検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 1,936件(981〜1000件を表示)

UTグループ株式会社

【新潟】派遣営業　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

新潟県新潟市中央区米山4-1-31 紫…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの提案等をお任せします。【職務詳細】・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス・スタッフの受け入れ・フォロー・自社の採用担当との打ち合わせ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。【目指していただきたいこと】クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。そのためには、・クライアントとの日常的なコミュニケーション・クライアント先にシェア拡大の提案・派遣スタッフ視点からの業務改善提案などを、戦略的に行っていく必要があります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

アイテック株式会社

【営業スタッフ】上下水道施設を“守る営業”／年収500万円~可能

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、技術(建築・土木)系その

★転勤無し／本社勤務／駅チカ＆好アクセ…

￥

500万円〜600万円

正社員

☆生活に欠かせない、上下水道などの環境インフラ事業と、継続した案件を“守る営業職”をお任せします！ ☆管理を委託されている、近畿圏内の ■上下水道施設 ■廃棄物焼却施設 ■高速道路 …などの維持・メンテナンスに対応、また係る公共事業への入札提案などを行います。 ☆“日々の業務”は… 近畿圏内各地の施設・官公庁への訪問課題のヒアリング提案・見積書作成～ご成約アフターフォローなど “守る営業”とは一口に「営業職」というと、とにかく案件数・受注数を競って稼ぐようなイメージがあるかもしれません。ですが、今回の募集を例えるなら“守る営業”。インフラを守るのと同時に、既存のルートをフォローしながら、今ある契約（役所の業務は複数年にわたるものが一般的）を確実に守っていくという役割も担います。

株式会社クリーク・アンド・リバー社

人材エージェント（デジタルマーケティング）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

【本社】〒105-0004　東京都港区…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】データ活用人材を採用したい企業へのコンサルティング営業や・セミナー等求職者向けイベントの開催運営、同社の媒体含む求人サイトの企画、運営を担当していただきます【職務詳細】 ■誰に：人材に悩みを抱える企業 ■何を：採用に関するデータ活用支援 ■手法： ◆データ活用コンサルティング支援保有しているデータをもとに　要件定義／ロードマップ／体制を検討。クライアントの状況を深くヒアリングした上で、実現性の高い提案をします。 ◆データ分析環境の整備データ分析を実施するために必要なデータの取得ができているか、どのようにデータを保有しているかを確認し、足りていない場合はデータの取得／収集の支援、また複数のデータベースで保有している場合は分析のための統合などを行います。 ◆データの可視化／分析社内データの可視化／活用を目的にBIツールを活用したダッシュボードの開発支援や社内で効果的に活用するための教育支援、運用フロー構築の提案、複数のデータを掛け合わせた分析の支援などを実施します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ラストワンマイル・パートナーズ

ドライバー派遣営業（人材業界経験者）　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

【関東】東京都中央区(日本橋人形町3-…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】　同社は物流業向けに車両リース事業、軽貨物運送事業、人材派遣・紹介事業を　行っています。昨年立ち上げた新規事業であるドライバー派遣事業の　本格展開のため、本社営業職を募集しています。関東エリアにおいて、　大手コンビニ配送や食品配送を担う物流会社に、同社の登録スタッフを　派遣しています。【職務詳細】・新規企業開拓（ニーズ開拓と提案営業による案件獲得）・派遣スタッフへの就業フォロー、スタッフ管理（契約）・派遣スタッフの募集、面談・新規や既存クライアント先での売上・シェア拡大・成約に向けた数値管理・登録面談や契約書、請求、支払い関連の事務処理のサポート業務・その他付随する業務や作業全般　など【キャリアステップ】 ★ご入社後、まずは既存クライアント営業を中心にご担当いただきます。　新規営業については、アポイントが取れているクライアントに訪問・商談して　いただきます。その後、状況に応じて営業スタイルを変更していきます。 ★新規スタッフ面談、既存スタッフフォロー等を通じて、物流業界向け派遣事業の　業務を習得していただいた後、目標数値の達成に向け、荷主開拓や仕組作りにも　携わっていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社クリーク・アンド・リバー社

【大阪】営業職（映像業界特化）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

大阪府大阪市中央区南船場3-5-8 オ…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】映像・Web・ゲーム業界等にクリエイターの人材派遣・紹介事業を展開する同社にて映像業界の人材派遣・人材紹介・請負営業をお任せいたします。テレビ局や映像制作会社へクリエイターの提案、及び就業中のクリエイターのフォローが業務の中心となります。【職務詳細】 ■既存顧客を主に担当頂くため、新規営業の比率は低く(3割程度)、大手テレビ局への深耕営業が中心業務となります。 ■RA・CA両方を対応する両面エージェントとして、派遣・紹介問わずお任せいたします。 ■将来的には約30～40名のクリエイターを担当します。 ■一般的な人材会社とは違い、派遣・紹介・請負と色々なサービス軸で幅広い提案ができることが特徴です。【ご担当いただくクライアントの業界】　映像業界（映像制作会社、テレビ局、広告代理店）【支援する職種】　アシスタントディレクター(AD)・ディレクター・撮影スタッフ・映像編集スタッフ【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社エス・エム・エス

【広島】キャリアパートナー　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

広島県広島市南区京橋町1-23 大樹生…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】転職したい医療・介護従事者と医療・介護法人を結びつける、キャリアマッチング及び転職・採用サポート業務を担当していただきます。【職務詳細】 ■誰に：転職したい医療・介護従事者ならびに医療・介護法人（対個人、対法人双方を対応していただきます） ■何を：双方の要望にマッチした人材紹介サービス ■手法：同社が運営する自社WEBサイトに登録された転職希望者に対して、電話、メールでの要望のヒアリング／対法人に対して求人要望のヒアリング、選考から入社までの全てのフォロー対応 ※テレアポによる新規開拓は発生しません。 ※単に求職者の希望条件をヒアリングするだけでなく、条件から仮説を立てて、転職希望者の家庭環境や悩み事まで踏み込んで本音をヒアリングします。 ●備考高い生産性を生み出す環境づくりにも注力しており、勤務時間に制限を設定。どんなに遅くとも20時30分には全社員が退社するという取り組みを徹底。また、土日出勤も原則認められていません。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

エンワールド・ジャパン株式会社

アソシエイトコンサルタント(非正規雇用紹介事業部)　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都中央区京橋3-1-1東京スクエア…

￥

350万円〜450万円

正社員

求職者の獲得、転職相談のための面談、既存登録者の方へのフォローアップなどを通じて、まずは求職者側に対するコンサルティング業務を担当していただきます。その後、所属チームの先輩、上司とクライアント企業へのミーティングに参加、実際の求人案件の取り扱い、選考プロセスの管理を学んでいただき、コンサルタントになるまで実務を通じて必要な経験を積んでいただきます。＜主な業務内容＞ ◆新規登録者の獲得 (Candidate Sourcing)：転職市場の顕在層、潜在層それぞれに位置する求職者へアプローチをして頂き、短期だけではなく、中長期の側面からも転職支援・キャリア相談の面談を実施します。 ◆既存登録者のフォローアップ (Candidate Update)：既存登録者の方々に最適なタイミングでプロジェクトに参加してもらえるよう、密に近況の確認を行います。 ◆コンサルタントになるための実務経験：クライアントミーティング、データベースでのサーチ業務、求人案件の紹介、企業への推薦業務、面接調整、プロジェクト開始後のフォローアップなど ★コントラクト・プロフェッショナルズ事業部が人材紹介事業部と大きく異なる点として、対象となる求職者の多くが正社員案件ではニーズを満たすことが出来ない固有の事情を抱えていることです。例えばキャリアシフトを希望している、家族のためにワークライフを優先したい、フリーランスとして独立を考えている、すでにキャリアアップを実現したため今後は組織に縛られない働き方を選びたい等、様々な求職者のニーズを正しく理解し、より柔軟で創造的なマッチングが期待されている点です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社モード・プランニング・ジャパン

人材コーディネーター　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都中央区銀座7丁目16番12号　G…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務詳細】医療・福祉分野にて派遣スタッフとして就業を希望する方に対してアプローチし、営業と連携しながら就業支援に取り組んでいきます！・メールや電話による登録者への情報提供、案件提案等・応募のあった求職者に対して、希望条件ヒアリング、案件説明、職場見学調整等・応募者情報や顧客情報等の集計・入力、契約書作成・締結・回収、その他各種事務【就業環境】～働きやすい環境です～　 ■同社では多数の女性社員が結婚後も継続して働いています。残業は月平均20～30時間と少なく、残業を減らすために、業務フローの改善やマニュアル整備などに取り組み、働きやすい環境を整えています。 ※単なる人材紹介ではなくコンサルタントとして企業と求職者の双方の本質的なニーズを把握して、あえて時間と手間をかけて問題を解決しながらマッチングさせていくのが同社のスタイルです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社G＆G

【新潟】営業(人材)※ポテンシャル(長岡市)　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

〒940-2121 新潟県長岡市喜多町…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】クライアントの企業へは、採用課題をスムーズに解決するためにソリューション営業を行い、求職者の方には仕事の提案、そして就業後のサポートを行います。マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ架け橋となります。【職務詳細】 ◎企業に対する営業・企業への新規開拓・既存訪問・採用課題や求める人材をヒアリング・スタッフをご紹介し見学を設定 ◎派遣スタッフに対するコーディネーター・希望の仕事をご紹介・職場見学への同行・契約締結・定期的なフォロー（連絡や訪問） ◆キャリアパス・30代前半でエリア長への昇進実績もあり・営業から人事への移動実績もあり ◆働く環境・中途入社が99% ・男女比６：４【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ポケットペア

COO候補　※フレックスタイム制あり

事業企画、事業プロデュース、役員・執行役員・CEO

【関東】東京都品川区(西五反田8-4-…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社代表の右腕として、ゲーム事業及び組織全体の事業戦略において設計と執行をお任せできる方を募集しております。入社後のミッションとしては現在Steamで世界展開中をしている既存ゲームの追加施策やコンソール化の着手、新規ゲームの事業戦略など、これまでのゲーム業界の知識や経験を活かして経営目線で進めていただければと思っております。【職務詳細】・全社のビジネスラインの戦略設計・既存事業グロースのための事業計画・新規事業の企画立案やマネタイズ設計・アライアンス企画やプラットフォーム開拓【主な作品】・Craftopia ・Overdungeon ・PalWorld ・ART IMPOSTOR ・Never Grave 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トライトエンジニアリング

【広島】人材コーディネーター※人材経験者　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

〒730-0016 広島県広島市中区幟…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】一通りの業務を経験して適性を見た後、最終的に営業・労務いずれかのポジションでご活躍いただきます。最初は業界研修を実施しますので、知識や経験がない方でも安心してスタートできます。【職務詳細】 ■営業チーム・企業へのヒアリング・提案・スタッフの要望に関する条件調整・交渉・面談、受注　など ※企業がほしい人材のヒアリング～提案を行い、企業から希望があれば人事チームから紹介を受けたスタッフと面談を行います。チーム全員で協力し合い、拠点目標の達成をみんなで目指します。 ■労務チーム・雇用管理・契約書の作成・各種提出書類のチェック・初動対応・企業との交渉・就業後のアフターフォロー　など ※雇用が始まった後の各種管理が中心です。アフターフォローでは現場訪問やスタッフからの要望への対応、条件の交渉などを行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

マンパワーグループ株式会社

【京都】アカウントセールス（ミドル層）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行います。【職務詳細】・担当エリアの企業（企業・団体・官庁）をターゲットとした営業活動・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、人事・採用戦略等最適なソリューションを提案・スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）と連携し、就業中のスタッフのフォロー・契約、請求管理等 ◆この仕事の魅力派遣や人材紹介、アウトソーシングといった包括的な人材サービスを提供できるため、派遣という切り口にとどまらず、様々な提案ができます。担当企業の中長期的な人事・経営戦略にも影響を与え得るダイナミックなお仕事です。また、就業中スタッフの方のフォローなど、1対1で人と向き合う側面も持ち合わせているので、キャリアカウンセリングに興味のある方にもやりがいを感じていただけるお仕事です。ピープルマネジメントの経験が活かせる仕事です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ほけんのぜんぶ

キャリアアドバイザー（メンバー層）　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都豊島区池袋2-53-5　KDX池…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】※グループ内のオネスティ株式会社に出向※ 金融業界に特に強みを持つ人材紹介事業を展開する「オネスティ株式会社」にてキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。【職務詳細】転職活動を検討している求職者に対して、ご希望とご経験を総合的に鑑みてキャリアカウンセリングして頂きます。・求職者面談（キャリアカウンセリング）　・求職者と企業のマッチングおよび企業（求人情報）の紹介・履歴書の添削や、採用面接への同席、面接対策など求職者の選考フォロー・入社前条件の確認や事前書類準備・ダイレクトスカウト・企業担当との連携求職者層：20～40代中盤紹介先企業：グループのアセットを活かし金融・保険系企業が多い ★主に東京都を中心とした営業・マーケティング・管理系職種を中心に取り扱い ★グループ内に紹介することもあり、自身が転職支援した求職者様が自グループで活躍している姿を間近で見守ることができるのは、一つの大きなやりがいです！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

クラシス株式会社

両面キャリアコンサルタント（ポテンシャル）　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

【本社】〒101-0062　東京都千代…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】看護師の方々を対象にした人材紹介サービス（一部派遣業務あり）におけるマッチング業務をお任せします。※分業制の為、コーディネーター職（求職者対応）と営業職（法人対応）に分かれます。【職務詳細】（1）コーディネーター職（求職者対応） └ 1ヶ月およそ40名前後の新規応募者のご対応をお任せします。（2）営業職（法人対応） └ 1ヶ月およそ20～25名前後の面接同行のご対応をお任せします。＜具体的業務内容一例＞ └転職ニーズのある看護師との面談（対面・電話・メール） └求人ニーズのある医療機関との折衝 └候補者様と医療機関の面接の同席等 └入職に至るまでの求職者・医療機関双方との調整業務 └入職後のフォロー【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【広島市/執行役員候補】地元優良企業での経営マネジメント業務

役員・執行役員・CEO

広島市中区

￥

600万円〜900万円

正社員

広島県を中心に不動産サービス等様々な事業を展開する持株企業でグループ各社の経営マネジメントを主導し、グループ全体の戦略的な成長と利益の最大化を図る役割を担っていただきます。また、経営計画の策定と実行、新規事業の開発、事業改善を推進し、経営陣との密接な連携を通じて組織の持続可能な発展を支援していただきます。・事業戦略の立案と実行、マーケット分析と競合分析、財務戦略の策定と管理・リスク管理とコンプライアンスの確保、人材育成と組織開発、ステークホルダーとの関係構築 ※配属先は経営企画部になります。

マンパワーグループ株式会社

【群馬】アカウントセールス　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

群馬県高崎市あら町167　高崎第一生命…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】人材派遣の営業職をお任せいたします。【職務詳細】各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。【具体的には】・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業（訪問／電話）・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介・スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）との打ち合わせ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ■その他・各種社内プロジェクトへの参加も可能です。（新規事業提案、女性活躍推進、規定改定、営業推進　等）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社静岡銀行

【静岡】人材紹介（静岡市）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

静岡県静岡市清水区草薙北2-1　静岡銀…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて人材紹介業務をお任せいたします。【職務詳細】・求人企業の開拓営業、採用ニーズのヒアリング・外国人就労者と求人企業とのマッチング【はたらく環境】 ◇働き方改革の一環として、2019年8月より「ワークスタイルイノベーション」を展開し、役職員がお客さまや地域社会など「外向き」の視点に立ち、一人ひとりが状況やシーンに応じて自ら判断し、自律して行動できる意識醸成を目的としています。 ◇「時間」「休み方」「場所」「服装」「仕事」のルールを見直し、従業員の裁量により働き方を決められる範囲を拡大しました。（フルフレックスタイム制、在宅勤務、サテライト勤務制度、シーンに合わせたドレスセレクトなど）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

UTグループ株式会社

【茨城】人材派遣営業（日立）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

茨城県日立市弁天町二丁目12番1号弁…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの提案等を担当します。【職務詳細】・クライアントに対する深耕営業および開拓営業・スタッフに対するキャリアアドバイス・スタッフの入退社対応・定着フォロー・自社の採用担当との打ち合わせ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 ■魅力・国内トップクラスの人材派遣ビジネスを行っている企業です。・製造メーカーとの結びつきが強く、日本中の”ものづくり”の現場にスタッフを派遣しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社グラスト

【神奈川】コンサルタント（オフィスサポート事業部）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】キャリアコンサルタントとして従事していただきます。【職務詳細】 ■誰に：担当企業に（大手企業～急成長企業） ■何を：求めるスキルに最適な人材を ■手法：訪問など ◇業務内容一例◇ ・企業への訪問を通してどのような人材を採用したいかヒアリング・求人方法の企画や提案・求人広告の作成・企業に相応しい人材のアテンド・アフターフォロー ★考え方大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。悩んでいる企業様の声をしっかり受け止めてあげて下さい。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社クオレガ

【北海道】人材コンサルタント　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

北海道札幌市中央区南1条西5丁目20 …

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】飲食店・ホテルの採用課題の解決に取り組むHR系ITベンチャー企業の同社にて、人材不足の課題をHRプロダクトを用い解決へと導くコンサルタント業務をお任せいたします。【職務詳細】選考にて希望・適性を踏まえいずれかのポジションを決定。 ■フィールドセールス（対法人）・採用課題のヒアリング・自社サービスの提案・人材募集～入社までのフォロー ■インサイドセールス（対求職者）・求職者との面談・求人企業とのマッチング・内定までのサポート ■事業企画・開発（目安：入社2年目～）営業活動と並行し、新規事業の企画開発、立ち上げ、運営などに携わります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

1 495051 97