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管理本部 管理部長または管理本部長

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都品川区

800万円〜900万円

雇用形態

正社員

管理部長または管理本部長として、 ・RPA導入、ERP導入のPM ・業務プロセスの構築 (バックオフィス系) ・特命案件プロジェクトの推進 ・課題抽出、業務改革推進 ・人材教育 ・管理本部長へのレポート ・管理本部長候補として、参画頂く。

株式会社Sportip

COO候補◆フィットネスジム・トレーナー向けAI動作解析アプリ提供◆筑波大学発スタートアップ【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社 住所:東京都文京区本郷4-1-4…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【2018年設立のAI×動作指導の筑波大学発のテックベンチャー企業/人の運動指導をAIによって代替する世界を実現/アスリートサポートから高齢者介護までオールジャンル対応AIコーチサービスを提供/T2D3を目指し急成長中の注目企業】 ■業務内容: COOとして事業及び組織の経営、推進とマネジメントをお任せいたします。また、経営メンバーとして他のCXOと連携しながら事業経営、組織経営をいただきます。 直近はSportip Proの事業部長ポジションで、事業グロースを牽引し、組織マネジメントいただければ幸いです。営業部長を初めとした管掌領域のメンバーのマネジメントやCS、IS組織の立ち上げやThe Model型の組織構築をお任せできればと存じます。組織面では各MGRの育成や、多階層組織のマネジメントなどもお任せできればと思います。 ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・Enterpriseアカウントの開拓、カスタマーサクセス ・ビジネス開発組織のマネジメント ・営業戦略、事業戦略の策定と実行推進 ・The Model型組織の立ち上げ ・IS、CS組織の立ち上げ ・多機能×複数事業の事業部門のマネジメント ・組織機能分解、各種KPI設計 ・経営陣、取締役としての経営推進 ・人材採用及び全社の組織マネジメント ■当社について: 当社は、2018年に設立された、AI × 動作指導の筑波大学発スタートアップ企業です。サイエンスとテクノロジーをミックスした世界No.1のヘルスケアカンパニーとして、ヒトの“全て”の運動指導をAIによって代替することを目指しています。 『全ての人へ可能性を最大化する指導を届ける』をミッションに掲げ、筑波大学のスポーツサイエンスノウハウや各専門家との共同開発体制によって独自データセットを構築。データ優位性を活用した精度の高い三次元動作解析アルゴリズムを実現し、スポーツ実施者の競技や健康の可能性を最大化するため、個人の動作データ解析およびそれらに合わせた適切な指導を受けることができるためのサービスを提供しています。現在は約30名程の体制で、AI・サイエンス領域に強みを持つメンバーで組織構成されており、筑波大の研究室の他にも様々な研究機関・大学と連携しています。

株式会社BitStar

コーポレートIT(マネージャー) ※年収700万円以上

社内システム開発・運用、役員・執行役員・CEO

東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口…

750万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 社内情報システム部門であるコーポレートITとして、IT戦略策定し、自動化を含む業務プロセス改善、フェーズに応じた社内NWの設計・構築を行い、EX(Employee Experience)の向上を目指していただきます。 【職務詳細】 ◆自動化を含む業務プロセス改善 ◆フェーズに応じた社内NWの設計・構築 ◆セキュリティ計画の立案・実行 ◆企業の方針に基づいた中期的なIT戦略の立案・実行 ◆各種プロセス改善 ◆ベンダマネジメントおよび予算管理 成長フェーズの同社において、企画の中核を担うことで、大きな裁量を持って仕事に取り組むことができます。 <求めるマインド> ・「仕事をこなす」だけではなく自ら「仕事をつくる」ことで組織成長に貢献したい方 ・自己の強み弱みを理解した上で、他者の強み弱みに対して素直にリスペクトができる方 ・既存の枠組みや常識にとらわれることのない発想ができる方 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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COO(スタートアップIT企業)

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都

1000万円〜1500万円

雇用形態

正社員

主な業務内容 企業向けソリューション提案・営業 顧客の課題をヒアリング・分析 IT 環境を踏まえた最適解を導き、提案 スケジュール・リソース管理、チームビルディング 顧客・アライアンス先との交渉・調整 企業の役員クラスへのプレゼンテーション ユーザーとの課題ヒアリング、提案書作成、価格交渉 企業間アライアンスの企画・推進 営業担当や技術メンバーと連携したプレゼン資料や提案書の作成 技術営業的な位置で、エンジニアリングとビジネスの橋渡し

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プライム上場企業の事業担当執行役員候補

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都港区海岸 「浜松町駅」より徒歩…

1200万円〜

雇用形態

正社員

<ミッション> 取締役会、執行役員会、部門長会など経営に関わる会議への参加を通じた経営参画、 および担当事業の戦略立案・推進まで全てを担う事業担当執行役員として、 同社ビジョン(あたりまえを、発明しよう)の実現 ※レポートライン:社長 <業務内容> ・事業戦略の立案・遂行を通じたサービス価値向上 ・中期方針・計画の策定 ・組織運営・マネジメント ・担当事業、および新卒などの全社に関わる採用 ・執行役員会、部門長会などの重要会議参加を通じての経営参画 ※活躍や希望次第では、将来的な取締役候補としても期待しています。 <担当いただく事業領域>※ご希望、経験・適性を踏まえて決定いたします。 ・マッハバイト…成功報酬型ビジネスモデルの先駆けとなったアルバイト求人サイト ・ 転職会議…企業の評判や口コミによる企業情報の透明化を通じて        最適なマッチングを実現する転職総合サイト ・転職ドラフト…ITエンジニアを専門とした、自分のリアルな市場価値が分かる         競争入札制転職ダイレクトリクルーティングサービス ・IESHIL…ビッグデータを元に現在のマンション査定価格を提示する       不動産サービスサイト ・knew…“まるで、親友からの紹介“をコンセプトに、真剣な恋活・婚活を求める方に      向けた提案型マッチングサービス - その他新規メディア・ウェブサービス

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【部長】プロダクト開発横断組織マネジメント

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京本社

650万円〜900万円

雇用形態

正社員

企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開する当社において、各プロダクト開発横断組織であるフロントエンド開発チーム/UIチーム/AIチーム/SREチーム部門の目標達成に向けて、組織全体のマネジメントをお任せいたします。 具体的には、組織戦略立案、チームビルディング、オペレーション設計、マネジメント層への指導・育成を含めた組織運営を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 組織戦略立案:組織の方針決定、リソースマネジメント (技術的戦略に則り、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます。) 各開発横断組織のマネジメント:各横断組織チームの管理と指導、プロジェクト全体の進行管理、リソース配分、リスク管理、製品開発全工程の品質管理 プロダクト横断プロジェクトのリード:各開発チームやビジネス部門と連携し、プロジェクトを推進

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子会社 社長候補(物流企業)

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

宇城市

1000万円〜1500万円

雇用形態

正社員

- 最適な配車管理 - 収益性や協力先との関係構築といった事業継続性の観点を踏まえて自社便および庸車を手配する - 外国人を含めた、ドライバーの育成管理 - 経営全般、事業の数値管理(売上、利益) - 関係法令の理解および遵守の徹底(知識面は採用後の習得でも可) - その他社長のサポート、親会社との連携役、取引先・協力先とのコミュニケーション

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【COO候補】最高執行責任者

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不…

1300万円〜

雇用形態

正社員

【仕事概要】 40-100億以上の事業グロース・経営戦略設計・ビジネス遂行全般を担当いただくCOO候補を募集いたします。 ◆求人概要 日本最大級の留学メディア事業、インバウンド留学メディア事業、訪日旅行メディアコマース事業、欧米層向け日本語スクール事業いずれかのPL責任を持ち、事業をグロースしていただくポジションです。 留学メディア事業は、二桁億から三桁億へスケールフェーズ、インバウンド留学メディア事業は二桁億へのスケールフェーズ、訪日旅行メディアコマース事業・欧米層向け日本語スクール事業は立ち上げフェーズです。 ◆業務イメージ - 戦略、経営企画、事業提携、財務など事業計画達成に必要な業務全て - 事業部全体の組織と数字のマネジメント - 組織スケールのための採用、オンボーディング、教育制度設計 - 海外支社立ち上げから現地採用、オペレーション構築

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【IPO準備企業】CFO候補

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都

900万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【IPOを踏まえた社内体制強化】 将来の財務経理部長候補として、数年後の上場準備に備え、万全な各種基盤作りを担って頂きます。 【具体的には】 ・経営戦略立案・実行 ・財務戦略立案・実行 ・管理部門の統括 ・開示体制の準備 ・各種指摘事項の課題解決 など幅広い業務に携わることが可能です。

非公開

成長企業での【シャワーヘッド】開発・設計

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

大阪府東大阪市(Osaka Metro…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

新商品の設計業務をメインに、その上流となる企画・開発過程にも参画していただきます。

株式会社ユニヴィスコンサルティング

【大阪】経営/会計コンサルタント ※マネージャー ※転勤なし

役員・執行役員・CEO、会計コンサルタント

大阪府大阪市北区梅田3丁目2‐123 …

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

<経営コンサルティング> ・経営企画、経営アクションの立案/実行 ・財務モデル・資金繰りモデルの開発支援、管理会計の導入/原価管理体制の構築 ・バリュエーション・債権評価・財産評定 ・事業計画の立案から予算策定及びその後の予実分析 ・DDやストラクチャー立案などのM&Aの実行 ・マーケティングや業務効率化などの施策の企画から実行 ・株主やファンド向けの経営会議のレポーティング業務 ・コーポレートファイナンス <会計コンサルティング> ・IPO支援 ・決算早期化支援、資金調達支援 ・基幹システム導入 ・内部統制構築支援 ・監査法人対応/証券会社対応 同社コンサルティング部門では、6ヶ月から1年程度のプロジェクトを通じて様々な業種や規模のクライアントに対する支援経験を積むことができます。プロジェクトはチームで対応し、経験豊富な経営陣や専門領域をもつメンバーと連携しながら進めます。少数精鋭の組織であるため、若手でも積極的に手を挙げれば、多様なコンサルティングプロジェクトに参加する機会があります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社レイヤーズ・コンサルティング

【目黒】情報システム部長(CIO)候補◇日本発独立コンサルファーム/コーポレートIT全体のリード担当【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社 住所:東京都品川区上大崎3-1-…

1000万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【年休125日/リモート可/「戦う創造集団」が使命の総合コンサルティングファーム/コーポレートIT全体のリードをお任せ】 日本発コンサルティングファームである当社のCIO候補として、メンバーマネジメントも行いながら、当社の事業加速を支えるコーポレートIT全般のリードを行っていただきます。 ■具体的には: ・コーポレートITにおけるグランドデザインの策定と実現に向けたリーダーシップ ・最新のソリューションや技術に精通し、その利活用を模索し社内実現や社外発信することで、先進気鋭の企業イメージの創出 ・業務上の潜在的課題を見出し、IT/デジタルの利活用による生産性向上、業務効率化戦略の策定、実行、評価、改善 ・社内システム(主としてSaaS)の計画、企画、設計、導入、維持管理、改善のリード ・社内基盤(ネットワークを含めたインフラ)の環境整備と改善のリード ・システム課題、障害に対する根本的な対策の計画と実行やオペレーション設計 ・メンバーマネジメント(5名程度、今後増員予定あり) ■当社について: 当社は、日本発の総合コンサルティングファームです。日本企業への経営課題解決支援を通じて、日本経済の持続的な成長と発展に貢献することをパーパスとしています。主なコンサルティングテーマは、戦略・事業開発、会計(グローバル経営管理、ガバナンス経営基盤)、SCM、DX、HR等。企画構想、戦略立案から実行まで、一気通貫で経営課題の解決の支援をしております。 ■歓迎条件: ・各種SaaSの選定〜導入〜運用管理経験 ・業務効率化におけるiPaaS(low/no codeなど)の利活用経験 ・社内ITインフラ(ネットワーク、サーバなど)における技術知見と業務経験 ・コンサルティングファームやSIer、その他類似業界での勤務経験 ・1,000名以上規模の企業での実務経験 ■こんな方におすすめ: ・新しい枠組みの創出や変革に強い興味関心を持ち、柔軟かつ果敢に取り組める方 ・成果創出まで貪欲に業務に取り組める方 ・自身の範囲を超えて業務遂行していこうとするスタンスの方 ・複数の関係者とうまく合意形成をとることのできる方 変更の範囲:会社の定める業務

Sansan株式会社

【福岡】テクニカルリード・アーキテクト ※年収1000万円以上

研究、役員・執行役員・CEO

福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 ゲ…

1000万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の新サービス「Bill One」のテクニカルリード・アーキテクトとして、プロダクトの価値を素早く、質の高い状態で世に届けるためのすべてのプロセスに携わります。 【職務詳細】 テクニカルリード・アーキテクトとして、以下のような業務や役割を担当します。 ・プロダクトの新機能の開発や改善、運用 ・最重要プロジェクトにおける技術面でのリード ・各チームに対する技術的なリードや支援とチームメンバーの教育 ・チーム全体のコード品質の担保および生産性向上のための取り組み ・中長期を見据えた組織やプロダクト全体に関わる重要な技術的な意思決定 ・言語、フレームワーク、アーキテクチャ、関連サービス等の選定 ☆★業務のやりがい★☆ ・技術選定について高い裁量と責任が与えられる点 ・同社が扱うデータや名刺/帳簿のデータ化などの技術を生かしたサービス開発に取り組める点 ・ビジネスサイドのメンバーとともに、サービス価値に向き合える点 ・新しいプロダクトなのでスタートアップ企業のようなスピード感と開拓している手応えを味わえる点

楽天グループ株式会社

シニアマネージャー(楽天証券) ※年収700万円以上

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、役員・執行役員・CEO

東京都港区南青山2-6-21 楽天クリ…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社のシニアマネージャーとして下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 部長と共に、ミッション遂行の為に部全体をリード、統括をしていただきます。 また経営陣とも密にコミュニケーションを取り、意向を踏まえて中長期的なIT戦略の構想し、ミッション実現の為にその構想を社内に伝播していただきます。 <具体的には> ・社内全体に繋がる横断的な施策・企画の立案/実行、およびその体制の構築 ・アプリ開発部内の各チームの管理、および労務管理 ・新卒・中途採用枠管理、募集要項策定、研修要項策定 ・新技術・アーキテクチャを部員に発見させる為の体制の構築/推進 ・内製開発体制の構築/推進 ◇◆部署について◆◇ IT本部では、最高レベルの顧客満足を提供するため、全てのシステム開発および運用を行います。同グループのシナジーに加え、最新技術を積極的に活用し、年間数百件におよぶプロジェクトを主体的に担当しています。

デロイト トーマツ税理士法人

CTO(DX推進) ※年収800万円以上

システムアナリスト、役員・執行役員・CEO

【本社】〒100-8362 東京都千代…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同法人内のDXを推進するポジションでの募集です。 戦略立案において海外ファームとの間の意思決定から関与いただきます。 単に海外ファームが立てた戦略を国内に持ち込むだけでなく、日本の市場に合わせた戦略を自ら立案、海外ファームとの間で合意形成し、具体的なプロジェクトの事項責任までになっていただく予定です。 税理士法人におけるデジタル戦略は日本独自の戦略とグローバル戦略の両面から構成されます。日本国内並びにグローバルにビジネス展開されているクライアントに対して最善のものを提供することが基本方針です。 その戦略を実現するために優れた能力をお持ちの人材を募集します。 具体的には、英語でのプレゼンテーション、交渉、書類の作成に優れていること。また、ビジネス文化の違いを理解し海外ファームとの間で互恵関係を構築できるスキルが要求されます。 【具体的な職務例】 ■グローバルネットワークとの連携 Deloitteグループの一員として、各国のDeloitteファームと連携しデジタル化戦略を策定する ■グローバルプロジェクトの連携と実行統括 デジタル関連のプロジェクトにおいて、日本へのスムーズな展開の為に企画段階から参画する。プロジェクト化された後には、実務面の責任者としてグローバルと国内の連携と施策の成功に責任を持つ

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<フルリモート可>【AIベンチャー】CxO COO/CROポジション

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都港区 ※全国フルリモート可

1500万円〜

雇用形態

正社員

先行事例から学びつつ、当社独自の戦略を作り、それをステークホルダーに深く理解してもらうこと、結果として当社の企業価値が最大化されていること、それがCOO/CROと一緒に成し遂げたいことです。 ・全社戦略策定(付加価値型の新しいマーケットを自ら定義し、GTMを立案していくことで最適な経営リソースの配分を実現する) ・事業戦略策定(事業部と連携し、定量/定性面から事業の健全性をチェック、トップラインを最大化すること) ・セールス/ マーケティング組織の統括 ご経験により業務内容の変更あり

非公開

管理本部長候補

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

愛知県名古屋市 東京都千代田区

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

IPOにあたり管理部門全体を統括・マネジメント及びIPO準備をお任せします。  【具体的には】 ・管理部門全般(総務・法務・人事)のマネジメント ・IT、情報管理体制の構築 ・IPO準備に向けた監査法人・税務対応 ・IPO準備に向けた管理体制整備や構築 ・IPO準備に向けた証券会社対応 ・予算管理、予実分析、事業計画や予算の策定など、経営管理全般のマネジメント ・内部統制の整備 ・取締役会や総会の管理・運営 ・部下のマネジメント  ■同社は中古のマンション、テナントビル等の収益不動産の買取り、再生から再販までを行っている企業です。 創業より20年、「安心」「信用信頼」「挑戦」を経営理念に、収益不動産の再生を事業の柱に取り組んできました。 さらに、賃貸経営コンサルティング、建物管理など積極的に事業拡大を進める私たちは3年後のIPOを目指し、各事業のサポートとスピード感ある経営を実現するため、管理部門を強化します。

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【CMO候補】サービスのグロースと会社のブランディングに携わるマーケティングマネージャー

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都港区

700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

当社は「建設業界をテクノロジーでアップデートする」というビジョンのもとに国内第2位の超巨大産業である建設業に特化した事業展開を行っております。 建設業は衣食住の「住」を担う、人の生活になくてはならない業界ですが課題は山積み。 圧倒的な中小企業割合の高さや高齢化問題、2024年に適用される時間外労働の上限規制の影響もあり、建設業界の人手不足はより深刻なものとなり、業務の効率化による生産性の向上、その先にある経営改善が待ったなしの状況となっています。 本ポジションでは、そんな建設業界のDXを進めるBRANUのマーケティングチームの責任者として自社サービスおよび自社ブランディング業務のほか、マーケティングチームのマネジメントを行なっていただきます。 ブランド力を向上させて顧客に提供する価値を最大化するには、マーケティング部門のみなら ず、社内の部署を横断して一貫性のあるマーケティング戦略を実行しなければなりません。 そのため、「顧客対応部門・カスタマーチームなどが顧客のニーズ(意見、苦情など)を拾い上げ、それを開発部門が生かしつつ製品開発を行い、マーケティング部門が宣伝活動を展開する」といった戦略を主導していただきます。 また、ベースとなる組織はありますが、まだ経験の浅いメンバーが多く、顕在層へのアプローチしかできていません。 今後は、潜在層へのアプローチと組織の教育、活性化が重要と考えているため、戦略策定/予実/メンバーマネジメント/採用/教育/評価など、組織運営全般をお任せ致します。 経営戦略をマーケティングに落とし込み、ヒトモノカネ情報ブランドの経営資源を用いて、当社の価値拡大に努めていただきます。 ■具体的には ・マーケティング戦略の企画・立案 ・企業(自社)ブランディングに向けた施策立案と実行 ・チームマネジメント ・マーケティング予算の予実管理

非公開

ホールディングス会社の執行役員候補 /経営マネジメント/新規事業開発/

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

広島市中区 受動喫煙防止措置:原則禁煙…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

グループ各社の経営マネジメントを主導し、グループ全体の戦略的な成長と利益の最大化を図る役割を担っていただきます。 また、経営計画の策定と実行、新規事業の開発、事業改善を推進し、経営陣との密接な連携を通じて組織の持続可能な発展を支援していただきます。 (具体的には) ・事業戦略の立案と実行 ・マーケット分析と競合分析 ・財務戦略の策定と管理 ・リスク管理とコンプライアンスの確保 ・人材育成と組織開発 ・ステークホルダーとの関係構築

Sansan株式会社

【福岡】テクニカルリード・アーキテクト(ContractOn ※年収1000万円以上

研究、役員・執行役員・CEO

福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 ゲ…

1000万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の新サービス「Contract One」のテクニカルリード/アーキテクトとして、プロダクトの価値を素早く、質の高い状態で世に届けるためのすべてのプロセスに携わります。 【職務詳細】 現在Contract Oneの開発チームはそれぞれ4~5名からなる2つのスモールチームで業務にあたってきました。 ビジネスサイドの要求に最速で応えるべく、開発組織のさらなる拡大が必要と考えています。 本ポジションではテクニカルリード/アーキテクトとして、以下のような業務や役割を想定しています。 ・プロダクトの新機能の開発や改善、運用 ・重要プロジェクトにおける技術面でのリード ・各チームに対する技術的なリードや支援とチームメンバーの教育 ・チーム全体のコード品質の担保および生産性向上のための取り組み ・中長期を見据えた、組織やプロダクト全体に関わる重要な技術的な意思決定 ・言語、フレームワーク、アーキテクチャ、関連サービス等の選定

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