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検索結果: 100件(41〜60件を表示)

アイフル株式会社

【神奈川】社内SE／システム本部　※年間休日120日以上

社内システム開発・運用

神奈川県横浜市青葉区荏田西1-3-20…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】　グループ子会社のクレジットカード会社が構築したクレジットカードシステムの開発保守。社内業務SEとしてユーザーとの要求事項の調整、開発ベンダーのコントロール、その他定例業務をお任せします。また、クレジットカードシステムの全面改定をおこなう大規模システム更改プロジェクトが控えており、開発保守で培った経験値等を活かし、将来的には同プロジェクトでの活躍も期待しています。【入社後3ヶ月～6ヶ月(OJTによる教育期間)】配属先にもよりますが、本人の経験にあわせてOJTの抱える社内案件や作業をマンツーマンで対応いただき、社内規定・社内規則や社内用語について学んでいただきます。〈教育期間終了後〉個人スキルや本人希望にもよりますが、案件毎のチームメンバーの一員として社内案件や社内定例作業(データ抽出作業やデータ修正作業他）のポジション携わっていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

アイフル株式会社

【神奈川】システム企画担当　※年間休日120日以上

社内情報化推進・導入

神奈川県横浜市青葉区荏田西1-3-20…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社グループのシステム企画業務をお任せします。同社は現在大規模なIT・システム改革を行っており、最上流でIT戦略策定や実行をできる人材を求めています。【職務詳細】・グループIT戦略の検討、立案・システム企画立案／システム化方針の策定・IT最新技術導入による改善策・対応策の検討・立案・IT人材育成方針策定・推進・ベンダー調達・委託 ※2025年までに既存システムを完全刷新することを目指しており、100億円規模のプロジェクトです。それ以外にも既存システムにまつわるものなど様々なプロジェクトを推進中。システム企画はグループのIT戦略を最上流で企画推進します。 ★同社のIT強化に携われます★ IT×金融企業を目指し、独立系の強みを活かして業界内でも率先してIT強化を推進しています。本業にとらわれない事業多角化を実行していくうえでも、IT強化は最重要課題の一つです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

アイフル株式会社

【東京：リモート】アプリケーションエンジニア　※年間休日120日以上

オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシ…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社にてシステムエンジニアとしてスマホアプリ開発をお任せいたします。【職務詳細】エンドユーザー向けiOS・Androidのスマホアプリの開発および保守をご担当いただきます。同社はサービスの一環として、スマホアプリで「QRコードによるATM利用（借入・返済）」「限度枠の増枠申請」「利用額や返済額の確認」といった機能を会員様向けに提供しています。開発チームでは、既存機能のアップデートや新規機能について、営業部門と連携を図りながら開発を行っています。【同社のIT強化に携われます】 IT×金融企業を目指し、独立系の強みを活かして業界内でも率先してIT強化を推進しています。本業にとらわれない事業多角化を実行していくうえでも、IT強化は最重要課題の一つです。【魅力ポイント】・コーディングだけではなく、企画段階からエンジニアとして参画できます・自社開発のため柔軟なスケジュール調整が可能です・服飾規程なし、私服での勤務が可能です【業務内容変更の範囲】同社業務全般

アイフル株式会社

PHPエンジニア　※フレックスタイム制あり

オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシ…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】 IT金融グループの実現に向けてエンジニア／デザイナー／データアナリストを自社で抱えシステム開発を内製化する同社にて、WEBアプリ開発エンジニアとしてお客様に選ばれる自社サービスの実現を期待します。 ★☆★魅力★☆★ ・開発リードエンジニアとしてシステムの要件整理から開発、運用保守まで一貫したシステム開発に携わることができる・エンドユーザーとの距離がとても近いため、要件定義やビジネスなどの上流工程も経験することができる・経験や希望に応じて様々なポジションで活躍する環境がある！【働く環境】・基本的に残業はしない風土が根付いています（月平均12時間程度）・オフィスは2022年8月から開発チームのみ独自で構えており、非常に自由度高い職場環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

アイフル株式会社

【京都】社内SE※リーダー職　※フレックスタイム制あり

社内システム開発・運用

京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社にて、社内SE（リーダー職）としての業務をお任せします。【職務詳細】 IT金融グループに向けて、システム開発の内製化を推進している会社です。HP関連やWEBアプリ開発等を担当するデジタル推進部にて、システム開発の上流工程をお任せします。ユーザー部門とエンジニアの架け橋となりIT戦略を推進いただけるリーダー人材を求めています。【具体的には】以下に関して要件定義・基本設計をメインにお任せします。 ◆申込みフォームなど顧客向けWEBアプリの開発 ◆社内業務系システムの開発【働き方】 ◎残業時間月10時間程度 ◎私服勤務OK！ ◎IT×金融企業を目指し、独立系の強みを活かして業界内でも率先してIT強化を推進しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

アイフル株式会社

【京都】AWSエンジニア　※フレックスタイム制あり

サーバー運用・保守

京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】システム内製化を進める部署で、様々なWebアプリケーションに対応するAWSインフラ構築をお任せします。【職務詳細】・プロジェクトごとの AWS インフラの要件定義・機能設計・構築・稼働中のアプリケーションを支える AWS インフラの改善　・DevOps の推進・CloudFormation を用いた業務・CodePipeline を用いた CI／CD 環境の提供　など・ECS を用いたコンテナオーケストレーションの改善・ロギングや監視、セキュリティの強化・AWS インフラにおける障害対応【働き方★】 ◎残業時間月10時間程度 ◎私服勤務OK！ ◎同社は意思決定が速く、自由度が高い為、自身の意見を反映しやすく、自身の裁量にて仕事を進めることも可能です。 ◎「自分の能力を試したい」「スキルを発揮したい」方や、これまで培ってきた経験を活かせる環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

アイフル株式会社

【神奈川】CSIRT　～サイバーセキュリティインシデント対応　※年間休日120日以上

ネットワーク系SE

神奈川県横浜市青葉区荏田西1-3-20…

￥

400万円〜650万円

正社員

IT金融グループを目指し、Tech化を強力に推進中！【職務概要】同社にて以下業務をお任せします。【職務詳細】・サイバーセキュリティ対策に関する企画、立案、導入、推進・サイバーセキュリティイベントの監視、分析・脅威、脆弱情報の収集と対応・サイバーセキュリティに関する情報収集、技術動向調査・サイバーセキュリティに関する教育、啓発の実施 ★同社のグループは、社会より信頼され、必要とされる会社、お客様の期待に応える会社を目指しています。 ★リテール総合金融企業のリーディングカンパニー的存在を目指します。異業界からの中途入社も多く、フラットな社風です。現在デジタル化の推進、事業ポートフォリオの分散などを実施しつつ金融グローバル企業を目指し事業成長を続ける会社であり、まさに変革期、成長期をともに創ることが可能です！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

アイフル株式会社

【京都】バックエンドエンジニア　※フレックスタイム制あり

オープン系SE、アプリケーション系SE

京都府京都市下京区高砂町381-1 京…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて、バックエンドエンジニアとしての業務をお任せします。 ※入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、その後はご本人の適性により、業務全般に変更する可能性があります。【職務詳細】現在同社では、保有するWebサイト（HP、営業サイト、IRサイト、採用サイト等）保守開発の内製化に取り組んでいます。バックエンドエンジニアとして各サイトの開発及び保守をお任せします。 ★各部門と連携し、お客様のニーズを捉え、それを迅速に各サービスサイトへ反映していきます。【魅力点】・同社開発のため、お客様のフィードバックをダイレクトに感じることが可能・関連部門との連携によって、計測やSEO、デザインといった周辺スキルの学習機会があります・チーム単位でタスクに取り組むため、一人で抱え込むことがなく安心の労働環境・働きやすくワークライフバランスが整う環境（年間休日127日、残業時間月10時間程度、福利厚生充実）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

アイフル株式会社

【京都】社内SE※上流工程　※フレックスタイム制あり

社内システム開発・運用

京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて、社内SEとしての業務（上流工程）をお任せします。今後の更なる成長を見据え、IT戦略強化を社内で推進。システム内製化を進めており、アジャイルなシステム開発を推進しています。【職務詳細】 ■アジャイル開発手法を用いた社内システムの開発 ■アーキテクト（テックリード）と共に社内システムの設計と開発 ■テストコードの実装と自動化・CIやCDパイプラインスクリプトの実装およびメンテナンス ■コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導（スキルに応じて担当して頂きます。また、経験の浅い技術についてはテックリードなどによる指導を受けることが可能） ■その他各種業務【働き方】 ◎残業時間月10時間程度。年間休日127日。 ◎副業可能【業務内容変更の範囲】同社業務全般

家賃債務保証サービス企業

【ビジネスプロデューサー】新規事業、DX推進◆リモート可◆東証スタンダード市場上場

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京

￥

800万円〜1200万円

正社員

当社は「家賃債務保証サービス」の事業を行っており、不動産と金融の両面から皆さんに安心や安全を提供している会社です。家賃保証ビジネスにて強固な地盤を構築し、少子高齢化時代に不可欠な家賃保証業界のリーディングカンパニーとして、新規事業投資や生産性向上、不動産業界の負である“情報の非対称性“の解消など、Prop Tech（IT×不動産）企業としての変貌に向けた取り組みに参画いただける人財を求めています。 DX ビジネスインキュベーション部にて新規事立ち上げを最少人数で運営して参りましたが、体制を拡大しより一層ビジネスを牽引する部隊に変身するため、人財募集を行うことになりました。【職務内容】 DXインキュベーション部にて新規事業立ち上げをご担当いただきます。 Prop tech/Fin tech領域を中心に、ビジネスアイディアの創出・ユーザーインタビューなどによる仮説検証・プロトタイプ開発と1人称での推進をになっていただくポジションとなりますため、裁量の範囲は広いことが特徴です。・市場・業界動向や顧客（不動産管理会社、賃借人、オーナー等）のニーズ調査をもとに洞察、分析・事業価値を考慮したサービスとしてのビジョン・戦略の策定・リーンキャンバスなどを用いた事業・サービスの戦略や企画、要件やプロトタイプへの落とし込み・カスタマージャーニーマップ作成などのユーザー体験定義や、継続的なユーザー調査による改善・事業立ち上げ～PMFの模索、事業成長における継続的な進捗把握やマネジメント・開発進捗や技術的課題を把握し、それにかかわる対応方針決定、マネジメント・経営層と協業し、サービスリリースやプロモーション計画を立案＜魅力＞・家賃保証業界のリーディングカンパニーという安定した基盤の中で新規事業を立ち上げ、その中核人財として骨太事業に育ててゆく、という貴重な経験をすることができます。・少数精鋭体制のため経営幹部との距離が近く、ご自身の考えを形にしやすい環境です・フラットな組織体制の元、それぞれに強い思いを持ったメンバで構成されており、互いをリスペクトしながらも、「最高のサービスの実現」を目指して上下の別け隔てなく活発な議論・業務推進が行われています。

ＳＭＢＣコンシューマーファイナンス株式会社

【東京】RPA導入企画※オペレーション業務効率化/要件定義等の上流工程/SMBCグループ【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、社内システム開発・運用

本社住所：東京都江東区豊洲2-2-3…

￥

600万円〜899万円

正社員

【RPAやECUなどのツール開発を通して全社の業務効率化を推進/SMBCグループの安定性◎】 ■採用背景：会社全体の業務効率化を進める中でイノベーションサポート推進部は「自動化」をテーマにツール開発や業務の断捨離、フロー見直しを積極的に行っております。今後更なる効率化を推進するために組織強化を図っており新たな仲間を募集する運びとなりました。 ■業務内容：個人向けローンのオペレーション領域に関するデジタル化・効率化の企画・開発・運営管理をお任せします。・現場部署からの依頼内容に基づきデジタルツールを開発・保守・業務プロセスをゼロベースで見直し、リデザインした業務プロセスへのデジタルツールの導入を検討 ※特に紙の依頼書・申込書などを手作業で処理するオペレーションの「脱紙・脱手作業」を中心に推進しております。 ※プログラムの開発は外部ベンダーへ委託しているため、要件定義、業務フロー構築などの上流工程を担当いただきます。 ■組織構成：オペレーションサービス本部はオペレーションサービス統括部、イノベーションサポート推進部、業務センターの3部署から構成されております。配属となるイノベーションサポート推進部は部長、次長、グループ長、メンバー4名の計7名が在籍しております。(年齢層：20〜40代) ■本ポジションの魅力：（1）個人向けローンの受付・審査決裁・債権管理等の多岐に渡る事務に対し、適切なアプローチを考えるのは大きな醍醐味です。アプローチ方法に正解はないため、納得いくまで議論できる環境です。（2）現在、UiPath、VBA、Access、AIOCRを主戦力として活用していますが、利用するツールは今後も拡大予定です。ツールの性質・最適な業務適用についてナレッジを獲得することができます。（3）本ポジションでは多種多様な事務処理に関わるため、案件実現に向けて様々なステークホルダーとの関わります。開発案件毎にカウンターが異なるため調整力に加え、社内人脈や連帯感を形成しやすい部署です。 ■当社について：SMBCグループの一員として、個人向け金融サービスを提供しております。経営の安定性が非常に高いだけでなく、積極的に新しいサービスや事業展開も行っており最新のFinTech技術を取り入れることやデジタル化を推進するなど安定と成長両方の側面を持った企業です。変更の範囲：会社の定める業務

アコム株式会社

【オープンポジション】社内SE（インフラ）◆上流工程を担当/三菱UFJG/残業20H程度◆【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

晴海オフィス住所：東京都中央区晴海1…

￥

500万円〜899万円

正社員

<育産休復帰率100％／ママパパ活躍中／時短勤務相談可／転勤なし／三菱UFJGで安定感◎／長期就業◎／平均有給休暇取得率80％以上> ■業務概要：システム本部システム運用部のオープン募集となります。以下３つのチームの中からご経験・適性・ご希望に合わせて配属先を決定致します。 ※社内システムのWindowsやLinuxを用いたインフラ設計、構築業務／開発は100%ベンダーが行うため、上流工程に集中できます。＜業務内容＞・ＯＡ基盤運用・営業拠点基盤運用（ATM、自動契約機（むじんくん）、カード発行機、通話録音装置など）・ネットワーク運用（センター内、拠点間）・ＯＡヘルプデスク（社内問い合わせの受付、および各拠点機器に関する障害連絡受付） ■配属先： ◎基盤構築チーム…新たなお客さまサービスの提供や、社員の利便性向上等の実現に必要なコンピュータシステムのインフラ（データセンター内、クラウド等）を構築する作業を行います。安定稼動を目指したインフラを更改（再構築）やクラウド利用促進、セキュリティ向上に関わる施策立案等も行います。 ◎拠点運用チーム…電算センター以外の各拠点ビルに設置しているシステム機器の運用保守業務、およびネットワークの運用保守業務を行います｡ ◎センター運用チーム…導入や構築したシステムを継続的に利用できるようにシステム運用を行っています。障害やトラブルの対応、継続的な改善により、システムを安定稼働させます。 ■働き方月の平均残業時間は20時間程度です。(繁閑により上下あり) フレックス制度（コアタイム12-15時）を活用し、ゆっくり出社する日・早く退社する日などメリハリをつけて働けます。 ■会社の魅力：お客さま第一義を掲げており、お客様満足度の向上を非常に重要視しています。またベストモチベーションカンパニーアワード2024(大手企業部門)」において5年連続でトップ10を受賞しており、ES(社員満足)無くしてCS(顧客満足)無しという考えの元、社員同士が協力しあう文化を持つ社風が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

アコム株式会社

【汐留本社】営業推進／提携金融機関との連携強化◆残業月15H◆中途入社多数活躍◆三菱UFJFG【エージェントサービス求人】

ルートセールス、法人営業

本社住所：東京都港区東新橋1-9-1…

￥

450万円〜999万円

正社員

【飛び込みなし/女性育休取得率100％/研修制度充実/残業月平均10〜15時間/退職金制度有・福利厚生◎/創業80年以上の安定企業/三菱UFJFG】 ■業務内容：アコムの提携先金融機関（主に地方銀行）向けに、カードローン残高増強のための新規施策立案・調整、債権状況の分析等を担当して頂きます。具体的な業務としては以下を想定しております。・提携金融機関（主に地方銀行）へカードローンのローン残高拡大に向けた課題解決・提案・実施した施策の効果検証・日々の情報連携 ※すでに提携している金融機関への提案営業メインですので、新規テレアポや飛び込み営業はございません。 ■配属部署について「信用保証事業」とは、提携先金融機関が販売するローン商品を利用されるお客さまの、債務保証を行うビジネスです。提携先のニーズに応じたオーダーメイドの保証スキームを提供することで、着実に実績を重ね、2023年3月末時点で保証提携先はのべ55社となっています。企業HP：https://www.acom.co.jp/recruit/graduates/company/#sec2 ■組織構成：保証事業本部：約120名 ■働き方残業時間：平均月10~15時間程度（繁閑あり） ※月1日は積極的に有給取得をするように推進しています。 ■魅力ポイント：お客様の満足度向上を大切にしていることはもちろん、「ES(従業員満足)無くしてCS(お客様満足)無し」を掲げ、「お客様に満足していただくためには、まずはアコムで働く社員を大切にする」という社風です。また新卒入社の3年以内離職率は21.1%(2024年3月時点、一般企業平均は約30％)で定着率が高く長く働ける環境です。尚、役職者から新入社員まで、しっかりお休みを取れるような環境を整えていますので、産休・育休からの復帰はもちろん、男性社員の育休取得も増えています。変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

新生フィナンシャル株式会社

【東京】デジタルマーケ『レイク』の広告企画・運用★SBIグループ／残業月〜25H／服装自由【エージェントサービス求人】

マーケティング

本社住所：東京都千代田区外神田3-1…

￥

450万円〜899万円

正社員

【平均年齢30歳・年次関係なく実力を評価！／新規顧客獲得のデジタルマーケティング担当／SBIグループの安定基盤／残業月20〜25H】 ■業務内容：弊社では、「レイク」というブランドを通じて、カードローンサービスを提供しています。キャッシングといえば「レイク」。と第一想起してもらえるよう、デジタル広告やSEOなどを通じてローンサービスの新規利用顧客獲得を目的としたデジタルマーケティングを担っていただける方を募集します。＜具体的な業務内容＞・月間数億円規模でのデジタル広告出稿・SEO改善の実施による新規獲得・マーケティング領域におけるKPI管理・キャンペーン、プログラムの企画と推進・ローンサービスおよび金融市場／競合のリサーチ ■職場の雰囲気：マーケティング部：30名 2022年4月にマーケティング部は複数の部が合併し誕生しました。比較的若いメンバーが主体（平均年齢30歳前半）で、馴染みやすい雰囲気です。 ■魅力ポイント＜ワークライフバランス＞残業月20〜25H／フレックスタイム制／連続休暇／服装自由／副業OKなど自由度の高く、ワークライフバランスの整った環境で働くことができます。育児等の事情がある方はリモートワークの選択肢もあります。＜実績に応じた評価／多彩なキャリアパス＞年功序列ではなく、実績に応じた評価制度を整備。実績に応じて、管理職、あるいはその分野のエキスパートとしてキャリアアップできます。 ■事業フェーズについて現在、TV広告に加え、WebやSNSでの認知活動にも力を入れています。2022年度には有名芸能人を起用し、認知度が向上しました。今後はさらに認知を拡大し、新規のお客様を効率的に獲得することが重要になってきます。また、当社はGoogleと密に連携し、最新テクノロジーを活用しています。2022年度の取り組みは、Google主催のセミナーで成功事例として紹介されました。この取り組みにとどまらず、最新テクノロジーを活用し、金融イノベーターとして新しい価値を提供し続けることが課題です。さらに、当社はSBIグループに所属しており、SBI証券や住信SBIネット銀行などの顧客基盤を活かしたお客様の獲得も課題ですので、その企画に携わる機会もあります。変更の範囲：会社の定める業務

アコム株式会社

【社内SE】アプリ/人事・経理システムなどの開発・保守◆三菱UFJG/残業20時間程度◆【エージェントサービス求人】

汎用機系SE、社内システム開発・運用

晴海オフィス住所：東京都中央区晴海1…

￥

450万円〜799万円

正社員

<育産休復帰率100％／ママパパ活躍中／時短勤務相談可／転勤なし／三菱UFJGで安定感◎／長期就業◎> ■業務概要：システム本部システム開発部本社・情報系開発チームへの配属になります。人事・財務部門、営業企画部門等が利用する社内システムの開発に関する上流工程業務を担当いただきますので、社内ユーザーとの連携が多く、ユーザーの声をダイレクトに聞くことができます。 ■業務内容：・本社系・情報系システム（共にオープン系システム）の開発保守・小規模案件のプロジェクトマネージャー（ＰＭ）・大規模案件のグループリーダー ■具体的な案件：・人事システム機能追加・改善・財務会計システム機能追加・改善・社内グループウェア機能追加・改善・情報系システム（データ分析、ＤＷＨ）機能追加・改善　等 ■業務の魅力：社内の利用部門（人事、総務、経理部門や営業企画部門等）と上流工程（要件定義工程）および設計〜本稼働まで一貫してＰＭとして推進することが可能であり、ユーザーに近い開発が可能です。 ※社会保険や年末調整、資金調達・管理および資産・リース管理などの業務知識も業務遂行しながら身に着けることが可能です。 ■組織構成システム本部システム開発部本社・情報系開発チームには11名が所属しています。中途入社者も多く馴染みやすい環境です。 ■社風社内のコミュニケーションはフランクで風通しが良く、若手からベテランまで幅広い世代の社員が挑戦したい業務などを気兼ねなく発信頂くことができる環境です。また、社員が働きやすい職場環境を積極的に整備しており、社員の声に耳を傾け改善を図る文化が定着しております。 ■働き方月の平均残業時間は20時間程度です。(繁閑により上下あり) フレックス制度（コアタイム12-15時）を活用し、ゆっくり出社する日・早く退社する日などメリハリをつけて働けます。 ■会社の魅力：お客さま第一義を掲げており、お客様満足度の向上を非常に重要視しています。ES(社員満足)無くしてCS(顧客満足)無し、という考えのもと、社員の満足度も高く社員同士が協力しあう文化を持つ社風が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

新生フィナンシャル株式会社

【大阪】＜IT管理職＞／AWS PJ開発支援・アプリケーション導入等／SI歓迎／SBI新生銀行G【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

LIセンター住所：大阪府東大阪市今米…

￥

800万円〜999万円

正社員

〜自社構築（内製化）しているAWSクラウドのシステム全般の運用と統制を司る重要なポジション／副業可／〜 ■業務概要：情報セキュリティのリスクを管理し、システムの信頼性・安全性を確保することで、会社業績へ貢献します。 ■業務詳細：自社構築（内製化）しているAWSクラウドのシステム全般の運用と統制を司る重要なポジションです。リーダーとして、以下の職責を果たすことが期待されています。・社内システムのAWS利用に関するポリシー・ガイドラインの制定とチェック・AWSプロジェクトの開発支援・アプリケーション導入・AWS基盤・新規クラウド導入時の非機能設計・構築・AWS稼働システムの安定運用・障害発生時の調査、復旧、報告・新技術を意識した全体最適の設計を行うための人材育成・AWS利用状況のモニタリングとコスト管理

新生フィナンシャル株式会社

【東京】経営管理担当／企画担当（シニアスペシャリスト）※リモート相談可/副業OK/服装自由※【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

本社住所：東京都千代田区外神田3-1…

￥

650万円〜899万円

正社員

■職務内容：＜業務の目的＞・中期経営計画／年度予算の策定及び進捗管理・全社戦略／プロジェクトの企画立案及び実行支援＜主な役割と職責＞経営管理セクションの主な期待役割は予算策定／進捗管理や全社戦略の立案であり、上場企業またはそれに類する企業規模の中期経営計画や事業計画の策定及び進捗管理を経験された人材を募集しております。また、上記に加え、全社戦略／プロジェクトの企画立案から実行支援までを担うセクションであるため、リーダーまたはPMOとして全社的なイニシアティブやプロジェクトを経験された人材が望ましいです。

アコム株式会社

【東京】クレジットカードの不正調査・問い合わせ対応/三菱UFJフィナンシャルG【エージェントサービス求人】

会計・税務、営業事務

新川オフィス住所：東京都中央区新川１…

￥

500万円〜999万円

正社員

【三菱UFJフィナンシャルグループの安定基盤／福利厚生◎】お客さまサービスセンターでは、「クレジットカードの不正調査業務」「各種問合せの対応」「ＡＴＭのメンテナンス・障害対応」等を２４時間体制で実施しています。 ◆業務内容：・電話、ATMガイドホンによる各種問い合わせへの対応・電話による新規申込、カードの盗難・紛失の受付、対応・ATMガイドホンによる警備会社とのATMメンテナンス対応・ATM稼働状況の確認、障害時の復旧対応要請・クレジットカード不正利用の検知、確認、不正検知システムの運用とルール設定・利用確認の実施/利用停止依頼の受付/手配/管理利用許可の受付/決済等 ◆働き方：・月に3~4回、夜勤業務あり・残業時間は月平均20時間以内、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ◆社風：アコムには「失敗を恐れず挑戦しよう」という、積極的な行動を後押しする風土があります。そのため、早い段階からどんどん挑戦できる環境があり、多様なキャリアを歩み成長していくことが出来ます。 ◆働きやすさ：「ES(従業員満足)無くしてCS(お客様満足)無し」という考えの元、社員が安心して働ける環境を整えています。育休取得率は女性100%、男性の育休取得実績もあります。アコムの有給取得率は80％、一般企業の平均が58.3%ですので、しっかりお休みの取れる環境です。 ◆離職率新卒入社の3年以内離職率17.8％、一般企業の平均が約30％のため、アコムは離職率の低い会社といえます。教育研修・働き方・福利厚生については下記HPもご覧ください♪ https://www.acom.co.jp/recruit/graduates/environment/ ◆アコムの特徴：・アコムは先進＆先端のサービス開発で、常に顧客のニーズに応え、業界を牽引してきました。三菱UFJフィナンシャルグループでのポジションは、「消費者金融事業」と「カードローンにおける信用保証事業」の中核企業です。・アジアにおけるリテール金融事業を三菱東京UFJと協働で展開するなど、海外金融事業も意欲的に行っており、リテール金融分野での総合的な金融サービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

新生フィナンシャル株式会社

【大阪/社内SE】システムリスク管理※所定労働7時間20分/在宅相談可/SBI新生銀行G【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、サーバー運用・保守

LIセンター住所：大阪府東大阪市今米…

￥

450万円〜899万円

正社員

【SBI新生銀行グループ安定経営/年間休日120日以上/時差出勤可/在宅相談可/副業OK/服装自由/高卒可】 ■配属部署について：システムリスク管理部では、自社で管理する情報システムに障害が起きないよう適切に管理されているか検証・改善指摘し、システムの安定化を図るために、全社にまたがるシステムリスク管理を行います。 ■業務内容：主担当として、以下の職責を果たすことが期待されています。・再発防止策の有効性確認および対策完了までの管理業務・システム障害の傾向分析と改善提案・障害管理チームのマネジメントまたはそのサポートシステム障害のリスクを管理し、システムの信頼性・安全性を確保することで、会社業績へ貢献します。お客様に影響するシステム障害を抑制するために、発生したシステム障害の根本原因を掘り下げ、改善策を立案/組織へ周知することでシステム障害の耐性能力を高める職責です。1.5線として1線である開発や運用側を牽制する重要なポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

新生フィナンシャル株式会社

【東京】与信戦略（アナリスト）※在宅相談可/残業月20時間程度/服装自由/副業可※【エージェントサービス求人】

リサーチ・分析

本社住所：東京都千代田区外神田3-1…

￥

450万円〜799万円

正社員

【「レイク」で有名な新生フィナンシャルで与信戦略の求人です/SBI新生銀行グループ安定経営/在宅相談可/残業月20時間程度/年間休日120日以上/副業OK/服装自由】 ■業務の目的　・ビジネスの収益をシュミレーションし、お客さまへのご融資可否、ご融資金額を判断するロジックを作成・お客さまの返済能力、信用力についてデータサイエンス（統計/AI）を用いてスコアモデル化・審査基準の構築やディシジョンエンジンシステムへの実装対応・マーケティング、債権回収、営業活動における各種データ・テクノロジーの活用 ■業務内容・将来の収益や信用リスクを数理的に予測し、お客さまに対して取り得る最適なアクションを決定するロジック（＝戦略）を立案します。・立案した戦略導入にあたっては関係各部署や経営層への説明および承認取得を行います。・承認を得た戦略はシステムへの実装や事前のテストを実施し適切に動作するかの点検を行った上で導入します。・戦略導入後の実績は定期的なモニタリングを行い関係各部署や経営層への報告・説明を行います。 ■働き方・在宅勤務頻度：基本的に出社。ただし在宅勤務も可（※子育て・介護・通院・業務に独りで集中したい場合など事情に応じて柔軟に対応）・残業時間：20時間/月程度変更の範囲：会社の定める業務

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