GLIT

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会計担当

経理、財務

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700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【期待する役割】 ご入社後は、会計に関する業務に携わっていただきます。 【職務内容】 ■連結・単体の会計システムを使用した制度決算業務 ■会計面での社内コンサルティング業務 ※使用する会計システム ・単体:当社独自のシステム ・連結:STRAVIS 【配属部署】 ご入社後は、会計グループへの配属となります。 (専門性とご希望を加味し、事業計画と照らし合わせて配属は決定されます。) 【魅力】 ■会計を主軸としながら、活躍いただきます 初期配属部門は、ご経験を活かして会計グループにジョインいただきます。 その後は、運航管理や営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びその他のコーポレート業務にもジョブローテーションを通じて異動いただく可能性もございます。 ジョブローテーションは1部署3から5年です。配属に関しては人事考課と、希望が加味されます。 ジョブローテーションの例(社会人歴7年目で入社の場合)※一例となります 1年目:会計グループ 7年目~:営業部門/管理部門 10年目~:会計グループ ■英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能な環境です 年齢制限無く、海外勤務が可能です。 また、陸上従業員総合職の25%が海外勤務中であり、海外駐在経験が複数かつ通算10年を越える人もいます。 また、社内業務でも日常的に外国とのやり取りがあります

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物流倉庫管理職(センター長)【大阪】※部長候補

倉庫管理・作業

大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

◆まずは枚方センターの運営管理をお任せ致します。 部長昇格後は枚方に加えて亀岡営業所との2拠点管理をお任せしますが枚方に常駐頂きます。 【職務内容】 予算管理:センター全体の売上と利益の予算額に対するギャップの有無を確認、分析して達成の為の戦略、手段を立案実行する 品質管理:部全体の数量違いや型式違いなど倉庫現場で起る品質不具合内容を分析し(人によるミス、作業環境、仕組みなどの観点で)再発防止。 又は未然予防策を立案し、作業者への指導教育を行なう 労務管理:全員が36協定範囲内で業務を終われる様に人の配置、采配、ジョブローテーション等で残業時間管理を実施 顧客対応:顧客からの依頼、要望に対する対応窓口として担当頂きます。 上記を各課長と密に連携を図りながら取り纏めて頂き、センターとしての売上、利益、品質予算達成に向けた取り組みをお願いします。 ※商材…電子部品、精密機器、電線ケーブル等 【募集背景】 現在関西ブロック長が輸送部門と兼任しており、管理範囲が広いため倉庫と輸送の管理を分けて将来の倉庫管理部長職候補を募集することとなりました。 【組織構成】 関西ブロック L枚方センター(1~4課) センター長(★本ポジション)−各課 課長(4名)ーメンバー(約100名) ※入社後まずは枚方センターのセンター長として管理いただきますが、入社後の適性・実績に応じて早ければ2025年の4月・5月の昇格時期にブロック長(部長職)として追加で亀岡営業所(営業所長1名ーメンバー5名)も兼務で管理いただく予定です。 ※亀岡営業所との2拠点管理をお任せしますが、現地には営業所長がいますので日帰り出張の頻度は2~3か月に1回程度です。 程度(イレギュラー対応は別) 【補足事項】 ■残業時間:月20~30時間程度 ■マイカー通勤可(駐車場の空き状況による) 【魅力…

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総合職 ※プライム市場上場企業※ 未経験可

海外営業

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650万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【期待する役割】 営業部門のみならず、管理部門での経験など様々な業務を経験された方に同社で力を発揮して頂くことを期待しております。入社後はお待ちのご経験をベースにご活躍頂きつつ、中長期的には海運業界のゼネラリストとしてご活躍頂くことを想定しております。 【職務内容】 ◆営業部門(顧客対応/運航管理/船舶調達など) ◆管理部門(経営企画、システム、法務、環境推進、財務、経理、総務、人事など) ◆技術部門(造船計画、新技術開発) ※技術部門は理系出身且つ、希望者のみのジョブローテーションとなります。 【魅力】 ◆幅広い職種が経験でき、ゼネラリストとして成長できます。 運航管理や営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びIT経理、法務、財務、人事といった仕事を幅広くご経験頂きます。 ジョブローテーションは1部署3から5年です。配属に関しては人事考課と、希望が加味されます。 ◆英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能な環境です。 年齢制限無く、海外勤務が可能です。また、陸上従業員総合職の25%が海外勤務中であり、海外駐在経験が複数かつ通算10年を越える人もいます。また、社内業務でも日常的に外国とのやり取りがあります。

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総合職 ※プライム市場上場企業※ 未経験可

購買

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650万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【期待する役割】 営業部門のみならず、管理部門での経験など様々な業務を経験された方に同社で力を発揮して頂くことを期待しております。入社後はお待ちのご経験をベースにご活躍頂きつつ、中長期的には海運業界のゼネラリストとしてご活躍頂くことを想定しております。 【職務内容】 ◆営業部門(顧客対応/運航管理/船舶調達など) ◆管理部門(経営企画、システム、法務、環境推進、財務、経理、総務、人事など) ◆技術部門(造船計画、新技術開発) ※技術部門は理系出身且つ、希望者のみのジョブローテーションとなります。 【魅力】 ◆幅広い職種が経験でき、ゼネラリストとして成長できます。 運航管理や営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びIT経理、法務、財務、人事といった仕事を幅広くご経験頂きます。 ジョブローテーションは1部署3から5年です。配属に関しては人事考課と、希望が加味されます。 ◆英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能な環境です。 年齢制限無く、海外勤務が可能です。また、陸上従業員総合職の25%が海外勤務中であり、海外駐在経験が複数かつ通算10年を越える人もいます。また、社内業務でも日常的に外国とのやり取りがあります。

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内部監査担当

企画・管理・事務その他

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700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【期待する役割】 ご入社後は、内部監査に関する業務に携わっていただきます。 【職務内容】 ■内部監査業務(本社部門監査、子会社監査、海外関係会社監査、システム監査等) ■J-SOX対応内部監査(金融商品取引法第24条の4の4に定める内部統制報告書作成まで一連の内部統制評価業務) ■社内監査役、監査法人との連携、情報共有 ■来年度以降の指名委員会等設置会社への移行に向けた、監査委員会に対するサポート業務など 【配属部署】 ご入社後は、内部監査グループへの配属となり、ご経験に応じて下記(1)(2)いずれかのチームへの配属となります。 (専門性とご希望を加味し、事業計画と照らし合わせて配属は決定されます。) 内部監査グループ (1)内部監査チーム(本社部門監査、子会社監査、海外関係会社監査、システム監査等の内部監査を担当) (2) JSOXチーム(金融商品取引法第24条の4の4に定める内部統制報告書作成まで一連の内部統制評価業務を担当) 【魅力】 ■内部監査を主軸としながら、活躍いただきます 初期配属部門は、ご経験を活かして内部監査グループにジョインいただきます。 その後は、運航管理や営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びその他のコーポレート業務にもジョブローテーションを通じて異動いただく可能性もございます。 ジョブローテーションは1部署3から5年です。配属に関しては人事考課と、希望が加味されます。 ジョブローテーションの例(社会人歴7年目で入社の場合)※一例となります 1目:内部監査グループ 7年目~:営業部門/管理部門 10年目~:内部監査グループ ■英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能な環境です 年齢制限無く、海外勤務が可能です。 また、陸上従業員総合職の25%が海外勤務中であり、海外駐在経験が複数かつ通算10年を越える人もいます。 また、社内業務でも日常的に外国とのやり取りがあります。

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法務担当

法務

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650万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 ■英文契約を含む契約法務 ■M&Aや事業投資プロジェクト対応 ■国内外事業会社の法務支援 ■社外弁護士との窓口対応 ■社内法律相談の受付 ■コンプライアンスに関する指導、教育の実施 ■社内規程/基準のチェック ・訴訟対応等 【魅力】 ◆英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能な環境です。 年齢制限無く、海外勤務が可能です。また、陸上従業員総合職の25%が海外勤務中であり、海外駐在経験が複数かつ通算10年を越える人もいます。また、社内業務でも日常的に外国とのやり取りがあります。 【募集背景】 同社は昨年度から中途採用を強化しており、今回、法務の知見のある即戦力を募集し、体制の強化を進めていきたいと思っております。

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HR & GA Manager

人事、人事・総務・法務系その他

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800万円〜900万円

雇用形態

正社員

【期待する役割】 世界トップ3に入る、グローバル物流企業における人事総務マネージャーポジションとなります。 また、2025年には企業買収によって世界最大の物流企業となります。 成長を続ける同社において、マネージャーとして、中、長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広く担当いただきます。 経営陣とも近い距離で人事総務Directorをサポートしながら、定例業務、各種プロジェクトをリードしていただくポジションとなります。 このポジションの醍醐味は、主要なプロジェクトの中心的な役割を担うところにあります。 またグローバル・プロジェクトへの参画などを通じて、グローバルなプロフェッショナル人材としての活躍と成長も期待されています。 【職務内容】 ・採用戦略・戦術の策定・実行及び運用マネジメント ・評価・報酬制度の浸透、安定運営と改善 ・昇進昇格制度の構築と運用 ・人材開発/育成計画の設計及び実行 ・福利厚生、人事制度の施策立案・推進 ・給与、社会保険管理 ・タレントマネジメント、サクセッションプランの運用 ・組織開発 ・従業員エンゲージメント施策の実行 ・SuccessFactorsの向上プロジェクト ・BCPの立案と運用 など 【募集背景】 企業買収に伴う、組織力強化のため

日本交通株式会社 赤羽営業所

タクシードライバー*97%が未経験入社*1年目は月給35~40万円を保証*賞与年3回*年収800万円も目指せる

ドライバー

【赤羽営業所】 東京都北区浮間5-4-…

400万円〜850万円

雇用形態

正社員

《1ヶ月でドライバーデビュー》 ▼STEP1:第二種免許の取得 全額会社負担で第二種免許を取得。 取得済みの方は研修へスキップできます。 ▼STEP2:接客&地理の習得 自社研修センターにて カーナビの使い方や接客マナー 地理を座学で学びます。 ▼STEP3:ベテランの班長とともに同乗研修 運転のスキルだけでなく、 早道・近道やお客様が多いエリアも 実務を通じて教えてもらえます。 \デビュー後も安心のサポートあり/ 新人期間中は乗務の前後に、 班長とのミーティングを毎回実施しているので 少しでも不安なことがあれば遠慮なく相談してください! ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【注目】気になる!未経験でも稼げるワケ 《ビジネス需要が安定》 日本交通は、大手企業や官公庁など 1万社以上とタクシーチケット契約を結んでいます。 お仕事での利用が多いので、 景気に左右されにくく、安定して稼げます◎ 《配車アプリで予約》 配車アプリ「GO」や無線配車の対応数は 月190万件以上と、業界シェアの70%を独占! 待っていればどんどんお客様が乗ってくれる ——そんな仕組みが整っています◎ 《人気スポットに“専用乗り場”あり》 「虎ノ門ヒルズ」や「六本木ヒルズ」など、 都内約50か所に日本交通専用の乗り場を完備。 他社と競わなくても自然とお客様が来てくれるので 初心者でも安心です◎ 【注目】もっと知りたい!日本交通のこと 1928年の創業から、東京や埼玉を中心に サービスを広げてきた日本交通。 観光やキッズ、陣痛タクシーなど、 “ただの移動”を超えるサービスを展開しており、 グッドデザイン賞の受賞歴もあります。 最近では大手企業とのコラボも多く、 2000万ダウンロードを超えたアプリ『JapanTaxi』など、 ITを使って「もっと便利に、もっと快適に」を 実現する取り組みも進めています。 【身につくスキル・キャリアパス】 ▼STEP1:ドライバー(一般) 未経験でも安心のスタート。 安定した収入を手に入れ、着実に成長します。 ▼ゴールド乗務員(入社1年~1年半) ライトが青から金色になります。 頑張り次第で早くもキャリアアップ! さらなる高収入を実現できます◎ ▼エキスパートドライバー(1年半~) 年2回の面接を通じて、さらに高いステージへ。 一流のサービスを提供するエキスパートとして、 安定した収入と大きな達成感を得られるポジションです。 試用期間中の雇用形態に差異はございません

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財務担当/プライム上場

経理、財務

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700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 ■財務戦略立案(資本政策、最適手元流動性、金融機関政策、資金調達手法の検討など) ■為替、金利リスク管理 ■シップファイナンス、エクイティファイナンス、社債発行 ■金融機関、証券会社、格付会社との折衝、関係維持構築 ■連結ベースでの資金管理、国内外グループ会社とのキャッシュマネージメント推進 ■海外船舶保有子会社管理 ■企業年金運用 【魅力】 ☆英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能な環境です☆ 年齢制限無く、海外勤務が可能です。 また、陸上従業員総合職の25%が海外勤務中であり、海外駐在経験が複数かつ通算10年を越える人もいます。 また、社内業務でも日常的に外国とのやり取りがあります。

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経営企画海運大手の一角

経営企画

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650万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【期待する役割】 ご入社後は、経営企画に関する業務に携わっていただきます。 【職務内容】 ■グループ全体の投資案件、M&A案件の戦略立案・評価・管理 ■事業部門支援や外部との交渉(アドバイザーとのDD業務含む) (投資ならびにM&Aの対象は海外・国内問わず海運業がメインとなります) ■中期経営計画の策定、進捗管理、社内外ステークホルダーへの浸透 ■資本コスト、キャッシュフローを意識した経営を推進するための経営管理体制の立案、管理 ■企業価値向上に向けた施策検討など 【魅力】 ◆幅広い職種が経験でき、ゼネラリストとして成長できます。 運航管理や営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びIT経理、法務、財務、人事といった仕事を幅広くご経験頂きます。 ジョブローテーションは1部署3から5年です。配属に関しては人事考課と、希望が加味されます。 ◆英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能な環境です。 年齢制限無く、海外勤務が可能です。また、陸上従業員総合職の25%が海外勤務中であり、海外駐在経験が複数かつ通算10年を越える人もいます。また、社内業務でも日常的に外国とのやり取りがあります。 【募集背景】 同社は昨年度から中途採用を強化しており、今回、経営企画の知見のある即戦力を募集し、体制の強化を進めていきたいと思っております。

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税務担当【総合職】

経理、財務

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【期待する役割】 ご入社後は、税務に関する業務に携わっていただきます。 【職務内容】 ■法人税を中心とした税務相談対応 ■決算業務 ■申告業務 ■税務調査対応 ■新制度(グローバルミニマム課税等の新しい制度)対応等 【配属部署】 ご入社後は、税務グループへの配属となります。 (専門性とご希望を加味し、事業計画と照らし合わせて配属は決定されます。) 【魅力】 ■税務を主軸としながら、活躍いただきます 初期配属部門は、ご経験を活かして税務グループにジョインいただきます。 その後は、運航管理や営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びその他のコーポレート業務にもジョブローテーションを通じて異動いただく可能性もございます。 ジョブローテーションは1部署3から5年です。配属に関しては人事考課と、希望が加味されます。 ジョブローテーションの例(社会人歴7年目で入社の場合)※一例となります 1年目:財務グループ 7年目~:営業部門/管理部門 10年目~:財務グループ ■英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能な環境です 年齢制限無く、海外勤務が可能です。 また、陸上従業員総合職の25%が海外勤務中であり、海外駐在経験が複数かつ通算10年を越える人もいます。 また、社内業務でも日常的に外国とのやり取りがあります

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陸上総合職/将来の幹部候補

購買・商品・在庫管理系その他

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700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【期待する役割】 ジョブローテーションを通して会社全体の業務を理解し、将来的に最適なポジションで活躍できる人材になることを期待されています。 【職務内容】 海外を含む顧客対応・船舶運航管理・経営企画・法務・人事・総務等 ※定期的に業務ローテーションあり 【魅力】 少数精鋭のため個人の裁量が非常に大きい環境となります。 【求める人物像】 ■多岐にわたる業務に自分事として取り組むことができる人財 ■判断力・行動力のある人財 ■チームワークを大切にし、組織の力を最大限発揮させることが出来る人財

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総合職 ※プライム市場上場企業※ 未経験可

購買・商品・在庫管理系その他

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650万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【期待する役割】 営業部門のみならず、管理部門での経験など様々な業務を経験された方に同社で力を発揮して頂くことを期待しております。入社後はお待ちのご経験をベースにご活躍頂きつつ、中長期的には海運業界のゼネラリストとしてご活躍頂くことを想定しております。 【職務内容】 ◆営業部門(顧客対応/運航管理/船舶調達など) ◆管理部門(経営企画、システム、法務、環境推進、財務、経理、総務、人事など) ◆技術部門(造船計画、新技術開発) ※技術部門は理系出身且つ、希望者のみのジョブローテーションとなります。 【魅力】 ◆幅広い職種が経験でき、ゼネラリストとして成長できます。 運航管理や営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びIT経理、法務、財務、人事といった仕事を幅広くご経験頂きます。 ジョブローテーションは1部署3から5年です。配属に関しては人事考課と、希望が加味されます。 ◆英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能な環境です。 年齢制限無く、海外勤務が可能です。また、陸上従業員総合職の25%が海外勤務中であり、海外駐在経験が複数かつ通算10年を越える人もいます。また、社内業務でも日常的に外国とのやり取りがあります。

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【大阪】社内SE 課長職/DX推進

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

【期待する役割】 当社ではDX推進の一環として、内製化を推進しております。 業務改善プラットフォームとしてKintone、Forguncyを導入しており、スクラッチで開発に取り組んでいます。 本ポジションでは情報システム部 業務システム課の課長として、メンバーのPJアサイン、進捗管理といったメンバーマネジメントから、規模の大きな案件については打ち合わせの同席など行っていただきます。 ローコードの開発やRPAを活用した業務改善ツールの作成が進行していますが、 基幹システム刷新のタイミングも近く、将来的には企画、構想段階から参画していただくことを想定しております。 【職務内容】 ・業務システム課のプロジェクトマネジメント ・ローコードツールを用いた開発 ・DB設計・ストアドプロシージャーの開発 ・RPAを用いたツールの開発で社内改革 ・社内システムや業務システム開発における部門折衝、要件定義(貨物追跡サービスの機能改修・追加) ・ベンダーコントロール 【魅力】 社内の要望や、降りてくる仕様書に従うだけでなく これまでの知見、スキルを活かし裁量をもって開発に取り組める環境です。 また開発だけでなく、将来的には管理職候補として当社のITデザインを創造していくことを期待しております。 【募集背景】 課長の退職に伴う募集となります。 【組織構成】 情報システム部 業務システム課 8名 部長1名 50代 課長代理1名40代前半 主任3名 30代 メンバー3名 ※派遣・業務委託含む  全体的に協調性のある方が多く、穏やかな雰囲気の組織です。

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【名古屋】機械・設備事業部 営業

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

愛知県 につきましてはご面談時にお伝え…

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

■国際複合輸送サービス会社での営業 ・輸出入を行うメーカーや商社などへの営業  ・輸出入の最適化に向けた提案 ・見積書作成・スケジュール管理 ・既存顧客への定期の訪問 ・輸送ルートやコストなどのヒアリング ・新規営業/既存、休眠営業 【ミッション】 お客様と信頼関係を築くことはもちろん、社内に対しても積極的に発信・提案をしていただき、次期管理職候補としてご活躍いただけます。 【部署構成】営業第二本部 機械・設備輸送事業部:20名程度 【魅力】同社は事業部に決裁権があるため、裁量が大きく、積極的に意見・提案ができる環境です。柔軟性も大切にしており、年齢関係なくご活躍いただけます。

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総合職/DX推進 ※プライム市場上場企業※

社内情報化推進・導入

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 システム部門系のポジションも含む総合職での採用です。 ご入社当初は下記部門への配属を想定しております。 ■1・2いずれかの配属の可能性が高いです 1)DX推進チーム  ー社内業務のDX推進 2)情報システムチーム ー情報システム・社内セキュリティ業務 3)アプリケーション総合戦略チーム  将来的には、IT/DX領域以外へのご異動(ジョブローテーション)がございます。 ー海運ビジネスを支える上で必要な業務(IT・企業法務・経営法務・海上保険、国内営業・海外営業、船舶の運航管理、コーポレート部門)に携わっていただきます。 契約受注・運航に際しては、世界中の拠点や代理店、船長、取引先顧客とのやりとりが発生します。配属先により、船の種類や顧客、取り扱う貨物も様々です。 ■ジョブローテーションの例(新卒の場合) 入社1~5年目:DX推進関連 入社6~8年目:航路企画・管理(自動車船) 9年目~:情報システム関連 【魅力】 ◆幅広い職種が経験でき、ゼネラリストとして成長できます。 運航管理や営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びIT経理、法務、財務、人事といった仕事を幅広くご経験頂きます。 ジョブローテーションは1部署3から5年です。配属に関しては人事考課と、希望が加味されます。 ◆英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能な環境です。 年齢制限無く、海外勤務が可能です。また、陸上従業員総合職の25%が海外勤務中であり、海外駐在経験が複数かつ通算10年を越える人もいます。また、社内業務でも日常的に外国とのやり取りがあります。 【募集背景】 DX推進を行っておりますが、DX・IT・デジタル領域の知識・経験を持つ社員が少ない状況のため、外部より知見のあるメンバーを募集いたします。

日本交通株式会社 赤羽営業所

タクシードライバー*入社時月給40万保証*賞与年3回*年収800万円も目指せる*年間約235日休み

ドライバー

【赤羽営業所】 東京都北区浮間5-4-…

400万円〜850万円

雇用形態

正社員

《1ヶ月でドライバーデビュー》 ▼STEP1:第二種免許の取得 全額会社負担で第二種免許を取得。 取得済みの方は研修へスキップできます。 ▼STEP2:接客&地理の習得 自社研修センターにて カーナビの使い方や接客マナー 地理を座学で学びます。 ▼STEP3:ベテランの班長とともに同乗研修 運転のスキルだけでなく、 早道・近道やお客様が多いエリアも 実務を通じて教えてもらえます。 \デビュー後も安心のサポートあり/ 新人期間中は乗務の前後に、 班長とのミーティングを毎回実施しているので 少しでも不安なことがあれば遠慮なく相談してください! ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【注目】未経験からでも“意外と”稼げます 《ビジネス需要が安定》 日本交通は、大手企業や官公庁など 1万社以上とタクシーチケット契約を結んでいます。 お仕事での利用が多いので、 景気に左右されにくく、安定して稼げます◎ 《配車アプリで予約》 配車アプリ「GO」や無線配車の対応数は 月190万件以上と、業界シェアの70%を独占! 待っていればどんどんお客様が乗ってくれる ——そんな仕組みが整っています◎ 《人気スポットに“専用乗り場”あり》 「虎ノ門ヒルズ」や「六本木ヒルズ」など、 都内約50か所に日本交通専用の乗り場を完備。 他社と競わなくても自然とお客様が 来てくれるので初心者でも安心です◎ 【注目】もっと知りたい!日本交通のこと 長く安心して働くには、体のケアも大切。当社では、乗務の合間や休日に自由に使える充実した設備を整えています。 \例えば…/ ◆疲れをゆったり癒せる「展望大浴場」 ◆無理なく運動習慣がつく「フィットネスジム」 ◆気になる情報をチェックできる「新聞・雑誌読み放題の図書室」 ◆ほっと一息つける「カフェテラス」 ◆オートロックで安心の「女性専用フロア」 もちろん、社員であればこれらをすべて無料で利用可能です。中には、「今まで通っていたジムをやめて、会社の施設だけで充分」という社員の声も。余計な出費を抑えつつ、健康的な毎日を送ることができます。 【身につくスキル・キャリアパス】 ▼STEP1:ドライバー(一般) 未経験でも安心のスタート。 安定した収入を手に入れ、着実に成長します。 ▼ゴールド乗務員(入社1年~1年半) ライトが青から金色になります。 頑張り次第で早くもキャリアアップ! さらなる高収入を実現できます◎ ▼エキスパートドライバー(1年半~) 年2回の面接を通じて、さらに高いステージへ。 一流のサービスを提供するエキスパートとして、 安定した収入と大きな達成感を得られるポジションです。 試用期間中の雇用形態に差異はございません

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グローバル営業開発本部(海外戦略営業部)課長職

海外営業

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

1000万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 ■海外の企業へのコントラクトロジスティクス営業(受注~契約~立ち上げまで) ■海外の企業向けのコントラクトロジスティクスの知見の社内での共有 【募集背景】 外資系企業に対しコントラクトロジスティクスの営業を行い、事業拡大を推進する為の人財を招聘したい。 ※日本的3PLのようなフルサービスではなく、海外における3PLのような、明確な契約に基づいた範囲での物流サービスの提供を扱ってきた経験のある人材を求めます。 【配属先】 グローバル営業開発本部 【組織構成】 ■グローバルメジャーアカウント1部:18名 ■グローバルメジャーアカウント2部:12名 ■海外戦略営業部:14名

非公開

法人営業(プロダクト営業)マネージャー候補

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

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800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【期待する役割】 各自に割り当てられた担当顧客リストを様々なチャネルを用いながら効率的かつ安定的に開拓し、リカーリング収益の安定化を図ることが本ポジションのミッションです。 【職務内容】 ■営業戦略計画の立案およびマネジメント ■インサイドセールスとのコミュニケーション及び連携 ■代理店とのコミュニケーション及び連携 ■リード獲得からの営業活動 ■受注から導入プロジェクトのリード 【魅力】 体系化された営業プロセスと育成プログラムにより法人向けXaaS営業としての経験及びスキルアップが望めます。 加えて代理店営業やプロジェクトマネジメントなど幅広い経験も積むことができ、物流×ロボットの最前線で現場の変革を支援して喫緊の社会課題を解決するという意義のある実績を残すことができます。 【募集背景】 RaaSパッケージの拡販のため専任営業組織を新設するにあたり、市場への浸透を加速して当社のRaaS事業拡大をマネージャーとして牽引していただくことを期待しています。

非公開

【金融事業担当】某G/船舶投資ファンド組成等

運用・金融商品開発系その他

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1100万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【期待する役割】 ビジネスデベロップメント部における金融事業の業務全般を担って頂きます。具体的には、船舶投資ファンド組成、JOLCO組成、ファイナンスアレンジ、某社向けコンサルティング業務等です。 【職務内容】 ■ファイナンスアレンジ、船舶投資ファンド等、船舶金融関連の新規取組み ■売買船と用船を組合わせた案件組成(Sale & Charter Back案件) ■海運先物商品を活用したサービス(FFA)等 【魅力】 金融事業の拡大は同社の中期経営計画の目標でも掲げている重要なミッションです。三井物産/船舶事業部と一体となって事業を創っていくことができる業務の魅力に加えて、金融機関にてプロダクトとして確立しているシップファイナンスの領域にて、自身の専門性を獲得することができます。 【組織構成】 7名(部長1名、その他メンバー6名)

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