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大手人材サービス企業を母体とするIT企業

【CIO候補】2万人規模の組織におけるIT戦略の策定及び組織マネジメント推進◆年収1,000万円～・40代歓迎◆

社内情報化推進・導入、役員・執行役員・CEO

豊洲

￥

1000万円〜1500万円

正社員

IT組織の責任者として、管掌するITサービスの中期計画策定、必要な組織／人材／ITサービス機能の設計及び導入準備等、推進いただきます。 ※ご入社後はご経験等を加味しながらインフラ、アプリケーション領域いずれかのマネジメントからスタートいただき、徐々に担当範囲を拡大していただくことを想定しております。 [業務内容]　・組織マネジメント（機能／組織戦略の策定、機能／組織を進化させるための取組、下位マネジメント層の育成）・大規模プロジェクトのプロジェクトオーナー、プロジェクトマネジャー（グループ横断プロジェクト等）・事業インフラ／アプリのあるべき像の明確化、またそれを具現化するロードマップ・アーキテクチャの設計や推進支援・業務効率を改善し事業貢献するIT組織への変革推進・論理的な情報整理とドキュメンテーション

非公開

◆上場準備中成長企業◆経験者は初年度から550万円以上・実家からでも住宅手当出ます！人事・採用の経験者求♪

人事、人材コーディネーター

東京都中央区〈勤務時間〉 09:0…

￥

550万円〜700万円

正社員

■役割採用担当として採用経路整備やオペレーション設計～運用、効果検証をお任せします。 ■具体的な仕事内容・採用予算管理・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング・採用広報機能・全社的な採用企画の立案、運用・採用管理システム～タレントマネジメントシステム等の企画・導入・運用・エージェント経由の応募者の面接設定対応（将来的に派遣スタッフ等へ移管）・新卒採用PJメンバー・新卒採用PJメンバー【将来的には】・人事評価システムの運用・希望と適正に応じて面接業務

マンパワーグループ株式会社

【宮城】アカウントセールス（エクスペリス事業本部）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

宮城県仙台市青葉区中央1-2-3　仙…

￥

400万円〜450万円

正社員

【職務概要】 IT領域に特化したブランドである「エクスペリス」の人材派遣の営業職をお任せいたします。【職務詳細】各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。【具体的には】・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業（訪問／電話）・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介・スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）との打ち合わせ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ■その他・各種社内プロジェクトへの参加も可能です。（新規事業提案、女性活躍推進、規定改定、営業推進　等）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社　マルバヤシ

【広島市西区/管理職（候補含む）】歴史ある食品メーカー

生産・製造技術・管理系その他、役員・執行役員・CEO

広島市西区

￥

400万円〜600万円

正社員

■管理職（候補含む）　製麺会社にて将来の幹部候補として幅広く業務に携わって頂きます。　顧客管理、新規開拓、商品企画、管理部門のマネジメント業務等　製造環衛、品質保証、生産管理等　※経験により現場業務を含めたプレイングマネージャーとして業務に取り組んで頂きます。

株式会社ネクストビート

【京都】「保育士バンク」のキャリアアドバイザー　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

京都府京都市下京区長刀鉾町8 京都三井…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。 ※求職者側のみならず、法人（保育園側）の支援もお任せします。【職務詳細】（1）キャリアアドバイザー（toC）求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただ伺うだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。やりがいにも繋がります。（2）リクルーティングアドバイザー採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。マッチングのみを目的とするのではなく、施設毎の経営課題解決のために市場感に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせ、選考フローの改善提案等も行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

地域密着型総合不動産業。倉敷市での事業部長職 (執行役員)の求人です。

不動産系その他、役員・執行役員・CEO

【勤務地】倉敷市笹沖田ノ上新町【…

￥

500万円〜900万円

正社員

【事業部長職 (執行役員)】総合不動産業を展開する同社にて経営に携わって頂きます。事業内容の調整、チームマネジメント、社員のモチベーション管理・教育など、事業拡大の一端を担う働きをお願い致します。 ※業種問わず、過去にマネジメント経験のある方を歓迎。これから事業運営について学びたい方に関しましては、課長職としてのスタートを提案する場合もございます。【活かせる経験】　・代表取締役を目指すビジョンのある方　・ご自身の夢を持っている方

株式会社ライフシールド

医療・介護業界の【人材コーディネーター】年休123日＆ノルマ無

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業事務

◎駅から徒歩5分以内＆転勤なし！【…

￥

350万円〜450万円

正社員

【企業と求職者に良い出会いを】手厚いフォローで未経験の方も安心◎ キャリアアドバイザーとして＊企業対応（医療・介護事業者）・ニーズや課題のヒアリング（必要な人材・仕事内容・募集要項など）・ベストな人材の提案・マッチング・アフターフォロー　など＊求職者対応・ご希望の条件に合った仕事のご紹介・マッチング・面談、就業前の準備・就業開始後のフォロー　など当社の魅力♪ ＊ほとんど中途入社！＊ 20代～30代前半の若手活躍中！＊異業種出身者も多数（アパレル・飲食・販売など）＊ノルマなし・飛び込みなし！＊インセンティブありでしっかり稼げる◎ 転職者のほとんどが営業未経験スタート。前職の経験を活かしながら、働きやすい環境で営業スキルをイチから学べるのが魅力！

収益不動産を核とした資産形成を提案する企業

年商1000億円の不動産コンサル企業のリゾート開発統括部長候補

事業企画、事業プロデュース、役員・執行役員・CEO

東京都千代田区富士見

￥

800万円〜1200万円

正社員

リゾート事業の統括と推進。

株式会社フェローズ（新宿本社）

【宮城】人材コーディネーター　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

宮城県仙台市青葉区中央1-6-27 仙…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】クライアント折衝及び求職者の対応として、下記業務をお願いします。【職務詳細】 ■顧客：新規顧客2割、既存顧客8割程度・求職者面談の調整及び面談　※集客は人事部が行います。・クライアントとの面談調整・クライアント面接練習及び面接同行・入社手続き及び入社後フォロー ※その他、新規営業等も担当します。 ★セールスプロモーション代行サービスを中心に事業を展開する総合人材系ベンチャー企業です。第二創業期の同社において、会社や事業を牽引できる方を歓迎します。【魅力・やりがい】人材派遣事業の特徴は一気通貫です。法人営業、求職者対応、それに付随する事務処理などを1名のコーディネーターが行っており、分業制を敷いている大手人材派遣企業と比べると、圧倒的に総合力を身につける事が出来ます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ウェルビー株式会社

【熊本】サービス管理責任者　※年間休日120日以上

人材コーディネーター、ホームヘルパー

配属先によって異なる配属先によって異…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】障害のある方の就職支援や職場定着支援を全国でサポートしている同社にて、一般就労に向けた個別支援計画の立案と実行をお任せします。【職務詳細】本人の希望と適性を把握しながら個別支援計画の立案や自立生活に必要な課題を本人に提示し、一般就労までのプロセスをすり合わせます。・本人の要望のヒアリングと把握・支援計画の立案、進捗確認、更新・就労訓練の実施（PCスキル・コミュニケーションスキル・電話応対スキルの訓練など）・就職活動の支援（応募書類の添削やアドバイス・面接練習・面接同行など）・関係機関との連絡調整・就労後の定着支援（就労先との関係調整や本人面談など）【キャリアステップ】サービス管理責任者として専門性を高め、センター長との兼務や複数拠点を統括する管理職を目指すことも可能です。【就業環境】残業が20時間を超えないようにするために、労働管理を徹底しています。また、19時以降に仕事をする場合、残業申請が必要となるため、ほとんどの社員は残業なく働いています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

インタラクティブ株式会社

【愛媛】拠点立ち上げの営業メンバー　※松山市

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

愛媛県松山市三番町4-4-6 松山セン…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】企業向けの採用コンサルティングや、『ジョブアンテナ』の媒体掲載企画などの営業をお任せします。2025年7月に立ち上げ予定の『ジョブアンテナ愛媛』営業です！【職務詳細】・マーケットシェアを広げるための新規取引企業の開拓・ジョブアンテナの新規企画提案、導入・採用支援ツールの新規企画提案・地域貢献事業・その他、人事組織・採用領域での課題解決に関わる業務【同社について】沖縄発のインターネットベンチャー企業です。2022年からは「地域の可能性を解放する」をパーパスに定め、デジタルマーケティング事業と人材事業を中核に地域に最適化した事業を生み出し、北海道および福岡、熊本をはじめ、新たな地域へとエリアを広げ着実に全国展開を進めております。そして2025年7月、遂に「ジョブアンテナ愛媛」がスタートします！事業メッセージとして「人類の未来に貢献できるような事業」を掲げており、「任せる人材が、本人がワクワクするか」という判断基準のもと若くして才能ある人材にどんどん事業を任せています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社SAN NEXAS

【営業】未経験入社90％／休日出勤＆事務作業なし／完休2日制

営業・セールス(個人向営業)、営業系その他、不動産系その他

★転勤なし★ 本社（兵庫）、仙台、東…

￥

400万円〜1500万円

正社員

《成約率70％》注目度高いエコ商材（太陽光発電システム、蓄電池、スマート電化、HEMSなど）の提案営業だからニーズ◎丁寧な研修・フォロー体制ありまずはアポインター業務から挑戦 ▼ 個人のお客様宅を訪問商材に興味を持っていただけるような『きっかけ』を作ります ▼ お客様とアポイントの日程を決めることができればクリア ▼ クローザーに引き継いだら完了 ▼ 入社半年後を目安に独り立ち！成約率70％！注目度が高いものばかりを取り扱います業界では珍しい20年サポートを導入し、太陽光発電システムや蓄電池、スマート電化、HEMSなどのエコ商材を販売・メンテナンスしている私たち。成約率は平均6～7割で、9割近い成約率を誇る方もいます。 SDGsやマタニティマークを支援したりといったことも認知度につながっています。私たちの社風「全社員見捨てずに、協力し合う」「仕事は楽しくなければ意味がない」という代表の考えが浸透しています。そのため、社員の90％が未経験出身ですが、全員大きな目標を達成。また私用と商談が重なった場合は他の方に引き継ぐなど、協力体制もばっちり。福利厚生も充実しており、有給も取得できる環境で長く活躍できます。

非公開

【広島市/執行役員候補】地元優良企業での経営マネジメント業務

役員・執行役員・CEO

広島市中区

￥

600万円〜900万円

正社員

広島県を中心に不動産サービス等様々な事業を展開する持株企業でグループ各社の経営マネジメントを主導し、グループ全体の戦略的な成長と利益の最大化を図る役割を担っていただきます。また、経営計画の策定と実行、新規事業の開発、事業改善を推進し、経営陣との密接な連携を通じて組織の持続可能な発展を支援していただきます。・事業戦略の立案と実行、マーケット分析と競合分析、財務戦略の策定と管理・リスク管理とコンプライアンスの確保、人材育成と組織開発、ステークホルダーとの関係構築 ※配属先は経営企画部になります。

株式会社リオン

【人材コーディネーター】未経験OK/年休130日/高インセン

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業事務

【転勤なし／「なんば駅」徒歩3分のオフ…

￥

400万円〜1000万円

正社員

「これからどうしよう。」「自分に何が向いてるんだろう。」そんな風に迷う誰かに寄り添って、そっと背中を押す。それが、私たちの仕事です。・電話で面談する（対面での面談はありません）・やりたいことや希望を聞く・その人に合ったお仕事を紹介する・入社までフォローする＼数字で見るお仕事／・1日の電話面談件数：4-6名・月の入社サポート人数：5-10名自由度の高い環境で自分らしく活躍！服装・髪型・ネイルも自由。スーツじゃなくてもOKで、アクセサリーもそのままで働けます。時差出勤制度もあり、生活に合わせた働き方ができる環境です。 “あったらいいな”の声から制度が生まれる、そんな会社です。

特定非営利活動法人オレンジの会

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営

★2025年10月1日に開設する予定の…

￥

400万円〜600万円

正社員

《日本企業の採用担当者や経営者に外国人材を紹介》企業から求人のニーズを引き出します◆外国人採用のメリット・定着手法などを提案する面白さ◆ 日本企業の採用担当者や経営者に外国人材を紹介する仕事です。企業から求人のニーズを引き出し、キャリアアドバイザーと協働しながら成約につなげます。これまで外国人を採用したことがない企業も多いため、採用コスト・採用難易度・適切な在留資格・必要な受け入れ準備など、採用の現状ややり方など幅広く説明します。海外出張・海外研修現在日本国内での採用支援以外にも、マイナビグローバルの海外拠点であるマイナビコリアやマイナビ台湾と連携し外国現地のWEB面接会やイベントも実施しております。案件により営業担当として海外出張もあります！それ以外でも、海外研修制度があり、直近では選ばれた社員対象にインドネシアで研修を行いました。

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