優遇します! ▼仕事内容▼ まずは接客やレジなどカンタンなことからスタート! 慣れてきたら少しずつステップアップ! その後は各々の適正に合わせてマネジメントなどの勉強をしていただき、ゆくゆくは店長に! アットホームな雰囲気なので、わからないことは先輩が丁寧に教えてくれます! STEP 01 接客→ 調理(焼き鳥以外) STEP 02 焼き鳥の焼き師(拘り抜いた焼き鳥を焼けるポジション) STEP 03 店長(6段階にランク分け『たまご、ひよこ、わかどり、おやどり、地頭鶏、フェニックス「美味しかった」の一言を聞きたい 「最高の笑顔」が見たい』) STEP 04 エリアマネージャー STEP 05 事業部長(大阪・東京) STEP 06 経営企画(本社業務)

フードサービスチェーンの経営、販売システム・食材加工システムの開発

外食事業持株会社の国内店舗施工管理(飲食店、食品スーパー)◆年間休日120日以上◆

建築施工管理、空調・電気設備・配管施工管理

東京(最寄り:JR品川駅)

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

飲食店、食品スーパーの建築・施工管理: ・標準図面の作成、標準仕様の選定 ・標準図面に基づく標準建設コストの管理 ・必要に応じた現地調査、行政調査の実施

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\入社ボーナス10万円あり!/和牛卸直営焼肉!月7~8日休み!店長候補・マネージャー募集

店長・店長候補・マネージャー

福岡県筑紫野市 シフト制です 平日拘…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 まずは、店長候補としてスタートしていただき、店舗運営や管理をお任せしていきます。 店舗展開に合わせて、2~3店舗の統括店長として、店舗経営に参加してください。 新規出店を仕掛けていくので、即戦力となってくれる経験者の方や、 独立志向が高い方には大きなチャンスがある環境です。

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【勤務地東京/神奈川/埼玉/長野/京都/大阪/福岡/名古屋】おしゃれなレストランの店舗スタッフ

ホール・フロアスタッフ

東京、神奈川、埼玉、長野、京都、大阪、…

250万円〜400万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 ・業務の経験内容に合わせて下記の仕事をお任せします。 和食:ホール、接客サービス、利酒師、ソムリエ、蕎麦打ち職人 など 洋食:ベーカリー販売、ベーカリー製造、パティシエ、接客サービス、バリスタ、ソムリエ、バーテンダー、キッチンなど ※慣れてきたら、売上・コスト管理など店舗の運営業務全般もお任せしていきます。 【仕事の魅力】 ・「自由な社風」をモットーに、あなたらしく、やりがいのある仕事を見つけることが出来ます。 ・マニュアルにとらわれす、だれでも発言・実行ができる環境があります。 ・あなたのアイディアでブランドを作り出すことが出来ます。

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《人・食・音楽》好きが集うクラフトビール専門店!若手活躍中♪ 店長候補・マネージャー募集

店長・店長候補・マネージャー

東京都渋谷区 【勤務時間】 12:0…

300万円〜

雇用形態

正社員

…—————————————★° \一緒にお店を運営しませんか?/ 新しい挑戦を応援します!未経験の方も大歓迎! 風通しが良く、若手も活躍できる環境 楽しくキャリアアップをしたい仲間が活躍中! ゜★————————————… 【仕事内容】 <マネジメント業務> ・シフト作成 ・スタッフの育成 ・売上管理 ・運営管理 など <ホール業務> ・カウンター内での接客 ・ドリンク、料理の提供 ・ビールサーバーの繋ぎ変え ・レジ業務 など スタッフと一緒にお店を運営していくお仕事です。 ご案内・オーダー・ドリンク作成・配膳・接客・会計などのホール業務に加え、マネジメント業務もお願いします。 未経験でも、意欲的に取り組んでいただける方なら大歓迎! もちろん、「ホール経験しかないけど、運営業務に携わってみたい」「店長経験を新しい職場でいかしたい」「独立のために運営スキルを身につけたい」という方も歓迎します。

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レストラン&カフェ業態 店長候補の募集

店長・店長候補・マネージャー

神奈川県(横浜、鎌倉)東京(新宿、代官…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

各地域の特性と旬な食材を組み合わせた食事、パンなどを提供しています。 店舗マネージメント業務全般、ホールでの接客・サービスをお願いします。 お店の運営・管理面の幅広い業務に関わることができます。 中心となってスタッフをまとめ、新しいお店を引っ張っていってください。 ご本人のキャリア志向や適性、能力に応じて、新規出店準備等にも関われます。 お客様に喜んでいただくために、あなたのアイディアも聞かせてください! ◆—◇募集背景◇—◆ 部門強化による募集 【ポジション】 店長・マネージャー候補

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バスケットボール協会等の人事採用・労務担当者さん正社員募集中

人事

東京都文京区 最寄り駅 JR飯田橋 都…

500万円〜800万円

雇用形態

正社員

今回募集する人事ポジションでは、JBA(公益財団法人?日本バスケットボール協会)、 B.LEAGUE(公益社団法人?ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ)、 B3リーグ(一般社団法人ジャパン・バスケットボールリーグ) の人事・採用・労務業務を一手に担う人事グループに所属いただき、 人事領域のプロフェッショナルとして成長・ご活躍いただきたいと考えています。 ■業務詳細 ご経験にあわせて、以下より担当領域を決定します ・人事制度、評価制度、組織開発の企画運営 ・中途採用業務(ターゲットペルソナの言語化、採用広報、  採用手法の選定、母集団形成、選考フローの改善企画、候補者のアトラクト等) ・人材開発や教育研修の企画運営(中長期的な人材開発プランの企画実行) ・労務業務(給与計算、勤怠管理、入退社手続き、雇用契約書、等) ■業務の特徴、魅力 バスケットボール業界は日本のスポーツビジネスの中でも、 新しい手法でマーケットシェアを拡大していこうとしています。 ベンチャー気質で経営層とも近く、スピード感のある社風ですので、 ご自身の担当業務を経営課題からブレイクダウンした人事課題と捉え取り組むことが可能です。 【会社や職場の雰囲気】 社内はフリーアドレスです。 服装自由 平均年齢は30代前半 バスケットボール、スポーツ好きな方が大勢 【勤務先の人数/年齢構成】 マネージャー1名、メンバー2名の3名構成となっています。 【勤務時間の自由度、残業、休日出勤】 完全土日祝休み フレックスタイム制(標準勤務時間は1日7時間) 【活かせるスキル・身に着くスキル】 人材開発、研究企画運営、採用の業務経験が活かせます ■就業場所の変更の範囲  無 ■有期労働契約を更新する場合の基準  契約更新:有 相互合意の上  契約更新上限:無 通算3年経過後無期転換

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ご経験者優遇!早期キャリアアップを目指しませんか?(一般社員)

販売スタッフ

三重県鈴鹿市・久居市

300万円〜

雇用形態

正社員

■職務内容 ・ホール業務(接客) └ホール内の巡回・ゴミ回収・接客・簡単な遊技機メンテナンス ・カウンター業務(接客) └電話対応・景品交換対応・景品管理 基本的なことはマニュアルに沿って学んでいきます。

牛丼チェーンをはじめとした多くの外食チェーンやスーパーマーケット等を傘下に持つ持株会社である。東証プライム上場企業。

(東証プライム上場)外食・小売・介護事業グループ:非食材受発注・営業事務担当◆社宅制度あり◆

一般事務、営業事務

品川

350万円〜600万円

雇用形態

正社員

①受発注~請求業務(まずは担当業態から始め、全業態の事務担当が出来るレベルになる) ②バイヤーアシスタントとして、バイヤーから要請のあった見積作成。 ③バイヤーアシスタントとして、グループ内業態・取引先とのメール・電話対応。 ④個々の事務スタッフ業務レベルを向上させ、高いレベルでの標準化に向けた教育係。 ⑤上記④の遂行に伴う、各事務スタッフ対応における観察・分析・判断とそれに伴う資料作成。

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