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検索結果: 551件(61〜80件を表示)

非公開

ＣＴＯ候補

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都港区

￥

800万円〜1300万円

正社員

・開発計画の策定・開発チーム（エンジニア等）との連携・クライアントとの要求整理、進捗報告等・開発中のプロジェクトの進捗管理・品質管理・開発後の評価・問題や課題点の洗い出し・解決策の捻出・トラブル発生時の対応等

ＥＭデバイス株式会社

人事総務部長候補【白石】役職定年無／世界トップシェア企業

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

宮城県白石市旭町7丁目1-1

￥

800万円〜1000万円

正社員

「人事総務部長候補【白石】役職定年無／世界トップシェア企業」のポジションの求人です　電気・電子回路の制御に使われる「リレー」という電気部品で世界トップシェアを持つ当社の人事総務部長として、ご経験・適性をふまえて、必要に応じて自身も手を動かしながら下記業務全般をお任せします。【業務概要】 ■人事労務系業務統括　・人事制度・人材育成・福利厚生・給与計算・労政・組合対応 ■総務系業務統括　・健康管理・広報・メディア対応・庶務業務、来客対応など【採用背景】現任部長の後任募集人事総務部6名部長−総務マネージャー1名−総務主任1名−総務担当1名−人事主任1名−人事担当1名【事業の将来性】＊世界トップシェアのリレー専業メーカー＊　当社はリレーの専業メーカー且つ、世界トップシェア製品を持つ企業です。主力製品の自動車電装用パワーリレーでは海外売上が全体の８割を占めるグローバル企業です。＊EV向けリレーの開発に産学連携で取り組んでいます＊　中国や欧米を中心に海外では電気自動車（ＥＶ）が拡大しており、ＥＶ関連製品の急速な市場拡大が見込まれます。同社も次世代ＥＶ用リレーを開発するため、2022年9月に東北大学と共同研究契約を締結、開発のスピードを更に高めるため、「ＮＥＸＥＭアドバンストテクノロジーセンター（NEXEM Advanced Technology Center）」を開設して、先端技術開発に取り組んでいます。

株式会社平山ホールディングス

役員候補（将来の社長候補）【製造業に強みを持つ人材会社】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都港区港南1-8-40A-PLA…

￥

1000万円〜1300万円

正社員

「役員候補（将来の社長候補）【製造業に強みを持つ人材会社】」のポジションの求人です東証スタンダード上場で製造業に特化した人材会社平山ホールディングスの中核企業である同社で役員候補、将来的には社長を担って頂ける方を募集いたします。【業務内容】・営業部門や管理部門を管掌する役員として、事業戦略の企画・立案・実行・メンバーマネジメントや組織運営、人材育成・レポートライン：社長、専務・任されるビジネス規模：年商50億円~100億円、人数：1000名~2000名程・期待されるミッション（営業部門役員の場合）：売上up、業務改善、新規顧客開拓【同社/同ポジションについて】・1955年創業、東証スタンダード上場でグループ従業員10000人超、グループ売上300億超の製造業に特化した人材派遣・請負会社です。・モノづくり大国日本を支えている大手顧客と取引多数であり、安定した収益基盤がございます。・同ポジションは役員候補として実績を出したのち、創業二代目社長からバトンを受け継ぎ、今後の株式会社平山の社長として同社を牽引できる人材を募集いたします。

株式会社マイスターエンジニアリング

【東京】人事部長（CHRO・HRBPが活かせます）

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都千代田区丸の内1-7-12 サ…

￥

600万円〜1000万円

正社員

「【東京】人事部長（CHRO・HRBPが活かせます）」のポジションの求人です【期待する役割】年間5~6社のペースでグループ会社が増えている同社において、人材定着・育成の要の部署を統括するポジションとして下記の業務を推進いただきます。【課題】グループ拡大に伴う管理部門の体制強化のため、人事グループにおいてプレイングマネージャーとして活躍いただける人材を募集しています。【業務詳細】 ■組織パフォーマンス最大化のためのチームマネジメント ■グループ全体の採用力向上のための人事制度、給与設計含む仕組み等のBPR ■社員急増に伴う労務リスクへの対応、社内規定の整備・運用 ■給与・勤怠等に関わるルーティン業務等の最終承認【業務の魅力】 ◆グループ会社の役員・経営陣と近いポジションのため、経営視点で人事を司ることができる ◆人事業務特化ではなくジェネラリスト × 経営の視座を身につけることができる ◆若手が多く育成の難易度が高く、やりがいがある ◆私たち人事部に限らず、マイスターエンジニアリングの管理部門は、グループ会社全体のコーポレート機能の中核となるべくシェアードを前提とした管理体制を構築しています。中でも人事部においては、より効果的な人事制度設計や運用の改善をアクティブに推進しており攻めのコーポレートを体現しています。【チームについて】マイスターエンジニアリングは2020年に株式をMBOにより非公開化し、第二創業期として新たなスタートを切りました。「2030年クライシス」に立ち向うため、M&Aを積極的に進めています。そのなか、人事部では「勤怠給与」「組織制度」「福利厚生」といった人的資本への投資を主導する各種施策の立案・実行を担っています。会社の進むべき未来を考え、人事制度を形創っていける方を求めています。【募集背景】【組織構成】

株式会社リサーチアンドソリューション

【福岡】システム開発部責任者 ※幹部候補

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

福岡県福岡市博多区上呉服町12-33

￥

700万円〜1000万円

正社員

「【福岡】システム開発部責任者 ※幹部候補」のポジションの求人ですシステム開発部の責任者として、経営企画に基づいたシステム開発部全体の技術、組織の全体統括を担当いただきます。マネジメントのみならず、お客様からのご要望に対してのシステム戦略策定の案件に参画し、システムアーキテクチャデザイン、技術調査、PoCの実施、システム化プロジェクトの立ち上げ等、自らもプレイヤーとして動きながら、メンバーのサポートまで幅広くご活躍いただきます。経営メンバー、営業メンバーとも連携を取りながら、売上達成や事業成長のための展開を技術視点をもって牽引いただくことに期待します。 ■具体的な業務内容：（1）システム開発部マネジメント・部門の業績目標達成に向けた売上高、原価率などの数値管理と対策・事業計画に基づいた各プロジェクト進捗管理・組織全体の技術力向上に向けた施策の企画立案と実行・外部ベンダー管理（2）事業推進・営業メンバーと連携した売上達成に向けた開発ロードマップの作成・技術視点をもった新規事業の創出支援（3）経営企画・経営組織、グループ会社との連携【社内の雰囲気】社員同士の距離間が近く風通しのよい職場です。自社パッケージ開発のみならず新規事業も積極的に進めており、フットワークは軽くチャレンジ精神の高いカルチャーです。勤続年数が長い社員も多く、安定基盤の元、腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。この仕事で得られるもの ■事業成長の根幹を担う技術組織のトップとして、マネジメントの経験を積むことができます。 ■経営と現場、双方連携をとりながら技術戦略を推進できます。 ■自らの提案で新しい製品・サービスを創り出す製品化に向けたプロセスをイチから経験できます。 ■豊富な顧客基盤を有し、開発/構築/運用/保守まで自社で一貫して提供できます。 ■社会全体に貢献できるシステムを手がけ、ビジネスチャンスは全国に広がっています。

株式会社ＢｕｙＳｅｌｌ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ

人事責任者候補（人事戦略室）【SDGsに貢献/グロース上場】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都新宿区四谷4-28-8 PAL…

￥

900万円〜1200万円

正社員

「人事責任者候補（人事戦略室）【SDGsに貢献/グロース上場】」のポジションの求人です同社は、サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営しております。2022年は売上337億円、経常利益36億円と前年比160%の大幅成長を遂げており、中期経営計画において、2024年までに経常利益60億円をめざしております。リユース業界の市場規模は3兆円程ですが、１年以上利用されていないご自宅に眠る「かくれ資産」は日本だけでも66兆円を超えると試算されております。【具体的な業務内容】 CEOとともに、将来的な人事責任者候補として経営戦略に基づく人事戦略・人材開発の立案と各施策の実行・モニタリングを行っていただきます。 ■戦略人事領域・人事戦略の立案及びそれに基づく各施策の企画・実行モニタリング・組織戦略の立案・折衝・実行・経営戦略の遂行に向けた人材獲得に向けた施策の立案・実行・エンゲージメント向上施策の立案・実行・モニタリング・採用戦略の立案・モニタリング・人的資本経営の推進、開示事項の検討・人事・組織に関するKPIの設定・モニタリングおよび改善活動の実行 ■人材開発領域・人事戦略に基づく人材開発・育成戦略の企画の立案・実行・モニタリング・人材開発プログラムの策定・実行・モニタリング・入社者（新卒・中途）に対する導入研修の企画・立案・運用・管理職・評価者研修の企画・立案・運用・経営幹部候補育成プログラムの企画・立案・運用・ミッション・ビジョン・バリュー浸透に向けたワークショップ等の企画・立案・運用・その他人材開発に関連する施策の企画・立案・運用 ■人材採用領域・人事戦略に基づく採用戦略（新卒・中途）の企画の立案・実行・モニタリング・グループの魅力訴求や面接品質の向上に向けた企画立案・実行・モニタリング・多様なチャネルを駆使した母集団形成に向けた企画立案・実行・モニタリング・採用ブランディングの向上に向けた企画立案・実行・モニタリング・選考プロセス改善による採用CXの向上【募集背景】事業規模の拡大やM&Aの推進により、グループ経営戦略の更なる加速およ…

株式会社カオナビ

CISO候補【グロース市場/SaaS企業】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷…

￥

1000万円〜1500万円

正社員

「CISO候補【グロース市場/SaaS企業】」のポジションの求人です【募集背景】セキュリティに関わる横断的な組織として、情報セキュリティ・プロダクトセキュリティの両軸を統括し、経営戦略に基づいたセキュリティ戦略立案から企画・構築・実行までをリードしていただきます。【職務内容】・情報セキュリティにおける戦略立案・実行・プロダクトセキュリティにおけるロードマップ策定・戦略企画・実行・セキュリティインシデントの対策・発生時の対応・社内におけるセキュリティ啓蒙・教育活動推進、各部署への指導・ISMS、ISMAP等の認証取得、運用に関する支援【ポジションの魅力】 ★セキュリティという全社横断のテーマに携わることができ、広く高い視点で活躍できます。 ★経営陣と直接の折衝を通し、セキュリティ戦略を遂行できます。

株式会社エス・エム・エス

カイポケ/プロダクト技術責任者【バーティカルSaaS】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都港区芝公園2-11-1　住友不…

￥

1100万円〜1400万円

正社員

「カイポケ/プロダクト技術責任者【バーティカルSaaS】」のポジションの求人です【職務内容】 Vertical SaaS「カイポケ」を中心としたプロダクトの開発に携わっていただきます。業務の一例としては下記です ■事業/プロダクト戦略，開発組織のスタイルに基づいた技術戦略策定，アーキテクチャ設計 ■新しい技術要素や基盤の調査，検証，導入のリード ■新規プロダクト，新機能の設計レビュー ■セキュリティや障害などのインシデントハンドリングのためのプロセス構築と改善 ■開発プロセスにおけるボトルネックの特定と解消【キャリアパス】 ■高齢化社会に直結した社会的課題に対して技術でアプローチすることができます ■事業やマーケティング，プロダクトのプロフェッショナルとカイポケの未来をディスカッションし戦略を立案することができます [エス・エム・エスエンジニア採用ページ] https://careers.bm-sms.co.jp/engineer/ 【開発環境】 ■データストア：Aurora PostgreSQL, Redis など ■インフラ：AWS, CDK, Terraform ■監視基盤：Datadog など ■言語：Kotlin, TypeScript ■その他：GitHub, Slack, esa, Miro 【その他環境】フレックスタイム制（コアタイム12:00～16:00） ※2022年10月時点ではリモート勤務技術書籍購入制度有り（Slackでメンションをすると自宅へ本が届きます）好きなキーボード・マウス等のポインティングデバイス購入制度有りカンファレンス・勉強会の参加費・旅費・宿泊費全額負担 OSS活動奨励（個人のプロダクトとして公開可能）社内勉強会【歓迎要件】・Docker や AWS、GCP などアプリケーションより下のレイヤの経験・一連のプロダクトライフサイクルに従事した経験・ソフトウェア開発リード経験・事業やビジネスモデルへの興味関心・DDD による実務経験・CI/CD パイプラインの構築経験・大規模 Web サービスのパフォーマンスチューニングの経験・セキュリティ設計、開発、運用の経験

株式会社マイスターエンジニアリング

【DX推進責任】システムソリューション・プラットフォーム構築

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都千代田区丸の内1-7-12 サ…

￥

800万円〜1200万円

正社員

「【DX推進責任】システムソリューション・プラットフォーム構築」のポジションの求人です【期待する役割】 DX推進を中核としたIT戦略のグラウンドデザインの策定からPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）の導入推進をリードしていただきます。社内においてもグループ全体のDX化は最重要課題のひとつとして位置付けられ、会社の成長戦略を実現を目指し、積極的なIT投資を行っています。【課題】 ■各部署や事業部の業務においては、Excelが利用されることも多く属人的に管理されています。そのため、ノーコード・ローコードのツールの導入を進め、データプラットフォームの構築を拡充することでこれらの業務データを一元化し、網羅的な情報を取得することを目指しています。 ■積極的なM&Aによってグループ企業が増える中、ITインフラの統合も課題となっています。既存インフラの移行をリードしたり、管理部門のツールやデータをシェアード化することで効率的な組織体制を作ることも目指しています。【業務詳細】ご経験や興味をもとに下記載の業務いずれかを担当いただきます。【1】テクノロジーコンサルタントシステム導入プロジェクトでの体制立ち上げや事業部との要件定義への参画機能要件定義および基本設計以降でのQA PMOとしてベンダーや事業部とのコミュニケーションコントロールなど【2】クラウドソリューションアーキテクト自社ITインフラにおける現状把握から課題特定外部環境を踏まえた目指す姿とそこに向けたロードマップの作成実行フェーズでのPMとしてのプロジェクト立ち上げなど【求める経験】 ◆ITシステム（インフラ）のロードマップの作成、実行フェーズでのPMとしてのプロジェクト立ち上げ ◆ITシステム（インフラ）のPMOとしてベンダーや事業部とのコミュニケーションコントロール ◆グループ会社のITインフラのアーキテクトやシステム導入における課題解決を担当した経験【業務の魅力】 ◆グループ会社の役員・経営陣と近いポジションのため、経営視点で総務/法務を司ることができる ◆ビジネスを意識した実戦的な法務ノウハウ獲得することができる ◆M&A案件を多数扱う弊社だからこそ希少性の高いM&A法務の経験を積むことがで…

株式会社ファーストコネクト

【CxO候補】企業・事業全体の戦略立案/事業計画策定

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

北海道札幌市中央区北1条西5‐2　札…

￥

600万円〜800万円

正社員

「【CxO候補】企業・事業全体の戦略立案/事業計画策定」のポジションの求人です同社のCxO候補の募集です。事業部門（人材紹介／新規事業部門）／Webマーケティング／システムエンジニア／管理部（企画職）いずれかの部署で就業いただきます。まずは、各領域の責任者としてマネジメント業務を中心に推進いただき、実績＆成果を出した後は、当該部署のCxO候補として部署を牽引していく立場を担ってほしいと考えています。将来的には代表や各領域の責任者と共に企業／事業全体の戦略立案／事業計画策定などに取り組み、経営を担う一員として各種経営課題に取り組んでいただきます。 ■求められる役割例・CMOとして、市場・顧客の調査をはじめ、マーケティング戦略の策定/実行を担う・CTOとして、技術戦略の意思決定やエンジニアリング、設計運用など、経営視点から技術分野を統括・CFOとして、キャッシュフローの管理、経営資源の分配や資金調達など、財務戦略を経営に反映・CHROとして、HR領域全般の企画、採用強化、組織活性化など、HR領域からの企業成長を担う CxO候補は経営視点を持ちながら事業運営を行うポジションです。会社経営にも携わりながら、各担当する領域において責任を追い、戦略実行していく重要な役割を担っています。北海道ではそういったポジションを募集している企業が少ないのが現状ではありますが、急成長中のベンチャー企業である同社だからこそ、あなたへ本ポジションのご提案ができると考えております。数年後のIPOも目指しており、同社のCxO候補として、さらなる企業の成長を一緒に目指していただきたいです。

株式会社ＣｕｒｅＡｐｐ

エンジニアリングマネージャー※技術部部長候補/フルリモート可

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都中央区日本橋小伝馬町12-5 …

￥

800万円〜1200万円

正社員

「エンジニアリングマネージャー※技術部部長候補/フルリモート可」のポジションの求人です【募集背景】 CureAppは、薬と同じように医師が処方するソフトウェア「治療アプリR」という新しい領域に取り組んでいる会社です。従来の医薬品やハードウェア医療機器では治療効果が不十分だった病気を治すために、医学的エビデンスに基づいた治療アプリを開発し、デジタル療法という新たな治療を診療現場に広く普及させ、一人でも多くの患者様に届けることを目指しています。具体的には疾患の種類ごとに、患者向けモバイルアプリや医師向けWebアプリをTypeScriptで開発しています。加えて、これら治療アプリの開発で蓄積した知見を活用し、民間法人向けモバイルヘルスプログラム「ascure（アスキュア）卒煙プログラム」も提供しています。現在のエンジニア組織は急拡大フェーズにあり、今後新たな疾患の「治療アプリR」の開発に向け、VPoEと共にエンジニア組織の安定化とエンゲージメントの向上を推し進めるエンジニアリングマネージャー（EM）を募集しています。【業務内容】治療アプリは医療機器であるというビジネス特性上、臨床試験を重ね、国から医療機器としての承認をもらう必要があるため、事業立ち上げからリリースまで最低3年はかかります。また、先行者優位の市場でもあることから、CureAppの経営戦略としては、多くの疾患領域に幅広く手を広げて市場を囲いにいこうとしています。現在、医療機器承認を得た製品は禁煙領域と高血圧領域の2つのみですが、それ以外にも4領域以上の製品を開発しています。結果、会社規模のわりに多くの事業（弊社ではプロジェクトと呼んでいます）が複数同時に走っているという状況が生まれており、各開発チームがサイロ化しやすい状況になってしまっています。そこで、EMにはアジャイルコーチのような役割も担ってもらいたいです。各プロジェクトのエンジニアチームに時々顔を出して、開発プロセスの課題に対して「こうしたらいいかもね」などと改善のきっかけを作っていってもらいたいです。また、開発がうまく回っているプロジェクトの方法論を横展開していくことで、エンジニア組織全体の開発力を高めることにもつながるはずで、そうした立ち回りも期待したいです。 …

株式会社ＪｏＢｉｎｓ

【大阪】COO候補（営業統括）

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

大阪府大阪市西区北堀江1-19-8四…

￥

900万円〜1500万円

正社員

「【大阪】COO候補（営業統括）」のポジションの求人です IPOを目指し事業拡大に取り組む中、COO（営業統括）として事業を牽引していただくポジションになります。現在、営業部には3つのセクションがあります。 ■インサイドセールス（リード獲得） ■フィールドセールス（営業・有料ユーザーの獲得） ■カスタマーサクセス（受注後の顧客サポート）この3つのセクションの統括・管理業務を行い、COOとして事業の意思決定を担って頂くことを期待しています。【具体的には】 ■営業戦略策定/組織づくり（採用、育成含む） ■営業管理方法の検討（KPI設定など）、効率的な営業フローの構築 ■効率的な導入支援フローの検討・発信・浸透 ■営業ツールの充実化（プレゼン資料、デモ、動画、チラシなど） ■新規リード流入増加/受注率向上 ■商談リードタイム短縮　など【ミッション】各セクションにはマネージャーを配置する予定ですが、現状は営業統括・各マネージャー業務を代表が兼任しています。IPOに向けてさらに飛躍的に成長するためにも、きちんと分業を行い体制を整えていくことが急務となっています。売れる仕組みが見えてきた中で、今後いかに組織的に拡販していくか、その体制づくりをお任せいたします！

菱明三菱電機機器販売株式会社

【COO候補/秋田市】三菱電機グループ/年収～1,000万円

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

秋田県秋田市旭北錦町1番14号

￥

800万円〜1000万円

正社員

「【COO候補/秋田市】三菱電機グループ/年収～1,000万円」のポジションの求人です ■事業戦略策定と実行　 ■マーケティング戦略策定と実行　 ■営業部門のマネジメント　他【募集背景】 ■これまで時代を見据えた事業展開を行い事業領域の拡大と代理店機能だけではない技術商社としての付加価値創出をしてきました。　現在代表が既存事業と新規事業をどちらも兼務しておりますが、新規事業により注力する為にも、既存事業の運営と事業戦略の検討を代表と共にお任せできる方を募集します。

ハコベル株式会社

エンジニアリングマネージャー【IT×物流】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都中央区日本橋三丁目９−１　日本…

￥

900万円〜1200万円

正社員

「エンジニアリングマネージャー【IT×物流】」のポジションの求人ですハコベル事業本部の既存または新規プロダクトの開発組織にパフォーマンスを最大化し、事業戦略の遂行に貢献することがミッションとなります。特にピープルマネージメントの領域については大きな裁量と責任を持っていただきます。【具体的な業務内容】・事業戦略に即した組織目標設定と個人目標の設定・評価制度と目標達成の状況に即した公正な人事評価・メンバーエンゲージメントの強化・離職率の低減・チームが他の職種チームと良好に協調できる仕組みづくり・各メンバーが自己成長できるためのサポートまた、ハコベル全体の事業戦略や、会社全体の事業戦略や置かれる状況を深く理解し、技術領域のマネジメントの一員としての職責も担っていただきます。・中長期的な事業戦略達成を目指した組織設計・採用戦略の策定と採用活動の実行・トップメッセージをチームスコープに解釈してメンバーに伝えること【本ポジションの魅力】エンジニアリングマネージャーの役割のみならず、プロダクトマネージャーやテックリード、その他の多様な職種のメンバーと積極的に連携し、メンバーや組織の成長を支え、そしてその結果、プロダクトや事業の飛躍的な成長を促進していただきたいです。そのために、これまでのマネージメント経験や、ビジネス、プロダクト開発、エンジニアリングなどの幅広いスキルと経験を存分に発揮していただきたいと考えております。

建ロボテック株式会社

【香川】CTO

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

香川県木田郡三木町大字上高岡246番…

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600万円〜800万円

正社員

「【香川】CTO」のポジションの求人です ■CTOとして、開発エンジニアメンバーの統括・製品開発指揮・育成をお任せ致します。エンジニア一人ひとりの目線に立ち、コミュニケーションを取りながら、マネジメントやプレゼンをして頂きたいと考えています。【具体的な仕事内容】 ●事業戦略、技術戦略の立案、推進 ●新規事業の企画立案、推進 ●開発エンジニアのマネジメント、フォローアップ、成長指導 ●技術面における共創パートナーとの関係構築、推進 ●社外、社内との折衝業務など ■製品・サービスについて【省力省人化ソリューション「トモロボ」】トモロボは、建設工事における単純作業を人の代わりに行う「人とともにはたらく」協働型ロボットソリューションです。ロボットが現場の人に代わって辛い仕事をこなすため、現場の作業をより効率的に推進できます。また、職人は単純作業や運搬等のさまざまな辛い仕事から解放され、より高度な技術を必要とする場で“職人力”を発揮することが可能になります。鉄筋結束を行う「鉄筋結束トモロボ」、土木・インフラ工事向け太径に対応した「太径鉄筋結束トモロボ」、そして、重い建材を運搬する「運搬トモロボ」など、多様なラインナップをご提供しています。【仕事の魅力】 ●自身が販売した製品が、社会実装されている事を実感できる ●社会貢献性の高い事業で営業できる ●会社の拡大フェーズのため、一緒に成長していくことができる【キャリア形成】将来の役員候補としての採用です。【求める人物像】 ●コミュケーション能力の高い方 ●会社のビジョンに共感頂ける方 ●社会貢献したい方 ●計画性をもち物事に取り組み、プレゼンができる方 ●電気系・工学系の基本的な知識がある方 ●会社の経営方針を理解し、事業開発に取り組んでいただける方

株式会社データ・ワン

CTO候補【大手4社出資デジタル広告事業/伊藤忠商事子会社】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都千代田区霞が関3-2-5 霞…

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800万円〜1100万円

正社員

「CTO候補【大手4社出資デジタル広告事業/伊藤忠商事子会社】」のポジションの求人です同社にて以下業務に従事頂きます。【業務内容】同社では、大手CVSから得た購買データとネット広告の連携を実施しながら、顧客のマーケティング効果を高めるビジネスを展開しています。成長を続ける同社にて、CTO候補として既存サービスの改善案の検討や、メンバーマネジメントをお任せします。【募集背景】現在のCTOは出資元からの出向社員であり、事業成長に伴って部門長クラスの内製化を進めています。ゆくゆくはCTOとして、自組織のリーダーとしてマネジメントや組織作りをお任せします。【本ポジションの魅力ポイント】 ■8,000万IDを誇るdポイントクラブ会員や、ファミリーマートの膨大な購買データを有することが圧倒的な競合優位性を持つ同社に従事することが出来ます。 ■スタートアップでありながらも、大手4社が出資する合弁会社ということもあり安定性とチャレンジ風土の両方を併せ持っている環境にて、幅広い業務に携わることが出来ます。

株式会社平山ホールディングス

役員候補（将来の社長候補）【製造業に強みを持つ人材会社】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都港区港南1-8-40A-PLA…

￥

1000万円〜1300万円

正社員

株式会社プラップジャパン

CHRO（役員候補）社長直下役職定年無再雇用有

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウ…

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1000万円〜

正社員

「CHRO（役員候補）★社長直下★役職定年無★再雇用有」のポジションの求人です【募集背景／期待する役割】同社は2005年7月に東証スタンダードへ上場し、日本で54年、中国で27年の歴史を持つ歴史のある企業へと成長を遂げてまいりました。クライアント数も400社以上保有しており、今後は日本国内にとどまらず、中国はもちろん東南アジアへの事業を展開し、グローバルに事業を展開しております。今後益々事業を展開していくためには、人事の体制強化が経営課題の中でも重要な役割を締めております。これまでは代表や管理本部長様が中心となって人事戦略を立てていた業務を今回役員／役員候補としてお迎えする方へお任せし、社長直下のもと経営戦略から紐づく人事戦略の策定から実行まで行っていただくことを想定しております。【職務内容】総合PR会社として企業の広報活動の支援、コンサルティングを行う同社にて、CHROポジションでの業務執行をお任せ致します。同社の経営幹部の一員として経営課題を解決するための人事戦略の立案、実行を中心に教育制度、評価制度、採用戦略、リテンション施策、その他人事施策の立案、実行をご担当いただきます。【組織構成】管理本部の中に、管理部（人事、労務、総務、法務）、経理部、経営企画室、業務サポート部がございます。各部と連携し、経営戦略・人事戦略の立案、実行をご担当いただきます。

非公開

営業部責任者候補

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

神奈川県につきましてはご面談時にお伝…

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600万円〜900万円

正社員

【職務内容】・営業計画の作成　・販売戦略の企画立案・各店舗の売り上げの管理　・各店舗のF/Lを中心としたコスト管理・店舗の営業推進・店長/エリアマネージャーの育成

ストックマーク株式会社

【フルリモート可】CRO（企業価値を最大化する戦略策定）◆自然言語処理AI×SaaSのスタートアップ【エージェントサービス求人】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、経営企画

本社住所：東京都港区南青山1-12-…

￥

1000万円〜1000万円

正社員

■□フルリモート可／ChatGPTなどで話題の自然言語処理領域のAIを搭載したSaaSを展開する注目スタートアップ/トヨタ・旭化成・村田製作所・パナソニック、日立製作所など幅広い製造業の大企業顧客多数■□ 当社にて、CRO（Chief Revenue Officer）を募集します。先行事例から学びつつ、当社独自の戦略を作り、それをステークホルダーに深く理解してもらうこと、結果として当社の企業価値が最大化されていること、それがCROと一緒に成し遂げたいことです。 ■業務内容：・全社戦略策定（付加価値型の新しいマーケットを自ら定義し、GTMを立案していくことで最適な経営リソースの配分を実現する）・事業戦略策定（事業部と連携し、定量/定性面から事業の健全性をチェック、トップラインを最大化すること）・セールス/ マーケティング組織の統括 ■期待する役割：（1）私たちが考えるCxOに求める推奨行動は以下の通りです。・市場、組織、顧客の慣性の法則に抗い、最終的には全員がハッピーになる非連続な成長及びゲームチェンジを作る・誰もが無理だと思う目標を掲げるが、いつの間にかこの人が言うなら出来そうだと、感情面及び戦略/ロジック含め、ステークホルダーが思える状態を作る・中長期的なVisionは描きつつ、事業計画等、単年でやるべき約束は必ず守る・大胆にチャレンジ、アンラーニングし、常に自分を自分で大きく成長させられる・自分より優秀な人材を採用し、組織を進化させる ■業務のやりがい：当社の経営及び事業戦略は類似企業が見つかりづらい、独自性を持っています。 ◎CSの難易度が高い特定の業務フロー及びプロセスにおいて活用される業務効率化SaaSではなく、お客様と一緒に新しいプロセスを生み出していく ◎プロダクトマネジメントの難易度が高い将来的な理想状態から逆算して、当初からマルチプロダクト化している ■当社の特徴：・エンタープライズビジネスのノウハウをもったマーケティング＆セールスチーム・モダンなWEBプロダクト開発を強みとするエンジニアチーム・元東大特任准教授、東大博士など、最先端の自然言語処理の機械学習を探求するリサーチチーム

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