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株式会社ｋｕｂｅｌｌ

【在宅可】事業開発（新規事業BPaaS）◆39万社が導入！「Chatwork」運営◆上場企業【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京オフィス住所：東京都港区西新橋1…

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600万円〜1000万円

正社員

【東証グロース上場／在宅週3〜4日／導入社数39万社！ビジネスチャット「Chatwork」展開／中小企業のDX支援／CMでマスメディアも注目！】 ■募集背景：「ビジネス版スーパーアプリ」構想を実現するため、チャットという強力なタッチポイントを活かして中小企業の経営をサポートする新規事業(中小企業のノンコア業務をDXする新しいBPaaS*サービス)の事業開発メンバーを募集します。 *BPaaS：BPOとSaaSを組み合わせた造語で、従来の労働集約的なBPOに加えて、SaaSやRPA等のITを活用することで、BPOを高度化して大きな効果に繋げることを言い、近年注目されています。 ■業務内容： Chatworkが有する巨大なコミュニケーション基盤を保有しているメリットは大きく、この基盤を利用した新たな事業やサービスを作り上げる事で、日本のDXを支えるプラットフォームを目指しています。また、今後の事業の大きな柱となるBPaaS事業の立ち上げからグロースまでを実現できる人材を必要としています。今回の募集はそういった事業企画・立ち上げ・グロースを経営陣の直下で担って頂きます。＜具体的には＞・事業戦略、事業計画の策定・P/L管理・経営報告・メンバーマネジメント及び採用・BPaaSに関するソリューション企画・運用・対象領域におけるTechとOpsを組み合わせたソリューション構築・社内・社外の様々リソースを活用した体制構築 ■本ポジションの魅力：（１）事業開発領域が広く，0→1フェーズの垂直立ち上げが経験でき、また起業経験等がある優秀なメンバーと一緒に事業開発ができるのが醍醐味です。（２）「ビジネスチャット」を通じて顧客の支援のみならず、自社でも働き方を整備しております。フレックス、リモートワーク、全国のWeWorkを自由に選択可能など個人の裁量に大きく委ねております。（３）新規事業開発やM&Aも積極的に行っており、通期売上高も前年同期比36.1%と急成長をしております。安定と挑戦の両立が可能なベンチャー企業です。 ■当社の特徴：クラウド型ビジネスチャットツールを主力事業として展開しているベンチャー企業です。現在は中小企業をはじめ大企業・教育機関・官公庁と幅広く、39.7万社以上の企業様にご利用頂いてます。

株式会社ＳＵＰＷＡＴ

【日本橋】CxO候補◆プロダクト全体の開発マネジメント／フルフレックス／製造業のDX化を推進【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都中央区日本橋1-4-…

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800万円〜1000万円

正社員

【製造業のDX化を推進／自社プロダクトAI機械学習「WALL」／フルフレックスで働き方◎】 ■募集背景当社は「未来の価値観を創造し、人類の理想を実現する」をビジョンとしております。本ポジションではこのビジョンを達成すべく、製造業向けAI機械学習プラットフォームの「WALL」を開発いたしました。このプロダクトを通して、製造業の課題解決を一緒に進めていただける方を募集します。 ■具体的な業務内容・将来の事業を考慮した、プロダクト全体のアーキテクチャ設計から開発マネジメント・経営、事業課題に対して、技術的な解決実施・技術的観点から、経営層や他メンバーへのアドバイス・全社の技術選定、開発優先度の決定・開発者体験を向上させ、開発効率化を促進・開発の組織づくり：採用、ブランディング、目標設計、評価、育成、モチベーション支援など ■組織構成正社員13名、インターン4名、業務委託8名 ■当社の魅力〇製造業に関する幅広いナレッジ製造業バックグラウンドのメンバーが多数在籍しており、お客様と同じ目線で課題抽出からコンサルティングまで対応が可能〇機械学習･AIに関する独自技術の開発製造業に最適化した形で機械学習やAIを導入を推進すべく、アルゴリズム等の独自技術の開発を行っています〇優秀なメンバー製造業のみならず、幅広い業種において秀でたメンバーによりチームを構成しております ■自社開発プラットフォーム「WALL」の強み〇製造業の人たちが使いやすい分かりやすいユーザーインターフェースのため直感的に操作ができる〇技術コンサルにも対応機械工学、機械学習に知見を持つスタッフによるサポート体制があるため、データリテラシーがなくても分析が可能〇かゆいところに手が届くUX パラメータの固定、上限下限の設定など業務に即したオプションを搭載 ⇒上記強みを活かしトヨタ・日産・BOSCHなど大手企業に多く導入しております。 ⇒WALL以外にも機械学習を活かした新規プロジェクトも進んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

ミート株式会社

【世田谷】VPoE・エンジニアリングマネージャー◆フレックス／土日祝休み／IPO準備中【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都世田谷区弦巻1-50…

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800万円〜1000万円

正社員

【2022年創業のスタートアップ／次世代コミュニケーションサービス「MEET」を展開／新規サービスへの挑戦も可能！／IPO準備フェーズ（N‐１期）／フレックス／土日祝休み】 ■業務内容：エンジニアリングマネージャーとして、経営陣と協力しながら、組織課題の解決やエンジニアの成長を促進するための施策を立案や実行をご担当いただきます。エンジニア採用や評価制度の構築などの組織の基盤作りについてお任せします。 IPO準備中ということもあり、スピーディな事業成長を目指しています。その中で既存のサービス改修はもちろん、新規サービスの開発なども本ポジションから発案いただき、事業へ大きく貢献してもらいたいと考えています。また、サービス拡充のためのエンジニアの育成・採用もミッションとなります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容：・事業計画を達成するためのエンジニア組織の設計、構築・組織パフォーマンスを最大化させる仕組みづくり・入社後のオンボーディング設計・エンジニアメンバーの育成、評価・定期的な1on1実施・全社的な技術力の底上げを目指した、知見共有の実施・エンジニア向け評価制度、運用フローの立案や改善 ■当ポジションの魅力：・サービスも会社も並行して成長しており、近い将来にはIPOを目指しているタイミングです。そうした環境で自分自身のキャリアを形成しながら、IPO準備からIPO後のグロースまでを凝縮して体験し、実績と経験を積むことができます。・新規性が高いプロダクトに携わることができます。当社のプロダクトは次世代の可能性を感じさせる新しいプロダクトであり、すでに大手有名企業への導入実績が多数あります。・2022年に創業し、IPOに向け組織拡大を目指している最中です。今後、役員をはじめ経営陣のポストを狙うチャンスが多いフェーズとなっています。 ■当社の特徴：当社は次世代コミュニケーションツールでありNFCタグを埋め込んだ名刺サイズのカード「MEET」を開発・製造・販売しています。スマホを「MEET CARD」にタッチするだけで、個人ならプライベートのSNSアカウントやWebサイト等へ誘導して、今後のコミュニケーションのベースを簡単に構築可能です。変更の範囲：本文参照

株式会社パイプマン

【愛知・岡崎】取締役／給排水設備など生活インフラ工事事業展開◆年収1600万円／経営陣として活躍可能【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

岡崎支店住所：愛知県岡崎市稲熊町字向…

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1000万円〜1000万円

正社員

【分譲木造住宅設備業者としての規模トップクラス／20〜30代活躍中／年収1600万円】 ■募集概要：中部地方の売上拡大（現在、支店は名古屋と岡崎のみ）、将来的な店舗展開（浜松・静岡）を見据えて、経営管理責任者を担える取締役を募集いたします。 ■業務詳細：ハウスメーカー様向けに分譲住宅の給排水設備工事を担っている支店になります。・営業（50%）：ハウスメーカーから見積り依頼を受け、現場の調査をした上で見積りを作成し、価格調整をした上で受注する仕事。工程の逼迫度合いに応じて受注量を調整・人材採用・育成・評価（30%）：現場メンバー・設計メンバーの採用を行い、所長（現場長）・事務長とコミュニケーションを取りながら評価を実施する・売上管理（10%）：当該支店の売上を月次で社長に対して報告・クレーム対応（10%）：顧客からのサービスに対するクレーム対応・現場への指示出し ■業務の流れ：（1）現地調査を行う（調査自体は事務員と協力しながら実施）（2）事務所で見積り作成（3）見積り作成後、お客様の営業担当に電話でフォロー（4）受注棟数などを見ながら追加の営業が必要か検討（5）現場の逼迫度合いに応じて求人をかける。面談を実施（6）現場メンバー復帰後、その日の工程で問題がなかったか確認（7）新規エリアの開拓先としてベストな場所を選定 ■組織構成： 20〜30代の若い方が多い、非常に元気な職場です。家族のような雰囲気があり、BBQや飲み会・ボーリングなどを実施して親睦を深めています。 ■当ポジションの魅力：・成長する組織において経営陣として指揮を取る、非常にやりがいのあるポジションだと思います。給排水工事は生活インフラを支える社会的貢献の側面もあります。・分譲木造住宅の設備業者としてはトップクラスを誇る規模なので、顧客とのリレーションが強固な分、営業が非常にやりやすい状況が構築されています。・年末年始はお客さまとの忘年会・新年会に出席いただくこともあり、人脈を広げる機会があります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ワンキャリア

【渋谷】事業開発(オープンポジション)◆中途採用事業「ONE CAREER PLUS」/グロース上場【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都渋谷区桜丘町20-1…

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400万円〜799万円

正社員

【創業5年で時価総額TOP100社の約50％と取引するHRスタートアップ】〜新卒媒体業界トップクラスの「ONE CAREER」を運用／第二拡大フェーズ企業〜 ■業務概要：「ONE CAREER PLUS」はワンキャリアにおける新規事業です。事業フェーズとしては「０→1」の段階となり、やるべきことは多岐に渡ります。・ビジョンを実現するためのデータ収集やコンテンツの企画・制作・目の前の転職を支援するためのキャリア面談や人材紹介・実施やイベントの企画と運営 ※上記は一部で、今後の事業の状況次第でやるべきことは都度変化していく予定です。 ■具体的な業務内容：・事業戦略／計画の策定・実行・他社との提携案件の企画・実行・求職者との面談／ユーザーヒアリング・クライアントの採用活動に対するコンサルティング支援・求職者向けのイベント開催 ■サービス内容：「すべてのキャリアをオープンに。」をコンセプトに、キャリアにおけるデータのオープン化を通じて、中長期的なキャリア形成をサポートする転職サービス「ONE CAREER PLUS」（ https://plus.onecareer.jp/ ）を開始。「どこからどこへ転職したのか」「どのような軸で転職をしたのか」などキャリアに関する様々なデータを公開することで、はたらくすべての人が、データをもとに自らキャリア選択ができる世の中を目指します。 ■提供できるもの：・事業視点で物事を捉える力・仮説思考力・経営者のすぐ近くで働くことができる環境・本気でビジネスを学ぶことができる環境・強みに向き合い、伸ばすための支援を惜しまない環境 ■事業内容：私たちワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 ∟はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト『ONE CAREER』 ∟次のキャリアが見える、転職サイト『ONE CAREER PLUS』 ∟採用DXを実現する新卒採用サービス『ONE CAREER CLOUD』変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

週2在宅／フレックス◆電力供給の戦略提案担当（課長候補）◆再エネ電力で売上右肩上がり◆実働7・5ｈ（3）【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

株式会社 U-POWER 住所：東京都…

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800万円〜1000万円

正社員

【東証上場のUSENグループで安定性・福利厚生◎◆U-NEXT割引あり◆所定労働7・5h◆週2在宅勤務◆フルフレックス◆年休120日以上】事業成長・拡大に伴い、バックオフィス業務の組織も拡大しており、今後の更なる成長を遂げるための新たなメンバーを募集します。今回配属予定の電源調達部は、電力調達の企画立案だけではなく、様々な部署と横断的にコミュニケーションを取りながら策定を先導する立場です。 ■業務内容・電源調達または電源開発（他社とのアライアンスを含む）に関する戦略立案・電源調達または電力卸売に関する業務・電気事業に係るリスク管理に関する業務 ※請求書の管理や契約書の管理なども一部ご対応いただきますが、メインは戦略立案系になります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 2名（マネジメント、メンバー） ■働き方残業：繁閑で異なりますが繁忙期25h以下／閑散期40h程（実働7.5h）在宅：週2程度※商談の際は出社の可能性有その他：フルフレックス ■U-POWER様の強みと生徒成長の背景・SDGsに対応したグリーンな電力メニューの展開・自社で地場企業の電力供給元と取引する、「自社調達モデル」の展開 ※政治や燃料問題などで電力自体の価格高騰の影響を受けにくくするための施策です・代理店、他グループ会社などと協力して、売り上げの強化 ■株式会社U-POWERについてグローバルでは持続可能社会のために出来ることを個人、法人問わず考え行動をすることが求められています。日本も2050年にカーボンニュートラル・脱炭素社会実現を目指しています。私たちは、まず国内のグリーンエネルギーの供給についてBtoB領域で事業を取り組むことからスタートし、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。 ■当社グループについて 2017年にグループ統合し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することでシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、実行することが当グループのミッションです。変更の範囲：本文参照

日本電気株式会社（ＮＥＣ）

【関東】新規事業企画・事業推進(管理職)※ポジティブアクション／育休復帰率99％＃2921【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

1＞本社住所：東京都港区芝5-7-…

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900万円〜1000万円

正社員

■職務内容：同社にて、NEC内での新規事業の立案〜ローンチ〜事業推進のフェーズまでの幅広くご対応を頂く企画職を募集致します。＜想定される業務内容＞・事業戦略の立案　・事業ポートフォリオの作成・契約対応・部門横断型のプロジェクトリード・事業拡大におけるKPIの設計と実行・事業拡大における各種マーケティング ※具体的なポジションは、選考を通じて決定いたします。上記以外の職務をお任せする場合もございます。 ■NECのダイバーシティへの取り組み：・全社目標として「2025年度末までに女性管理職比率20%、女性従業員比率30%まで引き上げる」ことを取り組んでおります・国内外のダイバーシティイベントへ積極的に参加し、ダイバーシティへの取り組みに力を入れております。・「健康経営銘柄2022」、「えるぼし（3段階）」「プラチナくるみん」など様々認定を受けております。＜数字で見るNECのダイバーシティ＞・育休復帰率99％・女性社員数約4,300名、女性管理職約640名・新卒採用女性比率30％超 ■日本電気株式会社(NEC)について： NECは160以上の国や地域、世界303拠点でビジネスを展開し、11万人の社員が活躍をしている総合ICT企業です。NECは、ICTを活用して社会インフラを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。NECはこれから、強みであるAI、生体認証、セキュリティ、ネットワークサービスなどの技術をベースに、中長期的に「NEC Safer Cities」と「NEC Value Chain Innovation」の2つの領域に注力していきます。変更の範囲：会社の定める業務

SBI損害保険株式会社

【東京】サービスセンタ長／自動車保険料顧客満足度トップ級／東証プライム上場SBIグループ【エージェントサービス求人】

与信管理・審査、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

渋谷オフィス住所：東京都渋谷区道玄坂…

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700万円〜999万円

正社員

【自動車保険料顧客満足度トップクラス／東証プライム上場SBIグループ】 ■業務内容：損害サービス部にて、サービスセンタ長候補、損害サービス業務部課長候補としての採用です。 ■業務詳細：サービスセンター長を補佐する業務・新規事案のデリバリー・事案点検・決裁・苦情対応等事案担当業務 ■社風：職場は活発なコミュニケーションが交わされており、オープンな雰囲気となっています。各所のフロアでは業務の相談、情報交換を行っているメンバーの姿もあり、疑問はすぐに解消できる環境です。お互いにアドバイスを与え合う意識の共有が、個人の成長に繋がっています。 ■SBIグループについて： FinTech領域でAIなどの最新テクノロジーを積極的に活用し他社との差別化を図り、お客さまの立場に立ったより利便性の高い保険サービスを割安で提供するため、各社にて様々な取り組みを行っています。 2023年3月期より、「金融サービス事業」「投資事業」「資産運用事業」「暗号資産事業」「非金融事業」の5事業へと変更し「金融を核に金融を超える」を実現するべく、引き続き先進技術を活用した商品・サービスの改善や新たなビジネスの創出に向け注力していきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社八幡自動車商会

【山形市】自動車整備部長／管理職◆創業60周年◆売上右肩上がり◆販売台数東北トップクラス◆固定休◆【エージェントサービス求人】

メカニック・整備士、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

車検のコバック鉄砲町店住所：山形県山…

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700万円〜1000万円

正社員

〜販売台数東北トップクラス／軽自動車オールメーカー600台を在有／「車検のコバック」「軽未庭明車専門店ふぃの」を県内で7店展開／創業60周年・歴史と実績の安定企業を目指し様々な取り組みを実施〜 ■業務内容：当社が運営する「車検のコバック」にて、自動車整備部門全般のマネジメントをお任せいたします。事業拡大に伴い体制強化やサービス提供レベルの向上等推進いただく事が期待となっております。 ■業務詳細：・自動車整備門の統括マネジメント（複数拠点の管理統括）・整備部門の方針策定、サービス提供レベル向上施策の立案・体制強化に向けた課題の抽出〜改画施策の立案、業務効率化・販売部門（営業部門）との連携強化 ■整備部門について：【月の整備内訳】車検7割：点検・一般整備・重整備3割【整備台数（1人あたり）】0.8台【車種】国産車9割、輸入車1割【顧客割合】既存6割、新規4割【取り扱いメーカー】トヨタ、日産、ホンダ、マツダ等他多数 ■当社の特徴／魅力：（1）当社の展示場は山形県内、そして東北地区においてもトップクラスの規模と販売実績を誇ります。常時200台以上の車を展示しており、それぞれのお客様のニーズに合わせた多岐にわたる選択肢を提供しています。（2）中古車のみならず、国内外の各メーカーの新車も取り扱っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スプリックス

【経営幹部候補】オープンポジション■教育でNo.1■東証上場■ご経験に応じてポジション検討【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

渋谷本部住所：東京都渋谷区桜丘町1−…

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700万円〜1000万円

正社員

教育業界で成長を続けスタンダードに上場した会社での経営幹部候補として、業務を行っていただきます。入社後は、自身の経験を基に得意とする領域から携わっていき、経営幹部へとキャリアを進めていくことが求められます。 ■業務の特徴：同社では2018年に東証上場を果たしましたが、これに留まらずに最低でも国内トップ、できれば全世界トップとなることを目標に、部門を牽引していくことが求められます。「経営を科学する」「教育を科学する」という同社のスタイルを理解・把握したうえで、経験を活かして企業を導いていくことが期待されます。 ※ご経験、ご志向性に応じてポジションメイク致します ■同社の特徴：様々な教育IT事業に注力しており、「サイバーエージェント社」とともにプログラミング教室『QUREO』の展開であったり、全国で1,000教室を展開する日本最大規模の読書教育プログラム「グリムスクール」や、「日本サービス大賞」を受賞した自立学習教室「RED」等、教育コンテンツメーカーとして高い開発力を持つ企業です。また、個別指導塾「森塾」は、主に関東甲信越とアジアで展開中です。1教室当たりの生徒数で日本トップクラス、また生徒数1万人超の規模では成長率でも日本トップレベルです。ビジョンとして『教育に最低でも日本一、可能なら世界NO.1』を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社レイヤーズ・コンサルティング

【目黒】情報システム部長（CIO）候補◇日本発独立コンサルファーム／コーポレートIT全体のリード担当【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都品川区上大崎3-1-…

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1000万円〜1000万円

正社員

【年休125日／リモート可／「戦う創造集団」が使命の総合コンサルティングファーム／コーポレートIT全体のリードをお任せ】日本発コンサルティングファームである当社のCIO候補として、メンバーマネジメントも行いながら、当社の事業加速を支えるコーポレートIT全般のリードを行っていただきます。 ■具体的には：・コーポレートITにおけるグランドデザインの策定と実現に向けたリーダーシップ・最新のソリューションや技術に精通し、その利活用を模索し社内実現や社外発信することで、先進気鋭の企業イメージの創出・業務上の潜在的課題を見出し、IT／デジタルの利活用による生産性向上、業務効率化戦略の策定、実行、評価、改善・社内システム（主としてSaaS）の計画、企画、設計、導入、維持管理、改善のリード・社内基盤（ネットワークを含めたインフラ）の環境整備と改善のリード・システム課題、障害に対する根本的な対策の計画と実行やオペレーション設計・メンバーマネジメント（5名程度、今後増員予定あり） ■当社について：当社は、日本発の総合コンサルティングファームです。日本企業への経営課題解決支援を通じて、日本経済の持続的な成長と発展に貢献することをパーパスとしています。主なコンサルティングテーマは、戦略・事業開発、会計（グローバル経営管理、ガバナンス経営基盤）、SCM、DX、HR等。企画構想、戦略立案から実行まで、一気通貫で経営課題の解決の支援をしております。 ■歓迎条件：・各種SaaSの選定〜導入〜運用管理経験・業務効率化におけるiPaaS（low／no codeなど）の利活用経験・社内ITインフラ（ネットワーク、サーバなど）における技術知見と業務経験・コンサルティングファームやSIer、その他類似業界での勤務経験・1,000名以上規模の企業での実務経験 ■こんな方におすすめ：・新しい枠組みの創出や変革に強い興味関心を持ち、柔軟かつ果敢に取り組める方・成果創出まで貪欲に業務に取り組める方・自身の範囲を超えて業務遂行していこうとするスタンスの方・複数の関係者とうまく合意形成をとることのできる方変更の範囲：会社の定める業務

株式会社みんなの銀行

【福岡】CIOオフィス（ITシステム開発）◆事業計画策定※デジタルバンク・次世代の銀行展開を目指す【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

1＞本社住所：福岡県福岡市中央区西…

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800万円〜1000万円

正社員

【CIO直轄でIT組織を支える／九州の金融グループ「株式会社ふくおかフィナンシャルグループ」100%出資企業／次世代の銀行づくりを目指す／新しいことにチャレンジし続けるカルチャー／幅広い業界の人材が活躍／フレックス／住宅手当あり】 ■業務概要：・みんなの銀行／ゼロバンクデザインファクトリーのIT組織を支える人材を募集しています。CIO直轄の組織として、システム開発に関する組織設計、運営や投資計画、事業計画の策定、各プロジェクトの推進支援等、多岐に渡る役割を担っていただきます。・積極的に社内外のコミュニケーションを行い、システム開発および事業の成長を多方面からサポートできる方を歓迎します。 ■具体的な業務：・システム開発の組織設計や組織運営…組織活性化、人財定着に向けた各種施策の検討、実施・IT関連投資、経費の予算策定、予算管理およびその手法の検討・各プロジェクトの推進支援…開発パートナーとの交渉、資料作成、マネジメントへの報告など ■みんなの銀行直接雇用、もしくはゼロバンク・デザインファクトリー株式会社（事業内容：システム開発、金融サービス事業　勤務地：福岡市中央区西中洲6番27号）への出向の可能性もあります。勤務地は同じとなります。 ■みんなの銀行とは：国内初のデジタルバンク「みんなの銀行」銀行業で唯一DX銘柄2022に選出。全国のデジタルネイティブ世代をターゲットとし、全く新しい銀行を設立。デジタルバンクとは、効率性や低価格での価値提供に加え、ターゲットとなる顧客の課題・ニーズを解決する為に他社・他業態とのエコシステム形成を前提とした「付加価値提供」に主眼を置いた銀行のことです。 ※みんなの銀行の世界観「コンセプト：お金のあれこれ、スマホで完結」「ターゲット：デジタルネイティブ世代の求める新しい銀行のカタチを目指して」「デザイン：銀行をもっとシンプルに」みんなの銀行の想いを一緒にカタチにしてくれる人材を各ポジションで求めています。これまでのお堅い銀行のイメージと違い、新しい発想を持っている方、新しいことにどんどん挑戦してくれる方、また何よりもみんなの銀行が目指す世界観に共感してくれる方を求めています。

株式会社人材ドラフト

【人材業界出身者歓迎】事業企画（部長候補）税務会計業界最大級の求人サイト「人材ドラフトWEB」を運営【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都千代田区神田神保町1…

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800万円〜899万円

正社員

【税務会計業界特化の転職支援事業を展開／転職サイト「人材ドラフトWEB」を運営／設立20年／土日祝休み】 ■採用背景当社は、さらなる事業成長に向け、経営方針の全体像や制度などを大きく見直し、改善を行っている変革期にあります。企業として大きく成長していくフェーズの中で、組織のマネジメントから、戦略・企画の立案、メンバーのマネジメントまで携わってくたさる方を採用したく今回の募集に至っております。 ■ミッション税務会計領域で求人数No.1を目指す当社にて、ビジネス企画部の部長候補として、既存事業のビジネスグロース戦略の立案や、ビジネス企画部の組織マネジメントをご担当いただきます。当社は「世界最高峰の求人原稿を作る」をテーマに求人票記載内容の項目を見直し、マッチングのしやすさ・求人の探しやすさなどにおける改善に力を入れております。「人材ドラフトWEB」の利用者様に質の高いサービスを提供すべく、ご入社される方にはプロダクト、マーケティング両側面から戦略立案を行っていただきます。 ■具体的な業務内容：・既存ビジネスの現状分析、成長戦略立案・プロダクトやサービスの戦略立案・マーケティンク戦略立案・求人媒体としてのメディア戦略立案・ボードメンバーとして代表との短期、中長期戦略の立案・組織マネジメントやメンバー育成（現状メンバー3名／今後の組織設計、採用、育成） ■配属先について：現在、ビジネス企画部は役員兼部長(40代前半)、マネージャー、メンバー2名の計4名が所属しております。 20代半ば〜40代前半と幅広い年齢層の社員が在籍しております。本ポジションは部長候補として役員の下に入っていただき、メンバーマネジメントをお任せいたします。 ■人材ドラフトについて：経理、財務、会計分野に特化した人材サービス会社です。会計事務所や税理士事務所、経理に特化した転職サイト「人材ドラフトWEB」を運営しており、取引実績企業6,000社、会員登録数2.5万人に上る、業界最大級の規模を誇っています。会計事務所は税理士法人や独立や転職をする方が多く、採用ニーズは非常に高くなっております。また、求人サイトの運営だけでなく、人材紹介サービスや会計業界就職情報誌の出版も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

SBI損害保険株式会社

事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

大阪製作所住所：大阪府大阪市此花区島…

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450万円〜999万円

正社員

【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率58%以上／ワークライフバランス◎】 ■職務内容：電線、エネルギーの事業企画、利益管理をお任せいたします。事業としては国内外の送電線・付属機器・エンジニアリングプロジェクト・建設用電線等の事業に関する企画に従事いただきます。 ■職務詳細：〇利益管理：事業部及び関係会社の利益管理（利益計画立案、実績管理、設備投資計画管理など）〇事業企画：中長期計画策定、需要動向分析、新規事業・事業再編対応他（経営幹部の社内外報告資料の作成、社内外関係者との調整等）＜変更の範囲＞総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務 ■就業環境：・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は19.2日と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。・女性の育児休業復帰率100%、男性育児休業取得率97%、子育てしながら働く女性社員350人以上とライフイベントにあわせて柔軟に働くことができる環境です。 ■当社の特徴、魅力：・福利厚生、待遇（平均年収820万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。・競争力の源泉が「人」であることを深く認識し、その育成に積極投資を行ってきたことが、ここ数年の成長につながっています。・現在の全社的な取り組みの一つが「グループグローバル」。売上の60％以上を海外が締め、約40ヵ国で事業を展開しています。世界を視野に入れた採用や組織・制度づくりに取り組んでいます。変更の範囲：職務内容欄参照

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