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検索結果: 1,104件(141〜160件を表示)
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【東京/大阪】Chief of Staff（経営企画戦略）
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1500万円
正社員
■期待する役割 CEOと緊密に連携し、会社のビジョンを達成するために存在する課題をファイナンス面から解決していくための役割です。 Asia No,1の実現に向けてワールドワイドな視点で業務を推進いただきます。 ■仕事概要 - 経営戦略や事業計画の策定、モニタリング、チューニング - 投資家からのファイナンス・レポート業務（機関投資家、ベンチャーキャピタル、銀行など） - 複数事業の経営管理、キャッシュフローの管理業務、経理 - コーポレート全体のマネジメントと実務 - M&AやDDに関連する業務 - IPOに向けた監査法人への対応やIR資料の作成、税務書類の準備など - 新規事業の推進と組織マネジメント 【詳細】 経営戦略と連動した採用人事戦略と組織人事戦略の立案、戦術の設計や運用 MVVの浸透や評価制度の改善による社員のモチベーションマネジメント 採用における定量的データによる課題の分析や解決策の立案・実行 各事業部の組織課題解決に向けた、採用戦略、組織戦略の立案と推進 グローバル採用の推進 組織のグローバル化に向けた、人事制度設計と推進
非公開
【CxO】COO/CRO【AI×SaaS/フルリモート】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1500万円〜
正社員
【ミッション】 ■市場、組織、顧客の慣性の法則に抗い、最終的には全員がハッピーになる非連続な成長及びゲームチェンジを作る。 ■誰もが無理だと思う目標を掲げるが、いつの間にかこの人が言うなら出来そうだと、感情面及び戦略/ロジック含め、ステークホルダーが思える状態を作る。 ■中長期的なVisionは描きつつ、事業計画等、単年でやるべき約束は必ず守る。 ■大胆にチャレンジ、アンラーニングし、常に自分を自分で大きく成長させられる。 ■自分より優秀な人材を採用し、組織を進化させる。 先行事例から学びつつ、同社独自の戦略を作り、それをステークホルダーに深く理解してもらうこと、結果として同社の企業価値が最大化されていること、それがCOO/CROと一緒に成し遂げたいことです。 【業務内容】 ■全社戦略策定（付加価値型の新しいマーケットを自ら定義し、GTMを立案していくことで最適な経営リソースの配分を実現する） ■事業戦略策定（事業部と連携し、定量/定性面から事業の健全性をチェック、トップラインを最大化すること） ■セールス/ マーケティング組織の統括 【募集背景】 2022年8月にはSeriesCラウンドにて総額11億円を実施し累計30億円の資金調達を完了し、今後の更なる飛躍のために、事業＆組織を共に成長させることができる方の募集を行っております。 【ポジションの魅力】 ■大企業を変革させるダイナミズムを生むことができます。 ■フレックス/フルリモート可により柔軟な働き方が可能です。
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CMO/マーケティング最高責任者【Marketing】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1500万円〜
正社員
【仕事概要】 ■RENOSY CMO（チーフマーケティングオフィサー） マーケティング活動を統括する最高責任者 GAグループの経営戦略に則った、経営視点での戦う場所と戦い方の定義 RENOSY事業での中長期を踏まえた場合に、次に狙うべきターゲット、セグメント特定、競争環境の分析、提供価値の策定と実現戦略の立案 経営メンバーとのアライン、グループ説明 顧客獲得を目的としたマーケティング戦略立案、実行 戦略に基づくプロダクト開発やオンランイン・オフライン落とし込み デジタルマーケティング、データアナリティクス、AI専門家との連携、マネジメント 再現性とスケーラビリティ観点からの中長期成長戦略 ■本ポジションの魅力 社会課題の解決、レガシー産業×テックという大きなテーマに向かうことで、ご自身の自己成長へのストレッチ、意思決定の機会を創出。 成熟市場では経験できないエキサイティングな経験ができる。 また、今後のキャリアイメージとして、国内で構築した知見や戦略を活かし、海外への事業展開の戦略構築といったビジョンを見越している。
非公開
【英語教育事業】社長直下PMO（経営幹部候補）
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1200万円〜
正社員
本ポジションでご縁があった方には、社長直下のPMO（経営幹部候補）の立ち位置で、当事業の経営管理、デジタルを活用した新規事業創出、既存の教室事業のスケールなど、経営者の右腕として活躍いただくことを想定しています。 入社後は、まず同社に所属しながら、某社へご出向いただきます。腰を据えて、場事業の経営者として将来的にご活躍されたい方を募集します。 【募集背景・事業状況】 ＜事業環境の変化＞ 同社は、2023年5月に中期経営計画をブラッシュする形で事業計画を発表いたしました。名の通り、当社事業は現在変革期にあり、事業ポートフォリオの見直しによる成長領域への集中投資、また、コーポレートや基盤業務を中心としたBPRを圧倒的に推進しているなど、チャレンジングな変革フェーズにあります。MBOも変革事業計画の実現を後押しするものであり、社内の変革スピードは更に速まっています。 ＜経営体制の変更＞ 2025年より同社は、教育グループと介護・保育グループを中核事業領域として、それぞれ独自の成長に向けた事業変革のスピードアップを図るため、業務執行体制も大きく見直しを入れました。その教育グループの事業成長を牽引するのが、同社のグループ会社であり、子どもから大人まで、幅広い層の英語教育を担うサービスです。 ＜成長事業である英語教育＞ サービスにおいては、子ども向け英語教育をコア事業とし、デジタルを使った学びの環境作りに取り組むと共に、最新の英語教育について研究を重ね、子どもの発達に寄りそいながらも、常に新しい指導技術に挑戦しています。今後、英語教育のプロフェッショナルである全国2000人以上の先生方の温もりある指導を土台にDXをさらに進め、更なる事業拡大の可能性を見据えています。 【業務内容】 ●同サービスの経営/事業/各種PJの実行 ・社長と共に全社戦略の策定・実行推進・アップデートや全社新規事業開発の戦略策定・実行推進など全社業務を担当 ・重要な社長直轄テーマのプロジェクト責任者や個別の新規事業開発支援も担当（プロジェクトアサインは経験・強み・志向に合わせて個別に設計） ・会議体（経営会議、営業会議等）/各PJ（新規事業等）のゴール・主なマイルストーン・活動計画を把握したうえで、先を見通した経営課題の発見・特定、それらを解決するための…
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CFO候補（管理本部長候補）
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1500万円
正社員
同社にて管理本部長（CFO候補）として参画をいただける方を募集致します。現管理本部長が定年を迎えるに辺り、その後任として再上場の実現に向けた業務を牽引していただくとともに、上場後の企業価値向上に向けた業務全般にも取り組んでいただきます。ご経験に応じて、IPOに向けた財務戦略の立案や財務会計体制の構築、投資家とのコミュニケーションを強化していくIR活動を牽引いただくことを想定しております。 【具体的な業務内容】 ■株式上場に向けた準備・実行 ■資金調達 ■IR戦略の立案、遂行 ■投資家対応 ■財務戦略の立案および執行 ■M&A戦略の立案および交渉などの実務 ■予算・中期経営計画・評価指標の作成と業績管理 ※本ポジションにおいては主にIR、ファイナンスおよび企業価値向上に向けた業務を主軸としていただく予定です。 【組織構成】管理本部：計40名 管理本部には経理課と総務労務課が紐づいています。 尚、管理本部は岡崎に拠点がございますので、候補者様のご状況に応じて岡崎本社にて勤務をいただくか、東京本社を拠点に月数回程度の出張ベースで岡崎にて勤務をいただくかのどちらかを想定しています。 【ポジションの魅力】 ★再上場という歴史的な転換期を共に歩むことができ、再上場という大きな目標を達成し、企業を新たなステージへと導くという、非常にやりがいのあるポジションです。 ★現在同社は収益基盤としての既存事業を維持・強化しながら、デジタルを活用したサービス領域の成長・拡大させております。今後は、グローバル展開を含めて強化をしていく方針であり、CFOとして理想の実現に向け、大きな裁量を持って経営に参画いただけます。 ★企業風土としても柔和で誠実な社員が多く、同社としても社員の満足度を非常に大切にされている社風であることから、長期的に就業しやすい環境です。
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COO候補
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1500万円
正社員
【職務内容】 COO候補として、経営/事業/組織を横断的にお任せすることを想定しています。 ▼入社直後にお任せする業務 ・メンバーマネジメント ・既存事業のPL設計/予実管理 ・既存事業のグロース戦略を描き、代表直下で推進 ・PL/ビジネスモデルを考慮した際の課題抽出～課題解決のためのプロジェクト化～プロジェクトマネジメント全般 ・事業のオペレーション設計/オペレーションの見直し ・既存クライアントのアップセル/クロスセルのための戦略設計～実行 ・組織マネジメント/評価制度構築 etc ▼希望/適正に応じて、お任せする業務 ・新規事業の立ち上げ ・他部署（IS/CS）部門の立ち上げ ・定例MTGで代表とコミュニケーションを取りながら、事業/組織戦略を理解し、課題ごとにプロジェクト化～実行のプロジェクトマネジメント etc 【募集背景】 創業3期目で、「HRコンサルティング事業」「人材紹介」「エージェントシップ」の3つの事業を立ち上げ、1期目1,1億円→2期目2.9億円→3期目4.2億円→4期目7億円と急成長フェーズです。 単なる人材紹介会社ではなく、HRコンサルティング事業/エージェントシップ（直近、上場したROXX様のZキャリア プラットフォームに近いモデル）含め、業界の新たなプラットフォームを創ることを目指しています。 代表/取締役がプレイングマネージャーとして、3つの事業を横断的に管轄しておりますが、事業拡大/組織拡大/今後も連続的にHR領域の事業を立ち上げていくことを考慮した際、 代表+取締役と同じ視座を持ち、経営レイヤーでプレイングマネージャーとして既存事業を一任できる人材の採用が重要だと感じ、本ポジションを採用する運びにしました。 COO候補として、経営/事業/組織を推進いただけることを期待しています。 【課題を感じていること】 現状、3つの事業を代表メインで管轄しています。 「構想しているHRプラットフォームを推進すること」「組織開発」「採用」などにリソースを割きたいものの、既存事業を権限移譲できる人がいないことが課題です。 既存事業のPL責任/戦略などをお任せしつつ、新規事業を代表と立ち上げ/組織開発にも関わっていただける人の採用が創業フェーズの同社を更に加速させると考…
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事業CMO候補
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜1500万円
正社員
事業本部全体のマーケティング戦略・組織立ち上げを担っていただきます。サービス内で立ち上がっている様々な事業のマーケティングを統括し、事業全体の顧客価値を創出を行います。 本ポジションでは新しく立ち上がったマーケティング組織で事業CMO候補としての募集になります。マーケティング経営を軸に事業経営、組織運営に携わりたい方には機会提供に溢れたポジションです。 【具体的な業務内容】 ■事業本部のマーケティング戦略 ■新規獲得に向けたマーケティング戦略策定（ハンズオン・ディレクション・マネジメント等） ■TVCMを中心としたブランディング・想起の確立 ■各事業マーケティングの全体最適の企画・推進 ■事業横断のマーケティング組織構築 ■採用・オンボーディング ■マネジメント
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【成長期ベンチャーの人事機能をゼロから創る】人事執行役員
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1500万円
正社員
【募集の背景】 現在30名の組織で人事専任は不在です。今後の人員規模を拡大していく中で、150人規模への成長と不可逆性を支える強固な人事機能が必要となっています。この新設される重要な役割を担う人事執行役員として、カウシェの未来を形作る仕組みと仕掛けをするオーナーを探しています。 【業務内容】 ■人事部門の立上げと全般の運営 ■組織構造や文化を強める評価と報酬システムの加速 ■採用戦略の策定と成果マネジメント ■そのほか組織開発や育成の設計者・実行者 【働く環境】 ■フレックスタイム制（コアタイム：11-15時 子育て世代も多い中、日程調整コストをおさえつつ、各自が調整出来る環境です。 ■ハイブリッド出社 フルリモートのメンバーもおりますが、対面の価値も大切にしております。 月1の全社集会（KFM）では、配信とオフラインのハイブリッド開催をしたり、全社イベントでは各地から参加出来るような環境です。 ■入社時休暇5日付与 入社後の特別休暇として、5日付与しています。 入社直後に大きなライフイベントが起きたときなどに活用できます。 【魅力】 ■自己の人事領域経験や専門性を通じて、新しいチャレンジをできる ■0→1の事業フェーズを経験できる ■10兆円を超える巨大市場でチャレンジできる
レシップ株式会社
【池袋】海外プロダクトマネージャー◆海外事業拡大に貢献／国内No.1シェア×スタンダード市場上場【エージェントサービス求人】
事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京第2開発センター 住所：東京都豊島…
700万円〜1000万円
正社員
〜海外事業拡大がミッションの海外プロダクトマネージャー職／池袋駅徒歩8分／国内バス・鉄道市場において国内トップシェア！東証スタンダード上場〜 ■募集背景： バス・鉄道に関連製品を幅広く製造・販売する当社の海外事業拡大に向けて海外展開戦略の立案、その他製品設計やプロセス管理などを行うプロダクトマネージャーを増員募集いたします。 ■業務概要： 製品コンセプトから市場導入までのプロセス全体をリードいただきます。 部門横断的なチームと連携して、製品がビジネス目標と顧客期待を満たすよう監督する役割を担います。 1.市場調査と戦略立案：製品のロードマップ、戦略、仕様を策定。 2.製品設計および開発：製品開発プロセスをリード。 3.製品発売とプロセス管理：製品発売計画を策定および実施。 4.ライフサイクル管理：製品の価格戦略や在庫管理を最適化。 5.製造・生産プロセス管理：生産スケジュールや品質基準を管理。 6.顧客対応および販売支援：顧客の満足度を向上。 ■ミッション： これまでは、米国・アセアン・欧州とそれぞれの市場のニーズに最大限応える形で製品づくりをすることで、各地域におけるキーとなる顧客基盤の構築を行ってきましたが、今後はその顧客基盤をベースによりスケールメリットを活かすために、各地域共通の製品軸を持って海外展開する戦略にて進めたいため、新たに横ぐしで活動できる人材を募集します。 ■当社の特徴： 全国のバス・鉄道で目にする運賃箱や液晶行き先表示器、整理券発行器、ICカードシステム等は全国トップシェアを誇ります（シェア例：鉄道用運賃箱91％、バス用液晶表示器70％） ・人流回復に伴う会社の設備意欲向上や新紙幣発行対応システムなど時代の流れに合わせて事業は好調です。今後は北米・ASEANを中心とした海外展開や、キャッシュレスシステム・運行データ活用のソリューション・物流市況の活況に伴うEVフォークリフト用バッテリーなど新領域での需要拡大も見込んでおり、『世界一のバス用電装機器メーカー』を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
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CFO候補【日本スタートアップ大賞受賞/IPO準備中】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1500万円
正社員
【募集背景】 同社の成長戦略を推進し、ファイナンス面でのリーダーシップを確立するため、CFOの採用を行います。 過去数年間、同社は急速な拡大を遂げ、多岐にわたる成長施策を展開してきました。この成長の中で財務部門の役割はますます重要になり、戦略的な意思決定やリスク管理、資金調達の面で専門的なリーダーシップが求められています。 【ミッション】 今回のCFO候補の募集では、経営陣と協力して財務戦略の立案と実行を主導することが期待されます。また、業界のトレンドや市場の変化に対応し、革新的なアプローチを通じて収益性を最大化し、企業価値を高めることも重要なミッションとなります。そのためには、経営陣との緊密な連携や、チームの育成・指導、外部パートナーとの関係構築など、幅広いスキルと経験が必要を求めています。 【お任せしたいこと】 IPOに向け、会社の成長に貢献し、持続可能な成功を確保するために、財務戦略の中核として活躍していただける方を募集しています。 ■資金調達全般（エクイティファイナンス） ■財務戦略の立案と実績管理 ■経営・事業上重要な課題の可視化と意思決定の支援による企業価値の最大化 ：リソースの最適配分・価格戦略・市場や競合分析 【ポジション魅力】 ■事業の方向性を決めるための戦略的な意思決定が頻繁に行われるため、経営陣と緊密に連携することで、戦略的思考をより深化することができます。 【組織構成】 財務法務グループに配属予定
株式会社ビットキー
【部長候補】QA◆リモート×フレックス／自由な裁量で品質向上／社会インフラを支える【エージェントサービス求人】
品質管理、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
1＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-…
900万円〜1000万円
正社員
〜レオパレス21、三井不動産レジデンシャルなど大手企業に導入多数／ソフトウェア×ハードウェアで”暮らし”を便利にするサービス／リモート可／フレックス〜 【この求人の魅力】 ・社会インフラとなるプロダクトに関われる（スマートロック・決済・認証技術） ・自由な裁量で品質改善に挑戦できる（体制・プロセスを導入可） ・多様なバックグラウンドを持つメンバーと成長できる環境 ・スピード感のあるアジャイル開発で、PDCAを回しながら手触り感を持って働ける ・ワークバランス重視 【業務内容】 カギ（鍵／入退室）、認証認可、決済など、ミッションクリティカルなプロダクトに対して、以下のような業務をお任せします。開発の初期からQAの目線でプロダクトへのフィードバックをしていただき、上流工程から品質の担保をしていただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・品質保証戦略の策定・実行（リスクマネジメント含む） ・QAチームのマネジメント（Test Engineer最大50名）※チームは10名だが部門全体だと50名 ・開発・CSチームとの折衝と品質向上施策の推進 ・品質組織全体の品質保証戦略の策定と実行 ・ベンダーコントロール（協力会社のマネジメント） ・予算計画・要員計画の策定と管理 ・ユーザーフィードバック・市場動向をもとにした改善提案 QAプロセスの改善および最適化に向けたツール・フレームワークの導入その他、ご経験やご希望により裁量をもって業務に臨める環境を提供します。 【QA環境】 ・テストケース管理：QASE ・チャットツール：Slack ・チケット管理：Notion ・情報共有ツール：Notion ・自動テストツール：mabl／Postman ・生成AI：Gemini／NotionAI ・その他：Google Workspace／Okta／Netscope 【当社について】 認証技術を軸に、スマートロックや生体認証などのプロダクト開発を手掛ける当社にて、品質保証チームの部長候補を募集します。1000万人規模のユーザーを見据えたプロダクト品質を担保し、社会インフラとしての安定性を支える役割をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務全般
非公開
人事責任者【Fintech企業】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1200万円
正社員
人事責任者は、同社のミッション実現に向けて人と組織を最適化します。 様々なバックグラウンドを持つメンバーの力を合わせ、全社を巻き込んでミッションの実現を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ■ミッションや事業計画達成に向けた組織設計 ■ミッションとバリューの浸透施策の立案と遂行 ■等級制度、評価制度、報酬制度の運用と改善 ■信託SO制度の運用と改善 ■中途/新卒採用の設計と遂行 ■労務（勤怠、給与等）の対応 ■オン/オフボーディングの設計と遂行 ■人材開発（経営層、マネジメント、メンバー） ※その他、総務、労務などに関わる問題解決をチームで対応しますので、解決へのリーダーシップを発揮していただきます。経営、マネジメント、社員全員の間に立ち、ミッション実現のための基盤作りをお願いします。
非公開
CFO候補
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1500万円
正社員
当社の今後のIPOに向けたエクイティストーリーの設計や国内外投資家向けIR、事業成長に向けたファイナンス戦略の立案と実行を中心に経営陣としてご活躍いただきます。 （なお、現CFOは海外事業立ち上げ責任者として業務領域をファイナンスから事業サイドへシフトしております。） 【職務内容】 ■デッド、エクイティを活用した資金調達 ■エクイティストーリーの構築とブラッシュアップ ■四半期決算の開示や将来的な国内外のIR業務 ■証券会社・機関投資家などとの折衝 ■中期経営計画など長期の戦略策定取りまとめ ■M&Aなど、経営にインパクトのあるイシューに関しての立案と実行 【当社について】 ファインディでは「つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。」を経営理念に掲げ、エンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaS事業、エンジニアの仕事の生産性を上げるためのメディア事業を行なっています。 2022年4月にはシリーズCラウンドで15億円の資金調達を実施。採用や開発をさらに加速させています。 【当社の魅力】 ■当社独自の自然言語処理や統計的機械学習などの技術を用いて、サービス展開をしています。優秀なエンジニアが多数在籍しており、最先端のテクノロジーに触れ、それらを学び、仕事に活かすことができる環境です。 ■マーケ部門だけでなく営業部門もSQLやBIツールを活用する社風であり、ファイナンス部門もデータを活用し、経営・事業支援を行う組織づくりを行っています。 【募集背景】 現在ファイディは4事業を立ち上げ、エンジニア市場の拡大という追い風の中、国内市場では順調に成長を遂げています。 日本では深刻なエンジニア不足、世界ではAIの台頭と、劇的な環境変化を迎える中で今後、非連続な成長を通じてよりスピーディーに企業価値を最大化し、日本国内だけでなく海外にも積極的にアプローチしていきたいと考えています。
非公開
ベネッセグループの英語教育事業/社長直下PMO/経営幹部候補
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1200万円〜
正社員
【採用背景・期待役割】 ●＜事業環境の変化＞ 同社グループは、2023年5月に中期経営計画をブラッシュする形で「同社グループ変革事業計画」を発表いたしました。名の通り、当社事業は現在変革期にあり、事業ポートフォリオの見直しによる成長領域への集中投資、また、コーポレートや基盤業務を中心としたBPRを圧倒的に推進しているなど、チャレンジングな変革フェーズにあります。MBOも変革事業計画の実現を後押しするものであり、社内の変革スピードは更に速まっています。 ●＜経営体制の変更＞2025年より、同社グループは、教育グループと介護・保育グループを中核事業領域として、それぞれ独自の成長に向けた事業変革のスピードアップを図るため、業務執行体制も大きく見直しを入れました。その教育グループの事業成長を牽引するのが、同社のグループ会社であり、子どもから大人まで、幅広い層の英語教育を担う某社です。 ●＜成長事業である英語教育＞サービスにおいては、子ども向け英語教育をコア事業とし、デジタルを使った学びの環境作りに取り組むと共に、最新の英語教育について研究を重ね、子どもの発達に寄りそいながらも、常に新しい指導技術に挑戦しています。今後、英語教育のプロフェッショナルである全国2000人以上の先生方の温もりある指導を土台にDXをさらに進め、更なる事業拡大の可能性を見据えています。 ●＜期待役割＞本ポジションでご縁があった方には、社長直下のPMO（経営幹部候補）の立ち位置で、当事業の経営管理、デジタルを活用した新規事業創出、既存の教室事業のスケールなど、経営者の右腕として活躍いただくことを想定しています。社会貢献性が非常に高く、英語教育の発展を通じてこのグローバル社会を生きる子どもたちの成長に寄与できる意義深い当事業において、経営者のすぐ隣でスピーディーに事業を進められるとともに、高い経営視点を身に着けられるポジションである点も魅力だと考えています。 入社後は、まず同社に所属しながら、某社へご出向いただきます。腰を据えて、場事業の経営者として将来的にご活躍されたい方を募集します。 【業務内容】 ●某社の経営/事業/各種PJの実行 ・社長と共に全社戦略の策定・実行推進・アップデートや全社新規事業開発の戦略策定・実行推進など全社業務を担当 ・重要な社長直…
非公開
エンジニアリングマネージャー
COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1400万円
正社員
当ポジションでは、既存事業のプロダクト規模拡大、ユーザー数増加にともない、ミドル層の体制強化、および、チームの技術力、サービスの品質向上のため、エンジニアリングマネージャーを募集しています。 ### 業務内容 - Webサービスもしくはモバイルアプリの開発、運用および継続的な品質向上 - 開発力、技術力のリード - エンジニア組織のマネジメント、育成、評価 ### 開発環境（例） - チケット管理: Backlog - バージョン管理: GitHub - 継続的インテグレーション: CircleCI - コミュニケーション: Slack - ドキュメント: Confluence - 言語: Ruby、JavaScript、Swift、Kotlin - ライブラリ/フレームワーク: Ruby on Rails、React、Vue.js、Alamofire、RxSwift、Retrofit、RxJava、Dagger - インフラ: AWS ### チームについて GA technologiesのエンジニア組織は、toCメディアの開発チーム、社内向けシステムの開発チーム、モバイルアプリチーム、部署横断型のSREチーム、部署横断型のQAチームで構成されています。 我々は「あらゆるGAグループ事業部の要望に対し、高品質なエンジニアリングを最短工数で提供し続ける」ことを目標に掲げています。 現在（2023年11月）、GA technologiesには50名以上のエンジニアが所属しています。 GA technologiesのエンジニアは、以下の考え方を大事にしています。 - 変化に強いアーキテクチャを設計し、運用保守しやすいものを開発する - 常に生産性を意識し、客観的に考え、適切な選択をし続ける - Webアプリで最も重要なセキュリティについて、メンバー全員が感度、スキルを高めていく - エンジニア自身が事業ドメインに対して深く理解する ### エンジニア向け資料 エンジニア採用資料 https://speakerdeck.com/gatechnologies/ga-technologies-engineering-recruitment note https://note…
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【開発】エンジニアリングマネージャー｜ ノマドクラウド事業
COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1500万円
正社員
【募集背景】 イタンジ株式会社は、「不動産のインフラとなり、人々が大切なことに向き合えるようにする」をビジョンに掲げて、74.1兆円もの超巨大市場の産業変革にチャレンジするベンチャー企業です。 これまで年間で約1,135万枚の紙の削減に貢献をするなど不動産会社様のDXを行うと同時に、エンドユーザーのお引越し体験をアップデートしてまいりました。 特にエンドユーザーと不動産会社様のコミュニケーションをサポートする「ノマドクラウド」は累計利用者数が1,000万人を突破しており、お部屋探しサイトに変わる次世代型お部屋探しサービスとなっております。 3分で分かるITANDI BB / ITANDI BB+ https://www.youtube.com/watch?v=9DWmSGZp3tg ？事業説明 ノマドクラウドは、エンドユーザーと不動産会社様のコミュニケーションをサポートする次世代型お部屋探しサービスです。 不動産仲介会社様が導入するSaaSのビジネスモデルではありますが、エンドユーザーのお部屋探し体験を大きく変革してきました。 今後の機能改善により、お部屋探しにさらなる変革を起こすような将来性もあります。 ノマドクラウドの革新性 ・真夜中に不動産会社様へ連絡をしても、AIにより自動で返信が返ってくる ・内見予約や入居の申込をスマホで行い、部屋押さえが遅くなることによるお気に入り物件への引越し機会逃しがなくなる ・お部屋探しサイトで検索しなくても自分にぴったりの物件情報が自動で流れてくる ノマドクラウドを利用して、これまで不動産業界では非常識とされていた店舗レス仲介も可能になりました。 今後は ・日本の全ての物件を扱っても耐えうる強い物件基盤の開発 ・スマートロックによるセルフ内見の実現 ・スマートフォンだけで、引越し会社選びから電力などのインフラ契約が完了するプロダクト開発 ・マイナンバーとも連携した住民票の移動など行政手続きの自動化 などを長期的に実装し、お部屋探し体験を根本から変革したいと考えております。 ？担当いただく業務 本ポジションは、ノマドクラウド事業の重要な意思決定に関わっていただきつつ、ピープルマネジメント・プロジェクトマネジメントを主軸にエンジニア組織をリードする役割…
非公開
中国グループCFO・社長補佐候補
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1200万円〜
正社員
【ミッション】 同社の中国グループ（6拠点）のCFOとして、経営の一端をお任せいたします。中国市場での事業拡大を支えるため、財務戦略や事業計画の策定、と実行に関わり、グローバル経営陣に対して戦略的な提言を行っていただきます。 予算管理や資金繰りだけでなく、中長期的な投資評価やM&A案件の実行にも携わり、中資系OEMへの販売拡大に向けて、R&Dや営業強化のための財務運営の確立を進めていただきます。また、現地経理人材の育成・強化も担っていただきます。 ～補足～ ■社内での公用語は中国語になります。（日本語および英語が出来る現地スタッフは各拠点数名ずつ） ■職位：入社時→部長、駐在時→中国グループCFO ■レポートラインは経営統括本部長（CFO）及び中国統括CEOになります。 ～駐在先の概要～ ■社名：Dongguan Nifco Co., Ltd. 東莞利富高塑料制品有限公司 ■所在地：No.1 FangZheng Middle Road ShiLong Zhen DongGuan GuangDong 523326, Peoples Republic of China（同社100％子会社の生産拠点） ■拠点長：中国6拠点の拠点長は全員日本国籍です。（50代前半、20年以上ニフコに勤務されております） ～キャリアイメージ～ ■本社研修（3～6か月程度）→中国拠点赴任（3～5年程度を想定） ■赴任前は、国内側でCFO業務内容について引継ぎを行います。（一部ローカルスタッフから引き継ぐ部分もあります） ■赴任後は、駐在員の経理担当から経理業務を引き継ぎいたします。 ※その後経理担当は帰任予定です。 ■3～5年経過後、帰任または赴任継続（その他海外拠点も含む）を状況によりご相談いたします。帰任の場合のキャリアパスの機会として海外経営統括部長、経営統括本部長がございます。（パフォーマンス次第） 【具体的には】 ■中期経営戦略に基づき、中国拠点統括の中国地域戦略策定を補佐、そのリスク評価を行い、シナリオ毎に数字に落とし込み、これと連動して中国各社の財務戦略を策定 ■毎月の適正な決算業務の遂行と適正な報告を中国統括CEO、およびニフコグループCEO及びCFOに行うコンプラライアンスとリスク管理の枠組みを作りと運用 ■財…
非公開
人事部門マネージャー候補【モバイル・RTS 人事部採用】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
【業務内容 】 モバイル関連会社（楽天モバイル株式会社・楽天シンフォニー株式会社・楽天トータルソリューションズ株式会社）のHRとして以下いずれか得意とする領域にて実力を発揮いただきます。 ・タレントマネジメント ・タレントアクイジション ・タレントディベロップメント ・HRビジネスパートナー ・労務企画・管理 ・報酬制度構築・運営 ・要員計画策定、予算作成・管理 ※将来的には人事全般のマネジメントロールを担っていただく可能性がございます。 【募集背景 】 急成長・急拡大をするモバイル関連ビジネスを支えるHR体制強化のため 【部署・サービスについて 】 モバイルビジネスの組織に特化した人事（採用・育成・評価・労務・HRBP）を担当している部門です。楽天グループ本社と連携をしながらも、モバイルビジネス特有の職場環境（モバイル市場、店舗運営、グローバルな開発環境と人材構成）に合わせた人事課題から、問題解決に向けた企画や施策・運営・職場コミュニケ—ションまで一気通貫で対応をすることができる環境があります。
非公開
【横浜】CRO候補※SaaSスタートアップ企業
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…
1000万円〜1500万円
正社員
■クライアントリレーション構築（新規獲得・既存顧客拡大・LTV向上） ■トップライン拡大、年間の事業計画達成のためのセールス施策の企画実行 ■マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスと連携した各種KPIの設計と改善・推進 ■チーム/組織づくりとマネジメント及び採用 【期待する役割】 レベニュー責任者（CRO）としてセールスやマーケティング、プロダクト開発等、事業の収益性を拡大・改善するための事業・組織戦略を検討/実行をしていただきます。 【募集背景】 当社は創業以来、ものづくり産業に特化したメディアやSaaSサービスを立ち上げて参りました。さらに上場に向けて経営体制の強化を測るべく、CRO候補を募集します。
非公開
CTO候補【世界中にフェアトレードの実現を目指す】
COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1200万円〜
正社員
CTOとして、自動車産業の既存の販売プロセスに革新をもたらすべく、主軸として同サービスの改善と新規事業の推進を担当します。 【業務内容】 技術戦略の立案、製品開発の指導、エンジニア組織の評価と戦略策定、技術的負債の管理と最適化を行います。業界のアナログ文化を変革し、中古車の適正価格での取引を可能にするプラットフォームの運営にも携わります。 【技術スタック】 ・サーバーサイド Java / Kotlin / PHP / Python ・データベース MySQL ・フロントエンド JQuery / Bootstrap ・機械学習ライブラリ scikit-learn 【組織ミッション】 システム部門のミッションは「Create Synergy」です。チーム間の協力を通じて、より高い効果を生み出すことを目指し、部門間の協調を促進します。
