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株式会社アーヴェスト
コンサルティング営業◆経験者歓迎/駅チカ徒歩3分/基本定時退社/年間休日126日/時短勤務OK◆
人材コーディネーター
大阪市北区西天満5丁目2番18号 三共…
400万円〜549万円
正社員
【具体的な業務内容】 ■各企業・法人(介護・建設業界中心)への人材提案(新規・既存) ■求職者登録業務(面談等) ■キャリアカウンセリング ■経営層との打ち合わせ・連絡 取引先企業は様々です。 今までのご経験を最大限に活用出来る分野で 活躍いただければと思います！ ◎リモートワークや時短勤務なども柔軟に対応します◎。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 経験者歓迎/長期休暇あり/賞与あり/資格取得支援あり/転勤なし 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 【入社後の一ヶ月間は】 今までの経験を最大限に発揮して活躍して頂きますが、初めは当社のシステム及びルールを覚えて頂き、その中で営業の展開方法や、就業に関する内容などを調整して対応して行きたいと思っております。事業展開に関するアイデアなど積極的に出して頂き、働きやすい環境及び結果が出しやすい環境を一緒に整えて行きましょう。 【達成感を感じる瞬間】 コーディネーターの仕事は、ただ単に企業と求職者を結ぶ仕事ではありません。条件マッチングだけでなく、HPや求人ページだけでは伝わらない企業の想いや可能性、やりがいやフォロー体制などを伝えながら、求職者さんの目指す将来図に沿っているかをしっかりヒアリングしながら進めていく必要があります。自身がサポートした方の採用が決まった時や、入社された後に企業側からの高い評価をいただけた時にはこの上ない喜びですね！ 【この仕事の大変なところ】 転職というのはどの人にとっても不安なもの。その気持ちに寄り添いながらお仕事の提案をしてもうまくいかないこともあります。全ての求職者さんにベストな環境をご提案できれば良いですが、希望や条件など人により様々であることからご提案に至らない時もあります。また、ご紹介した方が何らかの理由で早期退職してしまった時など自分の力不足を感じます。でもそんな時こそ前向きに諦めない姿勢が次に繋がると思っています。
スイングバイテクノロジー株式会社
【IT営業】未経験歓迎／高インセンティブあり／賞与年3回／土日祝休み／学歴・年齢不問／代表面接1回
コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター
本社／東京都中央区京橋2-6-13 京…
350万円〜600万円
正社員
IT人材の課題をお持ちの企業に向けて、 当社のサービスをご提案していきます。 当社は様々なIT人材をご紹介できるため お客様の課題を広く解決できるやりがいを感じられます！ 【仕事の流れ】 ▼STEP1／企業様にアプローチ └すでにお取引のある企業や お問い合わせをいただいた企業に向けてご連絡します。 テレアポやノルマはありません！ ▼STEP2／ヒアリング └ご連絡をいただいた企業の 課題やニーズをヒヤリングします。 ▼STEP3／ご提案 └ご要望にマッチするIT人材をご提案して、 マッチングすればご契約となります。 企業とIT人材の架け橋となれる瞬間です！ ▼STEP4／アフターフォロー └ご契約して終わりではありません。 その後も新たなニーズを伺ったり、 勤務しているIT人材のキャリア相談に乗ったり 様々なサポート活動を行います。 ★マニュアルがあるので、 基本的に流れに沿って対応できます。 未経験の方も安心して始めやすく、 スムーズに仕事を進めることが可能です！ 【注目】業界経験豊富な代表も、丁寧にOJT研修を行います。 入社後、まずは代表や先輩のOJT研修を受けながら、仕事の流れや専門知識を習得します。代表はIT業界で長く営業を務めてきた経験を持つので、ノウハウは十分！IT業界が初めての方には業界の仕組みも丁寧に教えていくので、少しずつステップアップしていきましょう。 【注目】インセンティブだけで月20万円以上も目指せます！ 企業とIT人材のマッチング実績によって、インセンティブを支給しています。当社は70名以上のIT人材をご紹介できるキャパシティがあるので、企業の「こんな人材が欲しい」というリクエストに応えやすい環境となっています。頑張れば頑張るほど実績は高まり、インセンティブのチャンスも増えていきます。平均額は入社半年で【月5～6万円】。1年で【月約15万円】。実力次第で【月20万円以上】も目指せます！ 【身につくスキル・キャリアパス】 日々の仕事を通じて、営業・商談スキルはもちろん、IT業界や人材の知識も身に付きます。マルチスキルを磨くことでスピード感のある成長を実感できるでしょう。営業部門は代表をトップとした組織のため経営に近いポジションで活躍できる点もポイント！適性や希望に応じて、部門を率いるリーダーとしての活躍にも期待しています。
株式会社アフェクター
人材コーディネーター*7割が未経験入社*賞与3.5ヶ月分実績あり*ビジネスマナー研修あり*年休120日以上
人材コーディネーター
★住宅手当あり（3万5000円／月）※…
350万円〜500万円
正社員
人材コンサルタントとして、クライアント企業の技術面、人材面での様々な課題を発見し、解決に向けて最適な提案を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ◆クライアント企業の課題発見・解決 ◆エンジニアとのキャリア面談 ◆キャリアコンサルティング ◆契約書・精算書対応などの事務作業 ★充実した研修あり★ ビジネスマナーや基本PC操作研修、コミュニケーションスキル研修など 充実した研修をご用意。 研修終了後は先輩社員の商談への同席を通して業務に慣れていけるので、 未経験の方も安心です。 ▼ゆくゆくはキャリアチェンジもOK▼ 将来的には営業部門や採用・人事部門などのキャリアチェンジもOKです。 成果を出せば新拠点でのリーダーのポジションも目指すことができ、 キャリアアップの機会を豊富にご用意しています。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【注目】全員が20代と若手を中心に活躍中。風通しの良い職場です。 現在人材コンサルティング部門に在籍している7名の社員全員が20代と、当社の次世代を担う若手社員が中心となる職場です。フレッシュなベンチャー企業らしく風通しの良い環境で、チームワークの良さは抜群！まるで大学のサークルのように明るく和気あいあいとした雰囲気なので、今回ご入社いただく方も、不安なく馴染めるのが特長です。 【注目】スピード昇進OK！早期からキャリアを見据えることができます。 当社では3ヶ月に1回、昇進の機会を設けています。そのため成果を上げれば年齢や社歴に関係なくスピーディーにポストに就くことができ、実際入社1年でマネージャーに抜擢された社員も在籍！将来的には新拠点のリーダーのポストを目指すこともできます。これが実現可能なのは、新進気鋭の当社ならではの魅力の特長の一つ。「早いうちから管理職経験を積みたい」「自分の可能性を開花させたい」という成長意欲のある方には最適な環境です。
ＮＤＳキャリア株式会社
【人材コーディネーター】残業少なめ/直行直帰OK/年休124日/有給消化80%/安定基盤で定着率90％
人材コーディネーター
★駅チカ徒歩1分でアクセス抜群！ ★直…
300万円〜450万円
正社員、契約社員
人材コーディネーターとして、企業・派遣スタッフのフォローをお任せします。 ▼既存企業のフォロー 1人あたり約10社の企業を担当します。 採用状況や派遣スタッフさんの勤務状況などを伺い、採用ニーズ・課題を把握。 ニーズに応じてご提案し、社内の人事スタッフに求人・採用を進めてもらいます。 ▼派遣スタッフのフォロー 最初は10名程度から始め、慣れてきたら40～80名のスタッフさんを担当。 30代～40代の主婦層がメインとなり、企業への紹介や就業後のフォローを行います。 電話や対面で仕事の悩みや要望などをお聞きしてサポートします。 上記2つの業務に慣れてきたら、新規取引先の開拓もお任せします！ ※（変更の範囲）上記を除く、当社関連業務 【チーム体制だから未経験でも安心◎】 業務の悩みを相談したり、知恵を出し合えたりできるよう定期的なミーティングの場を設けています。 メンバー全員でサポートしますのでご安心ください。 【高いノルマはなし！安定した評価体制】 当社では、既存の企業様や派遣スタッフさんを大事にしているため高いノルマは設定していません。 頑張った分は過程も含めきちんと評価・還元しています。 【注目】業界随一の働き方が魅力！オフも大切にできる ▼残業少なめ&残業代は1分単位で支給 ▼直行直帰・定時退社もOK ▼年休124日！5日以上の連休も可 ▼月1回の有給取得を推奨 …など、当社は人材業界でも珍しい“社員がプライベートを大切にできる”会社です。 日々のスケジュールはある程度ご自身で組めるので、 「今日は子どものお迎えがあるから定時で帰らないと」 「帰りはショッピングしたいし18時までに終わらせよう！」など、時間を有効活用できます◎ 全社的に働きやすさに力を入れているので社員同士の理解も厚いのがポイント。 プライベートの充実も諦めたくない方には、オススメの環境が整っています！ 【注目】“じっくり”スタイルだから得られる面白さ 担当企業様・派遣スタッフさんとは、基本長期間のお付き合いを前提としています。 信頼関係を築けた結果、新しい取引先や求職者を紹介していただけることも。 自分がつなげた輪がどんどん広がっていくのは、1件1件丁寧に関わっていくこのお仕事の面白いところです。 「○○さんに紹介したい人がいる」と言っていただけるのは、モチベーションにつながること間違いありません！
株式会社ｆｏｒｉｉｏ
人材コーディネーター*フルリモートOK*土日祝休み*自社サービスを活用
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業
【本社】東京都新宿区新宿5丁目10-1…
400万円〜600万円
正社員、契約社員
【業界トップクラスの自社サービスを持つ企業の新規事業立ち上げ】 法人営業と人材コーディネーターの二つをメインにお任せします。 □年間休日120日＆土日祝休み□ 人材紹介事業の立ち上げに向けた法人営業活動をお任せします。 【具体的なお仕事内容】 ◇セミナーの企画・集客 クリエイターを求めている企業に対しセミナーを企画・実施します。 ◇企業への採用サポート セミナーに参加した企業やアポイントを取った企業にヒアリング。 要件に合うクリエイターをご紹介します。 ◇クリエイターの就職支援 クリエイターの面接対策をサポートしたりマッチする企業様をご紹介します。 決まったワークフローなどはなく、基本的にはやり方は自由。 訪問、Web、イベント開催など様々なスタイルで活躍できます。 《明確に可視化された資料『foriio』をもとに提案》 クリエイター方のこれまでの実績が『foriio』にまとめられているため、 可視化された実績などをもとに企業に紹介することができます。 《自社サービス『foriio』について》 無料のクリエイター向けポートフォリオサービスです。 登録クリエイター数は13万人を越え、 今もなお毎日150人近くクリエイターが増え、成長を続けています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
第一実業株式会社
経営企画（事業計画策定・分析・業績評価）／プライム上場
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 千代田区神田駿河台四丁目6番地…
600万円〜900万円
正社員
「経営企画（事業計画策定・分析・業績評価）／プライム上場」のポジションの求人です ■プライム上場 独立系機械専門商社にて、企画管理業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ・年度の事業計画策定、進捗管理、分析、業績評価 ・月次の営業戦略会議運営 ・中期経営計画の策定、進捗管理 ・役員、部門長以上者への報告、対応、打合せ 等 【具体的に】 同社は7つの事業部を保有しており、事業計画の策定や進捗管理を行うにあたり事業部門の役員・部長とやり取りが発生します。 会社全体を俯瞰して計画立案を行える一方で、部門に入り込んで事業に近い距離で数値管理・分析を行うことができます。 入社時は進捗管理や数字の取りまとめが多くなるかと思いますが、将来的には幅広く経営企画として活躍することが可能です。 【部署構成】 企画管理部 計５名 部長１名 他４名 ★統合報告書：https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS03440/e909b702/5643/4b9d/b119/d0a20e06bf6e/20221021104111548s.pdf 【業務の魅力】 本部門は、会社全体を俯瞰し理解できるのみならず、役員と多くの接点を持ちながら業務を推進できます。 また、会社や事業部業績に対して、改善や事業戦略・企画立案も将来的に携わりたい方大歓迎です！ 【会社全体の魅力/今後のビジョン】 ■東証プライム市場上場＋長期発行体格付けA- 弊社は、独立系機械専門商社として、1948年に創業。そこから産業用機械設備を軸に、誠実に事業展開をしてまいりました。 独立系だからこそ、幅広くフレキシブルな顧客のニーズに応じれる分 仕入先や納入先も開拓なども１からしていく必要があるため,働く「人」の力が非常に重要となります。 そんな中でも、堅実経営×7つの事業部のバランス経営×グローバルネットワークを活かしたトータルソリューションを強みとし、単体550名の社員ですが、2022年3月売上実績は、1480億円となりました。 2030年に向けた中長期計画も掲げ、理念もブラッシュアップ。また、潤沢な資産をもとに、M&A・事業投資も積極的に行う中で、社内でも新部署を設立。 今後は「次世代型エンジニアリング商…
KLab株式会社
事業成長の根幹を支える【人事労務】土日祝休／在宅勤務可能
人事、人事・総務・法務系その他、人材コーディネーター
東京本社での勤務 東京本社＞ 東京都…
500万円〜700万円
正社員
人事労務領域にかかる施策・制度の企画立案及び推進や、役職者に対しての教育・研修の企画や実施、労務業務担当のアサインなどをお任せします。 ◆人事領域全般にかかる施策・制度の企画立案及び推進 ◆役職者に対する人事関連の教育／研修の企画及び実施 ◆年次/月次労務業務（法令対応、月次期末決算、人事評価、給与計算等）担当へのアサイン ◆人事部各グループ（採用、労務、人材企画）の業務支援 ◆人事インシデントに関する業務 など 人気タイトルを多数展開！ 世界174の国・地域に有名IPを活かしてコンテンツを展開。 多くの国でセールスランキング上位に入っています。 加えて今後も、グローバル展開予定のタイトルも複数本開発中です。 オンオフ充実できる働きやすさ 完全週休2日制（土日祝休）で、年間休日120日。 週3～4回程度の在宅勤務も取り入れており、自分の時間も大事にすることができます。 夏期休暇やリフレッシュ休暇、勤続年数に応じた長期勤務休暇など、連休の取得も可能。 産・育休をはじめ、介護休職や傷病休職などライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制です。
株式会社INCEPTION
未経験OK【採用コンサル】東京支社OPEN！立ち上げメンバー募集！
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター
2024年6月、東京支社新規オープン！…
400万円〜800万円
正社員
人材に困っている企業(お客様)に求人広告を提案します。広告運用のノウハウのほか、雇用に関する知識も身につきます。先輩との同行研修からスタート！ 『バイトル』『マイナビ転職』『doda』などのWeb広告をメインに採用ニーズのあるお客様への提案や取材、撮影なども行ないます。 未経験者大歓迎！お客様が求めるのは広告掲載のお手伝いだけでなく、採用を成功に導く『アイデア』です。経験にとらわれない柔軟な発想で仕事を楽しんでください！ パートナー企業との交流でプラスアルファの成長を！ 代表の山根は、前職で大手広告代理店に勤め、2019年に独立。ライバル企業との交流を通じて刺激をもらいながら、パートナー企業として密にコミュニケーションを取り、情報交換をしています。研修を行なったり、食事会を開催したりと、社外の仲間との接点はお互いを刺激し合い、成長の糧となっています。 入社前の社内見学会実施中！ 入社前に会社の雰囲気を感じてもらえるように社内見学会を実施しています。 社員同士の距離の近さや楽しい雰囲気を実際に感じ取ってもらい、入社後のギャップが無いよう、体験入社も可能です。 あなたにとってより良い転職になるように、このような制度を設けてます！お気軽にご参加くださいね♪
北斗株式会社
提案営業◆未経験OK！IT経験を活かして営業デビュー/月給27万～/残業月20h以内/資格取得費補助/賞与2回
コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター
☆駅から徒歩4分！ショッピングやグルメ…
350万円〜500万円
正社員
【IT業界における人材サービス（アウトソーシング・人材派遣）】 大手企業を中心とした既存のクライアントとエンジニアの橋渡し役として、最適なマッチングをお任せします！ 《具体的には》 ◆既存クライアントへの提案・折衝 ◆エンジニアとクライアントのフォロー ◆エンジニアの人事労務面のサポート ◆数値計画に対しての予実管理 など 営業から人事労務管理まで幅広く知識が身に付きます。 【人事労務面のサポートとは】 例えば、「就業環境の整備」や「勤怠管理」、 育成を目的とした「ロードマップ・研修計画」の策定など スタッフが安心して長期稼働できる環境づくりも大事なお仕事です！ クライアントは大手金融・大手通信やメーカー・医療業界など様々。 既にお取引中の企業様のフォローが中心のため、安心して信頼関係を築いていけますよ！ ☆既存クライアントのフォロー中心 ☆IT業界の基礎知識・経験があればOK！営業デビュー歓迎 ☆ITの資格取得者は受験費用を全額負担！ ☆男女活躍中！先輩や営業アシスタントによるサポートあり ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務全般 【注目】営業未経験OK！先輩からじっくり学びながら成長できます！ 入社後、まずは研修からスタート！先輩がマンツーマンで業務をレクチャーしていきます。当社にはベテランの営業社員が多数在籍していますので、わからないことは何でも聞いてくださいね。研修期間はあなたに合わせて半年～1年と調整しますので、「●月までに必ず◇◇を行うように」といったキツイプレッシャーを感じずじっくり成長していきましょう。 また、社員の継続的な成長をサポートする体制も整っています。指定のIT資格を取得された場合は受験費を【全額負担】しますので、どんどんスキルアップを行っていってください！ 【注目】男女問わず活躍中！落ち着いて“長く”働き続けられます◎ 創業40年を超える安定基盤も、当社の特徴。大手企業とのお取引が多数ということもあり、経営基盤は万全です！社員一人ひとりのタスクが増え過ぎないよう人員を増やせていることもあり、残業時間は月平均で20h以内。有休も取りやすく、業務と調整しながら気軽に休めていますので、体力やメンタル面でのストレスもなく落ち着いて働けています。 また、男女ともに活躍しており、管理部門全体の男女比は4：6ほど。プライベートを充実させやすい環境もあり、産休育休の取得実績があるだけではなく「また当社で働きたい」と復帰している社員も多いです！結婚や育児を考えている方も、当社でなら安心してご活躍いただけますよ！
株式会社コトリオ
未経験OK”安定と高収入”が叶う【人材コーディネーター／営業】
人事、人事・総務・法務系その他、人材コーディネーター
【転勤なし】★東京・大阪・名古屋・福岡…
350万円〜600万円
正社員
【賞与年2回＆インセンティブ月20万円超えも可】＼ニーズが途切れない！／医療・福祉業界で活躍したい求職者と、人材を必要とする施設を繋ぐお仕事！ 「人材コーディネーター」と「営業」両方を一気通貫で担当。 求職者と募集施設の両者を理解でき、マッチング率の高さが特徴です！ ◆人材コーディネーター ・求職者との面談、最適な職場のご案内 ・就業後のサポート ◆営業 ・医療・福祉施設への人材ニーズのヒアリング ・最適な人材のご紹介 ・施設フォロー 「未経験スタート」でも安心の理由とは？ ★業界ニーズが高い 人手を必要とする施設が多く、前向きに話を聞いてくれます。 ★業界トップクラスの登録者数 独自のマーケティングや広告運用が強みの当社。 登録者数は全国で20万人以上と業界トップクラス！ ★自分の仕事に集中できる 求職者の受付登録、求人作成等は他部署が対応。 提案に専念できます！
株式会社ＬｅｏＲａｍｂｌａｓ
【 事務スタッフ(労務関連) 】★完全週休2日 ★年間休日120日
人事、人事・総務・法務系その他、一般事務
【 転勤なし・UIターン歓迎 】 ☆…
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正社員
【定時18時退社が基本です】取引先となるメーカーで活躍する求職者の労務関連（総務・経理）のお仕事です！★入社後の教育・サポート体制充実！ メーカーと求職者のパイプラインとして 労務関連業務をお任せします！ ＜ 業務内容 ＞ 勤怠管理や給与計算 請求業務 ビジネスバンキングを使用した入出金管理 社会保険の手続き その他事務業務 など 【入社後の流れ】 ▼1～2日 PC関連やタイムカードの扱い方など 会社全体のオリエンテーションを実施。 勤務表のチェックのやり方、時間計算の方法、 請求書のルールを覚えていただきます。 ▼3～5日 請求書ソフトの操作手順の動画を見ながら マニュアルと照らし合わせながら 操作方法を覚えていきます。 次に過去の勤務表を使いながら、 実際に練習で人材紹介専用の請求ソフトを 使用しながら請求書を作成していただきます。 動画・マニュアルを見ても、 ソフトの操作方法に迷っても大丈夫！ システム会社と連携しているので すぐにシステム会社が 電話や遠隔操作で質問に答えてくれます。 当社での仕事の進め方について 請求書の締め切りや振込締切日に合わせて セルフコントロールで仕事を進められます。 ただし、 「全てお任せでお願いします！」ではなく、 労務の基本ルールを設けているのでご安心ください！ 基本ルールは必ず守っていただきながら、 仕事に慣れたらご自身がやりやすい 進め方に変えてもOKです☆
株式会社ＢｕｙＳｅｌｌ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ
人事責任者候補（人事戦略室）【SDGsに貢献/グロース上場】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 新宿区四谷4-28-8 PAL…
900万円〜1200万円
正社員
「人事責任者候補（人事戦略室）【SDGsに貢献/グロース上場】」のポジションの求人です 同社は、サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営しております。2022年は売上337億円、経常利益36億円と前年比160%の大幅成長を遂げており、中期経営計画において、2024年までに経常利益60億円をめざしております。リユース業界の市場規模は3兆円程ですが、１年以上利用されていないご自宅に眠る 「かくれ資産」 は日本だけでも66兆円を超えると試算されております。 【具体的な業務内容】 CEOとともに、将来的な人事責任者候補として経営戦略に基づく人事戦略・人材開発の立案と各施策の実行・モニタリングを行っていただきます。 ■戦略人事領域 ・人事戦略の立案及びそれに基づく各施策の企画・実行モニタリング ・組織戦略の立案・折衝・実行 ・経営戦略の遂行に向けた人材獲得に向けた施策の立案・実行 ・エンゲージメント向上施策の立案・実行・モニタリング ・採用戦略の立案・モニタリング ・人的資本経営の推進、開示事項の検討 ・人事・組織に関するKPIの設定・モニタリングおよび改善活動の実行 ■人材開発領域 ・人事戦略に基づく人材開発・育成戦略の企画の立案・実行・モニタリング ・人材開発プログラムの策定・実行・モニタリング ・入社者（新卒・中途）に対する導入研修の企画・立案・運用 ・管理職・評価者研修の企画・立案・運用 ・経営幹部候補育成プログラムの企画・立案・運用 ・ミッション・ビジョン・バリュー浸透に向けたワークショップ等の企画・立案・運用 ・その他人材開発に関連する施策の企画・立案・運用 ■人材採用領域 ・人事戦略に基づく採用戦略（新卒・中途）の企画の立案・実行・モニタリング ・グループの魅力訴求や面接品質の向上に向けた企画立案・実行・モニタリング ・多様なチャネルを駆使した母集団形成に向けた企画立案・実行・モニタリング ・採用ブランディングの向上に向けた企画立案・実行・モニタリング ・選考プロセス改善による採用CXの向上 【募集背景】 事業規模の拡大やM&Aの推進により、グループ経営戦略の更なる加速およ…
UTグループ株式会社
学歴・職歴不問★未経験歓迎【人材コーディネーター】年休124日
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
【リモートワーク可能！※】北海道・山形…
350万円〜600万円
正社員
【3カ月の充実研修あり！】当社で働くスタッフのサポートやクライアント(大手企業などを中心とした企業)への定期的な連絡などの業務をお任せします 【当社で働くスタッフのサポート】 ・面談を通じたキャリア支援 ・受入れ／フォロー／人材育成 ・キャリアアップ説明会の開催 ・自社の採用担当との打ち合わせ ・入社書類作成・社宅手配および事務 【クライアント向け業務】 ・定期的なご連絡／追加案件の獲得 ・派遣スタッフ視点からの業務改善提案 職歴・学歴よりも大事なのは”人と向き合う力” 職歴・学歴関係なく、活躍の場を手に入れることができます。実際の例として、「フリーターから執行役員になった方」や「高校中退からマネージャーになった方」が当社で活躍中。”人と向き合い”、求職者と企業とのマッチングをサポートするやりがいを手に入れながら、キャリアUPを目指すことができる環境です。 働きやすさでもしっかりサポート ■年間休日124日 ■完全週休2日制／土日祝休 ■在宅勤務可 ■年末年始休暇・GW休暇など、5日以上の連休も取得可 ■UTラーニング（会社独自のeラーニング制度でスキルUP） ■年収800万円も可 ■賞与年2回（昨年度実績3.5カ月分） ■会社都合による転居の際に20万円支給される転任一時金制度や資格手当など手当も充実
ジャパン・プロパティーズ株式会社
LEVECHY（レベチー）／COO候補
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 港区赤坂1丁目11-28 JM…
800万円〜1500万円
正社員
「LEVECHY（レベチー）／COO候補 」のポジションの求人です 経営に近いポジジョンにてクラファン事業の責任者候補を募集！ 【仕事概要】 ～リリース後3ヶ月で50億円以上の応募総額を達成。レベル違いな安全性と高配当を目指す「不動産クラウドファンディング」サービス 「LEVECHY（レベチー）他、「日本の価値を最大化」させる不動産・金融に特化した事業を展開～ ジャパン・プロパティーズは「日本の価値を最大化」することをパーパスとし、不動産クラウドファンディングサービス「LEVECHY（レベチー）」やリノベーション事業「JP-BASE」他、 オフィスリーシング（賃貸仲介）・アセットマネジメント・プロパティマネジメントなど、主に不動産・金融を中心とした事業を展開しています。 特に、2023年にリリースした新規事業である不動産クラウドファンディングサービス「LEVECHY（レベチー）」はリリース後、3ヶ月で応募総額50億円以上を達成。来期は「LEVECHY（レベチー）」を筆頭に会社全体として70億・3ヵ年で100億達成を目指していきます。 【主力事業の「LEVECHY（レベチー）」について】 ■ HP/概要：https://levechy.com/index.html ■ コラム：https://levechy.com/column/column_list.html LEVECHYはレベル違いな安全性と高配当を目指す「不動産クラウドファンディング」サービスです。「不動産クラウドファンディング」とは、ある特定の「不動産」に特定の期間投資し、その「利益」を「シェアする」という投資方法のことです。 通常の不動産への直接投資の際にハードルとなる、「初期投資の大きさ」や、不動産を取得した後に悩みとなる「賃貸管理の手間」などを解消した新しい不動産投資のカタチです。 一般的な不動産クラウドファンディングが不動産特定共同事業1号・2号許可事業であるのに対し、LEVECHYは不動産特定共同事業3号・4号事業としての許可を受けているため、レベル違いな安全性と高配当を目指すことが可能です。 このサービスにより、誰でも不動産に投資することができ、資産の流動化を促進できるようになります。 不動産特定共同事業法の3号・4号（※）許可に基づいてクラウドファ…
株式会社平山ホールディングス
役員候補（将来の社長候補）【製造業に強みを持つ人材会社】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 港区港南1-8-40A-PLA…
1000万円〜1300万円
正社員
「役員候補（将来の社長候補）【製造業に強みを持つ人材会社】」のポジションの求人です 東証スタンダード上場で製造業に特化した人材会社平山ホールディングスの中核企業である同社で役員候補、将来的には社長を担って頂ける方を募集いたします。 【業務内容】 ・営業部門や管理部門を管掌する役員として、事業戦略の企画・立案・実行 ・メンバーマネジメントや組織運営、人材育成 ・レポートライン：社長、専務 ・任されるビジネス規模：年商50億円~100億円、人数：1000名~2000名程 ・期待されるミッション（営業部門役員の場合）：売上up、業務改善、 新規顧客開拓 【同社/同ポジションについて】 ・1955年創業、東証スタンダード上場でグループ従業員10000人超、グループ売上300億超の製造業に特化した人材派遣・請負会社です。 ・モノづくり大国日本を支えている大手顧客と取引多数であり、安定した収益基盤がございます。 ・同ポジションは役員候補として実績を出したのち、創業二代目社長からバトンを受け継ぎ、今後の株式会社平山の社長として同社を牽引できる人材を募集いたします。
株式会社マイスターエンジニアリング
【東京】人事部長（CHRO・HRBPが活かせます）
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 千代田区丸の内1-7-12 サ…
600万円〜1000万円
正社員
「【東京】人事部長（CHRO・HRBPが活かせます）」のポジションの求人です 【期待する役割】 年間5~6社のペースでグループ会社が増えている同社において、人材定着・育成の要の部署を統括するポジションとして下記の業務を推進いただきます。 【課題】 グループ拡大に伴う管理部門の体制強化のため、人事グループにおいてプレイングマネージャーとして活躍いただける人材を募集しています。 【業務詳細】 ■組織パフォーマンス最大化のためのチームマネジメント ■グループ全体の採用力向上のための人事制度、給与設計含む仕組み等のBPR ■社員急増に伴う労務リスクへの対応、社内規定の整備・運用 ■給与・勤怠等に関わるルーティン業務等の最終承認 【業務の魅力】 ◆グループ会社の役員・経営陣と近いポジションのため、経営視点で人事を司ることができる ◆人事業務特化ではなくジェネラリスト × 経営の視座を身につけることができる ◆若手が多く育成の難易度が高く、やりがいがある ◆私たち人事部に限らず、マイスターエンジニアリングの管理部門は、グループ会社全体のコーポレート機能の中核となるべくシェアードを前提とした管理体制を構築しています。 中でも人事部においては、より効果的な人事制度設計や運用の改善をアクティブに推進しており攻めのコーポレートを体現しています。 【チームについて】 マイスターエンジニアリングは2020年に株式をMBOにより非公開化し、第二創業期として新たなスタートを切りました。 「2030年クライシス」に立ち向うため、M&Aを積極的に進めています。 そのなか、人事部では「勤怠給与」「組織制度」「福利厚生」といった人的資本への投資を主導する各種施策の立案・実行を担っています。会社の進むべき未来を考え、人事制度を形創っていける方を求めています。 【募集背景】業容拡大に伴う増員募集 【組織構成】２名 ・人事部長と総務部長を掛け持ちしているものが１名 ・人事グループ長と総務グループ長を掛け持ちしているものが１名
株式会社フィル・カンパニー
経営管理副本部長（CFO候補）
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 中央区築地3-1-12フィル・…
800万円〜1200万円
正社員
「経営管理副本部長（CFO候補）」のポジションの求人です 【職務内容】 ◆担当いただく業務 ・財務関係（経営戦略に基づく、財務戦略、資金調達戦略、銀行政策、資本政策、配当戦略の立案・実行） ・IR関係（IR戦略の立案、代表取締役とともに機関投資家対応、個人投資家対応） ・ビジネスサイド業務関係（市場・競合分析、アライアンスパートナー/M&A先の発掘・選定・財務DD・条件交渉） 【組織構成】 経営管理本部 経営管理部 8名（経理4名） 本部長1名 マネージャー1名 メンバー6名 【募集背景】 本部長が現在遂行している業務に携わります。将来のCFO候補としての役割を担っていただきます。経営戦略の中核ポジション。
ＥＭデバイス株式会社
人事総務部長／候補【白石】役定無／リレー専業トップシェア企業
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
宮城県 白石市旭町7丁目1-1
800万円〜1000万円
正社員
「人事総務部長／候補【白石】役定無／リレー専業トップシェア企業」のポジションの求人です 電気・電子回路の制御に使われる「リレー」という電気部品で世界トップシェアを持つ当社の人事総務部長として、ご経験・適性をふまえて、必要に応じて自身も手を動かしながら下記業務全般をお任せします。 同社は2017年にいち事業部から分社独立した企業であり、管理部門は比較的新しい組織です。事業拡大につれ、より働き甲斐のある企業の実現に向けてご経験を活かして裁量を持ってご活躍頂けることを期待します。 【業務概要】 人事・総務を管轄するため、下記業務が想定されます。 ■人事系業務の統括 ・人事制度／人材育成／福利厚生の管理／給与計算／労政・組合対応 ■総務系業務の統括 ・健康管理／広報・メディア対応／その他、庶務業務など 【採用背景】現任部長の後任募集 人事総務部6名 組織図：部長−総務マネージャー1名−総務主任1名−総務担当1名−人事主任1名−人事担当1名 【事業の将来性について】 ＊世界トップシェアのリレー専業メーカー＊ 当社はリレーの専業メーカー且つ、世界トップシェア製品を持つ企業です。主力製品の自動車電装用パワーリレーでは海外売上が全体の８割を占めるグローバル企業です。 ＊EV向けリレーの開発に産学連携で取り組んでいます＊ 中国や欧米を中心に電気自動車（ＥＶ）が拡大しており、ＥＶ関連製品の急速な市場拡大が見込まれます。同社も次世代ＥＶ用リレーを開発するため、2022年9月に東北大学と共同研究契約を締結、開発のスピードを更に高めるため、「ＮＥＸＥＭ アドバンスト テクノロジーセンター（NEXEM Advanced Technology Center）」を開設して、先端技術開発に取り組んでいます。
モノグサ株式会社
フィールドセールス・事業開発（マネージャー候補）
事業企画、事業プロデュース、役員・執行役員・CEO
本社（飯田橋オフィス） 〒102-00…
600万円〜1100万円
正社員
■職務詳細： ・学校や塾、一般企業等の法人顧客に対して「Monoxer」を活?した課題解決提案 ・顧客接点にて得た情報や課題感を、プロダクトチーム等の他職種へ改善提案をする『事業開発』 ・セールスチームのメンバーマネジメント ・セールス戦略・戦術の設計、推進 ・社会人領域やグローバルなど新領域進出に向けたリサーチや戦略・戦術の設計、推進 ■本ポジションの魅力： 【事業開発もコアミッション】 社内に事業開発/Bizdev専任のポジションは存在せず、 Sales・CSがその役割を担っているのがモノグサの組織特徴の一つ。 Biz組織横断で推進されるプロジェクト体制を整備しているため、 各プロジェクトへの参画を通して、必然的に事業開発のミッションを担っていただけます。 【事業へのオーナーシップ】 経営レイヤーとディスカッションしながら、 セールスの戦略・戦術の設計に携わることができます。 重要顧客との折衝、メンバーマネジメント、組織開発、 社内イネーブルメントの構築/推進、他社とのアライアンス検討など、 ご自身の職域をフルに広げていただくことができるポジションです。 【顧客接点にこだわるプロフェッショナル意識】 Sales組織がまだ数人だった時代から、 自社内のイネーブルメントには全員がこだわって取り組んできました。 属人的な営業力の集まりでは事業を牽引できる再現性はないと捉え、 組織として必要な営業スキルを自らで定義し、 その装着に向け全員で真摯に取り組む姿勢は、他組織からの信頼にもつながっています。 ■当社について： 私たちは、記憶にまつわる課題を解決していく会社として、 記憶のプラットフォーム『Monoxer』を開発・運営しています。 EdTech(エドテック)か？と聞かれると、そうでもあり、それでもありません。 AIを活用し、誰もが「記憶」を負荷なく自然に行える活動に変化させていくこと。 それにより、人の生き方にさまざまな奥行きと選択肢をつくることが、私たちの目指す世界です。 ■導入実績は5,000超 全国の塾・学校・大手企業で導入されています。 直近は、一般企業への導入にも注力しており、セールスイネーブルメントやリスキリングなど、「記憶」の新たな可能性に期待が寄せられています。
株式会社平山ホールディングス
役員候補（将来の社長候補）【製造業に強みを持つ人材会社】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 港区港南1-8-40A-PLA…
1000万円〜1300万円
正社員
「役員候補（将来の社長候補）【製造業に強みを持つ人材会社】」のポジションの求人です 東証スタンダード上場で製造業に特化した人材会社平山ホールディングスの中核企業である同社で役員候補、将来的には社長を担って頂ける方を募集いたします。 【業務内容】 ・営業部門や管理部門を管掌する役員として、事業戦略の企画・立案・実行 ・メンバーマネジメントや組織運営、人材育成 ・レポートライン：社長、専務 ・任されるビジネス規模：年商50億円~100億円、人数：1000名~2000名程 ・期待されるミッション（営業部門役員の場合）：売上up、業務改善、 新規顧客開拓 【同社/同ポジションについて】 ・1955年創業、東証スタンダード上場でグループ従業員10000人超、グループ売上300億超の製造業に特化した人材派遣・請負会社です。 ・モノづくり大国日本を支えている大手顧客と取引多数であり、安定した収益基盤がございます。 ・同ポジションは役員候補として実績を出したのち、創業二代目社長からバトンを受け継ぎ、今後の株式会社平山の社長として同社を牽引できる人材を募集いたします。
