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株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥ

【土浦・未経験歓迎】店舗運営職（店長候補・総合職）◆永谷園グループ／ビアードパパの会社【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

土浦駅店　※ビアードパパ住所：茨城県…

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350万円〜549万円

正社員

◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／残業23時間程度／最短半年で店長〜2年でマネージャー/完全週休二日制◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長候補として店舗運営業務の全般をお任せします。 ※ご経験に準じて業務をお任せ。未経験の方はまずは接客販売業務からご担当いただき、習熟度に合わせてお任せする業務が広がっていきます（店長として独り立ちまでしっかりとフォローをいたします） ■職務内容：【変更の範囲：会社の規定に基づく】・入社後にお任せする業務：接客販売・ゆくゆくはお任せする業務：商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理 ■入社後の流れ：・入社直後は、座学研修を1日かけて行います。その後、先輩のサポートの元、店舗を運営していただき、業務の習得次第で独り立ちいただきます。・入社2年目までは、近い時期に入社した他店の店長たちと2カ月に一度、店舗運営についての集合研修を行っています。 ※独り立ちまでの目安は数か月から1年程度となり、未経験の方でも入社後1年程度で独り立ち、店長・店舗責任者としてご活躍されております。 ■キャリアパス：・社員→店長→アシスタントマネージャー（エリア担当：5・6店舗）→マネージャー（エリア担当：30店舗） ※1年で店長、1年でアシスタントマネージャー、1~2年でマネージャーに上がった事例もございます。・店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。・その他：ジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ※店長（店舗責任者）の後、商品企画やその他部署へ異動された方もおります。 ■中途入社者事例：・第二新卒である20代からバイタリティの高い40代まで幅広い年齢層の方がご入社・ご活躍されております。・食品業界や販売営業経験者はもちろんのこと、学生時代に飲食・接客アルバイトをされていた方、学校や病院にて食にかかる業務や保険営業をされていた方など様々なバックグラウンドの方がご入社されております。変更の範囲：本文参照

株式会社ＧＲｉＰ’Ｓ

【滋賀／東近江】ドコモの受付・接客　※未経験歓迎／年間休日120日／正社員／企業内保育園利用可【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

1＞ドコモショップ能登川店住所：滋…

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300万円〜399万円

正社員

【年間休日120日／docomo1次代理店で安定性◎／滋賀県内拠点のみ／社員は無料で企業内保育園を利用可能！／育休・産休の希望者取得100％／年次に関わらずキャリアアップ可能】 ■業務内容：滋賀県内のドコモショップ（1次代理店）にて販売・接客を行って頂きます。スマートフォン等の販売、修理や各種手続き、操作案内など、お客様のお困りごとを解決するために、幅広い業務を行います。最初は操作案内の業務、入社3か月目程度で機種の買い換え案内業務を行って頂くなど、徐々に成長することが出来ます。 ■業務の特徴：（1）入社後研修…ドコモの研修制度を利用できる為、基礎的な内容から専門的な知識までしっかり学べ、未経験でも安心して業務に取り組めます。強みを活かして活躍できるよう、コーチングやストレングスマネジメントのメソッドを導入した研修・教育を実施。「教える」ではなく「考える」ことを中心にした研修で、自立して考える社員の育成を目指しています。（2）キャリアステップ…ショップスタッフ→業務リーダー→副店長→店長／最短で入社３年で店長に昇格した社員もおります。将来的には人事や営業職にもチャレンジできます。（3）仕事のやりがい…スタッフを指名して予約のうえ来店いただく方もいらっしゃり、単なる「販売」ではなく「スマートライフアドバイザー」として接する仕事です。目の前のお客様のニーズに合わせた提案を行って頂きます。 ■仕事と家庭の両立しやすさ・企業内保育園（社員利用無料）：8:00〜17:00の利用可能・育休／産休を希望した社員は100％の取得率・各店舗2〜3名のママさんスタッフ活躍中。時短制度も活用中 2度の産休・育休を経て、現在は時短勤務で仕事と家庭・育児を両立している社員もおり、長く働ける環境が整備されています。 ■求める人物像：最新の情報収集等を意欲的に行う姿勢がある方は歓迎です。幅広い年齢のお客様に向けて、携帯電話各機種の特徴を織り交ぜた操作方法やプラン等の説明をわかりやすく行う上で必要な姿勢となります。 ■資格取得手当：ドコモショップで働き半年程度経てば、実技や試験などを受けることができるようになり、合格すれば手当金を受け取ることが出来ます。 4段階の試験があり、目に見えた成長ができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ハピネット・ベンディングサービス

【府中／営業未経験・第二新卒歓迎】カプセルトイのルート営業※プライム上場／バンダイナムコグループ【エージェントサービス求人】

ドライバー、乗務員、営業・セールス(法人向営業)

府中拠点住所：東京都府中市是政1-1…

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300万円〜399万円

正社員

【業界職種未経験歓迎／東証プライム上場G／新規開拓・売り込み無し】 ■業務内容：担当する店舗（売り場）へカプセルトイの配送・補充、売上の回収などをお任せします。具体的な業務： ◇ハイエースでのカプセルトイの配達・補充 ◇販売機のメンテナンス・清掃 ◇販売機からの売上回収・売上報告 ◇店舗に合わせた最適なカプセルトイの設置【独り立ち後】 ◇社用車に商品を積み込み、1日3〜4件ほど店舗訪問 ◇1店舗当たり30分〜2時間ほど滞在し作業実施（設置台数は店舗によって異なります） ◇一人当たりの担当店舗数は約30件（取引先はショッピングモールや家電量販店が主な取引先です） ■1日の業務の流れ： ▼9:00／営業所へ出勤。１日のスケジュールを確認し、カプセルトイを積み込む。 ▼11:00／1店舗目へ到着！カプセルトイの補充をしつつ販売機の調子をチェック。 ▼13:00／昼休憩を取り、2店舗目へ！補充のあとは販売機のメンテナンス・清掃。 ▼15:00／3店舗目へ！売上金回収、その後商品補充。 ▼16:30／営業所へ。明日のスケジュール確認とカプセルトイを積み込み。 ▼17:30／営業終了！ ■入社後の流れ：先輩社員に同行し、現場での仕事の流れやお客様とのコミュニケーションの取り方を習得します。※研修期間はおよそ2〜3ヶ月程を想定していますが、個人のスキルやご経験に合わせて柔軟に対応します。ハイエースの運転研修も含め、自信をもって業務に取り組めるようになるまでサポート。業界未経験者も活躍中！ ■就業環境：年間休日は125日（土日祝）で、残業は通常期で月20〜30時間程度です。GWや年末年始などのカプセルトイの需要が高まる時期や、イベント開催時等には休日出勤の可能性がありますが、必ず振休を取得していただきます。産前産後休暇や育児休業制度のほか、職場復帰後も時短勤務制度などで働きやすい環境を整えており、福利厚生も充実しています！ ■当グループについて：ハピネットグループはバンダイナムコグループの中核複合商社として、玩具、映像・音楽、ビデオゲーム、アミューズメントなど多彩なエンタテインメント商材を扱っています。中間流通企業として4分野すべてにおいて国内トップクラスのシェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

テレニシ株式会社

【港区／三田】法人向けモバイル営業◆未経験歓迎◆ソフトバンクG急成長企業で営業に挑戦できる【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京支店住所：東京都港区芝四丁目9番…

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400万円〜799万円

正社員

【保険営業、カウンターセールス出身者など異業界出身者活躍中！わかりやすい商材で未経験でも安心して営業にチャレンジできる◎】ソフトバンクグループの急成長企業である当社にて、モバイル事業部の法人営業をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・モバイル事業部法人向けスマートフォンだけでなく、ソフトバンクのさまざまな商材（LINE WORKS・ソフトバンク光・ソフトバンクでんき・スマート福利厚生・We Work）などを扱う事業部でお客様の課題や困り事を見つけ最適なソリューションを提案していただきます。＜業務の流れ＞・新規または既存のお客様とアポイントを取得・お客様の課題をヒアリング・最適な商材や料金プランを提案・アフターフォローほとんどが営業未経験から入社していますので分からないことなどあった際は周りに聞きやすい環境です。 ■組織構成課長1名、以下メンバーは4チームほどに分かれて営業活動を行っています。（1チーム４〜5名、20代メイン、男女比は半々） ■入社後の流れ：入社から1年間は、先輩社員（エルダー）と新人社員でバディを組み、マンツーマンで育成を図る制度（エルダー制度）があり、未経験でも安心してスタートすることができます。キャリア・スキルアップのための将来的な事業部間の異動も可能ですので長期的な目線で就業ができます。 ■当社の特徴・魅力： ◎ソフトバンクグループの安定性◎ ・当社はソフトバンクのグループ企業なので、安定した基盤で働けます。 ◎正当な評価制度・人事制度が明確なので、昇進・昇格などキャリアアップも狙うことができます。 ◎ワークライフバランスが充実・年間公休数117日、有給休暇使用で大型連休も取得可能です。・残業は月平均20時間以下でプライベートの時間も大切にできます。 ◎充実した福利厚生制度・「産休・育休の取得実績」も豊富で時短勤務制度を利用し、長く活躍している社員も多数在籍しています。・SBライフサポート支援金、SBプレミアム優待など、グループならではの制度もあります。変更の範囲：本文参照

株式会社ゲオホールディングス

【大阪／地域限定】ゲオモバイル店舗スタッフ◆スマホ販売活かす／残業5H／年休120日／キャリア充実【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

ゲオ・ゲオモバイル店舗（大阪府）住所…

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300万円〜449万円

正社員

★大阪エリア限定の地域配属です★ 【モバイル販売経験活かしてキャリアUP★プライム上場・リユース業界トップシェア／2ndSTREETを展開するゲオHDの成長事業に携われる／年休120日以上×残業5H以内×フルフレックス】 □■求人のポイント■□ ◎＜成長事業＞当社で成長事業と掲げ、成長率も高いモバイルリユース領域で、店舗運営を担当！〜市場シェアは約30％で業界No,1〜 ◎＜キャリアアップが叶う＞ご経験を活かして、知識の深いスペシャリストや人財育成、研修の仕組み作り等、選択肢は様々。 ◎＜充実したWLB＞東証プライム上場企業として、年間休日・残業時間・充実した研修・目標設定制度など働き方と福利厚生が整ってます！ ■仕事内容：まずはゲオモバイルの価値提供する最前線で、全国展開するゲオストア店舗でお客様にお買い得なモバイル商品・サービスをご提案いただきます。リユースモバイル市場においてトップシェアを誇る環境で働くことで、これまでの経験を活かして更なるスキルアップへ繋げていただけます。・お客様対応（販売・買取・提案）・店舗QSCの維持向上・人財教育・商品陳列など店舗運営【扱う商品】リユースモバイル、格安SIM（UQモバイル、Yモバイル）等 ※買取は社内DX化によりマニュアル構築が整っているため、モバイル販売の知見があれば買取知識がなくても問題なく就業いただけます。（モバイルの型番をいれたら価格帯が自動で決まるシステムを完備） ■今後のキャリア：事業拡大期により、社内でキャリアアップの選択肢が多いことも魅力です。将来的には育成や販促の上流領域でキャリアを目指すことが可能です。【パターン（1）：育成・研修の仕組みづくり】価値提供ができる人財を育成するため、従業員のスキルを高める教育の仕組みを構築し、従業員へ研修などを通じて教育を実施。・スペシャリスト人財育成の仕組みづくり・研修の実施・評価制度の仕組みづくりなど人財育成に関わる業務【パターン（2）：販売・育成・マネジメント】お客様に合った価値を届ける為、複数の従業員へ現場教育を行い、自らもお客様対応を実施。・人財育成・お客様対応（販売・買取・提案）・キャリアイベント手配・商品陳列などリユースモバイル販売に関わる業務変更の範囲：会社の定める業務

株式会社シンボ

【新潟市】経理（財務）◆年収325〜450万円◆残業少な目◆キャリアアップしたい方歓迎◆【エージェントサービス求人】

経理、財務

本社住所：新潟県新潟市東区竹尾740…

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300万円〜499万円

正社員

◆◇オートバックス等を運営企業／地域で長期就業したい方歓迎／残業少な目（通常期1〜2時間程度／月）／土日休みもできる◇◆ ■業務内容：・当社の経理、財務業務をお任せします。 ※本ポジションは労務業務も兼任でご担当いただきます。知見が無い方でも入社後にレクチャーしますので、ご安心ください。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・月次決算業務：仕訳作成及び全社の仕訳業務の最終チェック・年次決算業務：税理士に提出する前までの決算仕訳の作成及び確認等 ※経理ソフトはオートバックスグループの会計システムを使用しています。・資金繰り、固定資産及びリース資産の管理 └税務署への書類提出（税申告）は税理士が対応します。 ■将来的にお任せする業務：・仕訳処理、会計処理、決算前までの書類作成までお任せしたいと考えています。 ■組織構成：・課長、会計担当：30代女性、会計補佐：40代女性、庶務担当：20代男性の4名で構成されています。 ■キャリア：・メンバー→主任→係長→課長代理→課長→部長代理→部長とキャリアアップができる環境です。 ※実力次第ですが、各フェーズ3〜4年での昇進を想定しています。 ■企業概要：・カー用品総合専門店「オートバックス」「スーパーオートバックス」を新潟県内6店舗、山形県内7店舗を運営している企業です。変更の範囲：本文参照

株式会社ロフト

【茨城】ロフトの店舗運営（店長候補）◆完全週休二日制／自身のアイデアを売り場に反映／初任地考慮【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

茨城県内の各店舗住所：茨城県受動喫…

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350万円〜399万円

正社員

■業務概要ロフトの店頭にて、接客や売場づくりなどをご担当します。健康雑貨、文具、生活雑貨、バラエティとカテゴリーごとにチームが分かれています。ご自身のアイデアを売場づくりにスピーディに反映できる環境です。 ■業務詳細＜スタッフ＞・接客・会計・商品の陳列・補充・売場づくり（商品POP作成・ノベルティ・月1~2回のレイアウト変更など）・在庫管理＜店長＞・売上管理・シフト管理・スタッフの育成・研修　など ■配属先情報大型店であれば100名以上、標準店では10名〜25名程が在籍しています。アルバイトやパートは、1チームあたり3〜10名程です。10代から60代まで幅広い年齢層が在籍しており、学生や主婦（夫）も多くいます。 ■入社後の流れ 1)本部での導入研修（3〜4日程）：理念や接客の基本、販売のルールなどを学びます。 2)各店舗でのOJT：レジの打ち方や商品知識、社内システムの使い方などを教わります。その後は品出しをしつつ売り場に慣れていきます。 3)定期研修（半年間）：発注システムの使い方や数値の見方、売場のレイアウトなどを学びます。 4)さらなる業務スキル向上：商品の数量調整や書類業務など、店舗運営に関わる重要な仕事にも挑戦できます。 ■魅力 ◎ご自身のアイデアを売場づくりに反映可能年次や役職など一切関係なく、季節のイベントやトレンドに合わせた売場づくり・商品のラインナップ提案が可能です。自分のアイデアを取引先メーカーに提案ができます。また「新たな房」というアイデア案を蓄積している社内コンテンツを活用することができます。 ◎チームで動くチームで連携しながら仕事を進めます。同じチームのアルバイトやパートのマネジメントもお任せする予定です。接客のコツや品出しのポイントなど、必要に応じてアドバイスを行い、チーム一丸でお客様の満足度向上を目指します。 ◎幅広いキャリアパス販売スタッフから幅広いキャリアの道を選択可能です。マネジメント希望の方はチーフ⇒マネージャー（副店長）⇒店長とキャリアアップを目指せます。ほか、特定のジャンルのスペシャリストや、商品開発などの本部職を目指すことも可能です。日々のこまめなコミュニケーションや年１回の面談を通じて、自分の意思を伝えることができます。変更の範囲：会社の定める業務

エム・ティ・シー株式会社

【福岡／飯塚】携帯ショップのスタッフ　◆au正規代理店／月9〜10日休／各種手当充実【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

auショップイオンモール直方住所：福…

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〜399万円

正社員

◆au正規代理店／月9〜10日休／残業20h／産休育休制度充実／月間表彰やMVP制度、社員旅行・BBQなど社内イベントも多数/女性幹部活躍中／キャリアアップ◎／研修制度充実◆ ■担当業務福岡県内にauショップ8店舗を展開している当社にて、au正規代理店で携帯電話の販売、店舗運営、接客、イベント企画等をお任せいたします。業務の流れとしては、ご来店いただいたお客様のご要望・お困りごとを伺い、最適なプランや携帯電話のご提案をお願いします。《具体的には》・新規契約・機種のご案内・プランの見直し提案・新商品やキャンペーンのご案内・販売促進の企画、運営 ※取扱い商材：携帯端末（スマートフォン／フィーチャーフォン）・タブレット端末・ポケットWi-Fi・固定光回線などの通信機器や回線など ※ノルマは一切ありません。目標達成したらキャンペーン期間などでインセンティブもございます ■職場環境中途入社の社員が多く、9割は携帯販売以外の業界出身者です。未経験入社も多く、歯医者の技工士、工事現場管理、パン屋、アパレルなど様々なバックグラウンドの社員が働いています。アルムナイ（出戻り）社員も多く、プライベートでも付き合いがあるなど人間関係も非常に良好な職場です。 ■入社後の流れ入社後はコンプライアンス研修やマナー研修など業務前の基本から学びます。もちろん料金プランやサービス内容、業務で使用するタブレットの操作方法もサポートいたします。 ■働く環境の魅力 [1]資格取得で収入UP 当社ではKDDIの認定資格を取得することで収入アップを狙えます。全社員の8割が認定を受けており、収入アップを実現しています。 ※資格手当：auエキスパート：最大10万円／月、auコンサルタント：最大5万円／月 [2]キャリアパス店舗スタッフとして経験を積んだあと、店舗スタッフ→店長(主任)→グループリーダー（係長）→部門別責任者（部長、副部長、課長）とキャリアアップも可能です。 [3]働きやすい環境休日は月に9〜10日。有休も店舗内で相談しながら取得しています。連休をつくって海外旅行に行く社員もいるなど、会社全体で取得しやすい雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アルペン

【神奈川県】野球用品の販売アドバイザー◇東証プライム上場／品揃えにこだわる専門店◎残業ほぼなし【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

神奈川県内のスポーツデポ住所：神奈川…

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350万円〜549万円

正社員

◆◇野球選手・スポーツ店勤務経験者歓迎／残業ほぼ無／コロナ禍にあって過去最高益を記録／品揃えにこだわるスポーツ専門店◇◆ ■当ポジションの魅力： ◇東証プライム上場企業の正社員として活躍◎ ◇ボーナス年2回／平均賞与額126万円（4.27ヶ月分） ◇月8000円で住める家具家電付きの寮あり◎ ◇引越し代は会社負担／遠方からの応募も歓迎◎ ◇残業ほぼなしと働きやすい環境です◎ ◇品揃えにこだわり、サービスの質を高める専門店◎ ■職務概要：〜「スポーツをもっと身近に」を目指すアドバイザー／次世代へと野球の魅力・楽しさを伝える仕事〜野球用品について専門知識を持ち、お客様に的確なアドバイスを行う販売のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。 ※配属店舗：全国のスポーツデポ／転居が伴う配属はないので安心して腰を据えて働くことができます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細：・野球用品の販売、加工・商品陳列、在庫管理・店内外の野球イベント開催・商品の修理や加工の受付・ユニフォームの受注 ■店舗の特徴：ミズノが認定する野球・ソフトボール専門店の証である「BSSショップ」の展開、プロ野球選手の使用モデルやハイエンドモデルの商品ラインナップ、充実した加工設備も備え、野球の専門性を追求しています。 ■野球イベント例：過去には小学生・中学生を対象に野球教室や用具のメンテナンス方法をアドバイスするイベントを開きました。 ■キャリアパス：店舗運営全体に携わる店長やエリアマネジャーなどの更なる上位職にチャレンジ出来る環境です。 ■グローバル・エリア社員の魅力：日本全国各地を旅することができます。住む場所が変わると、感じられる文化や人も変わり、それを仕事を通じて感じられるのは人生にとってプラスになると考えています。全国各地に友人や仲間が出来て、多くの人と関わりながらスポーツの魅力を広められることができます。 ■当社の特徴：スポーツに関わる様々な業態の店舗を全国で約400店舗展開する大手スポーツ用品小売企業です。プライベートブランド商品の開発・販売に強みを持ち、高機能でリーズナブルな製品を多く市場に提供。順調に業績を伸ばし、2021年6月期、過去最高益を記録しています。変更の範囲：本文参照

株式会社いーふらん

【東京/未経験歓迎】コンサル営業（店舗接客）〜完全反響型の店舗買取／5年分の給与を1年で稼ぐ営業〜【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

東京都内の直営店舗住所：東京都内の直…

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400万円〜1000万円

正社員

＼インセン×完全反響型で効率的に稼ぐ・20代で年収2000万円超多数・年功序列なし・入社2年で執行役員就任・定時退社可能・第二新卒歓迎／ ■概要：全国に1200店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」は、全国に店舗数・買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWebマーケティングによる抜群の集客力により、完全反響型の営業スタイルを実現しています。飛び込みやテレアポがない分接客に専念できるため、効率良く成果につなげていくことができます。 ■業務内容： ◎来訪されたお客さまへの接客（1日5〜6件）…「おたからや」にご来店されたお客さまへの接客対応。会話を楽しみ、ご提案しやすい雰囲気をつくりましょう。 ◎買取のご案内…お客さまの大切な品物をお預かりし、種類や状態などを確認。スマホで撮影し専門部署へメールで送ります。専門部署から鑑定結果がきたら、お客さまへ価格をお伝えします。 ◎売上分析…どんな商品が売れるかなどを分析し、お客さまへの提案に活かします。 ※ご利用のお客さまは、現在高騰中の金や高級腕時計・ブランド品などの現金化をご検討中の方。現状は相場高騰も拍車がかかり、お問い合わせは右肩上がりで増加中です。業界No.1のおたからやだからこそ【依頼件数とお客さまからの信頼】で成果もあげやすい環境です。 ■おススメポイント：＜独自のインセンティブ制度＞…商談実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給。案件ごとの支給のため、1日で数十万円〜数百万円のインセンティブを勝ち取る社員も続出！月締めで毎月の基本給に上乗せされるからこそ高収入をご自身の頑張りで実現可能。＜入社後の流れ＞…本社にて必ず同期メンバーと一緒に2週間の各研修を行います。本物を見極める査定研修、買取営業を完全再現した座学研修（1週間）と店舗実地研修（1週間）です。その他、独り立ち後も支えるメンター制度。未経験の方でもイチから、品物の専門知識と、買取営業の極意を学べる環境を整えています！変更の範囲：本文参照

クリストフルジャパン株式会社

【表参道】フランス発・高級食器の販売スタッフ◆月給25万〜／年休120日／残業ほぼなし／老舗ブランド【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

CHRISTOFLE 青山本店住所：…

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300万円〜549万円

正社員

【実働7.5時間・年休120日・残業ほぼなしで働き方◎／富裕層向けブランドで一流の接客スキルを身に付けられる】 ■業務概要：表参道直営店、都内百貨店における、販売関連業務の他、マネージャーのアシスタントをお任せします。 <フロント業務> ・お客様との関係構築・百貨店外商への提案・ディスプレイ・店内クレンリネス <後方業務> ・ブティックマネージャーのアシスタント・日次売上報告【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 2022年11月、ベルナルドジャパンと、クリストフルジャパンが合同会社を設立し、今後百貨店内のショップは、２つのブランドを販売する計画です。今回は増員で募集を行っています。 ■店舗の特徴：当社ブランドはギフトで購入をされるお客様が多いですが、店舗特性としては著名人やレジデンスのお客様も多く、ご家庭用に購入されるお客様もいらっしゃいます。 ■シフトの決め方：シフト作成前に希望休を確認いただけます。 ■クリストフルの特徴：フランスの老舗シルバーウェアのラグジュアリーライフスタイルブランドです。1830年創業以来今日に至るまで、創業以来、「相違・伝統・品質」を理念として、創業者シャルル・クリストフルのモットーである「唯一の品質、それは最高の品質」を忠実に守り続け、常に最高品質の製品づくりを心がけています。テーブルウェアに始まり、ホームウェアやギフトアイテム、ビジューに至るまで、人々の生活にシルバーの輝きを添える、ラグジュアリーライフスタイルブランドです。富裕層向けの商品・価格帯となっております。 ■当社の特徴：フランスの高級シルバーウェア「クリストフル」の日本支社として設立されました。製品が日本に初めて紹介されたのは約30年前で、ホテルや高級レストランで使われることが多く、本物志向のお客様から愛されるブランドです。 ■歴史上の愛好家（一例）：マリー・アントワネット、ナポレオン3世、ルイ・フィリップ1世、フランス皇后ウジェニーナポレオン3世夫人、ヴィルヘルム2世（ドイツ皇帝）、ピウス9世（ローマ教皇）変更の範囲：本文参照

株式会社ドラッグイレブン

【長崎】薬剤師◇ドラッグ大手のツルハG/働きやすい環境◎各種手当・福利厚生充実／OTC販売も学べます【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、薬剤師

1＞ドラッグイレブン大村店住所：…

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450万円〜899万円

正社員

◆◇薬剤師資格◎調剤経験不問／離職率の低い安定のお仕事／働きやすい環境でプライベートも充実／転居を伴う転勤なし◇◆ 〜「やっと、どっしり腰をすえて働ける会社に出会えました」の声多数〜「やりがいナンバーワン」「辞める理由ない」など、ドラッグイレブン薬局の正社員の多くの方が働き続けやすさを感じ、定着率の高い環境です。 ■業務内容：当社の薬局にて、薬剤師としてご活躍いただきます。 ■具体的には：調剤薬局内の薬剤師業務全般を担います。 ◇調剤・服薬指導・薬歴管理・OTC販売等 ◇アルバイト・パート薬剤師の教育 ■調剤ロボット化：弊社はできる限りの調剤ロボット化を行い薬剤師業務に専念できる環境を構築いたします。ドラッグイレブン薬局はツルハグループ920薬局以上のノウハウを活かし、日々進化している薬局です。マニュアルを整備し法規を重視した運営を基盤に「お客様、患者様第一の調剤業務を行う」をスローガンとしております。 ■休暇について：ドラッグイレブン薬局の正社員は休日をしっかりと取得できます。門前薬局であっても休日シフト希望は相談できる環境です。さらに有給休暇の取得も推進。通常休日と有給を合わせて旅費の安い時期にフラッと海外旅行を楽しむ先輩社員もいます。 ■ドラッグイレブンについて： ◇200店舗以上を展開するドラッグストアチェーンのノウハウ「カウンセリング接客」を基本としています。一般的な調剤薬局から一歩進んで、より患者様のためになるジェネリック提案・温かみのある応対等を心掛けています。 ◇「健康でありたい」「美しくありたい」想いに応えるドラッグストアチェーン。専門性の高いカウンセリング接客と、各店舗・各エリアで喜ばれる商品ラインナップを武器に「日本一お客様に愛されるドラッグストア」経営を目指しています。 ■スキルアップを目指して：新人研修からマニュアル研修など必要な研修を希望し参加可能です。時間が無ければオンライン、オンデマンドでの復習もできます。当薬局は地域連携薬局、専門医療機関連携薬局も目指します。日々の疑問を調べて学術発表大会に参加、論文化や学会発表を目指したい方のフォローもします。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＯＫＵＬＡＢ

経理※ランドリーサービスの企画・運営企業/年休120日（土日祝休）/時差出勤あり/転勤無【エージェントサービス求人】

経理、財務、一般事務

住所：東京都渋谷区富ヶ谷1-46-2…

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450万円〜799万円

正社員

【経理未経験の方も歓迎/コインランドリー『Baluko Laundry Place』を運営・全国に約270店舗を展開/年休120日/時差出勤あり（9時〜10時の間）/転勤無】 ■業務内容：当社の経理として活躍頂きます。ご入社いただいた方には経理をけん引頂く存在としての活躍を期待しています。当社では管理会計に力をいれて進めるべく、業務量増加を見越して採用をしております。 ■業務詳細：ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。・仕訳入力・承認・月次決算作業・年次決算、各種財務諸表の作成・各種集計表・資料の作成・会計データの活用・管理会計のシステム化・経費・支払申請のチェック、振込業務・経理部内のマネジメント・メンバー育成・その他日常経理業務他将来的には経理業務のシステム化に向けた取り組み、金融商品取引法会計への対応、経理部の内部統制に関する規程・提出書類の作成等にも携わって頂きたいと思います。経理体制の強化や業務効率に向けて取り組んで頂きます。 ■組織構成部長、スタッフ３名、パート２名、で構成されています。今回ご入社いただく方は経理をけん引頂く存在として活躍を期待しています。 ■就業環境現在は業務効率化や経理体制強化のため残業平均30〜40時間程度です。年間休日120日、土日祝休みのためワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。 ■当社の魅力：当社は全国に約270店舗を展開するコインランドリー『Baluko Laundry Place』を運営しています。より快適に、心地よい洗濯を体験でき、地域の皆様に必要とされる場所、洗濯を「しなければならないもの」から「したくなるもの」へ変えることを目指しており、生活にプラスになるサービスを展開しております。自社オリジナル洗剤や独自の洗濯コースなど、確かな洗濯品質はもちろん、店舗のデザイン性、居心地の良さも追求し、付加価値を高めることで、従来のコインランドリーのイメージを脱却。カフェやクリーニング、衣類のお直しなど複合店も手掛け、地域コミュニティの拠点としてもメディアから注目されております。コインランドリー業界を牽引する存在として、ランドリーのある新しいライフスタイルの実現を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社BuySell Technologies

【バックエンドエンジニア】リモート可・残業少なめ／ユーザーの近くで開発／モダンな環境でキャリア形成【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、社内システム開発・運用

本社住所：東京都新宿区四谷4-28-…

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700万円〜1000万円

正社員

【モダンな環境でスキルアップ・フルスタックにチャレンジできる／リモート可・年間休日128日／やりがいとワークライフバランスを両立】「リユースNo.1のテックカンパニーにする」を目標に掲げ、テクノロジーを活用した総合リユースビジネスを展開しています。テック組織ではリユース業務の全てを包括する自社開発プラットフォーム「Cosmos」の開発に現在注力しています。買取から販売までの一連の業務がマイクロサービスで表現されており、各プロダクトや機能ごとに開発チームを設けています。本ポジションではプラットフォーム内の各プロダクトにおけるバックエンド領域を中心に担当いただきます。【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務例 Cosmosに紐づくプロダクトが複数あり、プロダクトごとに開発チームがあります。いずれかのチームにジョインしていただき、フロントエンド領域を中心に開発をお任せします。・コンポーネント設計、UI／UX設計、実装、テスト・CI／CDなど生産性向上のための取り組み・若手メンバーのリード、育成 ■チーム・組織の特徴・フルスタックな開発チーム各々が得意領域を中心に役割を限定することなく開発に取り組んでいます。専門領域に特化することもできる一方で、フルスタックに振る舞うメンバーも多くいます。・プロダクトエンジニアリングプロダクト開発の全工程にオーナーシップを持って取り組むことを推奨しています。ステークホルダーを巻き込んだスクラム開発を通じて皆で意思決定に関わることができます。「新機能で業務効率が上がりました！」といったポジティブなフィードバックを貰う機会も多いです。 ■プロダクト開発環境：インフラ：GCP 言語・フレームワーク：Go / React / TypeScript CI/CD：GitHub Actions プロジェクトデザイン：Miro / Figma ドキュメント管理：Confluence / Google Drive チケット管理：Jira コミュニケーション：Slack バージョン管理：GitHub その他：NewRelic / findy teams+　/Sentry 変更の範囲：会社の定める業務

カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社

自社Webサービス企画開発〜上流工程／在宅可・フレックス・残業月20〜30時間程度〜【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ

カルチュア・エクスペリエンス株式会社 …

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500万円〜899万円

正社員

〜自社が展開するプラットフォームを通じた新しいライフスタイルの提案企業／土日祝休み／フレックスタイム制・残業月20〜30時間程度〜 ※カルチュア・エクスペリエンス株式会社への在籍出向となります。 ■カルチュア・エクスペリエンス株式会社について：・TSUTAYA、物流代行、リテールの3事業を中心に展開 ■職務概要：自社サービスとして提供している『TSUTAYAonline』『TSUTAYAプレミアム』『TSUTAYAConditioning（予約システム）』などの企画開発エンジニアを募集しています。（開発工程は外部協力会社への委託） ■詳細：新規サービス企画、稼働中サービスの機能強化や改善などを経営層や事業部門と連携しながら実現方式の立案、実装、リリースまでをご担当いただきます。システム面からのスキル向上の他、経営センスや事業に関する知識見識を磨くことができ、PLもしくはPMへの成長、活躍を期待しております。 ■システム構成： Java、PHPなどの言語が中心で、インフラはAWSとオンプレ、OSはLinuxが中心、DBはOracleやMySQL等を使用しています。 ■組織体制：顧客接点（店舗・オンライン）システムのリリース・展開・安定稼働定着と来年度以降に向けたシステムをデザイン、企画するIT部門です。 23年9月時点で35名が在籍し、委託先の方も含めると100名を超える規模です。組織は店舗システム・本部システム・システム調達展開・エンタメシステムと大きく４つのグループで構成されています。 ■ミッション：直近の具体的なミッションは、新POSシステムのリリース・展開・稼働定着、本部システムやオンラインシステムの基盤デザインなどで、CCCが企画する店舗事業を支える重要なミッションを担っています。また、より未來にも目を向けてIT企画とエンジニアリングでIT人材の成長と人財基盤を強化すること、コストチェックを徹底し未来への事業投資につなげることなど、ITを通して事業や会社の未来をデザインする戦略的ミッションも担っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社銀蔵

【大阪】高級ブランドバッグの販売スタッフ◆未経験歓迎／年休123日／土日休みや連休取得可◎【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ

心斎橋本店住所：大阪府中央区心斎橋筋…

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300万円〜599万円

正社員

★心斎橋店／未経験から高級ブランドの販売職へ★年休123日／定時退社が主(残業10h以内) ★バイヤーやEC・本社の管理部など幅広いキャリアを歩めるウォッチニアングループ ■業務内容 1000種類以上の多彩なブランド商品を扱う店舗で、接客・販売をお任せします。＜接客スタイル＞・扱う商材はブランドバッグが中心です（他、高級腕時計やブランドジュエリー等も有り）。時には数百万、1000万円以上の商品の販売を行う機会も。高単価商材の販売を通して、スキルアップが叶います。例）ルイ・ヴィトン,シャネル,エルメス,グッチ,セリーヌ,バレンシアガ等・一人ひとりのお客様と深く関係を築く接客スタイルです。わざわざ「○○さんいますか？」と連絡してくださる方も。信頼されている実感は、働くうえでの大きなやりがいにつながります。 ■入社後の研修体制についてまずは会社や業務理解を深める座学での研修や、接客研修を行います。その他ビジネスマナーやブランド品の商品知識も丁寧にレクチャーします。未経験からでも、着実にステップアップできる職場です。接客時に活用できる英会話の講座や、ハイレベルな接客スキルが身につく接客の研修も行っています。 ■就業環境・年間休日は123日です。（日数は暦により変動有）休日数は9~11日/月程度。月中旬に希望休を提出し、月末までに翌月のシフトが確定します。・希望休は基本的にそのまま通ることが多く、土日祝のお休みや、連休も取得可能です。・閉店時間できっちり店舗を締めるため、残業は発生しません。プライベートも大事にしながら長期就業が可能です。 ■幅広いキャリアパスウォッチニアングループを横断して、柔軟にキャリアを歩むことが可能です。買取や販売をはじめ、商品のメンテナンス、オークション、さらにはECサイト展開や海外市場展開など、仕入れから販売まで一貫した機能を持っています。グループ内には様々な業務があるため、幅広く多様なキャリアを広げられるチャンスがあります。・Aさん　新卒で接客販売を開始。実力を発揮して店長へ昇格。グループ会社を兼務して複数店舗の運営責任者へ・Bさん　接客販売で語学力を活かして活躍。社内公募に応募して海外事業部へ異動し、海外営業職へ変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ディスクユニオン

【梅田】店舗スタッフ＜クラシック担当＞音楽業界経験歓迎／得意分野で独自のスペシャリストを目指せる【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

大阪店住所：大阪府大阪市北区堂山町1…

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350万円〜599万円

正社員

＜1941年創業の老舗安定企業／マニア向けのレコード展開が強み・時代の流れや景気に左右されにくいビジネス展開＞ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】クラシックの分野において、レコード・CDの仕入れ・販売・接客をお任せいたします。 ■業務の特徴： ★まずは独自のスペシャリストを目指してください単にクラシック全般を担当するということだけではなく、まずは自分の得意なこと…例えば「音と映像の知識を活かしてオペラ専門担当としてやっていきたい」「アナログ・レコード専門の担当者として欧米初期盤LPを極めたい」など、あなた独自のスペシャリストを目指してください。 WEBを使っての通信販売、クラシック中古品専門の担当者として中古を扱う買取センターでの仕事など、店舗の中でもやれることはたくさんあります。 ★得意分野以外の視野もクラシックは全世界にCD･レコード･書籍などのみらなず様々な商品が存在します。よって≪クラシック専門スペシャリスト≫を幅広くとらえていただき、自分の得意分野以外もオールマイティに扱うことができ、音楽ソフトのみならず雑貨など、既存の音楽ソフト商品でないものも発案・提案・企画し、実際にそれを仕入れてお客様へお届けするまでの行動をお願いします。また、たとえば音大などで楽器を演奏されてきた方であれば、店舗の仕事＝販売とだけで捉えることなく、ご自身の企画で、当社での業務の中でお客様に演奏を聞いて貰える場を作ることもできます。 ■事業の安定性（中古レコード販売業界）：音楽業界全体の流れとしてレコードからCDへ、そしてデータ配信（音楽ダウンロード）へと販売方法・媒体が変化しています。データ配信の割合の多い、DANCE MUSICを専門的に扱う同業他社の中には、その煽りを受けて経営が立ち行かなくなる会社もここ最近増加しています。そんな中当社では、データ配信には左右されにくいいジャンル、団塊の世代のリタイア後のレコード収集ニーズを敏感に感じ取り、JAZZ、CLASSICに力をいれ、安定的に売り上げを維持向上させています。一般ユーザー向けのビジネスではなく、マニアに喜んでもらえる、コレクター向けのビジネス展開を行っているため、景気にも大きく左右されません。変更の範囲：本文参照

ＤＡＩＷＡ　ＣＹＣＬＥ株式会社（ダイワサイクル）

【大阪】人事・労務　※日本最大級の自転車専門店◆年休120日（土日祝休み）／東証グロース上場【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：大阪府吹田市江坂町1-12…

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350万円〜549万円

正社員

〜日本最大級の自転車専門店として関西を中心に関東・東海地方に120店舗以上を展開／PBの商品開発が支持され、年間20店舗ペースで出店を続ける成長〜 ■業務内容：当社の人事労務担当として、以下の業務をお任せします。・勤怠管理・書類作成（申請書、36協定、育児休業給付金、傷病手当金、助成金等）・健康診断管理（予約、受診状況確認、請求書処理等）・総務関連業務（名刺発注、電話・来客対応等）これまでのご経験に応じて最初に担当する業務を決定し、徐々に、業務範囲を拡大してほしいと思います。 ※範囲拡大後の業務としては、下記がございます。・制度設計・入退社管理・評価すべて先輩社員と一緒に引継ぎしながら進めていただきますので、未経験の業務があってもご安心ください。 ■組織構成：本社総務部人事課は計6名で構成されております。部長1名（50代女性）、課長1名（40代男性）、係長3名（50代女性・30代男性2名）、担当1名（30代女性） ■当社について： ◎創業1980年。駐輪場の個人経営からスタートし、2年後に自転車の販売・修理業務を開始しました。1999年には自転車の専門チェーン店1号店を出店し、現在は関西・首都圏を中心に120店舗超を展開。2023年11月に東証グロース市場上場しました。 ◎自転車を販売してからのお付き合いを大切にし、出張費無料の出張修理を実施しております。 ◎地球で最も「エコ」な乗り物である自転車を通じて社会や地域に貢献し、これからもお客様にお喜びいただけるような親切で丁寧な対応を全社員が心がけています。 ■今後の戦略：幅広いお客様をターゲットとするロードサイドの大型店「ダイワサイクル」と、”着替えたくなる自転車“をコンセプトとした「ダイワサイクルSTYLE」を軸に、地域に合わせた店舗づくりを実施していきます。200店舗を中期的な目標として年20店舗以上の出店を続けていきます。ゼロからつくる柔軟な発想をもち行動力のある方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｂｅｌｏｎｇ

【赤坂】BtoBプロダクトマネージャー◆伊藤忠商事グループ／中古スマホの小売・卸売企業【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、プロジェクトマネージャー

本社住所：東京都港区赤坂6-4-10…

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600万円〜899万円

正社員

法人向けに中古スマートフォンの販売・レンタル・買取をオンラインで完結できるプロダクトの「Belong One」を展開している当社にて、BtoBプロダクトマネージャーをお任せします。 ■業務内容：顧客のニーズや課題を分析し、プロダクトの運用フローやサービス改善を通じて、顧客満足度の向上と売上最大化を目指すプロダクト戦略をリードしていただきます。また、パートナー企業に対するWhite Labelの提供やその活用促進のための運用・サービス改善もミッションとなります。さらに、端末提供や運用ノウハウを活かした法人向けの新規ソリューション事業の開発・推進にも携わっていただく可能性があります。セールス、マーケティング、オペレーション、エンジニア、データアナリストなど、各チームと協力しながら、市場調査、ポジショニング、価格・在庫戦略、プロモーション設計など、横断的にプロダクト戦略を策定します。 ■具体的には： ◇プロダクト戦略の策定・実行 -事業戦略・KPIをもとに戦略立案・実行 -プロダクト運用・フローの改善、業務効率化の実現 -販売・マーケティング戦略（価格・在庫・プロモーション戦略）の設計・実行 ◇プロダクト開発の推進 -開発チーム（エンジニア・デザイナー）と協働して、要件定義・仕様策定を実施 -アジャイル開発プロセスの進行管理 ◇セールスとマーケティングの連携 -セールスチームと協力し運用フロー改善やユーザー課題を解決する新機能の開発サポート -KPI設計・効果検証・改善施策の実行 -マーケティングチームと協力したコミュニケーションプランの策定、リード獲得強化 ■魅力： ◎プロダクトセールスを担い、事業成長にダイレクトに貢献できる ◎既存ビジネスを活かした新規ソリューション事業の立ち上げ推進に携われる ◎将来的にプロダクトチームのリーダーとして活躍できるキャリアパス ■当社について：伊藤忠商事を親会社に持ち、法人向けに中古スマートフォンの販売・レンタル・買取をオンラインで完結できるプロダクトを展開しています。それ以外にもデバイス周辺領域のソリューション提供を通して、企業の事業拡大の支援や課題解決を提供すると共に、サーキュラエコノミーの実現を通して環境配慮・サステナビリティに貢献します。変更の範囲：会社の定める業務

山口県東部ヤクルト販売株式会社

【岩国市】ヤクルトの提案営業／未経験から営業へ挑戦！／年休120日／基本土日祝休み【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業企画・販促戦略

本社住所：山口県岩国市室の木町1-1…

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350万円〜499万円

正社員

◎営業未経験OK！ヤクルトの提案営業をお任せ致します！ ◎年休120日、基本土日祝休み！ワークライフバランスが整います！ ◎残業10h程度！オンオフつけて働けます♪ ■採用背景：当社の営業社員は現在6名程在籍していますが、ベテラン社員が多く活躍中です。既存社員とは違った視点で顧客にご提案できる方にご入社頂き、長期的にご活躍頂きたいと考えております。 ■業務内容：・個人に対してヤクルト製品を広める営業をご担当いただきます。『Yakult（ヤクルト）1000』『ミルミル・ミルミルＳ』『ジョア』など知名度の高い商品をご案内・ご提案頂き、成約へとつなげるのがミッションです。ご成約後は配送スタッフに場バトンパス致します。また、地域のお客様とのつながりを大切にしながら日々の営業活動を行っているので、人と人とのつながりを感じられるやりがいのある仕事です。・ゆくゆくは配送スタッフのマネジメントや育成もお任せ致します。まずは1対1で指導頂き、徐々に15名程度のチームを管理頂きます。 ■ご入社後の流れ：まずは商品について覚えて頂きます。その後、先輩社員と営業同行を行いながら業務を覚えて頂きます。営業として独り立ち後、徐々に配送スタッフのマネジメント・育成業務をお任せ致します。先輩社員がていねいに指導致しますのでご安心ください。 ■組織構成：岩国本社には営業が5名程在籍しています。（50代2名、40代1名、30代1名、20代1名） ■キャリアパス：・最初は岩国の本社で研修を受けて頂き、その後、本社や各営業所へのジョブローテーションでのご配属となります。 ※営業所：広島県廿日市市、山口県柳井市、下松市など。様々な営業店でご経験を積んで頂きながら、基幹人材としてのご経験を積んで頂きます。・上記の業務でご経験を積んで頂き、将来的には総合職採用として、営業拠点のリーダーや、データ分析・キャンペーンの企画立案、またウェブ戦略など適性に応じて様々な場で活躍していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

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