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検索結果: 1,035件(181〜200件を表示)

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【マネージャー候補】人材紹介事業のコンサルタント

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

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800万円〜1200万円

正社員

人材紹介のコンサルタントとして、下記業務をご担当いただきます。【職務内容】 ■求人企業と求職者の両方を担当する一気通貫型の人材紹介コンサルタント業務 ‐採用者がお持ちのネットワークやアクセスを活用した求人企業の新たな発掘に加え、JIAグループのネットワークや顧客基盤を活用した求人開拓を推進 ※ご自身の裁量で、希望の業界や職種に関わることも可能です。 ‐求職者に対する転職支援コンサルティング業務（求職者との面談、求人情報の提供、応募書類作成支援・面接対策等）を推進【募集背景】全国の優良中堅企業に対する、コンサルベースの幹部人材紹介に特化した人材紹介事業を開始後、約6年が経過し、順調に事業が拡張する中、新たな求人企業および求職者を開拓し、更なる事業拡大に貢献いただける方を募集します。【組織構成】新規事業開発部‐人材開発推進室＜計8名：東京4名、大阪1名、名古屋1名＋リサーチャー・アシスタント2名＞【当社について】 ■コロナ禍を乗り越え、現在中期経営計画の達成に向け業容拡大中の企業です。 ■自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢を重視する企業風土があります。 ■2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得いたしました。 ■残業が少なく（平均残業時間10時間未満）、長期安定的に働ける会社です。

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HRゼネラリスト【人事領域企画（戦略・タレマネ・HRBP）】

人事、人事・総務・法務系その他

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800万円〜1300万円

正社員

■同社人事部にて、適性や希望を加味したうえで人事戦略、HRBP、キャリア開発、ダイバーシティの各分野における企画業務を担っていただきます。【詳細業務】 ■人事制度全般の企画・運用を実施いただきます。ご経験に応じて下記領域における様々な課題を解決するなど、人事企画業務全般を担当頂きます。〈担当領域〉・人事全体企画構想・HRBP領域・タレントマネジメント領域・DEI領域 ※ご経験に応じて担当領域が決まります。【配属部署】人事部・戦略グループ（全体企画構想や戦略担当）：7名　★ ・事業支援グループ（事業部付けの人事で部門の強化や異動、キャリア面接、評価等を担当）：14名　★ ・キャリアデザイングループ（キャリア開発、タレントマネジメント担当）：10名　★ ・DEIBグループ（ダイバーシティ＆インクルージョン担当）：6名　★ ・採用グループ（新卒採用、中途採用担当）：8名・人事サービス担当（労務担当）：20名 ※ご経験に応じて★印のいずれかへの配属となります。【働き方】残業時間：月平均20時間程度リモート：週半分くらいはリモート可能です。個人の裁量に任せております。【募集背景】変化の激しい労働環境や企業の動きに柔軟に対応し、各事業部の戦略を理解し、事業に寄り添い、必要な人事戦略を実行できるビジネスパートナーとなる、HRゼネラリスト及び人事企画担当者を募集しております。【魅力ポイント】 ■人事分野におけるゼネラリストとして経験値を得ることができます。 ■当該キャリアを出発点として、同社における様々な分野への挑戦も可能です。 ■リモートワークも積極的に行っており、個人の裁量に任せた柔軟な働き方が可能です。【キャリアパス】担当ポジションで経験を積んでいただいたのち、ご自身のご希望に応じて、人事領域のほかのポジションやそのほかの領域で幅広くキャリアを構築することが可能です。

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広報IR部

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800万円〜1200万円

正社員

・決算発表および事業報告対応、格付機関対応、債券投資家（国内/海外）向けIR ・統合報告書制作、同社グループ全体の広報業務の支援/管理＜業務詳細＞・同社のステークホルダーに対してタイムリーに情報発信し、同社企業価値向上と持続的発展に向上することをミッションとし、格付機関対応、債券投資家、調達先へのIRが主な業務となります。 ※同社は非上場のため、個人投資家への説明はございません・パブリシティ対応では主要メディア、統合報告書の制作においては社内関連部署、IR格付け対応では投資家と、幅広い関係者との連携が必要となるため財務知識に加えて主体的なコミュニケーション能力（プレゼンテーション能力）が求められるポジションです。＜本ポジションの魅力＞・リース会社にとって資金調達力は競争力優位の源泉であり、連結ベースで7兆円を超える有利子負債を抱える当社にとってIR業務は重要な業務です。格付機関や国内外の大手投資家とのコミュニケーションを通じてプレゼンテーション能力、情報発信力、財務分析力が強化出来ます。・某社グループと某社の折半出資の総合リース会社として、両社の経営資源を活用し金融から事業分野に領域を拡大する当社への理解を深める事で幅広い業界の知識を得る事が出来ます。・成長と事業拡大によりダイバーシティが進む当社にとって、同社グループ全体のインナーコミュニケーションは重要な業務と位置付けられています。当該業務を通じ、企業のブランディング戦略も習得可能となります。・企画部の内部組織であり、より経営層に近いポジションで活動するため、経営視点での戦略立案や計画実行のプロセスを経験することで、更なるキャリアップを図ることが可能です。

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国内リース法人営業/チームリーダー層（関東エリア）

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

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800万円〜1200万円

正社員

【職務内容】・プレイングマネージャーとして、顧客に対するソリューション営業およびチームリードを担っていただきます部長/副部長と連携しながら、チームの組織運営/人材育成にも携わっていただく予定です・営業活動では、他部門や同社グループと協業し、顧客のニーズ/課題に応じた専門性の高いソリューションを提示し、顧客および社会課題の解決に携わっていただきます・大企業向け営業は、上場企業グループを中心に業種ごとに担当。中堅/中小企業向け営業は、首都圏/近畿圏含む全国主要都市の管轄地域に所在する企業を担当いただきます＜本ポジションの魅力＞・直近10年間で経常利益が2倍の成長を遂げるなか、2030年目標として経常利益2,000億を掲げており、さらなる事業拡大のフェーズにフロントから参画いただくことができます・財務分析や事業運営計画分析だけでなく、リース会社ならではの「モノの価値」にもとづいて多角的に分析したうえで、顧客の課題/ニーズに対する解決策を提示することができます・当社の事業領域は広く、航空機/環境エネルギー/不動産/半導体といった多分野で顧客のニーズに応えることができます。そのため、業務を通じてファイナンス以外にも幅広い知識を身に着けることできます。＜想定配属先＞ ◆東京本社/大手町（各営業部） ◆新宿（新都心営業部） ◆御徒町（東東京営業部） ◆池袋（城北営業部） ◆五反田（城南営業部） ◆横浜（横浜営業部） ◆大宮（埼玉営業部）

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某社営業担当

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

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800万円〜1200万円

正社員

■事業会社の某社（アセット有効活用）を対象とした不動産投資案件のソーシング、アクイジション、ディスポジション業務全般をご担当いただきます。 ■セール＆リースバック、共同開発等の手法により財務指標の改善、手元流動性の確保等のソリューションを提供する営業活動に従事頂きます。【業務詳細】・アクイジション：事業会社の某社を対象とした企画提案、営業・対外折衝、社内承認取得等のソーシング業務（CF作成・分析、マーケット調査、デューデリジェンス、ドキュメンテーション、クロージング業務）・ディスポジション：売却案件の戦略策定、クロージング業務【募集背景】不動産投資部門の強化に伴う増員【配属先情報】同社（東京オフィス）ー某社営業部8名【この仕事の魅力】・某社グループの信用力と資金力を背景に不動産投資を強化しております。・再開発案件や大型案件など顧客企業が保有するアセットに応じた多種多様な投資案件に取り組める環境です。・某社グループ内にエクイティ投資、レンダー、AM、ディベロッパーなど多様な機能を有し、且つ主要5アセット（オフィス、レジデンス、商業、ホテル、物流施設）の開発・運営に携わるチャンスもあり、グループ内で幅広いキャリア形成が可能です。・入社経路にかかわらずキャリア採用者の社内キャリアアップが可能です。（中途入社された社員で管理職への登用実績も多数ございます）

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国内リース法人営業/チームリーダー層（広島）

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

広島県につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1200万円

正社員

株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー

未経験可/ストラクチャードファイナンス【船舶・コンテナ】

運用・金融商品開発系その他

東京都千代田区霞が関三丁目2番1号　…

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600万円〜1000万円

正社員

「未経験可/ストラクチャードファイナンス【船舶・コンテナ】」のポジションの求人ですストラクチャードファイナンス（船舶およびコンテナ）業務全般をご担当いただきます。【募集背景】業務拡大により、募集いたします。【職務内容】 ■金融機関等と連携し案件の詳細を設計（リース条件等の策定、提案書等作成） ■貸借人（海運会社）に対する提案、交渉 ■弁護士と連携し契約書等ドキュメンテーションの作成 ■各種資料の作成（投資家向け販売資料、金融機関向け借入実行説明資料、損益計算・キャッシュフロー・分配等の計算シート・社内決裁用書類等）【組織構成】 ■スペシャルティファイナンス事業部第1部（船舶・コンテナ） -部長：1名、副部長：1名、担当者：1名【ポジションの魅力】・未経験からストラクチャードファイナンス業務に携わることができます。・所属部署全員が中途入社のため、ストラクチャードファイナンス業務のベテラン勢が揃っています。未経験でも安心して業務に取り組むことができ、金融の知見を吸収することができます。・残業時間は月平均で10時間台です。

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海外グローバルアセット・国外融資事業のリスクマネジメント担当

債権管理、与信管理・審査

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800万円〜1200万円

正社員

■担当分野におけるリスク計量、経営宛報告（ポートフォリオ状況、リスク分析）、リスク管理態勢にかかる企画業務（例：ポートフォリオ管理、リスク・リターン施策、予兆管理等）を担当いただきます。【詳細業務】・統合リスク管理におけるアセット別リスク計量モデルの企画・立案・運用 →リスクを定量化し、健全にリスクテイク出来ているかの検証・リスク・リターンにかかる指権利回り制度の企画・立案・推進・予兆管理態勢における各種施策の企画・立案・推進・アセット・投資リスク分野のポートフォリオ管理における企画・立案・推進・個別の案件ごとに定量化しリターン分析【対象分野】 ■対象分野は、航空分野（航空機・エンジン）、ロジスティクス分野（鉄道貨車、海上コンテナ）、不動産分野（国内・海外）、環境エネルギー分野（太陽光、風力、蓄電池等）、新事業分野など多岐に渡ります。 ※上記の何れか或いは複数分野を担当し、担当分野の知識を深めつつ、定例業務と各種施策の企画・立案、導入、管理と一連のPDCAを実施いただく想定です。 ※1人あたり月4～5件の案件を担当しております。【配属組織】リスクマネジメント統括部（24名）ーアセット・投資リスク管理グループ（7名）★ ※50代1名（派遣社員）、40代3名、30代3名 ※男女比＝4：3 ※中途入社者3名おり、次長も中途入社者です。【募集背景】当社は、新たなビジネス領域への挑戦を行っています。こうした挑戦に伴い、既存ビジネスに加え、新たなビジネス領域に対するリスク管理体制の構築が急務であり、共に当社の健全な成長に貢献してくれる仲間を探しています。【働き方】・フレックスタイム制度（コアタイム無）：有・在宅勤務：可能 ※午前中在宅、午後出社等個人に合わせた柔軟な働き方をしております。【魅力ポイント】 ■当社グループの幅広い事業（国内外）をチームでカバーし、担当分野の専門性や知見を得ることが可能、グローバルな経済・金融・業界動向と合わせて経験を積むことができます。 ■当社独自の枠組みを作っている分野もあり、アセットリスクの定量化をしている会社は稀有なので正解のない分野へのチャレンジができます。 ■経営層とコミュニケーションをとるため、全社的な視点から、各種施策の検討…

JA三井リース株式会社

海外子会社を含む連結決算業務　海外駐在可能性あり

経理、財務

東京都中央区銀座8-13-1　銀座三…

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600万円〜1100万円

正社員

「海外子会社を含む連結決算業務　★海外駐在可能性あり★」のポジションの求人です【期待する役割】連結決算に関する各種業務（財務会計/会計監査/税務会計）を担っていただきます。【職務内容】・有価証券報告書作成、会社法関連書類作成・連結事業計画作成・経理業務に関する国内外関係会社との連携・会計監査法人対応、税務申告書作成　・月次・四半期・年度決算に関する実務全般（連結決算・個別決算）など【魅力】 ★将来的な海外駐在の可能性があります。 ★金融以外の分野の経理経験を積むことができ、キャリアの幅を広げられます。 ※既存のリース事業にとどまらず、同社では海外出資/船舶/半導体/再生可能エネルギー/その他社会貢献事業など、あらゆる分野の事業出資を行っております。【キャリアパス】適性に応じて、海外赴任・企画部門・財務などの幅広い業務経験を積むことも可能です。【募集背景】海外事業の多角化に伴う、将来を見据えた海外人材強化のため。【配属予定部署】経理部/決算統括室経理部は29名在籍し、内決算統括室は14名が在籍しています。【働き方】・残業：有（30時間程度）・リモートワーク：有

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【管理職候補】経理3部（副部長クラス想定）

経理、財務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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1000万円〜1400万円

正社員

経理3部において、下記業務をご担当いただきます。【業務内容】・国内外不動産ファンドに係る経理管理業務（月次決算、年次決算、各種報告書の作成およびレビュー）・プレイングマネージャーとしてチームメンバーの指導・育成、業務の進捗管理を通じた組織の強化・連結子会社（2社）の管理、外部監査対応および関連法令の遵守・新規案件業務を含む経理全般に関する管理業務の推進【組織構成】経理部（1～3部で構成） ‐経理3部：7名（男性3名、女性4名） ※不動産ファンド会計を取り扱っている部署です。【残業時間】 20時間を想定※全社平均残業時間は17時間程度【魅力】 ■業容拡大中の上場企業で、専門性を高めることができる環境です。 ■不動産ファンド会計を担当する経理3部の管理職として、マネジメント業務を通じて組織の成長に直接貢献できます。 ■証券業務や信託業務を展開する多岐にわたす子会社があり、幅広い金融商品に関する会計知識、税務知識を深めることができます。 ■海外不動産ファンドに関しては英語でのやりとりが多く、語学力を生かしながら国際的な視野を広げることができます。【社風・環境】・成長企業として、戦略的な意志決定やチームの方向性をリードする機会が豊富にあります。これまでの経験を活かし、若手社員の育成や組織の成長に貢献でいる方を歓迎します。・女性が活躍できる制度が整っています。産前・産後休暇の利用実績も多数あり、働きやすい環境を提供しています。

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国内リース法人営業/チームリーダー層（静岡）

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

静岡県につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1200万円

正社員

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国内リース法人営業/チームリーダー層（仙台）

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

宮城県につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1200万円

正社員

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国内リース法人営業/チームリーダー層（博多）

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

福岡県につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1200万円

正社員

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国内リース法人営業/チームリーダー層（関西エリア）

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1200万円

正社員

【職務内容】・プレイングマネージャーとして、顧客に対するソリューション営業およびチームリードを担っていただきます部長/副部長と連携しながら、チームの組織運営/人材育成にも携わっていただく予定です・営業活動では、他部門や同社グループと協業し、顧客のニーズ/課題に応じた専門性の高いソリューションを提示し、顧客および社会課題の解決に携わっていただきます・大企業向け営業は、上場企業グループを中心に業種ごとに担当。中堅/中小企業向け営業は、首都圏/近畿圏含む全国主要都市の管轄地域に所在する企業を担当いただきます＜本ポジションの魅力＞・直近10年間で経常利益が2倍の成長を遂げるなか、2030年目標として経常利益2,000億を掲げており、さらなる事業拡大のフェーズにフロントから参画いただくことができます・財務分析や事業運営計画分析だけでなく、リース会社ならではの「モノの価値」にもとづいて多角的に分析したうえで、顧客の課題/ニーズに対する解決策を提示することができます・当社の事業領域は広く、航空機/環境エネルギー/不動産/半導体といった多分野で顧客のニーズに応えることができます。そのため、業務を通じてファイナンス以外にも幅広い知識を身に着けることできます。＜想定配属先＞ ◆心斎橋（各営業部） ◆京都（京都営業部） ◆神戸（神戸営業部）

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国内リース法人営業/チームリーダー層（札幌）

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

北海道につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1200万円

正社員

東銀リース株式会社

海外拠点管理・戦略企画/海外赴任有/役職定年なし

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都中央区新川2-27-1 東京住…

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600万円〜1000万円

正社員

「海外拠点管理・戦略企画/海外赴任有/役職定年なし◎」のポジションの求人です ■同社国際企画部にてご経験に応じ以下業務を想定しています。【業務内容】※ご経験に応じて以下いずれかを対応いただきます。・現法運営サポート全般（株主総会、決算確定、配当方針、資本政策、業法、政策投資、現法オフィス賃貸・移転、システム導入支援、ESG/SDGｓ対応方針の海外拠点への展開・浸透等）・現法内部管理態勢モニタリング（内部管理モニタリング・臨店指導、監査指導事項モニタリング、事務事故報告対応・再発防止モニタリング、拠点危機管理対応、海外派遣社員安全対策、オフサイト事務管理サポート）・現法信用供与枠設定・管理、現法資金繰り、調達計画モニタリング、現法協議・報告基準検討・文書化、海外向け通達・マニュアル・ガイドライン作成・海外連携案件支援（国内部署との案件連携、JCMエコリース等の案件発掘・申請サポート・モニタリング、建機メーカーとの連携等）【勤務地】最初の配属は東京にて海外拠点の管理をして頂きます。その後の海外赴任（インドネシア・タイ・フィリピン・メキシコ）を想定しております。【部署業務】海外現地法人のガバナンスとサポート・国際部門の戦略立案を行っている部署となります。海外ビジネスを変革させるべく、国際戦略企画に注力するべく人員を強化していきます。【部署構成】東京は15名程度（男女半々）が所属している組織です。海外は1拠点3～4名の方が勤務しています。【魅力】・これまで積み上げてきた知見を背景に、同社海外ビジネス拡大やガバナンス強化に貢献することが可能です。・金融業界を牽引するトップバンクグループ、MUFGの一員として、各種グループ協働ビジネスを実施することにより、幅広い経験を得られます。・リース会社の伝統的業務を国際部門のコア業務として今後も継続していくため、業務の幅が広く、川上から川下まで一気通貫で全て経験することが可能です。・同社は中途採用の方が多数ご活躍されており、中途採用の方の集まりの実施等、横のつながりも大切にしています。・穏やかな人柄の方が多く風通しの良い環境です。有給休暇の消化も推奨している環境です。・役職定年がないため、60歳定年まで現役で就業することが可能です。 …

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イノベーション投資/事業共創推進担当【営業開発部】

投資銀行業務

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800万円〜1300万円

正社員

■スタートアップに対し自社資金を使い出資を行い、出資先との事業共創・協業による新サービスや新事業の開発を担当いただきます。【詳細業務】 ■スタートアップ企業やVCへの独自アプローチし新規投資先の発掘、出資 ■顧客を担当する営業部店との協業による新サービス開発・新事業開発に向けた企画立案業務 ■企業への出資によるサービス開発・事業開発の加速化施策の立案・推進・事業管理 ■必要な機能の調達や外部パートナーとの連携 ■既存投資先のバリューアップ〈案件ソーシング方法〉・全国の拠点の営業担当の顧客からのご依頼や営業担当からの連携・スタートアップやVCにアプローチし、本ポジションから独自で発掘【案件概要】 ■中央電力社と共同出資し、自己託送サポートサービスを提供する合同会社リネッツを設立、サービス提供 https://www.mitsubishi-hc-capital.com/investors/library/pressrelease/pdf/20211028.pdf https://www.mitsubishi-hc-capital.com/investors/library/pressrelease/pdf/2023073101.pdf ■倉庫産業のDX化を目指し、ガウシーへの出資 https://www.mitsubishi-hc-capital.com/investors/library/pressrelease/pdf/2022070103.pdf 【配属先情報】営業開発部（50名程度）ー開発第1課・開発第2課開発第1課　8名（課長含め）開発第2課　6名（課長含め） ※開発１・２は担当エリアでチーム分けしております。 ※中途入社者もご活躍しております。【部署補足】カスタマーソリューションユニット/営業統括本部内に位置する部署です。営業部店との協働ビジネス・サービスの開発や新ビジネス・新スキーム開発等出資を含む高難度案件対応、FA（O&D）機能を担っております。【働き方】フレックスタイム制度（コアタイム無）：有在宅勤務：有個人に合わせた柔軟な働き方が可能です。【魅力ポイント】 ■中期経営計画の事業戦略「ビジネスモデルの進化・積層化」における『…

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不動産ビジネス／企画・開発マネージャー

アセットマネージャー

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800万円〜1400万円

正社員

不動産事業部にて、下記業務をご担当いただきます。【職務内容】 ■「資産承継期」における資産承継対策や「資産形成期」における不動産の有効活動など、不動産投資ニーズのある法人・個人に対して、ニーズに合わせたソリューションを提供することを目的とした、不動産ビジネスの企画業務 ■不動産取得、不動産小口運用商品の組成・不動産運用・投資家対応等に係る業務全般 ■個人富裕層への不動産小口運用商品の販売支援【配属組織】事業開発本部‐不動産事業部【組織構成】不動産事業部：7名（部長、担当者、アシスタント） ‐★不動産小口担当：5名 ‐ホテルビジネス担当：2名 ★…配属先想定【魅力】不動産ビジネスの入口～出口まで一気通関で携わることができます。不動産関連のご経験を活かし、長くご活躍することができます。 ※正社員定年は65歳【募集背景】中期経営計画の中として、不動産小口化商品の強化を行っていく方針です。そのため不動産事業部の体制強化に伴い、募集を行っています。【当社について】 ■コロナ禍を乗り越え、現在中期経営計画の達成に向け業容拡大中の企業です。 ■自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢を重視する企業風土があります。 ■2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得いたしました。 ■残業が少なく（平均残業時間10時間未満）、長期安定的に働ける会社です。

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セールスイネーブルメント担当【営業戦略・組織開発・営業推進】

営業企画・販促戦略

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800万円〜1200万円

正社員

■フィールドセールス営業部門向けのイネーブルメント施策の企画と運営、営業スキル向上に資する戦略企画を担当します。 ■営業部門のパートナーとして信頼関係を築き、営業スタイルの変革を支援し、営業指標の改善を目指しております。【詳細業務】 ■イネーブルメント施策の企画 ■ナレッジマネジメントの推進 ■営業スキル向上トレーニングプログラムの策定 ■データ分析を通じた改善策の立案 ■人材育成に関する戦略企画【配属先情報】営業統括本部-営業DX戦略部-企画課　18名・セールスイネーブルメント担当：2名【現状の営業プロセス変革の取り組み】営業の効率化・高度化を目指し、以下営業プロセス変革に取り組んでおります。 ■分業モデル：顧客に応じてデジタルマーケティング/インサイドセールス/フィールドセールスを最適配置。フィールドセールスの担当者は主要な顧客との関係深化・取引拡大に注力できる体制を構築する。 ■科学的営業：営業行動を標準化し、データを活用し、各施策/行動の良し悪しをデータに基づき評価することで再現性・実効性の高い営業組織を構築する。 ■情報全社共有化：営業活動が入手する情報を資産として、CRM/SFAで集約・蓄積し、情報共有促進を図る。【セールスイネーブルメントの方向性】営業成果を創出するため、営業スキル・知識向上に向けたナレッジ活用やトレーニング、プロセス整備を実施。ナレッジ共有ツールの導入やコンテンツ整備により、ナレッジマネジメントを推進。営業スキルに沿って営業に特化した教育機会を拡充。【働き方】・フレックスタイム制度（コアタイム無）：有・在宅勤務：週3回程度 ※午前中在宅、午後出社等個人に合わせた柔軟な働き方をしております。・残業：月平均14時間程度【魅力ポイント】 ■中期経営計画におけるセグメント戦略である「営業プロセス変革」の一部を担う重要なポジションです。 ■セールスイネーブルメント組織の立上げ期に携わることができます。 ■自ら企画した施策で営業の属人化を解消し、組織の生産性向上やフィールドセールスの成長に貢献することができます。 ■日本国内のB2B金融業界におけるセールスイネーブルメントの成功事例は少なく、モデルケースを作るチャレンジングな経験が…

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DX推進を担うIT企画部門の推進リーダー

社内情報化推進・導入

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800万円〜1100万円

正社員

システム企画室において、IT起点でビジネスを推進するDX構想を策定し、その実現の推進・統制が職務となります。 ■（情報収集）先進技術動向調査、社外有識者・ソリューションプロバイダとの関係構築・情報収集、活用可能な成功事例の収集 ■（戦略策定）収集した外部情報、及び自社課題などの情報を総合的に整理し、DX戦略を策定 ■DX活用により業務効率化が可能な社内業務プロセスに対する改善提言、改善実現 ■（構想・企画）策定したDX戦略に基づき、デジタル技術を用いたビジネスプロセス改革・ビジネスモデル変革から成る個別DX案件の構想・企画化 ■（施策実践）構想・企画に基づく具体的な施策の実践をリード ※DX戦略の策定・実行は経営課題の最上位にあることから、経営層/幹部層へのプレゼンテーションの場も多くあります。【ご担当頂くDX業務例】・DX/IT戦略策定、DX人材育成の計画立案/実践、ITガバナンス強化、業務のデジタル化推進、データ利活用など【部門について】情報システム部は、『デジタルを武器に、ビジネス成長の原動力となる！』というスローガンを掲げ、まさに今「ビジネスを支えるIT」から「ビジネスの武器となる」組織への変革にむけて、全社のデジタル・ITを取り巻く環境の再構築に取り組んでいます。中でもシステム企画室はITを起点とした事業価値向上・新たな金融サービスの創出といったDX推進施策においても重要な使命を担っており、事業戦略の実現にダイレクトに関わることができます。個人の裁量も大きく、全社のIT・デジタルに関わる施策を自ら企画・提案ができる非常にやりがいある部門です。中途採用社員の比率が高く実力が発揮しやすく、またリモートワークの業務体制も確立されています。【やりがい・面白み】・個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力を発揮することが可能な組織です・情報システム部門でありながら、社内業務プロセスの改善について新技術を自ら率先して提案・実装推進を行うことができます・社内のビジネス開発部門と協業して、新たなビジネスモデルの開発を推進することができます・金融機関ながら基幹システム含む全サーバのクラウド化が完了するなど先取りの精神に溢れる職場です・グループ企業であるNECやSBI新生銀行の強みを活…

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