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検索結果: 20,495件(241〜260件を表示)

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オフィス構築/設計職【リーダークラス】

設計(建築・土木)

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600万円〜800万円

正社員

当社のオフィス構築において、ユーザーを想定する「シーンデザイン」を通してソリューションとしての空間・場を提案していただきます。【職務内容】与条件整理営業担当と協働して顧客の課題を解決する「シーンデザイン」を探る。シーン構築コンセプトの策定およびユーザーエクスペリエンスの設計を通して方向性を決定する。基本設計家具や照明といった具体的なインテリアデザインをパースに落とし込む。実施設計壁や天井、床などのマテリアルを決定し、より詳細な図面を作成する。【求める人物像】・設計事務所勤務で給与や労働環境を改善されたい方・設計業務をされているものの裁量が小さい方・決定した案件の設計ではなく提案段階から設計に携わりたい方・設計力を活かせない環境（営業や事務作業偏重）を改善したい方・風通しの良い社風を望む方・顧客目線で主体的に動ける方・将来の設計者像をお持ちの方・社内外のコミュニケーションを円滑に行える方・プランニング力や推進力をお持ちの方【同社のカルチャー】自由元々リクルートグループだった当社は、10人いれば10通りのスタイルで仕事を進めます。細かくマネジメントされるのではなく個を重視して裁量を与える環境で、手を挙げれば大きな仕事も任されます。働く時間や場所も個人の意思に委ねられています。多様な価値観建築という枠を超えて課題解決を行う私たちは、多様な観点を大事にします。だからこそ多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しており、建築会社ではありつつも社員の約半数が非建築出身です。

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【経理担当】課長入社/上場経理（親会社）/プレイング志向

経理、財務

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600万円〜1000万円

正社員

［経理部］課長入社拡大中の組織で現在部長がプレイングマネージャーに近い状態のため、課長職としてご入社いただき現課長とそれぞれチームを持って、プレイングマネージャーとしてチームをお任せします。（部長は管理職業務メインへ移行する予定です）拡大する組織の成長に合わせて上昇志向を持ちながら業務にあたっていただきつつ、開示などの上場経理ならではの業務をメンバークラスに落とし込みいただくことを期待します。【業務内容】 ■決算（年度・四半期・月次）に関する業務 ■連結を含む計算書類・附属明細表の作成・報告に関する業務【会計及び経理業務に関する業務】 ■会計方針の立案及び実施に関する業務 ■法人税・消費税等の税務申告・納税に関する業務 ■不動産取得税の納税に関する業務 ■会計監査及び税務調査の対応に関する業務 ■法定調書作成に関する業務（経理関係） ■経理システムの運用、管理に関する業務 ■会計諸帳簿及び諸資料の作成・整理・保管に関する業務 ■売掛金及び買掛金の管理に関する業務（回収、支払業務を除く） ■監査法人、監査役、内部監査室の監査業務協力に関する業務等　【組織構成】部長52歳、課長46歳、スタッフ6名30代の1チームで構成 ※ご入社後は課長2名となり、それぞれスタッフ3名をもって2チーム体制を予定しております。【魅力ポイント】 ■平均残業時間は20時間程度（1分単位で支給）のため長期就労がしやすい ■上場企業で業務の幅を広げてスキルアップができる ■チーム員をもって、開示業務などの実務面のマネジメントもできる　【こんな方におすすめ！】 ■裁量権をもって業務に取り組みたい ■組織の中核として働きたい ■ワークライフバランスも取りながらしっかりと経験を活かしたい ※部署内は落ち着いた雰囲気で、メリハリをもって仕事に取り組む方ばかりです！

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商業施設のプロパティマネジメント【管理職/非常駐】

プロパティマネージャー

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700万円〜1000万円

正社員

当社が関東地区で管理している、非常駐商業施設の施設管理全般をお任せします。【具体的には】プロパティマネジメントの立場でビルメンテナンス会社と協業し、主に以下の業務を行っていただきます。 ■工事計画の妥当性確認や見積もりの査定、及び事業主への工事申請業務 ■修繕や年間計画工事の進捗管理、及び予算実績管理 ■内装監理業務 ■ビルメンテナンス会社のマネジメント【配属先】リモートPM部　本社配属（部長1名、メンバー4名、事務職2名）【当社管理物件】当社は合計70施設を管理運営しています。都市と郊外の2つの魅力を享受する「エミテラス所沢」や、「テラスモール湘南」のような郊外型駅前大規模物件、表参道の「ジャイル」のような都市型物件等、幅広いジャンルの物件管理を行っております。【魅力】・多くの関係者各位と連携しながら業務を行いますので、多くの方と共に都市空間や商業施設を創り上げていける点や、生活者のトレンドを肌で感じることができる点で、仕事のやりがいを感じることができます。【働き方】本社勤務となりますので、完全週休二日制（土日祝）となります。また全社的にDX推進に力を入れており、業務効率化を図り平均残業20時間以内となっております。

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【開発Mgr/WEBエンジニア/DX推進/内製開発のリード】

社内システム開発・運用

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600万円〜1000万円

正社員

【募集背景】順調に成長中の同社ですが、今後物件の仕入れに新たなITサービスをローンチしており、それ以外でもプロジェクトが複数あり、体制強化したい状況です。そのため様々なプロジェクトを推進いただけるWEBエンジニアを募集しております。【期待する役割】不動産TechのWEBエンジニアとして、テクノロジーと不動産を融合して、より不動産取引を身近に、便利に、そして革新的なものにしていくWEBサービスの開発業務をお任せします。 ※マネージャー（課長）候補として、ジョインいただくことを想定しております。これまでの開発経験、プロジェクトマネジメント経験を活かしながら、組織マネジメントにもチャレンジいただくことが可能なポジションです。 ※同社は「自社開発100％」ですので、受託開発などは一切ございません。【具体的な業務】社内の各部署と連携しながら要件整理をしたうえで、開発メンバーをマネジメントしながら開発の工程を推進、質の高いシステムをスピード感もってリリースしていただきます。＜具体的な業務内容＞・社内システムの開発、運用保守、品質管理・チームマネジメント【組織構成】システム開発部の2課への配属を想定しております。 ※2課では不動産売買システム（同社の事業のコアになるシステム）を担当しており、15名ほどのメンバーで構成されています。システム開発部全体では、20～40代と幅広く協力会社含めて約80名のエンジニアが在籍。アジャイル開発からウォーターフォールとアジャイルを組み合わせたハイブリット型開発まで複数プロジェクトが走っており、プロジェクトごとにチーム編成しています。【テクノロジースタック】フロントエンド：TypeScript（Vue.js）バックエンド：Python（Django）データベース：PostgreSQL / Amazon Aurora / ElasticSearch / DBeaver インフラ：AWS / GCP / Kubernetes / Docker / Terraform バージョン管理：Git / CodeCommit タスク管理：ClickUp 運用・監視：DataDog / Kibana / Sentry / CloudWatch 【求…

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【総合職】施工管理・マンション改修工事　残業時間20時間程度

建築施工管理

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600万円〜800万円

正社員

マンション管理組合の管理者（理事長）という立場を、管理会社として担っていただきます。管理組合と管理会社の間に立ち、「第三者管理方式」を円滑に進めていただくために必要となるポジションとなります。【具体的には】 ■管理会社が作成する月次業務報告書・点検結果報告書等のチェック ■管理会社との打ち合わせ・総会等会合の議事録内容のチェック ■日々の物件巡回にて、清掃・美観状況の確認（管理会社の業務チェック） ■管理者打ち合わせへの出席・助言【募集背景】居住者様たちにとって煩わしい管理組合運営を、管理会社で引き受けます。管理業界でも先駆けた取り組みで、そのために知識や経験が豊富な方にご入社いただき、住友不動産が分譲した高級マンションの管理組合運営をお任せいたします。

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オフィスビルの建築営繕技術者（新築・既存ビル）

建築施工管理

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600万円〜900万円

正社員

【募集背景】新規開発ビル、管理ビルの棟数が増えていることから増員での募集です。【業務内容】東京でNO1の管理・保有棟数を誇る、230棟以上のオフィスビルを維持・保全する業務です。六本木一丁目駅直結の「泉ガーデンタワー」「六本木グランドタワー」をはじめとした大型ハイスペックビルの建築全般を維持・保守・修繕していただきます。担当するビルの建築全般に対して責任を持ち、一次対応、業者手配、修繕計画の作成、見積査定、工事管理までを実施します。【具体的な業務内容】 ■建築全般における日常小修繕、緊急対応業務 ■ビルの長期修繕計画の立案・実行（主に外壁、屋上防水等） ■新築ビルの建築分野における工事全体の管理（設計事務所、ゼネコン含むプロジェクト管理）【当ポジションの魅力】・建築全般を担当していただくことになるので、幅広く知識を身に着けられます。　また、最新鋭のビルに携われますので、キャリアアップを図れます。・発注者側の立場で業務経験を積めます。・残業月平均21時間、土日祝日休みのため、働き方はホワイトな環境です。

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土地活用、不動産コンサルティング　～鈴与グループ/離職率低～

営業・セールス(個人向営業)

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600万円〜900万円

正社員

■業務内容主に都心部の老朽建物の建て替え需要に対し訪問営業を行い建築あるいは売買や等価交換といった提案営業が主になります。担当する営業エリアは都内一定の範囲に限定され、地域担当として顧客のニーズにこたえる仕事です。インセンティブは建築、売買に係わらず利益に応じて支給され、上限はありません。 ■職務の特徴営業エリアの地権者に対し持続可能な不動産有効活用コンサルティングを行い、契約の締結に繋げて頂きます。建築については設計社員と協力し、ＢＩＭを活用した３Ｄによる事業化の提案を行います。長期に及ぶ事業で建築での活用が難しいケースでは資産の買い替えや等価交換の提案を行い提案は建築に限定されません。担当エリアは東京23区で地権者の不動産有効活用として収支面で持続可能なエリアとなります。 ■所属部署の特徴所属していただく営業部は20代から50代の営業社員で構成され、年齢や勤続年数に関係なく実力次第で昇格する為、年功的な考えはありません。フレキシブルな勤務時間の採用と営業地盤に直行し直帰する働き方を通して自身で仕事の効率化を実現していただきます。 ■所属部署構成　全体で25名ほど所属しており、4部体制に分かれております。　5，6名／部　※平均年齢30～40代　　 ■当社の魅力当社は鈴与グループにおける首都圏の不動産に係る業務の中核会社です。不動産有効活用の企画提案から設計、施工、リーシング、ビル管理までを一貫して行い、その全てに営業担当としてかかわることができ、お客様の資産形成、資産継承に寄り添うことで大きな信頼を得られる仕事で、会社の成長とともに社員個人としても成長できる会社です。 ■募集背景　営業強化を実行し事業拡大を図る為、採用を強化しています。 ■働き方フレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。月曜、水曜、金曜のAM以外は直行直帰が可能です。

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【総合デベロッパー】IR業務全般※サブMGR～MGR

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700万円〜1100万円

正社員

同社にてサブマネージャー～マネージャーとして以下業務をご担当いただきます。【具体的に】 IR業務範囲全般をご担当いただく想定でございます。・IR資料の作成（適時開示資料、決算説明会資料、統合報告書など）・国内外アナリスト対応・IRイベント企画推進等・グループメンバーのマネジメント　等【募集背景】欠員補充

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内部監査・内部統制業務担当者/残業10h以下/託児所あり

企画・管理・事務その他

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700万円〜1200万円

正社員

NEW！人事担当者と打ち合わせをしてきました！【募集背景】新規事業並びに国内外に子会社が増加、基準改正によりJ-SOX内部統制対応が求められており、より一層のグループガバナンスの強化が目的（体制強化の為）【配属部署】内部監査室：４名【組織構成】・監査室長：６０代・男性・マネージャー：50代中盤・男性・係長：50代・男性・メンバー（係長相当）：50代・男性・事務：40代・女性 ※今回の募集ポジションは、担当レベルですが将来的にメンバーとマネージャーの間（係長級）でご活躍いただける方を募集。【職務内容】 ■内部監査業務（対象：同社内の部署、国内子会社、海外子会社） ■内部統制（主にJ-SOX）関連業務（対象：グループ会社） ■監査結果のモニタリング（対象：グループ会社の内、内部監査室が存在している会社） ■発生した不正事案の調査、再発防止策の検討【求める人物像】何事も真摯に対応でき、知的好奇心が旺盛で探求心が強く、会社・事業内容に興味を持って内部監査に取り組む方【中途社員から見た同社の魅力】 ■飯田グループホールディングスは、グループ全体に関わる経営戦略の検討を行っているため、常に経営層と近い立場で業務を遂行できることが魅力です。 ■東証プライム上場かつグループ会社の海外展開にも関わるため、同じ仕事ばかりではなく、一人ひとりの裁量権が大きく、チャレンジを受け入れる環境が整っています。【同社について】＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞ ■同社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立。 ■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。【飯田グループホールディングスについて】飯田グループホールディングスは、グループ全体に関わる経営戦略の検討、グループシナジーの創出、グループ各社の経営支援を行っています。 20…

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不動産開発推進（用地取得・CRE戦略）/担当者向け

用地仕入

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700万円〜1000万円

正社員

【ミッション】収益不動産における開発用地の取得業務全般と単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進までを想定しながらソーシングに取り組んで頂きます。同社の用地取得の業務は物件ありきではなく、同社グループが基盤を有する 7都市（札幌、東京、名古屋、京都、心斎橋、神戸、福岡）と大丸松坂屋やPARCOなどとのグループシナジーが創出できる重点エリアにおいて、物件情報収集、経済性・遵法性調査、収支試算、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地を見て、どのような収益不動産が最適かを想定しながら一連の業務に携わっていただきます。【業務内容】以下業務を中心に、都市開発のプロジェクトに参画していただきます。１．収益用不動産の新規取得（用地取得）２．開発の推進３．既存物件のCRE戦略【入社時に担っていただきたい主な仕事内容】１．不動産開発戦略の構築・保有不動産の最有効活用方策の策定　　（建替え、リノベーション、売却）およびその推進２．新規開発案件の開拓、開発事業推進体制の構築　　（単独事業、共同事業、共同事業の場合のパートナー選定）、および　　開発事業の推進【募集背景】同社は、デベロッパー専業会社として 2023 年３月に設立され、グループの収益の柱の一つとしての役割を担っていくことが期待されています。今後、グループ保有資産の最有効活用の実施に加え、新たな事業用地の仕入れ・開発の推進による不動産事業利益の獲得に取り組んでいく必要があり、そのためのプロジェクトを推進していくスペシャリストを募集します。【配属部署】不動産戦略ユニット　開発部【組織構成】11名 30～40代が中心/男性9名・女性2名/ 2チームに分かれており、各チームにマネージャー以下、4～5名在籍 ※外部からの新規取得とCRE戦略の2チームに大きくは分かれていますが、両業務に携わることも可能です。 ※週に1回程度、出張が発生する可能性がございます。【働き方の魅力】・フルフレックス・フルリモート可能でWLBを整えながら業務の遂行が可能。・将来的には他部署への異動やジョブチェンジなどのご希望も可能。【本ポジションの魅力】・7大都市の中心市街地で駅近優良物件を扱うた…

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弁護士【社内法務担当】

弁護士、弁理士

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700万円〜1000万円

正社員

【募集背景】管理部門における「専門？」の強化、将来に向けたノウハウ蓄積のために、弁護？の採？を強化しています。ただし、「先？」「専門家」を採？するわけではなく、将来的に「住友不動産の法務マン」として管理職になり、法務課をリードする方を募集しております。現状では新卒総合職を積極的に法務課へ増員する予定はなく、弁護？としてのご経験がある方にご入社いただき、将来のポストを担っていただく予定です。法務課では、より現場へ積極的なサポートを取り組む体制へと変革をしている最中です。この大事な時期に法務課の体制を一緒に作っていただける方にご入社いただきたいです。【業務内容】（１）トラブル解決、（２）すべてに関わる業務改善（再発防止に関する仕組み作り等）を担っていただく予定です。【具体的には】 ■法律相談（グループ会社含む） ■予防法務（各事業部や地方拠点に出向き、法律相談会などを実施） ■契約書、文書のレビュー、チェック ■訴訟対応（基本的には代理人にはならず、顧問弁護？や事業部門との打合せや調整） ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。【企業からのメッセージ】より現場へのサポートを強化する、この変革の時代に一緒に働ける方を探しています。専門的な業務をこなすだけでなく、問題の根本を？つけ、事業部とともに再発防止策の検討、？平展開等を出来る法務マンを探しています。事業会社での手触り感がある、事業会社ならではのお仕事を一緒にしてみましょう。

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【非公開】1棟収益用不動産の仕入れ即戦力※大阪本社開発チーム

用地仕入

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜

正社員

※上場企業の非公開求人となるため、情報の取扱いにご注意ください※ 関西・東海エリアで盤石な基盤を持つ、マンションディベロッパーの同社が非公開で1棟収益用不動産（マンション）の仕入れが人材を募集しています。【所属】開発企画室：20～30代中心に30名程度　　※入社後はプレイングマネージャーとしてご活躍頂く予定です。　　

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電気工事施工管理/コンストラクションマネジメント

空調・電気設備・配管施工管理

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600万円〜800万円

正社員

顧客（大手デベロッパーやインフラ系企業、ビルオーナー等）から受注した建築工事における電気工事の統括的な立場として、施工管理及びコンストラクションマネジメントを担当していただきます。扱う案件は請負額1億円超のリノベーション案件やオフィス・商業施設の内装案件、数千万円規模のマンションギャラリーなど、多岐にわたります。顧客は既存が約半数で、請負形態は9割が元請けです。【職務内容】施工管理各現場の所長や現場担当を電気設備分野からサポートします。設計図面を元に施工するにあたって、社内外との協議を行い、下記各段階で電気設備分野を総合的にコントロールします。企画段階：概算見積書（電気設備部分）、工程表、工事概要書の作成、現地調査計画段階：電気設備協力会社との施工計画調整、現場担当との打合せ発注段階：電気設備協力会社との施工方法等の協議、金額調整、発注施工段階：定例開催、施工図調整、工事進捗確認、電気設備検査実施コンストラクションマネジメントプロジェクトの企画・設計、工事発注、施工、引き渡しの各段階で「コスト」「スケジュール」「品質」「情報」「リスク」などを管理する業務を設備分野からサポートします。【求める人物像】・整った制度＆裁量の大きい労働環境で働き方を変えたい方・ICT環境を活用して効率的に働きたい方・顧客や社内のチームメンバーと協働してモノ作りに携わりたい方・風通しの良い社風を望む方・主体的に動ける方・社内外のコミュニケーションを円滑に行える方・課題発見力があり、それを改善する推進力をお持ちの方【同社のカルチャー】自由元々リクルートグループだった当社は、10人いれば10通りのスタイルで仕事を進めます。細かくマネジメントされるのではなく個を重視して裁量を与える環境で、手を挙げれば大きな仕事も任されます。働く時間や場所も個人の意思に委ねられています。多様な価値観建築という枠を超えて課題解決を行う私たちは、多様な観点を大事にします。だからこそ多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しており、建築会社ではありつつも社員の約半数が非建築出身です。

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経理マネジャー候補

法務

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600万円〜800万円

正社員

同社の法務担当のリーダー～マネージャークラスでご活躍を頂ける方を募集しています。【職務内容】 ◎不動産の各種契約書の作成、審査、折衝などの契約実務 ◎不動産取引に関する法律相談業務、法的検証 ◎法改正等の情報収集及び対応策の立案、実行 ◎会社法務実務・登記事務（法廷議事録、商業登記など） ◎紛争対応（訴訟、クレームなど） ◎コンプライアンス関連業務 ◎弁護士などの専門家との折衝 ◎その他、企業法務業務全般 ◎親会社の法務部との定期情報交換　等 ※法律的な見解だけでなく「現場を理解した法務」であることを目標に、　時には、営業担当者に同行・同席して個別交渉に入っていただきます。 ※特に、ML契約では状況により出店者（テナント）の法務担当が窓口となる　ケースもあるため、こちらの窓口としてサポートいただくこともあります。　以前募集した経理同様に、

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【担当クラス】不動産投資事業

アセットマネージャー

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600万円〜900万円

正社員

同社の不動産投資事業本部にて今までのご経験を活かして、以下業務をご担当いただきます。【具体的に】 ■不動産投資業務・ソーシング、物件評価・投資採算分析・ローン調達等のレンダーとの交渉・対応、クロージング ■不動産期中運用業務・期中管理業務、物件売却業務

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建築施工管理【北海道支店/転勤無/RC造】

建築施工管理

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600万円〜900万円

正社員

同社において、工事管理をご担当いただきます。【具体的には】 ■工程・予算・品質・安全管理 ■工事主任：図面・工程管理、業者選定、仮設計画など ■現場代理人：客先対応、予算組み、社内調整、スケジュール管理、近隣への対応、コストダウンなど【担当工事物件例】オフィスビル、病院、学校などのRC造がメイン【オススメポイント】 ■数千万円～数億円単位の幅広い規模の工事案件に携わることができます。 ■夜間ならびに休日での工事の頻度は少なく、また平均工期は1ヶ月～1年程度であり案件終了後にはしっかりと休息を取っていただける方針で運用中です。 ■会社の収益向上に向けた施策として強化する建築工事事業において、案件獲得をミッションとする営業から橋渡しを受けて完成まで導くやりがいあるポジションです。 ■状況に応じて直行直帰も可能。（マイカー通勤不可、会社規定に基づきレンタカー等使用可）

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【マネージャー候補】財務経理（連結・開示）フレックス可

経理、財務

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600万円〜800万円

正社員

【お任せしたいポジション】主に決算や開示業務のプレイングマネジャーとしてご活躍いただきながら、財務部長・課長と協力して、組織強化や業務改善にも取り組んでいただきます。【募集背景】組織体制強化における増員採用【具体的な業務内容】 ■経理：（１）日本基準での単体・連結決算のプレイングマネジャー　　　　（２）監査法人対応 ■財務：（１）債権債務の管理（資金繰りは月次）　　　　（２）有利子負債の管理　　　　※なお、余剰資金の運用等の業務はありません。 ■税務：（１）税務申告（申告書は顧問税理士が作成、顧問税理士への資料提出と税務相談等が中心です）　　　　（２）税務調査対応（顧問税理士の同席のもと、当局の対応）　　　　（３）各種税制改正の対応 ■開示：会社法、金融商品取引法、東証適時開示　など ■監査：監査法人対応 ■経営企画：予算や中計の作成・管理、会議体へのレポート、M&A、コーポレートアクションなど ■IR：IR資料の作成、投資家対応、東証の対応 ※22期連続増収を達成する成長性とストック型の安定性を備えたビジネスモデルを持つ会社で、スピード感を持って幅広い実務経験を積むことができます。【配属部署】ファイナンス本部　財務部（9名）レポートラインは部長（女性、50代後半）です。【組織構成】ファイナンス本部長：50代＜財務チーム＞財務部長（財務チーム長も兼務）：50代課長：30代後半（IRも兼務）メンバー（4名）：20代、30代、50代【役割分担】 IR・開示・決算：部長・課長（決算はメンバー複数名も兼任）連結：管理職中心グループ会社決算・小口等：メンバー複数名【主に使用するシステム】 ■会計システム：勘定奉行 ■開示システム：プロネクサス等 ※連結システムは無し（エクセル）、基幹システムは自社開発【株式報酬】従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、＜株式報酬制度＞＜持株会制度＞をご用意しております。株式報酬は、年収の5％（管理職の場合15％）相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。＜株式事例＞ ■入社3年目/年収600万の場合：年間…

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【設備設計】〔転勤なし／将来設計立てやすい／成長できる／業界トップクラスの高収益／成長できる〕

空調・電気設備・配管設計

千葉県につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1000万円

正社員

■マンション、商業施設、ホテル等の機械設備・電気設備の設計業務をご担当頂きます。【建設実績】マンション・ディベロッパーマンション・ホテル・物流倉庫等。【施工規模】期間:平均1～1年半／予算:10～80億円程度【施工エリア】千葉県:2割東京:6割その他:神奈川、埼玉等【特徴】・建設事業と開発事業を融合させた総合建設デベロッパーなので、マンション、商業施設・病院・ホテル・教育施設・福祉施設等幅広い案件に関わることができます。・社内に構造設計、設備設計担当者がいるためスピーディーな打合せが可能。一貫体制ならではのスピード、品質の高さの元、スキルを磨けます。全体を俯瞰して仕事に関わることができるのは、成長にもつながりますし、やりがいにもつながります。当社ならではの経験になります。【働き方】残業は月45時間以内に収めており、19時30分前後には退社を想定しています。休日出勤が発生した場合は振替休日を取得して頂くのはもちろん有給も非常に取得しやすい環境。【魅力】高い利益率と給与水準／全国転勤無し／東証プライム上場 ★利益率は同業の上場企業の中でも常に上位です。利益は社員に還元するという方針から、業界水準以上の給与を提示できています。 ★課長～部長クラスの方も中途入社の方が多く任用されています。 ★建設業とデベロッパー機能を併せ持つビジネスモデルが最大の特徴。土地仕入・企画・設計・施工・販売・管理を自社で行う一貫体制で、社内の連携が強固なのが特徴です。 ★首都圏中心のため転勤がありません。安心してキャリアの見通しが立てられます。また、プライベートの将来設計が立てやすいと社員からも評判です。転職された方の中には転勤がなくなったことで、ご家族に感謝された方もいます。【自社製販一貫体制】自社ブランドマンションは土地の仕入れ・企画・設計・施工・販売・管理まですべてを自社で担います。

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オフィス構築　ソリューション営業【リーダークラス】

設計(建築・土木)

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600万円〜900万円

正社員

まずは以下業務のいずれかをお任せし、将来的には2業務の専門性を高めてコンサルティング領域からプロジェクトマネジメントまでを一貫して担っていただくことを期待しています。【職務内容】ソリューション営業オフィスの移転やレイアウト変更を希望されている顧客に対するヒアリングや情報収集を通して要件を整理し、設計職と協働して最適な提案を構想します。顧客と設計職の橋渡しとなりつつ顧客の思いを実現する”ディレクター”のような役割です。顧客はリピーターや仲介会社からの紹介、HP問合せ経由が大半なのでテレアポや飛び込み営業は原則ありません。プロジェクトマネジメント関係者の要望を整理しつつ段取りを整え、プロジェクト全体のコストやスケジュールを管理する業務です。顧客の業種・業態が多様かつ設計や施工は社外パートナーが担当するケースもあるため、興味関心が多様な方やコミュニケーションが得意な方に向いている業務です。計画段階：スケジュールおよびタスクの整理、目標設定設計段階：与条件を踏まえたデザインやユーザビリティの検討・提案（設計担当と協働）工事段階：顧客への工事進捗の共有、移転に向けた手配等【求める人物像】・経験を活かして職種や働き方を変えたい方・整った制度＆裁量の大きい労働環境で働き方を変えたい方・顧客と直接コミュニケーションを取りながら提案したい方・オフィス構築を通した経営的視点を身につけたい方・個人よりもチームで成果を上げたい方・風通しの良い社風を望む方・顧客目線で主体的に動ける方・社内外のコミュニケーションを円滑に行える方・プランニング力や推進力をお持ちの方・バックキャスト思考をお持ちの方【同社のカルチャー】自由元々リクルートグループだった当社は、10人いれば10通りのスタイルで仕事を進めます。細かくマネジメントされるのではなく個を重視して裁量を与える環境で、手を挙げれば大きな仕事も任されます。働く時間や場所も個人の意思に委ねられています。多様な価値観建築という枠を超えて課題解決を行う私たちは、多様な観点を大事にします。だからこそ多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しており、建築会社ではありつつも社員の約半数が非建築出身です。

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【営業サポート事務（課長～部長候補）】東証スタンダード

プロパティマネージャー

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700万円〜1000万円

正社員

＼東証スタンダード上場・急成長企業のメンバーとして早期にジョインできる魅力ある求人です／【職務内容】賃貸事業部におけるリフォーム課の課長として、修繕・現状回復やリフォーム工事に関わる顧客対応、部下の育成・指導をお任せいたします。具体的には、賃貸物件のリフォーム計画の立案・実行、現場の進捗管理、品質管理、コスト管理、顧客との打ち合わせ、見積作成、契約書作成、協力会社との折衝、部下の育成・指導など、幅広い業務を統括していただきます。これまでの経験を活かし、リーダーシップを発揮して、リフォーム課を牽引していくことを期待しています。１．修繕・原状回復業務の管理・賃貸物件の退去後の原状回復や修繕の計画立案、進捗管理・協力会社や施工業者との調整・折衝・修繕内容の確認、見積り作成・協力会社の手配、調整、監督２．部門のマネジメント・チームメンバーの教育・指導・業務効率向上のための仕組みづくり・リフォーム事業の予算管理、売上管理３. コスト管理・修繕・工事におけるコスト見積もりと予算管理・コスト削減の提案と実行・修繕費の回収など【ミッション】　リフォーム課を統率し、メンバーを指導育成しながら、顧客満足度向上に貢献できる方を求めています。現場経験に基づいた確かな知識と、コスト意識を持って業務に取り組める方を歓迎します。また、社内外との円滑なコミュニケーションを図り、チームワークを重視して業務を推進できる方を期待しています。変化を恐れず、積極的に新しい知識や技術を習得し、より良い業務プロセスを構築しようとする向上心のある方を歓迎します。【募集背景】　同社は、賃貸住宅のリフォーム事業を主力事業の一つとして展開しており、近年需要の高まりとともに事業規模を拡大しております。この度、組織強化を図るため、リフォーム課の課長職を募集いたします。　　リフォーム課は、修繕・原状回復業務はもちろんのこと、賃貸物件のオーナー様からの依頼を受け、入居率向上と資産価値維持のためのリフォームプランの提案を担当しています。そのため、顧客折衝、見積作成、工程管理、協力会社との調整など、多岐にわたる業務を統括するリーダーシップが求められます。また、お客様に安心してリフォームを任せていただけるよう、部下の育成…

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