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検索結果: 19,822件(261〜280件を表示)

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【営業サポート事務（課長～部長候補）】東証スタンダード

プロパティマネージャー

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1000万円

正社員

＼東証スタンダード上場・急成長企業のメンバーとして早期にジョインできる魅力ある求人です／【職務内容】賃貸事業部におけるリフォーム課の課長として、修繕・現状回復やリフォーム工事に関わる顧客対応、部下の育成・指導をお任せいたします。具体的には、賃貸物件のリフォーム計画の立案・実行、現場の進捗管理、品質管理、コスト管理、顧客との打ち合わせ、見積作成、契約書作成、協力会社との折衝、部下の育成・指導など、幅広い業務を統括していただきます。これまでの経験を活かし、リーダーシップを発揮して、リフォーム課を牽引していくことを期待しています。１．修繕・原状回復業務の管理・賃貸物件の退去後の原状回復や修繕の計画立案、進捗管理・協力会社や施工業者との調整・折衝・修繕内容の確認、見積り作成・協力会社の手配、調整、監督２．部門のマネジメント・チームメンバーの教育・指導・業務効率向上のための仕組みづくり・リフォーム事業の予算管理、売上管理３. コスト管理・修繕・工事におけるコスト見積もりと予算管理・コスト削減の提案と実行・修繕費の回収など【ミッション】　リフォーム課を統率し、メンバーを指導育成しながら、顧客満足度向上に貢献できる方を求めています。現場経験に基づいた確かな知識と、コスト意識を持って業務に取り組める方を歓迎します。また、社内外との円滑なコミュニケーションを図り、チームワークを重視して業務を推進できる方を期待しています。変化を恐れず、積極的に新しい知識や技術を習得し、より良い業務プロセスを構築しようとする向上心のある方を歓迎します。【募集背景】　同社は、賃貸住宅のリフォーム事業を主力事業の一つとして展開しており、近年需要の高まりとともに事業規模を拡大しております。この度、組織強化を図るため、リフォーム課の課長職を募集いたします。　　リフォーム課は、修繕・原状回復業務はもちろんのこと、賃貸物件のオーナー様からの依頼を受け、入居率向上と資産価値維持のためのリフォームプランの提案を担当しています。そのため、顧客折衝、見積作成、工程管理、協力会社との調整など、多岐にわたる業務を統括するリーダーシップが求められます。また、お客様に安心してリフォームを任せていただけるよう、部下の育成…

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本社テナント開発部リーシングマネジャー（テナント誘致）

プロパティマネージャー

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜800万円

正社員

【業務内容】・テナント構成の企画立案（MD プラン）・リーシング計画の策定・リーシングリストの作成・更新・誘致したいテナントに対しての出店交渉・営業情報を関係者に共有（全体最適を意識した社内連携）・リーシング協力会社等との折衝・東京建物の今後開発を行う、八重洲、渋谷、呉服橋、京橋三丁目、立石、六本木等、都心の大型再開発案件の中で、商業ゾーン（特に感度の高い飲食店）のテナント誘致。【配属先】・テナント開発部・各施設であるため、基本は支店配属となるものの、関西の常駐施設に配属変更となる場合もございます。

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札幌【新築分譲マンション/意匠設計】スタンダード市場上場

設計(建築・土木)

北海道につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1000万円

正社員

同社のマンション開発・分譲事業にて高いクオリティのブランドを確立すべく、意匠設計の実務担当者として以下業務をご担当いただきます。【具体的に】 ■マンションの意匠設計 ■設計事務所との打ち合わせ ■協力会社との調整 ■販売図面の確認 ■進捗管理　等【募集背景】組織強化の為【想定残業】月20時間程度

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【財務部会計担当】　NTTグループのデベロッパー働き方

経理、財務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1000万円

正社員

【職務内容】 NTT都市開発及びNTTアーバンソリューションズの決算業務（単体・連結）固定資産の取得や処分等の資産管理業務保有物件の不動産鑑定評価対応（評価は外部委託先会社と連携）新規開発案件等に関する財務面での事前検討・チェック・アドバイス等の実施 ※グループ会社を含む関係各所との連携が発生する、社内外とのコミュニケーションが活発なポジションです。交流を交わしながら成果を目指すことにやりがいを感じる方にぴったりの環境です。【募集背景】開発物件の増加、事業規模の拡大に伴う増員採用【所属部署】経営企画部財務部門【働き方・魅力】・コアタイム無しのスーパーフレックスタイム制を導入・1日あたりの最低勤務時間：3時間（分断勤務可能）・リモートワーク可能（リモートワーク手当有り）・総合職採用の為、ジョブローテーションも実施しており領域を広げスキルアップができる環境です。

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福岡・管理職/オフィスＰＭ（オフィスビルのプロパティマネジメント）

プロパティマネージャー

福岡県につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜800万円

正社員

【業務内容】同社で受託管理しているオフィスビルや、オフィス・商業、ホテル・商業の複合ビル、REIT等のプロパティマネジメント業務全般を担当していただきます。・収支計画、維持管理計画の立案、進捗管理・販促計画立案、計画進捗管理、委託会社の指導・管理・日常のテナント対応　・商業テナントの売上管理・賃料改定、契約更改などの交渉、賃貸借契約の締結・PMレポートなど報告書作成、オーナーへのレポーティング・業務委託先の統括管理、評価・CS推進、業務改善施策の提案、コンサルティング・各種オーナー事務代行・各種工事事務手続き及び進捗管理・自組織の事業計画進捗管理、部下社員管理・育成等人材マネジメント等【時間外労働】あり（全社員平均：月２０時間程度）【勤務形態等】フレックスタイム・リモートワーク（在宅勤務、サテライトオフィス等）制度あり

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【三鷹駅近勤務】経理（グループ会社連結決算）/残業なし

経理、財務

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600万円〜1000万円

正社員

NEW！人事担当者と打ち合わせをしてきました！【職務内容】経理業務全般・グループ会社全体の連結決算・グループ会社の管理、支援業務（国内/海外）・税務アドバイス業務　　等 ※現在、海外も含めると51社のグループ会社の連結業務を行っています。 ※英語力は海外の子会社からの決算報告が英語で上がってくるためリーディングができればＯＫです。 ※通常の残業時間は0で、決算期も多くて20時間となります。【募集背景】海外展開におけるグループ子会社の支援、サポートによる体制強化による増員【期待するミッション】各事業会社の支援、サポートにあたり、対象会社の状況分析後、より専門分野による体制のサポートを検討しており、経理のご経験を踏まえ、方針の決定や管理強化等をメインにご担当いただきます。【組織構成】経理部（現在7名、内訳：男性5名、女性2名）部長：40代次長：40代係長2名：40代メンバー3名：20～30代 ※中途入社の方も3名おり、幅広い方がご年齢、経歴の方が活躍しています。【中途社員から見た同社の魅力】 ■飯田グループホールディングスは、グループ全体に関わる経営戦略の検討を行っているため、常に経営層と近い立場で業務を遂行できることが魅力です。 ■東証プライム上場かつグループ会社の海外展開にも関わるため、同じ仕事ばかりではなく、一人ひとりの裁量権が大きく、チャレンジを受け入れる環境が整っています。【求める人物像】 ■コミュニケーション能力があり、チームワークを大切にして業務に取り組める方 ■前向きに新たな業務、環境に取り組む積極性をお持ちの方【キャリアの広がり】同社で経理業務を積んで、将来的にはご希望次第で管理職となって会社をひっぱっていただくメンバーとして期待をしております。裁量権があり、ご自身のスキルや希望次第で他部署やグループ会社などにもチャレンジできる環境です。【同社について】＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞ ■同社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立。 …

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[東京]　開発企画（将来のプロジェクトマネージャー候補）

不動産事業企画

東京都

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650万円〜1100万円

正社員

収益不動産における用地取得における業務に従事いただきます。収益不動産における開発用地の取得業務全般。対象となる収益不動産としては「商業施設(NSC)」「物流・工場」および「大規模な複合施設(オフィスや住宅含む)」等のアセットを想定される不動産が対象となります。単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進から出口まで想定しながら用地取得業務に取り組んで頂きます。物件情報収集、経済性・遵法性調査、収支試算、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連の業務に携わっていただきます。

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人事部長候補　WLB全社平均残業10h前後

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜900万円

正社員

【募集背景】欠員に伴う人員補強【業務内容】・給与計算及び年末調整・社会保険関係の手続き（社労士対応）・労働保険関係の手続き（社労士対応）・採用関連業務・入退社手続き・勤怠管理・人事・労務体制の再構築、運用整備・人事制度や人材育成・教育研修制度の構築、運用整備・その他労務管理・人事管理業務全般 ※実務担当は2名おり、日常業務はその2名で対応しておりますが、必要に応じて一緒に業務を行っていただきます。【求める人物像】・気配り、心配りのできる方・コミュニケーション能力の高い方・広い視野を持ち、臨機応変に考え行動できる方・相手の立場に立ち物事を考えることができる方

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用地仕入れ

用地仕入

愛知県につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜

正社員

用地仕入をお任せします。【具体的には】 ■マンション用地を中心とした土地仕入れに関する取引先との折衝・交渉。　過去の実績より土地所有者及び土地情報保有者から強い信頼を得ており、非常に多くの情報をご提供いただいております。　様々な経路から土地情報の持ち込みが多く、自ら取りに行かなくても集まってきます。　今までの経験を活かして活躍していただけます！ ■配属先：開発事業部

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【総務人事部長採用】デベロッパー/年休126日/WLB

人事、人事・総務・法務系その他

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700万円〜900万円

正社員

不動産総合事業を手掛け、安定した財務基盤で着実に成長を続けている弊社にて、総務・人事業務をお任せいたします。『総務人事部長』候補としての採用予定のため、将来的には総務部全体のマネジメントまでを期待しています。【具体的には】 ■新卒採用、中途採用、派遣社員採用業務全般 ■採用戦略の立案と遂行（母集団形成～クロージングまでの全般を含む）を自ら実働し、プロジェクトをマネジメント ■採用広報 ■人事評価制度の仕組み作り ■その他人事業務全般 ■総務部全体のマネジメント（メンバーと役員の指示系統のパイプラインの役割）～平均採用実績～ ○新卒：5~10名程度〇中途：2~3名　※ポジションが出た際に採用するスタンス【募集背景】増員　　　これまで部長ポジションを置いたことがないため、部を統括いただける方を募集しています。【マネジメント対象】・総務課（係長1名、メンバー2名）、秘書課（1名）、経理課（メンバー2名）　※20代～40代の年齢がメインです。　※新卒の方もいますが、中途メンバーの割合が多いです。【働き方】 ■残業30時間程度 ■毎週水曜日はノー残業です ■土日祝休みで安心して長期的に働けます。【本ポジションの魅力】 ■採用は勿論のこと人事業務に関して、未経験の分野があってもチャレンジ可能なポジションです ■社風とのマッチ度を見られているため、ご入社からも長期的に働くことが出来ます。 ========不動産投資のプロフェショナルが少数精鋭体制で設立===== ◆以下４つの柱で事業を展開・収益用不動産の保有/運営　・収益用不動産の企画/開発　・不動産売買・M&A事業（後継者不足等による企業譲渡） ◆東京都を中心に、商業ビル/賃貸オフィス/賃貸マンションで自社ブランドを展開「ワモール」「ハビウル」「ハルーワ」 ◆堅実経営がモットー。収益性の高い投資を積極実施【同社について】不動産投資のプロフェショナルが少数精鋭体制で設立・物件の有効活用を目的とした企画/開発　　・堅実経営がモットー・都心5区を中心としたオフィスビル/商業ビル/マンションの保有/運営を積極的に展開。　不動産の売買でも、独自のノウハウと確かな実績を…

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【管理職クラス】ファンドマネージメント

トレーダー・ディーラー・ファンドマネージャー

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1000万円

正社員

■同社にてマネージャーもしくは担当部長として、ファンドのキャッシュマネジメント業務、SPCの管理業務、および投資家・レンダー対応業務に従事いただきます。【具体的に】・投資家の求めに応じた各種キャッシュフロー分析・ファンド組成時のエクイティ算定、及び送金手続き・期中配当予測および配当手続き・コベナンツ関連レポートの作成およびレビュー・投資家およびレンダー対応（ハイレベルな交渉要す）など

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【大阪】新築マンション品質管理（機械設備）

空調・電気設備・配管設計

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜900万円

正社員

■同社にて住友商事が開発する分譲マンション（賃貸・学生マンション・老健施設含む）の品質管理業務（施主側の立場での業務）をご担当いただきます。【具体的に】 ■新築マンション等の計画に関する設備設計上のアドバイス ■新築マンション等の査図業務 ■施主の立場での設計者・施工者への品質確保のための指示 ■工事中の工程管理の助言及び建物の中間・竣工検査　等【想定残業】30時間程度【募集背景】組織強化の為

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建築施工管理【所長候補/落ち着いた環境で定年後も勤務可能】

建築施工管理

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜900万円

正社員

同社において、工事管理をご担当いただきます。【具体的には】 ■工程・予算・品質・安全管理 ■工事主任：図面・工程管理、業者選定、仮設計画など ■現場代理人：客先対応、予算組み、社内調整、スケジュール管理、近隣への対応、コストダウンなど ■部署のマネジメント　【担当工事物件例】：オフィスビル、病院、学校などのRC造がメイン【オススメポイント】 ■数千万円～数億円単位の幅広い規模の工事案件に携わることができます。 ■夜間ならびに休日での工事の頻度は少なく、また平均工期は1ヶ月～1年程度であり案件終了後にはしっかりと休息を取っていただける方針で運用中です。 ■会社の収益向上に向けた施策として強化する建築工事事業において、案件獲得をミッションとする営業から橋渡しを受けて完成まで導くやりがいあるポジションです。 ■状況に応じて直行直帰も可能。（マイカー通勤不可、会社規定に基づきレンタカー等使用可）【募集背景】業績拡大による増員募集

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【スタンダード上場】内部監査・内部統制（管理職候補）

企画・管理・事務その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜800万円

正社員

【募集背景】室長が定年退職をしたため、後任募集をします。【期待する役割】 ■当社およびグループ会社の内部監査・内部統制業務全般 ■内部統制評価対応業務（整備・運用テスト、調書作成等） ■内部監査業務（業務改善を含む）【職務内容】 ■監査計画の策定および監査、監査調書の作成 ■監査役会、取締役会への監査報告 ■問題点の改善提案からフォローアップ ■監査法人の対応【魅力】 ■50代前半の内部監査統制室長との2名体制となります。少数精鋭の部署で裁量を持ってご活躍いただきます。 ■同社およびグループ会社の健全な事業運営に力を発揮していただけるポジションです。 ■ワークライフバランス充実：仕事をご自身でコントロールできるため残業時間は月10時間程度です。年間休日124日で土日祝休み。有給休暇も取得しやすい環境です。【組織構成】課長1名（55歳）※2013年中途入社 →室長に昇格するため、課長職を募集いたします。　ご入社後は、現課長より J-SOXについてもOJTにて丁寧に研修します。【モデル年収】 30代（係長級）： 600 万円～800万円 40代（管理職）： 800 万円～1,000万円 ※最大年収は配偶者及び扶養家族 2名の家族手当、住宅手当（賃貸、配偶者有）を含んだ金額です。【事業内容】創業100年を超えるスタンダード上場企業です。エネルギー事業を中心とし、不動産や介護施設の展開など、多岐にわたるサービスを展開しています。また、国内に13の子会社を有しています。 ■エネルギー事業　海外炭の輸入販売、船舶輸送業、石油販売など ■不動産事業　不動産賃貸、マンション管理、不動産仲介・リフォーム ■シルバービジネス　東京都内に8ヶ所、北海道内に2ヶ所の介護付有料老人ホームを展開 ■その他　北海道釧路地区を中心に、倉庫業や建設業を展開。各種プラント設備の設計も手掛けています。また、一般貨物自動車運送事業に加え、炭カル肥料・消石灰・石粉の製造販売も行っています。

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建築事業部　大阪建築課（課長候補）

建築施工管理

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

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650万円〜900万円

正社員

【仕事内容】【市場価値の高い物件に蘇らせる仕事】マンション、戸建てを中心とした総合リノベーション・リフォームのご提案、設計・施行管理などをお任せします。現在は中古物件がメインとなりますが、今後は新築物件も手掛けていくにあたり、組織強化のため増員募集となります。さまざまな課題に対してリーダーシップを持ち、より強固な組織基盤を構築し、当チーム全体を牽引する存在として、支店の発展に貢献していただきます。現場をリードし、若手社員を指導していただける経験者を募集します。 ※取り扱い物件はワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟と様々です。【具体的には】・着工前の現場調査・プランニングの計画・内装のデザイン／図面作成まで一貫して担当・業者の手配やスケジュール調整・見積・積算の作成およびコスト管理・プランに沿った工程管理・品質管理・安全管理など・物件の検査・確認・物件引き渡し後のフォローなどの業務を担当している組織全体のスキル向上に向けた教育指導、各案件の相談対応、リーダーとしての業者折衝などをお任せし、より強固な組織基盤を構築していただきます。池袋本社には長年経験を積んだベテランの部長や課長も在籍しているため、業務上の不明点や相談ごとがあっても安心して働ける環境が整っています。経験者同士でのスムーズな情報交換ができ、課題解決に向けたアプローチや新しいアイデアも積極的に取り入れています。チームワークを大切にしながら、あなたのリーダーシップを発揮してください。【ポジションの魅力】同社は投資用不動産の売買や仲介の分野でトップクラスの業績を上げてきました。不動産流通業で仕入れに協力な強みを持つ当社で、買取リフォーム販売のスキーム構築を確立していただきます。「総合不動産商社だからこそ、プロの仕事に専念できる」同社ではコンセプト立案から手掛け、自分で考えたプランやデザインを完成させるところまで携わることができますので、企画力、設計・施工力、事業推進力などのスペシャルスキルを磨くことが可能です。また、取り扱い物件もワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟とさまざまです。【求める人物像】 ◎仕事を通じて、人間的にも大きく成長し…

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【人事・労務/課長】プライム上場Gの不動産管理会社

人事、人事・総務・法務系その他

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650万円〜800万円

正社員

同社にて、プレイングマネージャーとして主に労務・給与関連業務をご担当いただきます。【業務内容】 ■勤怠管理（残業時間管理、休暇取得管理、休職対応） ■給与計算、賞与計算、年末調整 ■社会保険、雇用保険、労災の手続き（※給与・賞与・年末調整および社会保険手続はアウトソーシングしています） ■退職金計算、確定拠出金の手続き　など【将来的には】採用、研修、安全衛生委員会、人事評価、規則や人事制度の見直しなど幅広い人事業務に携わっていただきます。【働き方】残業は月30時間程度で、毎週水曜日はノー残業デーとしており、メリハリをつけた働き方が可能。産休/育休取得実績◎現在も育休明けで勤務している方がいます。（※入社一年経過後、取得可能）

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【DX推進】マネージャー若しくは次長クラス

社内情報化推進・導入

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700万円〜1100万円

正社員

同社または関連会社（出向）にて以下業務をマネージャー若しくは次長クラスとしてご担当いただきます。【具体的に】・ITシステム企画（DX・新規業務）、組織間各種調整、社内システム関連事項管理業務・ITシステムに関する（予算・実績を含む）業務計画等の施策立案並びに資料作成・個別システム並びにシステム環境全般にかかる外部委託先の管理　等【募集背景】事業拡大に伴う増員【残業】月平均30h程度（但し時期により変動）

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建物管理（オフィスビル・商業施設等）の新規受託営業

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

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700万円〜800万円

正社員

オフィスビルや複合施設、賃貸マンションといった、大和ハウスグループが手掛ける幅広い建物の管理を中心に、案件が増加しています。この案件増加へ対応するため、ビル管理の新規受託営業をお任せする方を増員し、案件受注に向けて組織強化を図りたいと考えています。これまでのご経験を活かし、幅広い建物を対象として、大型案件の建物管理やPM、サブリースなどもご提案いただきます。 ■業務内容・法人等を対象とした、建物管理の受託営業をお任せします。・大和ハウスグループの新築情報や紹介から情報を取得→関係各所と連携して管理仕様を企画→お客様へのご提案というフローで仕事を進めていただきます。《建物管理サービス》https://www.daiwalifenext.co.jp/facility/ ※受託後の管理は別チームで担当しており、本ポジションは受託営業を担っていただきます。 ■対象案件オフィスビルや商業施設、ホテル、学校、シェアハウス、寮・社宅、工場・物流施設など多岐にわたります。 1～2年掛かる大型案件やグループ全体での開発案件など、様々な案件にも携わっていただきます。 ★大和ハウスグループだから経験できる規模感！！管理費だけで数千万円にのぼるスケールの大きな案件の立ち上げから携わるため、事業主、建築会社、設備会社といった様々な方と一緒にプロジェクトを動かし、ゼロから創り上げていく醍醐味を感じることができます。これまでの経験を活かして、プロジェクトの中核となって業務を担っていただくことも期待されています！【働く環境】 ■No残業デー、プレミア3（月に1回3時に退社する制度）、ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン） ■「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に5年連続認定！ ※詳細やその他の取り組みに関しては、下記URLをご覧ください。 ◎「人的資本レポート」| 大和ライフネクスト株式会社　会社案内（https://www.daiwalifenext.co.jp/company/human_capital/）【同社の魅力】 ★東証プライム上場の大和ハウスグループの中心企業グループ売上高４兆円を誇る大和ハウスグループ内497社中グループ6位の売上高を誇り存在感の…

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【東京】新築マンション等の品質管理業務

建築施工管理

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜900万円

正社員

■同社にて住友商事が開発する分譲マンション（賃貸・学生マンション・老健施設含む）の品質管理業務（施主側の立場での業務）をご担当いただきます。【具体的に】 ■新築マンション等の計画に関する設計上のアドバイス ■新築マンション等の査図業務 ■施主の立場での設計者・施工者への品質確保のための指示 ■工事中の工程管理の助言及び建物の中間・竣工検査　等【想定残業】30時間程度【募集背景】組織強化の為

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【東京】不動産開発（主担当）

不動産事業企画

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650万円〜1300万円

正社員

【入社直後】同社の開発事業を担う初期配属：開発部門（物件取得/長期プロジェクト企画/事業推進）の配属となり、当社が開発を手掛ける新規物件（オフィス・商業施設など）の新規プロジェクトの企画・推進、優良物件の取得検討をお任せします。【具体的な業務内容】下記いずれかをお任せする予定です。・新規物件取得　…物件情報取得、事業企画　等・長期プロジェクトの事業推進　…市街地再開発事業等長期PJの初期段階における事業推進、対地権者・共同事業者との意見調整、再開発準備組合業務・行政協議・基本計画策定　等ご経験、スキルに応じてお任せする業務は決定いたします。・新規不動産事業の企画、開発、推進業務・不動産取引情報の収集・用地、オフィスビルを中心とした物件の取得の検討・開発、物件取得に伴うリーシング計画の策定、実行　等ご経験、スキルに応じてお任せする業務は決定いたします。【募集背景】同社は2022年4月に同社へと社名変更。強みであるオフィスビル事業や大規模複合開発による盤石な基盤を築きながら、更なるエリアと業容の拡大を図り、持続可能な街づくりで社会に貢献できる企業を目指しています。【魅力】同社は同社グループの一員として、1953年に設立。東京・名古屋・大阪の３つのエリアでビル事業を展開しています。近年はデベロッパーの根幹を担う開発事業を東京で拡大しており、築地地区まちづくり事業をはじめ、大規模かつ希少な開発案件への挑戦が可能です。近年は、東京へ進出・東京本社を構えるなど、東京での事業拡大を目指すべく、採用強化をしています。【キャリアパス】不動産企画・開発やオフィスビル取得を経験後、企画、開発、運営、コーポレート部門（総務・経理・広報・人事等）で広範囲かつ複合的な業務を担当いただく予定です。勤務地については異動により変わる可能性があります。【当社の所有物件】・関東エリア：同社東京ビル、axle御茶ノ水、富士モータースポーツフォレストなど・名古屋エリア：ミッドランドスクエア、名古屋クロスコートタワー、センチュリー豊田ビル、シンフォニー豊田ビルなど

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