検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

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検索結果: 26,554件(101〜120件を表示)

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【グループ向け/プライム】アプリ開発PMポジション

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

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600万円〜1000万円

正社員

同社グループ向け案件を担当する「グループソリューション統括部　スタッフィングソリューション部」にて、事業拡充に伴いプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーを募集しております。スキルとキャリアに応じて、プロジェクトの提案活動からご参画いただき、要件定義～製造～デリバリまでをお任せ致します。プライムのプロジェクトになるため、エンドユーザーと直接対話して頂きます。 ■ご志向、キャリア、スキルとのマッチングを図り、以下いずれかの仕事をお任せいたします。・派遣スタッフ管理の基幹システムまたは周辺システム・派遣スタッフ管理の基幹システムデータ利活用DX関連・派遣スタッフ利用者向けスマホアプリ開発・派遣サービス利用者向けサイトの開発【入社部門について】 ■グループソリューション統括部　スタッフィングソリューション部人材派遣事業領域のマーケットリーダーである同社グループの主要事業会社に対し、IT企画、要件定義、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービスを提供しています。【プロジェクト事例】・派遣事業者が利用する基幹システム約4,000名の社内ユーザが利用する大規模業務基幹システムに関わるITサービス提供です。基幹システムの運用保守、IT企画から構築までの全工程を担当しています。・派遣サービス利用者向けインターネットサイトの大規模リニューアル派遣サービスをご利用いただく方向けの求人募集サイト、登録者数100万人を超えるマイページサイトに関わるITサービス提供です。利用者様へよりよいサービスを提供するために、常に進化させ続けており、大規模なサイト刷新プロジェクトを予定しています。【部門魅力】（1）私たちが提供するサービスが同社グループを代表するビジネスを支えています。同社グループの情報システムに対するグランドデザイン等を通し、目に見える形でシステムの構造を変え、本当の意味でユーザーの事業の効果が出せるよう考え続け、そしてユーザー部門と一体となって長期スパンでそれらを計画・実行していくことができる環境です。発注元会社様との距離が近く、多いPJは週に数回、先方との打ち合わせがございます。（2）システムの特徴大手人材派遣会社の大型基幹システム（オーダー／スタッフのマッチング、営業、勤怠…

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インフラ戦略企画/CoE組織/フルリモート可

社内システム開発・運用

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700万円〜1100万円

正社員

グループテクノロジー推進部門における個社向けインフラ企画担当として、グループ各社が利用するインフラ環境の最適化推進を行うCoE（センター・オブ・エクセレンス）組織です。主にグループ各社のオンプレミス環境からのクラウドシフトにあたってのインフラ観点での戦略立案・推進・支援対応を実施して頂きます。カバー範囲としては、ネットワークレイヤーからアプリケーションを稼働させるためのミドルウェアレイヤーまで広範に及びます。さらにその上で稼働しているシステムも、各個社の顧客向けシステムや社内システムなど全域に渡った重要なインフラとなります。そのため、幅広い知見による安定したインフラ基盤の実現に向けた戦略策定と推進、チャレンジ精神による先端クラウド化・最新アーキテクチャの導入などの両面からグループ全体に貢献する重要なポジションです。また、グループのIT関連部門全体に対して、インフラに関するナレッジ蓄積、標準化を進める役割も担っておりますので、個人と共に組織を成長させていき、長きにわたって事業に貢献していきたいという方には最適な仕事と言えます。【具体的には】グループテクノロジー推進部門では、数万人規模の社員が円滑に業務を行えるインフラ環境を提供しています。複雑な構成のインフラを支えるため、強固なセキュリティの確保と、グループ会社ごとに異なる要件や潜在的なニーズを明らかにし、ステークホルダーとの情報収集や課題整理を行う必要があります。多様な要件を調整し、グループ全体のインフラ基盤の方針を具体化する、非常に重要なポジションとなります。具体的には下記の領域をご担当いただきます。（1）事業システムのクラウド化を実現するにあたってのロードマップ・インフラアーキテクチャの設計や推進支援（2）グループ会社の受託案件事業におけるインフラ環境のゼロトラスト化推進、運用改善支援（クライアントワークではなく、BPO事業部門向けの業務です） ※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。【キャリアパス】入社後はまずご経験に応じて既存のPJTへ着任頂き、徐々にリードやPMをお任せしていく想定です。ホールディングスだけでなく個社事業に関わる様な業務も経験していただくことで幅広い知見を得ることが可能です。将来的に…

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【経営企画】経営推進担当/裁量/働き方

経営企画

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700万円〜1000万円

正社員

【職務概要】主に人材ビジネスを中心にサービス展開しているパーソルキャリアの経営推進全般の業務を担当いただきます。年度予算の策定、適切なコスト管理によるアロケーションの検討、管理会計基準の見直し、全社施策・重点取り組みの計画策定と進捗管理、他短期的な経営課題の解決など非定型業務を中心に行っております。俯瞰的・横断的視点で経営課題に取り組んで頂くことを想定しており、業務範囲はとても幅広いです。また、対象会社は、パーソルキャリアのみならず子会社含むSBU全体の経営推進が対象となります。 ※入社後は定常業務の経営会議の運営や全社の到達計画の推進補佐をご担当頂きます。半年を目安としゆくゆくは非定期業務やアドホック案件を徐々にお任せしていく予定です。【想定業務例】・経営戦略の策定支援と推進・全社の年度予算策定及び到達計画の推進・全社施策・重点取り組みの計画策定と進捗管理・全社の重要意思決定会議体（取締役会・経営会議など）の設計・運営・ファシリテーション・パーソルホールディングスや他SBU（パーソルグループにおける戦略ビジネス・ユニット）のグループ会社との対話・短期的な経営課題の解決、特命系案件対応など ■同社の経営課題や今後の展望について・同社は現在、新たな経営の在り方を作っていく変革の時期にあります。今までは、個別事業ごとの成長・拡大を進めてきましたが、世の中の働き方や働くに対する価値観が変わってきていることをとらえ、個人並びに法人に対して、同社の数あるサービスの中で最適なサービスをご案内・ご提供することが重要になってきています。個の事業が成長し続けることはもちろんですが、パーソルキャリアとして顧客体験価値の向上や売り上げに繋がる経営にしていくことが求められています。・また、テクノロジーやITへの投資も積極的に進めています。人材紹介を中心に事業を展開してきた弊社は、人（社員）の力で事業拡大を進めてきた歴史が強いですが、今後はテクノロジーを活用してサービスやプロダクトを成長させ、事業ならびに会社の成長につなげていく新たなフェーズでもあります。テクノロジーを中心に何をどのように投資をして事業を大きくするのか基準から決めている段階なので、全社を動かす面白さを実感できます。・また、ミッション・ビジョンを練りこんだ経…

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エンジニア採事支援事業立上げリード【テック×HR事業】

事業企画、事業プロデュース

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700万円〜1000万円

正社員

【ポジション概要】 - 役割職：事業開発（リーダーポジション） - 配置：ソフトウェアエンジニア領域の事業開発担当 - 主責任：今期ソフトウェアエンジニア領域の人材マッチング支援事業を立ち上げました。中長期で最優先に伸ばしていきたい領域です。この領域における、事業戦略立案～営業まで幅広く担っていただきます。【職務内容】 1. 当該事業の成長戦略立案と実行 2. クライアント企業の開拓とリレーション構築 3. クライアントの成果創出のためのカスタマーサクセス 4. 「エンジニアスキル向上」コミュニティの発展と活用戦略の策定 5. 社内外のステークホルダーとのアライアンス【募集背景】株式会社ハウテレビジョンは、「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」という使命のもと、キャリア支援プラットフォーム【外資就活ドットコム】を運営しています。この度、新たにソフトウェアエンジニア領域に特化した採用支援事業を立ち上げるあたり、そのリーダー候補を募集します。【ポジションの魅力】 1. 外資就活ドットコムの次の成長の柱となる新規事業の責任者として活躍できる 2. ソフトウェアエンジニア採用市場という成長分野で、革新的なサービスを創造できる 3. 「エンジニアギルド」コミュニティを活用した独自の採用支援モデルの構築 4. 優秀なエンジニア感動学生と超優良企業をマッチングする社会的意義のある仕事【働き方・魅力】 - リモート勤務制度：原則週2日出社、その他はリモートワーク - フレキシブルな働き方：体調や家庭の事情に応じて柔軟に対応可能 - ユーザーファーストの企業文化：すべての部門が学生の利益を最優先に考える風土 - オープンなコミュニケーション：部門や役職を超えて、自由闊達なコミュニケーションができる風土【ハウテレビジョンについて】株式会社ハウテレビジョンは、2019年に上場を果たし、コロナ禍でも毎年成長を続けています。主力サービスの【外資就活ドットコム】は、東大・京大をはじめとしたトップ大学の学生、およびコンサルティングファームを中心とした世界的ナショナルクライアントから高い支持を得ています。現在市場の変化に伴い、ソフトウェアエンジニアリングの重要性が益々高まっている状況です。そこで外資…

株式会社キャリアデザインセンター　ＩＴ派遣事業部（ＭＫプロジェクト）

【インフラエンジニア】正社員/クラウド（AWS/Azure）/副業OK/昇給年4回/賞与年4ヶ月

ネットワーク系SE、その他IT・ソフトウェア系その他

【リモートOK！】本社及び東京23区…

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500万円〜800万円

正社員

クラウド（AWS/Azure）技術の活用によるインフラを専門業務をお任せします。＼キャリア形成に強い【4つ】の利点・特徴／ [1]プライム上場企業の正社員として安定して働ける [2]CDCの専任サポートのもとで、様々な会社の最新技術やサービスを経験でき、スキルアップが可能 [3]明確な評価制度で年4回昇給のチャンスあり！ [4]今後、新卒者などの後輩がどんどん入ってきますので他社よりも早くマネジメントを経験できる可能性あり ★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務【開発環境・業務範囲】【プロジェクトについて】 ●アサインについてはご本人の希望を考慮しつつ、スキルに合った案件をアサインしていく予定です。 ●プロジェクトの期間は6か月以上の長期のものがほとんどです ●将来的には、PL・PMとしてキャリアアップを目指すことも可能です【案件事例】 [1]ソフトウェア開発会社にて、AWSの環境設計・構築業務工程：設計～運用保守 OS：Linux（コンテナ含む） MW：fluentd、datadog、JP1 [2]独立系SIerでのAzureへのサーバー移行業務物理サーバー13台　仮想サーバー16台　計29台移行サーバー9台・Azure ・Hyper-V ・WindowsServer2012、2016 [3]サーバーコンサルティング企業でのAWS設計・構築業務 PC:Windows OS:Linux　※仮想化（VMware）クラウド：AWS DB：MySQL Webサーバー：Apache 言語：PHP ソース管理 : Git 【注目】エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。【専門医によるフォロー／健康フォローの例】 ■MCR（心の相談） ■HCR（健康相談） ■CCR（キャリア相談） ■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種【頑張りを還元する支援の例】 ■30段階の明確な評価制度 ■書籍購入制度 ■資格取得支援 ■グレード給 ★まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。【注目】CDC独自の制度や取り組みをご紹介します！ ★スコレー休暇勤続5年に1回、海外渡航のための研修費と特別休暇が支給。これまでに多数の社員が取得しており、普段は味わえない特別な経験をしています！ ★キャリアサポート面談あなた専任のサポート担当者との面談を月に1度受けることができます。 ★ワイキキ・デー（帰社日）エンジニアのためのワイキキ・ルームという休憩スペースを本社に用意しています！月1回の帰社日では、フェロー同士の交流を深め、勉強会などを企画しています！【身につくスキル・キャリアパス】「PM」「アーキテクト」「コンサルタント」「テックリード」といったキャリアパスもあり、希望や適性に応じた道を歩めます。また事業立ち上げ期のため、現場で経験を積んだ後は研修担当やエンジニアリングマネージャーなど事業運営側のキャリアもご用意できます。

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【プロジェクトマネージャー※MGR候補】在宅週3

その他IT・ソフトウェア系その他

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700万円〜1100万円

正社員

【募集背景】事業部サイドから積極的に異動者を受け入れ、事業側のノウハウの取入れと両方を意識したハイブリッドなデジタル人材育成の強化をする一方、並行して行うシステム環境の刷新を踏まえ、現場でプロジェクトをリードしメンバー育成まで行える人材が圧倒的に不足している状況です。【業務事例】 ■マネージャーとしてメンバーマネジメント・育成、プロジェクトアサイン ■メンバーが活躍し、成長しやすい環境を整えるための組織課題の解決を推進 ■システム企画：事業目標や要求を元に企画～業務要件定義を実施 ■プロジェクトマネジメント・評価：進捗管理、システムリリース後の目的達成状況（投資対効果）評価〈主要プロダクト〉・同社グループのお仕事検索サイト・登録スタッフ・来社予約者向け専用ページ・登録派遣スタッフ専用のお仕事サポートアプリ・派遣事業の主要業務を支える基幹システム・法人向けの人材サービスポータルサイト・社員の営業活動をサポートするスマホアプリ【本ポジションの魅力】１）積極的なIT投資業界内でも最大級のIT投資の中でシステム環境の大変革期に携わっていただきます。 ≪例≫クラウドシフト（AWS）/マルチベンダー化 /アジャイル環境の強化など、今後モダンな環境への移行含めて着手すべき案件が多く存在しています。２）事業会社としてのやりがいを感じることが出来ます取り組みが事業と直結しているため、最上流でIT部門としての意思決定に携わっていただく事が可能です。また、10兆円規模の市場に対し、”人”の介在価値を高めるための取り組みをデジタルの力で推進できるよう、各部門と連携を図りながら事業達成に向けて一丸になっていく醍醐味を感じていただけると思います。３）プロジェクトをリードされたご経験がなくても問題ありません。成長するための環境、場をしっかりと提供しますし、双方向での振り返りを行い、ステップアップが出来る環境がございます。これまでのご経験を活かし、より専門性を高めたい方、事業会社で事業と直結した取り組みを行いキャリアの幅を広げたい方、上流工程へ新たにチャレンジしたい方、様々な志向性の方にぴったりのポジションです。４）キャリア：上記の通りプロジェクトが多数控えているため、テクノロジー…

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【人事本部】グループ全体のDEI推進室担当（管理職）

人事、人事・総務・法務系その他

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700万円〜1400万円

正社員

今回はDEI推進室の管理職（室長）としてメンバーのマネジメント業務を中心としたグループ全体へのDEI領域のおける企画/運営を想定しております。経営が実現したいことや、グループ全体の人事課題・社員の声も考慮しながら、各SBU人事や各社人事と連携をとりつつ、同社グループのDEI領域の推進役として企画～運用までの一連の業務に携わっていただきます。【具体的な業務内容】・ダイバーシティ＆インクルージョン関連施策の企画・運用　−ダイバーシティ＆インクルージョンに関するアジェンダの抽出/設定　ージェンダーダイバーシティ推進に関するグループ横断施策の検討　ー上記に紐づく役員やマネジメント向けの研修企画、全社員向けの研修、イベント企画　ージェンダーダイバーシティに関する目標設定、モニタリング　−多様なはたらき方推進に関するグループ横断施策の検討　など・グループ全体のキャリアオーナーシップ推進に関する企画・運用【組織構成】人材開発部では2つの室で約15名のマネジメント、エキスパート、メンバーがはたらいています。エキスパートとして専門性を有した社員も多いですが、年齢・役職関係なくフラットに意見交換しながら、グループの未来を担う人材・組織づくりを加速させるべく日々邁進しています。今回のDEI推進室では約7名のメンバー、エキスパートを指揮するマネジメントとして活躍いただくことを想定しています。【はたらき方】在宅勤務中心で、部として月に1-2回程度出社日を設けています。それ以外はご自身の状況や希望に応じて出社頻度などの調整が可能です。【魅力】 ◎同グループはDEI領域においては、多様な個が活躍する組織づくりを目指し、重要なKPIとしては2030年までの女性管理職比率、男性育休取得率などを追いかけています。 ◎今中計の終了時点までの目標達成は社内外に開示の通り、市場と比べても一定の水準にまで到達しておりますが、一方で我々の目指す世界としては30年37％、さらにその先の50％を控えており、これまでの延長線上の取り組みだけでは辿り着けない世界であり、風土も制度もあらゆる面でさらなる企画と取り組みが必要になってまいります。 ◎日本の上場企業においても先進的な領域で自由度高く挑戦ができる点が本ポジションの大きな魅…

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名古屋【開発PM】プライム案件に最上流から提案

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

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600万円〜1000万円

正社員

【概要】同G外向けプライムSI（一次請けSI）およびITコンサルを担っているエンタープライズソリューション統括部におけるプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーを募集しております。企画から、提案、要件定義、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供を行っております（※営業ミッションはありません）。既存顧客を中長期的に深掘りするプロジェクトもあれば、新規開拓しながらプロジェクト展開するポジションもあります。【対象ポジション】エンタープライズソリューション統括部のPMPL系ポジションにて、キャリアやスキルを鑑みて選考します【東京】【名古屋】【沖縄】。尚、拠点間の異動は、ご本人が希望した場合のみ発生する可能性があります。【業務内容】プライム案件の案件獲得からプロジェクトの推進を担って頂きます。 1千万～数千万円～数億円規模のプライム案件をターゲットに、提案活動、プロジェクト立上げ、デリバリー、終結まで一環したプロセスの経験を得ることができます。プロジェクトの種類として、Web・オープン系アーキテクチャにおけるスクラッチ開発による業務系システムの構築が主となります。ウォーターフォールで進める案件もアジャイルで進める案件もあります。また、B2Bのみならず、サービス開発につながるB2CやB2B2Cなどバリエーションも豊富です。結果として、様々な業種のお客様と直接相対して折衝していく事で、PMとして必要な交渉・折衝スキルを習得、発揮できます。例）・電鉄向けチケット販売・予約システム・不動産向け基幹業務システムおよびCX企画推進・健康管理スマホシステム・ヘルスケア会員管理システム　など【担当業務】 ■プロジェクトマネジメント　プロジェクトの計画、編成、管理を推進してマネジメント力を発揮いただきます。PLの場合は、その実行段階でマネジメント力を発揮いただきます。また、当社システムソリューション事業部のPM・PLは、上流はもちろん、下流も直接マネジメントいたします。パートナーに丸投げすることなく、社員・パートナー一体となったプロジェクトを技術ベースでマネジメントいただきます。 ■顧客折衝　要件定義だけでなく、システム企画の段階から顧客と目線を合わせることにより、顧客伴走…

株式会社キャリアデザインセンター　ＩＴ派遣事業部（ＭＫプロジェクト）

テスターQAエンジニアや開発へのキャリアアップ実績有リモート・副業OK/昇給機会年4回

その他IT・ソフトウェア系その他

【リモートOK！】本社及び東京23区…

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400万円〜650万円

正社員

キャリアデザインセンターの正社員として採用された後、経験を活かして、まずはテスター、テストエンジニアとして業務をおまかせします。＼キャリア形成に強い【4つ】の利点・特徴／ [1]プライム上場企業の正社員として安定して働ける [2]CDCの専任サポートのもとで、様々な会社の最新技術やサービスを経験でき、スキルアップが可能 [3]明確な評価制度で年4回昇給のチャンスあり！ [4]今後、新卒者などの後輩がどんどん入ってきますので他社よりも早くマネジメントを経験できる可能性あり ★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務【開発環境・業務範囲】【プロジェクトについて】 ●アサインについてはご本人の希望を考慮しつつ、スキルに合った案件をアサインしていく予定です。 ●プロジェクトの期間は6か月以上の長期のものがほとんどです。【案件事例】 [1]製菓の有名ブランド企業の業務システムのテスト業務業務範囲：テストケース作成～テスト実施 [2]暗号資産取引サービスのテスト設計業務業務範囲：テスト設計～テスト実施 [3]家具・化粧品販売会社の販売管理システムの構築業務業務範囲：テスト実施～API開発【注目】エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。【専門医によるフォロー／健康フォローの例】 ■MCR（心の相談） ■HCR（健康相談） ■CCR（キャリア相談） ■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種【頑張りを還元する支援の例】 ■リーダー手当 ■メンター手当 ■顧客開拓インセンティブ ■社員紹介インセンティブ ★まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。【注目】CDC独自の制度や取り組みをご紹介します！ ★スコレー休暇勤続5年に1回、海外渡航のための研修費と特別休暇が支給。これまでに多数の社員が取得しており、普段は味わえない特別な経験をしています！ ★キャリアサポート面談あなた専任のサポート担当者との面談を月に1度受けることができます。 ★ワイキキ・デー（帰社日）エンジニアのためのワイキキ・ルームという休憩スペースを本社に用意しています！月1回の帰社日では、フェロー同士の交流を深め、勉強会などを企画しています！【身につくスキル・キャリアパス】【歩めるキャリアの例】テスター・テストエンジニアとしてテスト・仕様書作成など　　　　　　　　　　　▼ テスト業務と並行して既存システムの機能追加・開発業務　　　　　　　　　　　▼ サーバーサイドの開発、Webサイトの改修業務等試用期間中の雇用形態の差異はありません。

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【エキスパート】アプリPMパーソルG向け戦略SI部門

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

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700万円〜1100万円

正社員

■募集背景・顧客の積極的な開発投資に対し、開発プロジェクトの拡大が見込まれ、マネジメントの体制も強化する。・今後を見据え開発や保守rのリーダー層の強化を行い、色々な技術、システムでの開発を行う体制の強化を行う。 ■担当業務 ■概要～保守・保守開発体制のマネジメントをご担当いただきます～同部門では、保守・保守開発のリーダーとしてプロジェクトマネジメントを担当頂く方を募集しております。将来はラインマネジメントとして自組織を持ち、組織運営も任せたいと考えています。 ■詳細・派遣スタッフ管理基幹業務システムとサイト系システム、周辺システム全般の保守・保守開発・WEBサイトやモバイルアプリの保守・保守開発・今後の技術発展と組織の成長を見据えた人材の育成、教育や計画的な組織づくりと運営の推進など ■入社後任せたいミッション（※ご経験により検討します）・10名程度の保守・保守開発体制のマネジメント（当初はリーダやサブリーダを想定）として参画・保守作業や障害対応、改善活動のリーダー業務・エンハンス開発の見積もりから顧客調整、進捗管理～リリースのマネジメント業務・顧客要望との調整や推進などのアカウントマネジメント・志向性がある方には、将来的にラインのMGRとして活躍いただき、組織を任せたい。 ■遣り甲斐・キャリアパス ■遣り甲斐・大手人材派遣会社の大型基幹システム（オーダー／スタッフのマッチング、営業、勤怠・請求、給与・賞与、社保など）となります。100万人超のスタッフ管理や500超の画面、50のシステムと連携したりと、大規模なシステムであり、難易度も高いシステムに携わることができます。・顧客の中期経営戦略や事業戦略実現するため、課題を把握し、提案をしていきます。ステークホルダーはマーケットリーダーの経営層となるため、顧客の課題を解決できた際は、顧客ビジネスにインパクトを与えることができ、大きな達成感を味わうことができます。・基幹システムからサイト系まで、多岐にわたるシステムの全体を把握し、適切な開発や既存システムとの連携など、難易度の高いシステムの対応となります。 ■キャリアパス・組織をまとめるMGRへのチャレンジ・保守・保守開発チームの取りまとめ・顧客とのアカウント…

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プライム外販SIのPM・PL／リースカー企業のDX開発

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

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650万円〜1000万円

正社員

■配属部門：システムソリューション統括本部　エンタープライズソリューション本部　モビリティソリューション部【担当部門】プライムSI（一次請けSI）を担い、企画から、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供を行っております。幅を広げてより高い価値を提供するため、モビリティ分野を含めて顧客のDXプロジェクトを推進していただけるPM/PLを募集しております。 ■担当業務：・PMまたはPL業務（キャリアに応じてアサインします）。　実行段階のQCD管理、進捗管理、顧客との仕様調整を担っていただきます。　・後進育成　プロジェクトメンバーの技術・マネジメントなどの育成もご担当いただき、後任を育成していただきます。 ■担当顧客：継続的にお付き合いいただいている大手カーリース会社のプライムSIを担い、企画から設計・構築、運用保守まで一気通貫でサービスを提供しております。 ■キャリアアップ：中長期的に担当顧客の対応を行い、プライム案件を最上流から担当することにより、マネジメントスキルを伸ばすことができ、モビリティ分野のプライム顧客と向き合うことにより、クライアントワークのスキルも身につきます。さらに、DX領域のプロジェクト経験も身につきます。 PLの方は、将来的にPMへキャリアアップを図ることが可能です。 ■働き方：リモートワークとオンサイトのハイブリッドな働き方です。週2～3日のオンサイト勤務、他はリモートワークとなっています。 ■組織風土：所属組織は、志を有する若手20～30代で構成されており、チームを率いる部門長も40代となります。スリムな組織で俊敏に意思決定ができ、自由と裁量をもって挑戦できる組織風土・文化が醸成されています。 ■組織ミッション：「人と組織の生産性向上」へ貢献する同社で、私たちの組織はエンジニアとして、その価値を提供していきます。お客様やチームと伴走するからこそ気付けるシステム課題を解決し、達成感や喜びを一緒に感じながら成長していくことをミッションとしています。 ■組織魅力：（１）一体感を持ったチーム体制当組織では一人ひとりの自主性を重んじ、常に挑戦し続けようという風土があります。また、様々な意見や考え方を積極的に発信するメンバーと、一人ひ…

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【社内SE（システム運用）】在宅週2/役職定年無/立上げ期

社内システム開発・運用

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650万円〜900万円

正社員

【募集背景】これまで情報システム部としてはヘルプデスクのような役割を担うことが中心でしたが、同社で展開中の複数事業を安全かつ安定的に稼働させるために、より主体的な組織となる必要があると考え、3か年計画（25期～27期※現在26期）をしっかりと打ち出し、これまでの在り方を見直し、再構築していく運びとなりました。現在、中途で入社した部長が業務全般を統括し、全社システム戦略の策定やアプリ・ITインフラ環境の運用レベルを更に上げていくため施策や土台作りを行なっている最中です。安定的な業務の遂行に加え、新しい施策の検討や実行を行っていただける方を募集する運びとなりました。 2025年3月より26期がスタートし、次の27期のイノベーション創出に向けた「基盤の強化と効率化」を進めていくフェーズにおいて、これまでのご経験をフルに活かしていただける方のご応募お待ちしております。【期待する役割】同グループ全体の社内基幹システムの企画から運用・保守業務を担っていただきます。通常運用に加え、内製での運用業務をより効率よくする業務改善もお任せします。 ■各部署が使用している基幹システムに関する維持管理 ■関係部門の業務改善検討から推進、相談業務対応 ■不具合などの改善業務や基幹システムに関する運用検討・改善 ■新規システムの導入支援 ※ネットワークやPC対応等のインフラ周りは別チームで対応しています。〈直近のプロジェクト例〉・Okta・Zscalerの導入などゼロトラストの運用管理に携わりながら最先端のシステム運用構築に携われます。・ITインフラの刷新・アウトソース活用による体制強化・認証認可管理の拡大・部署のエンゲージメントUP　など ★キャリアパス：・業務の習熟度合いに応じて、積極的に裁量のある業務をお任せします。 AWS等のクラウドやセキュリティなど、日々進歩する技術に関する知識や経験も積んでいただきながら、将来的にはIT部門の中核メンバーとして、システムの全体設計や戦略立案などより上流工程にも携わっていただくことを期待しています。・また、情報システム部門とは別に、全社戦略に基づいたデジタル戦略をスピーディに実行し、本格的なデジタル化に取り組んでいるDX企画推進部も存在しており、希望や組織状況に応じて中長…

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セキュリティスペシャリスト【モビリティ/管理職候補】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

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600万円〜1100万円

正社員

【募集背景】事業拡大による増員募集になります。現在は顧客のフロントに立っていただくプロジェクトリーダー候補が不足している状況です。顧客のフロントに立ってプロジェクトを進めることはもちろん、チームのマネジメントもお任せするため、プレイングマネージャーの方を募集いたします。【期待する役割】法規に基づいたモビリティの開発支援、および、マネジメントシステムの構築支援などをご対応頂きます。プロジェクトの進行、チームのマネジメントもお任せします。【職務内容】 ■法規に基づいたモビリティの開発支援 ■マネジメントシステムの構築支援 ■脅威分析 ■セキュリティコンセプト策定 ■セキュア設計 SOLIZEの事業の特徴として、法規適合のためのプロセス構築支援だけではなく、SOLIZEならではのエンジニアリング力を活かして、セキュア開発支援を始めとした開発に寄り添った提案と対応を提供しております。【プロジェクト事例】 ■クライアントのサイバーセキュリティマネジメントシステム構築における課題の見える化と解決策の提案、遂行 ■クライアントの設計開発段階における開発対象の脅威分析、脆弱性分析 ■クライアントのサイバーセキュリティ活動における成果物のアセスメント ■ハッキングコンテスト（Capture The Flag）開催　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※自動車の完成車メーカー様や大手サプライヤー様からのご依頼がメインです。【組織】デジタルリスクマネジメント事業部　【魅力】 ■これからより拡大していく部署であり、裁量権もございますので経営を見据えてご活躍することが可能です。 ■開発だけでなく、コンサルタントと技術支援を組み合わせた体制構築・サービス提供をすることが可能です。 ■エンジニア職の強い開発領域も伴走しており、コンサルタント＋サイバーセキュリティ＋開発エンジニアの知見を蓄えることができます。【働き方】 ■残業時間：月40時間ほど ■フレックスタイム制（コアタイム 11：00～15：00） ■リモートワーク中心（出社頻度：5日/月程度） ※プロジェクトにより、出社頻度は変更いたします ※社内規定により、フルリモートはお受けいたしかねます

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ITセキュリティ戦略・推進担当【リモート＆フレックス】

ネットワーク系SE

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650万円〜900万円

正社員

■ミッション “人々に「はたらく」を自分のものにする力を”というミッションを掲げています。それは、その人らしい「はたらく」を、自分で決めることができる社会を目指し、はたらく人が主体的に選択できる環境を創り、それを企業の成長や、より豊かな社会の実現につなげていく、好循環を生み出すことです。 ■事業部紹介＜テクノロジー本部＞では、既存サービスや業務システムなどの基幹システムの内製開発エンジニアや、プロジェクトマネージャー、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニア、インフラエンジニア、UI/UXデザイナー、UXリサーチャー、サービス企画担当など、幅広い職種の約500名のプロダクト開発職が活躍しています。 ■業務内容：中長期的なビジネスの維持継続のため、エンジニアとしての経験をもとにセキュリティリスクの可視化・戦略策定・実行を行っていただきます。複数の開発部署に横軸で関わり、アーキテクチャレベルでの改善・予防策の実装支援、運用改善、開発者のセキュリティへの意識付け、体制構築、ナレッジ共有、人材育成、方針作成・資料作成を行っていただきます。・異なるビジネス目的、異なる事業のフェーズで構築/運用整備された様々なシステムの歴史的経緯の読み解きとあるべき方向性の提案・組織の目指す方向・役割を理解し、戦略の具現化、経営や開発部署への説明資料作成・様々なプロジェクトを一気通貫した組織改善・開発組織全体のセキュリティ意識を高めるためのエンジニア文化の醸成・ステークホルダーを巻き込んだ提案・推進・抽象的なベストプラクティスではなく現場が使える具体的な基準の策定 ■採用背景：テクノロジー本部の中で複数のシステムを横断してセキュリティ改善施策の立案・推進を担うポジションです。これまではそれぞれの部署で各事業のビジネス目標に沿った開発を続けており、マネージャーやリーダーにセキュリティ施策やアーキテクチャ改善の実施は一任されているような状況で、システムの状況はまちまちとなってしまっています。昨今、サイバー攻撃数が右肩上がりであり、個人情報漏洩に関するビジネス影響も非常に強い状況となっておりますので、会社横断で実行力高くセキュリティ施策の実行、開発者のセキュリティ意識改善、セキュリティ改善…

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【東海】民間向けアウトソーシング営業推進/部長/年収1000～1200万円/フレックス・テレワーク

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

名古屋オフィス中心に東海地方各拠点で勤…

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1000万円〜1200万円

正社員

業績好調につき、大幅増員が決定！ ■民間企業へのアウトソーシング推進営業同社・アウトソーシング（以下OS）事業本部において、大型案件（単月1000万超～１億規模の長期案件）獲得を目指し、以下の業務を担当いただきます。【業務内容】・経営層、決裁者に対して??でのパイプラインの獲得・派遣営業部?との連携によるパイプラインの獲得【具体的には】・ダイレクトに各クライアントとの商談を進めたり、同?による商談のうえで　ビジネスモデルや現状の課題・今後の展望等をヒアリング・お客様企業の課題を可視化しながら、業界や社会課題・社会トレンドを　強く意識した仮説提案を実?し、経営課題解決に繋がる内容を取りまとめ　解決策を企画提案していく問題解決型営業の実践・?社が提供する幅広いサービスから最適なソリューションを構築し、各事業部?と　協働しながら、お客様企業に企画、提案・?社のみでのソリューション提供だけでなく、他企業とのアライアンス構築を　することで案件パイプラインの獲得確度を上げる（コンソーシアムのスキームを創る）【企業の特徴】・世界60か国で展開されるグローバル安定企業です・グローバル企業ですが、日本企業と変わらず10～20年以上勤務する方の多い安定企業です・毎月社内公募を実施しており、年間で50～60名程度社内公募で異動しています・人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなど多岐に渡る人材サービスを行っており、　自社で様々な仕事にチャレンジできます管理番号：29135

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経営企画部長/財務会計・管理会計の統括をお任せ

経理、財務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜900万円

正社員

【企業について】同社は日本で初めて税理士紹介を立ち上げたパイオニアカンパニーです。年々税理士の需要は増加しており、高度な専門知識を持つ税理士と経営者のマッチングのニーズが高まっております。そのような中、同社は長年の知見を活かして現在も安定した事業拡大を続けています。今回、会計/経理業務全般の責任者ポジションを募集しております。【募集背景】現在、経営企画部長が不在で、管理統括本部長が代理で対応している状況です。そのため、外部からお迎えすることで、より組織強化を図りたいと考え、今回募集をしております。【仕事内容】 ■経理担当者の計上する各種仕訳及び会計資料のチェック・承認 ■新規取引に関する会計基準に則った会計処理の検討（監査法人との協議含む） ■会計基準に則った月次決算・四半期決算・年次決算作業（収益認識会計、税効果会計、減損会計等を含む） ■会計監査対応 ■顧問税理士対応（税務申告書は顧問税理士が作成） ■予算実績分析資料の作成、資金繰り表の作成（いずれも月次ベース） ■年度予算・中期予算の作成（管理統括本部長及び各部署と連携して作成） ■有価証券報告書・四半期報告書・短信・会社法計算書類の作成（キャッシュ・フロー計算書、各種注記資料の作成含む） ■支払・借入・与信管理等の財務業務の統括 ■株主王会・取締役会の運営【組織構成】メンバー2名【魅力】 ■同社は、個人事業主様と税理士などの専門家を結びつけるマッチングサービスを、1995年の創業以来、28年以上にわたり提供してきた企業です。そのような、会計業界のリーディングカンパニーである同社の経営企画部の部長として裁量権を大きく持つことができます。

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【東京/在宅/フレックス】IR（マネージャー）

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1100万円

正社員

【募集背景】 UTグループは、「はたらく力で、イキイキをつくる」というミッションを掲げ、正社員として雇用した技術職社員が、大手メーカーを中心として就労する労働者派遣・請負事業を展開しています。同時に、社員一人ひとりの将来と真剣に向き合い、社内認定のキャリアコンサルタントによるカウンセリングや職業訓練を実施するなど、はたらく人のキャリア形成支援を積極的に行っています。これら事業を積極的に展開することで、増収増益を継続しており、従業員数は3万人を超える規模へと急成長を遂げています。投資家・株主に当社の取り組みを正しく伝えるとともに、対話を通じて得られた意見を経営に適切にフィードバックし、企業価値の向上を図ることがミッションになります。現在、これらの業務は経営基盤部門の経営管理IRユニットが担っており、拡大する事業規模に合致した経営品質実現に貢献頂けるメンバーを募集します。【職務内容】 IR業務全般に関わっていただきながら、ご経験に応じてメンバーマネジメントをお任せする想定です。【具体的な業務内容】・投資家（国内外の機関投資家、個人投資家）、アナリストとのコミュニケーション・証券会社や報道関係者等とのコミュニケーション、リレーション構築・法定開示書類・適時開示資料の作成・決算関連資料、PR開示等の任意開示資料の作成・決算説明会や各種IRイベントの企画と運営・株主総会の運営・自社IRサイトの企画・運営・グループ会社や関連部門とのリレーション・統合報告書の制作・サステナビリティ関連の情報収集と発信及びESGレポートの分析とレーティング改善のための企画・提案・経営/事業環境分析（社内データおよび競業他社データ収集/分析）等 ※英文書類の作成等の対応はアウトソーシングしており、海外投資家対応は通訳を通しているため英語力は不問です【魅力】 ★機関投資家を中心に年間２５０件以上のミーティングを少人数で実施しており、経営層との距離も近いことから幅広くIR業務のご経験を積んで頂くことができます。 ★同社の事業は、非正規雇用・労働課題の解決に寄与するなど社会性が高く、やりがいを感じることができます。 ★会社横断的なコミュニケーションや協業の機会に恵まれており、スピーディな経営のダイナミズム…

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〈東京・神奈川〉経営戦略【管理職採用/事業拡大推進】

経営企画

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800万円〜1000万円

正社員

【募集背景】私たちは現在、事業の多角化と拡大を目指しており、そのためには新しい視点を持った戦略的なアプローチが必要です。事業企画、ファイナンス、マーケティングの各分野における観点から、事業基盤を活かし、市場での競争力を高めることができる経営戦略アソシエイトを募集しております。【期待する役割】事業・財務計画から経営戦略の立案および遂行を担っていただき、事業の成長に寄与いただきます。経営直下のポジションで売上・利益の拡大のため幅広く経営課題に取り組むやりがいのある業務です。将来、経営幹部のメンバーになりたい方のファーストステップとして会社全体を見回しながら業務遂行いただく面白みがあります。【職務内容】 ■既存事業の強みを活かした事業拡大戦略の立案 ■内部資源と外部チャンスを掛け合わせた成長機会の特定 ■経営陣への戦略的アドバイスと意思決定サポート ■予算計画の策定、管理

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【Salesforceコンサルタント】ワークライフバランス

コンサルティングSE、システムコンサルタント、ERPコンサルタント

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600万円〜1000万円

正社員

【Salesforceエンジニア】PMへのステップアップも実現できる！/ワークライフバランス〇 NEW ! 私たちはクライアントのビジネス創造を目指し、ウェブ解析・BIダッシュボード開発・DB構築・ソリューションツール（SalesforceMarketingCloudやsnowflake等）導入運用等のご相談に対して、適切な確度にて課題解決をすることをミッションとして日々取り組んでおります。入社後はSalesforceプロダクトの初期導入やアドオン開発プロジェクトにおける、要件定義～リリース後の保守運用フェーズまでチームメンバーとともに一丸となって推進していただきたく思っております。システムエンジニアとしての経験を生かしてSQLの設定やSalesforce独自のスクリプト言語を用いたシナリオのプログラムを開発する業務等をお願いする予定ではございますが、ご経験やご志向によってはプリセールスやプロジェクトマネジメント、チームマネジメントまで幅広くご担当いただくチャンスもございます。＜案件例＞・大手家電メーカーさま_MarketingCloudEngagementオペレーション事務局の運営・大手EC事業会社さま_MarketingCloudEngagementオペレーション事務局の運営・BtoCtoCオークションサイト運営会社さま_MarketingCloudEngagement初期導入・大手通信事業会社さま_MarketingCloudAccountEngagementを活用したBtoBリード育成施策の推進・ハウスメーカーさま_MarketingCloudAccountEngagement初期導入・C&R自社プロジェクト_ServiceCloud＋AccountEngagmentの初期導入～運用事務局体制の構築・非営利法人さま_SalesCloud運用保守対応ビジネス・エクスペリエンス・グループ

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【戦略法務】法務・知財エキスパート/残業時間20時間未満

法務

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600万円〜1000万円

正社員

【期待する役割】全社のGRC推進等の機能を担うコーポレート本部の法務グループにて、事業成長を支援する法務業務を担当いただきます。【職務内容】同社が展開する採用・転職支援サービスにおいて、主にサービス企画に関わる法務観点からのレビューや助言等の業務をお任せします。具体的には、新サービス（転職支援・採用支援・リスキリング支援等に関わるWebサービスが中心）の立ち上げや既存サービス（人材紹介事業、求人広告事業、その他転職支援・フリーランス仲介サービス）におけるサービス追加・変更等にかかる法的支援（規制法調査、ビジネススキーム検討、規約作成等）を担当いただきます。当社が手掛ける様々な事業の新規・既存サービスに携わることができる点が特徴です。 ※1案件につき、1担当制を敷いています。案件に応じて、副担当がつくなど、複数で案件を担当することもございます。 ※担当いただく案件に応じて、M&A・業務提携等にかかるスキーム検討・契約条件交渉・契約書作成や法律相談が発生致します。 ※定型の契約審査やサービス提供に伴う法務トラブル相談業務は本部内の別グループが担当しています。その他、割合は少ないものの以下の業務もご担当いただきます。・Career SBU（パーソルグループにおける主に雇用仲介領域の事業を手掛けるユニット）に属する子会社の法務業務支援・社内経営層および従業員向けの法務・コンプライアンスに関する教育・研修プログラムの企画立案と実施【組織構成】今回所属の法務グループは現在10名体制（平均年齢30代半ば）、様々な業界を経験した中途入社者を中心に構成されています。現在更なるコンプライアンスの強化や新規サービス立上げのために人員強化をしております。【魅力】 ◎新サービスの立ち上げやサービス企画等に関する法務業務を中心として対応する部署でのポジションであり、ビジネスサイドや経営層との距離も近いため、企業法務担当者として重要な意思決定に関わりながら、ビジネス感覚を養っていただくことができます。また、サービス企画の段階から関与するため、事業成長を事業側と共有できる楽しさがあります。 ◎パーソルキャリアの事業の多くが個人情報をはじめとした様々なデータを活用するものであるため、昨今特に注目度が高まるデータの取り扱い…

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