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株式会社日本カードネットワーク

【業務改善経験者歓迎／東京】業務運用・業務企画◆シェアトップ／JCBグループ／在宅勤務可／退職金有り【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、経営コンサルタント

本社住所：東京都新宿区大久保3-8-…

￥

500万円〜1000万円

正社員

当社管理本部において、決済インフラサービスの安定した提供に必要な業務全般にご従事いただきます。 ■業務内容：具体的には、（1）サービスの安定提供に関する運用業務（定型外のサービス利用時におけるデータ登録、試験導入対応、クライアントからの問い合わせ等に関わるクライアント及び関係者との調整が中心）、（2）業務改善に関する個別プロジェクトの遂行（サービス利用申込の受付時における業務フローの改善・簡略化、デジタル化による業務フローの高度化、等）です。（業務比率は、（1）が７割、（2）が３割）日常においてシステム知見に触れることになり、IT人材としての成長環境がございます。＜（1）運用業務の一例＞ ◆通常スケジュール外の利用開始オーダーへの対応：クライアントからキャッシュレス決済利用の申し込みがあった場合、利用開始まで通常１〜２ヶ月程度要するが、クライアントから通常よりも短期のリードタイムでの利用を強く希望されることがある。その際に、社内外ステークホルダーとの調整、全体進捗管理、ベンダーコントロール等、旗振り役を遂行し、クライアント希望の実現を目指す。 ◆ロール紙の価格高騰への対応：原材料の価格高騰に伴い、ロール紙を作成する委託先より、弊社へ販売価格を交渉される。その際に、弊社内各部と会議を実施し、損益分岐額を計算、資料作成・役員へ説明等実施し、購入価格の決定、委託先との交渉・折衝等を実施。＜（2）プロジェクトの一例＞ ◆申込受付業務のデジタル化：クライアントはサービス利用申込時の様式（紙）を弊社へ提出していたところを、Web画面からの申込受付を可能とするシステム・業務フローを構築したことで、即時の不備チェックや自動データ連携により登録期間の短縮等、申込受付の品質向上・効率化を実現。＜獲得できる知見・スキル＞企画業務を遂行する際に必要となる基礎的な知見・スキル全般が獲得可能です。・課題解決力：課題解決策のブレスト、効果の推測・測定、施策決定の判断・ロジカルシンキング：意見を論理的に伝え、他者の納得感を醸成する能力・プロジェクトマネジメント力：PJの全体像を速やかに把握し、PJ完遂のための進捗管理力・調整・折衝力：多様なステークホルダーの利害を見極め、自身の意見を通すコミュニケーション方法変更の範囲：本文参照

ａｕフィナンシャルサービス株式会社

Webマーケティング　〜ローン事業の利用者拡大に向けたプロモーション/裁量・スピード◎〜【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、マーケティング

本社住所：東京都港区西新橋2-3-1…

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500万円〜1000万円

正社員

【毎年20%前後の売上成長を誇る急成長企業/カード事業に次ぐ中核事業となりうるローン事業のマーケティング業務/裁量権・スピード感◎】 ■概要 au PAY スマートローンは、事業開始から5年を迎え、今後さらなる成長が期待される分野です。この成長を実現するために、au商圏内でのプロモーションやキャンペーンの設計、新たな視点からの販売促進を行えるメンバーを募集しています。私たちと共に革新的なアイデアを形にし、マーケットでの存在感を高める挑戦に参加しませんか？ ■役割〇営業活動を戦略的に計画・実行　・個人向けローン商品と、クレジットカードのキャッシングの新規顧客獲得と、既存顧客の利用促進の目標達成のために、キャンペーンの企画・実行、オフライン・オンラインでの販促活動を行います。〇データ分析　・市場動向、同業他社、顧客データを分析し、戦略的な意思決定をサポートします。〇チームコラボレーション　・数字目標達成に導くための関係会社や部署と連携し、協力関係を築きます。 ■具体的な業務内容・新規プロモーション・キャンペーンの企画の立案・実施・会員獲得、利用促進状況の試算と効果検証・経営層や本部内へのレポーティング・流入からCV、利用までの離脱改善・外部広告のプランニング・予算設計、実行計画・指標ごとの分析、仮説だし、打ち手の設計 ■組織についてファイナンス統括部はローン事業全体を運営しており、自身の業務が直接事業の成果に直結するため、ローン事業の「成長」を体感できるダイナミックな組織環境です。新卒入社者含め幅広い年齢層の社員が在籍しており、互いにアドバイスし合う風土がございます。週1で部内でのMTGの場があり、抱えている課題感をシェアし、アドバイスし合う場もございます。 ■業務のやりがい・自らが企画した施策が直接事業の成果に直結する為、成長実感を感じられる環境です。・事業企画からマーケティングまで一貫して幅広く担っている部署であり、部署が一体となって新規事業を伸ばしていく風土がございます。・既存の同業他社では提供が難しいサービスを提供しており、経営としても成長を見込んでおります。当社としても強化していく領域のため、経営からの期待が大きいのも特徴です。変更の範囲：会社が定める業務（ご本人の適性に応じて決定する）

三井住友カード株式会社

【東京】個人向け決済プロダクト企画・開発担当◆フレックス／拡大中のキャッシュレス業界【エージェントサービス求人】

商品企画、事業企画、事業プロデュース

東京本社(新住所）住所：東京都江東区…

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600万円〜1000万円

正社員

【業務内容】当社では、三井住友カードナンバーレス（NL）をはじめとした革新的な決済プロダクトやサービスを通じ、これまでにない顧客体験を追求、提供しています。お客様のキャッシュレスライフを次なるステージに引き上げ、新たな感動を生み出すのが私たちのミッションです。【職務詳細】全社的なto Cマーケティング戦略とアラインした、個人向け決済プロダクト・各種メンバーシップサービスの戦略立案・実行をリードいただきます。グループが担当する決済プロダクトは幅広いため、適性や希望に応じて業務の幅を広げることが可能です。例）・クレジットカードを中心とした、新プロダクトのコンセプト立案、市場調査、商品設計・開発・ポイント等のロイヤリティプログラムに関する設計、実装・上位ランクカードを中心とした会員向けサービスの企画立案・運営・上記に係る外部ビジネスパートナーとの渉外・提携＜関連サービス＞・三井住友カードナンバーレス（NL）・三井住友カードプラチナ【本ポジションの魅力】・業界トップクラスのビジネスフィールドで、戦略の企画立案から実行まで一気通貫で関わっていただくことが可能です。・アジャイル組織を導入しており、担当プロダクトについては早い段階からオーナーシップを持って取り組んでいただくことが可能です。・最先端の決済トレンドや技術、外部アライアンス先との接点が多く、キャッシュレスビジネス、メンバーシップビジネスのプロとしてさらなる成長が可能です。【配属部署】配属先となる「商品企画開発ユニット」は、主に個人のお客様に向けた商品・サービスの企画開発を担う部署です。商品・サービスのプロデューサー/オーナーとして、世の中に新たな決済体験・顧客体験と感動を創り出すことをミッションとしています。ビジネスフィールドの規模は業界でもトップクラス。社内各セクションに限らず、トップTierの社外ビジネスパートナー、SMBCグループ各社と協働しながら戦略的に商品企画開発を行っています。クレジットカードに限らず、プリペイドカードやモバイル決済、カード付帯サービス等のスクアッドで構成される、約80名の組織です。変更の範囲：（変更の範囲）会社の定める業務※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある

ＰａｙＰａｙカード株式会社

【東京】アクワイアリング業務企画／リーダー候補◆加盟店管理／業務運用プロセスの構築※週4リモート可【エージェントサービス求人】

商品企画、金融商品開発

本社住所：東京都千代田区紀尾井町1-…

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500万円〜899万円

正社員

【専門性の高い業務・企画職の業務スキルを習得できる／立ち上げメンバーとして1から部署を作り上げれる／日本国民のおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームを提供】 ■組織・チーム紹介：業務企画本部加盟店企画部は、加盟店企画グループ・法人グループの2つのグループを持つ組織です。当ポジションは加盟店企画グループでの募集となります。こちらでは、加盟店（アクワイアリング）業務の安定稼働に向けた適切なオペレーション業務構築を実施しています。業務拡大に伴い、今までのオペレーションよりもさらに早いスピードに対応していくために、業務効率をさらに上げる必要があります。ただ業務をこなすだけでなく、既存のやり方をよりよい形に進化させることがチームのミッションです。 ■具体的な業務内容： ◇加盟店（アクワイアリング）業務運営の内製化に向けた業務運用プロセスの構築・加盟店契約締結における契約座組のサポート／加盟店管理・精算／国際ブランド対応等 ◇加盟店（アクワイアリング）業務運営における業務委託先の管理 ◇上記内製化に向けた業務プロセス整理、マイルストーン設定などの全体企画・システム部門などとの関係者調整、プロジェクト進捗管理 ■本ポジションの魅力：・まだ未完成な当グループの立ち上げメンバーとして組織を作り上げることができます。・業界の中でも専門性の高い業務のため社内でエキスパートを目指すことができます。・出社頻度は週1で可能です。・メンバーとのコミュニケーションは出社でも在宅でも活発で風通しのよい環境です。 ■募集背景： PayPayカードは＂圧倒的なNo.1サービス＂に向けて、これまで以上にグループ各社との連携を強化しながらクレジットカード事業の事業開発／推進しています。そのため、お客様との最前線に立つ業務推進本部への期待も非常に大きく、より強固な体制を作っていく必要があります。オペレーション業務の量が増加している現状に対し、現状の業務プロセスを見直し業務効率化を推進できる方や、加盟店業務（アクワイアリングビジネス）に関する知識・ご経験がある方を求めて募集を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

GMOフィナンシャルゲート株式会社

【採用責任者候補（リーダークラス）】グロース上場／GMOグループ◆賞与想定5カ月／年休125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-14…

￥

700万円〜1000万円

正社員

◆GMOインターネットグループの安定基盤／対面キャッシュレス決済プラットフォーム事業を展開／国の政策で後押しもあり業績好調◎◆ ■業務概要：急成長中の当社において、採用は事業成長を加速させるための最重要課題と位置づけています。経営戦略として採用強化を掲げる中で、今回は将来の採用組織の中核を担う、採用責任者候補を募集いたします。経営層と連携し、採用計画の策定から実行、KPI管理、チームマネジメントまで、採用業務全般をリードしていただきます。将来的には、組織体制の構築や採用ブランディングの強化など、経営視点を持って組織作りにも携わっていただくことを期待しています。事業の成長を牽引する採用戦略を自ら描き、実行していく、やりがいのあるポジションです。 ■業務内容：・キャリア採用戦略の立案、実行、進捗管理・メンバーマネジメント・採用計画、予算の策定・管理、実績管理、採用KPI・データ分析、採用管理システム（ATS）の管理・運用改善・各部門採用ニーズのヒアリングと調整・エージェント及びRPOマネジメント、採用チャネル選定・活用・採用ブランディング推進（自社採用サイト、広報連携）・面接対応、面接官トレーニング・内定者フォロー施策の企画、実行・新卒採用戦略の企画・立案 ■募集背景：『業務範囲の拡大及び案件増加による増員募集』です。当社は、GMOインターネットグループの一社で、対面キャッシュレス決済のプラットフォーム事業を展開しており、近年は急成長を遂げています。更なる事業拡大と組織体制強化を図るべく、採用活動を経営戦略上の重要テーマと位置付けています。今後の更なる事業成長を牽引していくため、そして優秀な人材の獲得競争が激化する中で、採用における競争優位性を築くために、採用チームの強化が急務となっています。そこで、将来的には採用組織のリーダーとしてチームを牽引していく意欲のある、採用担当（責任者候補・リーダークラス）を募集いたします。事業成長を加速させるという重要な役割を担い、急成長中の事業フェーズにおいて、採用戦略の立案・実行から組織構築まで、幅広く携わっていただきます。変更の範囲：会社内での全ての業務

ソニーペイメントサービス株式会社

【東京】戦略企画／渉外※大型のM&A案件に携われる◇在宅可／残業月10〜20H程度／ソニーG【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、経営コンサルタント

田町オフィス住所：東京都港区芝浦3-…

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500万円〜1000万円

正社員

◎在宅勤務2日/週程度可能！コアタイム無しフルフレックス！服装自由！ ◎退職金制度・住宅手当など、ソニーグループの充実した福利厚生 ■概要：ソニーグループの一員として、クレジットカード決済事業を中心に、様々な決済関連ソリューションをEC事業者様に提供しています。当社では、さらなる成長を目指し、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。 ■業務内容：戦略企画部に関する幅広い業務を担当いただきます。 ■業務詳細：（1）戦略企画・案件のソーシングルートの拡充・M&Aおよびアライアンス案件におけるプロジェクトマネジメントおよびデューデリジェンス実施・M&Aおよびアライアンス案件における法務支援（2）渉外・経済産業省を中心とした当局交渉・窓口・JCA（日本クレジット協会）、ECPF(EC決済協議会）等の業界団体交渉・窓口（3）広報・プレスリリース等の広報業務（4）その他・全社の外国語対応への支援業務（通訳、仕様書訳等）・非連続な成長の実現に向けた各種戦略企画の立案、実行を行い、コーポレートとしての渉外や広報活動の推進をミッションにしています。・戦略企画部は少数精鋭で業務を行っているため、主体的に業務に従事いただきたいと考えています。 ■配属部署： Strategic Unit Strategic1 Group（グループマネージャー以下8名）平均年齢：30〜40代（様々なキャリアを積まれた方が多く在籍しています）部署平均残業時間：20〜30時間（所定労働7.5時間超過分） ■ポジションの魅力： IPOに向けて急成長しているため、大型のM&A案件に携われる機会があります。また、今後も業容拡大見込みのため、より広がりのある業務が可能です。 ■キャリアパス：各セクション（戦略企画、渉外、広報）でのマネジメント・スペシャリストを目指していただきます。ご希望があれば、ビジネスサイドとしてM＆A、アライアンス企業への参画も可能です。 ■事業展開： 2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。よりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

楽天カード株式会社

【仙台】コンタクトセンターでのSV候補　※インバウンド対応/総合職・一般職選択可/土日休みも可【エージェントサービス求人】

コールセンタースーパーバイザー、コールセンタースタッフ

仙台コンタクトセンタ住所：宮城県仙台…

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400万円〜799万円

正社員

※未経験の方も歓迎／コールセンターや金融業界経験、営業や販売・接客などの顧客対応経験が活かせる／受電対応／月のお休み中のうち4日は希望が100％叶います※ ■業務内容：「楽天カード」に関する様々な問い合わせが寄せられるコンタクトセンターにて、顧客からの電話対応を担当頂きます。主な問い合わせ内容としては、紛失、限度額の変更、住所変更などが中心で、各種申込み、登録内容の変更等の手続きを行って頂きます。（受電100％でお電話やメール・チャットでの対応となります）これまでも多くの方が業界／業種未経験でご入社頂いていますので、これまでの育成ノウハウをもとにした研修制度や、業務開始後も難易度の低い問い合わせから対応していくなど、業務に慣れていくまでのサポートはしっかり行っていますのでご安心ください。 ■就業スタイル：土日祝含めたシフト勤務となります（就業時間は9：00〜17：20間で固定）が、コールセンター＝土日祝はすべて出勤、ではなく、 2ケ月前から希望のお休み日を募っていきますが、月間の休日数のうち4日は100％ご自身の希望が叶う仕組みを取り入れています。（ほか曜日はセンター全体での調整となります）また平均残業時間も20〜30h /月前後です。 ■キャリアアップイメージ：まずはオペレーターとしての業務が中心となりますが、ゆくゆくはSVを目指して頂くもよし、他の部署（営業、人事、バックオフィス（管理））等へのキャリアチェンジなども可能です。こうしたキャリアアップへは、英語学習サポート（社内TOEIC IPテスト・英会話など）、キャリアチャレンジ制度（希望する部門へチャレンジ）、ジョブリターン制度（結婚・出産・介護などで退職の方向け再雇用制度）など、様々な支援を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

三井住友カード株式会社

【東京】キャッシュレス戦略・企画担当◇個人向けサービスの中核を担う◇在宅可／SMBCグループ【エージェントサービス求人】

商品企画、事業企画、事業プロデュース

東京本社(新住所）住所：東京都江東区…

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600万円〜1000万円

正社員

■業務内容：マーケティング本部/マーケティングユニット/戦略企画SQに所属し、Olive・Vポイントなど個人向けキャッシュレスサービスに関して、社内関連部署と連携し全体最適を図りプロジェクトをリードいただきます。また、外部企業との業務提携など、協業ビジネスの設計や交渉を行います。 ◎新商品・サービスの企画 Olive/Vポイント/ナンバーレスカードなどの新商品・新サービスを企画・提案します。案件化した際には、商品企画部門やIT部門をリードし、実際の商品化、サービスローンチまで並走します。また、プロモーション部門と連携し、商品・サービスの打ち出しを行います。いわゆる、プロデューサーや横串担当と呼ばれるポジションです。 ◎Oliveなど個人向けキャッシュレス領域における協業提案・交渉新規・既存の提携パートナーとの窓口となり、協業案を策定、提案します。合意した際には、業務提携契約を締結します。資本提携を伴う場合には、経営企画部と協力します。商品・サービスの企画開発に至る場合は、上記同様、引き続き、サービスローンチまで、商品企画部門やIT部門と並走します。【取組実例】・Olive ・Vポイント・ナンバーレスカード・Custella ・マネフォワードとの協業　など ■ポジションの魅力：・数百万~数千万人の利用が見込まれる、社会的に影響力のある商品・サービスの企画・開発のコアプレイヤーとして関わることができます。・当社およびSMBCグループの個人向けキャッシュレスサービス戦略の中核となるポジションであり、社内での影響力が非常に大きな業務です。・調査から商品企画開発、IT企画開発、プロモーションまで、幅広い領域に関わって頂けるため、総合的なマーケティングスキルを醸成することができます。 ■マーケティングユニットについて配属先となる「マーケティングユニット」は三井住友カードのマーケティング戦略の統括を担う部署です。特にイシュイング領域においては、戦略統括やプロモーションの企画を実施するとともに、デジタルコミュニケーションチャネルを活用した顧客獲得進を行っています。近年アジャイル組織を導入し、より横断的な組織となっております。変更の範囲：変更なし※就業規則　第44条に基づき出向を命じることがある

三井住友カード株式会社

【東京】BtoB領域のデジタルマーケティング担当◇在宅可／SMBCグループ【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、マーケティング

東京本社(新住所）住所：東京都江東区…

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600万円〜1000万円

正社員

■業務内容：マーケティング本部/マーケティングユニット/コミュニケーションマーケティングSQに所属し、小規模〜大企業向けのBtoB商材のマーケティングを担当いただきます。取り扱う商材は（1）加盟店向けキャッシュレスサービス「stera pack」　（2）中堅〜大企業向け法人カード　の２つです。【職務詳細】・BtoB領域でのデジタルマーケティング企画立案・運用・デマンドジェネレーションの実行・WEB広告運用によるリードジェネレーションの実行 ■ポジションの魅力：・国内の法人キャッシュレス市場はまだまだ一般的ではなく、ブルーオーシャンとなっております。非常に開拓難易度が高い市場であり、やりがいがあります。 ■配属部署：【マーケティングユニットについて】配属先となる「マーケティングユニット」は三井住友カードのマーケティング戦略の統括を担う部署です。特にイシュイング領域においては、戦略統括やプロモーションの企画を実施するとともに、デジタルコミュニケーションチャネルを活用した顧客獲得進を行っています。近年アジャイル組織を導入し、より横断的な組織となっております。 ■体制について下記のようなBusiness Unitで構成される、100名超の組織(内、約3割程度の社員が経験者採用入社)。 <募集SQ一覧> ・リテンション強化SQ(約10名)：解約抑制のための施策推進・加盟店送客キャンペーンの立案など・リテンション戦略SQ(約10名)：会員分析およびリテンション関連の戦略策定、会員向けサービスの開発など・プロダクト推進SQ(約10名): 主要プロダクト（タッチ決済・モバイル決済等）推進によるリテンション強化施策の実行など・戦略企画SQ(約5名)：本部横断施策の戦略立案・推進など・ブランド統括SQ(約15名)：マスプロモーション・協賛イベントの実行など・獲得SQ(約20名)：WEBマーケティングを通じた新規顧客獲得・コミュニケーションマーケティングSQ(約15名)：コミュニケーション（SNSなど）を軸とする顧客体験を核としたビジネス効果の最大化企画の立案・実行・提携アライアンスSQ(約15名):提携カードにおける買物取扱高拡大施策立案・実行など　※大阪変更の範囲：変更なし※就業規則　第44条に基づき出向を命じることがある

楽天カード株式会社

【東京／web面接可】税務　※楽天グループ中核企業／3食無料などの福利厚生充実【エージェントサービス求人】

経理

東京本社住所：東京都港区南青山二丁目…

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450万円〜999万円

正社員

クレジットカードショッピング取扱高7年連続国内No.1（自社発行ベース）※ ※2017年度〜2023年度国内クレジットカード発行元（自社発行）のショッピング取扱高ベース　株式会社矢野経済研究所調べ　2024年11月現在 ※本調査結果は、定性的な調査・分析手法による推計である。〜3食無料／年間平均残業時間30h前後／最大12連休の取得が可能など、充実の福利厚生も魅力です〜 ■業務内容：同社経理グループでの経理業務を担当頂きます。経理部門は現在、【会計チーム】、【連結チーム】、【税務チーム】に分かれており、今回は【税務チーム】での募集となります。主には下記の業務内容です。・不動産取引の会計・税務処理・課税所得・法人税・事業税等の納付額計算及び確定申告書の作成・課税所得・法人税・事業税等の引当計算及び繰延税金資産の算出・税務調査対応・各税務処理の検討 ※経理グループ全体では約30名、1チームあたり約10名の人員体制です。 ■魅力：ご経験によって楽天カード単体の会計業務から楽天本体への連結業務、税務業務と1社の中で様々な業務人携わることも可能です。また福利厚生の充実もあり、離職率は2.37％（2019年度実績）と長く働ける環境整備が進んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社大都テクノロジーズ

エンジニア（アーキテクトマネージャー）

ネットワーク系SE

【本社】東京都千代田区二番町12-3…

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600万円〜1000万円

正社員

■最先端技術が身につく AWSを用いたWEBシステム（IoT）の、メンテナンス・機能追加・次期システム構想の検討などをお任せします。【具体的には】 AWSを利用したWEBシステムのメンテナンスや、機能追加・次期システム構想の検討などをお任せします。自社製品である「CREVAS」での、不具合発生時の原因解明・利便性の追究を通して、世の中の効率化に貢献します。転勤なし・在宅ワークOKと快適です。【業務内容の変更範囲】会社の定める範囲詳細は面接時にお伝えします。

GMOフィナンシャルゲート株式会社

【総務（責任者候補・リーダークラス）】グロース上場／GMOグループ◆賞与想定5カ月／年休125日【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-14…

￥

700万円〜1000万円

正社員

◆GMOインターネットグループの安定基盤／対面キャッシュレス決済プラットフォーム事業を展開／国の政策で後押しもあり業績好調◎◆ ■業務概要：事業拡大中の当社において、総務部門の責任者候補として、総務業務全般のマネジメントをお任せします。具体的には、株式関連業務、株主総会運営サポート、外部委託管理、規程管理、文書管理、グループ会社対応、子会社管理、ファシリティ管理など、幅広い業務を統括していただきます。将来的には人事・総務部門の分割を想定しており、総務部門の責任者として、部門運営から戦略立案、実行までを牽引していただくことを期待しています。また、他部門と連携した業務改善やDX化推進など、バックオフィス全体の効率化や生産性向上にも積極的に取り組んでいただきます。 ■業務内容：・総務関連業務全般のマネジメント（チームメンバーのマネジメント、育成、指導含む）・総務業務全般の企画・立案・実行・改善・株式関連業務（持株会事務局運営、拠出処理、移管管理など）・株主総会運営サポート・外部委託管理（BPO管理：契約、コントロール、オンボーディング、コストコントロール）・社内規程の管理、立案、改訂管理・文書管理体制の改善・維持・グループ会社対応（施策展開・推進など）・ファシリティ関連全般管理・他部門業務の改善、DX化推進 ■募集背景：『業務範囲の拡大及び案件増加による増員募集』です。当社は、GMOインターネットグループの一社で、対面キャッシュレス決済のプラットフォーム事業を展開しております。キャッシュレス市場の拡がりとともに当社の業容も拡大中で堅調な業績推移となっております。事業拡大に伴い、バックオフィス業務の重要性が増しています。これまで以上に総務機能を強化し、より戦略的な経営サポート体制を構築することで、さらなる事業成長を目指します。また、将来的には人事・総務部門の分社化も視野に入れており、今回は、総務部門の中核を担い、将来的には部門責任者として組織を牽引していくリーダークラスの募集を行います。変更の範囲：会社内での全ての業務

非公開

【業務企画/リーダー候補】スマホ決済最大手　ハイブリッドワーク　

事業企画、事業プロデュース

〈勤務地〉 ①東京都千代田区紀尾井町 …

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500万円〜750万円

正社員

▼組織・チーム紹介業務企画本部業務企画部は、以下3つのミッションを掲げています。・事務オペレーションをシンプル化し、センター業務の生産性を向上する・ユーザーファーストなオペレーションの構築・当社のカード到達最大化【具体的な業務内容】・カード発行業務プロセスにおける課題解決のための企画立案～実装　-カード申込～発行までの時間を短縮するための処理工程やプロセスの見直し/設計・カード到達率向上のための戦略立案・実装　-カードの不在返却率を下げお客様にカードをお届けするための企画立案～実装・事務処理領域の業務課題を解決するための企画立案～実装　-手動から自動へ、紙からデータへ（RPA化の推進）

株式会社アプラス

【大阪】社内SE（アプリ）◆SBI新生銀行グループ/システム開発上流中心/残業25H程度◆【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用

大阪支店住所：大阪府大阪市浪速区湊町…

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400万円〜799万円

正社員

■業務概要：当社にて信販業務に係るシステムのアプリケーションの保守・開発に係る業務を担当いただきます。キャッシュレス関連の業務に携われる可能性も多く、世の中のインフラに繋がる開発に携われる環境であり、ご経験と希望を鑑みてPJTをアサイン致します。ベンダーがいるため直接手を動かすことがない環境となります。 ■業務内容：・社内商品企画部門から依頼されたシステム開発のPM（プロジェクトマネージャー）・既存システムのアプリケーション保守 ※開発環境：OS＝Windows、Linux、言語＝java、COBOL ■組織構成：配属部門は東京・大阪全体で26名、大阪拠点は10名の組織です。若手からベテランまで幅広い年齢層で構成されており、全裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。 ■働き方：基本的には土日祝日はお休み、勤務時間も臨時作業等がなければ、通常通りです（※緊急作業等は担当差はありますが、年に数回あるかないかという頻度です）リリース作業のため、場合により夜間検証の立ち会いも発生致しますが、多くても3か月から半年に1度程度となります。また、状況にもよりますが、現状各員の環境に応じて極力在宅勤務を推奨しており、在宅勤務のみ、出勤のみ、在宅出勤の併用いずれも可能な環境です。 ■入社後の流れ：入社後3ヵ月間は育成期間となり、教育制度のひとつとして「ブラザー・シスター制度」を導入しております。専属の教育担当者となる先輩が知識や事務処理の方法をお教えします。育成期間が終わってもサポートは継続的に続きます。変更の範囲：会社の定める業務

PayPayカード株式会社

【フルリモート勤務可】経理※マネージャー候補

会計コンサルタント、財務コンサルタント

福岡県福岡市博多区博多駅前4-21-…

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800万円〜1200万円

正社員

「【フルリモート勤務可】経理※マネージャー候補」のポジションの求人です ■組織・チーム紹介経理部は会計グループ（6名）、経理グループ（4名）の2グループで構成され、部長を含め11名のメンバーが所属しています。中途入社社員・グループ会社からの出向社員もおり、バックグラウンドも多様であるため、中途入社の方も適応しやすい環境です（中途3名、出向2名）。決算業務に対して各人が専門性・主体性をもって業務を行える組織であることをミッションとしています。 ■具体的な業務内容経理部において月次・四半期決算業務及び税務申告業務に従事する中で、以下について実施いただきます・新規取引の会計処理を決定するための検討（マネジャーは必要に応じて他メンバーの会計処理検討のサポートも実施）・会計処理検討結果の文書化（ポジションペーパーの作成・更新）・業務改善・効率化・上記に関する監査法人との交渉 ■本ポジションの魅力・専門性を武器とした活躍これまでのIFRS監査又は決算経験から得た専門性を活かし、ご自身が主体となって会計処理方針の策定から業務構築まで携わることができます。これらの専門性が高くなかった場合でも、IFRSに基づく決算業務に携わる中で基準書を確認し実務に落とし込むまでの手続きを主体的に行う機会があるため、ご自身の会計基準に対する専門性を高めることができます。また、経理部長を含む2名が公認会計士であるため、検討を行う場合も部内で協議・サポートする体制が整っています。・業務改革に携わるチャンス決算プロセスに関して、改善提案から実行を含め対応頂くことができます。確立した慣行に囚われず、新たなテクノロジー等を活用してより良いアプローチを考案・実行するチャンスがあります。・フルリモート・フルフレックスを活用した柔軟な働き方フルリモート、フルフレックスで働けるため、期限を遵守することを前提にご自身でスケジュールを組んで柔軟に業務を進めることができます。

株式会社アプラス

セキュリティ企画（カード決済不正利用防止の企画・改善）◆SBI新生銀行グループ/充実した福利厚生◆【エージェントサービス求人】

リサーチ・分析、ネットワーク系SE

オペレーションセンター池袋住所：東京…

￥

400万円〜799万円

正社員

■業務概要：昨今クレジットカードにおける不正利用が増加傾向にあり、対策を行うべく以下の業務内容に従事していただきます。当該組織は2021年4月に組成されております。膨大なクレジットカードの取引データの中から、一定の傾向値やデバイス情報等を分析しながら不正を検知するルールや不正対策に有用なプログラムを構築していただくことを想定しております。※不正を検知した後の顧客対応は、別組織のオペレーション部門に引継ぎます。 ■業務内容：・不正利用の分析及び解析・解析に基づく検知するルール設定・改善、プログラムの構築(可能であれば) ■組織構成配属部署は専属・兼任含めて計10名の社員で構成されております。ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行うことが可能で裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。 ■キャリアパス：自己申告制度や公募制度によって社員のキャリアを支援しており、社内で営業からマーケティングなどへの異業界へのキャリアチェンジはもちろん、会社の垣根を超えてさまざまなフィールドにチャレンジが可能です。 ■同ポジションの魅力：第三者(不正者)によるカード犯罪を未然に防止し、お客さまに安心してクレジットカードをご利用いただくため社会貢献性が高いポジションとなります。キャッシュレス化の中で外せないクレジットカードに関する深いビジネススキルを身に着けることができる環境での業務であり、キャリアアップにも繋げていただくことができます。また、常に変化する環境に対応することが求められ、組織で意見交換をしながら新しい視点・試行を展開していく醍醐味があります。＜福利厚生＞ ■連続休暇：連続5営業日以上、最長12日間の連続休暇を年度毎に取得可能 ■時間単位休暇：半日単位もしくは１時間単位で取得可能 ■産休・育休：産前６週間と、産後８週間、休暇をとることができる。また、育児休業はお子様が最大2歳まで、時短勤務は小学校4年生まで取得可能。 ■ライフサポート休暇：育児・介護・配偶者の転勤など、ほかの休暇制度ではカバーできない理由でのお休みについて許可する制度。最大で3年取得できる。 ■その他：リフレッシュ休暇、慶弔休暇、転勤休暇、公傷休暇、介護休暇、ボランティア休暇等変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ジェーシービー

【キャッシュレス決済業界出身者歓迎】総合職／オープンポジション◆日本発国際カードブランド／リモート可【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

1＞本社住所：東京都港区南青山5-…

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600万円〜1000万円

正社員

〜アジア唯一の五大国際カードブランド/キャッシュレス業界の伸びしろ/多彩なキャリアパス/リモート環境あり/グローバルな展開/カードに留まらない「総合決済サービス」を目指して〜【キャリア総合職採用】『2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する』という国策を担うクレジット業界。より一層の事業成長を鑑みて、新卒採用では実現できない、即戦力となって頂けるキャリア入社者の採用を例年以上に強化して参ります。将来的に全社で幅広くご経験を積んでいただくことを想定した募集となります。（下記募集部門の中から、ご希望やご経験に応じた配属先を決定します。）【配属想定部門について】人事部で選考実施の上、下記いずれかの部門に配属予定です。 ◆ブランド事業統括部門：国内外のパートナーとJCBブランドカード会員を世界中に拡げ、また世界中で加盟店ネットワークを展開していく役割の部門です。 ◆加盟店事業統括部門：国内すべての加盟店との契約を自社で担う「シングルアクワイアリング」の強みを活かし、加盟店ネットワークの構築・維持・拡大を図っています。 ◆カード事業統括部門：カード会員の獲得、利用促進を担う部署です。クレジットカード以外にもデビットカードやプリペイドカード等の様々な決済手段を展開しています。 ◆営業本部：全国の拠点にて「JCBの顔」としてお客様と直接ビジネスを展開する部門です。（キャリア採用においては東京支社での採用を想定しています） ◆事務本部：事務品質の維持・向上のため、事務管理・開発・遂行の一体運営を担っています。全社事務を集約管理して品質やスピード向上に向けた業務改善を行います。 ※その他、プロセシング事業統括部門・カードサービス本部・信用管理本部・コミュニケーション本部・監査部・人事部・コンプライアンス部等の配属可能性があります。 ■当社について：日本唯一の国際カードブランド『JCB』を運営している当社。利便性や安全・安心が評価され、世界で約3,600万の加盟店ネットワークを構築し、会員数1億4,000万人以上を擁する世界有数のカードブランドに発展しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アプラス

【東京】社内SE（インフラ）◆SBI新生銀行グループ/運用企画に携われる/残業25h程度◆【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

★東京本部住所：東京都千代田区外神田…

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400万円〜799万円

正社員

■業務内容革新的金融サービスの創造を目指す当社にて、社内オンラインシステムの運用企画を担当いただきます。企画フェーズから参画し、ベンダー（15社程度）と協力しながら業務を進めます。新生銀行グループ傘下となり、カード系システムの統合など進めてきましたが、改善できていないシステムがあります。システムを整えていくフェーズから携わることができ、事業を動かす感覚を体現できます。基本的の日々の運用はベンダーに指示、対応をしてもらっておりますが、運用コスト削減、障害の削減、障害が発生した際の早期復旧のための準備など、繰り返し改善を進めることが必要です。その改善のための現状分析、改善提案などを企画、検討する仕事となります。※夜間対応はございません。 ■使用する言語・システムについて： Windowsサーバー、Linuxサーバー、CISCO製品を中心としたネットワーク機器が対象システムになっております。 ■入社後の流れ：入社後3ヵ月間は育成期間となり、教育制度のひとつとして「ブラザー・シスター制度」を導入しております。専属の教育担当者となる先輩が知識や事務処理の方法をお教えします。育成期間が終わってもサポートは継続的に続きます。 ■当社の特徴：独自性の高い金融サービスの提供により、人々の豊かな暮らしに貢献し、SBI新生銀行グループの総合信販会社として、堅実な経営基盤を築いてきました。取り扱っているサービスとしては、『Tカードプラス』『GAICA』『マンチェスターユナイテッドカード』等がありますが、無形の商材を扱うこの仕事において、何よりもお客様との信頼関係が大切と考えております。変更の範囲：会社の定める業務

PayPayカード株式会社

【フルリモート勤務可】経理※担当クラス

会計コンサルタント、財務コンサルタント

福岡県福岡市博多区博多駅前4-21-…

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800万円〜1200万円

正社員

「【フルリモート勤務可】経理※担当クラス」のポジションの求人です ■組織・チーム紹介経理部は会計グループ（6名）、経理グループ（4名）の2グループで構成され、部長を含め11名のメンバーが所属しています。中途入社社員・グループ会社からの出向社員もおり、バックグラウンドも多様であるため、中途入社の方も適応しやすい環境です（中途3名、出向2名）。決算業務に対して各人が専門性・主体性をもって業務を行える組織であることをミッションとしています。 ■具体的な業務内容経理部において月次・四半期決算業務及び税務申告業務に従事する中で、以下について実施いただきます・新規取引の会計処理を決定するための検討（マネジャーは必要に応じて他メンバーの会計処理検討のサポートも実施）・会計処理検討結果の文書化（ポジションペーパーの作成・更新）・業務改善・効率化・上記に関する監査法人との交渉 ■本ポジションの魅力・専門性を武器とした活躍これまでのIFRS監査又は決算経験から得た専門性を活かし、ご自身が主体となって会計処理方針の策定から業務構築まで携わることができます。これらの専門性が高くなかった場合でも、IFRSに基づく決算業務に携わる中で基準書を確認し実務に落とし込むまでの手続きを主体的に行う機会があるため、ご自身の会計基準に対する専門性を高めることができます。また、経理部長を含む2名が公認会計士であるため、検討を行う場合も部内で協議・サポートする体制が整っています。・業務改革に携わるチャンス決算プロセスに関して、改善提案から実行を含め対応頂くことができます。確立した慣行に囚われず、新たなテクノロジー等を活用してより良いアプローチを考案・実行するチャンスがあります。・フルリモート・フルフレックスを活用した柔軟な働き方フルリモート、フルフレックスで働けるため、期限を遵守することを前提にご自身でスケジュールを組んで柔軟に業務を進めることができます。

非公開

アクワイアリング業務/リーダー候補【フルリモート可】

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1000万円

正社員

▼組織・チーム紹介業務企画本部加盟店企画部は、加盟店企画グループ・法人グループの2つのグループを持つ組織です。当ポジションは加盟店企画グループでの募集となります。こちらでは、加盟店（アクワイアリング）業務の安定稼働に向けた適切なオペレーション業務構築を実施しています。業務拡大に伴い、今までのオペレーションよりもさらに早いスピードに対応していくために、業務効率をさらに上げる必要があります。ただ業務をこなすだけでなく、既存のやり方をよりよい形に進化させることがチームのミッションです。 ▼募集背景同サービスは「圧倒的なNo.1サービス」に向けて、これまで以上にグループ各社との連携を強化しながらクレジットカード事業の事業開発/推進しています。そのため、お客様との最前線に立つ業務推進本部への期待も非常に大きく、より強固な体制を作っていく必要があります。オペレーション業務の量が増加している現状に対し、現状の業務プロセスを見直し業務効率化を推進できる方や、加盟店業務（アクワイアリングビジネス）に関する知識・ご経験がある方を求めて募集を行っています。【具体的な業務内容】・加盟店（アクワイアリング）業務運営の内製化に向けた業務運用プロセスの構築　※加盟店契約締結における契約座組のサポート/加盟店管理・精算/国際ブランド対応等・加盟店（アクワイアリング）業務運営における業務委託先の管理・上記内製化に向けた業務プロセス整理、マイルストーン設定などの全体企画・システム部門などとの関係者調整、プロジェクト進捗管理 ▼本ポジションの魅力・まだ未完成な当グループの立ち上げメンバーとして組織を作り上げることができます・業界の中でも専門性の高い業務のため社内でエキスパートを目指すことができます・出社頻度は東京・福岡いずれも週1で可能です。ただし福岡は週2～3回程度出社している社員が多いです。（セルフコントロールが可能です）・メンバーとのコミュニケーションは出社でも在宅でも活発で風通しのよい環境です

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