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富士紡ホールディングス株式会社

【静岡】技術系職種オープンポジション（総合職）◇東証プライム上場メーカー／就業環境◎福利厚生充実【エージェントサービス求人】

生産・製造技術(化学)、生産管理・品質管理・検査・保証(化学)

フジボウ愛媛株式会社小山工場住所：…

￥

450万円〜699万円

正社員

【東証プライム上場・創業125年以上のグローバル素材メーカー／住宅制度・福利厚生充実】 ※入社後すぐフジボウ愛媛（株）へ出向です。 ■職務内容：グローバルに複数事業を展聞している上場企業の当社にて高品質な「半導体分野向け研磨材」の生産管理／技術開発／生産技術／品質保証／設備管埋等、事業方針やご自身の希望、適性に合わせて業務を決定し担当いただきます。 ◎生産管理顧客希望納期に合わせ製造全体を管理／把握し計画に基づき運営 ◎技術開発顧客二ーズに沿い技術聞発。製品の上流工程を担当 ◎生産技術製造ライン効率化／コスト改善の調査や設計、新生産設備の導入／最適化 ◎品質保証様々な分析機器を用い、当社製品の品質を保証 ◎設備管理新設備の導入や既存設備の保持・改善や琲水設備、電気設備を担当 ■魅力：・業界大手の上場企業で、残業も少なく長期的に働ける環境です。・住宅手当の制度や資格取得（自己啓発）支援制度、豊富な休暇制度等社員持ち株制度など安定の上場企業だからこそ福利厚生が充実しております。・事業を多角的に展開しており、特に当社の研磨材は[POLYPAS」プランドとして、国内だけでなく北米・欧州・中国・台湾・東南アジアなど、グローバルな市場に展開し高い評価を得ており経営体制も安定しています。 ■環境：・平均業時間：10時間※グループ平均・福利厚生充実／残業も少なく働き易さ、ワークライフバランス◎ ・通信教育（250講座以上）や外部セミナー受講、資格取得などの費用は会社負担と、スキルアップ頂く環境が整っています。 ■当社について：創業128年、事業を多角的に展開しており、特に当社の研磨材は国内だけでなく北米・欧州・中国・台湾・東南アジアなど、グローバルな市場に展開し、高い評価を得ています。※総合職ではないですが、転勤なしの働き方もごさいます。 ■当グループについて：フジボウグループは創業一世紀を越える歴史の中で、時代の二−ズ、生活者の望みに、常に独自の技術で応えてきました。創業当時から引き継かれるイノベーションスピリッツで、世界を舞台に活躍するさまざまな企業を支える存在として、確たる地位を築いてまいりました。変更の範囲：会社の定める業務

富士紡ホールディングス株式会社

【愛媛／西条市】製造管理◇土日祝日休／プライム上場素材メーカー／残業月10H程度【エージェントサービス求人】

生産管理・品質管理・検査・保証(化学)

フジボウ愛媛株式会社壬生川工場住所…

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350万円〜649万円

正社員

【U・Iターン歓迎！／社会人経験をお持ちの方へ／プライム市場上場／1896年創業・産業発展と共に成長を続けるグローバル素材メーカー／住宅制度・福利厚生充実と安定就業が叶う】 ◆職務内容プライム市場上場/繊維・化学工業品・研磨材・その他製品の事業を軸にグローバル展開している当社にて、スマホやタブレット端末などの加工に欠かせない、高品質な「研磨材」の製造管理をお任せします。顧客の求める納期に合わせて製造全体を管理/把握し、計画に基づいて運営して頂きます。・顧客との納期打ち合わせ/顧客のご要望に基づき、生産計画の作成・管理・計画に基づいて製造現場への指示出し/共有・製造工程の管理・改善/品質管理・スタッフや機械の配置管理 ◆フジボウ愛媛株式会社について富士紡ホールディングス 100%子会社となり、事業内容は下記の通りとなります。事業内容：精密加工用研磨材、機能性不織布の製造・販売出向により業務の変更の範囲：入社後、すぐに出向となりますので上記職務内容と変更ございません。 ◆就業環境配属先の技術部は計210名が在籍しております。年間休日は112日、工場ですが土曜日・日曜日の稼働はなくお休みとなります。また夏季休暇の取得、年末年始休暇もございます。（※休日は会社カレンダーによって年に数回土曜出勤が発生します）残業は月10時間程度、借り上げ社宅制度などの福利厚生も充実しており、中長期的に腰を据えて就業可能です。 ◆同社について富士紡ホールディングスは1896年、その名の通り紡績業として創業しました。時代の変化・産業の歴史と共にその事業を発展させ、現在は非繊維事業の売上が8割超と、新規事業開発を行い今日の事業を形成しています。フジボウグループの中でも研磨剤事業がその中核となり、スマートフォン向け液晶ガラスや半導体業界向けに高いシェアを誇っています。ITデバイスを超精密に磨く同社の研磨材は、その技術の高さが評価され、昨今の半導体／電子部品業界（AI・IoT・５Gなど）の伸びの影響を受け、増々好調に伸びております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社メル・ローズ

未経験歓迎【北千住】アパレル販売員※TIARA◆チャーミングな大人スタイルを展開／育休・産休制度◎【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、一般事務

TIARA 北千住住所：東京都足立区…

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〜499万円

正社員

◆◇洋服が好きな方、アパレルに挑戦したい方歓迎／安心のサポート体制／クラシカルな雰囲気とモダンさを融合したチャーミングな大人スタイルを提案／『TIARA（ティアラ）』のアパレルスタッフ／多様なキャリアパスが魅力◇◆ ■業務詳細：・接客販売、在庫管理、顧客管理、店舗VMDなど・購買層：20代〜40代【変更の範囲：会社が定める業務範囲】＝求人のPOINT＝ ○クラシカルさとモダンさを融合し、どこか懐かしさの漂うチャーミングな大人スタイルを展開！ ○希望者は男性も女性も100％産休、育休の取得が可能！中長期的にキャリア積んでいける環境です。 ○年2回のキャリア面談を実施中。販売力を磨くスペシャリストとして、マネージャーとしてブランドを広げていく事に貢献する事も可能です。 ■組織構成：店舗スタッフは店長や派遣含め平均5〜6名。20代〜50代と幅広い世代が活躍中です。個人の売り上げノルマはありませんが、店舗単位で売り上げ目標を達成するとインセンティブがあります。※ご経験によっては早いタイミングでサブ・店長といったマネジメントをお任せすることもございます。 ■入社後の流れ：入社後研修・ブランド研修にてブランドの理解を深めていただき、OJTにて現場での接客を少しずつ学んでいただきます。その他、ポジション研修や接客研修等もあり、活躍の場に応じて、キャリアを積んでいただける環境です。 ■キャリアパス：ご経験に応じて、サブ店長→店長→ショップコーディネーター／営業などのキャリアが可能です。 ■『TIARA（ティアラ）』のブランド: クラシカルな雰囲気とモダンさを融合させた心地よい空間にどこか懐かしさの漂うチャーミングな大人スタイル。オリジナルクローズを中心に国内外のセレクトアイテム小物などをヴィンテージ小物などを取り揃え時代を経ても色褪せない心を豊かに彩るデイリークローズを提案します。 ■同社の魅力：同社は創業50周年を迎え、お客様のニーズ・流行に機敏に察知しながら、現在多様なブランド戦略を図っております。「服—それはあくまでも着る人のためにある」の理念のもと、真価のある商品創りの挑戦を今後も続けて参ります。変更の範囲：本文参照

株式会社コーコス信岡

【広島/福山市：転勤無】販売代理店向けワークウェア・用品のルート営業◇残業10H・年休117日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

本社住所：広島県福山市新市町大字戸手…

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300万円〜449万円

正社員

◎販売サービス業経験を活かし、営業職へキャリアチェンジ！ ◎年休120日・週末休みが叶う／残業月10H程度でワークライフバランス充実ルートセールスとして、販売代理店やユニフォーム専門店のオーナー向けに自社商品の企画・提案を行って頂きます。取扱い商品は既製品からオーダーメイド、ライセンス商品(Dickies等)と幅広くございます。 ■職務内容：・販売代理店に商品の納入（当社が代理店に商材を販売、代理店が企業に販売します）・ワークショップへの販売（地場／自営業の中小販売店に商品を販売します）・自社商品の企画（軍手や靴下等の自社商品の企画も行います。現場や顧客の意見を聞き、求められるものを生み出すことに面白味を感じれます）・営業会議への参加（月1回程度、マーケット状況やニーズの共有をしながら業界の理解を深めます） ※営業活動においては、共有の社用車(車に紐づく格好でガソリンカード・ETCカードあり)・PC・携帯電話・必要に応じてiPad・制服を貸与、使用いただきます。営業範囲は日帰り圏内メインですが宿泊を伴う出張もあります。【仕事の醍醐味】単に売上を上げる営業という役割をだけでなく、お客様の声を拾い、マーケティングし、それらを基に新商品の開発に貢献していただくことも期待しています。実際には、企画部門と一緒に企画会議に参加していただく機会もあり、ワークウエア業界を牽引している当社で、商品作りにも関われる点は仕事の醍醐味と言えます。 ■就業環境：大阪営業所は60代以上1名、50代以上1名、30〜40代5名、20代2名で構成されています。※所属は大阪営業所ですが、勤務は福山本社です。 ■当社の特徴：・業務用ユニフォームの業界では高いシェアを誇っており、LIXILビバ、DCM等、全国のホームセンターやワークショップに当社の製品が納品されています。・日本全国の様々な企業のユニフォームを製造し、当社製品がCMや映画のワンシーンで登場することもしばしばあります。・SDGｓへの取り組みを行っております。元々当社の手掛ける製品は、売れなければ廃棄される大量消費製品ではなく、売れなければ倉庫に保管し、次年度販売するといったユニフォームづくりをしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社シャワーパーティー

【調布】レディースセレクトショップの販売員〜未経験歓迎／残業月3h程／産休育休取得実績有／週休2日【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

Little Garden 調布パルコ…

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〜399万円

正社員

【アパレル販売職の正社員／残業平均月2〜3時間／子育てママさんも活躍中です／全店舗の定着率90%】 ■業務内容：店舗での接客・販売をお任せします。将来的には店長へキャリアアップを目指していただき、以下店舗運営について幅広くお任せする予定です。・ディスプレイの展示・商品買い付け・フェア企画・スタッフ育成など ■お店の特徴：・大人の女性に似合う上質でナチュラルなアイテムを揃えた落ち着いた雰囲気のお店で、客層は30代〜50代が多いです。・DANTONやORCIVALなど、ファッション感度の高いブランドのほか、特にLIBERTYプリントのアイテムの取り揃えは国内でもトップクラスです。 ■当社の魅力：・少数精鋭の規模感のため、お客様の期待に対してスピード感を持ち柔軟に店舗運営を行っています。・お客様との距離感はセレクトショップだからこそ実現できるものがあり、関係性を深めながら接客ができます。・拡大路線ではなく、今までのお客様との関係性を大切にする経営スタンスのため、希望しない転勤や異動はありません。 ■キャリアについて：店舗での販売経験を積みながら、店長、エリアマネージャー、バイヤー、販促など販売以外の職種にもチャレンジできる環境です。 ※接客を重視しているため、販売スタッフと他業務の兼務となります。 ■就業環境：・残業時間は平均月2〜3時間です。残業代は1分単位で支給されます。・育児と仕事の両立を考え、時短勤務で働く社員もいます。・会社として有給消化を推奨しております。・設定した目標を達成すると随時昇給があります。ご自身の希望や評価指標の達成に向けて主体的に働いている方が多いです。 ■組織構成：・各店舗に4〜6名の社員が在籍しており、ほぼ全員中途入社です。・販売員は100％女性で家庭との両立に理解がある環境です（全店舗の定着率90%）。・客層は30代〜50代が多いです。変更の範囲：無

株式会社ノースオブジェクト

【東京／表参道】アパレル卸売営業※子育て世代向けブランド／大手顧客・本部商談もお任せ／基本土日祝休〜【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

<東京営業所> 住所：東京都港区南青…

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500万円〜799万円

正社員

＜7月より年間休日118日／世界観やストーリーを伝える営業で売り場作りまで◎／北欧系アパレルブランド／転勤無＞ ■業務内容：「ママとファミリーの手に届く、心豊かな暮らしに役立つために」をコンセプトに、衣食住にわたる事業を展開する同社にて、自社のアパレル商品、食品（焼き菓子等）の提案営業をお任せします。 ■ミッション：既存の大手顧客数社・小売店を担当いただくとともに、コーポラティブショップやアパレル商品の卸の新規営業もお任せします。同社の世界観に共感頂ける顧客を増やして頂きたいと考えています。顧客先によっては、店舗の売り場作りにも携わって頂けるやりがいを感じるポジションです。 ※コーポラティブショップ：売り場（什器や品揃え・VMD）提案もノースオブジェクトが提案し、卸先と協業で作り上げる店舗 ■業務内容：新規営業約7割／既存営業約3割でお任せする予定です。＊新規営業＊同社の新規営業は、同社の世界観にマッチしていそうなお店を事前にリサーチし、市場調査で当たりをつけた上で営業活動を行います。見込みのお客様がアプローチ先になる為、やみくもなテレアポ等は発生しません。＊既存営業＊既存卸先への提案営業をお任せします。新商品は月1ペースで発売します。単に商品を売るだけではなく、卸先店舗の販売戦略や売上向上施策の提案行い、卸先様の売り上げを上げることで自社の売上も上げることを目指していただきます。 ■同社ブランド： Keitto／NORTHERN TRUCK／LILASIC ■扱う商材：衣服・雑貨・食品（焼き菓子・インスタントスープ）など ■業務の特徴：同社はブランドを通して「豊かな暮らしぶり」を提案しており、「暮らし」や「日常」に関わるものを扱う店舗であれば、業種に関係なく営業活動を行っています。卸先は書店、ホームセンター、家電量販店などに広がっています。 ■組織構成：東京営業所には、現在7名在籍しています。20代〜40代の組織です。（リーダー1名／営業メンバー3名／営業事務3名） ■同社について：子育てママのためのアパレル企画・卸売りを主軸に、ブランドの世界観をベーカリーやレストランという食の分野にも広げています。将来的には衣食住すべてのライフスタイルの提案を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社プリームス

【第二新卒歓迎】レンタルユニフォームの企画・提案営業※有名飲食店との取引多数／年休125日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

本社住所：東京都文京区湯島1-12-…

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400万円〜549万円

正社員

〜俺のイタリアン、俺のフレンチ等有名飲食店との取引有／拡大しているレンタルユニフォーム市場で売上は設立以来右肩上がり／成果がダイレクトに給与に反映・20代で大きな年収アップ可能〜 ■採用背景：当社は有名企業（飲食店や小売店等）へユニフォームの企画製造販売、リース、レンタルの事業を全国で展開しています。売上は設立以来右肩上がりの業績を残しており、市場としても初期費用や在庫管理の必要がないレンタルユニフォームは1000億円市場にまで成長するなど今後も事業成長を見据えているため、営業担当を増員いたします。 ■業務内容：法人顧客の新規開拓〜アポ獲得後の商談、受発注、納品書、請求データまで担当いただきます。初期費用や在庫管理の必要がないため、レンタルユニフォームは市場のニーズも高い商材であり、無理な飛び込みなどの営業はございません。東京近郊の顧客に対して、テレアポでニーズをいただいて訪問、提案いただきます。 [業務詳細] ・新規開拓・既存顧客への新たな企画提案・商品開発・レンタル商品の在庫管理 ■配属部署について：営業は現在5名で構成されています。 ■入社後の流れ：※業界未経験でもご安心ください！入社後は、先輩の営業同行を通して商品知識や営業の流れを身に付けていただく想定です。独り立ち迄は半年程度を想定しておりますが、独り立ち後も先輩がフォローしますので、ご安心ください。 ■働く環境：年休125日（土日祝）、残業月平均30時間程度です。営業スタイルは定めておらず、時間管理や業務の進め方も各営業メンバーに任せているため、独り立ち後は適宜先輩のフォローを受けながら、裁量をもって営業に専念いただけます。 ■キャリアパス：＜成果がダイレクトに給与に反映されます＞当社は年次や年齢に関係無く、売上実績やそこに至るプロセス、定量・定性両方を鑑みて次年度の年収に反映しています。20代で大きな年収アップを実現することも可能です。 ■当社の強み：初期費用や在庫管理の必要がないレンタルユニフォームは1000億円市場にまで成長しており、当社も設立以来売り上げは右肩上がりの状況です。コスト削減と顧客への臨機応変な対応を強みとして、今後も事業拡大を見込んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

セイコーウオッチ株式会社

【人事労務】世界的時計ブランド「SEIKO」《平均勤続19.5年・働きやすさ◎》東証上場セイコーG【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区銀座1-26-…

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700万円〜999万円

正社員

〜世界的時計ブランド『SEIKO』『Grand Seiko』を企画・開発・製造・販売／長期就業できる環境づくりに努めています〜当社は、1881年創業のセイコーグループ株式会社の100%子会社で、セイコーグループの中核事業であるウオッチ事業を統括する会社です。腕時計の企画開発から製造、販売までを一貫して手掛けるマニュファクチュールにこだわり、高級腕時計のグランドセイコーを主力にSEIKOブランドの高付加価値腕時計を世界各国で販売しています。 ■募集概要人事部の組織体制強化のため、人事労務の係長クラスを募集します。労務チームのメンバー2名の旗振り役として、チームを牽引・運営していただきます。 ■業務内容（1）労務の実務およびチームリーダー・給与計算・出向者対応（労務費請求、勤怠管理）・各種申請手続き（転居、家族変更等）・入社、退社対応・社会保険関連手続き（2）社内研修の企画・運営の実務等 ■組織構成人事部は部長、マネージャー、係長、メンバー7名の10名体制です。今回の業務は労務チームのメンバー2名の旗振り役の係長クラスのポジションとして、業務を遂行していただきます。また、部長、マネージャーの両名とも人事歴15年以上の経験豊富な人材となりますので、安心してご入社いただけます。 ■魅力点＜こだわりの詰まった『SEIKO』『Grand Seiko』ブランド＞セイコーウオッチは140年を超える歴史の中、先進技術と匠の技で世界トップクラスのブランドを確立してきました。高度な技術やデザインはもちろんのこと、日本ならではの美しさや伝統、感性を込めた腕時計作りがSEIKOブランドの特徴であり魅力です。＜長期就業が叶う環境＞少数精鋭で風通しがよく、自由闊達な風土です。土日祝休み、残業平均20時間未満、在宅勤務可（週1日程度）など働きやすい環境が整っています。その結果、平均勤続年数は19.5年、離職率は3％未満ととても定着率が高くなっています。また東証プライム上場のセイコーグループの主要会社の１社で、福利厚生面や待遇面なども整っているため、安定したご就業が実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社東和コーポレーション

【佐賀】総務経理職　※U・Iターン歓迎／ゴム手袋国内トップクラスシェアの総合メーカー【エージェントサービス求人】

総務、経理、財務

佐賀工場住所：佐賀県唐津市厳木町岩屋…

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300万円〜399万円

正社員

■概要：ゴム手袋や塩ビ手袋の総合メーカーである当社の佐賀工場にて、総務経理職をお任せします。 ■業務詳細：・経理関連（入出金業務、現預金確認業務、入力作業など）・総務関連（営繕管理業務、社会保険関連業務など）・人事労務関連（勤怠管理業務など） ■社風について：・和気あいあいとしており、自分の意見やアイデアを反映させやすい風通しの良い雰囲気があります。・年1回の社員旅行で社員同士の交流を深めております。・U・Iターンご希望の方でも、借り上げ社宅を用意しておりますので心配ございません。引っ越しの費用も負担いたします。 ■配属先の人員構成：佐賀工場事務部：2名（男性、女性各1名） ■当社の特徴：産業用手袋の総合メーカーとして、変化する情勢、多岐多様なニーズに対応していくため、確固たる企業理念を持ち、どのような変化にも即応できる柔軟な姿勢を大切にしております。たゆまない厳しい品質へのこだわりにより、研究開発陣の拡充、製造・品質管理システムの整備（ISO9001取得）、販売網の強化など内的改善・充実に取り組み、さらに他社に先駆けた海外生産工場の進出（中国、マレーシア）、海外有力メーカーとの業務提携など、積極的なグローバル化をすすめ、競争力のある事業の基盤づくりも推進してきました。これからも、迎える未来をしっかりととらえ、専門メーカーとしての長い歴史に培われた技術と経験を生かして、環境に配慮した製品、リサイクルによる環境フォロー（ISO14001取得）、斬新な発想を盛り込んだ製品開発と、夢のある未来の現実に向かって歩んでいきたいと考えております。

スワロフスキー・ジャパン株式会社

【川崎/未経験歓迎】スワロフスキーの直営スタッフ※正社員◆残業ほぼ無/年休119日/手厚い教育制度【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

ラゾーナ川崎店住所：神奈川県川崎市 …

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〜399万円

正社員

【未経験・第二新卒歓迎／ジュエリーブランド『スワロフスキー』のストアスタッフ／手厚い教育制度で未経験でも活躍できます／ノルマ無し／月9日休み】スワロフスキーのストアスタッフとして接客販売業務、店舗運営をお任せします。 ■具体的には：＊接客（商品案内／スタイリング提案など）＊販売（レジ業務／ラッピングなど）＊店内ディスプレイ＊商品管理＊顧客管理・売上管理　等【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育制度：ご入社後はグローバル共通のトレーニングプログラムに沿って研修を行います。ブランドや商品知識、接客スキルの基礎などを1ヶ月かけて学んでいただきます。また、配属先では先輩スタッフがバディとして成長をしっかりとサポートしていくので未経験の方でも安心してご活躍いただけます。 ■働き方について：月9日の休日に加え、6カ月ごとに6日（年間12日）付与されるフレックス休暇もあるので連休の取得も可能です。残業はほとんど発生しません。産休・育休の取得実績も豊富で、入社後に出産・育児などライフステージに変化が訪れても安心して働き続けることが可能です。当社では従業員の働きやすい環境づくりを大事にしており、店舗に対して適切な人員配置を行うための採用活動を行っております。正社員だけではなく、派遣社員の採用も行っており、一人の負担が大きくならないように注力しております。 ■キャリアパス：年に3回、店長とパフォーマンスやキャリアに関する面談があり、「さらに上を目指したい」「接客を極めたい」といった希望や適性をサポートしていきます。パーソナルスタイリスト、ビジュアルマーチャンダイザー、インストアコーチ、店長、ディストリクトマネージャーなどへの道もございます。 ■インセンティブ制度について：個人目標・店舗目標が定められており、目標を達成するとインセンティブが支給される仕組みになっておりますが、あくまでも目標でありノルマはございません。 ■スワロフスキーについて： 1895年にオーストリアで設立されたスワロフスキーは、世界最高品質のクリスタル、天然石、クリエイテッド・ダイヤモンド、ジルコニア、ジュエリーやアクセサリー、クリスタル・オブジェ、ホームアクセサリーなどのデザイン、製造、販売を行っています。変更の範囲：本文参照

株式会社高畑

★インドネシア語活かす【大分/未経験OK】製造技術の管理・マネジメント◆年休125・土日祝・残業無【エージェントサービス求人】

生産・製造技術(化学)、生産管理・品質管理・検査・保証(化学)

九州支店（工場）住所：大分県日田市大…

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〜449万円

正社員

【★インドネシア語スキルを活かす★大手自動車メーカーとも取引あり！車シートの製造技術を海外へ導入することがメインミッション！年休125日・土日祝休み・残業基本無し】 ■株式会社髙畑とは 62期連続黒字経営の安定企業！国内の高級家具メーカーや大手自動車メーカーに対して、「椅子・シート」を企画・製造・販売まで一気通貫で行います！＼採用背景／車シートを製造しているインドネシア工場において、より最新の素材を使った商品を製造していけるよう、ノウハウを導入していきたいと考えています！現在は九州工場長が担っていますが、インドネシア語のスキルを活かして日本との懸け橋となれる専任の方を募集します！【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容・扱う商材：車の座席に使用する「ばね」 ※鉄線をまげて加工するばねの技術をインドネシア工場に導入します（現在は樹脂製品をメインで製造している状況）＜入社後の流れ＞・まずは九州工場で技術を習得（約5年ほど）・徐々に同時並行でインドネシアに出張しながら技術を導入できる体制づくりなどを行う　※出張は年間約２〜３か月ほど＜キャリア＞日本で永住していただきながら工場長などキャリアアップを目指していただけます。 ■仕事の詳細　・ばねの加工（鉄線をまげて加工する）の管理・インドネシア工場で作っている樹脂製品の製造管理・インドネシアと日本の通訳（現地法人の責任者が日本語を話せる為、ここはマストではありません） ■組織係長＋現在4名在籍（男性２名・女性2名） ■はたらき方・年休125日・土日祝休み・残業基本的になし ■当社の魅力創業70年を超える業界老舗企業で、主に椅子を製造する資材を顧客に提供しています。同社が創業以来古くから顧客との取引基盤を構築し、かつ材料をワンストップで仕入れられるお客様目線の体制が整えているおり、お客様との信頼関係が構築されています。その競合優位性から国内におけるトップクラスシェアを誇ります。有名自動車メーカーにも材料を提供しています。変更の範囲：本文参照

株式会社ロイヤル

【三重／転勤なし】物流管理◆未経験からマネジメントに挑戦！／働き方◎／教育体制充実【エージェントサービス求人】

倉庫管理・作業、物流、商品・在庫管理

1＞ロイヤル物流センター住所：三重…

￥

350万円〜599万円

正社員

〜楽天「ショップ・オブ・ザ・イヤー」選定企業／資格取得サポートあり／服装自由〜 ■仕事内容： 6ヶ月間〜1年程度かけて下記６チームを回り、物流作業の一連を覚えていただきます。その後いずれかのチームに配属となり、サブリーダーとして管理業務を行っていただきます。（いずれかのチームにずっといるというよりは、ローテーションするイメージです。）（1）入荷検品チーム：入荷した商品の検品および識別シール貼付け作業等（メンバー約20名）（2）取引先向け出荷チーム：ピッキング、値札付け、梱包等作業（メンバー約40名）（3）通販出荷チーム：個人客向けの通販商品の梱包、送り状貼付け作業（メンバー約20名）（4）返品チーム：返品物の確認、棚戻し、入力業務（メンバー約10名）（5）業務チーム：物流にともなう伝票作成や電話応対など（メンバー約10名）（6）ファクトリーチーム：スポーツユニフォームの製造・縫製（メンバー約5名） ※各チームに正社員が１〜２名マネジメントとしてついております。スタッフの勤怠管理や採用面接、作業の割り振り、社内外との調整（顧客からの問合せの一次対応は別部隊が対応）などがメイン業務となります。 ■期待する役割：作業者ではなく、人員管理および作業管理（効率化など）を目指す管理者としてのご活躍を期待しています。頑張りは正当に評価しており、早い段階からセンター長などへのキャリアアップのチャンスもあります。 ■仕事の魅力：物流業界では、IT活用など常に新しいロジスティクスが生まれています。当社でも自動カートを取り入れるなど、新しい技術に触れることが可能です。製品もアパレル、スポーツアイテム、雑貨、家電など幅広いジャンルを取り扱い、最新のトレンドを身近で感じられます。 ■当社の特徴： ◎1973年に生まれた当社は、海外のスポーツ＆カジュアルブランド商品の並行輸入業務からスタートしました。現在では、物流、小売りなど多角的に事業を展開。小売では全国に店舗を展開、ECサイト販売も手掛けています。 ◎かつてはインポートの卸売をメインにしていた当社ですが、ここ数年はインターネット通販が新たな柱となっています。扱う商品もシューズからアパレル、スポーツ、そして4〜5年前からはコスメや食器、食材などへと領域を広げています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社鶴

【代官山】ブライダルリング職人〜セミオーダーからフルオーダーまで日本製にこだわった指輪づくり〜【エージェントサービス求人】

服飾デザイナー・パタンナー、テキスタイルデザイナー、アクセサリデザイナー

アトリエ（代官山）住所：東京都渋谷区…

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300万円〜499万円

正社員

【いい夫婦の日（11月22日）に誕生した結婚指輪・婚約指輪のオーダーメイドブランド鶴（mikoto）／代官山のアトリエでブライダルリングづくりをお任せ／土日休み／残業がほどんど発生しない就業環境◎】ブライダルリングの制作業務をお任せします。 ■業務概要：・鏡面仕上げ（地金各種）・テクスチャー加工・石留め（爪留め、彫り留め等）・手打ち刻印・原型制作・WAX加工・サイズ直し・コンビ関連のロー付け・和彫り、洋彫り各種・その他関連業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力：（1）個性や感性を最大化させる既製品に溢れデジタル化が進む中、人がそれぞれもつ個性や感性といったアナログな部分は今後一層大切にすべき価値だと考えています。当社は、その1人ひとりが持つ個性や感性を指輪創りを通して最大化したいと考えています。（2）妥協なきものづくりの追求ものづくりの完成度はどこまで細部にこだわるかで大きく変わります。お客様に満足していただく前に、先ずわたしたち自身が心から満足できるよう、妥協することないものづくりを遂行することが重要であると考えています。（3）最高価値の提供満足いただける指輪を提供するのは当たり前とし、お客様の体験（指輪を考える時間）そのものも商品と捉え、体験と指輪を1つのパッケージとした最高価値の提供をしたいと考えています。変更の範囲：本文参照

株式会社ギャラリー・ド・ポップ

【東京/女性活躍】アパレル店舗の接客◆シフト勤務/リピート顧客が多く時間をかけられる接客スタイル◆【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

関東地区の店舗住所：東京都立川市柴崎…

￥

〜399万円

正社員

◆都内に8店舗あるため通いやすい/経験を活かして百貨店内のアパレルで働く/女性・子育てしている方にとって働きやすい環境/お客様に長く愛されるオリジナルブランドを担当/国内百貨店への出店多数◆「※変更の範囲：会社の定める業務」 ◎オリジナルブランド「pas de calais」の店舗での販売・接客をお任せします。組織拡大を見込んでの採用です。【ブランドHP】https://www.galeriedepop.com/ ■働きやすさ：・連休の取得もでき、最大で5連休も可能です。・出産後でも時短勤務が可能となっており、女性も働きやすい環境が整っています。お迎えのために4時までの勤務の方もいらっしゃいます。主婦や子育て中の方もおり、理解が得られる環境です。 ■取り扱いブランド：・pas de calais “pas de calais” は北フランスの地名。繊細でデリケートなレースと、この地に暮らす人々の自然に開かれたライフスタイルをイメージしました。ナイーブでどこか懐かしいエッセンスをデザインに加え、自然素材の優しくコンテンポラリーな世界を創りだします。 ■業務内容：・店舗での販売/接客[5割] ・VMD業務（店舗のスタッフと共に店頭のVMDを決めていきます。）[3割] ・納品チェック、倉庫管理・棚卸（月1回程度） ■業務特徴：店舗ごとに詳細は異なりますが責任者１名　店舗3、4名（女性：20〜50代）です。・お客様に寄り添った提案を行うスキルを磨けます。長くお付き合い頂いているお客様が7割近くであり、お一人の接客に1時間かけることもあります。・ご来店いただくお客様は30〜50代の女性が主です。 ■キャリアパス：・入社後には販売業務を経験したのち、店長を目指せます。店長はお店の商品の発注や選定も行います。毎年ブランドの展示会に参加しシーズンの特徴を加味して服のマネジメントを行います。百貨店と交渉しポップアップも行えます。・店長の後、エリアマネージャー、ディレクター、セールスエキスパート、SVなどといった幅広いキャリアパスへ進むことが可能となっております。当ポジションではバックオフィスへの移動はございません。・年一回の社長との面談を通じてご自身のキャリアに関して相談することが可能です。

株式会社ギャレット

【名古屋市※転勤なし】経理事務◆20〜30代活躍あり／裁量多・成長環境◎／老舗アパレル雑貨メーカー【エージェントサービス求人】

経理、財務、一般事務

本社住所：愛知県名古屋市北区如意4-…

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350万円〜549万円

正社員

■業務概要：当社の経理業務をお任せします。給与計算などは別途総務チームが担当していますので、経理として専門性が磨ける環境が整っております。 ■業務内容：まずは仕訳／売掛金の集計、管理等の業務から担当いただきます。その後、海外送金の支払い確認／決算（月次／年次）などをお任せします。いずれは国内の各拠点、海外子会社の経理取りまとめの担当をお願いしたいと考えています。 ※売掛金の計算や請求書の発行などは、主にパートスタッフが行います。 ■組織構成：現在経理は20代1名、30代2名が活躍しております。 ■入社後の流れ： OJTで業務フローを把握した後は、実務を通じて経験を積んでいただきます。海外子会社の経理や業績資料の作成など、はじめての業務にもトライする積極的な姿勢に期待します。 ■ミッション：・国内の各拠点、海外子会社の経理や業績資料の作成など、幅広い業務に挑戦していただきます。ルーティンではなく、状況に合わせて臨機応変に対応していただきたいと考えております。 ■当社の特徴： 1979年創業の老舗アパレル雑貨メーカーです。企画から製造、販売戦略立案までをトータルでプロデュースすることが可能です。また、「HAV-A-HANK」「COBMASTER」といったナショナルブランドや、当社のオリジナルブランドの他、「Dickies」や「コンバース」、「アーニーアーノルドパーマー」等有名ブランドのライセンス製造も行っており、百貨店をはじめ衣料量販店やディスカウントショップ等と幅広い取引実績があります。

株式会社イッセイミヤケ

【東京】世界的ブランドの販売スタッフ／英語を活かす／個人ノルマ無／平均残業３時間／研修充実／産休育休【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

首都圏（東京）住所：東京都受動喫煙…

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300万円〜449万円

正社員

〜世界的ファッションブランド「ISSEY MIYAKE」／個人ノルマなし／残業時間平均3時間〜 ■業務内容：・接客販売：1対1でのお客様応対・付帯業務：検品、商品出し、棚卸し等ストック業務全般・その他：他スタッフのサポート、書類業務全般【変更の範囲:会社の定める業務】 ■配属について：配属予定ブランド　※下記以外の店舗へ配属の可能性もあります・ISSEY MIYAKE ・HOMMEPLISSE ISSEY MIYAKE ・PLEATS PLEASE ISSEY MIYAKE ・me ISSEY MIYAKE ・BAO BAO ISSEY MIYAKE （変更の範囲）首都圏（東京）の百貨店・路面店　及び　会社の定める場所 ■裁量について：同社では、「決められたものを売る」という販売スタイルは取っていません。ストアマネージャーに全面的に発注権（バイイング権）を与え、各店のお客様に相応しい商品を思い切り発注する、そんな強い意思のあるバイイングを推奨しています。販売戦略の立案やディスプレイも全員で話し合って決めています。 ■接客スタイルについて：ストアの社員個々には販売ノルマを課さずチームワークを重視、個人の販売実績は査定基準とせず、お店全体の評価としています。個人達成ではなく、チームで大きな目標を達成する。その達成感を味わえるのは、イッセイミヤケならではです。 ■魅力：・『ISSEY MIYAKE』という独自の世界観を形にしていく仕事に携わることができます。・穏やかで温和な方が多く、若手からベテランまで長く働かれている方がたくさんいらっしゃいます。・研修制度やユニフォーム制度、育休産休制度など、長期就業を見据えた働き方が可能な環境です。 ■当社の特徴： 1970年にデザイナー・三宅一生によって設立された三宅デザイン事務所が母体となっているアパレルブランドです。1973年から年2回パリ・コレクションに参加、身体と衣服の関係をテーマに、一貫して未来を見据えた新しい概念のデザイン活動を行ってきました。このような活動から、三宅一生は世界的に認められた「革新的デザイナー」となり、「今までにないものを、人々の快適な日常のために」という精神を引き継ぎ、スタッフ全員が日々業務に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

ヨネックス株式会社

【東京／YONEX】海外営業（海外テニス販売促進／大会サポート・選手サポート）◇英語力を生かせる◇【エージェントサービス求人】

海外営業、営業企画・販促戦略

本社住所：東京都文京区湯島3-23-…

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450万円〜699万円

正社員

【スポーツ業界（特にテニス）に精通している方へ／スタンダード上場企業／バドミントン・テニス・ゴルフなど圧倒的知名度を誇る世界的スポーツ用品メーカー／土日祝休み・年休123日・働きやすい環境】 ◆職務内容海外テニス販売促進活動（大会サポート・選手サポート）としてご活躍頂ける方を募集致します。 ◆職務詳細：・海外の大会におけるストリンギングサービスの運営・契約交渉及びストリンギングチームの活動管理・海外選手が使用する用具の発注及び出荷業務・その他、契約選手のサポートを通じた販促活動業務 ◆魅力 ◇スタンダード上場／従業員数2,590名（2022年3月期連結）のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い水準で安定した経営を実現しております。 ◇中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、グローバル展開を進めております。バドミントン・テニス・ゴルフを3本柱に世界的な地位を確立しています。 ◇平均勤続年数15.1年（2023年3月現在）、全社平均の月所定外労働時間13.3時間（2022年度）、家族手当・住宅手当有（支給要件あり）と、離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

アイリン株式会社

【堺筋本町徒歩5分】デザイナー〜インナーメイン／取引先大手多数／年休120日／基本定時退社〜【エージェントサービス求人】

服飾デザイナー・パタンナー、テキスタイルデザイナー、アクセサリデザイナー

1＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央…

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350万円〜549万円

正社員

〜大阪市中央区／堺筋本町駅駅徒歩5分／服飾系、デザイン系学科卒の実務経験者大歓迎／年間休日120日／土日祝休み／影響を受けにくいインナー製品〜 ■業務内容：インナーウェアを中心にアウターやニットなど、アパレル製品の企画からデザイン、製造まで行っている当社にて、インナー製品を形にするまでのデザイナー業務をお任せします。希望と適性を考慮し、子ども・紳士・婦人のいずれかから担当を決定します。【仕事の流れ】　★残業はほとんどありません。ワークライフバランスが保てます！ ▼依頼を受ける：全体の8割が、マーチャンダイザー経由の依頼です。商談の場となる年2回の展示会に向けて、市場の動向を踏まえた様々なデザインを企画します。残りの2割は、営業経由です。お客様の希望をもとに、それを叶えられるデザインを考えます。 ▼デザインする：与えられるテーマは「車柄の子ども向けルームウェア」など、大枠のみです。そこからイラストレーターを使ってデザインします。私たちがイラストレーターの使い方から商品化までの流れを指導します。半年〜1年ほどで多くの方が独り立ちしていただく予定です ▼書類を作る：工場で商品化するにあたって必要な以下の3つの書類を作成します。※Excelまたはillustratorを使用します。・商品計画書…素材の混率（例：綿60％・ポリエステル40％）や発注数など。・商品仕様書…サイズや注意事項などを記載した、商品を作るための説明書。・梱包仕様書…商品の付属等について、詳細に記載した書類。 ▼サンプル確認：3つの書類ができ上がったら、工場に送ります。2〜3カ月後には、サンプルが到着。商品の仕上がりをチェックし、問題があれば追加の指示を出します。納得のいく商品ができたら、営業やマーチャンダイザーに報告しましょう。 ■展示会について：9月に春・夏物、3月に秋・冬物を展開します。1回の展示会で数百種類の商品が並ぶため、商品企画で分担し、4〜5カ月前から準備します。変更の範囲：会社の定める業務

ユニ・チャームメンリッケ株式会社

【北海道エリア】法人営業※介護ケア用品◆ユニ・チャームG／直行直帰◎土日祝休／研修・福利厚生充実【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

1＞北海道エリア住所：ご自宅から直…

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400万円〜549万円

正社員

〜排泄ケア用品（介護用おむつ）トップシェア！／ユニ・チャームとEssityの合弁会社／介護ケアのコンサルティング×ケア製品「TENA」の病院・介護福祉施設への販売〜 ■業務内容：病院や介護福祉施設に対し、排泄ケア製品「TENA（テーナ）」の導入提案と、導入後のより良いケアが継続的に実現できるようなフォローをお任せします。(既存7：新規3)※顧客数大体1人当たり30〜40件程・既存活動：定期訪問（月1）を基本に、発注データからの状況レポート、　　　　　　ケア現場の課題に応じた改善サポート・新規活動：電話でのアポ取りや自社開催のセミナーから商談へ繋げます。　　　　　　商談相手の看護部長・施設長等から課題をヒアリングし　　　　　　導入プランを作成・提案。職員に向けた勉強会等も開催。 ■営業スタイル：【月〜木曜日】担当顧客の訪問活動（自宅からの直行直帰）【金曜日】終日会議の日とし、チームで週の振返りや、　　　　　翌週の活動計画について話し合います。　　　　（集合またはオンライン）　　　　　上司やチームメンバーからのアドバイスが加わることで、　　　　　訪問の成功率を高め、より良い顧客活動、　　　　　相互成長・学習を目的としています。 ■サポート体制：充実した体制でお迎えしますので業界未経験でも挑戦可能です！・入社後研修(1・2・3か月目に各２週間程) 　会社、製品理解やお客様への提案方法などを学んでいただきます。・OJT：研修後は先輩とのOJTを実施します（入社後3か月間）。・インストラクター制度：　新入社員1名に対して先輩社員がブラザーとしてつき、　些細なことも気軽に相談できる環境を整えています。 ■採用HPより・クロストーク： https://www.ucm-kk.com/recruit/cross-talk/ ∟現場のリアルな声を聴くことができます。ぜひご覧ください！ ■やりがいの大きな仕事です！日本介護現場ではケアがパターン化されており、お一人お一人に合った適切なケアが行われていないこと、それにより介護職員の負担や過剰ケアの問題が起こっています。画一的なケアから、一人一人に合った個別ケアを実践することを「TENA」製品を活用することで目指します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社デイトナ・インターナショナル

【神宮前】人事労務課長◇セレクトショップ「FREAK'S STORE」展開の急成長企業※週2在宅【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区神宮前3-25…

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600万円〜799万円

正社員

〜セレクトショップ「FREAK'S STORE」を運営の急成長企業※年間休日120日／週2回在宅勤務可能／土日祝休み／風通しのよい社風〜今後の事業拡大を支える人事総務部にて『人事労務課長』として幅広い業務をお任せいたします。今までのご経験を活かしながら、人事労務実務〜システムの導入や業務フローの改善、メンバーのマネジメント等上流の業務を担っていただける方を歓迎します！ ■業務内容：・勤怠管理及び労務対応業務・社労士事務所との連携・雇用保険・社会保険手続き・年末調整・入退社および労働契約の管理・衛生委員会関連（衛生委員会、産業医面談、健康診断等）・就業規則・人事関連諸規定の策定及び管理・改定・評価制度、規定構築・人事考課の集計業務 ※給与計算、社会保険手続きはアウトソースしております。 ※勤怠システムはAKASHI、人事管理システムはSmartHR、タレントマネジメントシステムはカオナビを利用しています。会社の急成長に伴って、新たな人材管理システムを導入、運用を進めています。 ■組織構成：サービス本部は、人事総務部／財務・資金管理部／経理部／経営企画部／IPO準備室で構成されています。うち今回の募集部門である人事総務部は総勢17名で、部長1名・採用課（5名）・人事課（4名）・労務課（4名）・総務課（3名）です。配属先の労務課は20代〜50代まで幅広い年代の社員が在籍しております。 ■人事総務部のミッション：〜企業価値を高め、誇れる会社基盤を作る〜・働きやすい職場環境の整備・働き甲斐を感じられる人事制度への改革・多様化への理解と啓蒙の促進 ■ブランドショップ：「FREAK'S STORE」の特徴：アメリカンライフスタイル好きな当社の提案するカジュアルスタイルを軸に、垣根を越えてワールドワイドな情報や価値観の中からフレキシブルにモノやコトをセレクト。決して流行に追従するだけではなく生活体験者としての視点を大切にしながら、本当に快適で気持よく、新鮮なモノ・コトを速く、明確に、積極的に楽しみながら商品をご提供することで、お客さまのライフスタイルをサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

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