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【オープンポジション】プライム外販アプリPM／DX推進

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

650万円〜1400万円

正社員

■業務内容プライム案件（元請け）の提案からプロジェクトの推進を担って頂きます。・1千万～数千万円～数億円規模のプライム案件をターゲットに、提案活動、企画・BPR、要件定義、システム構築、保守・エンハンス開発まで一環したプロセスの経験を得ることができます。・プロジェクトの種類として、Web・オープン系アーキテクチャにおけるスクラッチ開発による業務系システムの構築が主となります。・ウォーターフォールで進める案件もアジャイルで進める案件もあります。・基幹系のB2Bシステムのみならず、サービス開発につながるB2CやB2B2Cなどバリエーションも豊富です。結果として、様々な業種のお客様と直接相対して折衝していく事で、PMとして必要な交渉・折衝スキルを習得、発揮できます。・コンサル志向をお持ちの方は、チーム・非常駐で対応するPMOコンサルティングのポジションもあります。顧客のDX推進を、伴走型で支援します。・プロダクト志向をお持ちの方は、ESG経営を支援するBtoBサービスを展開する企業のプロダクト開発において、当社のラボ型開発チームのPMのポジションもあります。・組織貢献、プロジェクト品質向上のご志向が高い方は、プロジェクト監査のポジションもありますので、ご検討お願いいたします。 ■担当業務・プライム案件の提案・プロジェクトマネジメント・PMOコンサルティング・社内のプロジェクトプロセス品質監査・人材育成 ■プロジェクト事例・電鉄向けチケット販売・予約システム・不動産向け基幹業務システムおよびCX企画推進・健康管理スマホシステム・ヘルスケア会員管理システム・GX領域のSaaS開発支援　など ■当ポジションの魅力・プライム案件のためお客様との距離が近く、最上流から取り組めます。・コンサルティングから運用保守まで直接マネジメントを行うため、一気通貫で幅広いフェーズを経験できます。・大規模～小規模迄さまざまなプロジェクトに挑戦することができます。・リモートワーク中心の働き方でワークライフバランスを実現できます。

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【SI・受諾部門/定年65歳】インフラPM（東京）

ネットワーク系SE

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1000万円

正社員

※サーバ、クラウド、NWお強みの領域に合わせて案件をアサインさせていただきます。【職務内容】 ■各顧客のサーバ提案～要件定義～設計～構築をご担当頂きます。 ■各顧客のネットワーク基盤の提案～要件定義～設計～構築業務をご担当頂きます。 ■AWS/Azureを使ったクラウドサービスの案件受注後の要件定義/設計/構築/運用業務をご担当頂きます。【プロジェクト事例】 ■パブリッククラウドの特性を活用・CMSと、クラウドを活用したグローバルWebシステム　要件定義/方針検討～アーキ設計、基本/詳細設計、構築、運用まで実施・IBM Watson等と連携したAIシステムインフラ基盤構築　要件定義/方針検討～アーキ設計、基本/詳細設計、構築まで実施 ■顧客が提供するWebサービスのインフラ共通基盤構築オンプレミス環境とパブリッククラウドを活用したハイブリッドクラウド基盤のネットワーク・セキュリティ機能の構築各メーカーのSEと連携しながら要件定義～運用まで実施 ■クラウドサービスの導入・医療系企業向け、AWSを用いたクラウドサービス　セキュリティガイドラインの制定やクラウド接続、　システムデザイン、サーバーレス構成環境構築等 ■大手小売業（コンビニ）・サーバクラウド化に伴うAWS設計～運用・セキュリティ製品導入に伴うインフラ構築　など ■大手不動産業・クラウドサーバの運用改善～運用設計・セキュリティ製品導入に伴う検証・構築　などまた、大手小売り業/不動産業/通信キャリアなど幅広い業界の顧客に対して NW・セキュリティなどのインフラの提案・要件定義・設計・構築プロジェクトに一貫して従事頂きます。また海外のセキュリティ商材の取り入れも行っております。 ■某大手小売り業向け、セキュリティ強化に伴う製品選定～インフラ構築までのワンストップソリューション ■クラウド化促進のためのサービス・メニュー提案 ※Office365やセキュリティと連携した複合案件など顧客ニーズに合わせて最先端技術の提案して頂きます。

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＜神奈川＞先進制御システムの研究開発【リーダー候補】

制御系SE

神奈川県につきましてはご面談時にお伝…

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600万円〜1000万円

正社員

【職務内容】 ■主にAIやIoTに関する新技術や新サービスの開発を既存メンバーと共に推進いただきます。 ■支援先は、国内自動車業界などの既存クライアントをはじめ、新クライアントや海外向けのサービス展開も想定しております。 ■将来的には、開発サービスの事業責任者、新技術開発のスペシャリスト、新技術活用の教育担当者など、志向性や実績に応じて活躍の幅を広げていただく想定です。【組織】 SRD部　デジタルイノベーション開発部：部署長以下4名【募集背景】新技術の研究開発体制強化のためになります。採用部署であるSOLIZE開発統括部（以下、SRD部）では、弊社がデジタルものづくりを革新し続けるうえで、最も重要な技術研究・技術開発を担っています。技術研究・技術開発を通じて、弊社の各事業を支え、ものづくりの未来を変革・創造する。その役割にやりがいを感じていただける方のご応募をお待ちしております。【魅力】 SRD部では、国内外の有識者やスタートアップ企業との連携・協働も積極的に行っており、弊社のリソースだけにはとどまらず、国内外のトップランナーからも学びや経験を得られます。【働き方、働く環境】 ■フレックスタイム制：活用可能 ■服装：オフィスカジュアル ■オフィス：リフレッシュエリア、フリーアドレスエリア、カフェ・ハーブティーバー、カフェテリアあり

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【東海】民間向けアウトソーシング営業推進/課長/年収800～1000万円/フレックス・テレワーク

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

名古屋オフィス中心に東海地方各拠点で勤…

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800万円〜1000万円

正社員

業績好調につき、大幅増員が決定！ ■民間企業へのアウトソーシング推進営業同社・アウトソーシング（以下OS）事業本部において、大型案件（単月1000万超～１億規模の長期案件）獲得を目指し、以下の業務を担当いただきます。【業務内容】・経営層、決裁者に対して??でのパイプラインの獲得・派遣営業部?との連携によるパイプラインの獲得【具体的には】・ダイレクトに各クライアントとの商談を進めたり、同?による商談のうえで　ビジネスモデルや現状の課題・今後の展望等をヒアリング・お客様企業の課題を可視化しながら、業界や社会課題・社会トレンドを　強く意識した仮説提案を実?し、経営課題解決に繋がる内容を取りまとめ　解決策を企画提案していく問題解決型営業の実践・?社が提供する幅広いサービスから最適なソリューションを構築し、各事業部?と　協働しながら、お客様企業に企画、提案・?社のみでのソリューション提供だけでなく、他企業とのアライアンス構築を　することで案件パイプラインの獲得確度を上げる（コンソーシアムのスキームを創る）【企業の特徴】・世界60か国で展開されるグローバル安定企業です・グローバル企業ですが、日本企業と変わらず10～20年以上勤務する方の多い安定企業です・毎月社内公募を実施しており、年間で50～60名程度社内公募で異動しています・人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなど多岐に渡る人材サービスを行っており、　自社で様々な仕事にチャレンジできます管理番号：29136

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【データ企画/PM】リモート推進中/フレックス/積極的IT投資

社内情報化推進・導入

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1200万円

正社員

【募集背景】同社グループFY23-FY26の中期経営計画内のテクノロジー戦略に紐づく募集です。某ホールディングス内のCoE（Center of Excellence）組織をハブに、グループ全体のテクノロジー人材・組織の拡充とともに、事業・サービスでの実装・活用を強化していきます。【職務内容】売上1兆円規模、グループ136社（国内41社、海外95社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業である同社グループ。テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。 6万人のグループ企業の中で、ホールディングスのデータ専門部隊の一員として、グループ各社のデータ施策/案件をチームで支援し、データ/AI利活用によりグループ全体のビジネス価値を高めることを実現します。【業務詳細】同社グループのデータ利活用の推進役として、グループ会社のデータ活用推進、開発プロジェクトの推進をお任せします。ご経験に応じて以下をお任せする予定です。・データを活用した企画立案およびプロジェクト推進・グループ会社のデータ利活用の拡大に向けた施策推進・データ/AI利活用の効果最大化に繋がる基盤の構築 ※最初のアサインはデータ関連の企画を想定しておりますが、時期によってはデータ以外のシステム構築のプロジェクトに携わっていただく場合もございます。〈取組案件事例：〉・グループ会社向けデータマネジメント・データ連携プロジェクト支援（AWS各サービス/Snowflake/Informatica）【配属組織】・グループAI・DX本部：デジタル化を推進することで、同社グループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。2022年に立ち上がり、2025年4月時点では本部全体で8部170名を超える組織に成長しました。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、部を跨いだ定期的なイベントや、メンターや管理職との定期…

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【愛知/フルリモート可】SE/PM　40～60代活躍

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

愛知県につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1000万円

正社員

※エンジニアが自身のキャリアを選べる社風／社内研修制度充実※ 【業務内容】当社と取引がある大手企業を中心としたプロジェクトにて、システムエンジニア業務をご担当頂きます。ご経験・スキルレベルやご希望に応じて、配属先を決定致します。 ■案件事例1：EVスタンドを検索できるアプリの開発 ■案件事例2：クレジットカード会社の信販システムの開発 ■研修制度研修制度を活用して、日々の業務をこなしながらキャリアアップ・キャリアチェンジを目指すことができます。（社員用HPに教育用の動画や課題をカリキュラム化して、ご自身のペースで習得可能です）エンジニアとしてのスキルアップはもちろん、製造系・物流系等の異業種に挑戦する社員もおり、知識・経験をベースとして様々なことにチャレンジできる環境です。 ■ベテランエンジニアからノウハウ吸収！エンジニアとして30年以上（設計、評価、生産技術等）経験している方が講師として、社員への技術継承をしていきます。（2014年入社男性50代）更なる当社の技術力の底上げを目指し、2022年1月に新事業を発足。教育や受託案件に対応できるよう内勤へ異動され、機電エンジニアの設計や生産技術に関する教育が受けられる体制を整えています。 ■工夫・改善・挑戦する社風エンジニアがやりたい方向へ進んでいける会社です。当社エンジニアの平均年齢は若く、入社して間もない社員でも会社事業に直結するような大きなプロジェクトに携われる環境があります。エンジニアとして第一線で活躍したい方、派遣から請負、転籍…直近でも内勤に異動し新事業をスタートするなど、自身のやりたい方向へ進むことができる、許容する社風です。 ※実際に30代エンジニア発信で、現場で使用する加工品の仕入れ販売～納入の事業を自社でスタートした事例もございます

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IT戦略本部 IT企画マネージャー

社内情報化推進・導入

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700万円〜900万円

正社員

【仕事内容】ホールディングスとしてのIT戦略を企画・推進し、グループを巻き込んだデジタル化推進がミッションです。 IT戦略・IT投資評価2つのグループに分けております。これまでのご経験に合わせて業務範囲をお任せします。【業務詳細】 ■ITに係る中長期的な計画の策定と推進 ■IT予算計画の策定と管理 ■システム導入計画・結果についての評価・管理 ■システムの新設・改訂に係る企画・立案 ■IT関連基準および規程の管理 ■外部委託先への年間委託計画の策定や実績管理・評価 ■経営課題の特定と解決の方向性の提案 ■業務プロセス改革のIT支援【配属部署】 IT戦略本部IT戦略部【IT戦略本部構成】 ■IT戦略部：自社サイト・アプリのデザイン作成・改修、デジタル化促進 ■システム開発部：自社で利用する顧客管理・営業管理システムの開発、業務改善 ■システム管理部：ITインフラ管理（ソフトウェア、ミドルウェア、ハードウェア）、ヘルプデスク（社内からのシステム問合せ対応）、アカウント管理、運用保守【本部内役職構成】上記3部門、正社員のみで15名程。（常駐ベンダー含めると30名程） ■IT戦略本部長 ■IT戦略部部長 ■担当職 ■システム開発部部長 ■アプリチームマネージャー・アプリチームリーダー・担当職・システム管理部部長・インフラチームマネージャー・インフラチームリーダー・担当職 ※20代後半-50代後半まで幅広く、中途入社社員も多いです。

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【リクルートHD】グローバル業務監査年間休日140日

債権管理、与信管理・審査

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1300万円

正社員

【仕事内容】監査計画策定・リスク分析・監査手続き作成・インタビュー・監査結果取り纏め・CEO報告など、監査にかかわる一連の業務をご担当いただきます。【詳細】 ◆日本国内外グループ企業各社の業務監査/J-SOX評価の監査のリード（IT以外）なお、保有するスキルや経験に応じて下記ミッションにもアサイン予定です　-データ・プライバシー監査　-監査品質や生産性向上などの組織課題の解決に取り組むプロジェクトのメンバー　-ボード会/部会等の事務局、人材育成、ITツール管理・運用、年次監査計画/予算管理など、組織を運営していく上で必要な各機能のメンバー ※海外子会社監査は日本からリモートでの監査対応を基本としていますが、必要性に応じて年に数回程度の海外出張があります。【部署紹介】同社ホールディングスのCEO直下の内部監査組織で、グループ全体を対象に内部監査を実施しております。当部署独自の「ビジョン・ミッション・大切にする価値観」を定義し、私たちが果たすべき役割に誇りを持ち、日々、仕事を楽しみながら内部監査の進化/変革にも積極的にチャレンジしています。メンバーは兼務者を含めて15名弱、年齢層は30代～50代と幅広く、9割が中途入社者で、コンサルファームと事業会社出身者が混在しており、専門的な知見や経験豊富な仲間が多数在籍しています。一方で、監査未経験で入社した社員も複数名在籍しています。グループの拡大/成長に伴い、私たちを取り巻く環境は急激に変化し、リスクも複雑化しています。監査テーマはJ-SOX評価や業務監査に加え、情報セキュリティやデータプライバシー、AIガバナンスなど多くのテーマを扱っており、監査体制は2名～4名でチームを編成し、監査主任リードのもと実施しています。内部監査に対する期待値は益々高まっており、グローバルを主とした監査領域の更なる拡大と、高度化する監査手法への適応・進化が急務となっており、グローバルで活躍する多くのテックカンパニーの中で先行・牽引できる内部監査の実現に向け、一緒に未来を創っていく仲間を募集いたします。【ポジションの魅力】 ◆同社グループで培うことができる幅広い経験や知見 3SBU体制でグローバルに多様な事業を展開しており、これまでの経験や知見を多くの場面で活かしながら…

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情報セキュリティコンサル（事業会社出身の方も活躍中）

ネットワーク系SE

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700万円〜1500万円

正社員

【募集背景】第三者からのサイバー攻撃がビジネスに与えるインパクトは近年非常に大きなものになっており、それによるサイバーインシデントがビジネスに直結する時代になりました。企業の情報資源を守るためにセキュリティレベルを高めることが必要となっており、また直近に起こったセキュリティ事故を背景に需要が増している状況です。企業のセキュリティリスクを最小限に抑え、顧客のビジネスを守るためのコンサルタントを募集しています。【サービス特徴】今回のポジションはコンサルタント専門チーム「セキュリティコンサルチーム」配属想定です。少数精鋭で、これからの組織拡大フェーズに参画しながら組織成長に貢献、牽引いただきます。顧客に対して要件定義～設計構築、運用に至るまで一貫して関わり、ユーザーの利便性を考慮したセキュリティ対策を提言、提案していきます。プロセス全体を通して、クライアントのセキュリティ体制を支え、ビジネスの成長を安全にサポートすることができるため、大きなやりがいと成長機会を得ることができます。【業務内容】 ■具体的な業務例・組織内システム構成とセキュリティ対応状況を調査し、現状把握と問題課題の整理・組織状況に合ったセキュリティ製品の提案導入・セキュリティ施策の考案、実現のためのロードマップ策定、実装の支援・CSIRTの構築や運用を改善するための提案から施策実装【身につくスキル／キャリアパス】 ■身につくスキル例・セキュリティ製品に関する知識・アプリケーション・ITインフラに関する知識・問題解決能力が培われ、迅速かつ的確に課題を解決する力・社内外のステークホルダーとの調整・折衝力、関係構築力、プロジェクト推進力

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事業推進・企画（部長候補）組織全体の牽引を担う中核ポジション

人事、人事・総務・法務系その他

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700万円〜1000万円

正社員

【期待する役割】同社グループのアクサス株式会社（ITエンジニアに特化した人材サービス）における人事組織のメンバーマネジメント及び、制度設計、労務業務全般を担っていただきます。【募集背景】アクサスは従業員数1000名を超える企業規模となりましたが、人事責任者は親会社である同社の責任者が兼任している状況です。人事業務のうち、アクサスの人事担当は「給与計算・労務管理」のみ対応しています。今後は採用、育成、制度設計、人事評価、人員配置などを同社の人事部門と連携しながら、アクサス独自の人事機能として確立していきたいと考えております。そのためには、人事組織を1→10でつくり、牽引いただける方が必要なため、責任者候補の募集を開始いたしました。【職務内容】・メンバーマネジメント／育成・業務改善／効率化　└　部門内業務フローの変更　└　会社全体に対する業務フローの変更　└　ルール設計・各種プロジェクトの企画／実行・入退社管理、社会保険手続き・安全衛生管理　└　安全衛生委員会　└　健康診断　└　ストレスチェック・就業規則や各種規定類の策定／改定／提案・各種法令対応・労基署への届け出対応・給与計算・その他、人事労務に関する業務 ※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。【ポジションの魅力】今ある人事部門をさらに大きくしていく1→10のフェーズです。「社員がより働きやすく、より事業拡大を目指せる組織づくり」に携わることで、社会的ニーズの高い「IT×人材」領域の企業成長に高い介在価値を発揮できます。【組織構成】・組織体制：8名体制　部長（男性）　チームリーダー：1名（男性）　メンバー：5名（女性3名、男性2名）　アルバイト：1名（女性）・男女比：4:4 ・中途割合：100％

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PdM【リモート＆フレックス】

その他IT・ソフトウェア系その他

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650万円〜1100万円

正社員

【具体的には】・定量定性データを基にしたサービスの課題設定、仮説に基づいた企画・打ち手の検証・事業戦略を加味したプロダクト戦略の策定および、プロダクトロードマップの策定、ビジネスインパクトの算出・短期的なUI改善、web/appにおけるグロースハック、クライアントシステムの機能開発・KPI達成に向けたデータ分析～施策立案、プロダクトバックログの作成と優先度調整・エンジニア、デザイナーと協業した開発ディレクションおよび、プロジェクト進行管理・市場調査やマーケティングリサーチの活用、デプスインタビューなどを活用したユーザーインサイトの深堀り

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【クラウドエンジニア・人材業界最大手パーソル直轄企業】

ネットワーク系SE

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600万円〜1500万円

正社員

【仕事内容】【提供サービス】セキュリティ統括部はセキュリティプロダクトおよびシステムインフラのインテグレーションを展開している約450名のエンジニア組織です。今回のポジションは今期より新たに発足されたクラウド技術を提供する専門チーム「クラウドテクノロジーチーム」配属想定です。組織立ち上げ初期で少数精鋭で、これからの組織拡大フェーズに参画しながら組織成長に貢献、牽引していけます。顧客に対してAWSを中心としたクラウド環境の導入提案、実装構築、運用、利活用支援により、顧客のビジネス成長支援を支えていきます。顧客のクラウドネイティブなシステムにおけるITプラットフォーム構築の経験スキルを磨いていけます。【主な業務内容】 ■AWS環境の整備、共通機能の開発と運用　（Amazon EC2, S3, VPC, IAM, ECS, EKS, etc.） ■各システムの自動化　（IaC, Network Automation, Container Orchestration, etc.） ■DevSecOpsの推進　（全体構成の検討・最適化）　具体的にはObservability, CI/CD, クラウドセキュリティ対策など、顧客のサービスの継続的なインテグレーションとデリバリを支援し、マルチクラウド環境における生産的なインフラ/プラットフォームを構築/運用していきます。【特徴／魅力】 ■既存環境の維持・改善だけではなく、最新の技術の検証やAWSを含むクラウド分野の先端技術の導入、アーキテクチャ設計など幅広く携わることが可能です。 ■単にAWSへ変更するクラウドリフトではなく、クラウドネイティブなアプリケーション環境へのクラウドシフトの実行に携わることが可能です。【具体的なプロジェクト例】 ■顧客の各事業部に点在するデータを集約し分析することから新たなサービスを生み出す、顧客のDX基盤を実装するため顧客の経営層との折衝、提案、要件定義フェーズから参画 ■弊グループ企業のクラウド基盤運用【得られるスキル】 ■オンプレからクラウド移行へのニーズは多く、顧客のビジネス課題とシステム環境に応じてマルチプラットフォームで技術支援をしているため特定の製品や技術ありきではなく、幅広い技術を習得できます。 …

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人事、人事・総務・法務系その他

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￥

700万円〜1400万円

正社員

グループ横断の人材開発・組織開発施策担当】同グループは、売上高約1.3兆円、従業員約7万人を有する総合人材グループです。今回のポジションでは、中長期的な同グループの戦略や方向性の実現を目指し、必要な「人」と「組織」と「文化」を獲得するために、タレントマネジメントの仕組みを企画、チェンジマネジメントを推進すること等を主なミッションとする人事パーソンを募集しています。【組織構成】人材開発部では2つの室で約15名のマネジメント、エキスパート、メンバーがはたらいています。エキスパートとして専門性を有した社員も多いですが、年齢・役職関係なくフラットに意見交換しながら、グループの未来を担う人材・組織づくりを加速させるべく日々邁進しています。今回のDEI推進室では約7名のメンバー、エキスパートを指揮するマネジメントとして活躍いただくことを想定しています。【はたらき方】在宅勤務中心で、部として月に1-2回程度出社日を設けています。それ以外はご自身の状況や希望に応じて出社頻度などの調整が可能です。【魅力】 ◎同グループはDEI領域においては、多様な個が活躍する組織づくりを目指し、重要なKPIとしては2030年までの女性管理職比率、男性育休取得率などを追いかけています。 ◎今中計の終了時点までの目標達成は社内外に開示の通り、市場と比べても一定の水準にまで到達しておりますが、一方で我々の目指す世界としては30年37％、さらにその先の50％を控えており、これまでの延長線上の取り組みだけでは辿り着けない世界であり、風土も制度もあらゆる面でさらなる企画と取り組みが必要になってまいります。 ◎日本の上場企業においても先進的な領域で自由度高く挑戦ができる点が本ポジションの大きな魅力だと考えています。 ◎未来の同グループを「人」の側面から創る、非常に重要なポジションです。 ◎1兆円規模のグループ全体施策を企画運営しているため、ステークホルダーが多く難易度は高いですが、その分影響力も大きくやりがいがあります。 ◎『ADVANCED HR SHOWCASE』のポリシーを掲げ、先進的な取り組みにも積極的にチャレンジする社風です。正解のないなか施策を検討することも多くあるため、前例踏襲ではなくご自身の想いをもとにゼロから企画に携わることも可能…

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