検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 2,177件(301〜320件を表示)

非公開

【課長クラス】システム監査担当

企画・管理・事務その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1200万円〜

正社員

・システム監査の企画・実行 ■職務詳細・本社グループにおける、ＡＩ・クラウド活用・ＤＸ等を含めたIT戦略やＩＴシステムの開発・運用、利用に係る内部監査の企画・実行・サイバーセキュリティやＡＩ・クラウドサービス・ＤＸ関連等の世間動向、環境変化が激しい領域の監査を中心に担当いただく予定（本人の素養も踏まえて具体的な担当業務を決定）・関係各部とのコミュニケーション等を通じた監査領域・ニーズの引き出し・調整等

非公開

ファイナンシャル・レポーティング　※マネージャー想定

経理、財務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1000万円〜1500万円

正社員

【概要】ファイナンシャル・レポーティングマネージャーは、財務報告責任者をサポートし、コントローラーチームと緊密に連携して、AIG ジャパングループ会社のUS GAAP、JGAAP、J STATに基づいた正確でタイムリーな財務報告を行います。【具体的な業務】 ■NYコントローラーチームのハブとして働き、日本の法人コントローラーチームの日常的な問い合わせやリクエストに対応 ■会計メモ、地域差異分析などから構成されるUS GAAP四半期財務の地域パッケージ対応 ■AIGジャパンの非保険会社の単独決算および税務申告書の提出対応 ■AIGジャパン持株会社の連結決算および税務申告書を提出対応 ■FP&A、経理、再保険、保険数理などの他の財務チームとのさまざまな案件に関する共同作業 ■さまざまな財務イニシアチブの推進およびサポート【部署概要】経理部　3名 ※ポジションはピープルマネジメントはなく、プレイングがメインとなります。

はなさく生命保険株式会社

【大阪/転勤なし】販売推進・教育支援（課長補佐）◆日本生命Gの戦略子会社/リモートワーク可【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、法人営業

大阪オフィス住所：大阪市北区堂島浜１…

￥

600万円〜1000万円

正社員

〜転勤なし/就業環境◎/私服勤務可/スピード感のあるフラットな社風/急成長中の日本生命保険100％出資子会社〜 ■職務内容：ご経験やご希望に応じて、以下業務を担当いただきます。担当業務は特定分野に限定しておりませんので、横断的に担当いただくことも可能です。・日本生命の代理店営業部隊との連携による、代理店チャネル開拓業務・担当エリアの日生代理店営業部を訪問し、営業担当者への教育研修や販売促進、代理店同行等を実施（月１/４程度のペースを想定）・代理店教材・ツール作成および管理、教育カリキュラムの策定業務・販売戦略・販売推進業務（販売計画策定、業績管理・データ分析、営業支援等）・営業企画・マーケティング業務（新規事業企画、デジタルマーケティング、アライアンス等） ■入社後のキャリア・評価体系：・キャリア(新設チームの為、以下のキャリアを想定しています。) 　−ゆくゆくは代理店営業リーダーや販売推進・教育支援担当（ミドル担当者）を、そして、将来的には管理職への登用も目指せます。・評価体系　−年1回、業績＆プロセス(各50％)評価のうえ、月給・賞与アップレンジや昇格を判定（プロセスもきちんと評価されるので、安定的なキャリアアップが可能です） ■同社の魅力ポイント：・ショップ等の代理店マーケットに対して、魅力的な商品を機動的に提供したいと考え、日本生命100％出資の代理店向け戦略子会社として、2019年6月より生命保険商品の販売開始をしました。日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。・転勤なしのため、安定して就業することができます。・新しい価値創造に向け、新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。

三井住友海上あいおい生命保険株式会社

統合リスク管理＜ERM・保険数理＞※アクチュアリー資格不問

債権管理、与信管理・審査

東京都中央区新川2-27-2（住友ツ…

￥

600万円〜1200万円

正社員

「統合リスク管理＜ERM・保険数理＞※アクチュアリー資格不問」のポジションの求人です ■担当業務・ERM推進（モニタリング）、経営会議体への各種報告資料作成・RAFM、NtInsight等を利用したリスク量計測、ストレステストの実施・資産運用戦略・ALM・商品開発の検討への参画、リスク評価・経済価値ソルベンシー規制への対応（計測、検証）・保険計理人補佐業務（将来収支分析等）【勤務地】総合職につき、将来的には職種転換や転居を伴う転勤の可能性があります。

Chubb損害保険株式会社

P&C ファイナンシャルラインアンダーライター

損害調査、金融事務・バックオフィス(保険系)

東京都品川区北品川6-7-29ガーデ…

￥

600万円〜1000万円

正社員

「P&C ファイナンシャルラインアンダーライター」のポジションの求人です【業務内容】ファイナンシャルライン部所管商品（D&O保険、PL保険、サイバー保険等の新種保険）の引受業務（アンダーライティング）、営業推進、商品開発、オペレーション関連業務を担当いただきます。＜具体的には…＞・ファイナンシャルライン部所管商品（D&O保険、PI保険、サイバー保険等の新種保険）の引受業務・営業推進、商品開発、オペレーション関連業務・損害率の管理（事故有り契約の継続条件案作成・損害統計の分析・損害率改善策の具申、ポートフォリオレビューに基づくアクションの実施）・営業と連携し、営業推進策を立案、実行・関連各部署と連携した社内Projectによる業務改善【配属組織について】 P＆C本部/ファイナンシャルライン部　8名幅広い年代の方が在籍され活躍されています。【キャリアパス】当部門でのマネージャーを目指していただくのが一般的ですが、ご本人のご希望により、他の保険ラインのアンダーライターへの転向や営業職への転向も可能です。社内公募制度もありますので、管理部門や損害サービス部門への挑戦も可能です。【魅力】 ★世界最大級の外資系損害保険会社：同社は日本市場に進出し2020年で100周年を迎え、安定した財務基盤をベースに事業を運営しています。54ヶ国で事業を展開する世界最大級の損害保険会社であり、アメリカを中心に海外では広く知られている企業です。 ★高い成長性：チャブグループは時価総額最大級の上場損害保険会社として過去17年間で8倍の成長を遂げています。 ★穏やかでフラットな社風：雰囲気はフラットでマネジメントとも近く、アットホームさもあり、社員同士がコミュニケーションをとり業務を進めています。また穏やかな社員が多く、オープンな環境で裁量権をもって業務に取り組んでいただけます。 ★安定性：ソルベンシーマージン比率1,105.6% と高い支払い能力を持っております。 ※「保険金等の支払い能力の充実の状況が適当である」とされる基準 200% ★中途社員が馴染みやすい社風：中途採用比率98％（2022年度採用実績）と中途で入社をしても馴染みやすい社風です。 ★実働7時間、テレワーク制度あ…

非公開

マネージャー候補　社内SE/アプリ開発上流工程/リモート週3

社内情報化推進・導入

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1000万円〜1200万円

正社員

営業や本社機能などに関わる各種業務システムの開発をご担当いただきます。（システム化計画作成、プロジェクト管理、委託先選定、要件定義等の上流工程業務）生保・金融業界知識は問いません。マネージャークラスとして、ユーザー部門、協力会社等多くのステークホルダーとコミュニケーションをとりながら、システム開発プロジェクトを推進できる方を募集します。【具体的な業務】1.システム開発・保守　2.ベンダー管理　3.プロジェクト推進　 4.その他（各種業務の効率化、改善化、自動化等様々な改善策の企画、検討、立案）【働き方】マンスリーフレックス・リモートワーク可（週2は出社）服装はビジネスカジュアルでOK。【配属先】ITデジタル戦略本部 180名（営業・保険・新商品システム開発部、基盤システム統括部、グループウェア開発部、IT GRC統括部の6部があります）

非公開

リスク管理部長※リモート有（月12出社）

債権管理、与信管理・審査

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1300万円

正社員

・セカンドラインからの保険リスク/市場リスク/資産運用リスクに伴うリスクコントロール・フィールドテスト検証・ESRの導入に向けた準備・商品開発時のリスク評価・グループリスクマネージャーへの報告・KRIの収集・分析・ICIFに準拠した内部管理の支援・グループリスクマネージャー主体のIntiativeの推進（Model Risk Gov.,ZRP Adherence,SAOR/OEM,TRP等）・グループリスクマネージャーとLocalとのコミュニケーション・PJリスク管理・都度発生するリスク管理業務対応等、CROをサポートして広くERMの管理・推進を図る ■職務上の主なコンタクト先社内部門全般、APAC GRM（アジア太平洋地域本部リスク部門）、グループリスクマネージャー【キャリアビジョン】数理的なバックグラウンドを基に、内部統制管理やALMの実践及び習熟する機会を経験可能です。また、Groupとの仕事を通じて、International な組織の行動論理を学ぶ機会が増えるため、国内の業界常識に捕らわれない、Global Standardに接する機会を提供できます。海外勤務を含めたJob Assign も可能です。【働きかたについて】・在宅率：85％～95％、遠隔地勤務可※月1回は出社必須・残業時間：20～30時間程度

大同生命保険株式会社

【鹿児島/転勤なし】代理店営業◆経営者保険国内トップシェア◆ホワイト500/プラチナくるみん認定◆【エージェントサービス求人】

渉外・代理店管理、法人営業

南九州ＴＫＣ企業保険支社鹿児島推進課…

￥

450万円〜699万円

正社員

【未経験歓迎／転勤なし／個人営業目標なし／『プラチナくるみん』・『健康経営優良法人（ホワイト500）』認定／入社後6ヶ月間のOJT研修などサポート体制充実】＼このお仕事の魅力ポイント／ ◎営業未経験歓迎！入社後6ヶ月間のOJT研修・集合研修・ｅラーニングなどサポート体制充実 ◎『プラチナくるみん』認定！女性のキャリア形成を支援する制度充実 ◎経営者保険で業界トップシェア／日本国内企業の99%を占める中小企業の経営を支えるやりがい ■概要：当社の代理店となっている税理士・公認会計士事務所を訪問し、販売促進の為のフォローアップ業務をお任せします。 ■業務詳細：（１）代理店への商品研修、情報提供代理店を訪問し、新商品に関する研修や金融情報の提供をします（２）顧客への提案サポート適切な提案を行えるように、商品プランニングなどをサポートします（３）新規代理店の開拓既存の税理士や会計士からの紹介が多く、やみくもなテレアポや飛び込み営業はありません ■1日の流れ：（1）朝礼後、前日の実績確認や成功事例の共有、連絡事項を確認（2）担当代理店を訪問 1日に2〜4社の代理店を訪問し、お客様のリスク対策について打ち合わせや商品研修を実施します〜ランチ休憩〜（3）税理士先生と同行し、経営者への提案をサポート（4）帰社後、上司への報告・翌日訪問準備をして退社 ※直行・直帰の場合もあります ■研修体制：入社後6ヶ月間のOJT研修、キャリア入社者向けの集合研修、ｅラーニング研修、支社内研修など、未経験でも安心して業務に取り組める体制が整っています。 ■働く環境：・特例認定制度『プラチナくるみん』に認定結婚や出産、育児等のライフイベントに関わる女性の継続就業を支援するため、各種両立支援制度を充実しています。育児休暇復帰率も非常に高く、長期就業できる環境です。・『健康経営優良法人（ホワイト500）』に認定業務用PCの18：30自動シャットダウン等の労働時間縮減に向けた取り組みや従業員の健康増進に向けた施策が評価されています。 ■当社について：日本国内企業の99%を占める中小企業が抱える経営に関するお悩み（相続・事業継承等）を支えることができる仕事のため、社会貢献性が非常に大きく、やりがいを感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

プロパティリスクコンサルタント

ビジネスコンサルティング系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1200万円

正社員

火災・爆発や自然災害リスク評価などのプロパティリスクコンサルティングサービスをクライアントに提供し、当社グローバルチームと協力して保険プログラムの設計をサポートします。＜主な業務内容＞・日本におけるプラクティスを構築し、組織全体の能力をクライアントのニーズに結び付け、ビジネス機会を創出する。・プロパティ（またはストラテジック）リスクのアドバイザリーサービスを管理・提供し、リスクの特定、シナリオ分析、確率的分析を行う。・論理的思考によりソリューションを開発し、レポート、プレゼンテーション、ワークショップなど、さまざまな形式で提案する。・強力なコミュニケーションおよび影響力のスキルを活用し、クライアント組織のすべてのレベル（取締役会やC-suiteを含む）に対して複雑な分析トピックを提示する。

非公開

マネージャー候補【社内SE/インフラ構築・運用管理】リモート

社内情報化推進・導入

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1000万円〜1200万円

正社員

営業や本社機能などに関わるインフラ構築・運用管理をご担当いただきます。（システム化計画作成、プロジェクト管理、委託先選定、要件定義等の上流工程業務）生保・金融業界知識は問いません。マネージャークラスとして、ユーザー部門、協力会社等多くのステークホルダーとコミュニケーションをとりながら、システム開発プロジェクトを推進できる方を募集します。【具体的な業務】1.システム開発・保守　2.ベンダー管理　3.プロジェクト推進　4.その他（各種業務の効率化、改善化、自動化等様々な改善策の企画、検討、立案）【働き方】マンスリーフレックス・リモートワーク可（週2は出社）服装はビジネスカジュアルでOK。【配属先】ITデジタル戦略本部 180名（営業・保険・新商品システム開発部、基盤システム統括部、グループウェア開発部、IT GRC統括部の6部があります）

大同生命保険株式会社

渉外・代理店管理、法人営業

1＞名古屋税理士共済支社住所：愛知…

￥

450万円〜699万円

正社員

非公開

【アジア生保部】事業投資（M&A）/出資先の事業管理・推進

Ｍ＆Ａ

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1100万円〜1400万円

正社員

■募集背景当社のアジア生保事業は、2010年のマレーシア生保出資を皮切りに現在インドネシア、インド、中国、スリランカ、タイの6ヵ国7社に本格的に展開しています。 ■ミッション・アジアの生保出資先におけるガバナンスと経営管理を強化、および新規事業投資による戦略的な事業拡大により、海外生保事業の利益を成長・拡大させ、当社グループの資本効率向上に貢献する。・CoE（センター・オブ・エクセレンス）機能を強化し、アジア生保出資先および国内グループ生保各社からの知見を集積して、更なるシナジーを発揮する。出資先（アジア生保各社）のハブとして付加価値を創出するように事業経営に積極的に関与する。 ■主要業務・海外生命保険会社に係るM&A実務（市場動向の調査含む）・出資先（アジアの生命保険会社）の企業価値拡大に向けた事業管理と推進支援・出資先の経営課題や事業リスクのモニタリング、社内外への報告業務 ■魅力・やりがい投資や財務会計に関する高度な専門知識と経験を活かし、海外生保M&AやPMI実務に携わることができる点が大きな魅力です。また、出資先の海外生保会社の事業管理や推進において、様々な経営課題への対応を通じて高度な経営知識・スキルを獲得できます。 ■職場紹介・職員の声＜職場紹介＞アジア生保部（18名）および現地派遣駐在員（12名）には、多数の専門人材が配置され、約半数は中途採用であり、専門的かつ多様な視点から事業推進と事業管理を担っています。部内では、証券アナリストの資格取得を推奨しており、組織全体の専門性の維持・向上に努めています。＜職場の声＞・日常のタスクそのものが、自らの知識や経験を深める機会となっており、着実にスキルアップを実感できる瞬間が嬉しいです。・出資先の経営陣と経営課題について議論を交わすことで、事業経営について学ぶ貴重な機会を得ています。・現地に対して粘り強く働きかけ、共通の目標や協同取り組みが実現し、成果が生まれたときには、何にも代えがたい達成感を味わえます。 ■キャリアパス入社後、アジア生保部にて事業投資（M&A）と事業管理を担っていただきます。将来的には、出資先生保への駐在、海外損保事業（含む現地法人）、経営企画部における全社戦略の企画に従事するなどの様々なキャリアパス…

非公開

統合的リスク・財務リスク管理部/アクチュアリー

債権管理、与信管理・審査

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1000万円〜1200万円

正社員

【部署概要】以下のような役割を担っています。 ◎当社リスク管理の枠組（ECFといいます）の骨子である３つの防衛線モデルの「セカンドライン」としての独立した財務リスク等の評価を行うことによる当社業務に貢献。 ◎統合的リスク管理 ◎リスク関連レポート、保険リスク等に関するデータ分析【具体的な業務】部署の業務を広範に担当していただくことを想定しています。 1.3 Lines of Defense Model に基づく、セカンドラインの独立検証のうち、財務リスクに関する事項 2.ERM（統合的リスク管理）全般, リスク管理ガバナンス、NNグループとのやりとりなど 3.データ分析やレポート本人の能力、特性に応じて、上記すべてあるいは一部の役割を担当いただきます。【魅力】・リスク管理を通じて、会社状況、戦略の横断的な理解を得ることができる。・保険数理に関する幅広い業務経験が得られる。

非公開

財務企画部　海外資産運用リーダー

トレーダー・ディーラー・ファンドマネージャー

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1300万円

正社員

財務企画部　海外資産運用リーダーとして以下の職務を担っていただきます。なお、企画部署であることから、下記に限らず、各種プロジェクトの推進をアサインいたします。【業務詳細】〇海外資産運用体制の強化・海外保険現法の資産運用に関する全般企画、各現法の運用方針・計画の管理・指導・資産運用海外拠点（ニューヨーク、ロンドン等）との連携による、当社グローバル運用体制の強化〇資産運用事業の強化・既存グループ資産運用会社（海外に３社あり）の管理・運営、親会社としてのガバナンス強化・資産運用事業拡大に向けた提携・事業投資等の検討・推進【募集背景】当社では海外資産への投融資を拡充していることに加え、海外事業の拡大により海外での運用資産も拡大しています。加えて国際会計基準の導入を見据えてグループベースでよりトータルリターンを軸にした資産運用が求められており、経営とのコミュニケーションもこれまで以上に重要性が増しています。当社グループは世界トップ水準のグローバル保険・金融グループを目指し、海外で買収を含む保険事業や金融サービス事業の拡大を進めており、事業買収や資金・資本調達、投資家とのコミュニケーションに財務プロフェッショナルによる支えが重要です。このような環境下、広く会社全体に資産運用・財務面から貢献するリーダーが必要となってきているのが背景です。【魅力・やりがい】同社グループの中計において「資産運用利益の拡大」は５つの基本方針のうち１つとして掲げられ、海外を含めた資産運用事業は年々プレゼンスが高まっています。当社傘下の海外拠点に加え、生保も含めたグループ全体の資産運用のありかたに対しても、役割発揮を期待します。財務企画部スタッフは部長直轄で業務の裁量が大きく、また、運用推進チームは新設組織であり、業務運営や組織構成についてはニーズに応じて柔軟な調整が可能です。業務内容の性質上、マネジメント層や持株会社（グループ経営）との距離も近く、また資産運用に関連するグループ会社もを多く抱えることから、財務・金融のプロフェッショナルとして長期にわたりフィールドを拡げることが出来ます。【職場紹介・職員の声】財務企画部は、資産運用・金融サービス事業に関する戦略策定、および財務政策全般を企画統括しており、海外駐在者…

1 151617 109