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ａｕフィナンシャルサービス株式会社

経営企画　〜KDDIの中核事業である金融事業で毎年20%前後の売上成長を誇る急成長企業〜【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

本社住所：東京都港区西新橋2-3-1…

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500万円〜1000万円

正社員

【カード会員1000万人突破の成長中企業/毎年20%前後の売上成長/裁量権・スピード感◎】 ■職務内容：・経営方針、経営戦略、経営計画策定・短期/中長期予算編成、採算管理・全社横断PJ推進・グループ会社間横断PJ調整・中長期におけるシステムのグランドデザイン検討・その他経営課題の解決およびその支援　等 ■ポジションについて KDDIグループは、金融事業を通信やAIなどの主力事業に次ぐ注力領域として位置づけ、その積極的な推進を図っています。私たちは、KDDIグループにおける金融事業を担う、auフィナンシャルグループ（auFG）の一員として、主にクレジットカード事業の推進を行っています。私たちは、「信用を通じて人々の生活に資する」を企業理念に掲げています。この企業理念をカタチにするために、経営企画部では、全社戦略・経営計画の策定、KDDIおよびグループ企業との連携による新規ビジネスの探索と開発を行っています。当社の主力事業であるクレジットカード事業にとどまらない、「経済圏を活用した金融ビジネス」や「ダイナミックなビジネス創造」を担っています。戦略策定や全社プロジェクトの推進、具体的な経営課題解決等の経営企画部業務の経験を通じて、個人としての成長の機会があります。　他社では体験できない、経済圏における金融ビジネスの革新を共に目指しませんか？ダイナミックな金融ビジネスへの挑戦を希望する方からのご応募をお待ちしております！ ■グループについて私たち経営企画部は、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。入社1〜2年の中途採用者が多いこともあり、自由に意見を交換し合えるアットホームな雰囲気づくり、多彩なバックグランドや視点の融合から生まれるアイディアを大切にし、日々さまざまな課題に取り組んでいます。私たちと共に、「経済圏における金融ビジネス」の未来を創造していきましょう。 ■当社の魅力 200名規模の少数精鋭の組織で、約1200億円の営業収益をあげています。役職や年次にかかわらず、自律的に自身のミッションを前に進めることが求められます。大企業では考えられないような裁量権も個人に渡されており、自分次第で周囲を巻き込みながら大きな成果を創出することが可能な環境です。変更の範囲：会社が定める業務（ご本人の適性に応じて決定する）

株式会社クレディセゾン

【池袋／第二新卒歓迎】オープンポジション※転勤なし/フレックス在宅可/所定労働7.5時間※【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、法人営業

1＞本社住所：東京都豊島区東池袋3…

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400万円〜649万円

正社員

【平均有給取得日数16日／全社平均残業時間12.1時間／女性育休取得率100％／休職率1％未満／DX銘柄2024／老舗ながら金融らしからぬ自由でフランクな社風】当社のファイナンス・デジタル部門のいずれかへ配属を予定しております。配属部署はご本人の経験・希望・適性を踏まえ、決定させていただきます。 ■業務内容【ファイナンス部門】＜ベンダーリース／信用保証サービス／住宅ローン／資産形成ローン＞を商材として扱い、法人営業やオペレーション・審査業務をお任せします。 OA機器等の販売店様やメーカー様、金融機関、不動産管理会社様との連携強化と信頼構築を行います。【デジタル部門】入会・審査などクレジットカードやベンダーリース、信用保証サービス等に関わる社内システムを扱う部門にて、社内システムの運用や開発保守、社内DXの推進をお任せします。 ※職種変更を行う場合は当社との間で別途合意することとする ※OJT、社内研修が充実しており業界未経験でも安心して業務に慣れて頂ける環境です。 ■将来のキャリア・将来的にはペイメントなど他事業部への異動や新規事業開発企画・キャンペーン立案・統括業務など様々な業務へ挑戦可能・最初の配属とは異なる部門で幅広い経験を積むことも、社内制度を活用し、ご自身の「目指したい姿」へ挑戦することも可能・＜マネジメントとスペシャリスト＞2つのキャリアパスをご用意 ■当社で働く魅力（1）多種多様なポジションをご用意金融の枠を超えた幅広い事業領域だからこそ、ご自身の経験を活かせる場所が見つかります。職種や業務内容を限定しないオープンポジションであるため、未経験の方も大歓迎です。（2）チャレンジのできる環境社員一人ひとりの挑戦を応援しており、社内制度で別の部署に挑戦したり、社内ベンチャー制度を利用して新規事業の立案も可能です。（3）ワークライフバランスの両立コアタイムのないフレックスタイム制度や1時間単位の有休制度（時間単位有休）、テレワークを積極的に推進しており、柔軟な働き方が可能です。 ※フレックスタイム制度やテレワークは配属部署・担当業務により異なります。 ※フルリモートではなく、必要に応じて出社していただける方の採用を想定しております。変更の範囲：会社の定める業務

ＰａｙＰａｙカード株式会社

【フルリモート／居住地不問】PMO担当◆フルフレックス／所定労働時間7時間45分／副業可【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー

フルリモート住所：東京都千代田区紀尾…

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700万円〜1000万円

正社員

〜自分の好きな時間・場所で業務！ワークライフバランスが実現できる〜 ●ユーザー数国内最大級の決済サービスPayPayと強力タッグ！ ●クレジットカード業界No1を本気で目指す！ ●国内有数のトランザクション数を誇るアプリと直結した機能の開発！ ●金融の基幹としては珍しいAWSで稼働するシステムでの経験が積める！ ■概要 PayPayカードに関連するサービス（PayPayミニアプリ上含む）において、エンジニア/デザイナー/プロダクトマネージャーが開発に集中できるような体制づくりを担っていただきます。 ■業務内容・開発を効率的に進めるための案件選定等の全社ルール作りと推進・案件選定のための情報収集やリソース整理・予算管理や清算業務等の定常業務におけるスクラム開発支援・プロジェクト全体の整合性を鑑みた開発進捗管理・新サービス/新機能リリースに伴う契約書締結、規約の制定（法務部や相手先との折衝を含む）・既存業務の課題抽出〜社内外のステークホルダーとの交渉、役割分担の明確化等の業務効率化推進【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力ユーザー数6,500万人を超える日本最大級のプラットフォームにおける新サービス・新機能リリースを支える役割を担い、世の中に大きなインパクトを与えることを実感できます。金融機関でありながらスピード感も同時に求められる環境であることから求められるレベルは高くなりますが、その分充実感のある成長環境があります。社内外のステークホルダーとのコミュニケーションが多く発生するので、様々な方からスキルや経験を学びプロジェクトマネジメントスキルを身に着けることが可能です。エンジニアやデザイナーの経験がなくても、モノづくりの一端を担うことができます。 ■案件事例 Webブラウザ向けWebアプリの機能開発 PayPayアプリ向けに提供するミニアプリの機能開発 PayPayカード入会/会員サイトの設計および開発・運用新サービスリリースやサービス改善に伴う機能追加および改善基幹システムにおけるアプリ基盤/売上/精算/入金/与信管理システムなどの設計・開発アクワイアリング/審査/ユーザーコミュニケーションシステムなどの設計・開発変更の範囲：本文参照

三井住友カード株式会社

【大阪】セキュリティ対策業務（不正取引防止・抑止に向けた開発・運用）◆拡大中のキャッシュレス業界【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、セキュリティコンサルタント

江戸堀オフィス住所：大阪府大阪市西区…

￥

600万円〜1000万円

正社員

■仕事内容：日本のキャッシュレス化推進をけん引する三井住友カードにおいて、安心安全なキャッシュレスライフの実現に向けた不正利用抑止業務に従事頂きます。具体的には以下の業務を担って頂く予定です（1）　クレジットカード取引データのリアルタイムモニタリングからの不正利用検知（2）　クレジットカード取引データの統計的な分析に基づいた高度な不正抑止ソリューションの提案・実践（3）　不正検知システムの運用管理。不正抑制業務の高度化、効率化の提案・実践 ■配属部署について：カードセキュリティ統括部・江戸堀オフィス勤務・カード不正抑止の企画管理、不正検知システムルール策定等、職務別にチーム編成を行い、不正リスクの極小化に取り組んでおります ■魅力ポイント：（キヤッシュレス業界を牽引する三井住友カードだからこそ）（1）数億~数千万円単位の効果に繋がる不正抑止策等、会社規模を活かした大きな対応が出来ること（2）客観的なデータ検証を通じ、最新鋭の多様な不正検知ツールを使った対策検討・実践できること（3）日々刻々変化する動的な取引データを取り扱う為、業務を通じて高度な分析スキル・知見を取得できること（4）社会的な課題となっているクレジットカードの不正被害という大きなテーマに携われること ■募集背景キャッシュレス決済比率が約36%になり、そのなかでもクレジットカード決済の比率は圧倒的なウェイト（85％）を占め、堅調に成長しています。一方、クレジットカード情報の盗用による非対面不正被害は年々右肩上がりで推移しており、不正犯側の犯行手口も巧妙化、犯行スピードも増しています。業界のリーディングカンパニーとして安全・安心な決済ツールを提供するために不正被害抑止に更なる注力をする必要があり、この度の募集に至っております。 ■働き方：（1）シフト制（シフト休　月10日）（2）勤務体系　9:00〜17:30、10:00〜18:30、12:30〜21:00　（3）時間外勤務平均　10〜30時間/月変更の範囲：（変更の範囲）変更なし※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある

三井住友カード株式会社

事業企画・開発担当（非金融ビジネス領域）◆ゼロから新規事業に携われる／フレックス／在宅可【エージェントサービス求人】

商品企画、事業企画、事業プロデュース

東京本社(新住所）住所：東京都江東区…

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600万円〜1000万円

正社員

■業務内容：決済の高いマーケットシェアを活かした非金融ビジネスの創出に向けて新たな事業の企画・開発を担っていただきます。当社会員向けにはこれまで金融サービスのみを提供していましたが、日常的に活用いただけるサービスを提供することにより、金融から非金融までをワンストップで提供し、金融・決済の枠を超えた新たな付加価値を提供していくことがミッションとなります。当社の強みでもあるOlive/カード会員/Vポイント会員等の当社顧客基盤を活用した事業・サービスを検討し、他社との提携可能性なども模索しつつ、今後の当社を支える事業の企画・開発を推進いただきます。【職務詳細】・新規事業の探索（市場調査・競合分析・対応法令確認）・事業性検討（採算・ビジネスボリュームの算出）・社内外関係者との渉外・調整・合意形成・新規サービスの企画・開発　など＜関連サービス＞・オンライン専業旅行会社「HTS (Hopper Technology Solutions)」と戦略的業務提携に合意し、2025年春より旅行予約サービスを開始・三井住友カード会員・V会員向け旅行予約サイト「Vトリップ」2025年3月31日よりサービス開始 ■ビジネスディベロップメント本部について：配属先となる「ビジネスディベロップメント本部」は非金融分野の新規事業立ち上げおよびサービスの企画・開発推進を担う部署です。所属部員は兼務者含む約30名で構成されており、新規事業立ち上げに向けて他部からも有識者が集められています。アジャイル組織となっており、各担当者が裁量権を持ちながらスピーディーに案件を推進できる環境です。既に実施が決まっている企画以外にも常に新規事業を検討しており、担当以外の領域分野にもアンテナを張り、いつでもカジュアルにディスカッションができる雰囲気を大切にしています。 ■魅力ポイント：・非金融ビジネスについてゼロから検討を進めていくため、調査・企画・事業計画・開発・実行等の新規事業立ち上げに関連する一連の業務を経験することができる・上記経験を通じて、顧客・競合に対する分析力やアイディアを形にする企画力を身に付けることができる ■働き方：・時間外勤務平均：約20〜30時間/月・在宅勤務頻度：約1〜3回/週変更の範囲：（変更の範囲）変更なし※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある

株式会社オリエントコーポレーション

【浦和/在宅可】法人営業◆金融機関向け/残業月17H/福利厚生◎/住宅手当あり/UIターン歓迎◆【エージェントサービス求人】

ルートセールス、法人営業

東京金融法人支店住所：埼玉県さいたま…

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500万円〜649万円

正社員

【オリコ商品・サービス提案/地域密着型の営業が可能/手厚い研修制度・福利厚生/住宅手当あり/年間休日122日/本部のキャリアパス】 ■概要：地域金融機関向け（銀行・信用金庫・信用組合、労働金庫・JAなど）の営業推進をご担当いただきます。当社主要商品から個人ライフプランにおいて幅広いご提案が可能であり、支援を通じて地域経済の活性化への貢献ができる業務となります。 ※ＢtoＢの営業となり、直接エンドユーザーへの営業はございません。 ■業務内容：・既存取引先への当社商品・サービスの提案・既存取引先へ当社商品の利用促進に向けたフォロー ■提案商材：・教育ローン（入学金、授業料、教材費など教育関連の融資）・リフォームローン（自宅の増改築・修繕などリフォーム関連の融資）・マイカーローン（自動車購入・車検修理・運転免許の取得など） ■当社の強み・全国570を超える金融機関との取引実績があり、みずほグループの総合力かつ地域密着の営業ができます。・銀行の融資は審査が厳しく、時間もかかるというデメリットがございますが、同社が銀行に代わってお客さまの審査、保証をすることで、お客さまの選択肢を増やすことが可能です。・金融機関にとって返済問題ないか不安な中、オリコが保証をすれば安心して融資を実行することが可能です。 ■キャリアパス：入社後約2〜3年程度は同職種でご担当いただきますが、ご希望や適正に応じて本社スタッフ各部門（企画、商品開発、人事等）や営業店（営業推進、営業事務）など、幅広いキャリアを築くことが可能です。 ■業界及び当社の立ち位置：クレジット業界は73兆円の市場規模で2025年には個人消費の約25%から40%まで成長拡大になるフェーズとなります。信販業界のリーディングカンパニーとして走り続ける当社ではオートローン利用件数が全国で約160万件以上、利用件数、取扱高ともに業界トップシェア、業界のパイオニアの立ち位置となり圧倒的な地位を確立しております。 ■入社後のキャリア：・社員の方がいつでも挑戦できる体制が整っております。・現場から他部署への異動は入社後2年以上経てば自ら手を上げることが可能です。・異動については会社都合の内示での異動が年に2回、公募制度の異動が年1回となり、社内公募での異動が主流でございます。変更の範囲：会社の定める業務

三菱電機フィナンシャルソリューションズ株式会社

【東京】法人営業（ソリューション営業）◆残業月15時間程度／年間休日124日／三菱電機グループ【エージェントサービス求人】

ルートセールス、法人営業

本社住所：東京都品川区大崎1-6-3…

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450万円〜699万円

正社員

【ソリューション営業をお任せします/三菱電機グループ/残業月15時間程度/家族手当・住宅手当など福利厚生充実/風通しの良い職場/年間休日124日/完全週休二日制】 ■業務内容：・再エネ発電事業者向けのプロジェクトファイナンス営業（デッド/エクイティ）・金融機関向け私募債ファンド等、投融資機会発掘営業（デッド/エクイティ）・既設発電所のアセット管理（発電量モニタリング、コベナンツチェック、レンダー承諾事項対応、保険事故対応、　PJ格付、SPC格付、建中進捗管理、資金実行及び配当金入金管理等）・太陽光発電のセカンダリー案件マッチング、資金提供・コーポレートPPA営業・全国営業部店のソリューション営業支援・全社のソリューション営業力向上のための戦略企画 ■特徴・魅力：三菱電機グループという安定した経営基盤を持っていることが魅力です。既存顧客の約半数はグループとの取引であり、安定して案件があることは勿論の事、　当社は「人こそ会社の財産である」という考え方のもと、社員の就労環境の整備に力を入れており、福利厚生や教育・研修機会の充実をはかっております。　離職率が非常に低い事も特徴です。 ■就業環境について：・チームで営業していく考えのもと、数字を達成するための方法を上長やチームメンバーと一緒に考えられる雰囲気です。　また残業は月15時間程度と少なく、ワークライフバランスを大事にしながら働くことが出来ます。・年間休日日数124日、借り上げ社宅制度あり、福利厚生も整った環境です。・ソリューション営業部（18名）は、銀行やリース会社出身の中途社員が多く、なじみやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

楽天カード株式会社

【東京】SRE/インフラエンジニア　※楽天カードITプラットフォームの維持【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：東京都港区南青山2-6-2…

￥

450万円〜999万円

正社員

■業務概要：最先端のITプラットフォームを維持するための継続的なパフォーマンスチューニングを担当頂きます。 ITインフラストラクチャ構築の自動化やモニタリングの高度化などの課題を解決し、日々更新されていく新しいサービス要件の実現に追従できるITプラットフォームを維持することがミッションです。楽天カードのビジネスを支えるシステムプラットフォームの信頼性と生産性の向上を追求する”SRE（Site Reliability Engineer）チーム”を組織作る中で、サーバ、ネットワーク、セキュリティ、データベースなど様々な領域でご活躍いただくチャンスがある求人です。ご志向及び適正を鑑み、以下のいずれかの業務を担当いただく予定です。・インフラ標準化の推進及び設計ガイドライン、インフラ戦略の策定、インフラ構築／運用・インフラ関連プロジェクトの推進（他部署、外部ベンダー、外部協力会社と協業して進めます）・コンテナ技術（Docker／Kubernetes）を活用したシステム基盤の構築／運用支援・Terraform、Ansible等を利用したITインフラストラクチャ構築自動化技術の検証／実装／運用支援・モダンなモニタリング環境の構築／保守・デプロイ改善、CI／CDパイプラインの構築支援・大規模ミッションクリティカルシステム上でのパフォーマンスチューニング支援・サービス信頼性向上を目的とした本番サービスの維持管理、自動化 ■組織構成：システム本部（アプリ開発部隊）、システム運用本部（サービスリリース後のメンテナンスや監視など）に分かれており、今回のシステム運用本部も3部署に分かれています。それぞれ2〜4グループ、4〜11チームに分かれています ■魅力ポイント・金融業界ですが、レガシーな環境ではなく、新しい技術を専門部隊が検証し、積極的導入を行っているため、エンジニアも最新技術などに触れる機会も多くスキルアップが出来る環境です。・自社開発＆上流工程に関わることが出来、幅広いキャリアパスあり・土日祝休み、年間休日120日、年1回有給とあわせて9〜12連休の取得可能、残業月20〜30時間程度、働き方・福利厚生充実。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ジェーシービー

【東京／三鷹市】不正利用に関するシステムPJの推進／DX推進／国際カードブランドを運営【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、システムコンサルタント

JCBカードセンター住所：東京都三鷹…

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550万円〜1000万円

正社員

■業務内容 2023年にクレジットカード不正利用被害額が過去最高額となり、官民を挙げた取り組みが急務です。カード会員に安心・安全にご利用いただくためのインフラとなる不正関連システムの開発のPJT推進をお任せします。下記等のPJ管理・業務設計・システム開発（ユーザー部として要件定義・テスト・移行対応）を担当いただきます。 ■PJ ・有人対応・紙対応などが残る現オペレーションシステムの抜本改善とBPMS・ワークフローシステムの導入等・AIの導入や検知スピードの向上のためのシステム更改とデータプラットフォームの構築等による不正検知システムの改善 ■キャリアパス本PJ終了後は、当部にて新たなシステムの企画・構築に携わっていただくほか、他部署でのシステム開発案件・施策推進に携わっていただくことも可能です。 ■当社について・国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という具体的な数値目標が掲げられる等、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。・ICT（情報通信技術）の進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。【変更の範囲：当社業務全般】※ジェーシービー以外に出向いただく際は、上記の限りではありません。変更の範囲：本文参照

ａｕフィナンシャルサービス株式会社

新規事業の立案・推進〜「金融×与信」で経済圏ビジネスを企画/在宅可/フルフレックス〜【エージェントサービス求人】

商品企画、事業企画、事業プロデュース

本社住所：東京都港区西新橋2-3-1…

￥

500万円〜1000万円

正社員

【カード会員1,000万人突破、創業以来2桁成長中の企業/少数精鋭・スピード・裁量権ある環境】 ■業務内容・au経済圏での新規事業の立案／推進（To C／To B）・国内外の競合リサーチ・全社横断プロジェクトの推進　等 ■ポジション KDDIグループは、金融事業を通信やAIなどの主力事業に次ぐ注力領域として位置づけ、その積極的な推進を図っています。私たちは、KDDIグループにおける金融事業を担う、auフィナンシャルグループ（auFG）の一員として、主にクレジットカード事業の推進を行っています。当社のコアコンピタンスである”信用を通じて人々の生活に資する”をモットーに、当社の豊富なデータとリソースを活用し、au経済圏をはじめとした大規模な顧客層を活用した金融ビジネスの戦略立案/推進に携わることが出来ます。特に、「金融×与信」を軸とした経済圏内外へのエンベデッドファイナンス戦略やKDDIグループの膨大なアセットを活用した新ビジネスの立案等、非常にやりがいのあるグループです。また、国内外のR&D等、新規事業の検討に留まらず、「新しいことを検討出来る」環境が当グループの魅力です。 ■チームの紹介当社では、未来の成長を見越して設立された新規事業担当のチームを強化すべく、仲間を募集中です。少人数でスタートしたこの組織は、熱意あるメンバーにより絶えず進化を遂げています。新規事業の成功は、1人ひとりの力にかかっています。今までの経験を活かし、共に新しい道を切り拓くチャレンジを一緒にしましょう。興味を持たれた方は、ぜひご応募ください。あなたの情熱を待っています。変更の範囲：会社が定める業務（ご本人の適性に応じて決定する）

三井住友カード株式会社

【東京】「stera code」の企画・開発◆注力事業／フルフレックス【エージェントサービス求人】

商品企画、営業企画・販促戦略

東京本社(新住所）住所：東京都江東区…

￥

600万円〜1000万円

正社員

■業務概要：クレジットカードなどキャッシュレス決済を利用できる加盟店開拓のビジネスを「アクワイアリング」と呼びます。アクワイアリング統括部の中に属している、本グループは三井住友カードの次世代決済プラットフォーム「stera」のサービスの一つである「stera code」の企画を行っています。従来の「stera」はVisa ・ Mastercard 、各種電子マネー決済での支払いが可能でしたが、コード決済のペイメントソリューションが加わり、幅広い切り口で加盟店との新規、既存取引拡大を推進を目指しております。【主な業務内容】・「stera code」の企画・開発・「stera code」導入拡大に向けた営業企画の立案・推進【取組事例】 ■三井住友カードが手掛ける次世代決済プラットフォーム『stera』 https://www.smbc-card.com/kamei/stera/index.jsp ■コード決済おまとめサービス「stera code」 https://www.smbc-card.com/kamei/stera/code/index.jsp ■配属部署について：・アクワイアリング統括部は、三井住友カードでの加盟店向けビジネスの中核を担い、戦略立案からサービスの企画・開発、提携先企業との交渉な幅広い業務を行っています。・7つのグループで、外部への出向者も含めると総勢100名のメンバーが在籍しています)。部長を除くメンバーの平均年齢は35歳で、20代から30代の社員が半数以上を占めており、常に新たなビジネスにチャレンジする活気あふれる部署です。・フレックスや在宅勤務の制度も積極的に活用しており、自由闊達な風土のもと、個人の裁量で業務に従事できる環境です。 ■当ポジションの魅力：・No1のポジションに甘んじることなく、自ら変化と進化を求める風土の為、様々なことに関して積極的にチャレンジいただくことが可能です。・国内のみならず、海外企業とも深く関わりながら、これまでにないビジネス展開を検討したり、実際の実行に挑戦したりすることができます。・キャッシュレスという社会的意義・影響力の高い事業に携わることができます。変更の範囲：（変更の範囲）変更なし※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある

ヤンマークレジットサービス株式会社

【大阪】債権管理◆クレジットやリース等の回収業務をお任せ◆残業月20h程／年休128日【エージェントサービス求人】

債権管理、金融事務系その他

本社住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-…

￥

400万円〜649万円

正社員

【ヤンマーグループ／定着率90％以上／金融出身者活躍中／残業月平均20h程度】 ■仕事内容：下記債権管理業務をご担当いただきます。・クレジットやリース等の延滞者に対する回収業務（督促、物件引き揚げなど）を行っていただきます。顧客の約90％が農家です。社内の関係部門や販売会社、保証会社等と連携し、回収業務を担当いただきます。またそれに付随した債権管理業務全般（自己査定など）も担当いただきます。 ■配属先情報：・配属先は「債権管理部　管理グループ」となります。メンバーは、部長1名、課長2名、担当2名、シニア1名、事務2名です。 ■同社の特徴・魅力：同社は現在、国内40社・国外37社（欧米・アジアなど）のヤンマーグループの販売金融部門を専門としております。ヤンマーグループの企業理念・社風・福利厚生・各種制度等を共有し、定着率90％以上の安定した企業として、日々成長されております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社クオカード

【フルリモート】自社システムの運用◆裁量労働制＊自由な働き方＊QUOカードPay【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

本社住所：東京都中央区日本橋本町2-…

￥

450万円〜649万円

正社員

【フルリモート・裁量労働制で柔軟な働き方◎／QUOカードPayに関わるシステムの運用／子育て中の方も活躍中！】【はじめに】本求人は、QUOカードPayに関わる自社システムの運用をお任せするポジションです。システムの安定稼働のための運用管理や障害発生時の原因究明・復旧だけでなく、ユーザー体験を向上させるための運用設計や構築を担当いただきます。ご経験に応じて他チームと連携し運用の自動化、インフラ構築・保守等もお願いします。【業務内容】 ■運用設計 ■データ出力、データ補正 ■メンテナンスや障害発生時の社内外への連絡、調整 ■インフラ設定変更 ■MSPからのアラート対応 ■システム連携先企業や社内他部署からの問い合わせ対応（1日1〜7件程） ■各作業の自動化【システム環境】 ■DB：Aurora PostgreSQL ■インフラ：AWS 【利用ツール】 ■監視：Datadog／Sentry ■ドキュメント管理：Google Workspace／Miro ■プロジェクト管理：Backlog／Jira ■コミュニケーション：Slack ■支給PC：Mac 【組織構成】デジタルイノベーションラボはエンジニア、デザイナー合わせて30名程が在籍しています。運用チームは現在4名で、全員フルリモートで働いています。【働き方】フルリモート・裁量労働制のため、ご自身の状況に合わせて調整しながら勤務いただけます。子育て中の方も活躍しており、お子様のお迎えなど中抜けも可能・男性の育休取得実績（3か月）もあり、長期就業しやすい環境です。※監視業務は外注予定のため、定常的な夜勤・土日対応は発生いたしません。突発的な障害発生時は出勤の可能性がございますが、昨年は6件です。【魅力】 ■やりがい：自社サービスを扱っており、BtoBtoCのため企業様・一般ユーザー様など、顧客に直接影響を与えている実感がございます。 ■スキルアップ：新しい技術を積極的に取り入れており、新たな視点やスキルを身に着けることが可能です。領域を広げてご活躍いただくことも歓迎しています。 ■コミュニケーション 15分ルールなど、フルリモート下でもチームでコミュニケーション取り課題解決できるよう環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

CBSフィナンシャルサービス株式会社

【社内SE】システム開発担当　◆Excel・Accessスキル歓迎／残業月平均20時間程度【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

本社住所：東京都目黒区青葉台3-1-…

￥

350万円〜549万円

正社員

【ポテンシャル歓迎／Excel・Accessのスキル活かせます／フラットな社風】社内業務システムとツールの開発・運用・サポート・メンテナンスなどをお任せします。【業務内容】・社内業務効率化システムなどの開発・社内基幹システムの運用サポート・メンテナンス業務・ベンダーとの折衝業務将来的には、ノーコ—ドWEBデータベースシステムやMicrosoft PowerAppsを用いた開発もお任せしたいと思っています。【就業環境】・残業は基本的に月10時間前後でおさまっている社員がほとんどです。繁忙期でも月20時間以内におさまっています。ムダな残業はしない方針を徹底させています。・仕事のスケジューリングも各人の裁量に委ねています。【組織構成】管理部IT担当チームにはインフラ系2名・システム開発系3名の計5名が在籍しております。年齢は30代〜60代まで、男女比は半々です。今回は既存システムの改良等により組織増強が必要になったことによる増員募集です。【当社について】エステサロン、クリニック、スクール等に向けて「ショッピングクレジット」を販売しています。「ショッピングクレジット」とは、個人のお客様が高額商品・サービスを購入する際、同社が代金を美容サロン等に立て替え払いし、個人のお客様から分割払いで返済して頂くサービスです。今後は、当社の得意領域であるエステ・医療・スクール業界に加え、他業界への進出も考えており、これからのシェア拡大、会社の成長が期待できます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日本カードネットワーク

【キャッシュレス業界出身者歓迎】新規事業企画（決済端末メイン）◆JCBグループ／在宅勤務可／退職金有【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、事業企画、事業プロデュース

本社住所：東京都新宿区大久保3-8-…

￥

500万円〜1000万円

正社員

クレジットカード決済に伴う各種サービスを提供している当社において、新規事業企画のポジションで下記業務をお任せいたします。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】決済領域における加盟店向けのサービス／決済端末の企画立案やプロジェクトの推進を担っていただきます。 ※経営企画部の新規事業とは、企画内容が異なります。（経営企画部→ネットメイン、決済デバイス統括室→決済端末メイン） ■業務詳細：新規サービスや新製品の企画立案、競合分析、カード会社等のパートナー企業との交渉、プロジェクトの進捗管理、社内関係各部との各種調整、経営報告の実施などがあります。 ■組織構成：社員8名、派遣社員1名、業務委託3名で構成されております。 ■募集背景：現在、キャッシュレス決済市場は拡大を続けておりトランザクション量も増加しています。また決済手法も多様化（QRコード決済等）しております。このような市場に対応するために積極的なシステム投資を行っており、各部署にて増員を目的に採用を行います。 ■当社について：日本発唯一の国際クレジットカードブランドであるJCBの子会社であり、安定した顧客基盤を保持しています。さらに、カード会社、加盟店のみならず、その他決済事業者や銀行など様々な顧客に対して決済インフラを提供しており、取引量は堅調に伸長しています。 ■働き方・毎週水曜日はリフレッシュウエンズデー（原則18:00以降の時間外労働は禁止）。上記以外の曜日においても、原則21:00以降の時間外労働は禁止・リモートワーク可（頻度については、目安あり） ■フォロー体制について：フォロー面談（1ヵ月、3ヵ月、6ヵ月、任意で12ヵ月面談を実施）、先輩社員との1on1面談変更の範囲：本文参照

三井住友カード株式会社

【東京】セキュリティ対策業務（不正取引防止・抑止に向けた開発・運用）◆拡大中のキャッシュレス業界【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、セキュリティコンサルタント

東京本社(新住所）住所：東京都江東区…

￥

600万円〜1000万円

正社員

■仕事内容：日本のキャッシュレス化推進をけん引する三井住友カードにおいて、安心安全なキャッシュレスライフの実現に向けた不正利用抑止業務に従事頂きます。具体的には以下の業務を担って頂く予定です（1）　クレジットカード取引データのリアルタイムモニタリングからの不正利用検知（2）　クレジットカード取引データの統計的な分析に基づいた高度な不正抑止ソリューションの提案・実践（3）　不正検知システムの運用管理。不正抑制業務の高度化、効率化の提案・実践（変更の範囲）変更なし※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある ■配属部署について：カードセキュリティ統括部・豊洲本社勤務・カード不正抑止の企画管理、不正検知システムルール策定等、職務別にチーム編成を行い、不正リスクの極小化に取り組んでおります ■魅力ポイント：（キヤッシュレス業界を牽引する三井住友カードだからこそ）（1）数億~数千万円単位の効果に繋がる不正抑止策等、会社規模を活かした大きな対応が出来ること（2）客観的なデータ検証を通じ、最新鋭の多様な不正検知ツールを使った対策検討・実践できること（3）日々刻々変化する動的な取引データを取り扱う為、業務を通じて高度な分析スキル・知見を取得できること（4）社会的な課題となっているクレジットカードの不正被害という大きなテーマに携われること ■募集背景キャッシュレス決済比率が約36%になり、そのなかでもクレジットカード決済の比率は圧倒的なウェイト（85％）を占め、堅調に成長しています。一方、クレジットカード情報の盗用による非対面不正被害は年々右肩上がりで推移しており、不正犯側の犯行手口も巧妙化、犯行スピードも増しています。業界のリーディングカンパニーとして安全・安心な決済ツールを提供するために不正被害抑止に更なる注力をする必要があり、この度の募集に至っております。 ■働き方：（1）シフト制（シフト休　月10日）（2）勤務体系　9:00〜17:30、10:00〜18:30、12:30〜21:00　（3）時間外勤務平均　10〜30時間/月変更の範囲：（変更の範囲）変更なし※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある

三井住友カード株式会社

「stera terminal」の企画・開発 ※会員数1000万人/拡大中のキャッシュレス業界【エージェントサービス求人】

商品企画、プロジェクトマネージャー

東京本社(新住所）住所：東京都江東区…

￥

600万円〜1000万円

正社員

■業務内容三井住友カードでは事業者に、クレジットカード・電子マネーなどの各種キャッシュレス決済及び決済と連動した新たな付加価値サービスを提供する決済プラットフォーム『stera』を展開しております。また、1台に全ての決済機能を集約した『stera terminal』を推進しております。本ポジションへの配属後は、『stera terminal』を主とした、端末・ネットワークの企画開発、推進、運用に携わっていただきます。【業務イメージ】・『stera terminal』機能レベルアップ・改善・クレジット・電子マネー等各センターや端末メーカーとのアライアンス・交渉・端末・ネットワーク関連の運用整備・調整（変更の範囲）変更なし※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある【プロジェクト事例】・三井住友カードが手掛ける次世代決済プラットフォーム『stera』　ーhttps://www.smbc-card.com/kamei/stera/index.jsp ・stera terminal（ステラターミナル）とは？ https://www.smbc-card.com/steradevelopers/start/terminal.jsp ■魅力ポイント：・『stera terminal』リリースから数年が経過しますが、リリース後から機能レベルアップを実施し、今後も継続していきます。単純に決済を提供するだけでなく、決済端末を通じたソリューションを加盟店向けにカスタマイズして提供できることが『stera terminal』の強みです。・三井住友カードだけでなく、端末メーカー、各決済センターを巻き込み機能レベルアップを行うことから、アクワイアイアリングの知識だけでなく、決済に関連する幅広い知識習得が可能です。また社内外関わらず様々な方々とのネットワークを築くことができます。・加盟店のニーズも直接ヒアリングしながらソリューションを検討できる等、何事も積極的にチャレンジすることが可能です。変更の範囲：（変更の範囲）変更なし※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある

三井住友カード株式会社

【東京】バックエンドエンジニア（決済プラットフォームstera）◆組織立上げ／フレックス／リモート◆【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、社内システム開発・運用

東京本社(新住所）住所：東京都江東区…

￥

600万円〜1000万円

正社員

＜開発経験者歓迎／三井住友カードが手掛ける次世代決済プラットフォーム『stera』の開発ポジション／新設部署＞当社では、クレジットカード・電子マネーなどの各種キャッシュレス決済および決済と連動した新たな付加価値サービスを提供する決済プラットフォーム「stera」を事業者様に向けて展開しています。 SMBCグループ内のキャッシュレス戦略の中核である「stera」の内製開発を推進し、事業者様の視点に基づいたプロダクト開発を通じて、事業者様の体験をより良くすることをミッションにsteraエンジニアリング室を新設いたしました。入社後はBtoB向けキャッシュレスプロダクトの開発を担当し、新規プロダクトの開発や既存機能の改善に従事いただきます。 steraは事業者様向けのプロダクトであるものの、日常の中で目に触れる機会も多く、業務を通じて生活基盤を支えているやりがいを感じることができます。【職務詳細】・steraシリーズの新規プロダクト開発および機能改善・APIの設計・開発（steraに関連するパートナー企業とのAPI連携）・国際ブランド・POSベンダー等とのアライアンスによる共同開発　など【開発環境】 -言語・フレームワーク・ライブラリ：Go -インフラ・コンテナ：AWS（Amazon ECS, AWS Fargate, Amazon Aurora） -開発ツール：Visual Studio Code, GitLab（GitLab CI/CD, GitLab Duo） -コミュニケーションツール：Google Workspace, Slack ※業務用端末（Windows）とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与【関連サービス】・三井住友カードが手掛ける次世代決済プラットフォーム「stera」【魅力】エンジニアとして身近な街を支えるプラットフォームを技術で形にし、人々の暮らしに寄り添う。そんな仕事に挑戦してみませんか？キャッシュレスは便利さだけでなく、安全性と信頼性が何よりも重要な分野です。この分野での開発経験はエンジニアとしての価値を大きく高めるとともに街の暮らしを支えるという社会的な意義も感じることができます。変更の範囲：変更なし※就業規則　第44条に基づき出向を命じることがある

楽天カード株式会社

【福岡／博多】エンジニアリングマネージャー※自社プロダクト開発／福利厚生充実・資格支援充実【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

福岡第3支社住所：福岡県福岡市博多区…

￥

450万円〜999万円

正社員

■業務概要：各部門から出てきた既存システムの改善要望や新しい商品やサービスの仕組みを具体化して実現することがミッションです。決済システム、債権管理システム、コールセンターシステム、楽天カードアプリ、人事・財務・経理といった基幹システムなど、多岐にわたるシステムを開発する組織のマネージメントを担当いただきます。ご志向及び適正を鑑み、以下のいずれかの業務を担当いただく予定です。・エンジニアリングチーム運営（各種案件の進捗管理、アサインメント管理、課題管理）・人材育成（各メンバーの成長へのコミット）・システム開発に必要な要件の理解とスケジュール・システムの定常運用対応、各種問い合わせ対応及び、トラブル等の突発事象への対応・システムを安定的に運用するための各種課題提言及び、改善への取り組み・定量／定性的な分析に基づいたシステム改善施策の提案や、施策優先順位の決定／要素技術や開発手法の評価、選定 ■組織構成：システム本部（アプリ開発部隊）、システム運用本部（サービスリリース後のメンテナンスや監視など）に分かれており、システム本部も6部署に分かれています。それぞれ3〜6グループ、4〜9チームに分かれています。 ■魅力ポイント・自社プロダクト開発に関わることが出来、エンドユーザーの声が直接届く為、自身の業務の影響や面白さを感じることが出来ます・金融業界ですが、レガシーな環境ではなく、新しい技術を専門部隊が検証し、積極的導入を行っているため、エンジニアも最新技術などに触れる機会も多くスキルアップが出来る環境です。・自社開発＆上流工程に関わることが出来、幅広いキャリアパスあり・土日祝休み、年間休日120日、年1回有給とあわせて9〜12連休の取得可能、残業月20〜30時間程度、働き方・福利厚生充実。変更の範囲：会社の定める業務

三井住友カード株式会社

【オープンポジション】デジタルマーケティング※三井住友カード会員5,000 万人を対象【エージェントサービス求人】

商品企画、マーケティング

東京本社(新住所）住所：東京都江東区…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【採用背景】当社では近年マーケティング本部の業務が重要視されており、営業部門よりもマーケティング部門が主流となっております。そういった環境の中でより線も正の高い方の人材を獲得していきたいと考えており積極採用を考えております。また、キャッシュレスサービス以外の展開も当社では増えており、キャッシュレス/クレジットカード以外のマーケティング知見をお持ちの方にjoin頂き活躍頂きたいと考えております。【ご経験に応じて下記ポジションへの振り分けとなります】（1）顧客とのデジタルコミュニケーション企画担当・顧客に対するデジタルコミュニケーションの全体設計・顧客との新たなタッチポイントの創出・顧客エンゲージメントの計測、分析と改善企画の立案（例：会員コミュニティの作成等顧客接点創出企画など）（2）セールスマーケティング(会員獲得) ・WEBチャネルにおける新規顧客獲得・顧客獲得のためのキャンペーン企画立案・新規顧客獲得の採算管理（3）BtoB領域のデジタルマーケティング担当・BtoB領域でのデジタルマーケティング企画立案・運用・デマンドジェネレーションの実行・WEB広告運用によるリードジェネレーションの実行（4）CRM戦略に基づくキャンペーン・サービス企画担当・主要サービス・プロダクトのスケール化を目的としたキャンペーンの企画・推進・上記に伴う各種プロモーション・コミュニケーション設計・CRM戦略に基づく新規サービスの企画立案・各種データ分析および戦略策定変更の範囲：（変更の範囲）変更なし※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある

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